学校青年志愿者协会规章制度
学校青年志愿者协会规章制度
为提高学生社会责任感和公民意识，增强学生的社会实践能力，学校成立了青年志愿者协会。
为保证协会的正常运行与秩序，制定了以下规章制度。
一、总则1.学校青年志愿者协会是一个由学生自愿组成的组织，旨在培养学生的社会责任感和志愿服务精神。
2.协会遵循学校的有关规定和国家法律法规，发扬团结互助、奉献友爱的志愿者精神。
3.协会鼓励学生积极参与志愿服务活动，通过志愿服务提升自我，促进社会进步。
二、组织结构1.协会设立主席团和各部门，主席团由会长、副会长和秘书长组成。
2.各部门负责策划、组织和推进志愿服务活动。
3.主席团和各部门应进行定期会议，落实各项任务，保持组织协调。
三、会员管理1.协会会员需具备良好的品德和道德修养，热心参与志愿服务活动。
2.协会接受全日制在册学生报名加入，通过审核后成为正式会员。
3.会员要遵守协会的规章制度，积极参与志愿服务活动。
4.会员有权利提出建议和意见，并有参与组织决策的机会。
5.会员有义务服从组织安排，积极完成志愿服务工作。
四、志愿服务活动1.协会将定期组织各类志愿服务活动，包括但不限于社区服务、环境保护、扶贫帮困等。
2.志愿服务活动的具体内容和时间将提前通知会员，会员要积极参与。
3.志愿服务活动中，会员要遵守活动规定，服从组织安排，做好服务工作。
4.志愿服务过程中，会员应遵守法律法规，尊重社区的习俗和风俗，文明礼貌待人。
5.形式多样的志愿服务活动，会员可以根据自身特长和兴趣选择参与。
五、奖励和惩处1.对于积极参与志愿服务活动、表现出色的会员，协会将给予奖励，如荣誉称号、优秀志愿者证书等。
2.对于违反规定的会员，协会将根据违规情节轻重给予相应的惩处，包括口头批评、书面警告、取消志愿者资格等。
六、变更和解释1.本规章制度由学校青年志愿者协会主席团负责修订和解释。
2.对于本规章制度的修改，应经过主席团的讨论和全体会员的表决通过。
七、其他事项1.协会可根据实际情况设立其他管理办法和制度，以保证协会的正常运行。
学院青年志愿者协会规章管理制度(4篇)
学院青年志愿者协会规章管理制度第一章总则第一条为了加强学院青年志愿者协会工作的规范化、科学化和制度化，充分发挥学院青年志愿者协会的优秀品质和积极作用，进一步推动志愿者事业的健康发展，制定本规章管理制度。
第二条学院青年志愿者协会是指在学院内注册成立的由广大学生自愿组成的、动员、组织、管理、激励和服务于学院以及社会公益事业的学生组织，是培养大学生社会责任感、服务意识和团队合作精神的重要途径。
第三条学院青年志愿者协会坚持团结协作、互相帮助的原则，倡导积极向上、热爱奉献的志愿服务精神，践行社会主义核心价值观，为学院发展和社会进步作出积极贡献。
第二章组织机构第四条学院青年志愿者协会设总会和分会两个层级。
第五条总会为学院青年志愿者协会的最高权力机构，负责协会的全局工作。
分会为总会直接管理的下属单位，负责协会在各个具体领域的工作。
第六条总会设主席团、常务理事会和工作委员会。
主席团由协会主席、副主席、秘书长等人组成，负责协会的日常运行和决策。
常务理事会由主席团成员以及分会负责人组成，负责协会运行的具体事务。
工作委员会负责协会的各项工作，包括组织招募志愿者、开展志愿服务活动、协调分会工作等。
第三章会员管理第七条学院青年志愿者协会会员应具备以下条件：（一）遵守学院和协会的规章制度；（二）热爱志愿服务事业，愿意为他人和社会做出贡献；（三）具备相应的志愿服务能力和素质；（四）积极参加协会的培训和学习活动；（五）按时履行会费义务。
第八条会员权益（一）参与协会组织的志愿服务活动；（二）享受协会提供的培训和学习资源；（三）获得协会发放的荣誉证书和奖励；（四）参与协会组织的学术和文娱活动；（五）享受意外保险等福利待遇；（六）参与协会内部事务决策；（七）享受协会提供的其他服务和优惠。
第九条会员义务（一）遵守学院和协会的规章制度；（二）积极参与协会组织的志愿服务活动；（三）按时缴纳会费；（四）参加协会组织的培训和学习活动；（五）维护协会的形象和声誉；（六）按照协会的安排，完成各项志愿服务工作；（七）积极参与协会的内部事务决策。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度「篇一」第一章：总则第一节性质青年志愿服务总队宣传部由青年志愿者服务总队直接领导，受武汉科技大学团委监督，向武汉科技大学志愿者负责的宣传组织。
宣传部坚持以正确的舆论为导向，立足本职，拓宽视野，全面开展总队的各项宣传工作。
第二章组织结构第二节人员设置青年志愿者服务总队宣传部由部长一名、副部长二名、宣传部委员15人组成。
第三节部长主要职责1、部长领导并负责宣传部的整体工作，对宣传部工作进行总体规划及制定月度工作计划，并制定完善的工作制度。
2、部长审核宣传部的各种文稿，并决定是否签发。
3、参加青年志愿者服务总队部长会议，召开宣传部内部例会。
4、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。
5、正确引导委员进行工作，及时处理宣传部委员的工作问题，并协调好委员的关系。
第四节副部长主要职责1、副部长协助部长组织宣传部日常工作，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议。
2、副部长负责宣传部的.总体考勤工作，督促各委员日常工作的开展。
3、副部长负责宣传部的委员培训，拟定培训方案，组织委员进行宣传技能的培训。
4、配合部长的工作，并完成部长布置的任务。
第五节宣传部委员主要职责1、宣传部委员的工作受部长和副部长的直接领导和监督，工作必须对总队宣传部负责。
2、及时完成部长安排的工作任务。
第三章部门职能第六节宣传工作是总队工作的前线，是我总队与外界联系、交流的纽带。
能准确的宣传志愿者的中心工作。
第七节广泛地收集资料，集思广益，认真完成重大纪念日、节日或重要活动的宣传工作。
第八节加强宣传部的队伍建设和总队的形象建设。
第四章工作要求第九节作为宣传部成员，需做到以下几点：1、任务繁重时，各成员要互相帮助、互相体谅，服从安排。
2、对待工作认真负责，不敷衍了事。
3、每次进行海报工作时要细心仔细，每次完成作品后要耐心校对，确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。
4、每次出宣传板要想好预案，做宣传板时要求速度快，分工明确。
青年志愿者协会办公室规章制度范文(四篇)
青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章绪论第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提高工作效能和组织纪律，特制定本规章制度。
第二章办公室日常管理规定第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30，法定节假日休息。
第二条所有办公室成员必须按时到岗签到，不得迟到早退，缺勤超过3次将受到相应的处罚。
第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，严禁晚到晚走，不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。
第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，不得擅自变更工装款式。
第五条办公室成员应保持工作环境的整洁，每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐，离开时关好电脑和设备。
第六条办公室成员应遵守保密制度，严禁泄露协会内部的敏感信息，包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。
第三章办公协作规定第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求，按时完成工作任务。
第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力，尊重他人的意见和建议，共同努力提高工作效能。
第九条办公室成员应当进行规范的工作记录，包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等，确保工作的连贯性和可追溯性。
第十条办公室成员应定期参加培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。
第十一条办公室成员应做好工作交接，当有成员离职或者调岗时，必须及时完成交接工作。
第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定，不得擅自修改和变更。
第四章奖惩制度第十三条奖励措施：对在工作岗位上表现突出的成员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。
第十四条处罚措施：对违反规章制度的成员，可以给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。
第五章附则第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。
第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有，并经协会理事会审议通过。
青年志愿者协会管理规章制度（5篇）
青年志愿者协会管理规章制度第一条组织目标青年志愿者协会是由一群热心公益事业的年轻人组成的非营利性组织。
旨在通过开展志愿者服务活动，传递社会正能量，促进社会和谐进步，提高成员的公益意识和公益能力。
第二条组织原则青年志愿者协会以公益为宗旨，自愿参加，平等互助，无偿奉献。
遵守法律法规，恪守道德底线，秉持诚实守信的原则。
第三条成员资格1. 年龄在18-35岁之间的大学生、研究生、青年工作者等具备良好文明素质的青年人，有志于参与公益事业的；2. 承认并遵守协会的章程和管理规定；3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；4. 有一定的公益志愿服务经验或相关专业背景者优先。
第四条组织结构青年志愿者协会的组织结构分为会长团、理事会、秘书处及工作小组等。
会长团由协会成员选举产生，主要负责协会的决策和整体规划。
理事会包括协会会长、副会长和各工作小组负责人等，负责协会的日常运行和各项工作的具体实施。
秘书处负责组织协会内部的事务管理和对外事务协调。
第五条工作流程1. 协会成员可以通过线上或线下渠道报名参与志愿者活动；2. 秘书处负责活动的组织协调，工作小组负责具体的活动实施和志愿者的分工；3. 活动完成后，协会会员需要填写活动心得和总结报告，并提交给秘书处。
第六条纪律规定1. 志愿者应遵守国家法律法规，不得利用志愿者服务活动从事非法活动；2. 志愿者应服从协会领导的指挥，按时参加活动，如有特殊情况请提前请假；3. 志愿者应保护个人隐私和活动中涉及的机构、个人隐私，不得泄露他人隐私信息；4. 志愿者应尊重被服务对象和其他志愿者的权利和尊严，不得进行任何言语或行为上的辱骂、歧视等行为；5. 志愿者应保护公共设施和活动场地，不得进行破坏和浪费等行为；6. 志愿者应遵守协会的的纪律和规定，不得损害协会的利益和形象。
第七条惩罚措施对于违反协会规定的志愿者，将给予相应的处罚，情节严重者依法追究法律责任。
具体的惩罚措施包括但不限于警告、扣除志愿者活动时长、取消参与资格等。
青年志愿者协会管理规章制度(4篇)
青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。
第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。
第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。
第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。
第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。
第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。
第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。
第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。
第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。
第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。
第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。
第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。
第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。
第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。
第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。
第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。
青年志愿者协会办公室规章制度样本(3篇)
青年志愿者协会办公室规章制度样本第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的工作，提高工作效率，加强内部管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体工作人员及志愿者。
第三条青年志愿者协会办公室是青年志愿者协会的工作机构，负责协调、组织和推动协会各项活动的开展。
第四条青年志愿者协会办公室的工作原则是公平、公正、公开，充分发挥团队合作、互助友爱、奉献友善的精神。
第五条青年志愿者协会办公室的工作目标是为协会提供全方位的支持和协助，推进协会工作的快速、高效发展。
第二章办公室人员的职责第六条办公室主任负责组织办公室的日常工作，协调各个部门的工作，向协会领导汇报工作进展情况。
第七条办公室秘书负责维护协会文件档案，管理会议纪要和文件收发工作，保证文件的及时、准确流转。
第八条办公室文秘负责协助办公室主任完成各项工作任务，包括行政事务处理、文件起草和成果汇总等。
第九条办公室主任、秘书、文秘应当相互配合、密切合作，形成良好的工作氛围和紧密的工作团队。
第十条办公室人员应当保持良好的工作态度，确保每个工作岗位的顺利进行，做到事事有人负责、事事有备份。
第三章办公室工作制度第十一条办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为上午8:30到下午5:30，中午休息一小时。
第十二条除了正常工作时间，办公室必要时应做好延长工作时间的准备，确保工作任务的按时完成。
第十三条办公室工作任务分配按照项目和事务的具体情况进行，采取集体讨论和个人自愿相结合的方式。
第十四条办公室工作任务的进度和完成情况应当定期向协会领导汇报，及时解决工作中遇到的问题和困难。
第十五条办公室工作事项的处理应当遵循“先到先办、优先办理”的原则，确保工作的公平公正。
第十六条办公室所有文件、信息都必须严格保密，不得私自泄露或外传，确保协会的利益和声誉。
第四章办公室会议制度第十七条办公室会议每月至少召开一次，由办公室主任或者其委派的人员负责主持和组织。
学校青年志愿者协会规章制度
学校青年志愿者协会规章制度第一章总则第一条为了进一步发扬我校青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，加强青年团结合作意识，依据《中华人民共和国志愿服务条例》及相关规定，特制定本规章制度。
第二条我校青年志愿者协会自成立之日起成为一个独立、自主、非营利、社团组织，自觉地在学校各级领导及社会大众的关心和支持下，团结全校各族归学生，开展自愿服务活动。
第三条本协会坚持“团结、奉献、互助、进步”的宗旨，旨在动员、组织和引导广大同学积极参与志愿服务活动，正向校园文化和社会文明发展作出应有贡献。
第四条本协会遵循“公开、公正、公平”的基本原则，开展活动必须有序、文明，不得有违法行为。
第五条本协会全体成员应当珍爱荣誉，保守协会内部事务的秘密，严谨、自律地开展工作，以出色的表现回报社会，展示我校的优秀形象。
第二章组织结构第六条协会本着团结、友爱、互助、进步的原则成立。
下设主席团、常务委员会和成员代表大会。
第七条主席团由协会主席、副主席和秘书长组成。
负责主持协会全体会议和常务会议的议程，监督和协调协会各项工作的开展，并定期向成员代表大会报告工作。
第八条常务委员会由主席团成员、办公室主任、学术技术部、活动部、宣传部、服务部、志愿者服务工作队等部门负责人组成。
负责协调和指导各部门工作、组织会员开展各项活动，解决工作中出现的问题，落实主席团安排的任务。
第九条成员代表大会由全体会员选举代表组成，每届任期一年。
大会是协会的最高权力机构，处理协会的重要事宜，选举产生主席团成员等人员。
第十条协会成员代表大会设主席、副主席、秘书长，共同领导和组织工作。
大会至少一年召开一次，可以临时召开。
决议经过全体代表过半数表决通过。
第三章成员管理第十一条协会全体成员凭个人志愿报名参加。
所有协会成员均应遵守《中华人民共和国志愿服务条例》和我校相关规定，并通过志愿服务基本知识和技能培训后方可享受协会服务资格。
第十二条协会根据不同的服务需求和活动性质，将成员统一管理，根据协会工作需要分配具有不同专业、特长和风格的工作人员担任具体工作。
学校青志协规章制度范本
学校青年志愿者协会规章制度第一章总则第一条为了规范我校青年志愿者协会（以下简称“青志协”）的组织行为，保障青志协的正常运行，依据我国有关法律法规，制定本制度。
第二条青志协是我校志愿从事社会公益与志愿服务的学生组织，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，致力于弘扬社会主义核心价值观，传播志愿服务文化，推动校园精神文明建设。
第三条青志协遵守我国宪法和法律，遵守学校规章制度，接受学校团委的指导和监督，积极参加校内外志愿服务工作，为构建和谐校园、促进社会进步贡献力量。
第二章组织机构第四条青志协的最高权力机构是全体会员大会，负责制定和修改协会章程、选举和罢免协会成员、审查和批准协会的工作报告和财务报告等。
第五条青志协设立理事会，负责执行会员大会的决议，组织、协调协会的日常工作和活动，监督协会的运行。
第六条青志协设立秘书处，负责协会的行政事务、财务管理、文件档案等工作，设秘书长一名，副秘书长若干名。
第七条青志协根据工作需要设立各部门，各部门负责组织、实施协会的各类活动，设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
第三章会员管理第八条青志协实行会员制度，会员必须是具有我校学籍的学生。
第九条会员享有以下权利：（一）参加青志协的各类活动；（二）选举和被选举为协会成员；（三）对协会的工作提出建议和批评；（四）退出协会。
第十条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）参加协会组织的活动，完成协会交办的任务；（三）维护协会的合法权益；（四）缴纳会费。
第四章活动管理第十一条青志协的活动分为校内活动和校外活动，活动内容应符合协会宗旨，有利于提高会员的社会责任感和志愿服务意识。
第十二条校内活动主要包括：（一）开展志愿服务活动，如支教、环保、敬老、扶贫等；（二）组织志愿服务培训和讲座；（三）开展志愿服务文化交流和宣传活动。
第十三条校外活动主要包括：（一）参与社会公益活动，如植树、献血、支教等；（二）与校外志愿服务组织合作，开展联合活动；（三）组织会员参加志愿服务项目竞赛。
青年志愿者的规章制度(3篇)
青年志愿者的规章制度一、青年志愿者简则(1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。
(2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力(3)为城乡发展、社区建设、____开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。
(4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极____志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。
二、本协会的服务(1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。
(2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。
(3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。
(4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。
三、成员制度(1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。
会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。
召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。
(2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。
(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。
在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此____。
(4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。
(5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。
(6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。
青年志愿者协会管理规章制度范文（3篇）
青年志愿者协会管理规章制度范文第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。
青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。
他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。
一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。
如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。
第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;(2)、遵守青协章程，执行青协决议;(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;(4)、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
2、成员必须享有的权利(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。
(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。
第三章职能概述本协会的职能:改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地:推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。
青年志愿者协会办公室规章制度(三篇)
青年志愿者协会办公室规章制度1. 工作时间：协会办公室的工作时间为每周五天，每天上午9点至下午5点，中午休息一小时。
2. 出勤要求：志愿者必须按时按点参加工作，不得迟到或早退。
如有特殊情况需要请假或缺席，需提前向上级报备。
3. 工作服装：志愿者在协会办公室工作时需穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于随意或不雅的服饰。
4. 工作纪律：志愿者需保持良好的工作纪律，遵守办公室的规定，如不得大声喧哗、无故离开岗位、私自接听电话等。
如有违反，将按照协会纪律进行处理。
5. 保密责任：志愿者在办公室工作期间，可能会接触到一些涉及个人隐私和机构信息的文件或资料，必须保密，禁止私自泄露或传播。
6. 设备使用：志愿者在使用协会办公室的设备时，需妥善使用，勿随意更改设置或损坏设备，如有需要报修或更换设备，请及时向负责人汇报。
7. 文明礼仪：志愿者在办公室工作时，需保持文明礼貌，尊重他人，不得辱骂、诋毁或歧视他人。
8. 工作安全：志愿者需注意办公室的安全，如使用电器时需遵循相关操作要求，不得私自擅用电器、堆放易燃物品，如有安全隐患，请及时向负责人报告。
9. 公共卫生：志愿者需保持办公室的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾、吃零食，及时清理自己的工作区域。
10. 奖惩制度：根据志愿者的工作表现，协会将设立相应的奖惩机制，出色表现将受到奖励，违反规定将受到相应的处罚。
以上规章制度适用于青年志愿者协会办公室的工作，志愿者在申请参加协会工作前需事先了解并同意遵守。
如有违反，将按照协会纪律进行处理。
青年志愿者协会办公室规章制度（二）第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会办公室是协会的重要组成部分，负责组织协会的日常事务和活动。
第三条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体成员，在办公室工作期间严格遵守。
第四条办公室的工作任务主要包括日常事务处理、活动策划组织、会议组织等。
学院青年志愿者协会规章管理制度范文（4篇）
学院青年志愿者协会规章管理制度范文第一章总则第一条为规范学院青年志愿者协会的组织运作，发挥志愿者在学院团体活动中的作用，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于学院青年志愿者协会的全体会员。
第三条学院青年志愿者协会是学院内的志愿者组织，由自愿参加者组成，目的是进行公益志愿服务活动，提高学生综合素质。
第四条学院青年志愿者协会坚持全体会员共同参与、共同管理的原则，实行自选和团体协作相结合的工作方式。
第五条学院青年志愿者协会遵守国家有关法律法规和学院有关规定。
第六条学院青年志愿者协会的工作宗旨是热爱祖国，积极向社会提供志愿服务，培养青年学生服务意识和组织能力。
第七条学院青年志愿者协会的具体任务是开展面向全体学生的公益志愿服务活动，如社区义务劳动、文化进社区、帮扶贫困家庭等。
第八条学院青年志愿者协会的管理机构由会长和理事部组成。
第九条学院青年志愿者协会的会长和理事部成员由全体会员自行推选产生。
第二章会员权利第十条学院青年志愿者协会的会员享有以下权利：1. 参与协会的志愿服务活动，积极参与组织中的各项事务；2. 提出自己的建议和意见，参与协会的决策过程；3. 参加协会组织的培训和学习活动；4. 享有协会提供的志愿服务时的相关待遇；5. 享有学院和社会各方面对志愿者的表彰奖励。
第十一条学院青年志愿者协会会员有被撤销会员资格的权利，会员具体事项由理事部会进行审议和决定。
第十二条学院青年志愿者协会会员享受参加会员活动、获取学院资源和成果等权益。
第三章会员义务第十三条学院青年志愿者协会的会员应严格遵守下列义务：1. 遵守国家相关法律法规和校内学生行为准则，不从事任何违反法律法规和校纪校规的行为；2. 具备良好的道德品质和团队合作精神，以团队荣誉为重，不损害组织形象；3. 遵守协会的章程和各项规定，完整、准确地填写志愿服务记录；4. 积极参加志愿服务和组织活动，服从组织安排并按时参与；5. 保守协会的内部信息，不得泄露给任何非协会成员；6. 自觉爱护协会、学校和社区的公共场所设备和财物。
青年志愿者规章制度（5篇）
青年志愿者规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的____实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时____者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。
在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；青年志愿者规章制度（2）是指针对青年志愿者群体制定的一套规章制度，旨在规范、管理和激励青年志愿者的行为，提高志愿者服务的质量和效果。
青年志愿者协会规章制度（七篇）
青年志愿者协会规章制度一、总则1、办公室主要负责协会日常事务统筹协调以保证协会各部门的正常运作。
2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存文件的清理归档和立卷工作同时协调会长及各部门制定青协管理方案等。
3、负责整理保管协会各类文件公告和通知的发送工作做到上传下达。
4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。
5、协会组织一些大型活动时协调配合各部门做好前期准备工作。
二、细则1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。
2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。
办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。
所有部门提交的请假条必须妥善保管。
3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录(电子稿)并存档。
4、部门负责制作活动签到表。
5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。
6、财务管理。
对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。
7.负责各类通知，协议的起草工作。
三、量化考核办法1、请假、缺席都应如实记录在案，作为年度评优的参考依据。
部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其年度评优资格。
2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。
3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次。
4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作。
青年志愿者协会规章制度（二）青年志愿者协会是一个重要的社会组织，它的成立和发展对于推动社会公益事业的发展，促进青年志愿者参与社会实践和服务学习具有重要意义。
为了更好地组织和管理青年志愿者的活动，建立健全志愿者的制度体系，确保志愿者活动的有序进行和顺利开展，在此制定了相关的规章制度：第一章总则第一条为推动志愿者事业的发展，指导和管理志愿者活动，稳定和组织志愿者队伍，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。
青年志愿者协会规章制度(四篇)
青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。
二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。
三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。
四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。
大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。
大家共同努力把我们的青志协建设好。
青年志愿者协会规章制度（二）第一条：宗旨和任务1.青年志愿者协会是由志愿者自愿组成的团体，旨在推动社会公益事业和志愿服务活动的开展，提倡团队合作，促进社会进步。
2.青年志愿者协会的任务包括组织和开展各类志愿服务活动，培养和发展志愿者队伍，引导青年关注社会问题并参与社会实践。
第二条：会员资格与义务1.凡年满18周岁，热心公益事业，自愿加入的青年均可成为本协会会员。
2.会员应积极参与协会组织的志愿服务活动，服从协会的组织安排和管理，遵守协会规章制度，维护协会的形象和声誉。
3.会员有义务积极参与志愿服务培训，提高自身的志愿服务能力和素质，为社会公益事业作出贡献。
青年志愿者协会规章制度模版(5篇)
青年志愿者协会规章制度模版第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。
2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。
3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。
20后到三教100找办公室报账。
3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。
校青协的规章制度
校青协的规章制度第一章组织机构第一条青协设主席团、部门、学生会三级管理体系，主持工作的是主席团。
第二章组织宗旨第二条青协的宗旨是“服务、友爱、互助、进步”，旨在关心、支持弱势群体，促进社会和谐。
第三章会员资格第三条凡学校在籍学生均可申请加入青协，经过审核合格后方可成为正式会员。
第四章会员权利和义务第四条会员有参与青协组织的志愿服务活动的权利，有提出建议和意见的权利。
第五条会员有维护青协形象的义务，有服从组织安排和执行组织任务的义务。
第六章活动管理第六条青协每学期至少举办一次志愿服务活动，活动内容由主席团制定计划。
第七条志愿服务活动应当注重实效，确保服务对象的合法权益。
第八条志愿服务活动中不得有个人攀比，不得有种族歧视和宗教偏见。
第九章资金管理第九条青协的经费来源主要包括学校拨款、社会捐赠和志愿者缴纳的会费。
第十条青协对经费的使用应当做到合理、透明，不得挪用或私分。
第十一条青协应当定期公布财务收支情况，接受会员监督。
第十二章组织发展第十三条青协定期开展团队建设和志愿服务能力提升培训。
第十四条青协鼓励会员积极参与志愿者活动，提升组织的凝聚力和影响力。
第十五章纪律约束第十六条会员不得利用青协从事违法活动，一经发现，将立即取消会员资格。
第十七条会员不得在志愿服务活动中损害他人利益或组织形象，一经发现，将追究责任。
第十八条青协主席团负责对会员进行年度考核，根据考核结果对会员予以奖励或处罚。
第十九章附则第二十条本规章制度由青协主席团负责修订和解释。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为校园青年志愿者协会的规章制度，希望全体会员能够自觉遵守，在志愿服务中发挥积极作用，为推动学校的公益事业和社会志愿服务做出更多贡献。
青年志愿者协会办公室规章制度范本（三篇）
青年志愿者协会办公室规章制度范本一、宗旨和目标青年志愿者协会办公室是协会的核心组织部门，旨在组织、协调和推动协会各项工作的顺利开展，以达到服务社会、培养志愿者、促进青年发展的目标。
本规章制度旨在规范办公室的日常行为规范和工作流程，提高办公效率和工作质量。
二、办公室职责1. 制定和完善志愿者招募、培训计划，并落实相关工作；2. 组织和策划志愿者服务项目，推进志愿者活动的开展；3. 维护协会志愿者数据库，包括信息录入、更新、核查等工作；4. 办公室日常事务管理，包括文件归档、会议记录等；5. 协助其他部门的工作开展，提供必要的支持和协助；6. 组织志愿者评优评先工作，鼓励志愿者的积极参与和贡献。
三、工作原则1. 服务至上：办公室的一切工作都以服务志愿者和协会发展为中心，保持高效、专业和负责的态度；2. 团队协作：办公室成员之间要积极配合，互帮互助。
任何分歧和问题都要通过合理的沟通和协商来解决；3. 保密原则：办公室成员要保守志愿者和协会涉及的各项事务的机密信息；4. 公平公正：对待志愿者和其他部门要公正，不偏袒、不歧视，做到公平对待和平等待遇。
四、工作流程1. 招募和培训志愿者a. 定期开展志愿者招募活动，发布招募信息；b. 对报名的志愿者进行筛选和面试，与个人沟通确认；c. 安排新志愿者的培训工作，确保其了解协会的宗旨和活动内容。
2. 组织和推动服务项目a. 收集和整理志愿者服务需求和资源，策划合适的志愿者活动；b. 协调志愿者参与活动的时间、地点和内容，确保活动的顺利进行；c. 对活动进行评估和总结，提供改进意见，提高活动质量和效果。
3. 维护志愿者数据库a. 负责志愿者信息的录入、更新和核查；b. 统计志愿者服务时长和贡献，定期进行数据分析和报表生成；c. 定期与志愿者进行联系和沟通，了解他们的需求和反馈。
4. 办公室日常事务管理a. 负责文件的归档和管理，确保文件的安全性和可追溯性；b. 安排和记录会议，及时汇总会议纪要，通知相关人员，并跟踪落实；c. 维护办公室设备和办公环境的整洁和正常运行。
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********大学青年志愿者协会规章制度编制：日期：1、前言 ------------------------------------------- 32、第一章——总则 --------------------------------- 43、第二章——各部门职责 --------------------------- 54、第三章——会员行为准则 ------------------------- 85、第四章——会议制度 ----------------------------- 96、第五章——会员考核及提拔制度 ------------------- 107、第六章——投诉建议 ----------------------------- 14为了加强**大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动、增强志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定《青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守。
制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本年度以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。
经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。
为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。
本汇编即为《青年志愿者协会规章制度》汇编。
本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。
望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。
由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。
第一章——总则1、会员应热爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。
2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。
在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。
3、会员应立足本校，从自身优势出发，团结广大青年志愿者参与广泛的社会服务活动，提高自身素质，推动社会主义精神文明建设。
4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人提供服务和帮助，为学校内及其他大型活动提供服务。
5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿工作的同时不能放松学习。
6、会员享有参与协会举办的所有活动的权利，在满足选举要求的情况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。
8、青年志愿者需积极、认真的参加团总支、志愿者组织提供的培训，正确认识协会工作的重要性，工作认真负责，吃苦耐劳，并且合理有效安排，发挥各自主观能动性。
9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参加协会组织的各项活动。
会员卡费用由协会支出，不另外收取费用。
会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。
10、各部门、服务社可在不违背总则的基础上制定自己内部的行为准则。
第二章——各部门职责一、会长1.掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。
2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。
二、办公室1.主要负责起草各类文件（制度、计划等）；2.负责安排开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。
3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。
联系上级领导、同级部门，传达各项任务。
4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参与活动，进行每次活动的日常记录。
5.将协会的各种资料存档管理。
6.加强青协干部公务文书写作的培训。
7.负责办公室以及财务的管理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发，并定期进行财务明细公布。
8.负责青协各种活动宣传横幅的制作。
三、宣传部1.为每次活动的开展奠定基础，做好活动相关的筹划、准备、宣传工作。
其中包括：（1）活动的海报、横幅的书写及美工制作，宣传栏的宣传。
（2）通过多种形式，向全院师生传递工作信息，做好与学院有关新闻方面工作的部门的沟通和交流，加大宣传力度，拓宽宣传渠道，提高青协在校内外的知名度。
（3）宣传先进、积极向上的道德精神，展现我院志愿者无私奉献的高尚道德情操和良好的精神风貌。
2.做好重大活动通讯稿的撰写与发布。
3.加强青协与其余各大学生组织的联系，举办联谊活动。
并在协会内部增加文艺活动，丰富协会文化内涵。
4.负责协会新浪微博及人人公共主页宣传事宜，通过网络渠道宣传协会开展的活动，让社会各界人士了解我们的协会，宏扬志愿者的奉献精神。
具体包括：①上传协会的最新活动动态，做好及时更新工作；②做好学院网站及博客等的日常维护工作；③通过网络的形式加强与张家港市及社会其他志愿者组织的交流与联系；④搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部交流、学习。
四、纪检部1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参与考勤2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员安排5、负责跟踪记录各院系服务社组织的活动。
纪检干事要做到尽量到场共同参与活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参与人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等6、纪检部监督青协制度执行情况的同时接受各方监督五、服务社1.各院系服务社应服从组织统一管理，参与青协集体活动、会议。
2.各院系服务社可携带本社成员自行组织参与一些有利于社会人民的活动并建立自己的实践基地。
活动前应撰写好详细的活动计划、人员安排，交由办公室整理，并报会长审核后方可执行，不得私自行动。
3.各院系服务社应积极做好每次活动的总结工作，活动结束两日内归还活动中所用物品到办公室，并配合纪检干事完成活动情况记录、人员参与情况记录，方便以后考核。
4.各院应互相配合积极联系，协调完成协会工作。
5.各院系人员增减剔除需通知纪检部，并由纪检部进行相关审核和备案。
6.服务社应加强与三个部门之间的合作，共同完成活动计划，并自觉接受其他部门的监督。
第三章——会员行为准则1、志愿者应以协会为核心，服从安排，有工作不推脱，不抱怨2、外出服务时注意个人形象，言行文明，态度热情，在服务时要以友善、热情、细致、态度提供志愿服务，创造一流的服务品质，展现志愿者的良好形象3、参加活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特殊情况，须向小组负责人申请后方可离开。
4、在活动中，如果发现有异常情况，须及时向活动负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动5、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，按照要求根据分配完成自己的任务，不得自行走动，擅离职守。
6、活动结束协会成员集合后，负责人清点人数，随后一起返回学校，无特殊事项不得未跟组长汇报私自离队。
7、协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。
8、严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与各部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。
9、在特殊情况下，应以协会的利益为重，并以注意维护全体队员的安全为首要条件。
10、讲求诚信，应允参与的活动无不可抗拒的因素不得违约，若有事实在不能前往也应提前一天跟上级汇报便于及时安排人手。
第四章——会议制度1、每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。
2、召开大会前必要时可召开各服务社负责人及部门负责人会议。
3、为提高效率，各部门(服务社)可不定期召开内部成员会议，由部门负责人决定时间地点并通知各干事。
4、召开协会全体成员会议应在前一天由办公室发出通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。
5、与会者必须准时到会，不得叫人代替，不得无故迟到早退，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则。
6、会议期间应严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议笔记，手机不得发出响声，不准交头接耳嬉笑打闹7、大型会议由办公室做好记录，做好存档材料，未到场者由办公室人员负责传达会议重要内容或通知。
8、协会每次例会由纪检部负责考勤与记录。
具体考核标准如下：①开会没有正当理由迟到早退或事先未与相关负责人说明缘由的采取处罚制度，其中迟到十分钟以内，由办公室给予口头警告批评，并需于次日上交检讨书，由办公室审核记录；迟到十分钟以上，会长副会长罚款十元，其余会员罚款五元，并由纪检部做相关记录。
②会议期间手机发出响声的记小过一次，并进行相关记录。
③协会成员无故缺席三次以上，以自动离会处理。
第五章——会员考核及选拔制度制定本制度是为了在协会事务中把所有成员的积极性调动起来使我协会所有成员都能得到更好的锻炼，促进青协的进一步发展。
考核包括优秀服务社组织考核，优秀青年志愿者考核，会员基本考核。
其中优秀服务社组织和优秀青年志愿者获优评者将给予“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”称号并在校区范围内通报表扬，以及一定的物质奖励。
而会员基本考核中不过关者将被退会。
会员提拔则包括第一学年新任社长部长选拔和第二学年会长选拔。
一、考核原则1. 公平公正的原则2. 量化考核的原则3. 实事求是的原则二、考核对象：考核对象为全体青协成员，包括干部、干事、会员。
三、考核方式及内容：1、优秀志愿服务组织考核考核内容：考核包括各院系服务社组织活动的次数，活动参与人数、参与率（计算方法为参与活动的人数/），活动所达到的效果和社会影响力。
优秀志愿服务组织从五个院服务社中评选出一个。
考核方式：会长评议+平时成绩考核①由协会会长给每个服务社评分，满分十分②每个礼拜都按期举办活动的，活动参与情况良好、未发生重大事故的加3分③2、优秀青年志愿者考核考核内容：考核包括志愿者参与活动的次数，活动中的表现，社长、干部评议，考核方式：会员考核时采用积分制。
每位被考核者的初始分为其学分绩点乘以2，另根据绩效记录的情况在初始分的基础上加减。