卫生监督协管日常巡查制度
卫生监督协管巡查工作制度模版
卫生监督协管巡查工作制度模版一、总则1. 为规范卫生监督协管巡查工作，提高工作效率，保障公众健康，制定本制度。
2. 本制度适用于卫生监督协管巡查人员。
3. 卫生监督协管巡查工作以落实卫生法规为核心，以宣传教育、排查整改、监督检查、综合评定为主要内容。
4. 卫生监督协管巡查工作应遵循公正、公平、公开的原则，严禁徇私舞弊。
5. 卫生监督协管巡查工作人员应遵守法律法规和职业道德，保护国家和公众利益。
二、工作内容1. 卫生监督协管巡查工作主要包括：- 宣传教育：向相关单位和个人宣传卫生法规，提高卫生意识和健康知识。
- 排查整改：发现卫生问题，及时督促相关单位整改。
- 监督检查：对重点单位进行定期检查，确保卫生法规的执行情况。
- 综合评定：对每月的工作情况进行综合评定，激励先进，倒逼落后。
三、工作要求1. 卫生监督协管巡查工作人员应具备以下素质：- 熟悉卫生法规，具备执法能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与相关单位和个人进行有效沟通和协调。
- 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
- 具备团队合作精神，能与团队成员协同工作。
2. 卫生监督协管巡查工作人员应按照以下要求执行工作：- 准确记录巡查情况，包括时间、地点、问题及整改情况等。
- 发现问题及时上报，并按要求督促相关单位整改。
- 定期对重点单位进行检查，确保法规执行情况。
- 每月进行综合评定，对工作情况进行总结和反思，并提出改进意见。
四、工作流程1. 月初- 制定本月巡查计划，包括巡查时间、地点、重点单位等。
- 将巡查计划上报主管部门备案。
2. 巡查前- 准备相关法规和宣传材料。
- 对巡查区域和单位进行调研和了解。
3. 巡查中- 宣传教育：向相关单位和个人宣传卫生法规和健康知识。
- 排查整改：发现卫生问题，及时督促相关单位整改。
- 监督检查：对重点单位进行定期检查，确保卫生法规的执行情况。
4. 巡查后- 整理巡查日志，准确记录巡查情况。
- 上报巡查报告，包括发现问题及整改情况。
卫生监督协管日常巡查制度模版
卫生监督协管日常巡查制度模版一、制度目的本制度的目的是为了规范卫生监督协管日常巡查工作，确保卫生监督协管工作的有效开展，保障公共卫生安全。
二、适用范围本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。
三、巡查内容1. 食品安全巡查：(1) 食品生产企业的生产加工场所是否符合卫生要求；(2) 食品经营场所的存储、加工、销售环境是否符合卫生要求；(3) 食品经营者是否具备食品经营许可证；(4) 食品生产、销售记录是否完整、真实可靠。
2. 群众健康巡查：(1) 公共场所如餐馆、酒店、超市等的卫生状况；(2) 健康宣传教育是否到位；(3) 疫情防控工作是否做好。
3. 环境卫生巡查：(1) 城市道路、公园、河流等公共环境的清洁状况；(2) 垃圾分类和处理情况；(3) 防疫设施是否完善。
四、巡查程序1. 巡查计划制定：(1) 根据工作需要和重点区域确定巡查计划；(2) 制定巡查时间表和巡查路线。
2. 巡查前准备：(1) 准备好巡查记录表；(2) 检查巡查工具是否齐全。
3. 巡查过程：(1) 按照巡查计划进行巡查；(2) 对发现的问题进行记录，并及时采取相应措施；(3) 巡查过程中要与相关单位和个人进行沟通，了解情况。
4. 巡查总结：(1) 对巡查结果进行总结分析；(2) 形成巡查报告，并上报相关领导。
五、巡查要求1. 巡查人员要具备相关专业知识，熟悉卫生监督协管工作流程。
2. 巡查人员要保持公正、客观的态度，严禁索要、收受礼品和财物。
3. 巡查人员要保守巡查过程中获得的相关信息，不得泄露。
4. 巡查人员要及时向上级报告工作进展情况和问题，寻求帮助和支持。
5. 巡查任务按时完成，巡查记录准确、完整。
6. 对于发现的问题，要及时整改，确保问题得到解决。
7. 巡查结束后要对巡查过程进行评估，总结经验，提出改进意见。
六、责任追究对于未按规定完成巡查任务，巡查记录不实、不准确的，给予相应的纪律处分；对于发现问题不及时、不及时整改的，依法依规追究相关责任。
卫生监督协管日常巡查制度范文（二篇）
卫生监督协管日常巡查制度范文一、引言卫生监督协管日常巡查制度是为了保障公众健康，强化卫生监督，提高卫生管理水平而制定的。
本制度旨在规范卫生监督协管人员的日常巡查工作，确保其按照法律法规要求对各类卫生场所进行全面、有效的监督。
二、巡查范围根据卫生监督法和相关法规规定，卫生监督协管人员应对以下场所进行巡查：1. 食品生产经营单位：包括食品生产企业、餐饮服务单位、批发市场等；2. 卫生室和医疗机构：包括各类医院、诊所、药店等；3. 公共场所：包括学校、幼儿园、公共浴室等；4. 个人卫生场所：包括公共厕所、个人住宅等。
三、巡查内容卫生监督协管人员在巡查时应对以下内容进行检查：1. 卫生设施和环境：包括是否存在卫生死角、设施设备是否完善、环境是否清洁等；2. 食品安全：包括食品储存、加工、销售环节是否符合卫生要求、食品安全培训情况等；3. 医疗卫生质量：包括医疗设备是否合格、医生、护士是否按规范操作等；4. 公共场所卫生：包括公共场所的清洁状况、垃圾处理情况等；5. 个人卫生：包括个人卫生习惯是否良好、个人住宅卫生情况等。
四、巡查流程1. 提前准备：卫生监督协管人员在巡查前需提前准备必要的工作用品和资料；2. 巡查前培训：巡查前，卫生监督协管人员应接受必要的巡查培训，熟悉巡查内容和要求；3. 巡查准备：到达巡查地点后，卫生监督协管人员应与相关责任人进行沟通，了解基本情况；4. 开展巡查：根据巡查内容，卫生监督协管人员对巡查场所进行全面、细致的检查；5. 记录和报告：卫生监督协管人员应将每次巡查情况进行详细记录，包括存在的问题和建议改进措施；6. 教育和宣传：针对存在的问题，卫生监督协管人员应加强教育和宣传工作，提高被监督单位的卫生意识；7. 定期检查：卫生监督协管人员应定期对巡查过的场所进行再次检查，确保问题的整改落实。
五、巡查记录卫生监督协管人员应以规范的形式记录巡查情况，包括以下内容：1. 巡查时间和地点；2. 巡查人员的姓名和职务；3. 巡查内容和检查情况；4. 存在的问题和建议改进措施；5. 被巡查单位的整改情况。
卫生监督协管巡查工作制度范文
卫生监督协管巡查工作制度范文卫生监督协管巡查工作制度一、目的与重要性卫生监督协管巡查工作是保障卫生安全和防控疫情的重要环节，旨在加强卫生监督工作的效果和力度，确保卫生和健康标准得到有效执行。
制定卫生监督协管巡查工作制度，是为了规范巡查工作的流程和内容，提高巡查效率和质量。
二、工作内容卫生监督协管巡查工作包括以下内容：1. 检查卫生标准：检查卫生设施、设备、消毒工作是否符合相关标准。
2. 检查卫生行为：检查从业人员的卫生行为是否符合规定，是否存在违法行为。
3. 检查食品安全：检查食品生产、加工、储存、销售环节的卫生情况，及时发现和处理食品安全问题。
4. 检查卫生知识宣传：检查卫生知识宣传是否到位，是否能够满足公众需求。
5. 检查疫情防控：检查疫情防控措施的落实情况，及时发现和处理疫情风险。
三、工作流程卫生监督协管巡查工作流程如下：1. 巡查计划制定：根据工作需要和重点区域，制定巡查计划，明确巡查的时间、地点和范围。
2. 巡查准备工作：准备巡查所需的工具和资料，确保巡查过程中的顺利进行。
3. 巡查现场检查：按照巡查计划，对巡查地点进行现场检查，记录异常情况和问题。
4. 巡查结果整理：整理巡查过程中所得到的信息和问题，形成巡查结果报告。
5. 巡查反馈与处理：对巡查结果进行反馈，依照规定对问题进行处理和整改。
6. 巡查记录保存：保存巡查记录和相关资料，建立档案，以备后续查阅和参考。
四、责任与权限1. 巡查人员：巡查人员要负责按照巡查计划进行现场检查，并且根据情况提出整改建议和处理意见。
2. 巡查负责人：巡查负责人要负责协调和管理巡查工作，监督巡查的执行情况，并负责巡查结果的整理和处理。
3. 巡查对象：巡查对象要积极配合巡查工作，提供必要的支持和协助，并及时整改巡查中发现的问题。
五、巡查效果评估为了评估卫生监督协管巡查工作的效果和质量，可以进行以下评估：1. 巡查结果评估：根据巡查结果报告，对巡查发现的问题和整改情况进行评估，确定巡查工作的成效。
卫生监督协管工作制度范本（2篇）
卫生监督协管工作制度范本一、概述卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。
本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。
二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。
2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。
3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。
4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。
5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。
6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。
7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。
8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。
三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。
2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。
3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。
4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。
5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。
6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。
7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。
卫生监督协管日常巡查制度(三篇)
卫生监督协管日常巡查制度是指由卫生监督部门组织或委托相关人员对卫生监督协管对象进行定期巡查的制度。
下面是一个卫生监督协管日常巡查制度的范例：1. 巡查目的：确保卫生监督协管对象的卫生条件达标，保障公众健康。
2. 巡查频率：根据卫生监督协管对象的特点和风险程度，制定巡查频率，一般为每季度至少一次。
3. 巡查内容：- 检查卫生设施设备的运行状况，包括供水设备、排污设备、卫生间等。
- 检查食品加工、储存、销售环节的卫生控制情况，包括餐饮场所、食品生产企业等。
- 检查医疗机构的卫生措施和医疗废物处理情况。
- 检查公共场所的卫生状况，如公园、商场、学校等。
- 检查废弃物处理情况，包括垃圾分类、垃圾清运等。
4. 巡查方法：- 进行现场巡查，检查卫生设施设备的使用情况和卫生控制措施的执行情况。
- 检查相关文件和记录，包括卫生许可证、员工培训记录等。
- 进行抽样检测，通过对食品、水源等进行化验，确保符合卫生标准。
- 听取相关人员的意见和建议，了解存在的问题和改进的意见。
5. 巡查结果处理：- 对于存在的问题，及时提出整改要求，并制定整改措施和时间限制。
- 对于重大问题和违法行为，及时进行处罚，严肃追责。
- 建立巡查记录和档案，及时更新和保留所有巡查相关的信息和报告。
6. 监督与评估：- 对巡查结果进行分析和评估，制定改进措施和提升效能。
- 监督协管对象按要求整改，确保问题得到解决。
- 定期向上级卫生监督部门报告巡查结果和整改情况，接受监督。
卫生监督协管日常巡查制度（二）是为了保障公众健康和提高卫生水平而设立的。
卫生监督协管是指相关部门通过日常巡查来发现并解决卫生问题，以确保公共场所的卫生安全。
以下是卫生监督协管日常巡查制度的相关内容。
一、巡查范围和频率卫生监督协管巡查的范围包括但不限于餐饮场所、住宿场所、学校、医疗机构、公共交通工具、企事业单位等公共场所。
巡查频率根据场所的特点和卫生问题的严重程度而定，一般为每月巡查一次。
卫生监督协管巡查工作制度范文
卫生监督协管巡查工作制度范文一、工作目标卫生监督协管巡查工作的目标是确保卫生安全、提升卫生质量，保障公众的身体健康和生活品质。
二、工作内容1.制定并执行卫生监督协管巡查计划，包括巡查区域、巡查时间和巡查内容。
2.对巡查地点的环境、设施、设备、操作规范等进行检查，特别关注卫生标准是否符合法规要求。
3.检查食品、饮用水、公共场所、医疗机构等卫生安全相关的场所，发现问题及时进行整改。
4.协助卫生监督部门对违法行为进行取证，并提供相关的协助和支持。
5.对巡查过程中发现的问题和问题反映进行记录，并及时上报给相关部门。
6.组织卫生安全培训和宣传活动，提升公众的卫生安全意识和卫生质量。
三、工作原则1.公平公正：对待巡查地点一视同仁，不偏袒任何一方。
2.客观公正：巡查结果要客观真实，不受个人情感或利益影响。
3.及时有效：发现问题要及时上报和整改，确保问题得到妥善解决。
4.保密原则：对巡查过程中涉及商业秘密和个人隐私的信息要严格保密。
四、工作流程1.制定巡查计划：协管巡查部门根据实际情况和上级要求制定巡查计划。
2.巡查准备：准备必要的工具和材料，如检查表格、相机、测量工具等。
3.巡查过程：按照巡查计划进行巡查工作，认真检查相关的环境和设施。
4.记录问题：对巡查过程中发现的问题进行记录，包括问题描述、照片、日期等。
5.上报和整改：将巡查结果及时上报给相关部门，并督促整改措施的落实。
6.总结经验：定期总结协管巡查工作的经验和问题，提出改进的意见和建议。
五、工作责任1.卫生监督协管部门负责制定和执行协管巡查工作制度，组织协管巡查活动。
2.巡查人员要严格按照制度和要求进行巡查工作，保证巡查结果的真实性和准确性。
3.协管巡查部门要对巡查人员进行培训和指导，提高其巡查工作的专业素质和能力。
六、工作评估卫生监督协管巡查工作应定期进行评估，包括巡查量、巡查结果、问题整改情况等，通过评估结果进行工作的调整和改进。
七、附则本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，由卫生监督协管部门负责解释并进行修订。
卫生监督协管日常巡查制度范文
卫生监督协管日常巡查制度范文一、目的和基本原则为了加强对卫生监督协管工作的管理和指导，并确保其有效实施，制定本巡查制度。
本制度的目的是加强对卫生监督协管工作的定期巡查，提高工作质量和效率，并确保卫生监督协管工作符合相关法律法规的要求。
本制度的基本原则是依法、客观、公正、有效，并注重组织机制、工作方法和工作效果的持续改进。
二、巡查内容和要求1. 巡查内容（1）卫生监督协管工作的目标、职责和要求；（2）卫生监督协管人员的岗位设置、人员编制和配备情况；（3）卫生监督协管工作的具体实施情况，包括巡查、检查、处罚等工作的开展情况；（4）卫生监督协管工作的法律法规遵守情况；（5）卫生监督协管工作的组织、指导和考核情况。
2. 巡查要求（1）巡查应全面、客观、真实，并确保信息的准确性和完整性；（2）巡查应注重发现问题并提出解决方案，对存在的问题进行全面分析和评估；（3）巡查应注重工作方法和工作效果，对工作流程和成果进行评估和反馈；（4）巡查应定期进行，确保对卫生监督协管工作的持续关注和管理。
三、巡查程序和方式1. 巡查程序（1）确定巡查计划：由卫生监督协管工作领导小组确定巡查计划，并按照计划组织实施巡查工作；（2）召开巡查会议：在开展巡查工作之前，召开巡查会议，明确巡查内容、要求和方式，并告知被巡查单位；（3）进行现场巡查：巡查人员按照计划和要求对被巡查单位进行现场巡查，记录现场情况和发现问题；（4）整理巡查报告：巡查人员根据实际情况，整理巡查报告，并提出问题分析和改进建议；（5）提交巡查报告：将巡查报告提交给卫生监督协管工作领导小组，并抄送给相关部门和单位。
2. 巡查方式（1）现场巡查：巡查人员对被巡查单位进行现场巡查，观察和记录现场情况，包括工作流程、设备设施、卫生状况等；（2）资料检查：巡查人员对被巡查单位的相关资料进行检查，包括工作记录、汇报文件、法律法规遵守情况等；（3）调查访问：巡查人员可以通过调查访问的方式了解被巡查单位的工作情况和问题，并收集相关证据；（4）交流沟通：巡查人员可以与被巡查单位的工作人员进行交流沟通，了解工作中存在的问题和困难。
卫生监督协管巡查工作制度范本
卫生监督协管巡查工作制度范本第一章总则第一条为了规范卫生监督协管巡查工作，提高工作效率和监管水平，保障人民群众的健康和身体安全，制定本工作制度。
第二条卫生监督协管巡查工作是指卫生监督部门与相关部门之间的联合巡查工作，重点是对卫生安全、环境卫生、食品卫生等方面的监督和检查。
第三条卫生监督协管巡查工作的目标是发现和纠正违法违规行为，保障卫生安全；提高监管部门之间的协作性和合作性，提高监管工作的效率和水平；加强对相关企事业单位的安全教育和指导，促进其自觉遵守法律法规。
第四条卫生监督协管巡查工作应当遵循公正、公开、公平，依法履行职责，确保工作的权威性和严肃性。
第五条卫生监督协管巡查工作应当建立健全工作协调机制和工作衔接机制，保证信息畅通和工作连贯。
第二章巡查内容和范围第六条卫生监督协管巡查工作的内容主要包括以下几个方面：（一）对市场、餐饮店、食品生产加工企业等进行巡查，检查其卫生安全和环境卫生状况，发现问题及时整改；（二）对食品销售市场、超市、商场等进行巡查，检查其食品卫生质量，确保食品安全；（三）对水质和卫生设施进行抽检，确保供水安全和卫生条件良好；（四）对公共场所、医院、学校等进行巡查，检查其卫生与安全措施是否符合规定；（五）对药店、医疗机构等进行巡查，检查其药品储存、销售等工作是否规范；（六）对批发市场、农贸市场进行巡查，检查其农产品质量和卫生状况；（七）对卫生安全投诉举报进行查处，对违法违规行为进行处理。
第七条卫生监督协管巡查工作涉及的范围主要包括以下几个方面：（一）市场、餐饮店、食品生产加工企业等；（二）食品销售市场、超市、商场等；（三）供水设施、水质等；（四）公共场所、医院、学校等；（五）药店、医疗机构等；（六）批发市场、农贸市场等；（七）卫生安全投诉举报。
第三章巡查程序和要求第八条卫生监督协管巡查工作应当按照以下程序进行：（一）确定巡查任务：卫生监督部门负责确定巡查任务，明确巡查的时间、地点、内容和要求；（二）组织巡查人员：卫生监督部门负责组织巡查人员，根据工作需要确定巡查人员的数量和职责；（三）制定巡查计划：卫生监督部门负责制定巡查计划，明确巡查的具体步骤和要求；（四）开展巡查工作：按照巡查计划，卫生监督部门组织巡查人员开展巡查工作，对巡查对象进行全面、深入的检查；（五）制作巡查报告：卫生监督部门负责制作巡查报告，记录巡查过程中发现的问题和整改情况；（六）整改和追踪检查：对发现的问题，卫生监督部门负责通知相关责任单位进行整改，并进行追踪检查，确保问题得到解决；（七）上报和通报：卫生监督部门负责将巡查报告上报上级主管部门，并及时向社会公布巡查结果。
卫生监督协管巡查工作制度
卫生监督协管巡查工作制度第一章总则为规范卫生监督协管巡查工作，提高巡查工作效率和质量，确保卫生安全和公众健康，特制定本制度。
第二章巡查范围和任务第一条：巡查范围卫生监督协管巡查的范围包括餐饮、住宿、医疗卫生、农贸市场、学校餐饮等涉及公众健康的场所和行业。
第二条：巡查任务1. 核实巡查对象的卫生许可证是否齐全并检查是否超过有效期；2. 检查巡查对象的卫生设施设备是否符合相关卫生标准，并提出改善意见；3. 核查巡查对象的从业人员是否持有健康证明和相关培训证书；4. 检查巡查对象的食品、药品、化妆品等是否符合卫生安全要求；5. 检查巡查对象的环境卫生情况，包括卫生间、垃圾处理等设施是否符合要求；6. 核查巡查对象的消防安全情况，如灭火器、防火门等是否完好有效；7. 接受公众举报并及时核查；8. 宣传卫生知识，提供相关的卫生监督咨询服务。
第三章巡查流程第一条：计划制定根据巡查任务的重要性和紧急性，制定相应的巡查计划，并及时通知参与巡查的人员。
第二条：巡查前准备1. 巡查人员需熟悉相关的卫生标准和法律法规，保证巡查工作的准确性；2. 巡查人员需配备巡查工具，如纸笔、相机等，以记录巡查情况；3. 巡查人员需要提前了解巡查对象的情况，包括营业执照、卫生许可证等。
第三条：巡查过程1. 巡查人员需按照巡查计划和任务进行巡查，遵循现场查看与询问相结合的原则；2. 巡查过程中需与巡查对象进行沟通，并解答其相关问题；3. 如发现卫生问题，巡查人员需记录下来，并提出整改意见；4. 如发现违法行为，巡查人员需立即报告上级部门。
第四条：巡查报告1. 巡查人员需填写巡查报告，将巡查情况进行详细记录；2. 巡查报告需包括巡查对象的基本信息、卫生情况的评估和整改要求等；3. 巡查报告需及时呈报上级，以便及时采取相应的措施。
第四章巡查人员的要求第一条：专业素质巡查人员需要具备相关的卫生知识和技能，并不断学习更新的卫生法规和标准。
第二条：工作态度巡查人员需要严格履行职责，保持工作的客观性和公正性，不得受贿受贿，不能懒散敷衍，应积极主动地服务于公众。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度一、工作目标二、工作职责1.组织协调卫生监督工作：负责组织和协调辖区内的卫生监督工作，推动相关政策的贯彻落实，建立健全监督机制。
2.实施卫生监督：对公共场所、餐饮单位、医疗机构、学校等进行卫生监督，检查并整改违规行为，督促相关单位加强卫生管理。
3.宣传教育工作：开展卫生知识的宣传教育活动，提高公民的卫生意识和卫生素质。
4.监督食品安全：对餐饮单位、食品生产经营者进行监督，保证食品安全，防止食品中毒事件的发生。
5.应急处理工作：参与卫生应急处理工作，做好疫情防控工作，组织健康检查和隔离工作。
三、工作方法1.定期巡查：定期对各类卫生单位进行巡查，发现问题及时整改，确保卫生标准的符合。
2.抽检抽查：对餐饮单位、学校、医疗机构等进行定期抽查，检查其卫生状况，并进行处理。
3.投诉处理：对卫生问题的投诉进行调查处理，及时解决矛盾，保障民众的合法权益。
4.数据统计：对卫生监督工作进行数据统计，分析工作情况，提出改进意见，推动卫生工作的持续改进。
四、工作要求1.具备专业知识：了解卫生监督相关法律法规和政策，掌握卫生监督工作的基本理论和技能。
2.保持专业精神：具备敬业精神和责任感，严守职业道德，客观公正地履行监督职责。
3.持续学习：不断提升自身的专业水平，参加培训和学习，学习新知识，更新监督工作的理念和方法。
4.善于沟通：与相关单位和个人建立良好的沟通和协调机制，保持工作信息的畅通。
5.公正执法：依法行政，不徇私情，严格执法，对违法行为依法进行处罚处理。
五、工作保障1.人员配置：根据工作需求，对卫生监督协管员的人员进行合理配备，确保工作的顺利进行。
2.资金保障：保障卫生监督工作的经费需求，确保工作所需的设备和物资的供应。
3.法律支持：卫生监督协管员在履行职责时，有权依法进行查处和处理，相关部门应予以法律支持。
4.社会支持：社会各界应支持卫生监督协管员的工作，提供相关信息和配合工作。
六、工作考核对卫生监督协管员的工作进行定期或不定期的考核，考核内容包括工作的完成情况、效果评估、专业能力等，考核结果作为对工作的评价和奖惩的依据。
卫生监督协管日常巡查制度模版
卫生监督协管日常巡查制度模版第一章总则第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管日常巡查行为，提高卫生监督协管工作质量和效率，特制定本制度。
第二条卫生监督协管日常巡查是指卫生监督协管人员对所辖范围内的卫生单位进行定期巡查，发现并处理各种卫生问题的工作。
第三条卫生监督协管人员应当按照法律法规和相关规定，认真履行巡查职责，加强与卫生单位的沟通与协作，提升卫生服务水平。
第四条卫生监督协管人员应当具备一定的卫生监督协管专业知识和职业素养，熟悉卫生法律法规和政策，做到公正、公平、严格执法。
第五条巡查工作应当遵守保密原则及相关规定，保护相关商业秘密和个人隐私。
第六条建立健全卫生监督协管巡查的工作机制，做好卫生监督协管日常巡查的组织、监督和管理工作。
第二章工作程序第七条卫生监督协管日常巡查应当从编制巡查计划开始，包括巡查时间、巡查范围、巡查目标等内容，并报上级卫生监督协管机构批准后执行。
第八条卫生监督协管人员应在巡查前熟悉巡查对象的基本情况和卫生监管要求，准备巡查所需的相关工具和记录表格。
第九条巡查人员应当按照巡查计划逐一巡查卫生单位，切实发现并处理违规违法行为。
第十条巡查人员在巡查过程中，应当全面、客观、公正地收集和记录有关卫生状况和管理情况的信息，包括但不限于检查结果、违法违规行为、整改要求等。
第十一条若巡查发现违法违规行为，巡查人员应当立即向所在单位报告，并按照相关规定采取相应的处理措施。
第十二条巡查结束后，巡查人员应整理巡查记录和相关材料，并在规定时间内报告所在单位。
第十三条巡查人员应当定期对巡查结果进行汇总分析，发现问题及时向上级报告，并提出相应的整改意见和建议。
第三章工作纪律第十四条卫生监督协管人员在巡查过程中，应遵守法律法规和相关规定，不得滥用职权、徇私舞弊，不得接受贿赂、索取好处。
第十五条巡查人员应当严格保守巡查期间所获得的卫生单位商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或以任何方式利用。
第十六条巡查人员应当做到勤勉尽责，准时上班，不得迟到早退。
卫生监督协管巡查工作制度(五篇)
卫生监督协管巡查工作制度(一)食品安全发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时报告食品安全办公室，保护好现场并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时向卫生监督所报告。
(三)饮用水卫生安全巡查按照县卫生监督所部署，定期对村屯和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，发现或怀疑有生活饮用水污染等对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件，及时报告县卫生监督所，保护好现场并协助卫生执法人员调查。
协助有关专业机构对供水从业人员开展业务培训。
(四)学校卫生服务按照县卫生监督所部署，定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告县卫生监督所；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。
(五)非法行医和非法采供血信息报告定期对辖区内医疗服务市场、采供血机构开展巡访，发现非法行医、非法采供血等相关信息进行初步调查，同时向县卫生监督所报告。
(六)公共场所卫生安全巡查定期对辖区内公共场所进行巡查，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康证，发现无证经营的公共场所以及发现或怀疑公共场所突发公共卫生事件，应及时报告卫生监督所并协助卫生执法人员调查。
卫生监督协管巡查工作制度（二）(一)食品安全发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时报告食品安全办公室，保护好现场并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，应及时向卫生监督所报告。
卫生监督协管员工作制度
卫生监督协管员工作制度一、工作目标和职责1.1 工作目标卫生监督协管员是卫生监督工作的重要一环，他们的工作目标是维护社区居民的身体健康和环境卫生，确保公共场所的卫生安全。
1.2 职责卫生监督协管员的主要职责包括：•监督协管公共场所的卫生条件，包括餐饮店、食品市场、公厕等；•检查食品从供应到销售的全过程，确保食品安全；•教育、宣传社区居民卫生知识，提高公众的卫生素养；•接受社区居民的卫生投诉，并及时处理；•协助相关部门开展卫生应急处置工作。
二、工作流程2.1 日常巡查卫生监督协管员每天进行日常巡查，主要工作包括：•检查公共场所的卫生状况，包括卫生间、餐桌、厨房等；•检查食品市场的食品摊位是否符合卫生要求；•检查食品从供应到销售的全过程，包括食品储存、加工、运输等环节。
2.2 投诉处理卫生监督协管员接受社区居民的卫生投诉，并及时处理，具体步骤包括：•接受投诉后，立即进行现场调查，了解情况；•根据调查结果，制定整改方案，并通知相关责任单位；•监督整改工作的进行，确保问题得到解决。
2.3 宣传教育卫生监督协管员定期组织卫生宣传教育活动，包括：•在社区举办卫生知识讲座，提高居民的卫生意识；•制作宣传资料，如宣传海报、宣传单页等，通过社区媒体进行宣传；•开展公共场所的卫生培训，提高从业人员的卫生素养。
三、工作要求3.1 专业知识卫生监督协管员需要具备一定的专业知识，包括：•具备卫生法律法规的基本知识；•熟悉卫生监督的相关政策和规定；•掌握食品卫生和公共场所卫生的相关知识。
3.2 岗位技能卫生监督协管员需要具备一定的岗位技能，包括：•具备一定的卫生检查和监督技能；•具备解决问题的能力，能够独立处理突发事件；•具备良好的沟通和协调能力。
3.3 工作态度卫生监督协管员要求具备良好的工作态度，包括：•保持工作积极性，主动发现和解决问题；•保持良好的职业操守，不得参与贪污腐败行为；•保持与居民和相关部门的良好合作关系。
医院卫生监督巡查制度
医院卫生监督巡查制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强医院卫生监督工作，确保医院内部环境卫生和医疗服务质量，保障患者和医务人员的健康安全。
订立本制度的依据是《中华人民共和国卫生健康法》《中华人民共和国医疗卫生机构管理条例》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于本医院内全部科室、病房、手术室、试验室、药房等医疗卫生机构。
第三条定义1.卫生监督巡查：指医院卫生监管部门对医院进行定期或不定期的巡查检查，督促医院依法履行卫生管理职责。
2.监督巡查组：指由医院卫生监管部门构成的巡查人员队伍，负责卫生监督巡查工作。
3.卫生问题整改：指依据监督巡查发现的卫生问题，对相关责任人进行通报批判，并要求其立刻整改的一系列措施。
第二章巡查内容第四条巡查对象1.医疗服务区域：包含各科室、病房、手术室、试验室等医疗卫生服务区域。
2.医疗设备和器械：包含各类医疗设备和器械的使用、维护和管理情况。
3.卫生管理制度：包含医院卫生管理制度、感染掌控制度、医疗废物管理制度等的执行情况。
4.员工卫生：包含医务人员、护理人员等员工的个人卫生情况、手卫生操作等。
第五条巡查内容1.医疗服务区域的卫生情况，包含环境清洁、空气净化、消毒措施的执行等。
2.医疗设备和器械的使用和维护情况，包含设备的安全性、保养维护和修理、日常清洁等。
3.卫生管理制度的执行情况，包含各项制度、规范的执行情况、记录和报告的完整性等。
4.员工卫生情况的监督，包含员工个人卫生要求的贯彻执行、手卫生的操作规范等。
第三章巡查程序第六条巡查计划1.医院卫生监管部门依据法律法规和实际情况，订立年度、季度和月度的卫生监督巡查计划。
2.巡查计划应当明确巡查时间、巡查内容、巡查范围和巡查人员等信息，并提前通知被巡查科室和人员。
第七条巡查方式1.定期巡查：医院卫生监管部门依照计划，定期对医院各科室、病房、手术室、试验室等进行巡查。
2.不定期巡查：医院卫生监管部门可以依据需要，随时对医院进行不定期巡查。
卫生监督协管日常巡查制度范本
卫生监督协管日常巡查制度范本第一章总则第一条为了保障居民健康和城市环境卫生，加强卫生监督协管日常巡查工作，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生监督协管日常巡查工作。
第三条巡查工作应坚持依法依规、科学公正、服务为民、责任到位的原则。
第四条卫生监督协管人员应按照法律法规规定的权限和程序，对居民生活环境、公共场所卫生等进行巡查。
第五条卫生监督协管人员应具备相关卫生监督协管工作的专业知识和技能，并定期接受培训。
第二章巡查内容第六条卫生监督协管人员的巡查内容包括但不限于以下几个方面：1. 居民生活环境的卫生状况，包括废弃物、垃圾存放和处理情况、卫生室的清洁和消毒情况等。
2. 公共场所的卫生状况，包括餐饮店、商场、超市、浴场、公厕等的卫生情况。
3. 食品安全卫生情况，包括食品生产、加工、销售、餐饮等环节的卫生情况。
4. 饮用水卫生情况，包括水源地、取水、净化、输配水、水质监测等环节的卫生情况。
5. 公共场所扬尘、噪声、空气质量等环境污染情况。
第七条巡查工作应全面、细致，及时发现问题并采取措施进行整改。
第三章巡查要求第八条卫生监督协管人员应按照下列要求进行巡查工作：1. 巡查需随机选择巡查对象，不得有偏颇。
2. 巡查需保持记录并办理相关文件。
3. 巡查应重点关注重大卫生隐患和突发事件，及时上报。
4. 巡查需与相关部门协同配合，共同做好巡查工作。
5. 巡查需对发现问题进行全面调查，做到事实明确。
6. 巡查需及时进行整改指导，并跟踪整改情况。
第九条卫生监督协管人员应保障巡查工作的独立性、公正性和权威性，不受任何非法干预和影响。
第四章巡查流程第十条卫生监督协管人员进行巡查的流程如下：1. 事前准备：了解巡查对象的基本情况，收集相关资料，确保巡查准确。
2. 巡查准备：携带必要的工具和材料，如巡查表、相机等，确保巡查顺利。
3. 巡查实施：依据巡查计划进行巡查，认真查看巡查对象，并记录巡查过程中发现的问题。
4. 发现问题：对发现的问题进行记录，并填写《问题报告单》。
卫生监督协管日常巡查制度
卫生监督协管日常巡查制度
是指卫生监督部门与其他相关部门之间合作协调，共同进行卫生巡查工作的一种制度。
其主要目的是加强对食品药品、医疗卫生、环境卫生等方面的监督管理，确保公共卫生安全和人民健康。
卫生监督协管日常巡查制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 协作机制：明确卫生监督部门与其他相关部门之间的职责分工和协作机制，建立健全协作工作机制和信息共享机制，确保各部门间的密切配合和及时反馈。
2. 巡查范围：确定日常巡查的范围和重点，重点关注餐饮服务单位、食品生产加工单位、药品销售单位、医疗机构等与公共卫生安全直接相关的部门和场所。
3. 巡查内容：明确巡查的具体内容和要求，包括食品安全、药品安全、医疗卫生安全、环境卫生等方面的相关指标和标准。
4. 巡查方式：确定巡查的方式和频次，可以采取常规巡查、专项巡查、突击巡查等不同方式，根据实际需要进行灵活调整。
5. 巡查记录：要求巡查人员对每次巡查进行详细记录，包括巡查时间、地点、问题发现情况、整改措施等，确保巡查工作的全程可追溯。
6. 整改要求：对发现的问题和隐患，要求相关部门及时整改，并制定具体的整改措施和时限，确保问题得到解决和消除。
7. 处罚措施：对违法违规行为，要求依法予以处罚，并公布处罚结果，起到警示作用，促使相关单位和个人自觉遵守卫生管理规定。
卫生监督协管日常巡查制度的实施可以有效加强对公共卫生安全的监督管理，提高卫生监管的效能，确保人民群众的健康权益。
同时，也需要相关各方共同努力，形成工作合力，确保卫生监督工作的顺利进行。
卫生监督协管巡查工作制度范文
卫生监督协管巡查工作制度范文第一章总则第一条为加强对卫生监督协管巡查工作的管理，规范卫生监督协管巡查工作行为，提高巡查工作效率，保障人民群众身体健康，制定本工作制度。
第二条本制度适用于各级卫生监督协管机构及其工作人员。
第三条巡查对象包括但不限于食品生产经营场所、医疗机构、学校和居民区等。
第四条巡查工作应以人民生命安全和身体健康为出发点和落脚点，尊重法律法规和相关规定，严格执法，公正执法。
第五条巡查工作应以规范为基础，要求巡查人员做到公正、公平、公开，对发现的问题要及时进行整改，并及时研究解决村民群众反映的日常卫生问题。
第二章巡查工作机构第六条建立巡查工作机构，包括领导机构和执行机构。
第七条巡查工作的领导机构负责制定巡查工作的任务和计划，协调各相关部门的工作，监督工作的实施情况。
第八条巡查工作的执行机构负责具体的巡查任务，包括目标、期限、具体任务、工作时间和工作进度等。
第三章巡查工作程序第九条巡查工作按照下列程序进行：（一）收集信息和调查研究巡查工作人员应充分了解巡查对象的相关信息，调查研究相关法规和规定，并掌握相关领域的专业知识。
（二）确定巡查计划巡查工作人员应根据收集到的信息和调查研究的结果，确定巡查计划，包括巡查的时间、地点和工作内容等。
（三）组织巡查巡查工作人员应按照巡查计划进行组织巡查，确保巡查工作的顺利进行。
（四）现场巡查巡查工作人员应根据巡查计划，在指定的时间和地点进行现场巡查，对巡查对象进行仔细观察，记录存在的问题。
（五）问题整改巡查工作人员应对现场巡查发现的问题进行整改，根据问题的严重程度采取相应的措施，确保问题得到及时解决。
（六）报告上级机关巡查工作人员应将巡查情况及时报告上级机关，包括发现的问题、整改措施和成效等。
第四章巡查工作要求第十条巡查工作人员应严格遵守法律法规和相关规定，以法律为依据，以事实为依据，以职责为依据，认真履行职责，不得利用职权从事违法违纪行为。
第十一条巡查工作人员应做到公正、公平、公开，不得以任何借口进行不正当的干预和打压。
卫生监督协管制度范文（3篇）
卫生监督协管制度范文卫生监督协管员工作职责一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管制度范文（2）尊敬的领导：根据卫生监督工作的需要，为了改善和完善卫生监督管理工作，进一步加强卫生监督的力度，特向领导提出了建立卫生监督协管制度的建议。
一、建立目的卫生监督协管制度的建立旨在加强卫生监督职能和监督力度，促使各相关部门更加积极主动地参与卫生监督工作，实现全民健康的目标。
二、建立原则1.坚持卫生监督第一职能。
卫生监督工作是保障公众健康的重要工作，应把卫生监督放在首要位置，确保卫生监督工作的民主、公开、透明。
2.坚持协作监督。
各相关部门要积极主动地参与卫生监督工作，加强协作联动，形成合力，共同促进卫生监督工作的开展。
3.坚持事中事后监督。
卫生监督工作要早介入、早预防，及时发现问题，及时采取相应措施，确保卫生安全。
4.坚持问题导向。
卫生监督工作要聚焦问题，追踪问题，解决问题，确保卫生监督工作的实效性。
三、建立内容1.明确职责。
各相关部门要按照各自的职责和职能，积极参与卫生监督工作，切实履行协管职责。
2.建立信息共享机制。
各相关部门要建立信息共享平台，及时交流卫生监督工作中的信息和问题，提高信息的共享率和效率。
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卫生监督协管日常巡查制度
为了进一步加强我镇卫生监督工作，健全全镇农村卫生监督网络，加大农村卫生监督执法力度，消除卫生监督盲点，及时发现核实和查处违法行为，结合本镇实际，特制定以下制度。
一、应根据自身工作实际情况，制定卫生监督协管员巡查工作日程表，以月为周期，安排好每月的巡查工作。
二、卫生监督协管员要认真履行《乡镇卫生监督协管员实施方案》所规定的职责，深入辖区墟镇、行政村、自然村进行巡查，积极主动向村委人员、乡医、村民询问了解与本职工作相关的情况，及时掌握工作信息，每月的巡查工作应有文字记录，并邀请村委工作人员或乡医签名见证，妥善保存工作记录。
三、对巡查中发现的无证生产经营、非法行医等行为应尽可能用现场笔录与拍照等方式进行第一时间初步调查取证，掌握非法行为的发生时间、地点、当事人个人信息等，及时报告镇卫生监督中心。
四、卫生监督协管员应将每月巡查工作情况书面总结报镇卫生监督中心。
五、卫生监督协管员执行公务时必须穿着制服，出示工作证件，严格遵守卫生部制定的《卫生监督员着装风纪要求》。
西岗镇卫生监督协管站。