招聘进度表
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张掖盛华文化旅游发展有限公司人事招聘进度表
部门:人力资源部
名称
阶段注释
第一阶段主要集中在张掖市,以平面 媒体(红柳广告)为主、招聘会为辅 、街头小广告配套的点、线、面三 维一体的模式进行全面性招聘。 对第一阶段招聘进行汇总分析，包 括人员综合素质、年龄结构，开展 针对性比较强的招聘模式，拓展至 地县重点解决员工年轻化问题。 第三阶段主要是对第一个第二阶段 招聘的人员进行初试，初试主要依 据年龄、工作经验、文化素质等方 面展开，删选参加复试的名单。 第四阶段主要是对初试删选下的人 员进行复试，更加深入的进行了 解，包括家庭情况等，基本确定符 合要求的人员名单。完善档案。 第五阶段开展培训，主要有企业文 化、行为准则，操作规范、业务流 程等相关内容，培训阶段对不达标 再做删选。最后确认并开始试用。
持续 时间
进度计划(天)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
备注
第一 阶段 第二 阶段 第三 阶段 第四 阶段 第五 阶段
10
7
2
2
6Байду номын сангаас
计划进度： 实际进度：
部门:人力资源部
名称
阶段注释
第一阶段主要集中在张掖市,以平面 媒体(红柳广告)为主、招聘会为辅 、街头小广告配套的点、线、面三 维一体的模式进行全面性招聘。 对第一阶段招聘进行汇总分析，包 括人员综合素质、年龄结构，开展 针对性比较强的招聘模式，拓展至 地县重点解决员工年轻化问题。 第三阶段主要是对第一个第二阶段 招聘的人员进行初试，初试主要依 据年龄、工作经验、文化素质等方 面展开，删选参加复试的名单。 第四阶段主要是对初试删选下的人 员进行复试，更加深入的进行了 解，包括家庭情况等，基本确定符 合要求的人员名单。完善档案。 第五阶段开展培训，主要有企业文 化、行为准则，操作规范、业务流 程等相关内容，培训阶段对不达标 再做删选。最后确认并开始试用。
持续 时间
进度计划(天)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
备注
第一 阶段 第二 阶段 第三 阶段 第四 阶段 第五 阶段
10
7
2
2
6Байду номын сангаас
计划进度： 实际进度：