卫生监督协管工作管理制度(重编)范本

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卫生监督协管工作制度模板范文

卫生监督协管工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范卫生监督协管工作，加强卫生监督执法，提高卫生管理水平，依法保障人民群众的健康权益，制定本工作制度。

第二条卫生监督协管工作是指各级卫生监督机构与相关部门之间根据法律法规的规定，在各自职责范围内互相合作，联合开展卫生监督执法活动的工作。

第三条卫生监督协管工作应坚持依法行政原则，做到公平、公正、公开，真实、准确，积极、高效。

第四条卫生监督协管工作应坚持服务社会、服务群众、服务法治的宗旨，依靠广大卫生监督执法人员的努力，保障人民群众的身体健康。

第五条卫生监督协管工作应遵循法律法规、规章制度，确保工作的科学性、规范性和有效性。

第六条卫生监督协管工作应建立健全工作机制，加强卫生监督执法队伍建设，提高卫生监督执法能力。

第七条卫生监督协管工作要注重舆情监控，及时回应社会关切，维护好社会稳定。

第二章工作职责第八条卫生监督机构协同相关部门，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）制定卫生监督协管工作方案，明确工作目标、任务和责任，做好协管工作的统筹规划。

（二）加强与相关部门之间的沟通协调，建立工作联系机制，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。

（三）参与相关部门的立项审批、计划制定等工作，提供卫生监督意见，确保卫生监督要求得到充分考虑。

（四）依法组织开展卫生监督执法行动，对涉及卫生安全、环境卫生等方面的问题进行整治，并及时报告相关部门。

（五）组织开展卫生监督执法培训，提高执法人员的业务水平和法律意识。

（六）参与相关部门的卫生监督工作评估，提供意见和建议，推动卫生监督工作的改进。

（七）协助相关部门开展突发公共卫生事件的应急处理工作，确保人民群众的生命安全和身体健康。

第九条相关部门协同卫生监督机构，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）加强与卫生监督机构之间的沟通协调，及时提供有关信息，配合开展卫生监督工作。

（二）依法制定卫生管理制度和标准，确保卫生监督执法工作的依据和准则。

卫生监督协管工作制度模板范文

卫生监督协管工作制度模板范文卫生监督协管工作制度第一章总则第一条为规范卫生监督协管工作，提升卫生监督协管人员行政效能，保障公众的健康权益，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门委派或委托其他行政机关或社会组织的人员，对特定区域、场所或者对象从事卫生监督行政权力的管理和执法活动。

第三条卫生监督协管工作的目标是维护卫生安全，保障公共卫生，推动卫生改革，提升卫生监督工作效能，切实保障人民群众的身体健康。

第四条卫生监督协管工作应遵守依法行政、公正廉洁、服务社会、科学决策的原则，全面负责、实行统一领导，加强协同联动、确保卫生监督工作规范有序开展。

第五条卫生监督协管工作应坚持法制化、规范化管理，建立健全工作制度和管理机制，加强队伍建设，提高工作效能。

第六条卫生监督协管人员应具备相关的法定资格和专业素质，经过相应的培训和考核，合格后方可从事卫生监督协管工作。

第二章工作职责第七条卫生监督协管人员的主要职责是负责特定区域、场所或对象的卫生监督行政管理和执法活动，并协助卫生监督部门完成下列任务：1. 开展卫生监督巡查，发现并处理卫生违法行为，如发现有关卫生法律法规的违法犯罪行为，及时向卫生监督部门上报。

2. 监督检查卫生设施的建设和管理情况，发现存在问题及时督促单位进行整改。

3. 积极配合卫生监督部门开展突发公共卫生事件和食品安全事件的应急处置工作，协助提供必要的技术支持。

4. 协助卫生监督部门宣传普及卫生知识，提高公众的卫生素养和自我保护能力。

5. 积极参与相关研究、制定和修订卫生法规法律的工作，提出建议和意见。

第八条卫生监督协管人员应当履行以下职责：1.认真学习和熟悉卫生监督法律法规，了解行政执法的相关知识和技巧。

2. 坚持依法行政，严格按照相关法律法规和行政执法程序进行工作。

3. 维护工作单位的形象，保持政治素质，履行工作纪律，不违反职业道德。

4. 积极主动发现和举报卫生违法行为，及时上报卫生监督部门。

卫生监督协管工作制度范本（2篇）

卫生监督协管工作制度范本一、概述卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。

本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。

二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。

2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。

3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。

4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。

5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。

6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。

7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。

8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。

三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。

2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。

3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。

4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。

5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。

6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。

7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。

卫生监督协管员工作制度(精选5篇)

卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕卫生监视协管员工作制度1一、制止以权谋私、索拿卡要、收受贿赂；二、制止工作时成心刁难、拖延或者不作为；三、制止无法定根据的收费；四、制止与被监视单位建立任何形式的经济关系；五、制止承受管理相对人安排的任何休闲娱乐活动；六、制止执行任务时承受管理相对人的宴请；七、制止泄露监视工作机密及被监视单位的商业技术机密；八、制止参与有损卫生监视协管员形象的活动。

卫生监视协管员工作制度2〔一〕负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。

〔二〕协助县卫生监视机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监视检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监视记录。

〔三〕开展本乡镇、社区卫生答应现场初步审查，并出具初步现场审查意见。

〔四〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和根本卫生知识宣传。

〔五〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区卫生监视的搜集和报送。

〔六〕负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监视机构开展群众举报、突发公共卫惹事件根本情况调查。

〔七〕协助县卫生监视机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。

〔八〕参与县卫生监视机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。

〔九〕完成区卫生监视机构交办的其他卫生监视工作。

卫生监视协管员工作制度3一、乡镇卫生院、社区卫生效劳机构、村卫生室详细承当卫生监视协管工作。

二、协管效劳对象为辖区内常住居民。

三、乡镇卫生院公共卫生科设臵卫生监视协管室，其工作地点悬挂“卫生监视协管室”牌子，设专职卫生监视协管员至少1人，由市卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监视信息员。

四、卫生监视协管详细职责如下：〔一〕乡镇卫生院、社区卫生效劳中心职责1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品平安、供水单位及医疗机构根本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

卫生监督协管工作制度模板范本（2篇）

卫生监督协管工作制度模板范本一、概述1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。

2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。

二、职责分工1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。

2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。

3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。

三、工作流程1. 收集信息：- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。

- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。

2. 督促检查：- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。

- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。

3. 处理投诉：- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。

- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。

4. 颁发执照：- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。

- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。

5. 整改追踪：- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。

- 相关部门应根据要求配合并及时整改。

四、工作规范1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。

2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。

3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。

4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。

5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。

五、工作台账1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。

2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。

3. 及时备案，确保信息安全及隐私保护。

六、责任追究1. 对有违规行为和失职的人员，将依法依规进行严肃处理。

2. 相关责任部门应积极配合卫生监督部门的追责工作，并进行相应处罚。

七、附则1. 本制度经批准后生效，并由卫生监督部门负责解释。

2. 本制度的修订和补充，由卫生监督部门根据需要进行。

卫生监督协管工作制度范本

卫生监督协管工作制度范本第一章总则第一条为加强卫生监督工作，规范协管工作行为，制定本制度。

第二条卫生监督协管是指卫生监督机构与其他相关部门、单位之间的协同合作关系，共同开展卫生监督工作。

第三条卫生监督协管工作的目标是确保公共卫生安全，提升卫生环境质量，促进公众健康水平。

第四条卫生监督协管工作原则是依法、科学、效率、公正、便民。

第五条卫生监督协管工作范围涵盖以下方面：1. 餐饮服务的卫生状况检查；2. 公共场所的卫生状况检查；3. 食品安全监督检查；4. 传染病防控工作；5. 环境卫生管理等。

第六条卫生监督协管工作的主体包括卫生监督机构、行政执法机构、相关企事业单位等。

第二章卫生监督协管机制第七条建立卫生监督协管机制，明确责任分工，确保各方合作有序。

第八条卫生监督协管机制包括以下要素：1. 定期召开卫生监督协管会议，研究协管工作中的重点、难点问题；2. 建立信息共享机制，实现监督信息的流通；3. 制定协调工作方案，明确各方责任；4. 定期评估协管工作的效果，不断改进工作机制。

第三章卫生监督协管工作流程第九条卫生监督协管工作流程包括以下环节：1. 信息收集：卫生监督机构收集相关企事业单位的基本信息、卫生监督情况等；2. 规划制定：卫生监督机构根据收集的信息，制定卫生监督协管工作计划；3. 协同执行：卫生监督机构与其他相关部门、单位共同执行卫生监督工作，包括检查、整改、处罚等；4. 协管评估：定期对卫生监督协管工作进行评估，评估结果作为改进工作的参考依据。

第四章责任与权利第十条卫生监督协管工作的责任主体应当履行以下职责：1. 协助卫生监督机构开展卫生监督工作，配合提供相关信息；2. 配合接受检查、整改工作；3. 配合协管机构开展宣传教育活动。

第十一条卫生监督协管工作的权利主体享有以下权利：1. 对相关企事业单位进行卫生状况检查，要求配合提供相关信息；2. 对发现的卫生问题进行整改要求，监督其整改工作；3. 对违法行为进行处罚。

卫生监督协管工作制度范本(三篇)

卫生监督协管工作制度范本一、目的本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强对卫生安全的监督和管理，提高卫生监督协管人员的工作效率和素质，保障公众的健康与安全。

二、适用范围本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。

三、工作职责1. 坚守职责，认真执行上级交办的任务，确保任务按时、按质完成。

2. 监督检查卫生安全工作，发现问题及时上报，并提出改进建议。

3. 协助相关部门开展卫生安全检查、监督整改工作。

4. 负责处理投诉举报，依法进行核实处理。

5. 做好卫生安全相关文件的收集、整理和归档工作。

6. 参加相关培训，不断提升自身业务水平和素质。

四、工作纪律1. 服从组织安排，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2. 工作中，不得接受单位或个人的礼品、款待和其他财物。

3. 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。

4. 在工作中，不得参与与工作职责无关的私人事务。

5. 工作中必须佩戴工作证件，任何人不得冒用、伪造或转借工作证件。

6. 在处理投诉举报过程中，要保持中立，严格按照规定程序进行处理。

7. 严禁滥用职权、徇私舞弊，一旦发现将严肃处理。

五、工作待遇1. 工资待遇：按照国家有关规定，发放相应的工资待遇。

2. 奖励制度：对工作成绩突出、先进的人员进行表彰和奖励。

3. 职业保险：享受国家规定的职业保险待遇。

4. 假期休假：按照国家有关规定享受假期休假待遇。

六、违纪处分对违反本制度的行为，将按照相关规定进行追责和处分，并依法追究法律责任。

七、附则本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。

对于工作中的特殊情况，可以根据实际需要进行适当调整，但必须符合国家相关规定。

卫生监督协管工作制度范本（二）卫生监督协管工作制度第一条为了加强和规范卫生监督协管工作，保障公众的饮食安全和卫生环境，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门、企事业单位等共同参与卫生监督工作的一种工作模式。

卫生监督协管工作制度范本

本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。

二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。

2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。

3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。

4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。

5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。

6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。

7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。

8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。

三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。

2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。

3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。

4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。

5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。

6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。

7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。

卫生监督协管工作制度范文（3篇）

卫生监督协管工作制度范文第一章总则第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障卫生安全，制定本制度。

第二条卫生监督协管工作应当坚持以人民为中心的发展思想，依法履行监督职责，维护公共卫生安全，保障人民健康。

第三条卫生监督协管工作应当坚守公正、公平、公开的原则，依法行使执法权益，尊重申诉方的诉求，维护公民合法权益。

第四条卫生监督协管工作应当建立健全绩效评价机制，提高监督效果，确保工作的科学性、合理性和高效性。

第二章工作职责第五条卫生监督协管工作的主要职责包括：（一）制定卫生监督协管工作计划和工作方案；（二）开展监督检查，做好监督监管工作；（三）发现和处理违法违规行为，追究相关责任；（四）协调沟通卫生监督协管工作相关部门，达成合作共识；（五）组织开展卫生监督协管培训，提高工作水平；（六）收集、整理、分析卫生监督协管工作的信息和数据；（七）制定和完善卫生监督协管工作规范和制度；（八）履行其他卫生监督协管工作职责。

第六条卫生监督协管工作应当充分发挥相关职能部门的作用，密切协作，互相支持，形成合力。

第三章工作流程第七条卫生监督协管工作应当按照以下流程进行：（一）确定监督范围和重点，制定监督计划；（二）开展现场检查，收集相关证据；（三）与被监督方交流，听取解释申辩意见；（四）根据实际情况，依法处理违法违规行为；（五）做好监督检查的记录和报告；（六）组织协调相关部门，解决存在的问题；（七）开展后续监督，确保问题得到解决。

第四章工作要求第八条卫生监督协管工作应当做到以下要求：（一）依法履行监督职责，严格执法，不得徇私舞弊；（二）公正、公平、公开地办理卫生监督协管案件；（三）依据科学、客观的证据进行判断和决策；（四）聚焦重点，突出问题，精准监督，提高工作效率；（五）保障申诉方的权益，及时回应和解决问题；（六）加强内部管理，建设廉洁、高效的工作团队；（七）加强学习培训，不断提升专业水平。

第九条卫生监督协管工作要积极承担社会责任，密切关注公众关切，主动回应社会关切，加强宣传和教育工作，提高公众健康意识。

卫生监督协管制度范本（2篇）

卫生监督协管制度范本1. 引言本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强卫生监督力度，推动卫生安全管理工作的落实，确保人民群众的身体健康和社会的卫生安全。

制定本制度，是为了加强卫生监督协管工作的科学性、合法性和规范性，提升卫生监督协管工作的效果和质量。

2. 监督协管工作的基本原则（1）科学性原则：卫生监督协管工作必须立足科学、理性，依据相关法律法规和卫生标准，确保监管工作的科学性和有效性。

（2）公正性原则：卫生监督协管工作必须公正、公平，不偏不倚地对待各类卫生主体，保障公民的合法权益。

（3）规范性原则：卫生监督协管工作必须依法依规进行，确保监管工作的规范性和可操作性。

3. 卫生监督协管的主要职责和权限（1）负责卫生监督协管工作的组织和协调，确保监管工作的顺利进行。

（2）开展卫生检查和卫生监测，及时发现卫生安全隐患和问题，并采取相应的防控措施。

（3）协助政府部门制定卫生监管政策和标准，参与相关法律法规的制定和修订工作。

（4）督促相关单位和个人遵守卫生法律法规，加强卫生安全知识宣传教育。

（5）协助政府部门处理卫生安全事件和突发公共卫生事件，发挥协调作用，保障人民群众的生命安全和健康。

4. 卫生监督协管工作的程序和要求（1）建立健全卫生监督协管工作的组织体系和工作流程，明确责任分工和工作程序。

（2）加强对卫生监督协管工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务水平和责任意识。

（3）加强对卫生监督协管工作的监督和评估，发现问题及时纠正，保证卫生监督协管工作的质量。

（4）建立健全监督协管工作的信息化管理系统，提高工作效率和数据准确性。

5. 卫生监督协管工作的配套措施（1）加强与相关部门的协作和沟通，形成合力，共同推进卫生监督协管工作。

（2）加强源头管理，提高食品和药品的质量安全，减少安全隐患。

（3）建立健全卫生监督协管的紧急应急机制，提高应对突发事件的能力。

（4）加强卫生监督协管工作的法制建设和执法力量建设，提升监管工作的有效性和公信力。

卫生监督协管工作制度模板（2篇）

卫生监督协管工作制度模板【引言】卫生监督协管工作是保障公众健康和提高卫生水平的重要措施，为了规范卫生监督协管工作，提高工作效率和质量，特制定本《卫生监督协管工作制度》。

【一、工作目标】1. 加强卫生监督协管工作，提高工作质量和效率。

2. 保障公众健康和提高卫生水平。

3. 加强与相关部门的协作与沟通，形成合力，共同推进工作。

【二、工作职责】1. 卫生监督协管工作的主要职责是负责协调、监督和指导所辖区域内卫生机构的卫生监督工作。

2. 负责对卫生机构的卫生设施、卫生标准、卫生宣传和卫生规划进行监督和检查。

3. 负责协助相关部门处理卫生突发事件和卫生紧急情况。

4. 负责统筹协调所辖区域内卫生机构的资源，提供技术支持和培训。

5. 负责卫生监督协管工作的信息化建设和数据统计分析。

【三、工作要求】1. 深入了解相关法律、法规和政策，掌握卫生监督协管工作的基本知识和技能。

2. 加强学习和培训，不断提高综合素质和业务水平。

3. 积极主动，做到全面、严格、细致的卫生监督工作。

4. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。

5. 建立健全信息化管理系统，及时准确地统计和分析工作数据。

【四、工作流程】1. 制定年度卫生监督协管工作计划，并上报审批。

2. 根据工作计划，组织进行卫生监督工作。

3. 对卫生机构进行定期检查和抽查，并编制检查报告。

4. 对发现的问题，及时进行整改，跟踪督办，直至解决。

5. 按照规定程序，对卫生机构进行评估并给予奖惩。

6. 根据需要，组织开展卫生宣传和教育活动。

7. 积极参与协作机构的例会和工作研讨会议。

8. 编制年度工作总结和报告，及时提交相关部门。

【五、工作措施】1. 建立健全工作机制，明确工作职责和工作流程。

2. 制定相关规章制度，明确工作要求和工作标准。

3. 加强信息化建设，提高工作效率和质量。

4. 加强与相关部门的沟通和协作，共同推进工作。

5. 加强学习和培训，提高卫生监督协管工作的能力和水平。

卫生监督协管工作制度范文(2篇)

卫生监督协管工作制度范文一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管档案管理制度1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。

2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。

3、建立档案借阅制度。

根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。

4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。

5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。

凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。

销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。

6、档案室应有专兼职人员负责日常管理，做到防鼠、防潮、防火、防尘等。

7、档案分类及内容：(1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监督机构下发的文件。

(2)计划总结：乡镇卫生监督组年度工作计划、总结、情况汇报、检查安排、其他专项工作小结及图片资料等。

卫生监督协管工作制度范文

卫生监督协管工作制度范文第一章总则第一条为了加强对卫生监管工作的规范管理，保障人民群众的身体健康和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事卫生监管工作的人员。

第三条卫生监督协管工作是指卫生监管部门与相关部门合作，加强卫生监管工作的统一协调、互相配合和信息共享。

第四条卫生监督协管工作的目标是保障公众的健康和安全，强化卫生监管的全过程，提升卫生监管的效能和水平。

第五条卫生监督协管工作应遵循依法、科学、公正、高效、便民的原则。

第六条卫生监督协管工作的主要职责包括：制定和完善相关政策法规、规范卫生监管行为、开展监督检查、处置卫生安全事故、宣传教育等。

第七条卫生监督协管工作要充分发挥各方的主体责任，形成合力，共同争取卫生监管工作的胜利。

第八条卫生监督协管工作要加强信息化建设，提高工作效率和管理水平。

第二章工作机构第九条卫生监督协管工作机构由卫生监管部门和相关部门共同组成。

第十条卫生监督协管工作机构的组织结构和职责由卫生监督部门和相关部门共同协商确定。

第三章工作流程第十一条卫生监督协管工作应建立健全工作流程，明确各方责任和权限。

第十二条卫生监督协管工作流程主要包括：信息收集、资料核查、现场检查、问题处理、整改落实等环节。

第十三条卫生监督协管工作应建立信息共享机制，及时传递监管信息，保障工作的顺利进行。

第十四条卫生监督协管工作应建立工作台账，记录每一个工作环节和结果，以便后续评估和总结。

第四章工作要求第十五条卫生监督协管工作要求各方严格遵守法律法规，加强监管力度和执法力度。

第十六条卫生监督协管工作要求各方加强沟通协作，提高信息共享和协同作战的能力。

第十七条卫生监督协管工作要求各方加强监督检查，及时发现和处理问题。

第十八条卫生监督协管工作要求定期进行工作总结和评估，及时改进工作方法和措施。

第十九条卫生监督协管工作要求加强宣传教育，提升公众的卫生意识和自我保护能力。

第五章追责机制第二十条卫生监督协管工作应建立健全追责机制，对工作不力或失职失责的人员进行追责。

卫生监督协管工作制度范本(四篇)

卫生监督协管工作制度范本目录一、湟中县卫生监督协管工作职责二、湟中县卫生监督协管员工作职责三、湟中县卫生监督协管员岗位责任制度四、湟中县卫生监督协管员纪律要求五、湟中县卫生监督协管服务规范六、湟中县卫生监督协管巡查制度七、湟中县卫生监督协管投诉举报接待制度八、湟中县卫生监督协管案件上报转交制度九、湟中县卫生监督协管信息报告制度十、湟中县卫生监督协管档案管理制度十一、湟中县卫生监督协管学习培训制度十二、湟中县卫生监督协管考核与奖惩制度十三、卫生监督员六条禁令十四、卫生监督员五不准湟中县卫生监督协管工作职责一、对辖区内的餐馆、农家院、茶园、学校、托幼机构食堂、农村自办宴席的餐饮食品安全进行监督检查，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件及时报告县卫生监督所并协助调查。

二、在医疗服务过程中发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告，并登记记录。

三、协助县卫生监督所对农村集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

四、协助县卫生监督所定期对学校、托幼机构传染病防控开展巡查，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助学生开展健康教育。

协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。

五、对辖区内的村卫生室、个体诊所进行医疗卫生监管，重点依法检查医务人员资质、诊疗范围、消毒、诊疗规范、医疗废弃物处置、传染病防控工作。

六、对辖区内的非法行医、非法采供血开展巡查，发现非法行医和非法采供血行为及时采取相关措施，并向县卫生监督所报告。

七、对辖区内的卫生院、个体诊所、村卫生室、药品经营单位的药品、医疗器械购进、经营、使用进行监督检查，发现问题及时上报县卫生监督所。

八、对辖区内发生的药品不良反应信息及时上报县卫生监督所。

卫生监督协管工作制度模版（三篇）

卫生监督协管工作制度模版一、目的和依据本制度旨在加强卫生监督协管工作，提高卫生安全管理水平。

依据《中华人民共和国卫生监督法》及其他相关法律法规。

二、卫生监督协管工作内容1. 开展卫生安全监督协管工作，监督相关单位的卫生安全管理情况。

2. 依法查处卫生安全违法行为。

3. 联合卫生、食品药品监管部门，开展联合执法行动。

4. 定期或不定期检查相关单位的卫生安全制度、设施设备等是否符合相关标准。

5. 进行卫生安全宣传教育，推动相关单位加强卫生安全意识和管理。

三、卫生监督协管工作职责1. 监督卫生安全管理制度的执行情况，发现问题及时整改。

2. 组织开展卫生安全检查和评估工作，及时发现并处理隐患。

3. 对卫生安全违法行为进行查处，并进行处罚。

4. 协助相关部门开展卫生安全应急处置工作。

5. 开展卫生安全宣传教育，提高卫生安全意识和管理水平。

四、卫生监督协管工作流程1. 制定年度工作计划，明确工作重点和任务。

2. 根据计划，组织开展卫生安全检查和评估工作，形成检查报告，提出整改意见。

3. 对卫生安全违法行为进行立案调查，依法进行处罚，并通知相关单位整改。

4. 定期召开协管会议，研究解决工作中的问题。

5. 不定期开展卫生安全宣传活动，提高卫生安全意识和管理水平。

五、考核和奖惩1. 对卫生监督协管工作进行定期或不定期的考核评估，评估结果作为考核单位业绩的重要依据。

2. 对于履职不力、违反相关规定的人员，将依纪依法进行惩处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

- 对于优秀的工作成效，将进行表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由卫生监督协管工作领导小组负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起实施，对卫生监督工作产生指导和约束作用。

以上为卫生监督协管工作制度模板，可根据实际情况进行修改和完善。

卫生监督协管工作制度模版（二）一、目的与范围为加强对卫生监督协管工作的管理和规范化，提高卫生监督工作的效率和质量，特制定本卫生监督协管工作制度。

卫生监督协管工作制度模板范本

卫生监督协管工作制度模板范本一、概述1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。

2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。

二、职责分工1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。

2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。

3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。

三、工作流程1. 收集信息：- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。

- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。

2. 督促检查：- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。

- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。

3. 处理投诉：- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。

- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。

4. 颁发执照：- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。

- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。

5. 整改追踪：- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。

- 相关部门应根据要求配合并及时整改。

四、工作规范1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。

2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。

3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。

4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。

5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。

五、工作台账1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。

2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。

3. 及时备案，确保信息安全及隐私保护。

六、责任追究1. 对有违规行为和失职的人员，将依法依规进行严肃处理。

2. 相关责任部门应积极配合卫生监督部门的追责工作，并进行相应处罚。

七、附则1. 本制度经批准后生效，并由卫生监督部门负责解释。

2. 本制度的修订和补充，由卫生监督部门根据需要进行。

卫生监督协管制度范本(5篇)

卫生监督协管制度范本卫生监督协管员工作职责一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。

二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。

三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。

四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。

六、负责本村、群众投诉、____的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众____、突发公共卫生事件基本情况调查。

七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。

八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。

九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管制度范本（二）1、卫生监督协管人员要接受旗卫生监督所的业务培训，培训由卫生计生局统一____，卫生监督所具体实施。

2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。

岗前集中培训的教学时间不得少于____个学时，年度在职培训时间不得少于____个学时。

3、卫生监督协管员负责督促场级卫生监督信息员开展卫生监督协管工作，并定期对其开展业务培训工作。

卫生监督信息员培训由各卫生院____，各卫生监督组具体实施，每个卫生监督信息员年度培训时间不得少于____个学时。

4、做好学习培训资料的收集，包括培训讲义、签到册及考核结果等卫生监督协管制度范本（三）1、卫生监督协管人员要接受旗卫生监督所的业务培训，培训由卫生计生局统一组织，卫生监督所具体实施。

2、对卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，推行个人自学与集中培训相结合内容涉及卫生法律法规、卫生标准规范和廉政教育。

岗前集中培训的教学时间不得少于____个学时，年度在职培训时间不得少于____个学时。

2024年卫生监督协管制度范文（四篇）

2024年卫生监督协管制度范文卫生协管员的职责包括：1. 对管辖区域内的村庄、公共环境、食品卫生、学校卫生、饮用水卫生及医疗服务市场进行全面调查，建立详细的卫生基础资料档案。

2. 实施日常卫生监督巡逻，及时发现并上报任何可能的违法行为。

3. 督促和指导村庄内的公共卫生经营单位进行必要的整改，并协助办理相关许可手续。

4. 根据卫生监督机构的规定，负责在村庄内宣传卫生法律法规和基本卫生知识。

5. 根据卫生监督机构的要求，负责收集和报告村庄内的卫生监督相关信息。

6. 对村庄内的群众投诉和举报进行记录、上报，并协助卫生监督机构进行初步调查和处理突发公共卫生事件。

7. 协助卫生监督机构对村庄内的卫生违法行为进行初步调查和处理。

8. 参与卫生监督机构在村庄内进行的各类卫生专项执法检查活动。

9. 完成卫生监督机构分配的其他卫生监督任务。

2024年卫生监督协管制度范文（二）卫生协管员的职责包括：1. 对管辖区域内的村庄、公共环境、食品卫生、学校卫生、饮用水卫生及医疗服务市场进行全面调查，建立详细的卫生基础资料档案。

2. 实施日常卫生监督巡逻，及时发现并上报任何可能的违法行为。

3. 督促和指导村庄内的公共卫生经营单位进行必要的整改，并协助办理相关许可手续。

4. 根据卫生监督机构的规定，负责在村庄内宣传卫生法律法规和基本卫生知识。

5. 根据卫生监督机构的要求，负责收集和报告村庄内的卫生监督相关信息。

6. 对村庄内的群众投诉和举报进行记录、上报，并协助卫生监督机构进行初步调查和处理突发公共卫生事件。

7. 协助卫生监督机构对村庄内的卫生违法行为进行初步调查和处理。

8. 参与卫生监督机构在村庄内进行的各类卫生专项执法检查活动。

9. 完成卫生监督机构分配的其他卫生监督任务。

2024年卫生监督协管制度范文（三）一、关于日常监督与检查（一）在生和公共卫生领域，需每日执行监督检查任务，严格遵循既定要求，制作详尽的现场检查笔录，或准确填写日常监督记录，确保信息的完整性与真实性。

卫生监督协管制度(3篇)

卫生监督协管制度(一)负责本乡镇、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生等摸底调查，建立本底资料档案。

(二)协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。

(三)开展本乡镇、社区卫生许可现场初步____，并出具初步现场____意见。

(四)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。

(五)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。

(六)负责本乡镇、社区群众____投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众____、突发公共卫生事件基本情况调查。

(七)协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。

(八)参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。

(九)完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。

卫生监督协管员岗位责任制度1、及进掌握协管范围内卫生、公共场所卫生、传染病防治，食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。

2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训，督促从业人员进行预防性体检。

办理“健康合格证明”。

同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。

3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录，对违返法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。

4、对拒不整改或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督局，并由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。

5、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督局处理突发公共卫生事件。

6、受理辖区内相关案件的投诉、____、经调查核实后，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

7、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

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编号：FS-QG-40878卫生监督协管工作制度Model of the coordinated work system for health supervision
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

(一)负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。