工会劳动竞赛活动工作总结文档3篇
2024年劳动竞赛活动总结（八篇）
2024年劳动竞赛活动总结____年度，我厂在劳动竞赛工作方面，始终秉持严谨细致的态度，对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续不懈的努力，确保了考核的全面性与有效性。
通过这一系列劳动竞赛的深入实施，我厂的经济技术指标得到了显著提升，进一步巩固并发展了创一流成果，实现了历史性的突破。
现将主要工作总结如下：一、强化月度竞赛考核机制职工队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造力，若缺乏有效的调动与组织，这些力量将难以转化为实际的生产动力。
为此，我厂积极将竞争机制引入安全生产领域，每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核及达标创一流动态考核工作，并辅以完善的奖惩制度，确保考核工作的制度化与规范化。
每季度，我厂均会召开劳动竞赛办公会议，对前期工作进行总结，并对后续工作进行布置，针对竞赛过程中出现的问题进行深入研究与讨论，力求及时解决。
全年范围内，经严格考核，对于未能达标的单位，我厂均按规定进行了相应的处理。
二、丰富竞赛活动形式与内容围绕企业工作目标，我厂全年持续开展了“安全在岗位”竞赛活动，并对表现突出的先进班组给予了表彰。
为应对夏季高温对发电安全的挑战，我厂自____月起至年底，特别组织了“迎峰度夏”竞赛活动，对在此期间表现优异的安全先进班组进行了奖励，并因此获得了省经贸委的表彰。
我厂还举办了员工技能大赛、职工技术论文征集活动、合理化建议活动等多项赛事与活动，进一步激发了职工的学习热情与创新精神。
我厂还积极推广五星安健环管理系统，通过竞赛活动等形式，推动该系统的深入实施。
团委方面，则创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，并取得了显著成效。
我厂还组织安全生产骨干赴外学习考察，并扎实开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
全年范围内，我厂共表彰了优秀职工、先进标兵及模范文明家庭若干，并有多项集体与个人获得了上级的表彰与奖励。
三、持续推动竞赛工作深化展望____年，我厂将严格按照集团公司先进发电企业考核管理办法的要求，继续深化劳动竞赛工作。
工会开展劳动竞赛活动总结（精选12篇）
工会开展劳动竞赛活动总结（精选12篇）工会开展劳动竞赛活动总结（精选12篇）经历了有意义的活动后，想必大家都有了很深的感触吧，是时候静下心来好好写写活动总结了。
那么活动总结应该包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的工会开展劳动竞赛活动总结，欢迎大家分享。
工会开展劳动竞赛活动总结篇1为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我们下发了《20xx年开福区“我为开福建设添光彩”劳动竞赛实施方案》、转发了《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》，进一步实践科学发展观，今年以来，区总工会结合我区工作实际，在全区各企事业单位中广泛开展“我为开福建设添光彩”的劳动竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、精心组织，建立健全竞赛组织网络。
为确保劳动竞赛工作落到实处，我们完善了一个“纵横联网、上下联通”的劳动竞赛组织网络。
纵向建立了区、街（镇）、企业三级劳动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
横向建立了由党政工团领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理权威机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系，全区形成各劳动竞赛成员单位积极协调配合，上下互动、横向联动机制。
有效解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾，真正形成齐抓共管的格局。
二、狠抓落实，深入持久开展劳动竞赛。
强化宣传，营造氛围。
活动中，各单位基层工会根据区总工会的要求通过公司网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。
典型示范，整体推动。
为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。
区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
2024年劳动竞赛活动总结精编（3篇）
2024年劳动竞赛活动总结精编一、切实抓好各项月度竞赛考核。
职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。
为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。
厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。
实施奖惩评比，奖惩工作制度化。
每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。
每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。
截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。
二、积极开展各类竞赛活动厂团委创造性地开展"青年文明号、青年岗位能手"竞赛活动，取得了优异成绩。
运行值期集控、运行部运行值期集控、维修部热工计算机班、运行部值班号机组、生产经营部信息分部、泰阳公司白玉兰酒店客房部等六个集体为厂级青年文明号;运行值团支部获得了广东省青年文明号，运行部值一期集控获得广东省粤电集团青年文明号，徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手，运行部团总支、安信检修公司团总支获得粤电集团公司五四红旗团总支部，叶文雄、郑颖、邓玉、郑菁、刘文花被评为粤电集团公司优秀团干、团员。
竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴香港青山电厂学习考察。
根据上级文件精神制订方案，在全厂中扎实开展"创建学习型组织，争当知识型职工"活动。
2024年劳动竞赛活动总结精编（2）____市民政局开展“争先创优，建功立业”劳动竞赛活动总结今年以来，____市直民政系统“争先创优，建功立业”劳动竞赛活动，以贯彻____十七届四、市委四届十一次全会精神为指导，以创建“工人先锋号”为载体，深入贯彻落实，紧紧围绕民政中心工作，团结奋进，务实创新，将形式多样的劳动竞赛活动深入到市直民政系统的各个单位，融入到广大民政职工的具体工作中，充分激发了广大职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，劳动竞赛活动取得了显著成效。
2024年年度劳动竞赛活动总结（3篇）
2024年年度劳动竞赛活动总结随着新年的钟声敲响，时光的车轮留下深深的痕迹。
在过去几个月中，我国某公司面临着原料价格与产品市场价格倒挂、严重亏损、员工薪水受影响的困境。
在企业生死攸关的时刻，班组成员展现出顽强拼搏的精神和能打硬仗的实力，证明了他们是企业的基石，是打赢亏损增效攻坚战的主力军。
在挖掘潜力、减少亏损、增加盈利的道路上，为了向周年献礼，公司根据上级工会通知精神，结合实际情况，认真分析和周密部署，开展了以降低成本、提高产量和质量、确保安全、严明纪律、发扬精神为主题的劳动竞赛活动。
活动通知下发后，各班组紧密围绕生产经营中心任务，结合实际情况，制定了攻击方向和竞赛目标，确保岗位有项目指标、个人有竞赛内容。
通过努力实践，六项竞赛在班组中取得了显著成果。
一、降低成本、提高效益。
自活动开展以来，班组成员注重成本，努力增收节支。
针对复绕机效率问题，员工们提出改进措施，提高了生产效益，降低了成本。
二、提高产量、优化指标。
在总厂统一部署下，班组成员整合生产一线人员，实行一人多岗，提高工作效率。
面对人力资源紧缺的困境，员工们放弃休息时间，积极拼搏，实现了各项经济技术指标的超计划完成。
三、提高质量、抢夺市场。
班组成员在质量关键时期，努力培养一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍。
通过合理改进操作程序，紧紧围绕ISO9000质量体系运行，确保产品质量合格率目标实现。
四、加强安全、实现零事故。
班组安全管理工作中，坚持实行班前安全教育，通过多种方式树立员工安全意识。
结合实际情况，开展安康杯竞赛活动，提高员工安全生产意识。
五、严明纪律、争创先锋。
根据公司《员工手册》，规范员工行为，提升现场管理水平。
强化工艺纪律、劳动纪律，杜绝违章指挥和操作，生产经营活动井然有序。
六、发扬精神、比贡献。
员工们展现出不怕苦、不惧难的团队精神，以无私无畏的奉献精神充实企业经营理念。
他们的奉献为企业回报股东、实现生产任务目标奠定了基础。
关于劳动竞赛活动总结三篇
关于劳动竞赛活动总结三篇在过去的一段时间里，我们组织了一系列关于劳动竞赛的活动。
这些活动旨在激发员工的工作热情，提高工作效率和质量。
在这里，我将对这些活动进行总结，希望能够对今后的工作有所帮助。
第一篇总结：劳动竞赛活动的意义劳动竞赛活动是一种通过比赛的方式来激励员工的工作积极性和创造力的活动。
这种活动的意义在于可以提高员工的工作热情和效率，同时也可以促进团队之间的合作和交流。
在我们组织的劳动竞赛活动中，我们设置了多个奖项，包括个人奖和团队奖，以鼓励员工在个人和团队层面上都能够取得出色的成绩。
第二篇总结：劳动竞赛活动的经验教训在组织劳动竞赛活动的过程中，我们也遇到了一些问题。
其中最主要的问题是有些员工可能会因为比赛而产生不健康的竞争心态，导致团队之间的合作受到影响。
为了解决这个问题，我们采取了多种措施，比如加强团队建设、强调合作精神等。
此外，我们也发现有些员工可能会因为比赛而忽视了工作质量，只为了争取奖项而匆忙完成任务。
为了避免这种情况的发生，我们在比赛规则中明确规定了任务完成质量的要求，并且加强了对员工工作质量的监督。
第三篇总结：劳动竞赛活动的成果与展望通过我们组织的劳动竞赛活动，我们取得了一定的成果。
首先，员工的工作热情和效率得到了提高，大家都更加积极地投入到工作中。
其次，团队之间的合作和交流得到了增强，大家更加愿意相互帮助和支持。
最后，我们也发现通过比赛可以激发员工的创造力和创新精神，在解决问题和开展工作时更加灵活和有创意。
展望未来，我们还将继续组织类似的劳动竞赛活动，并且不断改进和完善比赛规则和流程，以更好地激发员工的工作热情和创造力。
同时，我们也将加强对员工的培训和教育，提高员工的专业技能和职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
工会组织五一劳动节竞赛活动工作总结7篇
工会组织五一劳动节竞赛活动工作总结7篇总公司工会按照企业的发展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质服务、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创建“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下：一、竞赛目标明确劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从服务为全市人民供好热、为企业增效益这个大局出发，从提升职工素质、强化班站建设、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，推动公司发展创新，不断提高公司的综合竞争能力。
二、竞赛机制健全“五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推进、规范运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓配合的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下联动、横向一致的工作格局，为竞赛活动的顺利开展奠定组织保证。
三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛氛围。
竞赛活动的前期发动、宣传工作十分重要。
范文网站公司一方面制定详细的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必须完成的指标，强调了活动细节。
各基层单位上报本单位活动方案，通过后方可实行，确保活动的一致性、针对性，竞赛具有可比性。
另一方面公司有意识的进行引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。
另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示，提高职工的参与兴趣，营造良好的竞赛氛围。
我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。
通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。
我厂的完成发电量万千瓦时，比去年同期多完成。
供电量万千瓦时，比去年同期多完成，供电煤耗克千瓦时，比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时，比去年同期降低。
工会劳动竞赛活动总结6篇
工会劳动竞赛活动总结6篇篇1一、背景与目标近日，我工会成功举办了为期三个月的劳动竞赛活动，本次活动以“提高生产效率，激发员工潜力”为目标，旨在通过竞赛的形式，激励员工积极投入工作，提升整体工作效率。
本次活动得到了领导的高度重视和广大员工的积极参与，取得了一定的成果。
二、活动内容与形式本次劳动竞赛活动主要包括生产效率比赛、创新方法应用比赛、团队协作比赛等，涉及多个岗位和工种。
活动采用积分制，根据员工在比赛中的表现和成绩进行积分，最终根据总积分进行排名，并给予相应的奖励。
活动过程中，我们还设置了多个互动环节，如团队拓展训练、团队聚餐等，以增强团队凝聚力和员工之间的友谊。
三、活动成果与亮点1. 生产效率显著提升：通过本次活动，各参赛岗位的生产效率均有显著提升。
其中，部分表现突出的员工在比赛中创造了个人历史最佳成绩，为工会争取了荣誉。
2. 创新方法广泛应用：在本次活动中，许多员工积极运用创新方法解决工作中的难题，取得了显著成效。
这些创新方法不仅提高了工作效率，还为企业的长远发展积累了宝贵经验。
3. 团队协作精神彰显：本次活动中，许多团队通过团队协作克服了重重困难，取得了优异成绩。
这充分展示了员工的团队协作精神和集体荣誉感。
四、存在问题与改进建议1. 部分员工参与积极性不高：尽管大部分员工积极参与活动，但仍有少数员工对活动不够重视，参与积极性有待提高。
建议工会在今后的活动中加强宣传和动员工作，提高全体员工的参与意识。
2. 比赛规则有待完善：在本次活动中，部分比赛规则存在不够明确、不够公平的现象。
建议在今后的活动中进一步完善比赛规则，确保比赛的公正性和公平性。
五、总结与展望本次工会劳动竞赛活动取得了丰硕的成果，不仅提高了员工的工作效率和创新意识，还增强了团队凝聚力和员工之间的友谊。
同时，本次活动也为我们提供了宝贵的经验和教训，为今后的工会工作奠定了坚实的基础。
希望工会在今后的工作中继续发扬本次活动的优良传统，不断创新和改进工作方法，为企业的发展贡献更多力量。
2024年劳动竞赛活动总结范例（5篇）
2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下，我镇精心策划并实施了竞赛活动方案，并发布了相关通知。
各参与单位均结合自身实际，积极投入竞赛活动，取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下：一、统一思想，严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施，各企业均成立了劳动竞赛管理机构，明确职责分工，构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。
同时，建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构，形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。
二、加大宣传力度，积极开展活动我们高度重视宣传动员工作，通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式，大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果，加深了职工对劳动竞赛重要性的认识，营造了浓厚的竞赛氛围。
同时，通过典型示范，推动了竞赛活动的深入开展。
镇工会紧密围绕党委、政府中心工作，积极服务于改革、发展、稳定大局，组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会根据自身实际，明确劳动竞赛的重点行业和单位，培育并宣传典型。
各行业的积极参与，激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。
在服务行业，我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，推动了劳动竞赛的深入开展。
例如，太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动，形成了积极向上的工作氛围，提升了员工的业务素质和业务水平。
此外，镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动，吸引了近____余名员工参与。
通过竞赛，评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋，展示了企业的文化魅力和业务实力。
此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情，还促进了企业业务素质和水平的提升，为企业的可持续发展注入了新的动力。
劳动竞赛活动的总结5篇
劳动竞赛活动的总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动是为了提高员工的工作效率，激发员工的创新精神，增强团队合作意识而举办的。
活动历经一月，覆盖了公司各个部门，全员参与，共同为公司的发展献计献策。
二、活动概况本次劳动竞赛活动自X年XX月XX日开始，至XX月XX日结束，历时一个月。
活动以“创先争优，共筑梦想”为主题，分为五个阶段进行：启动阶段、宣传阶段、实施阶段、评比阶段和表彰阶段。
活动形式包括岗位技能竞赛、团队协作挑战赛、创新点子大赛等。
活动对象为公司全体员工，旨在通过竞赛，提升员工技能水平，增强团队协作精神，推动公司业务发展。
三、活动内容1. 岗位技能竞赛：各部门根据岗位特点，设立技能竞赛项目，如销售部门的客户沟通技巧竞赛、生产部门的操作技能竞赛等。
通过实战模拟和现场比拼，提高了员工的专业技能水平。
2. 团队协作挑战赛：以部门为单位，进行团队协作挑战赛。
通过完成一系列任务，如项目策划、执行和总结，增强了团队凝聚力和协作精神。
3. 创新点子大赛：鼓励员工提出创新性的想法和建议，为公司的发展提供新的思路。
经过筛选和评审，一些优秀的点子得到了实施和推广。
4. 培训与交流：活动期间，组织了多场培训与交流活动，让员工分享经验，学习新知识，提高综合素质。
四、活动成果1. 岗位技能显著提高：通过岗位技能竞赛，员工的专业技能水平得到了显著提高，工作效率和质量得到了明显提升。
2. 团队协作显著增强：通过团队协作挑战赛，各部门的团队协作能力得到了增强，跨部门合作更加顺畅。
3. 创新成果丰硕：创新点子大赛激发了员工的创新精神，为公司的发展提供了新的动力。
一些优秀的点子已经得到了实施和推广，产生了良好的效益。
4. 员工士气高昂：活动激发了员工的工作热情，提高了员工的工作满意度和归属感，员工士气高昂。
五、问题与建议1. 活动宣传不够及时：部分员工对活动了解不够深入，导致参与度不高。
建议加强活动宣传，提前进行动员和普及。
2. 竞赛规则需进一步优化：部分竞赛规则不够明确，导致实施过程中出现一些争议。
2024年劳动竞赛活动总结样本(5篇)
2024年劳动竞赛活动总结样本为了全面实现公司一届四次职代会确定的各项目标任务，公司劳竞委组织全公司职工开展了以“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”为主题的劳动竞赛活动，广大职工以高昂的斗志和锐气，积极投入到劳动竞赛的各项活动之中，为公司生产经营、恢复重建、企业发展等各方面工作的健康发展起到了重要的推动作用。
为全面完成和超额完成年初制定的生产经营奋斗目标做出了显著贡献。
一、加强领导，落实责任，确保劳动竞赛活动顺利有效地开展为了确保劳动竞赛活动的顺利开展，促进公司____年生产经营和重建目标的全面实现，成立了以公司党委书记、董事长、总经理向平为主任委员，其他公司领导为副主任委员，机关处室主要负责人为成员的劳动竞赛委员会，并组建了办公室，负责处理劳动竞赛活动的日常事务。
各基层单位也相应成立了劳动竞赛活动领导小组，并落实一名班子成员负责劳动竞赛的组织和协调，这为公司劳动竞赛活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。
为了明确劳动竞赛活动的目标任务，公司对____年的总体目标进行了分解，以书面签约形式将各单位、各部门的生产（工作）任务、经营指标、安全目标确定下来，并相应分解落实到班组、机台、岗位，真正实现了千斤重担人人挑，人人肩上有指标,真正做到了责任落实，任务落实，措施落实，为全公司职工都能参与到劳动竞赛活动之中提供了动力支持。
二、广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情围绕公司____年的各项目标任务,按照“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”劳动竞赛活动的总体部署，公司工会在年初组织职工开展了“奋战一季度，实现开门红”劳动竞赛活动;8.13、8.18山洪泥石流灾害发生后，公司工会号召全体职工积极投入到灾后重建第一线的通知。
____月初公司在职工中开展了“争创先进岗位、争做优秀职工”、“奋战四季度夺取安全生产灾后重建全面胜利”劳动竞赛活动。
各单位在班组、机台、岗位之间开展劳动竞赛。
以开展“五小”竞赛活动为载体，在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动，激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神，广大职工积极开展降本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动;进一步健全劳动竞赛激励机制，兑现奖惩，认真落实按劳取酬的分配制度。
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【推荐】劳动竞赛活动总结3篇劳动竞赛活动总结篇1一、提高职工素质，明确奋斗目标;今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。
风、水、电环环相扣，无论哪一环脱扣，后果不堪设想。
这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。
在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共渡难关。
而让全员参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。
通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。
二、明确责任，规范制度，公平竞争;xx车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必须“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。
截止12月31日，已实现连续安全生产xxx天的好成绩，与今年开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。
每项指标又细划分为若干项，并一一赋予分数值，使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。
这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。
劳动竞赛的开展，对xx在特殊时期起到了特殊的作用。
2024年劳动竞赛活动总结参考模板（四篇）
2024年劳动竞赛活动总结参考模板经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：为深入贯彻市五次精神，全面激发职工劳动热情与创造力，我们结合工作实际，在过去一年中深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。
此次活动旨在通过提升管理效能、促进生产发展，营造积极向上的工作氛围，从而充分调动广大员工的积极性和责任心，推动各项工作的圆满完成。
现将劳动竞赛活动总结如下：一、强化组织领导，明确职责分工，精心策划，营造浓厚氛围为确保劳动竞赛活动的顺利进行，我们成立了以经理____为组长、副经理____为副组长的竞赛委员会领导小组，各部门负责人为组员。
领导小组的成立，确保了竞赛活动得到主要领导的重视和分管领导的具体指导，各部门协同合作，形成上下联动的良好工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供了强有力的组织保障。
为充分动员广大干部职工参与劳动竞赛活动，我们加强了舆论宣传，明确了竞赛活动的目的、意义和要求，积极营造浓厚的竞赛氛围。
二、扎实推进各项竞赛活动，确保取得实效按照年初制定的《____年劳动竞赛工作方案》，我们将劳动竞赛活动作为全年工作的重中之重，精心组织了以下活动：1. 针对全体专业技术人员，开展了办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛，以检验和提升其专业技能。
2. 举办了技能比赛，旨在提高员工的实际操作能力和技能水平。
3. 开展了“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动，推动公司绿色、低碳、高效发展。
4. 深化了“工人先锋号”活动，树立了一批优秀典型，激励广大员工奋勇争先。
5. 继续深化了“安康杯”竞赛活动，将安全生产作为工作重心，确保员工生命财产安全。
三、充分发挥工会作用，完善竞赛评比机制，确保活动持久性在劳动竞赛活动中，我们充分发挥工会的纽带作用，采取物质奖励和精神奖励相结合的方式，将竞赛评比标准与各部门目标考核责任制相结合。
对于在竞赛中取得优异成绩的部门和个人，我们按照竞赛活动方案及时兑现奖励，并将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标。
劳动竞赛活动总结5篇
劳动竞赛活动总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动旨在提高员工的工作效率，激发员工的创新精神，促进团队协作，实现企业与员工的共同发展。
经过前期的精心筹备和全体员工的积极参与，活动已圆满结束。
在此，我对本次活动进行全面总结。
二、活动概述本次劳动竞赛活动历时一个月，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
活动涵盖了公司各个部门和岗位，参与人数达到XX人。
活动以实际工作内容为基础，要求参赛员工在规定时间内完成任务，并展示良好的团队合作精神。
三、活动实施1. 宣传发动：通过公司内部通讯、公告栏、员工大会等途径，广泛宣传劳动竞赛活动，提高员工的参与意识。
2. 组织实施：成立活动组委会，制定详细的活动方案，明确各阶段的时间节点和任务要求。
3. 监督检查：活动过程中，组委会定期检查进度，解答疑问，确保活动顺利进行。
4. 奖励措施：设立丰富的奖励机制，包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，激发员工的参赛热情。
四、活动成效1. 提高工作效率：通过竞赛形式，使员工在规定的时间内完成任务，提高了工作效率。
2. 激发创新精神：员工在竞赛过程中，积极创新，提出许多有益的建议和方案。
3. 促进团队协作：竞赛要求员工之间的紧密合作，增强了团队的凝聚力和协作精神。
4. 提升企业形象：活动的成功举办，提高了公司的知名度和美誉度，吸引了更多优秀人才。
五、问题分析1. 活动过程中，部分员工对竞赛规则理解不够透彻，导致操作失误。
对此，我们应加强对活动规则的宣传和培训。
2. 部分部门在竞赛过程中，团队协作不够紧密，影响了竞赛成绩。
我们需要进一步强化团队合作意识，加强部门间的沟通与协作。
3. 奖励机制虽然激发了员工的参赛热情，但部分员工过于关注奖励，忽视了竞赛过程中的学习和成长。
我们需要引导员工树立正确的参赛观念，注重过程而非结果。
六、经验总结1. 加强宣传和培训：通过多种形式宣传劳动竞赛活动，提高员工的参与意识。
同时，加强对活动规则的培训，确保员工对规则的理解。
工会劳动竞赛活动总结
工会劳动竞赛活动总结工会劳动竞赛活动总结三篇工会劳动竞赛活动总结一：今年以来，XX市XX区总工会按照XX区委和XX市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员广大职工在“十三五”规划中发挥主力军作用。
加强指导，建好竞赛组织机构。
成立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方宏伟为副组长，相关部门负责人参加的XX区主题劳动竞赛领导小组。
区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取党政重视支持，指导基层制定劳动竞赛落实方案，动员广大技术人员和一线职工参与竞赛，促进企业转型升级。
强化措施，确保劳动竞赛取得实效。
一是实施“双挂钩”。
将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费奖励挂钩;二是采取树立典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。
三是搞好四个评比。
继续搞好“工人先锋号”、“职工技术操作能手”、“职工技术创新成果”和“十佳金点子”的评比活动，激发职工劳动热情。
抓好示范，积极推进市级重点工程项目建设竞赛。
以市级重点工程项目—隆达高温合金项目为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。
坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。
隆达公司一方面注重职工安全生产、产品技术工艺等方面的培训，提升职工综合素质;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织开展技术交流和课题攻关研讨活动，示范带动、凝聚引领全体职工投身项目建设。
注重实效，高质量组织职工职业技能竞赛。
区总工会积极为职工展示才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电一体化设备组装与调试、中式烹饪2 项技能竞赛。
通过层层选拔，来自53 家企业93 名选手会师大赛。
从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出，70 名职工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍积累了人才资源。
突出主题，抓牢重点企业主题劳动竞赛。
突出行业特点和竞赛主题，在全区选排重点企业开展主题劳动竞赛。
劳动竞赛活动总结3篇
劳动竞赛活动总结3篇劳动竞赛活动总结篇1近几年来，在区委、区政府的大力支持下，在市总的具体指导下，赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，最大限度地发挥了广大职工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力，有力地促进了区域经济持续、健康发展。
一、劳动竞赛活动的基本情况、取得的成绩近年来，我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增强了工会服务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。
各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。
在第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中，全区共有__x个单位的____x名女职工参赛，涌现出省、市“芙蓉标兵岗”__个，“芙蓉百岗明星”__人，x名女职工被分别评为省、市、区劳动模范。
去年x月，第六轮“芙蓉杯”女职工素质竞赛活动开始，我们以“提素质、创佳绩、促和谐”为主题，制定了详细的实施方案，通过组织开展“双创”活动，进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业，截至去年年底，全区共有__个单位的____余名女职工参加了竞赛。
为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票箱、开通电话和络投票等办法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范__名，并通过电视、报纸、络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。
此外，区总工会还与相关部门积极配合，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动，每年开展安全生产执法检查__多次，并积极参与安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。
全区各行业、各系统也开展了各具特色的.竞赛活动。
如教育系统在全区近____名教职工中开展了“用规范字、讲普通话”竞赛活动，全区广大教职工的标准化教学水平得到普遍提高，规范字使用率达__x%，普通话推广率达__%;卫生系统开展了“救死扶伤、抢救危重病人”的岗位练兵演习，有效提升了广大医务工作者的医疗工作水平;金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入竞赛;工商、税务、供销、电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优质服务、文明服务活动;经贸系统开展了“节能减排、科学发展”主题活动;党政群机关则开展了“创五星机关”的竞赛活动等等。
2023年劳动竞赛活动总结(5篇)
劳动竞赛活动总结为了全面____公司关于在全系统内开展劳动竞赛活动的通知精神，我们变电站积极响应上级的号召，通过劳动竞赛这个良好的平台，进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平，从而确保设备的安全经济运行。
按照通知要求，我站全体职工在各级领导的正确指导下，认真扎实的开展劳动竞赛，现就活动开展情况向各位领导作以汇报：一、竞赛活动总体安排本次竞赛活动主要分为六个阶段1、____年____月____日---____年____月____日宣传动员阶段认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知，使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性，从而做好思想准备，强化竞赛意识，树立必胜信心，与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作，并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。
2、____年____月____日---____年____月____日自查上报阶段对竞赛细则进行分解和量化，结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查，依照查找的问题制定出实施标准，根据竞赛标准和整治办法，确定整改项目，向上级部门提出具体整改方案的设想。
3、____年____月____日---____年____月____日整改实施阶段根据前期制定的计划和提出的整改项目，认真组织，准确实施，扎实开展竞赛活动，列出月计划，周进度和日进度，加强现场的安全管理，边工作，边检查，边整改，保证竞赛质量，重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。
4、____年____月____日---____年____月____日迎接局、处检查迎接局、处竞赛领导小组的检查，并对提出的问题进行整改，通过检查-整改-再检查-再整改步骤，不断完善和提高运行管理水平。
5、____年____月____日---____年____月____日迎接省公司检查6、____年____月____日以后迎接网公司检查二、竞赛活动开展情况a、已经完成的工作：1、完成了全站一次设备标示牌的统计，制作和布置工作;2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作，并且已经补充完善了x%二次设备的标识;3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作;4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;5、与公司合作，完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作，满足了二期扩建后的现场实际要求;6、完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作;8、完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作;10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;11、在二期扩建结束后，完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作，生产和生活环境大大改善。
工会劳动竞赛活动总结范文(五篇)
工会劳动竞赛活动总结范文（五篇）第一篇：工会劳动竞赛工作一、完善机制，提高竞赛组织的科学性1.消除工作误区，统一思想认识。
随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，同时提高车间组织奖励，对组织得力的车间由300元奖励提高到600元。
二是加强精神鼓励。
对在竞赛中获得优异成绩的技术能手，通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传，塑造典型，并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑，使职工充分感到劳有所得，功有所奖，绩有所扬，调动了职工参与劳动竞赛的积极性。
二、拓宽内容，提高劳动竞赛的针对性1.围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。
第六次提速调图，技术装备快速提升，岗位素质要求更高。
为适应提速后对岗位业务需求，我们举办了行车主要工种职工技能比赛，重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用，开展立功竞赛活动，以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。
运输交路调整后，机车互跑互通，机型复杂、操纵方法不一，对乘务员的操纵水平提出新的挑战，我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施，开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛，增强了乘务员岗位竞争能力，达到了锤炼队伍的目的。
2.围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。
我们以开展劳动竞赛为切入点，调动职工积极性，确保阶段重点任务顺利完成。
浙赣线电化改造期间，我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动，确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运，我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动，凝聚干部职工的力量，保障了春运、暑运任务的顺利完成，获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施，在提速期间我们开展了“迎提速，保安全、保畅通”主题立功竞赛活动，以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违，保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容，动员全段干部职工凝神聚力，攻坚克难，提速调图顺利实施并保持持续稳定。
工会开展劳动竞赛活动总结(16篇)
工会开展劳动竞赛活动总结（16篇）工会开展劳动竞赛活动总结（通用16篇）工会开展劳动竞赛活动总结篇1今年以来，区总工会坚持以省市工会工作会议精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，创造性地开展具有地区特色的劳动竞赛活动，动员和组织广大职工群众积极投身园区经济、乡街经济和城市经济发展，为现代化海__市建设建功立业，促进了地区经济和企业持续稳定发展，有效维护了广大职工群众的根本利益，为实现“全面达小康、建设新”的奋斗目标做出了积极贡献。
一、完善机制，提高竞赛组织的科学性1、消除工作误区，统一思想认识。
随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区：一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源，影响生产秩序；二是认为劳动竞赛是工会一家的事，与企业经营者无关，因而竞赛活动得不到相关的经费保证，独木难成舟，影响了积极性；三是认为劳动竞赛只追求轰动效应，与生产实际结合不紧，并不能很好地促进企业效益和劳动生产率的提高，作用不大、效果不好。
针对这些情况，区总工会不断加强宣传和调研，通过在劳动竞赛的组织上、制度上、内容上、形式上不断创实践，紧贴全区重点工作和企业生产实际开展竞赛活动，让广大企业经营者认识到劳动竞赛在服务企业发展、提高职工工素质、促进生产力发展方面不可低估的作用，从而为劳动竞赛的顺利开展奠定思想基础。
许多业主从对竞赛活动的观望、疑虑转到对竞赛活动的支持和鼓励，企业劳动竞赛活动开展得有声有色，职工岗位奉献的激情高涨，职工收益和企业利益实现了双赢。
2、建立组织机构，抓好竞赛活动。
为确保劳动竞赛活动达到预期效果，区总工会进行统一组织、指导、协调；乡（街道）、开发区工会及直属单位工会负责本地区、本行业的劳动竞赛，积极组织本级工业企业、服务行业、重点工程开展劳动竞赛，努力形成了“全区统筹、分级组织、层层负责、上下对接、同步联动”的劳动竞赛组织体制，确保了竞赛活动安全、高效、有序地开展。
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工会劳动竞赛活动工作总结文档3篇Summary document of labor union labor competition ac tivities汇报人：JinTai College工会劳动竞赛活动工作总结文档3篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会劳动竞赛活动工作总结文档2、篇章2：工会劳动竞赛总结汇报材料文档3、篇章3：浅谈如何做好工会劳动竞赛工作文档篇章1:工会劳动竞赛活动工作总结文档今年以来，无锡市锡山区总工会按照锡山区委和无锡市总工会的工作要求，坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛，积极团结动员广大职工在“十三五”规划中发挥主力军作用。
加强指导，建好竞赛组织机构。
成立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方宏伟为副组长，相关部门负责人参加的锡山区主题劳动竞赛领导小组。
区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取党政重视支持，指导基层制定劳动竞赛落实方案，动员广大技术人员和一线职工参与竞赛，促进企业转型升级。
强化措施，确保劳动竞赛取得实效。
一是实施“双挂钩”。
将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费奖励挂钩;二是采取树立典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。
三是搞好四个评比。
继续搞好“工人先锋号”、“职工技术操作能手”、“职工技术创新成果”和“十佳金点子”的评比活动，激发职工劳动热情。
抓好示范，积极推进市级重点工程项目建设竞赛。
以市级重点工程项目—隆达高温合金项目为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。
坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好劳动竞赛。
隆达公司一方面注重职工安全生产、产品技术工艺等方面的培训，提升职工综合素质;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新工作室，组织开展技术交流和课题攻关研讨活动，示范带动、凝聚引领全体职工投身项目建设。
注重实效，高质量组织职工职业技能竞赛。
区总工会积极为职工展示才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电一体化设备组装与调试、中式烹饪2项技能竞赛。
通过层层选拔，来自53家企业93名选手会师大赛。
从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出，70名职工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍积累了人才资源。
突出主题，抓牢重点企业主题劳动竞赛。
突出行业特点和竞赛主题，在全区选排重点企业开展主题劳动竞赛。
一是在生产制造类企业，广泛开展“比管理水平、比技术进步、比节能降耗”劳动竞赛。
xxx有限公司工会，把建立健全安全生产责任制、推进企业安全管理体系化、规范化作为竞赛主要内容，通过职工们的努力，企业各类安全和工伤事故明显下降，安全隐患明显减少，职业病危害状况明显改善。
二是在交通运输类企业，广泛开展“比安全出行、比经济效益、比效率提升”劳动竞赛。
无锡华驰运输有限公司通过劳动竞赛，打造了华驰品牌，营造了一个诚信、优质服务的乘车环境，涌现出了省劳模邓伟雄等一批典型。
三是在建筑安装类企业，广泛开展“比科学管理、比成本控制、比有序施工”劳动竞赛。
无锡xxx有限公司工会，开展“比安全”等内容的劳动竞赛，使职工做到了不违章作业、不违反劳动纪律，并做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
四是在服务民生类企业，广泛开展“比职业道德、比奉献意识、比优质服务”劳动竞赛。
上下联动，积极扩大劳动竞赛参与面。
区总工会联合区卫计局举办了卫技人员职业素养和服务技能提升活动，联合人社局举办了劳动争议调解、仲裁技能竞赛。
开发区组织了剪板组、冲床组、折弯组、电焊组、装配组和电气组等共计6个操作岗位的技能竞赛;东港镇深化“六比六赛六看”立功竞赛活动，激励职工学技术、钻业务;教育系统围绕提高教师队伍素质，组织了教学技能大赛。
在劳动竞赛的积极推动下，职工素质得到进一步提升，经区总培训，123名职工提升了技能等级;职工创新能力得到进一步增强。
全区广大职工提出合理化建议4150条，其中近1200条得到行政采纳;职工内生动力得到进一步激发，通过多形式的竞赛，广大职工劳动热情得到有效激发，企业发展的内生动力进一步增强，有力地助推了经济社会发展。
篇章2:工会劳动竞赛总结汇报材料文档【按住Ctrl键点此返回目录】xx年，是*********公司向30亿元收入和亿元利润冲击的一年，为了实现这一目标，*****公司积极响应*****字?xx?25号文件的号召，由工会负责在全公司开展了向36000万元收入和公司抓住了市场机遇，以*********公10588万元，比*****计划超收1447万元，比*****一、重视组织，周密部署。
工会、生产设备部及相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。
同时成立了工作检查小组，加强对各单位的检查指导。
各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组。
使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。
2、广泛宣传动员，掀起活动热潮。
在4月份的经营工作例会上，公司领导分析了公司面临的形势、困难和机遇，要求各厂、部门要迅速行动起来，抓住4二、安全竞赛活动见成效。
*****20xx年至xx年伤亡事故案例进行剖析，开展实例教育活动，提高了职工的安全意识。
六月份，在安委会上，总经理与各单位领导签订了《安全生产责任状》，同时，对“安全生产月”活动进行了布置，把安全竞赛工作推向了深入。
通过安全竞赛工作的开展，上半年，全公司没有安全事故发生。
三、生产经营竞赛活动创佳绩。
从四月份开始，公司号召各厂，特别是微粉公司和水泥事业部要及时抓住天气转暖，建材市场进入销售旺季的有利时机，开展生动起来，为完成****现将三个月的竞赛成果总结如下：四月份1958.12万元，比*****计划超收574.79349.74万元，比*****计划超利133.07万元；2713.92万元，比*****计划超收202.15万元，比*****计划欠利14.52万元；3164万元，比*****计划超收1781万元,*****月均计划超利139万元。
1~6万元，比*****计划超收2288万元，利润1~6月份累计完成1447万元，比*****进度计划超利147万元。
*****公司下达的半年任务指标，实现住了市场的销售旺季，呈现出产销两旺的良好势头，为六月份时间过半任务过半起到了决定的作用。
四、降本增效竞赛活动结硕果。
1、钢渣厂中渣线维修工程。
在钢渣厂中渣线大修工程中，钢渣厂自行组织员工，利用工余和休息时间，在不耽误工作的情况下，顺利开展了大修工作，由于人员少，工期紧，铁渣厂主动承担了部分工程项目，这项工程节省了大量的人工开支。
在工程的用料方面，经生产部多方协调，做了到质优价廉。
整个工程至少为公司节约成本1682、用石墨替代脱离剂实验见成效。
30万，现在用石墨粉只需1.2数额将很可观。
3由于水渣是粉末状，这样就大大的减轻了原铁渣对电缆的磨损，使五、工会在整个竞赛活动中起来了积极的作用。
第一，宣传动员作用。
在活动中各级工会发动工会小组，在传达公司会议精神、了解竞赛目的、掌握竞赛动态方面做了大量有效的工作。
第二，教育引导作用。
各基层工会根据竞赛不同时期的要求，不断引导会员领会竞赛活动的意义，理解、支持并积极投身到活动中，凝聚员工了力量。
第三，示范辐射作用。
工会把本次立功竞赛活动与年终的评比活动相结合，将对在本次活动中涌现出先进在本次专项立功竞赛活动取得了巨大的成绩，成绩来之不易，达到****公司向30亿元收入和亿元我们一定继续解放思想，奋力拼搏，争取再创佳绩。
篇章3:浅谈如何做好工会劳动竞赛工作文档【按住Ctrl键点此返回目录】社会主义劳动竞赛是工会群众生产技术工作的主要形式，是工会组织职工群众搞好企业生产和服务，发展企业经济，是工会维护企业利益和职工根本利益的重要举措，也是工会建设职能和维护职能的具体体现。
作为企业的工会组织如何开展好劳动竞赛工作，并将其融入到企业安全生产、和谐发展之中，已成为各级工会组织和企业领导共同关心的热点。
结合工厂工作，适时开展劳动竞赛活动，促进了经济技术工作、企业文化建设、职工思想建设等项工作的全面发展。
主要有四方面的认识和体会：一、抓实劳动竞赛的有机结合，发挥竞赛的促进作用劳动竞赛作为工会经济技术工作中的重要组成部分，不能孤立于工厂工作之外而单独存在，更不能关起门搞竞赛，为了竞赛而竞赛。
因此，我们注重抓好三个结合，以确保针对性和实效性为重点，扎扎实实的开展竞赛活动：一是做好劳动竞赛的横向结合。
以强化合理化建议工作为切入点，力求使劳动竞赛与工会日常工作紧密结合，有效发挥合理化建议的节能降耗、生产优化和技术改造与创新等几个方面的作用。
坚持项目提出与竞赛开展的全面结合，坚持项目的进步性、可行性、效益性原则，以技术攻关和技能创新为活动的主要方针，全面发动广大基层干部职工为企业献计献策，使劳动竞赛工作贯穿项目实施的全过程。
工厂各职能科室作为监督部门严格进行项目的审定，评比，对项目的实施效果，效益实现情况进行全程跟踪，保证了项目效益的最大化。
劳动竞赛和合理化建议工作结合方式在装置平稳运行、设备改造、安全生产、增加产量、提高质量、节能降耗、生产优化等各个方面有了质的突破，有效促进了日常工作的深入开展。
二是做好劳动竞赛的纵向结合。
以安全劳动竞赛为主线，坚持上级工作与工厂竞赛相结合，结合工厂的安全生产实际情况，把竞赛的重点放在安全生产中，通过把安全生产竞赛同车间、班组管理相结合的方式，完成各项具体安全指标、安全任务，并且充分发挥基层单位的能动性，根据实际情况可开展多种形式的基层竞赛。
三是做好竞赛的长短结合。
以贯穿全年的竞赛活动为依托，在百日安全活动中开展了“百日安全”安全生产竞赛、在开展过程中作为主要组织单位的工厂工会，注意把握好竞赛开展的密度和时间分割，防止竞赛过多造成的基层单位应付现象，实现了劳动竞赛与工厂实际工作的有机结合。
二、抓实劳动竞赛的实施环节，发挥竞赛的实效作用在竞赛的内容上，坚持创造性劳动的原则，我们注意克服依附性，无论开展何种劳动竞赛，都选取影响企业发展的关键和薄弱环节，作为自己的主攻方向，而不包揽和代替企业全部生产指标。