解除劳动合同证明书(两联)

解除劳动合同证明书范本(5篇)

解除劳动合同证明书范本解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工，性别，年龄，住址，身份证号。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(三)劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因，根据《劳动法》第条,第款,第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)____年____月____日解除劳动合同证明书范本(五一)本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：)签订的期限劳动合同，由于原因于____年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至。

该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_______________。

解除劳动合同证明书(两联)

解除劳动合同证明书(两联)
解除劳动合同证明书（两联）
第一联
解除劳动合同证明书
根据《劳动法》的相关规定，经我方与你方协商一致，自愿解除劳动合同。

现将有关情况证明如下：
1. 姓名：x 性别：x 年龄：x
2. x
3. 原工作单位：x
经双方协商，解除劳动合同原因如下：
1. 双方一致同意解除劳动合同；
2. 原工作单位经营情况变化，需要裁员；
3. 其他特殊原因（请具体注明）：
x
x
我方确认，你在本单位期间履行了劳动合同所约定的义务，没有违反劳动纪律，并依法享受了劳动报酬和福利待遇。

经核算，你应支付的工资、补偿金已按合同约定支付完毕，或双方已达成书面协议并进行了结算。

谢绝到单位办理离职手续。

特此证明。

签发单位（盖章）：年月日
第二联
解除劳动合同证明书
根据《劳动法》的相关规定，经我方与你方协商一致，自愿解除劳动合同。

现将有关情况证明如下：
1. 姓名：x 性别：x 年龄：x
2. x
3. 原工作单位：x
经双方协商，解除劳动合同原因如下：
1. 双方一致同意解除劳动合同；
2. 原工作单位经营情况变化，需要裁员；
3. 其他特殊原因（请具体注明）：
x
x
我方确认，你在本单位期间履行了劳动合同所约定的义务，没有违反劳动纪律，并依法享受了劳动报酬和福利待遇。

经核算，你应支付的工资、补偿金已按合同约定支付完毕，或双方已达成书面协议并进行了结算。

谢绝到单位办理离职手续。

特此证明。

签发单位（盖章）：年月日。

2024解除劳动合同证明书模板5篇

2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。

现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。

（二）合同编号：【合同编号】。

（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。

（四）入职时间：【入职时间】。

（五）岗位：【岗位名称】。

（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。

本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。

（二）解除时间：【具体解除日期】。

本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。

本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。

三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。

同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。

对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。

若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。

（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。

任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。

（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。

如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。

同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。

若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方已经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同，现根据相关法律法规，为明确双方权益，特制定本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同信息1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同解除时间：____年__月__日4. 合同解除原因：____________________________________________________________________ ___ （根据实际情况填写）二、双方声明及承诺1. 甲方声明及承诺：（1）已经按照国家法律法规和劳动合同约定，履行了应尽的义务和责任；（2）已经按时足额支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）已经为乙方购买了社会保险并缴纳了相关费用；（4）解除劳动合同时已经履行了相关的告知义务。

2. 乙方声明及承诺：（1）已经充分了解并同意解除与甲方的劳动合同；（2）已经领取了甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇；（3）已经知晓并同意甲方为其购买的社保缴纳记录及明细；（4）离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

三、保密条款及违约责任1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露任何涉及甲方商业机密的信息。

若乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方在离职后违反法律法规或劳动合同约定，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的法律责任。

四、其他事项说明1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。

解除劳动合同证明书范本(二)4篇

解除劳动合同证明书范本（二）4篇篇1编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、解除劳动合同的背景和原因双方经过友好协商，在充分考虑彼此利益和实际情况的基础上，就解除劳动合同达成如下共识。

具体原因为：[具体解除原因，如双方协议解除、劳动合同期满不再续签、乙方提出辞职等]。

二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除。

三、双方权利和义务的终止随着劳动合同的解除，以下事项已得到妥善处理：1. 乙方的工作交接已经完成，所有工作文件、资料、财产已经移交完毕。

2. 甲方应支付的工资、奖金、福利待遇等已结算完毕。

3. 乙方在职期间所产生的业务、财务等责任与甲方已全部清算完成。

4. 乙方在职期间所欠甲方款项已全部归还。

四、保密和竞业限制条款1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不会从事与甲方业务相竞争的工作，也不会泄露甲方商业机密及客户信息。

2. 若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、法律适用和争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本证明书未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人或授权代表（签字）：[甲方法人或代表手写签名]日期：[签署日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签署日期]注：此证明书为解除劳动合同的正式文件，请双方在填写时务必认真审慎，确保各项内容真实、准确、完整。

单位解除劳动合同证明

单位解除劳动合同证明[经典]单位解除劳动合同证明在日常学习、工作和生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是作者为大家整理的单位解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位解除劳动合同证明1存根#第#号兹有本单位职工：姓名#，性别#，身份证号码#，因#，经双方协商一致，公司自#年#月#日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为员工联）送#本人单位（盖章）#年#月#日单位解除劳动合同证明2兹有本单位职工，性别xx，年龄xx，住址#。

劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

__。

20__年xx月xx日。

单位解除劳动合同证明3兹有本单位职工#，性别#，年龄#，身份证号#，住址#。

劳动合同期限为#年#月#日至#年#月#日。

因#，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至#年#月份，特此证明。

员工签名：#（用人单位盖章）#年xx月xx日单位解除劳动合同证明4#，于20__年_月_日进入本单位。

最后一期劳动合同由20__年_月_日至20__年_月_日。

现因#依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20__年_月_日起与#劳动合同。

#20__年_月_日单位解除劳动合同证明5#，于#年#月#日进入本单位。

最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx 月xx日。

现因#依据《中华人民共和国劳动合同法》#条#款，自年月日起与#劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

##年xx月xx日单位解除劳动合同证明6兹有本单位职工#，性别X，年龄XX，住址#。

劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。

解除劳动合同证明书(两联)

解除劳动合同证明书(两联)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，解除劳动合同的事宜，现将解除劳动合同证明书进行如下约定：甲方：（公司名称）地址：邮编:乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：一、解除劳动合同的原因根据甲方和乙方的共同意愿，经双方协商一致，解除劳动合同的原因为______________________________(具体描述解除劳动合同的原因)。

二、工作经历和履行情况乙方于___年___月___日加入甲方公司，担任职务为__________。

期间，乙方履行了合同约定的各项职责和义务，并取得了以下成绩/证明______________(具体描述乙方在职期间的工作经历和履行情况)。

三、解除劳动合同的方式及约定1.双方一致同意以协商解除的方式解除劳动合同，解除合同生效日期为___年___月___日，自此解除合同时乙方不再为甲方公司工作。

2.甲方应当按照相关法律法规和劳动合同约定，将乙方的工资、奖金、未休年休假工资、绩效奖励以及其他法定和约定的福利待遇支付至解除劳动合同之日。

3.甲方应当按照相关法律法规和劳动合同约定，办理乙方的社会保险、住房公积金等相关手续及款项的结清。

4.乙方应当将公司的财物、资料等归还给甲方，并办理离职手续。

四、其他约定1.解除劳动合同后，双方解除合同前所涉及的保密义务、非竞争义务以及其他合同约定的义务仍然有效。

2.解除劳动合同后，对于双方原有的纠纷、争议等事项，双方同意通过友好协商的方式解决。

如协商无果，任何一方均有权提起诉讼或通过劳动仲裁的方式解决。

本证明书一式两联，甲方和乙方各持一联，自签字之日起生效。

甲方（公司盖章）乙方（员工签字）日期：___年___月___日日期：___年___月___日1.员工离职申请表2.劳动合同3.员工绩效评估报告4.其他相关的离职手续和文件法律名词解释：1.《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定和实施的劳动法律法规，为保障劳动者的合法权益和推动劳动关系和谐稳定的法律依据。

解除劳动合同证明书(两联)

解除劳动合同证明书(两联)背景信息解除劳动合同证明书(第一联)接收单位：（用人单位名称）劳动者姓名：劳动者联系号码：工作部门：开始工作日期：解除日期：解除原因：解除方式：发放日期：签署人：解除劳动合同证明书(第二联)劳动者姓名：劳动者联系号码：接收单位：工作部门：开始工作日期：解除日期：解除原因：解除方式：发放日期：签署人：附件：解除劳动合同的相关文件或证明材料。

解除劳动合同证明书格式说明本证明书是用于解除劳动合同的文件，用人单位和劳动者双方共同签署，以确认解除劳动合同的事实和过程。

证明书分为两联，一联由用人单位保留，另一联则交由劳动者保留。

第一联接收单位：填写用人单位的名称。

劳动者姓名：填写劳动者的姓名。

劳动者联系号码：填写劳动者的联系号码。

工作部门：填写劳动者所在的工作部门。

开始工作日期：填写劳动者开始工作的日期。

解除日期：填写解除劳动合同的日期。

解除原因：填写解除劳动合同的原因。

解除方式：填写解除劳动合同的方式。

发放日期：填写证明书发放的日期。

签署人：用人单位负责人签署。

第二联劳动者姓名：填写劳动者的姓名。

劳动者联系号码：填写劳动者的联系号码。

接收单位：填写用人单位的名称。

工作部门：填写劳动者所在的工作部门。

开始工作日期：填写劳动者开始工作的日期。

解除日期：填写解除劳动合同的日期。

解除原因：填写解除劳动合同的原因。

解除方式：填写解除劳动合同的方式。

发放日期：填写证明书发放的日期。

签署人：用人单位负责人签署。

附件根据实际情况，可以在证明书中附上解除劳动合同的相关文件或证明材料，以作为证据。

结束语。

解除劳动合同证明书范本「精品」5篇

解除劳动合同证明书范本「精品」5篇篇1解除劳动合同证明书单位名称：×××有限公司证明书编号：×××××××××××根据《劳动合同法》的相关规定，证明：自××年××月××日起，我单位与×××（员工姓名）先生/女士的劳动合同已于××年××月××日合法终止。

×××（员工姓名）于××年××月××日加入我单位，担任××工作，履行了工作职责，并取得了一定的工作业绩。

合同期间，公司对其给予了适当的工资报酬，并依法缴纳了社会保险，遵守了劳动合同的相关规定。

经双方协商一致，鉴于个人原因/岗位调整/经济压力等原因，×××（员工姓名）请求解除劳动合同。

经公司审查核实，×××（员工姓名）提出的解除劳动合同申请符合相关法律法规，公司同意解除与其签订的劳动合同。

解除劳动合同后，公司已结清×××（员工姓名）所有应支付的工资报酬，并将其社会保险做了相关的结算手续，以确保员工的合法权益不受损害。

特此证明。

×××有限公司（公章）签发人：×××××××××××（签字）日期：××年××月××日注意：本证明书仅为解除劳动合同事宜，其他内容以劳动合同约定为准。

篇2解除劳动合同证明书范本甲方（公司名称）：__________乙方（个人名称）：__________鉴于乙方（个人名称）因个人原因，向甲方（公司名称）提出解除劳动合同的申请，经双方协商一致，自（日期）解除乙方（个人名称）与甲方（公司名称）之间的劳动合同。

解除劳动合同证明书范本(二)5篇

解除劳动合同证明书范本（二）5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同：一、双方同意解除劳动合同的约定和前提：根据公司业务发展需要和员工个人的职业发展意愿，甲乙双方充分沟通并协商达成一致意见，决定提前终止劳动合同的履行。

为确保双方权益，明确相关事项，特订立本证明书。

二、解除劳动合同的日期：自本证明书签署之日起，双方劳动合同正式解除。

公司将在合理期限内为员工办理相关手续。

三、双方共同确认解除劳动合同的原因：双方同意解除劳动合同的原因系因公司业务发展调整及员工个人职业规划调整，不涉及任何一方违约。

双方在此确认，不存在劳动争议和经济纠纷。

四、保密义务：员工承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

若因员工泄露公司机密造成公司损失的，公司将依法追究其法律责任。

五、竞业限制：员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司业务相同或相似的工作，也不得自行成立与公司业务相竞争的公司。

若违反竞业限制约定，员工应赔偿公司因此遭受的损失。

六、工作交接及费用结算：员工在离职前应完成所有工作交接，并确保公司财产完好无损。

公司将在员工完成工作交接后支付其应得的工资、奖金、补偿等费用。

双方应共同确认工作交接清单并签字确认。

七、法律责任：甲乙双方应共同遵守本证明书的各项约定，若因一方违反约定造成另一方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

本证明书的解释权归公司所有。

八、争议解决：本证明书履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项：双方在此确认，除本证明书明确约定的内容外，不存在其他未了事宜及任何劳动争议。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年解除劳动合同证明范本(四篇)

2024年解除劳动合同证明范本【劳动合同解除证明书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您与我公司签订的劳动合同及双方共同协商一致的意见，现正式解除您在我公司的劳动合同。

特发此证明，以证明解除合同事实。

____年X月X日，您加入我公司，担任XXX职务。

在与您的合作期间，您积极履行工作职责，认真完成各项工作任务，为公司的发展做出了积极贡献，对此，我公司表示衷心感谢。

然而，鉴于目前公司业务发展的需要以及对员工队伍结构的调整，经双方友好协商并经过您本人的申请，现决定解除您与我公司的劳动合同。

具体解除劳动合同的原因包括但不限于：公司业务方向调整，部门调整等。

对于您在我司的努力与付出，我公司表示衷心的感谢。

这段时间以来，您为公司的发展做出了不可磨灭的贡献，通过您的努力和智慧，不仅带来了一系列项目的成功，也为公司的发展树立了典范。

在今后的工作生活中，您将会更广泛地施展才华，取得更大的进步和发展。

公司将为您开启新的机会，以期您能继续展现您的才能和潜能。

对于解除劳动合同，下面是一些相关事项的说明，请予以注意：一、解除日期：根据双方协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。

二、解除内容：根据我公司规定，您应按照我公司有关规定办理离职手续。

三、离职手续：1. 清退物品：请您在离职前将公司财产和物品归还完毕，包括但不限于工作证件、工作设备、资料等。

2. 配合交接工作：请您按照相关安排，积极配合部门负责人做好工作交接，确保工作的顺利进行。

3. 离职手续办理：请您前往人力资源部办理离职手续，包括签署离职员工声明、工资结算、社保和公积金等事项。

四、福利待遇：1. 工资结算：根据我公司的相关规定，您将按照离职时间、工作年限等因素计算离职结算金额，并以合法合规的方式将工资结算给予您。

2. 社保和公积金：请您到属地社保和公积金管理部门办理相应的注销手续和退费等事宜。

3. 其他待遇：根据您的具体情况，我公司将根据相关制度和规定，合理安排离职后的相关待遇和福利。

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方本着诚信原则，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议，共同遵守：一、双方确认事实及声明：1. 甲乙双方劳动合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因双方协商一致解除劳动合同关系。

2. 乙方在甲方任职期间的工作岗位为[岗位名称]，工作内容及职责范围包括但不限于以下内容：[详细工作内容及职责范围]。

双方对乙方的工作表现和职务行为均无异议。

3. 在劳动关系存续期间，甲方已依法履行了支付工资、社会保险等义务，乙方已充分了解并接受甲方的工作安排和福利待遇。

双方不存在任何劳动争议事项。

篇2（通用模板）兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。

本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。

双方同意按照以下条款与条件进行解除，并已办理相关离职手续。

特此证明。

一、解除劳动合同的原因双方共同认定解除劳动合同原因为：[具体解除劳动合同原因，如双方协商一致解除、因员工提出辞职等]。

员工在离职前已交接清楚其工作内容，并已办理相关手续。

本单位对员工的离职原因及情况表示理解和接受。

二、解除条款1. 劳动合同自[解除劳动合同日期]起正式解除，双方之间的劳动关系终止。

2. 员工工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，单位将按规定支付员工的工资及相关福利。

3. 员工在本单位工作期间所涉及到的相关业务、客户等资源归属本单位所有，员工不得带走或泄露相关信息。

4. 员工离职后，不得对外泄露本单位商业秘密及其他机密信息，否则本单位将依法追究其法律责任。

5. 员工如有未了的法律责任（包括但不限于债务、赔偿等），应当在离职前处理完毕，否则本单位有权从其薪资或其他款项中扣除相应金额。

离职证明书两联范本（共5篇）

离职证明书两联范本(共5篇)离职证明书两联范本员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)甲方：__________________________________公司乙方：_________________________________________身份证号：__________________________________乙方原为甲方职工，于_________年_____月__________日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：______________________乙方签字：______________________甲方代表签字：________________________________年_____月____日#2楼回目录离职证明书范本离职证明书两联范本| 2016-01-23 17:21离职证明范文一兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：年月日离职证明范文二某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)2011年07月31日离职证明范文三兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年04月01日至2011年07月31日。

解除劳动合同证明书范本(二)5篇

解除劳动合同证明书范本（二）5篇篇1兹证明本公司员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本公司担任[员工职位名称]职务。

劳动合同期限为[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。

现因以下原因：[解除原因简述]，本公司已于XXXX年XX月XX日解除了与该员工的劳动合同。

一、双方协商一致解除劳动合同经本公司与员工充分沟通，双方就解除劳动合同事宜达成一致意见。

在自愿平等、友好协商的基础上，双方同意于XXXX年XX月XX 日终止劳动合同关系。

解除行为系出于双方真实意愿，不涉及任何法律争议或纠纷。

二、补偿安排根据双方协商，本公司已按照国家法律法规及公司内部规定，给予员工相应的经济补偿。

包括但不限于：[补偿内容列表]（具体补偿项目及金额需详细列举）。

上述补偿已全部支付完毕。

三、保密及竞业限制约定该员工对于在公司任职期间接触到的所有商业机密、客户资料、技术秘密等负有保密义务。

双方已明确竞业限制条款，员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作。

具体条款详见双方签署的保密及竞业限制协议。

四、工作交接及物品归还情况员工已在XXXX年XX月XX日前完成了工作交接，包括工作内容的完整交接、公司物品的归还等。

公司确认员工已完成所有交接事项，并无任何遗漏。

五、社会保险及福利待遇处理情况关于社会保险的缴纳，公司已为员工缴纳至XXXX年XX月。

自劳动合同解除之日起，社会保险关系由员工自行处理。

公司按照法律规定为员工办理相关手续，确保员工福利的顺利过渡。

六、法律责任声明双方确认，劳动合同解除后，各自承担相应法律责任。

除上述已明确约定的补偿和安排外，双方不存在其他未结清的债权债务关系及其他纠纷。

如有任何违法违约行为，将由相关责任方承担法律责任。

七、证明效力及存档事项本解除劳动合同证明书一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

公司人力资源部负责存档管理，本证明书的签发即代表公司解除劳动合同的全部手续完成。

解除劳动合同证明模板两联

兹证明：
（员工姓名）同志，身份证号码：________________，于________年__月__日入职我公司，担任________________职位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方协商一致，现决定自________年__月__日起解除与（员工姓名）同志之间的劳动合同。

解除劳动合同的具体原因如下：
1. 双方协商一致，自愿解除劳动合同。

2. （员工姓名）同志因个人原因提出解除劳动合同。

3. （员工姓名）同志违反公司规章制度，经公司教育、纠正后仍不改正。

4. （员工姓名）同志工作表现不符合公司要求，经公司考核后不合格。

5. （其他原因）
在劳动合同解除过程中，（员工姓名）同志已按照公司规定办理了离职手续，结清了工资、福利待遇等，不存在欠款、纠纷等情况。

特此证明。

一联：公司存档
二联：员工收执
公司名称：________________
公司地址：________________
联系电话：________________
联系人：________________
日期：________年__月__日。

解除(终止)劳动合同证明书6篇

解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。

现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。

（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。

）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。

经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。

在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。

二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。

如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。

3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。

如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。

4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。

若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。

三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。