专业公需 大数据时代的人力资源管理

1.第一个提出大数据概念的公司是（）。

（10.0分）
A.微软公司
B.脸谱公司
C.谷歌公司
D.麦肯锡公司
我的答案：D√答对
2.以下选项中，不属于大数据对人才能力的要求是（）。

（10.0分）
A.业务能力
B.IT技术能力
C.逻辑思维能力
D.数学统计能力
我的答案：C√答对
3.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（）。

（10.0分）
A.小课程
B.大课程
C.宏课程
D.微课程
我的答案：A√答对
4.人类利用信息的历史，经历了（）次革命，媒介革命催生了数据大爆炸。

（10.0分）
A.三
B.四
C.五
D.六
我的答案：C√答对
1.数据成为战略资源，未来的世界可能会划分为（）这几个世界。

（10.0分））
A.大数据
B.小数据
C.微数据
D.无数据
我的答案：ABD√答对
2.关于大数据的内涵，以下理解正确的是（）。

（10.0分））
A.大数据就是很大的数据
B.大数据在不同领域，又有不同的状况
C.大数据还是一种思维方式和新的管理、治理路径
D.大数据里面蕴藏着大知识、大智慧、大价值和大发展
我的答案：BCD×答错
1.奥巴马认为，对大数据的占有与控制，反映的是一个国家的核心能力之大小。

因此，他已经将大数据上升到国家战略高度。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
2.根据麦肯锡的预测，随着大数据的普及，全球零售业和医疗行业的利润将会减少。

（10.0分）
我的答案：错误√答对
3.在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
4.大数据应用的主要领域是政府和商业领域。

（10.0分）
我的答案：错误×答错。