2018公司迟到处罚通知最新范例示例
关于迟到的处罚通报范文
关于迟到的处罚通报范文为了规范公司的工作秩序，同时也是为了让每位员工时刻保持着严谨的工作作风，我们公司在此发布了关于迟到的处罚通报范文，希望大家严格执行。
背景在公司工作中，大家都应该时刻保持着严谨的工作作风，这既是对工作的负责，也是对公司的负责。
而迟到不仅会影响自己的工作效率和工作效果，更会影响到团队整体的工作效率和工作效果。
为了让大家始终保持着良好的工作状态，我们制度出台了关于迟到的处罚通报。
处罚通报内容公司对于迟到的处罚通报分为三个等级，分别为轻微、一般和严重等级。
•轻微迟到：上班迟到15分钟以内的，将予以口头警告，并在迟到的当天记1次违规，连续迟到3次以上或者本月累计迟到5次以上者，将进行书面警告，并通报主管部门。
•一般迟到：上班迟到15分钟以上但不超过30分钟的，将予以口头警告，并在迟到的当天记1次违规，连续迟到2次以上或者本月累计迟到4次以上者，将进行书面警告，并通报主管部门。
•严重迟到：上班迟到30分钟以上的，将视情节严重程度扣除相应工资，并在迟到的当天记2次违规，累计2次严重迟到者将给予解聘处理，并通报主管部门。
处罚通报执行针对每一次的迟到，公司的主管部门都将进行记录，并通报员工所在部门。
如果员工达到了处罚通报的标准，则主管部门会向公司的人力资源部门提交书面提交报告，由人力资源部门对员工进行相应的处罚。
同时，在公司的各个部门中，主管也应该对下属进行有效的监督和管理，及时发现迟到情况，对于迟到的员工及时进行纠正和管理，以保证公司整体的工作效率。
结语以上就是我们公司关于迟到的处罚通报范文，希望大家能够严格遵守公司制度，时刻保持着严谨的工作作风，共同建设一个良好的工作环境和文化。
2018公司迟到处罚通知最新范例示例
2018公司迟到处罚通知最新范例示例公司应对迟到、早退的员工做出相应的出发。
下面是2018公司迟到处罚通知最新范例示例，欢迎阅读与参考。
具体内容介绍如下：公司迟到处罚通知范文1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-x-11公司迟到处罚通知范文2兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年x月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司迟到处罚通知范文3XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年x月19日2018公司迟到处罚通知最新范例示例已经呈现在各位面前，是否对您有所启示呢？更多精彩的内容更新尽在查字典范文网，敬请期待。
迟到处罚通告范文三篇
迟到处罚通告范文三篇迟到处罚通告范文一：警示迟到行为尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司发现存在一些员工迟到的问题，为了维护公司的正常运转和员工的良好工作秩序，特发出本次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
迟到不仅仅是一种时间管理问题，更是一种对工作和同事的不尊重。
我们公司一直强调时间观念的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。
然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为，每次迟到超过10分钟，将扣除当天工资1%。
对于连续迟到3次的员工，将给予书面警告，并要求其在一周内改正，否则将面临停职处罚。
对于连续迟到5次的员工，将给予停职处罚，停职期间将扣除相应工资，并要求其在停职期满后立即改正。
希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。
公司将会定期进行考勤检查，并依据上述规定对迟到员工进行相应处罚。
希望大家能够共同努力，共同营造一个良好的工作氛围。
最后，再次提醒大家，早到是一种素质，准时是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。
谢谢大家！XX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日迟到处罚通告范文二：加强员工守时意识尊敬的各位员工：大家好！最近我们公司发现了一些员工迟到的现象，为了确保公司的正常运转以及员工的工作效率，我公司特发出此次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个守时的工作环境。
守时是一种基本的职业素养，也是对工作和同事的尊重。
我们公司一直强调守时的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。
然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为。
公司员工迟到处罚通知
公司员工迟到处罚通知尊敬的全体员工：近日，公司发现员工迟到现象较为普遍，给公司的正常运营造成一定的影响，为了保证公司的工作效率和员工的工作积极性，特制定本处罚通知。
一、处罚条例公司制定如下的迟到处罚条例：1. 5分钟内迟到：暂时不作处理，但需在当天下班前补齐工作时间；2. 5分钟到15分钟内迟到：扣除当天半天工资；3. 15分钟以上迟到：扣除当天一天工资；4. 重复迟到3次及以上，公司将做出相应的处罚措施，包括但不限于：调整工作岗位、降职甚至开除。
二、执行细则为了保证处罚的公平性和透明度，公司将严格按照以下的执行细则进行处罚：1. 迟到情况应在工作人员进行打卡签到时记录，并与员工本人进行确认；2. 每月记录迟到次数及每次迟到的时间和扣除工资情况，并列入员工档案；3. 扣除工资情况应在次月工资条中体现，员工可对扣除情况进行申诉；4. 重复迟到3次及以上的员工，公司将进行严格的处罚，具体执行细则将由领导小组讨论决定。
三、处罚通知的宣传为了使员工们充分了解处罚细则，公司将于下周开始，进行处罚通知的宣传，方式包括：1. 发送通知到各部门邮件群；2. 将处罚细则张贴在公司各处；3. 组织公司集体培训，强调员工迟到对公司工作的影响和迟到处罚通知的重要性。
四、反馈机制公司希望员工对迟到处罚通知提出建议及相关问题反映，我们将建立一个反馈机制：1. 员工可通过相关部门反馈工作中遇到的问题及合理的建议；2. 公司将每季度对反馈进行汇总，并对问题进行改进和解决。
五、结语公司希望员工们共同遵守本处罚通知，并理解公司这一决策是为了公司的利益和员工的职业素养而做出的。
我们相信只有员工和公司的共同努力，才能让公司更加卓越发展。
谢谢。
公司领导小组2021年5月1日。
员工迟到罚款通告范文
尊敬的全体员工：
近期公司发现，部分员工存在迟到现象，为了更好的维护公司正常的运转，公司决定对员工迟到进行罚款处理。
1. 罚款标准
员工若迟到30分钟以内，将会被罚款5元；若迟到30分钟以上，将会被罚款10元。
罚款将会在员工下个月的工资中直接扣除。
2. 迟到原因说明
迟到是一种不良习惯，不仅会影响公司的正常运转，还会影响员工自身的工作效率与形象。
我们希望所有员工都能够重视时间，准时到岗，与公司同步发展。
3. 严格执行罚款制度
为了保证公司迅速有效地推进罚款制度，现将具体执行方式进行说明：
① 对于员工的迟到，HR部门将会通知员工所在的上级主管，并在工资条中制定相关的扣款项目；
② 所有员工的罚款将会存放在公司罚款专用账户中，用途将会与公司员工福利、社会责任和公益活动做出贡献。
我代表公司希望所有员工能够严格自律，不断提高自身素质，以真正的行动为公司的发展贡献自己的力量。
公司管理层
2024年6月1日。
迟到通知关于迟到现象的通知
迟到通知关于迟到现象的通知尊敬的各位员工：
最近我们公司出现了一些员工迟到的情况，这不仅会影响员工的工
作效率，还会给公司带来不必要的影响。
为了更好地管理公司员工，
提高工作效率，特向所有员工发出以下通知：
一、关于迟到的定义
公司规定，上班时间为早上九点，下班时间为下午六点，周末放假。
迟到是指员工在上班时间开始后15分钟内到达，超过15分钟则算旷工。
二、关于迟到的惩罚措施
对于员工迟到的情况，公司将给予如下惩罚措施：
1.第一次迟到：口头警告。
2.第二次迟到：书面警告。
3.第三次迟到：扣除当天工资20%。
4.第四次迟到：扣除当天工资50%。
5.第五次迟到及以上：开除。
三、关于工作纪律
公司要求员工严格遵守公司的规定，保持良好的工作纪律。
员工应该明确自己的工作任务，并按照公司的要求认真履行。
同时，我们也要求员工要有责任心，保持良好的工作态度，确保公司的运营顺利。
四、关于改善迟到的建议
为了改善员工迟到的情况，公司提出以下建议：
1.合理安排时间，保证准时上班。
2.严格按时睡觉，确保身体和精神状态良好。
3.注意交通状况，提前预留时间。
4.保证正常作息，尽量避免误事情。
以上是关于迟到现象的通知，请各位员工认真阅读，并自觉遵守公司的规定。
我们希望所有员工都能够严格遵守公司的要求，保持良好的工作态度，保证公司的顺利运营。
谢谢大家的配合！
公司管理层。
员工迟到处罚通报（通用3篇）
员工迟到处罚通报（通用3篇）员工迟到处罚通报篇1各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。
未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。
事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。
事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!x年xx月xx日员工迟到处罚通报篇2行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。
工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。
经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量处罚通报模板200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司二0**年六月二日员工迟到处罚通报篇3员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
关于迟到的处罚通报(3篇)
关于迟到的处罚通报（3篇）关于迟到的处罚通报（通用3篇）关于迟到的处罚通报篇1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!_年__月__日关于迟到的处罚通报篇2根据_有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议：罚款将于月发放工资时扣除。
签字：时间开会迟到的处罚通报范文四列位同仁:关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。
公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。
现将违规人员名单及处罚宣布如下:1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。
销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部迟到2分钟。
凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。
到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。
公司行政部年6月11日关于迟到的处罚通报篇3部属保安队：9月23日5时52分，杨队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。
据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。
为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20__元(贰仟元整)，并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。
公司迟到通报批评范文
公司迟到通报批评范文为了维护公司正常运转秩序，提高员工的工作效率，公司始终严格要求员工按时到岗，若员工迟到会给公司带来不利影响。
为此，公司对迟到行为进行通报批评，以期起到警示作用，营造出整洁、正常、高效的工作氛围。
我公司对员工的迟到通报批评制度分为3个级别，具体如下：第一次迟到第一次迟到，通报批评，公司仍会予以宽容处理，鼓励员工及时纠正自己的过错，认识到准时到岗的重要性。
第二次迟到第二次迟到，警告并宣读迟到记录，此时员工已经错失了及时报到的最好时机，将会因此影响工作效率，此举旨在提醒员工需要加强自己对时间的管理、规划和掌控。
第三次迟到第三次迟到，进行书面通报批评。
员工必须认真对待自己的工作，尽心尽力完成上级交代的任务，及时返岗并严格执行规定。
如因个人原因造成地点或交通方式的阻碍等，应提前请假等方式解决，不得拖延工作进展。
第四次迟到第四次迟到，正式追究责任，公司将视情节轻重，进行相应的处理，直至辞退员工。
这里强调，公司对员工考勤记录进行条理清晰、数据真实、公正、客观地记录，实施人性化的管理，从而形成促进公司健康稳定发展的良好局面。
通报批评报告范本如下：公司名称：……员工编号：……员工部门：……姓名：……迟到原因：……扣除工资级别：……罚款：……元通报批评：在公司实行严格的考勤制度之下，你于……（时间）因为……（原因）迟到……（分钟/小时），给公司正常的工作顺利秩序带来不良影响，对于此次违规行为，根据公司考勤管理制度的规定，我们作出了如下处罚：……（扣除工资级别，罚款）等级别处理。
此通报批评不仅需要对违纪员工进行纪律惩戒，而且在员工之间要进行广泛宣传，影响其他员工，达到警醒效果。
公司要求全体员工深刻认识到按时到岗对公司的重要性，加强时间意识和责任心，自觉遵守公司的考勤制度，齐心协力为公司的发展贡献力量。
员工迟到罚款通告范文通告.doc
员工迟到罚款通告范文通告再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日员工迟到的罚款通告范文篇二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11员工迟到的罚款通告范文篇三各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!xxxxx年月日员工迟到的罚款通告范文篇四近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日员工迟到的罚款通告范文篇五公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
迟到旷工处罚通知
迟到旷工处罚通知（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司迟到通报批评范文
公司迟到通报批评范文尊敬的全体员工：近期公司领导发现部分员工存在迟到现象，这已经对公司的正常运营和员工的工作秩序造成了不良影响。
公司迟到政策明确规定，每日迟到超过15分钟，将被计为半天未到岗处理。
经过公司领导和人力资源部门的研究和讨论，决定对某些员工进行通报批评。
特将通报批评范文公布如下：范文一：李xx，你好！我们注意到，在过去几周里，你多次因为早起和其他个人原因迟到。
我们很重视这个问题，因为它严重影响了我们的日常工作，并给其他团队成员带来了压力。
公司有一项严格的迟到政策，能在每天早上8:15之前到达我们的办公室是一项基本要求。
每天逾时迟到15分钟或以上，我们需要计入您的出勤，对于我们整个团队和公司的运作造成不利影响。
我们希望你构建了一些自我管理的机制，这样就不会再迟到了。
请确保考虑到早起的时间和路程，准时到达办公地点，这对你的职业形象和工作效率都有很大的帮助。
范文二：尊敬的员工：我们注意到，您在过去的几个星期里因个人原因多次迟到。
我们很重视您的行为，因为它直接影响到我们的日常工作，并给其他团队成员带来了压力。
我们希望您认识到您的行为对公司带来了不便，并寻找合理的办法，防止再次发生。
请记住，您的行为会影响其他员工和整个团队的有效性。
我们希望你明确意识到你的作为将直接影响到公司的形象和声誉。
我们真诚地期待您，能够意识到其行为对公司的影响，并采取适当的措施来改正其行为，继续为公司的发展做出贡献。
此致，敬礼！范文三：尊敬的员工：多次迟到已经成为公司的严重问题，我们需要明确指出这种行为的严重后果。
每当员工迟到时，都会导致其他员工和整个公司的时间浪费，给公司的顾客和业务带来严重影响。
如果该行为继续发生，可能导致员工被迫接受一系列惩罚，这些惩罚将影响到员工的绩效及其未来在公司的发展。
我们知道，该问题不是由于您的故意造成的。
您需要认识到，行为方式的改变是必要的，这将有助于公司的顺利发展。
我们建议您制定一个计划，以确保您所有的任务能在规定时间内完成。
公司员工迟到罚款通知
公司员工迟到罚款通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司的管理制度，提高员工的工作效率和责任意识，公司决定对员工迟到行为做出相应处理。
特此发布公司员工迟到
罚款通知如下：
一、迟到定义
公司规定，迟到是指员工未按照公司规定的上班时间准时到达工
作岗位，包括但不限于迟到、早退、中途离开等行为。
二、罚款标准
每次迟到15分钟以内，罚款50元；
每次迟到15分钟以上但不超过30分钟，罚款100元；
每次迟到30分钟以上，罚款200元。
三、罚款执行
迟到情况将由部门主管或考勤管理员进行记录；
每月底结算当月迟到情况，并在下月工资中扣除相应罚款金额；
如有异议，请在当月底前向人力资源部门提出，并提供相关证据。
四、奖惩并举
公司将建立奖惩并重的激励机制，对于表现优秀、无迟到现象的员工将给予相应奖励，以激励员工自觉遵守公司规定。
五、生效时间
本通知自发布之日起生效，敬请各位员工遵守公司规定，共同营造良好的工作氛围。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
通报 关于迟到的处罚通报范文4篇
关于迟到的处罚通报范文4篇对于迟到的员工，公司会对其做出处罚的通报，下面给大家带来关于迟到的处罚通报范文，供大家参考!关于迟到的处罚通报范文一兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日关于迟到的处罚通报范文二近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!xuexilaxxxx年xx月xx日关于迟到的处罚通报范文三各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-12-11关于迟到的处罚通报范文四XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
员工开早会迟到处罚通知范文
员工开早会迟到处罚通知范文
亲爱的员工们：
为了提高工作效率,公司决定对迟到的员工采取一定的处罚措施。
具体如下:
1. 凡在早会开始时间之后迟到10分钟以内的员工,将被扣当天工资的10%。
2. 迟到10分钟以上,30分钟以内的员工,将被扣当天工资的20%。
3. 迟到30分钟以上的员工,将被扣当天全部工资,并视情节严重程度,给予相应的处分。
4. 连续三次迟到的员工,将被解雇。
5. 如有特殊情况导致迟到,需事先请假并获批准,方可免于处罚。
希望大家能够重视纪律,尊重他人的宝贵时间,共同维护良好的工作秩序。
对于违反规定的员工,公司将坚决执行上述处罚措施,望周知。
公司
20年月日。
2018公司迟到处罚通知最新范例示例
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018公司迟到处罚通知最新范例示例times;秘书公文协会和××写作学会协办，定于xx年×月×日×月×日在××××召开。
为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下：一、会议议题1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。
2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。
二、会议学术研讨主题本届会议学术研讨的主题是：探索与创新应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。
为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。
本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。
三、参加会议的条件与资格1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx 年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。
秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。
2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。
公司迟到通知
公司迟到通知公司迟到通知范文公司迟到通知范文13月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xx公司办公室xxxx年xx月xx日公司迟到通知范文2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
xx公司办公室xxxx年xx月xx日公司迟到通知范文3兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京X有限公司二零xx年三月七日。
上班迟到处罚通知范文
上班迟到处罚通知范文
亲爱的小伙伴们：
咱们都知道，在这个充满活力与挑战的工作大家庭里，守时就像一把开启高效工作之门的钥匙。
可是呢，总有人会不小心把这把钥匙弄丢一会儿。
这不，[姓名]同志就在[迟到日期]这天上班迟到了。
咱们的[姓名]啊，平时可是个挺机灵的小伙伴，那天到底是被床这个“小妖精”给迷住了，还是路上跟小蜗牛比赛谁更慢了呢？不管啥原因，迟到就是迟到啦。
这一迟到啊，可就像往咱们团队这台精密运转的大机器里塞了一颗小沙子，虽然不大，但也影响了整体的顺畅呢。
按照咱们公司的规定，“迟到就得认罚”。
经过咱们管理层的讨论，决定对[姓名]进行如下处罚：扣除当月绩效奖金的[X]%。
这钱虽然不多，但也是个小教训，希望[姓名]同志能把这次的罚款当作是给“守时”这个好习惯交的学费。
不过呢，咱们处罚不是目的，只是想让大家都能更加重视时间观念。
[姓名]同志，咱可不能再让床或者小蜗牛把你给“绑架”啦，以后每天都精神抖擞地准时来上班哦。
同时呢，也希望其他小伙伴们以此为戒，每天都像勤劳的小蜜蜂一样准时打卡上班，咱们一起把工作干得热火朝天！
[公司名称]
[通知日期]。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018公司迟到处罚通知最新范例示例公司应对迟到、早退的员工做出相应的出发。
下面是2018公司迟到处罚通知最新范例示例，欢迎阅读与参考。
具体内容介绍如下：公司迟到处罚通知范文1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-x-11公司迟到处罚通知范文2兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年x月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行1/ 10为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司迟到处罚通知范文3XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年x月19日2018公司迟到处罚通知最新范例示例已经呈现在各位面前，是否对您有所启示呢？更多精彩的内容更新尽在，敬请期待。
公司为了有效控制吸烟情况而对吸烟员工做出---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 处罚决定。
下面是最新公司抽烟罚款通知范文2篇一览，欢迎参阅。
公司抽烟罚款通知范文1为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!批准：盖章：本制度经总经理审批，即日起生效!特此通知!行政部20xx年x月27日3/ 10公司抽烟罚款通知范文2各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。
经多次劝说仍然没有改观。
今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明xx有限公司20xx.x.29最新公司抽烟罚款通知范文2篇一览就为大家介绍到这里，希望能满足大家的阅读需求。
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会议通知是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种。
下面是整理的2018年大型会议通知格式模板3篇参阅，具体内容介绍如下：大型会议通知范文篇一：×××部门：为了××××，现定于×月×日-×日召开××××会，请×××××(各有关部门根据需要安排---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人员)参加。
具体事宜通知如下：会议地点：会议时间：×月×日××：××××：××会议召集人：参与人员：会务联系人：会务联系地址：会务电话：会务传真：会务费用：××元/人(含住宿、交通等)会议议程：1.2.3.4.5.6.会议要求：1.2.5/ 103.4.5.备注：1. ××××2. 会议报名方法：必须将本通知所附回执于×月×日×：×前通过传真反馈至会务组。
(传真：××)×××××××××年××月××日大型会议通知范文篇二：国际研讨会的通知受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托×××大学人文学院主办，由××秘书公文协会和××写作学会协办，定于xx年×月×日×月×日在××××召开。
为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下：一、会议议题1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。
二、会议学术研讨主题本届会议学术研讨的主题是：探索与创新应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。
为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。
本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。
三、参加会议的条件与资格1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。
秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。
2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。
3.请每位参加会议的代表自行携带论文××份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。
四、会议报到时间、地点及会议费用1.会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。
7/ 102.会议报到地点：×××大学人文学院(具体前往办法及路线见附件2)。
3.会议费用：会议费用请于报到时一次性缴纳。
住宿费每人每天××元;伙食费每人每天××元(三餐);会务费每人×××元。
五、其他事项1.本届大会筹委会主任为×××，副主任为×××。
大会秘书处负责人为×××。
2.大会筹委员会秘书处联系方式：电话和传真：×××××××、×××××××、通讯地址：××××××××&ti mes;×××(邮编：××××××)电邮信箱：××××××××&ti mes;3、报名登记表可在网上下载。