大工20春《人力资源规划》在线作业2答卷-学习资料答案

大工20春《人力资源规划》在线作业2

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一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)

1.战略决策最流行的制定分析法是（）。

-A.SWOT分析法

-B.QSPM模型法

-C.IE组合法

-D.内容分析法

[解析]本题参考选择:B

2.（）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

-A.企业文化

-B.企业资源

-C.企业目标

-D.企业战略

[解析]本题参考选择:A

3.下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：（）。

-A.技能预测法

-B.企业员工供需现状核查法

-C.统计分析法

-D.企业岗位接替模型

[解析]本题参考选择:C

4.人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

-A.客观

-B.主观

-C.定性

-D.定量

[解析]本题参考选择:A

5.人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、（）和概率要素。

-A.空间要素

-B.地点要素

-C.时间要素

-D.质性要素

[解析]本题参考选择:C

6.人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。