医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责
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医院的工作人员的岗位职责(11篇范例)
医院的工作人员的岗位职责（11篇范例）医院的工作人员的岗位职责篇1岗位职责：1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；医院的工作人员的岗位职责篇21、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。
任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。
医院的工作人员的岗位职责篇31、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。
5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。
6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。
7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；8、完成上级交给的其它事务性工作。
医院的工作人员的岗位职责篇41.负责药品及时配送的日常管理;A、协调医院药品计划的及时性、准确性B、与医院药品的库房主任、相关科室、院领导协商所配送产品的规格、价格、调换厂家等一系列事情C、及时和采购沟通、协调公司其他部门来保障医院药品的正常供应;D、医院内部近效期、破损药品的处理2、医院财务入账A、监督公司产品价格的准确性、医院会计入账的准确性、医院网采的准确率B、公司出库产品的金额与医院会计入账金额的一致性(入账率达到100%)3、负责配送医院的相关科室、领导、招标办等其他部门的日常拜访4、按账期约定及时回款任职要求:有医院项目3-5年管理经验者优先录取!医院的工作人员的岗位职责篇5岗位职责：1、负责省妇幼(番禺院区)基地特需服务中心的管家服务工作,为会员提供健康管理、预约、陪诊,服务质量管理等。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责医院工作人员是医疗机构中不可或缺的一部分，他们承担着各种职责和任务，为患者提供专业、高质量的医疗服务。
下面将详细介绍医院工作人员的岗位职责。
一、接待患者医院工作人员的首要职责是接待患者，包括为患者提供准确的信息，引导他们到正确的科室就诊，办理挂号手续，解答患者的疑问等。
二、挂号和报销医院工作人员负责接受患者的挂号请求，并按照规定的程序为他们办理挂号手续。
同时，他们还要负责检查患者的医保或其他保险资格，协助患者进行费用报销等。
三、排班和管理医院工作人员需要负责医生和护士的排班工作，确保医护人员的合理分配，避免过度的工作负担。
此外，他们还要对医护人员的工作情况进行管理和评估，确保工作效率和质量。
四、协助医生开展诊疗工作医院工作人员需要协助医生进行各种诊疗工作，如帮助医生给患者进行体格检查，准备相关的检查设备和药物，为患者完成一些基本的医疗操作等。
五、协助手术和抢救在手术室和急诊科，医院工作人员需要协助医生进行手术和抢救工作，提供必要的器械和药物，确保手术和抢救的顺利进行。
六、病历和信息管理医院工作人员负责管理患者的病历和相关信息，包括登记患者的基本信息、医疗史、诊断结果等。
他们需要确保这些信息的准确性和完整性，并负责妥善存储和管理。
七、药品和设备管理医院工作人员需要负责医院药品和设备的管理工作，包括购买、储存和分发药品，检查医疗设备的正常运行状态，以及制定相关的管理制度和标准等。
八、疫情防控工作在疫情期间，医院工作人员需要负责医院的疫情防控工作，包括疫情监测、患者筛查、消毒工作等。
他们需要积极配合相关部门的指导，确保医院的安全和正常运行。
九、患者教育和宣传工作医院工作人员需要向患者提供必要的医疗知识和健康教育，帮助患者了解疾病的预防和治疗方法。
此外，他们还需要参与医院的宣传工作，提高医院的知名度和信誉度。
十、管理投诉和纠纷医院工作人员需要处理患者的投诉和纠纷，化解矛盾，保护医患关系的和谐。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责医院工作人员岗位职责
一、职责范围：
1.根据工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务；
2.遵守医院制度、规章制度及各项操作规程，保障病人的利益和医院的形象；
3.执行医院领导的决策和工作安排，积极配合上级工作。
二、合法合规：
1.严格遵守国家法律法规和医院政策规定，不得从事违法违规的行为；
2.保护患者和医护人员的安全，严格执行各项安全管理制度；
3.在处理医疗事故等突发事件时，遵循医学伦理和法律规定，严格按照程序和规定履行相应的责任。
三、公正公平：
1.在医疗服务过程中，严格遵守医德医风，做到公正、公平、客观、科学；
2.尊重病人、尊重患者家属，保护病人隐私，保障患者权益；
3.在协调医患关系时，遵循“以病人为中心”的原则，以关爱、热情、耐心为标准，使患者满意。
四、切实可行：
1.对所负责岗位的工作有充分了解，能够根据实际情况合理安排和调度工作；
2.善于发现问题，积极合理提出解决建议，推进解决方案的实施；
3.注重细节，时刻保持良好的工作状态，完善工作流程。
五、持续改进：
1.关注医疗行业的新动态和新技术，加强学习和培训，提升自身素质；
2.积极参加会议、培训和讲座等，加强交流，提高行业认知和领导能力；
3.自我评估，总结工作经验，定期进行工作目标和计划的更新改进。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责1. 接待工作：负责接待患者及家属，提供问询及导诊服务，引导患者到相应科室就诊，解答疑问并提供必要的协助。
2. 患者登记：负责患者登记、录入信息、办理住院手续等工作，确保患者信息准确完整，并提供相关的住院指导和资料。
3. 手术安排：协助手术室进行手术安排工作，包括手术预约、手术室准备、器材准备、术前检查等，确保手术的顺利进行。
4. 病历整理：负责收集、整理、归档患者的病历资料，确保病历的完整性和安全性，并配合医生进行病历的审核和修改。
5. 药品发放：负责按医生开具的处方发放相应的药品，确保药品的安全性和规范使用，并提供相关的用药指导和解答。
6. 医嘱执行：负责按医嘱执行相关的医疗工作，包括输液、给药、拆线、换药等工作，确保医嘱的准确执行。
7. 检查检验：负责协助医生进行各项检查和检验工作，包括化验、放射检查、超声检查等，提供必要的协助和配合。
8. 床位管理：负责协调医院床位的分配和调度工作，确保床位的合理使用，及时给予患者合适的住院服务。
9. 健康宣教：负责向患者及家属进行健康宣教，包括病情解释、饮食指导、康复护理等，提高患者的健康意识和自我护理能力。
10. 化疗放疗：负责协助医生进行化疗和放疗工作，包括药物准备、设备准备、记录工作等，确保治疗的顺利进行。
11. 手术协助：负责协助医生进行手术操作，包括器械准备、物品摆放、术中记录等，确保手术的安全和有效进行。
12. 病情观察：负责对患者的病情进行观察和记录，及时向医生汇报患者的病情变化，提供必要的救护和护理措施。
13. 急诊处理：负责医院急诊工作，包括急救、快速诊断、抢救措施等，确保急诊患者得到及时的救治和护理。
14. 排班协调：负责协调医院各部门的排班工作，保证各项工作的正常进行，并解决排班中的问题和冲突。
15. 环境卫生：负责医院环境的清洁和卫生工作，包括医疗设备的清洁、床位的消毒、空气的净化等，保持医院的良好环境。
16. 报表统计：负责相关数据和报表的统计和整理工作，包括患者数量、医疗费用、药品消耗等，为医院的管理和决策提供数据支持。
医院人员岗位职责及管理制度
医院人员岗位职责及管理制度一、前言医院作为医疗服务的主要提供者，肩负着保障人民群众生命健康的重要使命。
为了提高医疗服务质量，确保医疗安全，规范医院管理，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本岗位职责及管理制度。
二、医院人员岗位职责1. 院长：负责医院的全面工作，组织实施院务委员会决议，领导医院发展规划、学科建设、人才培养、科研教学、医疗服务、医院管理等工作。
2. 副院长：协助院长负责医院日常管理工作，分管医疗、护理、行政、财务、后勤等部门，负责协调各部门工作，保障医院正常运行。
3. 医疗部门负责人：负责本部门的医疗工作，包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。
4. 护理部门负责人：负责本部门的护理工作，包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。
5. 行政管理部门负责人：负责本部门的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。
6. 财务部门负责人：负责医院的财务管理工作，包括财务规划、财务核算、财务审计、财务监督等。
7. 后勤部门负责人：负责医院的后勤管理工作，包括设施维护、环境卫生、安全管理、膳食管理等。
8. 临床科室主任：负责本科室的医疗工作，包括医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术发展、医疗服务改进等。
9. 护理部主任：负责本部的护理工作，包括护理质量管理、护理安全管理、护理技术发展、护理服务改进等。
10. 行政科室主任：负责本科室的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、医院文化建设等。
三、医院管理制度1. 医疗管理制度：包括病历书写制度、会诊制度、医嘱制度、知情同意书制度、手术病人转入ICU后的交接制度、对进入ICU病人的初始评价制度、ICU患者转出制度、ICU患者检查和治疗转运制度、ICU患者入住接待流程、ICU患者转出医师交接流程等。
2. 护理管理制度：包括护理质量与安全管理组织、护士准入制度、护理管理制度、护理工作制度等。
医院各种部门的岗位职责(三篇)
医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。
- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。
- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。
- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。
2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。
- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。
- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。
3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。
- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。
- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。
4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。
- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。
- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。
5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。
- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。
6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。
- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。
以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。
医院各种部门的岗位职责（二）可以根据不同的医院类型和规模而有所差异，以下是一些常见的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和处方；- 护士：负责门诊护理工作，包括患者接待、测量生命体征、给药、打针等；- 挂号员：负责患者挂号、预约等排班工作；- 接待员：负责门诊患者的接待和导诊工作。
2. 住院部门：- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术；- 护士：负责住院护理工作，包括患者照顾、药物给与、病情观察等；- 器械护士：负责住院患者的麻醉、手术器械准备和消毒等工作；- 管理人员：负责住院部的管理工作，包括患者床位安排、人员调度、资源分配等。
医院岗位职责医院工作职能
医院岗位职责医院工作职能医院岗位职责是医院内各个职能岗位的具体工作内容和职责要求，医院工作职能则是指医院内不同岗位的职能划分和工作职责。
以下是医院常见岗位职责的一些例子：1. 医生岗位职责：- 诊断和治疗患者的疾病- 编写患者病历和医嘱- 进行手术或其他治疗操作- 参与医疗团队的讨论和决策- 参与科研和学术活动2. 护士岗位职责：- 为患者提供基础护理，如测量体温、血压等- 协助医生进行各项治疗和检查- 监护病情变化，及时报告医生- 负责药物管理和病房清洁消毒工作- 对患者和家属进行健康教育3. 医技人员岗位职责：- 进行各种医学检验和化验- 操作医学影像设备进行影像诊断- 进行病理学检查和解剖学研究- 管理和维护医疗设备和器械- 参与研究和测试新的医疗技术4. 行政人员岗位职责：- 管理医院的日常运营和人员安排- 编制和执行医院的预算和计划- 协调不同部门之间的工作和沟通- 跟踪和监管医院的质量控制和风险管理- 处理患者投诉和纠纷解决5. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购和配送- 对医生开具的药物进行审核和配药- 监督药品的质量和储存条件- 进行药物指导和临床用药咨询- 参与药学研究和临床实验6. 口腔医生岗位职责：- 负责患者口腔检查和诊断- 进行口腔手术和治疗- 制定牙科治疗计划和方案- 进行口腔疾病的预防和口腔保健指导- 参与口腔领域的临床研究和学术交流这只是医院内一部分常见岗位职责的简单介绍，实际上医院内的岗位职责非常多样化。
不同的医院会根据自身特点和规模来设定具体的岗位职责，并根据医院及部门的发展和需求进行调整和优化。
每个岗位的职责和要求都有一定的差异，但总体目标都是为了提供高质量的医疗服务和照顾患者的健康。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责引言医院工作人员是医疗机构中不可或缺的一部分，他们承担着多种职责，协助医生和护士提供医疗服务，为患者提供良好的医疗体验。
本文将介绍医院工作人员的主要岗位职责，旨在帮助人们更好地了解他们的工作内容和职责。
前台接待员前台接待员是医院工作人员中的重要一员，承担着迎接患者、接待来访人员等任务。
他们的主要职责包括：1.接待患者和来访人员，提供友好和专业的服务。
2.登记患者的个人信息和病历号码，确保信息的准确性。
3.安排患者的挂号和预约手续。
4.解答患者的疑问，提供相关咨询服务。
5.协助医院其他部门开展工作，如协调患者就诊、转院等事宜。
医务助理医务助理是医院工作人员中的核心成员，需要在医生和护士的指导下完成各项工作。
他们的主要职责包括：1.协助医生和护士进行诊疗工作，如给予患者注射、测量生命体征等。
2.协助医生完成病历记录、医嘱执行等工作。
3.确保医疗设备的正常运行，做好设备的清洁和消毒工作。
4.协助医生与患者及其家属进行沟通，解答相关问题。
5.参与紧急情况的处理，如心脏骤停、急救等。
病案员病案员是医院工作人员中负责病案管理的职位，需要熟悉医疗相关法规和规定。
他们的主要职责包括：1.负责患者的病案管理工作，包括病历的整理、归档和保管。
2.确保病案的完整性和准确性，及时记录患者的就诊情况和治疗结果。
3.进行病案的编码和分类工作，以便后续的统计和分析。
4.协助医生和护士查阅病历，提供相关数据和信息支持。
5.配合相关部门进行病案审核和质量评估工作。
药剂师药剂师是医院工作人员中专门负责药物管理和药物咨询的专业人员。
他们的主要职责包括：1.负责医院药品的采购、存储和配发工作，确保药品的安全和有效。
2.核对医嘱，保证药物的正确使用和用量的准确计算。
3.为患者提供用药咨询，解答相关问题并提供合理的用药建议。
4.协助医生进行药物治疗监测，提供药物的副作用和相互作用的提示。
5.参与药学教育和培训，提高自身的专业素质和知识水平。
医院工作人员岗位职责范文(3篇)
医院工作人员岗位职责范文一、接待与服务1. 负责接待患者及家属，提供周到的服务，引导指引患者就诊流程。
2. 确保医院门诊和住院手续办理的顺利进行，协助办理挂号、预约、住院手续等相关事宜。
3. 协助解答患者及家属的咨询，帮助他们了解医院的服务项目和政策。
二、信息收集与整理1. 负责对患者的基本信息进行收集，包括个人身份、病历等资料，并确保其真实准确。
2. 维护患者和医院之间的信息通道，及时将患者的相关情况与医生和其他工作人员沟通。
3. 整理患者的医疗资料，包括病历、化验单、检查报告等，确保其真实完整。
三、预约和挂号管理1. 负责管理医院的预约和挂号系统，确保系统运行正常，患者能够方便快捷地进行预约和挂号。
2. 协助患者进行挂号和预约操作，提供必要的指导和帮助。
3. 对于特殊患者或需要特殊挂号方式的患者，提供个性化的挂号和预约服务。
四、排班和资源调配1. 负责医院工作人员的排班安排，确保各个科室和部门的工作人员齐全，工作有序进行。
2. 统筹调配医疗资源，包括医生、护士、设备等，确保患者得到及时的医疗服务。
3. 协调各个科室和部门之间的合作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率。
五、医疗费用结算1. 负责医院的费用结算工作，包括核对患者的医疗费用，与患者进行费用结算。
2. 协助患者进行医疗保险的报销，提供相应的资料和文件。
3. 解答患者关于费用结算和报销的问题，协助他们理解相关政策。
六、医疗质量管理1. 配合医务人员对患者进行体检和诊断，确保医疗过程符合规范和要求。
2. 负责医院的护理质量管理工作，协助护士进行护理记录和护理措施的落实。
3. 参与医疗质量评估和医疗纠纷处理工作，帮助医院提高医疗质量和服务水平。
七、医院环境卫生管理1. 负责医院的环境卫生管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
2. 协助医院管理部门制定环境卫生管理规章制度，确保医院环境符合卫生要求。
3. 积极参与卫生教育和宣传，提高医院工作人员和患者的卫生意识。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责
医院工作人员的岗位职责可以包括以下几个方面：
1. 接待和指导患者：工作人员需要热情接待患者，为他们提供指引和协助，解答他们的问题，确保他们能够顺利就诊。
2. 管理和维护医疗记录：工作人员需要负责记录患者的个人信息、病历、检查结果等相关医疗数据，并确保这些信息的准确性和保密性。
3. 预约和登记患者：工作人员需要根据医生的安排，为患者进行预约，并在患者到达医院后进行登记和排队等相关工作。
4. 协助医生和护士工作：工作人员需要协助医生和护士进行一些基本的医疗工作，例如为患者量体温、测血压、取样本等。
5. 处理患者的疑问和投诉：工作人员需要耐心听取患者的问题和意见，并积极解决和协调，保证患者的权益。
6. 协助医院的管理工作：工作人员需要参与医院的一些管理工作，例如资料整理、数据分析、会议组织等。
总之，医院工作人员是医院运营中的重要一员，需要协助医生和护士工作，处理患者的需求，维护医疗记录的准确性和保密性，并参与医院的管理工作。
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医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
1. 医生：负责诊断、治疗、手术以及病人康复、预防等医疗工作。
2. 护士：负责病人的日常护理、照料和督促患者按时服药，做好各项检查、记录相关病情等工作。
3. 放射科技师：负责拍摄和处理医学影像，评估病情，为医生提供参考。
4. 实验室技师：负责对病人的生化、血液、免疫等检验，协助医生进行病情分析。
5. 药剂师：负责调配处方药物，给出药品的相关信息、使用方法和注意事项等。
6. 行政人员：负责医院的行政管理，包括医院的人事、财务、信息管理等工作。
7. 洗衣工：负责清洗、消毒医院内各种物品，保持医院的清洁卫生。
8. 病房护工：负责病人的饮食、清洁等方面的照顾，协助护士进行病人的康复和护理工作。
9. 安全保卫人员：负责医院的安保及处理各种突发事件。
10. 健康教育专员：负责对病人与家属进行健康知识及治疗方案的宣教。
医院工作人员岗位职责
医院工作人员岗位职责
医院工作人员的岗位职责通常涵盖以下几个方面：
1. 接待和登记患者：工作人员需要负责接待患者，并进行登记和核对患者的个人信息。
2. 诊室服务：工作人员在诊室内为患者提供必要的协助，如记录病历、辅助医生进行
诊断等。
3. 医院服务指导：向患者和他们的家属提供关于医院服务的指导，包括挂号、付费、
取药等流程。
4. 解答患者咨询：工作人员需要耐心地解答患者咨询的问题，提供必要的医疗咨询。
5. 医疗器械和药物管理：工作人员需要负责医疗器械和药物的管理，确保器械和药物
的安全和正确使用。
6. 协助病患安置：在需要的情况下，工作人员需要协助病患正确安置，如推动轮椅、
担架等。
7. 协助医生和护士的工作：工作人员需要协助医生和护士的工作，如为医生递送资料、协助护士换药等。
8. 保持诊所卫生：工作人员需要负责保持诊所的卫生，如清理诊室、消毒工作区等。
9. 患者信息管理：工作人员需要负责患者信息的整理和记录，确保患者信息的准确和
保密。
10. 协助其他部门工作：工作人员需要参与协助医院其他部门的工作，如人力资源、财务等。
总的来说，医院工作人员扮演着联系患者和医务人员的桥梁角色，负责接待、协助和解答患者的问题，以及协助医务人员的工作，确保医院正常运行和患者的良好体验。
医院岗位职责(10篇)
医院岗位职责1.在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2.严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3.严格探视规定，不到探视时间不得探视。
严禁闲散人员进入医院。
4.认真检査进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准入内。
5.检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
6.发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。
____对无理取闹者进行批评教育，劝其离开。
不听劝阻者，送保卫科处理。
8.加强对进人车辆的看管工作。
严禁车辆乱停乱放，对不听劝阻者进行处罚。
9.保持良好卫生区域的清洁，严格交接班制度，发生问题及时报告。
10.完成保卫科交给的其他工作任务。
医院岗位职责（二）1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
____对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.及时书写病历。
检査和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，须在床旁用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
医院工作人员的职责
医院工作人员的职责医院工作人员的职责篇11、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2、完成采血、动脉硬化、中医经络检查；3、员工考勤及每月排班，检查护理组各岗位工作执行进度，根据考核细则进行考评；4、检查各诊断室、操作间、干保室的卫生、院感、器具是否符合规范；及时补充各岗位（采血、妇科等）物资。
5、完成目前与体检中心合作的平台等客户预约工作；根据护理岗位1做出的团检合算与团检单位对账，并根据团检单位对账的确认表出具收费发票，跟进体检费到账时间并做好登记。
及时完成第三方结算（包括第三方协议签订，第三方准备的所有手续并及时完成报账流程）6、团检接待：通知各辅助检查科室团检时间，落实团检设备耗材，落实团检当日各岗位医生并公示在前台；落实团检当日早餐配送，合理计算团检当日早餐数量，做到不浪费。
7、体检协议的拟定审签，网络平台公司的合同续签；8、协助科秘书指导各个岗位根据科室综合目标考核要求完成相关内容。
9、保管好干保室物资，及时更新，每月核对记录，做好干保室使用登记。
10、根据各岗位工作职责每一条制定打分细则，统计各岗位每月工作量。
11、将团检客户的报告平均分配到总检医师，并做好时间记录；将总审结束后的报告平均分配到总检医师进行电话回访，并核查医师登记情况。
（医师每日完成总检报告量为40份含个检及团检，不含入职体检，超过数量分配到外检医师）。
医院工作人员的职责篇21、根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规、规章，拟定本单位预防和控制医院感染制度、医院感染暴发事件应急预案等，经医院感染管理委员会批准后实施。
组织、协调各科室开展医院感染控制工作，检查相关制度的落实情况，提出整改措施。
2、负责医院感染病例、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测，分析、反馈存在问题，提出控制措施并指导实施。
及时向医院领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的最新动态，定期向全院通报。
医院岗位职责医院工作职（三篇）
医院岗位职责医院工作职1. 医生：- 诊断疾病，制定治疗方案；- 指导护士执行医疗任务；- 进行手术操作；- 参与学术交流和科研项目；- 完成医疗记录和病案资料。
2. 护士：- 对患者进行护理和监测；- 管理和负责药物的供应和分发；- 协助医生进行医疗操作；- 提供健康教育和康复指导；- 记录和报告患者情况。
3. 实验室技师：- 进行实验室检测和分析；- 维护实验设备和仪器；- 编写实验结果报告；- 参与实验室质量控制和质检工作。
4. 收费员：- 登记患者信息和收费事项；- 维护财务记录和统计数据；- 解答患者咨询和处理疑问；- 协助医院财务工作。
5. 后勤人员：- 清洁和消毒医疗设施；- 维护医疗设备的正常运行；- 负责医疗垃圾的处理；- 协助医院采购和物资管理。
6. 病案管理员：- 维护和管理病案资料；- 录入和整理患者信息；- 提供病案统计和数据分析；- 协助医生制定治疗计划。
7. 门诊接待员：- 协助患者预约挂号；- 解答患者咨询和指引就诊；- 维护门诊大厅秩序；- 收集和整理患者反馈信息。
8. 院务员：- 协助医院行政管理工作；- 维护和整理档案资料；- 安排医生和员工的日程；- 招聘和培训新员工。
9. 医学影像师：- 进行影像检查和诊断；- 维护和操作影像设备；- 整理和解读影像结果；- 提供影像学方面的咨询和指导。
10. 技术员：- 维护和修理医疗设备；- 提供技术支持和培训；- 协助医生进行诊疗操作；- 更新和升级医疗设备软件。
11. 制药师：- 负责制备和配药；- 管理药物库存和控制；- 提供药品咨询和指导；- 参与药物研发和临床试验。
12. 病房护士：- 负责患者的日常护理；- 监测患者的生命体征；- 协助医生执行医疗操作；- 提供患者及家属心理支持。
这些都是医院中不同岗位的职责和工作职能范本，每个岗位都有其独特的任务和职责，为确保医疗服务的顺利进行和质量的提高扮演着重要的角色。
医院岗位职责医院工作内容(8篇)
医院岗位职责医院工作内容（8篇）医院岗位职责医院工作内容（精选8篇）医院岗位职责医院工作内容篇11.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。
2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。
3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。
4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。
5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。
6.参加医院感染有关的继续教育工作。
7.参加医院感染有关的科研工作。
医院岗位职责医院工作内容篇21.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6.深人临床科室，观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。
医院岗位职责医院工作内容篇31.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。
主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。
医院工作人员岗位职责及管理制度
医院工作人员岗位职责及管理制度
一、引言
医院作为医疗服务提供者，拥有一支高效专业的工作人员队伍至关重要。
为了确保医院工作人员能够有效地履行各自的职责，并保持良好的工作秩序和管理体系，制定本岗位职责及管理制度。
二、岗位职责
1. 医生：负责诊断和治疗病人，提供专业医疗咨询和指导。
2. 护士：负责照料病人，执行医嘱，监测病情变化，并及时报告医生。
3. 行政人员：负责医院日常管理工作，包括档案管理、人员调配和资源协调等。
4. 财务人员：负责医院财务管理工作，包括预算编制、费用核对和收支管理等。
5. 客服人员：负责接待和引导病人，解答疑问并提供必要的帮助和支持。
6. 司机：负责医院车辆的运行和维护工作，确保医护人员的安全出行。
三、管理制度
1. 岗位分工：根据人力资源规划和职能需求，明确各岗位的职
责和权限。
2. 岗位培训：为新员工提供入职培训和岗位培训，并定期进行
持续教育和专业知识更新。
3. 绩效考核：建立科学的绩效考核机制，评估员工的工作表现，并根据绩效结果进行激励或优化。
4. 工作流程：制定科学的工作流程和操作规范，确保工作顺畅
高效，减少错误和事故的发生。
5. 内部沟通：建立健全的内部沟通机制，促进不同部门之间的
密切合作和信息共享。
6. 纪律管理：制定明确的纪律规定和处罚措施，维护良好的工
作秩序和纪律风气。
四、总结
本文档明确了医院工作人员的岗位职责和管理制度。
通过合理
的分工和明确的职责，可以提高医院工作人员的工作效率和专业水平，为病人提供更好的医疗服务。
医院岗位职责说明书最全版通用版
医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。
2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。
3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。
4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。
5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。
医院岗位职责(15篇)
医院岗位职责(15篇)医院岗位职责11.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的'诊治工作。
3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。
4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。
5.协助安排临时性院外医疗任务。
6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。
9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。
10.负责科内办公用品的领取和保管工作。
11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。
12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。
13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。
14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
医院岗位职责21、在护士长的领导下，负责分管工作。
2、负责急救器材和仪器设备的.管理，做到“四定三无二及时一专”，保证仪器配件齐全，急救器材完好率100%，严格交接班。
3、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，保证供应医疗用品。
确保无过期物品。
4、清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。
5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。
定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，确保达标。
保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。
督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。
6、协助探视制度的执行把关。
参与探视人员的交流沟通，管理。
保持病区隔离环境及整洁有序。
7、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。
8、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。
9、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。
医院岗位职责31.了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，以便主动配合。
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医院工作人员岗位职责医院工作人员岗位职责（通用12篇）在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家收集的医院工作人员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院工作人员岗位职责篇11、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。
3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。
4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。
5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。
6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。
7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。
8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。
9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。
10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。
11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。
医院工作人员岗位职责篇2一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。
牢记后勤围着临床转的原则。
积极组动安排本部门相关人员到各科室做好服务工作。
二、负责本部门员工的政治思想教育，传达院办的各项任务，有计划的安排员工的业务培训，提高员工的思想认识和服务技能。
三、根据院办的计划，负责全院房屋的新建、改建、修缮工作。
四、负责医院的绿化、美化和基建工作，管好医院的病房，办公用房，辅助用房和生活用房，创设一个优美的医疗办公环境。
五、负责医院财产的管理，督促有关工作人员严格执行设备物资的购置、造册、使用、保管以及损耗的规章制度。
六、负责合理安排医院的物品发放。
本着节省的原则做到物尽所能。
七、负责对医院的食堂、洗衣房、配电、氧气、污水、空调、电梯、影印、保洁等班组实行综合目标管理。
做好与各班组负责人的协调工作。
八、负责管理院内水电设施设备的维修。
九、配合人事部门负责临时工、勤杂工等后勤从业人员的选聘和管理。
十、承办领导交办的其他工作。
医院工作人员岗位职责篇3一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的'管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。
二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。
四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
六、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。
七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。
医院工作人员岗位职责篇41、帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。
对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。
3、执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。
协助新入，手术，急，危重病人的处理。
负责备血，取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意事项并进行饮食生活指导，健康教育指导。
5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。
及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
医院工作人员岗位职责篇51、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。
2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。
3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。
4、负责所有电梯运行的管理。
5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。
6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。
7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的巡查和修理。
8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。
9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。
10、做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
11、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。
12、请假、补调休需提前办好手续，待领导批准后方可休假。
13、搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。
医院工作人员岗位职责篇6一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科各项护理工作；二、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次；四、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实情况；六、参加重危、特护、一级护理病人的床旁交接班，指导护士制定护理方案；七、组织护理查房，参加科主任查房；八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训；九、做好上下级、医护间协调工作,及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；十、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；十一、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见；十二、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。
医院工作人员岗位职责篇7一、具体负责完成医院的内部审计日常工作。
二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》、《卫生事业内部审计条例》和有关规定办事。
三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。
四、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。
五、对医院资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。
六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。
七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合档案室。
八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。
九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。
十、对科长及分管院领导负责并报告工作。
医院工作人员岗位职责篇8工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。
工作职责：1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。
2、做好“二盆一镜”(洗脸盆、坐便盆和镜子)的清洁卫生。
3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。
4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。
5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作(红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室)。
7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
8、每日晨病房饮用水的供应。
9、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。
10、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
医院工作人员岗位职责篇91、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。
参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。
严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
按月统计上报医院。
医院工作人员岗位职责篇101、应热爱本职工作，有责任心。
2、应虚心学习，不断提高工作业务水平。
日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、相互间应搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、应服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
5、应做到不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作要认真负责，要严格要求自己，要保质保量完成每日工作量。
7、应着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10、要爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11、要加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。