培训会的欢迎词

培训，给大家提供了一个相互交流、学习的平台，增强了工作的合力。

以下是为你整理的培训会的欢迎词，希望能帮到你。

培训会的欢迎词尊敬的各位领导，各位同仁：大家好!早春三月，冰消雪融，在这万物初萌的季节里，作为培训学校之一的杜蒙第四中学迎来了教育战线上各位同仁。

对于四中人来说，这是一件大事，也是一件幸事。

在此，我代表第四中学全体教师对各位同仁的到来表示热烈的欢迎!作为指导教师，首先感谢学校领导的信任，让我们承担了这份光荣的任务。

这对于我们来说既是一次锻炼的机会，同时也是一次学习的机会。

我们一定会尽心尽力，展现自己的风采，展现四中人的风采。

栽有梧桐木，引得凤凰来。

各位同仁的到来，是对第四中学的一种赞誉，同时也为我们的工作又增加了一份动力。

作为指导教师，我们一定会豪无保留，把自己工作中总结出来的教学经验，在实践中摸索出来的教学方法，与你们交流，分享。

我们一定会用我们四中人的工作激-情，用我们四中人的教育赤诚，换取您沉甸甸的收获和最真心的笑容。

同时我们也真诚地希望，你们对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以弥补我们的不足。

“漫漫教研路，绵绵手足情，我相信这次活仅仅是我们共同考研

的一个开始，以后我们在各自的工作岗位上，还要常沟通、勤交流，把共同交流作为我们共同学习的一个开端，让共同进步成为我们工作的一个延伸，在共同提高中加深彼此的情谊!尊敬各位同仁，亲爱的朋友们!骀荡的教育春风已经拂过我们每一个的面庞，让我们同携手，共奋进，以崭新的恣态伴着奥运的喝彩，共创我们杜蒙教育的辉煌，让杜蒙教育这个大花园奇葩争艳!最后预祝各位同仁学习顺利，工作愉快!预祝本次活动取得圆满成功!高考培训会欢迎词各位老师、同志们：2015年高考在即。

今天，####教体局的领导和老师们风尘仆仆莅临我县，与我们共同完成今年的高招考试工作，我们深感责任重大、使命光荣!在此，我代表####招委会和全县广大师生向####的老师们表示热烈的欢迎和诚挚的问候!向县四大班子领导、向市局领导及县招委会各成员单位表示衷心的感谢! ####和####是亲密无间的近邻。

长期以来，两地在很多方面都有过密切的交往和很好的合作，也建立了深厚的友谊。

秀美的山川和深厚的文化积淀涵养了智慧而厚实的####人民，特别是####广大教职工良好的工作作风、丰富的教育教学经验和取得的突出成绩，更是给我们留下了深刻的印象。

今年高考，又为我们提供了一次合作与交流的机会。

希望####同志们要珍惜这一大好时机，虚心向####同志们学习，取长补短，提高自己。

同时，要尽一切努力，在生活上尽可能给予照顾，工作上尽可能

提供方便。

特别是在监考中，####的同志们要多吃苦、多受累，努力创造良好的条件，让####同志们生活上舒心、工作上顺心。

下面，我就今年的高招考试，提几点希望和要求：一是要提高认识，切实增强责任感。

高考工作涉及面广，参与人数众多，哪一个岗位、哪一个环节、哪一个时段出了问题，都会影响到整个考试。

因此，我们在坐的每一位监考老师和考务人员，不管在哪个岗位上，都要抱着对考生、对教育、对社会高度负责的态度，严格遵守工作纪律，按照规定办事，认真履行好岗位职责，确保每个环节、每个岗位万无一失。

二是要为考生服好务，努力创造优良的考试环境。

考生十年寒窗不易，他们需要和-谐的考试环境!因此，监考过程中，一定要遵照“既要严格要求，又要关怀爱护的原则，一方面要严格要求，坚决杜绝任何违规违纪行为;另一方面要体现以人为本的精神，尽可能做到热情周到，营造良好的考试环境，缓解孩子们的紧张情绪，使他们发挥出正常水平。

三是要妥善处理好考试中出现的各种问题。

特别是监考老师要倍加注意，在考试中不管出现什么问题都要沉着、冷静，严格按照工作程序和要求妥善处理。

同志们，高考在即，我们坚信，有、县政府的坚强领导，有省、市巡视的正确指导，有两地同志们的精诚合作和辛勤努力，我们一定

能出色地完成今年的高考任务，给各级领导和全县人民交上一份满意的答卷，以优异的成绩彰显“树正气、转作风、促发展集中教育实践活动的成效!最后，祝各位领导和老师们身体健康、工作愉快!预祝高考工作圆满成功!谢谢大家!培训会议欢迎词范文各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训，相信各位员工对xx-xx公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。

公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xx-xx和正在规划建设的新基础。

员工们经过二天的培训，有了一定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促进我们的企业与新进员工步调合一，和-谐共赢。

下面我讲三点意见，与各位共勉。

一、面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，开始工作的。

你们成长的和即将工作的年代，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读大-学-不-要-钱;我们要读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，

房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。

这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。

面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应该如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。

激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态的用人机制。

这与你们的上一代有着很大的差别，由于教育产业化，致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。

这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。

这一现状不是一个企业的行为，而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。

因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业，道理