员工离职物品交接清单表
离职员工工作交接清单（精简版）
离职员工工作交接清单
离职员工工作交接清单
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办……
离职员工工作交接清单：离职员工工作交接清单员工离职交接清单致：相关部门
在此通知您，以下员工今天办理离职交接手续，离职员工工作交接清单。
请在您部门手续办理完成后签字确认。
姓名：联系电话：
部门：最后工作日期：
相关部门序号项目交接人签字
所在部门 1 文件、资料、文档、邮件、磁盘、文具等相关部门物品
2 工作交接
3 ISO17020工作交接
4 名片
行政事业部 5 门禁卡、大门钥匙、办公桌钥匙
6 计算机及设备
7 邮箱地址
8 社保号：
财务部 9 有无借款
员工确认：
请员工办理完以上手续后到人力资源部领取离职证明，并于15日内办理社保和档案转移手续，逾期后果自负，，离职员工工作交接清单。
签名：日期：
人力资源部：
该员工于年月日正式离职。
请在员工办理完以上所有交接手续（签字）后，根据公司有关规定予以结算财务款项及发放工资。
签名：日期：财务部：
签名：日期：。
员工离职交接清单
人事主管签字：
年月日
说明：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
经办人：
年月日
财务部交接情况：
□工资情况：□餐券：□餐卡：
□借支费用：□其它：
经办人：
年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
员工离职交接表
员工类别： □正式员工 □试用员工
填表日期：
姓 名
部 门
职 务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：
经办人：
年月日
行政部交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机 □计算器□公司通讯录 □名片□铭牌□其他：
经办人：
年月日
人事部交接情况：
□剩余入职照片 □解除或终止劳动关系的证明文件 □辞职申请表（辞职信）□保密协议□竟业协议□知识产权协议
经办人：
公书籍
□软盘光盘
□其他：
经办人：
年月日
部门交接情况：
□收回借用笔记本 □电脑配置检查：
电脑类别：数量：型号：
序列号：光驱：
□其他特殊资产：
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
交接人（离职员工）：
接手人（新员工）：
交接日期：
部门：
序号交接事项交接内容交接进度备注
1 目标和职责目前任务和职责任务清单和职责说明书的交接进度任何需要补充说明的内容
2 项目和进度正在进行的项目名称和进度项目计划、进展报告和相关文档的交接进度任何需要补充说明的内容
3 客户和合作伙伴已接触的客户和合作伙伴名单、联络方式和相关沟通记录的交接进度任何需要补充说明的内容
4 内部沟通和协作内部沟通渠道和协作方式内部沟通工具和文件共享的交接进度任何需要补充说明的内容
5 重要文件和资料存放在个人电脑或云端的文件和资料文档、报告和其他重要资料的交接进度任何需要补充说明的内容
6 系统和账号使用的系统和账号信息系统登录信息和权限控制的交接进度任何需要补充说明的内容
7 培训和指导新员工的培训和指导计划培训资料和指导方法的交接进度任何需要补充说明的内容
8 物品和设备所有公司提供的物品和设备的清单归还物品和设备的交接进度任何需要补充说明的内容
9 其他事项需要特别注意的其他事项具体交接进度和备注任何需要补充说明的内容
交接人确认：日期：
接手人确认：日期：
备注：
请以上双方确认交接表内容，并于离职员工离职前完成交接。
如有任何疑问或需要补充信息的地方，请在备注栏中注明或额外附上说明文件。
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
物业公司离职申请表及交接清单
意 见
签名：
离职人员物品交接结算单
姓 名
交接时间
年 月 日
项目
部门
交 接 细 项
交 接 情 况
接 收 人
（签名）
说 明
工
作
部
门
1、未完成业务衔接
2、业务资料
3、工具Hale Waihona Puke 4、制服5、工作证
6、办公用品
7、宿舍物品
8、其他
经办人
财务室
备 注
离职人员物品交接结算单项目部门1未完成业务衔接2业务资料3工具4制服5工作证6办公用品7宿舍物品8其他经办人财务室
金成物业有限公司
员工离职申请表
申请时间： 年月日
姓名
职 位
离职生效日期
年月日
离职类别
□自动离职□辞工□劝退□解雇□除名□其他情形
离 职
事 由
申请人（签名）：
申请人(签名)：
库 管
意 见
签名：
工作交接表和资料交接清单
工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。
否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。
办公室物品交接清单
办公室物品交接清单一、任务背景办公室物品交接是在员工离职、调岗或者办公室内部调整时的常见工作。
为了确保交接工作的顺利进行，避免物品遗失或者混乱，制定一份清单是必要的。
本文将详细介绍办公室物品交接清单的标准格式和内容。
二、办公室物品交接清单的标准格式办公室物品交接清单通常包含以下几个部份：1. 部门信息：列出涉及物品交接的部门名称、交接日期和相关人员姓名。
2. 物品清单：按照不同的物品分类，列出需要交接的物品名称、数量和当前负责人。
3. 物品状态：标注每一个物品的状态，如完好、损坏、需要维修等。
4. 备注栏：提供额外的备注栏，用于记录特殊情况或者其他需要注意的事项。
三、办公室物品交接清单的详细内容1. 部门信息部门名称：销售部交接日期：2022年1月1日交接人员：张三（离职员工）、李四（接收员工）2. 物品清单2.1 电脑设备- 台式电脑（数量：2）：当前负责人-张三- 笔记本电脑（数量：3）：当前负责人-张三- 显示器（数量：5）：当前负责人-张三2.2 办公家具- 办公桌（数量：4）：当前负责人-张三- 办公椅（数量：6）：当前负责人-张三- 文件柜（数量：2）：当前负责人-张三2.3 通信设备- 电话机（数量：2）：当前负责人-张三- 打印机（数量：1）：当前负责人-张三- 传真机（数量：1）：当前负责人-张三3. 物品状态3.1 电脑设备- 台式电脑（数量：2）：完好- 笔记本电脑（数量：3）：完好- 显示器（数量：5）：3个完好，2个需要维修3.2 办公家具- 办公桌（数量：4）：3个完好，1个损坏- 办公椅（数量：6）：5个完好，1个需要维修- 文件柜（数量：2）：完好3.3 通信设备- 电话机（数量：2）：完好- 打印机（数量：1）：需要维修- 传真机（数量：1）：完好4. 备注栏- 台式电脑2号需要更换硬盘。
- 办公桌1号有划痕，需维修。
- 办公椅6号座垫破损，需更换。
- 打印机缺少墨盒，需补充。
员工离职手续交接清单
员工离职手续交接清单
姓名 交接日期
部门 工作事项交接情况
岗位/职位 离职时间
所 在 部 门
接手人:
日期:
部门负责人:
日期:
文件、资料和工具等交门负责人:
日期:
低值易耗品、办公用品、书刊资料、钥匙、食宿物品等交接情况
行 政 部 门
接手人：
日期：
部门负责人： 清理借款等财务事项情况
日期：
财 务 部 门
清算人： 日期： 部门负责人： 日期： 人事关系及保险办理等相关事项情况
人 力 资 源 中 心
办理人：
日期：
部门负责人： 其他未完及待办事项情况
日期：
离职审批工作交接单
财务部签字：
年
月
日
员工确认 直接上级签字
员工本人签字： 签字：
年
月
日
年月日
人事总监签字
总经理意见 *文档传递顺序：申请人→各交接部门确认人→人事行政部
签字： 签字：
年
月Hale Waihona Puke 日年月日
姓名 会签部门
交接时间 移交事项
工作交接清单
岗位
数量
说明
部门 移交人
接收人
部门交接
直接上级 部门负责人
备注 监交人
签字： 签字：
离职审批表
姓名
部门
职位
入职日期
离职日期
离职类型
个人离职
协议解除
辞退
试用期离职
劳动合同到期
其他
1．工作交接： 已交接 未交接 无交接 （详情请填写工作交接清单）
2. 文档、文件、资料、通讯录等交接 部门交接
3. 其他未尽事宜：
（含纸质和电子档案）
承接人：
部门负责人：
6. 物资： 图书资料 办公物品
名片
测试机/电脑
行政部
7. 权限： 企业微信 8. 其他未尽事宜：
企业邮箱
门禁
行政部签字：
年 月日
9. 最后工作日：__________________________
10. 社保截止日期：
公积金截止日期：
人事部 11.离职当月薪资发放日：
12.离职证明：
人事部签字：
年
月
日
财务部
13. 所借公款： 14. 其他债务： 15. 其他未尽事宜：
日期： 日期：
完整版员工离职交接清单
员工离职交接表
□辞职□解除□终止□调离填表日期：
说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：
离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司
1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接
主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请。
2.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并
由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：
所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
办公室：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（办公室需将收回物品登记在册）业务部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认
财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认
离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认
总经理签名确认
3.薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
由办公室填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
员工离职交接清单模板
填表日期：
姓名
交接日期
部门
项目
会办部门
手续办理说明
经办人
监交人
经办工作是否交接清（操作流程、未完成事项）交接
所
在
部
门பைடு நூலகம்
离职告知发放情况
持有文件、账户密码交接
公司业务单位（客户档案、供应商档案）
公司图书资料交接
有无借款
财
务
部
有无担保款
有无报销
其他资产（U盘、电脑等
）
行
政
部
住宿用品、房间钥匙移交
2、请依清单中项目会签相应部门，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后。交行政部保管。
工资清算
培训（服务保证期、赔偿）
社保保险转移与停办处理
公司公用软件，邮箱注销、变更
其他（识别证）
当月工资
□直接打入银行卡
□委托同事次月代领，签字（需提供委托书及身份证复印件）
各人说明
我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。
员工签字：身份证号码：
说明
1、手续未完成，不发放工资；物品未交齐者将依规定扣款；
员工异动(离职)工作资产交接表
4、此表格一式三份，一份由移交人保存，一份交接部门保管，一份由人事部门存档
财务部
文件/资料借用
清还借款
业务借款
费用借款
部门基金
其他财务相关手续
人力资源部
工牌、劳动合同
审批权限及未审批单移交
制度文件领用
其他未尽事宜
所有事项已移交完毕同意暂缓办理离职手续
姓名： 人事部门主管： 年 月 日
备注
1、职能部门员工异动/离职需填写此表
2、监交人为移交人的直接上级，负责对交接相关人员交接事项的确认
员工 异动/离职 工作/资产 交接表
移交人姓名
移交人部门
换岗离职 跨部门其他
入职日期
职务
交接日期
人
所在部门
工作内容
工作资料
跟进处理事情
如以上交接事项过多，请另附交接清单！
部门备用金
电脑登录密码
钥匙、公章
行政部
办公室钥匙、印章
门禁
清还借用资产
办公用品
固定资产（另附详列表）
手机号/短号
公司员工离职交接材料清单
公司员工离职交接材料清单公司员工离职交接材料清单
1. 员工个人信息
- 员工姓名
- 职位
- 部门
- 入职日期
- 离职日期
- 联系方式
2. 工作任务和项目
- 详细描述员工负责的工作任务和项目
- 提供相关文件、报告和数据
- 列出未完成的任务和项目，说明处理进度和责任人
3. 业务联系人
- 列出员工在公司内外的业务联系人
- 提供联系人的姓名、职位、联系方式和关系
- 说明联系人的职责和工作内容
4. 电子设备和资产
- 确认员工归还的电子设备和资产，如电脑、手机、钥匙等- 检查设备和资产的完好情况
- 确保员工已清空个人信息和文件
5. 系统和账号访问权限
- 撤销员工在公司系统和软件中的访问权限
- 确保员工无法访问公司敏感信息和数据
- 更新相关账号和密码
6. 文件和档案
- 整理员工的文件和档案
- 归档离职员工的相关文件
- 确保文件和档案的机密性和安全性
7. 培训和知识传承
- 安排离职员工进行知识和经验的传承
- 提供培训和指导给接替员工的人员
- 确保业务连续性和平稳过渡
8. 离职手续和文件
- 确保员工完成离职手续，如填写离职申请、交还公司财物等
- 准备离职证明、工资清单和税务文件
- 提醒员工退还公司借款、报销款项等
以上是公司员工离职交接材料清单的内容，希望能对您的工作有所帮助。
退场交接单表格
退场交接单表格模板[公司/项目名称][日期]退场交接单被交接方（离职员工）：-姓名：-职位：-部门：-最后工作日期：接收方（接手人）：-姓名：-职位：-部门：-接手日期：---1. 工作概况1.1 工作职责和责任：-离职员工工作期间的主要职责和责任。
1.2 未完成工作/待办事项：-列出尚未完成的工作或待处理的事项。
1.3 工作中的挑战和解决方案：-总结在工作过程中遇到的主要挑战及解决方案。
2. 项目/任务信息2.1 项目/任务名称：-列出相关的项目或任务名称。
2.2 项目/任务状态：-描述项目或任务的当前状态。
2.3 项目/任务文档和资料：-列出项目或任务相关的文档、资料的存储位置。
3. 客户/合作伙伴信息3.1 客户/合作伙伴名称：-列出相关的客户或合作伙伴名称。
3.2 客户/合作伙伴联系信息：-提供客户或合作伙伴的联系方式。
3.3 客户/合作伙伴关系状态：-描述客户或合作伙伴关系的当前状态。
4. 资产和设备4.1 公司资产清单：-列出离职员工使用的公司资产，包括电脑、手机、办公用品等。
4.2 资产清退状态：-描述资产清退的当前状态，是否已全部归还。
4.3 系统和账户访问：-列出离职员工在公司系统和账户的访问权限情况。
5. 培训和交接5.1 培训计划：-列出为接手人提供的培训计划。
5.2 交接事项和时间表：-列出具体的交接事项和时间表，确保顺利过渡。
5.3 交接文件和文档：-提供离职员工整理的相关工作文档和资料。
---签署：离职员工签名：______________________ 日期：_______________接手人签名：______________________ 日期：_______________。
员工离职交接单
工作交接单（手续办理单）
姓名 （部门 ）将于 年 月 日离开公司，员工所在部门已同意其离职。现员工办理离职工作、物品交接手续，各部门请将与该部门有关的业务交接清楚，在其归还相关物品后签字确认，谢谢！
人力资源部签字： 年 月 日
请各部门协助办理如下手续，如有问题请及时反馈：
所在
部门
工作
接收人
（工作已交接/档案资料已经归档/借阅的档案归还——必要时需附交接清单）
签字： 月 日
相关
人员
（办公位、门、档案柜钥匙/办公用品/借用设备、仪器及工具归还/其他）
签字： 月 日
部门
领导
（确认离职员工工作全部交接完毕）
签字： 月 日行政来自部门网络管理（电脑收回/邮件系统注销）
签字： 月 日
资产
管理
（车证/其他资产）
签字： 月 日
联签
部门
财务部
（借款/账款/押金/其他财务问题）
签字： 月 日
人力
资源部
考勤
胸卡是/否交回：
考勤核算时间：
社保\公积金截止月份：
签字： 月 日
经理
签字： 月 日
说明
请凭此单在5个工作日内办理完毕，若员工按公司规定办理完离职手续的，工资将在社保停缴后按公司规定结算工资；若员工未按上述规定办理离职手续而引起的一切后果由员工自行承担
19．员工离职交接单
员工离职交接单（存根单）
姓名 （部门 ）将于 年 月 日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。
我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。
员工离职工作交接清单
文档/票据及实物/资产移交清单
1、文档/票据移交具体包括：公司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。
2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。
待办事项移交清单
业务移交清单
说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。
“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。
本表一式三份，主要由交接双方填写，
3
员工离职会签结算表
的写明异议事项。