公司外租宿舍管理制度

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公司外租宿舍管理制度

公司外租宿舍管理制度一、宿舍分配与调整1. 公司根据员工的职务级别、工作性质和个人需求进行宿舍分配，确保公平合理。

2. 员工如需调换宿舍或变更宿舍条件，应向人力资源部提出申请，并说明合理的理由。

3. 人力资源部将根据宿舍的实际情况和员工的申请情况进行审批，并在可能的范围内进行调整。

二、宿舍使用规范1. 员工应爱护宿舍设施，不得私自拆改、损坏或搬离宿舍内的任何设施。

2. 宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，不得从事违法活动或妨碍他人休息的行为。

3. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得在宿舍内堆放杂物或垃圾。

4. 宿舍内应保持良好的生活秩序，晚上休息时间不得制造噪音或干扰他人休息。

三、费用管理1. 公司提供的外租宿舍基本租金由公司承担，超出部分如水电费等由员工按实际使用分摊。

2. 员工应按时缴纳个人应承担的费用，逾期未缴者将影响其宿舍使用权。

3. 如有设施损坏，应及时通知管理部门，由公司负责维修。

若因个人原因造成的损坏，相关费用由责任人承担。

四、安全管理1. 公司将定期对宿舍进行安全检查，确保电线、燃气等设施安全无隐患。

2. 员工应增强安全意识，离开宿舍时关闭电源和水源，防止发生安全事故。

3. 遇有紧急情况，员工应立即报告管理部门并采取适当措施，以确保人身和财产安全。

五、退宿规定1. 员工离职或调动工作地点时，应提前通知人力资源部，并按照规定时间办理退宿手续。

2. 退宿时，员工应将宿舍清理干净，归还所有钥匙，并接受管理人员的检查确认。

3. 若有损坏或遗失物品，员工需按市场价格赔偿或修复。

六、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向人力资源部提出投诉或建议。

2. 公司将认真对待每一条投诉和建议，及时处理并给予回复。

七、附则1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，公司保留最终解释权和调整管理制度的权利。

员工宿舍管理制度与公司租赁合同8篇

员工宿舍管理制度与公司租赁合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方需租赁甲方提供的宿舍以解决住宿问题，为明确双方权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本管理制度及租赁合同。

一、宿舍管理制度1. 宿舍使用乙方仅限于将甲方提供的宿舍作为生活居住之用，不得私自转让或供他人使用。

乙方在使用期间应遵守国家的法律法规以及甲方的相关规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生整洁。

2. 入住与退宿乙方入住前需办理相关手续，签订租赁合同并缴纳相关费用。

退宿时，乙方需通知甲方办理退房手续，归还所有借用物品并确保设施完好无损。

3. 安全管理乙方应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等危险行为。

离开宿舍时，应关闭电器设备并确保无安全隐患。

4. 卫生责任乙方应保持宿舍内卫生整洁，共同营造良好的生活环境。

公共区域卫生实行轮值制度，个人物品摆放整齐有序。

二、租赁合同条款第一条租赁物及用途甲方同意将位于_______________的宿舍出租给乙方作为居住使用。

乙方仅限于在此居住，不得从事其他商业活动。

第二条租赁期限租赁期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

租赁期满，若乙方需续租，应在租期届满前与甲方协商续租事宜。

第三条租金及支付方式租金为人民币____元/月，乙方应于每月____日前支付至甲方指定账户。

如乙方逾期支付，每逾期一日，需支付____%的滞纳金。

第四条租赁物的交付与验收乙方入住前，甲方应对宿舍进行必要的维修和保养。

乙方在入住时应进行验收，如发现损坏或不符合合同约定的情况，应及时通知甲方修复。

第五条宿舍的维修与保养租赁期间，乙方应合理使用宿舍设施。

如因乙方原因造成损坏，乙方应承担修复或赔偿责任。

甲方定期对宿舍进行维修和保养，确保住宿安全。

第六条违约责任如乙方违反本管理制度及租赁合同条款，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。

公司外租房宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司外租房宿舍的管理，保障宿舍环境的整洁、安全，提高宿舍居住质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司外租房宿舍的所有住户及管理人员。

第三条公司外租房宿舍的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 整洁有序，文明居住；3. 便民利民，服务至上；4. 公平公正，奖惩分明。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 根据员工的工作性质、岗位及个人需求进行合理分配；2. 尽量满足员工的生活习惯和作息时间；3. 公平、公正、公开。

第五条宿舍入住流程：1. 员工向人力资源部门提出入住申请；2. 人力资源部门审核通过后，发放宿舍入住通知；3. 员工按照通知要求办理入住手续；4. 宿舍管理员协助员工完成入住手续。

第三章宿舍管理第六条宿舍卫生管理：1. 住户应保持宿舍内整洁，每日进行卫生清洁；2. 每周进行一次大扫除，保持宿舍环境干净；3. 定期检查宿舍卫生，对不符合卫生要求的住户进行整改。

第七条宿舍安全管理：1. 住户应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱拉电线；2. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品；3. 住户应爱护公共设施，不得随意损坏。

第八条宿舍用电管理：1. 住户应合理使用电力，不得私拉乱接电线；2. 遵守用电规定，不得超负荷用电；3. 定期检查用电设备，确保用电安全。

第四章住户权益与义务第九条住户权益：1. 享有舒适的居住环境；2. 享有公平、公正的宿舍分配；3. 享有维修、报修等后勤服务；4. 享有投诉、建议等权利。

第十条住户义务：1. 遵守宿舍管理制度，维护宿舍秩序；2. 保持宿舍卫生，爱护公共设施；3. 不得擅自改变宿舍结构，不得私自转让、转租宿舍；4. 不得在宿舍内从事违法活动。

第五章奖惩第十一条对遵守宿舍管理制度、表现良好的住户，给予表彰和奖励。

第十二条对违反宿舍管理制度、损害宿舍环境、影响他人生活的住户，进行批评教育，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

外租房员工宿舍管理制度

一、总则为了加强公司外租房员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的安全、卫生和舒适，提高员工的生活质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、宿舍分配1. 公司根据员工的工作性质、岗位需求和住宿条件，对员工进行宿舍分配。

2. 新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并告知员工宿舍的具体信息。

3. 员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍时，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

4. 员工宿舍分配实行先来先得的原则，如有空余宿舍，优先安排入职时间较长的员工。

三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，应遵守以下规定：（1）爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自拆除。

（2）保持宿舍整洁，每日进行打扫，不得堆放杂物。

（3）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

（4）不得在宿舍内饲养宠物。

（5）不得在宿舍内进行商业活动。

2. 宿舍管理员负责以下工作：（1）负责宿舍的日常巡查，确保宿舍设施完好。

（2）负责宿舍的卫生检查，督促员工保持宿舍整洁。

（3）负责宿舍的安全管理，确保宿舍安全。

（4）负责宿舍的维修和报修工作。

（5）负责宿舍的钥匙管理，确保钥匙安全。

四、宿舍费用1. 员工宿舍费用按照公司规定标准收取，包括水、电、物业管理等费用。

2. 员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，退房时退还押金。

3. 员工因违反宿舍管理规定造成宿舍设施损坏的，需承担赔偿责任。

五、退房手续1. 员工离职或因其他原因需退房时，应提前向人力资源部门提出申请。

2. 退房时，员工需将宿舍打扫干净，并将钥匙交还给宿舍管理员。

3. 宿舍管理员对退房情况进行验收，如有损坏或未缴纳相关费用，员工需承担相应责任。

4. 宿舍验收合格后，人力资源部门退还员工押金。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

外租宿舍管理制度精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版外租宿舍管理制度外租宿舍管理制度（精选11篇）在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的外租宿舍管理制度（精选11篇），希望对大家有所帮助。

外租宿舍管理制度11、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违反者，给予罚款元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

公司外派宿舍管理制度

公司外派宿舍管理制度第一章总则为了维护公司外派员工的生活安全和工作秩序，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度。

第二章宿舍管理机构1. 公司外派宿舍由公司统一管理，设立专门的宿舍管理机构，负责宿舍的日常管理工作。

2. 宿舍管理机构负责为外派员工分配宿舍，确保宿舍的安全、整洁、舒适。

第三章宿舍使用范围1. 公司外派宿舍主要用于安置外派员工，不得私自借用、转租或进行非法活动。

2. 外派员工应按照规定入住指定宿舍，不得擅自更换宿舍。

第四章宿舍入住要求1. 外派员工入住公司外派宿舍前，需提供正式的身份证明和工作证明，进行登记备案。

2. 外派员工需遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁，不得随意更改宿舍结构和设施。

3. 外派员工应遵守宿舍安全规定，不得私自使用明火或存放易燃、易爆物品。

第五章宿舍维护和保洁1. 宿舍管理机构负责定期对宿舍进行维修和保养，保证宿舍设施和设备的完好。

2. 宿舍管理机构定期组织保洁人员对宿舍进行清洁，确保宿舍的卫生和整洁。

3. 外派员工应自觉保持宿舍的整洁，不得乱扔垃圾或破坏宿舍设施。

第六章安全管理1. 宿舍管理机构应定期组织安全培训，提高外派员工的安全意识和应急处理能力。

2. 外派员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍的安全出口畅通，不得封堵、遮挡或改动。

3. 外派员工在宿舍内应自觉遵守消防规定，不得私自使用明火或存放易燃、易爆物品。

第七章违规处罚1. 外派员工如有违反宿舍管理规定的行为，经查实后，将视情节轻重给予相应处罚。

2. 违规行为包括但不限于私自更换宿舍、擅自改动宿舍设施、擅自使用明火等。

3. 处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款、停止住宿资格等，严重者还可追究法律责任。

第八章附则1. 本管理制度自发布之日起生效，并对外派员工和宿舍管理机构具有法律约束力。

2. 对于本管理制度未尽事宜，由公司根据实际情况另行制定相关规定。

3. 本管理制度解释权归公司所有，任何单位或个人不得擅自修改或解释。

公司外出租房宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司外出租房宿舍的管理，保障员工住宿安全，提高宿舍环境质量，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司外出租房宿舍的管理。

第三条公司外出租房宿舍的管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条公司外出租房宿舍的分配，按照公平、公开、公正的原则进行。

第五条员工申请入住宿舍，需提供相关证明材料，经宿舍管理部门审核批准后方可入住。

第六条员工入住宿舍时，需与宿舍管理部门签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第七条宿舍管理部门应定期对宿舍进行巡查，确保宿舍分配合理、入住手续齐全。

第三章宿舍管理与维护第八条宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒、卖淫等违法行为。

第九条员工应自觉维护宿舍环境卫生，保持室内整洁，不得随意丢弃垃圾。

第十条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

第十一条员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修，并承担相应责任。

第十二条宿舍管理部门应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。

第四章安全与消防第十三条宿舍内应配备消防设施，员工应熟悉消防设施的使用方法。

第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器具等。

第十五条宿舍管理部门应定期开展消防安全检查，确保消防设施完好、通道畅通。

第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成宿舍环境、设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。

第十七条员工违规行为，经宿舍管理部门核实后，可采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告。

（二）罚款：对严重违规行为进行罚款。

（三）解除协议：对屡次违规或情节严重的员工，解除宿舍入住协议。

第六章附则第十八条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

原有宿舍管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况予以补充。

公司外租赁宿舍管理制度

公司外租赁宿舍管理制度•相关推荐公司外租赁宿舍管理制度（通用5篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的公司外租赁宿舍管理制度（通用5篇），希望对大家有所帮助。

公司外租赁宿舍管理制度1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

公司外聘宿舍管理制度

公司外聘宿舍管理制度第一章总则为加强公司外聘宿舍的管理，维护秩序，保障员工的生活质量和安全，特制定本管理制度。

第二章宿舍设置公司为了方便外聘员工的生活，设立宿舍供外聘员工居住。

公司外聘宿舍需满足以下条件：1. 安全性：宿舍必须符合国家建筑规范，保证员工的住宿安全。

2. 基本设施：宿舍内必须具备基本生活设施，如床铺、桌椅、热水器、空调等。

3. 卫生条件：宿舍必须保持卫生清洁，定期进行清洁消毒。

4. 通风条件：宿舍必须通风良好，保证员工的居住环境舒适。

5. 管理制度：公司外聘宿舍必须有专门的管理人员负责，制定管理制度，维护秩序。

第三章宿舍管理1. 入住登记：员工入住公司外聘宿舍需进行入住登记，提供相关信息，并交纳押金。

2. 住宿费用：公司规定外聘员工需要交纳一定的住宿费用，费用标准由公司规定。

3. 安全防范：宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，确保员工的安全。

4. 卫生管理：宿舍内禁止吸烟、饮酒等不良习惯，保持宿舍的卫生清洁。

5. 绿化环保：宿舍周围应加强绿化，保护环境，创造良好的居住环境。

6. 维修保养：公司定期对宿舍设施进行维修保养，保证设施的正常使用。

7. 突发事件处理：如发生火灾、水电故障等突发事件，应及时报警处理，保障员工的生命安全。

第四章外聘员工权利和义务1. 权利：（1）享受安全、舒适的居住环境；（2）享受宿舍设施的正常使用权；（3）参与宿舍管理，提出合理建议；（4）维护自身权益，拒绝任何非法侵害。

2. 义务：（1）遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序；（2）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生；（3）遵守安全规定，不做危险行为；（4）好心相待，互相尊重，不干扰他人休息。

第五章处罚措施对于违反宿舍管理规定的外聘员工，公司将采取相应处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。

2. 罚款：对严重影响宿舍秩序的行为，进行经济处罚。

3. 停用资格：对严重违规或多次违规的员工，停用其宿舍使用资格。

公司外租宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司外租宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司外租宿舍的管理和使用。

第三条公司外租宿舍的管理工作应遵循“安全第一、服务至上、规范管理、合理使用”的原则。

第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工的岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。

2. 员工申请宿舍时，需提交相关证明材料，包括身份证、工作证等。

3. 公司根据实际情况，对宿舍进行合理分配，确保员工居住条件。

第五条宿舍管理1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。

2. 宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，确保宿舍环境整洁、安全。

3. 员工应自觉维护宿舍环境卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、损坏设施。

4. 宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

第三章宿舍使用与维护第六条宿舍使用1. 员工应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，不得擅自改变宿舍结构。

2. 员工不得在宿舍内进行非法活动，不得存放易燃易爆、有毒有害物品。

3. 员工应合理使用水电，节约能源，不得浪费。

第七条宿舍维护1. 宿舍管理员负责宿舍设施的维护，确保宿舍设施完好。

2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理员，以便及时维修。

3. 公司定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施正常运行。

第四章宿舍费用第八条宿舍费用1. 公司根据市场行情和员工实际需求，合理确定宿舍租金。

2. 宿舍租金由员工承担，具体费用由公司财务部门统一收取。

3. 员工应按时缴纳宿舍租金，逾期未缴纳的，公司将采取相应措施。

第五章违规处理第九条违规处理1. 员工违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏或安全隐患的，公司将追究其责任，并要求赔偿损失。

2. 员工违反宿舍管理规定，影响宿舍秩序的，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 员工故意损坏宿舍设施或造成安全事故的，公司将依法追究其刑事责任。

公司外租赁宿舍_管理制度

一、总则为规范公司外租赁宿舍的管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司外租赁宿舍的租赁、使用、维护和退租等各个环节。

三、宿舍租赁1. 公司人力资源部负责宿舍租赁事宜，与房东签订租赁合同，明确租赁期限、租金、押金等事项。

2. 租赁合同签订后，人力资源部将合同复印件交各部门，各部门负责通知员工入住。

3. 员工入住宿舍前，需签署《宿舍入住协议》，明确入住须知、违约责任等事项。

四、宿舍使用1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自改动。

2. 保持宿舍整洁，每日打扫，定期进行消毒。

3. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

4. 禁止将宿舍转租、转借给他人。

5. 员工应遵守宿舍管理规定，按时缴纳水电费。

五、宿舍维护1. 人力资源部负责宿舍的日常维护，确保设施完好。

2. 发现宿舍设施损坏，员工应及时向人力资源部报告，人力资源部将及时安排维修。

3. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

六、宿舍退租1. 员工因工作变动、离职等原因需退租宿舍，应提前一个月向人力资源部提出申请。

2. 退租时，员工应将宿舍恢复原状，并缴纳水电费、押金等费用。

3. 人力资源部将对宿舍进行检查，确认无误后，办理退租手续。

七、奖惩1. 对爱护宿舍设施、遵守宿舍管理规定的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反宿舍管理规定、损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除租赁合同等处罚。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司外租赁宿舍管理制度旨在为员工提供安全、舒适的住宿环境，提高员工生活质量。

各部门应加强宣传，确保员工了解并遵守本制度。

公司外地宿舍管理制度

公司外地宿舍管理制度第一章总则为规范公司外地宿舍管理，确保员工的居住安全和生活质量，提高员工工作效率和减少因居住问题引起的纠纷，特制定本管理制度。

第二章宿舍范围公司外地宿舍包括员工集中居住、公司租赁的宿舍等公共住宅。

此外还包括公司提供的租赁房屋以及员工自己租赁或购买的住房。

在宿舍范围内，公司有权对员工进行管理和监督。

第三章宿舍管理职责1. 人力资源部门负责公司外地宿舍的管理和运营，包括宿舍的选址、装修及设施维护、居民安全管理等责任。

2. 宿舍管理员负责具体宿舍的日常管理工作，包括房屋的租赁和退租手续、居民入住管理、宿舍设施的维护和修理、生活垃圾的清理等工作。

3. 公安部门负责对宿舍内部安全和治安的监督以及紧急情况的处理。

第四章入住与退宿1. 入住申请：员工需要向人力资源部门提出外地宿舍的入住申请，经过审批后方可入住。

2. 入住条件：员工必须有合法的身份证明，不得违反相关法律法规。

在公司外地宿舍入住期间，员工必须遵守本制度和宿舍公约，不得擅自改变房屋结构，严禁在宿舍内从事违法活动及存放易燃、易爆等危险品。

3. 退宿程序：员工需提前30天向人力资源部门提出退宿申请，并经过部门审批后可办理退宿手续。

第五章安全管理1. 火灾安全：宿舍内取暖设备、用电设备必须符合国家规定的安全标准，不得使用不合格电器，不得私拉乱接电线，不得私设电炉等高功率电器。

员工必须经常检查用电设备，离开宿舍时随手关闭电源，确保宿舍内没有明火。

2. 突发事件处理：员工在发生地震、台风等突发事件时必须听从管理人员的指挥，迅速有序撤离宿舍，确保自身安全。

3. 安全出行：公司外地宿舍周边环境复杂，员工在外出行时需注意人身安全，不随意冒险，注意交通安全。

第六章管理规定1. 宿舍公约：公司将制定宿舍公约，明确员工在宿舍内的行为规范和生活纪律。

如不得在宿舍内产生噪音扰民、不得堆放私人物品造成通道堵塞、不得在宿舍内存放易燃易爆品等。

2. 宿舍保洁：员工在宿舍内要保持环境整洁，定期进行卫生打扫，不得随意乱扔垃圾，保持宿舍环境卫生。

员工外租宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工外租宿舍的管理，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体外租宿舍的员工。

第三条公司应加强对外租宿舍的管理，确保宿舍环境安全、舒适，满足员工的基本生活需求。

第二章宿舍选择与审批第四条员工选择外租宿舍应遵循以下原则：1. 安全可靠：宿舍应位于交通便利、治安良好的区域，具备必要的安全设施。

2. 卫生舒适：宿舍应保持整洁，室内设施齐全，符合居住标准。

3. 经济合理：宿舍租金应合理，符合员工的经济承受能力。

第五条员工选择外租宿舍后，应向人力资源部门提交以下材料：1. 宿舍租赁合同复印件；2. 房屋产权证明或租赁证明；3. 宿舍照片；4. 其他必要材料。

第六条人力资源部门收到材料后，应进行审核，并在五个工作日内给予答复。

第七条审批通过后，员工方可入住外租宿舍。

第三章宿舍管理与维护第八条员工入住外租宿舍后，应遵守以下规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不损坏公共设施；2. 遵守宿舍管理规定，不进行噪音扰民、酗酒、赌博等违法活动；3. 不得私自改变宿舍结构，不得私自安装或拆除设施；4. 爱护宿舍内公共财物，如有损坏，应赔偿相应损失。

第九条公司定期对员工外租宿舍进行巡查，发现问题及时通报员工整改。

第十条员工发现宿舍存在安全隐患或设施损坏，应及时向人力资源部门报告，由公司负责维修。

第四章宿舍费用与补贴第十一条公司根据员工外租宿舍的实际租金，给予一定的经济补贴。

第十二条宿舍费用补贴标准由公司根据实际情况制定，并定期进行调整。

第十三条员工外租宿舍费用补贴的发放，按照公司规定的程序执行。

第五章违规处理第十四条员工违反本制度规定，公司有权采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告；2. 罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款；3. 解除劳动合同：对严重违规行为，公司有权解除劳动合同。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。

企业员工外租宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强企业员工外租宿舍的管理，保障员工住宿安全，提高宿舍居住环境，维护企业正常秩序，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业员工在外租宿舍期间的行为规范和管理要求。

第三条企业应建立健全外租宿舍管理制度，加强对宿舍的管理和服务，确保员工住宿权益。

第二章宿舍选择与租赁第四条员工选择外租宿舍时，应遵守以下原则：1. 安全可靠：宿舍应符合国家有关安全标准，具备必要的生活设施，确保居住安全。

2. 舒适宜居：宿舍环境应清洁卫生，采光通风良好，满足员工基本生活需求。

3. 交通便利：宿舍位置应靠近企业，交通便利，方便员工上下班。

4. 价格合理：宿舍租金应在市场合理范围内，符合员工经济承受能力。

第五条员工租赁宿舍，应与房东签订书面租赁合同，明确双方权利义务。

第三章宿舍管理第六条企业应指定专人负责宿舍管理工作，包括：1. 宿舍巡查：定期对宿舍进行巡查，确保宿舍安全、卫生。

2. 信息登记：对入住员工进行信息登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 协调沟通：协调解决员工在住宿过程中遇到的问题，维护员工合法权益。

第七条员工应遵守以下管理规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。

2. 不在宿舍内进行非法活动，不存放违禁物品。

3. 不得私自转租、转借宿舍，不得留宿他人。

4. 爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸。

5. 遵守国家法律法规，不参与赌博、吸毒等违法行为。

第八条企业应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施完好，用电安全。

第四章处罚与奖励第九条员工违反本制度规定，造成不良后果的，企业将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第十条员工在住宿过程中表现良好，为企业创造积极影响的，企业将给予表扬、奖励等。

第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

外租员工宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司外租员工宿舍的管理，保障员工住宿安全和舒适，提高宿舍使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司外租员工宿舍的管理和维护。

第三条公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理、维护和安全监督工作。

第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配原则1. 根据员工的工作性质、岗位需求和宿舍资源，公平、公正地进行宿舍分配。

2. 优先安排新入职员工和住宿条件较差的员工。

3. 优先考虑夫妻或家庭员工共同居住。

第五条宿舍申请与审批1. 员工需填写宿舍申请表，经所在部门负责人审批后，报送宿舍管理部门。

2. 宿舍管理部门根据宿舍资源情况，审批员工宿舍申请。

第六条宿舍入住与退住1. 员工入住宿舍时，需签署《宿舍入住协议》，明确双方权利和义务。

2. 员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍时，需提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

3. 宿舍管理部门根据宿舍空余情况，安排员工入住或退住。

第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施1. 宿舍应具备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、照明、通风等。

2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

第八条宿舍维护1. 宿舍管理部门负责宿舍的日常维护，确保宿舍设施完好。

2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

3. 宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第四章宿舍安全与卫生第九条宿舍安全1. 宿舍内不得存放危险品，如毒品、枪支、弹药等。

2. 员工不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法行为。

3. 宿舍管理部门定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第十条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁，定期打扫。

2. 宿舍管理部门定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍卫生。

3. 员工应遵守宿舍管理规定，共同维护宿舍卫生。

第五章违规处理第十一条违规行为1. 隐瞒事实，骗取宿舍分配。

2. 故意损坏宿舍设施。

3. 违反宿舍安全规定。

4. 违反宿舍卫生规定。

第十二条违规处理1. 对违规行为，宿舍管理部门将根据情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

员工宿舍租赁管理制度

第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工宿舍的租赁、使用、维护和退出等各个环节。

第三条公司应建立健全宿舍租赁管理制度，确保宿舍租赁工作公平、公正、公开。

第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象：公司正式员工、试用期内员工、临时聘用员工。

第五条宿舍租赁条件：1. 申请租赁宿舍的员工需符合公司规定的住宿条件；2. 租赁宿舍的员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理；3. 租赁宿舍的员工需具备良好的信用记录。

第六条宿舍租赁程序：1. 员工向宿舍管理部门提出租赁申请；2. 宿舍管理部门对申请进行审核，符合条件的员工予以批准；3. 宿舍管理部门与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金及押金。

第七条宿舍租赁合同：1. 合同内容包括宿舍租赁期限、租金、押金、物业管理费、水电费等；2. 合同中明确双方的权利和义务；3. 合同签订后，双方需遵守合同约定。

第三章宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、擅自拆卸、转让或出租宿舍。

第九条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。

第十条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植植物，不得在宿舍内进行经营活动。

第十二条员工不得在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器，防止火灾事故的发生。

第四章宿舍维护第十三条公司负责宿舍的维修和维护工作，员工发现宿舍设施损坏应及时向宿舍管理部门报告。

第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时进行维修。

第十五条员工应配合公司对宿舍的检查、维修工作。

第五章宿舍退出第十六条员工因离职、调动等原因需退出宿舍的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十七条员工退出宿舍时，应结清租金、押金、物业管理费、水电费等费用。

第十八条员工退出宿舍时，应将宿舍设施恢复原状，如有损坏，应照价赔偿。

员工外租宿舍管理制度（精选6篇）

员工外租宿舍管理制度（精选6篇）员工外租宿舍管理制度（精选6篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的员工外租宿舍管理制度（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工外租宿舍管理制度1宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。

离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。

安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。

请每组值日员工认真自觉执行。

每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。

凡经发现，即对当事人处理。

宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。

凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。

如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。

门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。

公司外租小区宿舍管理制度

一、总则为加强公司外租小区宿舍的管理，保障宿舍的居住环境和生活秩序，提高员工生活质量，特制定本制度。

二、宿舍分配与管理1. 宿舍分配原则（1）公平、公正、公开的原则。

（2）根据员工工作性质、岗位需求、工作地点等因素进行分配。

（3）优先考虑新入职员工、单身员工、有特殊需要的员工。

2. 宿舍分配程序（1）员工向人力资源部门提出申请，并提供相关证明材料。

（2）人力资源部门审核申请，确定分配名单。

（3）通知员工入住宿舍，并签订《宿舍入住协议》。

3. 宿舍管理职责（1）人力资源部门负责宿舍的分配、调整、退出等工作。

（2）宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。

三、宿舍使用与维护1. 宿舍使用规定（1）员工需爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏。

（2）宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品。

（3）宿舍内禁止饲养宠物。

（4）宿舍内禁止进行违法活动。

2. 宿舍维护责任（1）员工需保持宿舍卫生，定期进行清洁。

（2）发现宿舍设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告，并配合维修。

（3）员工离岗或辞职时，需将宿舍设施设备恢复至入住前的状态。

四、宿舍费用与结算1. 宿舍费用标准（1）宿舍租金按照公司规定标准执行。

（2）水电费、物业管理费等按实际发生费用结算。

2. 宿舍费用结算（1）员工入住宿舍后，需按月缴纳宿舍费用。

（2）人力资源部门负责宿舍费用的收取和结算。

（3）员工离职时，结清宿舍费用后方可办理离职手续。

五、违规处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行制止，并要求整改。

2. 对严重违反本制度的行为，公司有权采取以下措施：（1）给予警告、通报批评等处理。

（2）扣除一定比例的押金。

（3）解除《宿舍入住协议》，并要求员工搬离宿舍。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司外地宿舍管理制度范本

公司外地宿舍管理制度范本
第一条外地宿舍管理的目的
为加强公司员工外地宿舍的管理，提高员工的居住质量和安全系数，维护公司形象和员工
的合法权益，特制订本制度。

第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工在外地租住宿舍的管理。

第三条宿舍选择
员工在外地工作需要租住宿舍时，应通过公司指定的渠道或经过公司审批选择合适的宿舍。

第四条房租支付
员工在外地租住宿舍的房租应当按时支付，在房租支付期限内未支付房租的，公司有权终
止员工的外地宿舍管理资格。

第五条安全管理
员工在外地宿舍居住期间，应严格遵守当地的安全管理规定，保障自身和他人的生命财产
安全。

第六条宿舍维护
员工在外地宿舍居住期间，应当根据规定保持宿舍的清洁卫生和整洁，保持宿舍内的设施
设备完好。

对宿舍内的损坏或损失，应当及时报告并承担相应的责任。

第七条宿舍变更
员工在外地宿舍居住期间如需变更宿舍，应当提前向公司申请并经公司同意后变更。

第八条宿舍检查
公司有权对员工租住的宿舍进行定期或不定期的检查，确保员工的住宿环境符合要求。

第九条违规处理
对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、
停止外地宿舍资格等。

第十条附则
1、本制度自颁布之日起正式执行。

2、本制度尚未涉及的问题，由公司做出相应的补充规定。

3、本制度的解释权归公司人事部所有。

本制度由公司制定并于何年何月何日出台。