综合性劳动合同DOC
综合性劳动合同
综合性劳动合同综合性劳动合同1甲方〔用人单位〕名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人〔委托代理人〕：_________乙方〔劳动者〕姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
〔二〕无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
〔三〕以完成一定的工作〔任务〕为期限。
自________年____月____日至工作〔任务〕完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。
〔一〕实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
〔二〕实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
〔三〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
劳动合同(以此份为准)
劳动合同公司电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限:（一）合同期双方同意本劳动合同：从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:（一）、乙方的岗位为：，工作任务或职责是：。
乙方应严格执行甲方的岗位职责要求。
（二）、乙方的工作地点为：。
（三）、甲方在合同期内因经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，可按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。
乙方如无特殊原因，应服从甲方工作安排。
在工作过程中，因乙方严重违犯甲方规章制度，严重失职、营私舞弊或故意对甲方造成重大损害的，甲方有权向乙方追偿。
三、工作时间和休息休假:（一）结合甲方经营特点，甲、乙双方同意在保障平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的前提下，依法根据综合计算工时工作制，综合计算乙方工作时间。
（二）甲方因经营（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
乙方参与加班加点时段的工作，即视为自愿加班。
四、劳动报酬:（一）甲方按照国家和地方有关工资支付政策，结合乙方的岗位或职位，确定乙方工资支付标准为：不低于当地最低工资标准。
（二）乙方试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准；（三）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（四）甲方每月 30 日之前发放给乙方上月工资（包含加班、加点工资）。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
每月工资发放后15个工作日内，如乙方未向甲方提出异议，则视为甲方已按时、足额支付给乙方工资，双方就工资支付方面再无任何劳资争议或纠纷。
五、社会保险和福利待遇:合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，结合乙方意愿，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，甲方已在乙方工资中设有社保，由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。
劳动合同书word
劳动合同书word劳动合同书word范本劳动合同书word范本【1】甲方(用人单位):住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :A、有固定期限劳动合同: 年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点: 省(自治区、直辖市) 市(县) 路号。
第三条、工作内容:1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
完整)正规劳动合同范本
完整)正规劳动合同范本劳动合同甲方(用人单位)：XXX乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系联系根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2.合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1.乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为2.乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日1.甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2.其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利1.乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
基本工资：元/月，每月日发放。
绩效工资：甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
2.其他形式：工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如乙方经常在XXX业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1.甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3.如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更1.任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
综合工时制劳动合同
综合工时制劳动合同甲方工作需要，从事____岗位工作，工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照国家规定的综合计算工时工作制执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方依法享受国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的工资制度执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。
3. 乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 一方要求解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。
3. 劳动合同期满，双方未续订的，劳动合同终止。
第八条违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按应付金额的50%以上100%以下支付赔偿金。
2. 乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日注：本合同仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规的规定进行调整和完善。
基本工资+绩效,综合薪资4000的劳动合同3篇
基本工资+绩效,综合薪资4000的劳动合同3篇篇1劳动合同书合同编号：[合同编号]签订日期：[年月日]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]工作。
（二）乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方因生产（工作）需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
二、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：标准工时制度或弹性工时制度。
（如有特殊要求，请具体列明。
）（二）乙方享有法定的节假日休息的权利。
（三）因工作需要加班的，应按照国家和地方的有关规定履行审批手续，乙方应自觉遵守甲方的加班管理规定。
三、薪酬与福利待遇（一）基本工资：乙方的月基本工资为人民币[具体金额]（税前）。
（二）绩效薪酬：乙方每月的绩效薪酬根据甲方制定的绩效考核方案进行核定，薪资中会额外补贴工作餐、交通补助及季度生日会礼品等。
注：[详细描述绩效考核方案以及额外福利的具体内容]。
（三）综合薪酬：乙方的综合薪酬为人民币每月人民币4000元（税前）。
如遇调薪，以调薪通知为准。
（四）甲方每月以法定货币形式支付乙方工资报酬，支付日期为次月的第一个工作日。
如遇节假日或特殊情况顺延。
工资发放至乙方工资卡内或另行书面告知的其他账户内。
甲方应按照法律规定缴纳乙方的个人所得税和社会保险等费用。
乙方理解并同意工资计算及支付的合理性差异以及非人力控制的经济影响差异等因素导致工资的相应调整。
（五）其他福利约定：[列出其他福利待遇相关内容及条款]。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的安全防护用品，建立和完善工作规程和操作规程等管理制度，以维护乙方的安全和健康。
（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品和安全防护设施。
北京市劳动合同范本doc参考
北京市劳动合同范本doc参考北京市劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系方式：乙方：（个人名称）家庭地址：号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司，共同遵守《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和其他有关劳动法律法规的规定，以及甲方制定的有关规定如下：第一条工作岗位及工作内容1、乙方加入甲方公司后，甲方分配给乙方的岗位是（简要说明），乙方的主要工作内容是（简要说明）。
2、乙方应当按照甲方公司的工作要求和安排，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守甲方公司的有关规章制度。
第二条工作时间和休息休假1、正常工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间为（详细说明），如需调整，甲方公司应提前通知乙方。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等各项合法假期，相关规定详见公司的《员工手册》。
第三条工资及福利待遇1、乙方的工资及福利待遇按照甲方公司制定的有关规定执行，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、福利补贴等，详见公司的《薪酬制度》。
2、甲方还为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳。
第四条保密与竞业限制1、乙方在服务于甲方公司期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，保守公司的商业秘密，不得泄露任何商业机密和技术机密。
2、乙方同意在离开甲方公司后，在约定的竞业限制区域内，不得从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得直接或间接地利用甲方公司的客户或商业关系谋取利益。
第五条劳动保护1、甲方公司将为乙方提供良好的劳动保护条件，保障乙方的生命健康，包括但不限于提供必要的职业卫生防护用品、安全培训等。
2、乙方应当自觉遵守有关劳动保护的规定和甲方公司的各项安全操作规程，不得违反有关劳动保护的法律法规和甲方公司的安全规定。
第六条劳动争议处理1、因执行本合同发生争议，乙方可以向甲方提出协商、调解、仲裁甚至诉讼等途径解决。
劳动合同工作内容综合性岗位
劳动合同工作内容综合性岗位英文回答：As an employee working under a comprehensive job position stated in the labor contract, my responsibilities and tasks are diverse and varied. This type of job usually involves a wide range of duties and requires a combination of different skills and expertise.First and foremost, I am expected to perform the primary tasks related to my specific role or functionwithin the organization. For example, if I am hired as a marketing specialist, my main responsibilities would include conducting market research, developing marketing strategies, creating promotional materials, and analyzing campaign results. These tasks require a deep understanding of the industry, excellent analytical skills, and creativity.In addition to the core responsibilities, comprehensivejob positions often involve supporting or assisting other departments or team members. This means that I may be required to collaborate with colleagues from different departments, provide assistance in their projects, or contribute to cross-functional initiatives. For instance, I might be asked to assist the sales team in preparing presentations or provide input for product development.Moreover, a comprehensive job position may also require me to take on administrative tasks or handle operational matters. This could include managing schedules, organizing meetings, handling correspondence, or ensuring the smooth operation of office equipment. These tasks requireattention to detail, organizational skills, and the ability to multitask effectively.Furthermore, as a comprehensive job position often requires interaction with clients, customers, or external stakeholders, excellent communication and interpersonal skills are essential. This could involve responding to customer inquiries, resolving complaints, negotiating contracts, or building relationships with suppliers. Theability to communicate clearly, listen actively, and adaptto different communication styles is crucial in these situations.Lastly, as an employee in a comprehensive job position, I am expected to continuously improve my skills and knowledge. This may involve attending training sessions, participating in professional development programs, or staying updated with industry trends. By doing so, I can enhance my expertise and contribute more effectively to the organization.中文回答：作为一名在劳动合同中规定了综合性岗位的员工，我的职责和任务是多样化的。
综合计算工时制劳动合同
综合计算工时制劳动合同合同范本。
标题，综合计算工时制劳动合同。
雇主信息：公司名称，______________。
注册地址，______________。
法定代表人，______________。
联系电话，______________。
雇员信息：姓名，______________。
身份证号码，______________。
联系地址，______________。
联系电话，______________。
一、合同目的。
雇主与雇员双方本着平等自愿、公平公正的原则，就雇员在公司工作的相关事宜达成一致，并依法签订本劳动合同。
二、工作内容。
1. 雇员应当按照公司的安排，认真履行工作职责，完成公司交办的任务。
2. 公司有权根据实际情况对雇员的工作内容进行合理调整，雇员应当服从并配合。
三、工作时间。
1. 雇员的工作时间为综合计算工时制，根据公司的安排弹性工作。
2. 雇员应当根据公司的工作安排，按时上下班，不得擅自迟到早退。
四、工资和福利。
1. 雇员的工资标准为______________，发放时间为每月的______________日。
2. 雇员享受公司提供的社会保险和福利待遇。
五、保密条款。
雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任。
1. 若雇员违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若雇员严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求雇员承担相应的违约责任。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______________终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
雇主（盖章），______________ 日期，______________。
雇员（签字），______________ 日期，______________。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
合同范本专家，______________（签字）日期，______________。
企业集体劳动合同doc
企业集体劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，由企业工会和企业签订的，规定企业职工劳动条件和劳动报酬等方面的协议。
第二条本合同适用于企业全体职工。
第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律法规的规定，尊重双方的权利和义务，诚实守信，公平公正。
第四条本合同的签订，旨在保障职工的合法权益，维护企业的稳定和发展，促进劳动关系和谐。
第二章劳动条件和劳动报酬第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。
工资支付周期为月，工资支付日为每月最后一个工作日。
第六条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第七条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳住房公积金。
第八条企业应严格执行国家和地方人民政府关于休息和休假的规定。
职工每周工作时间不超过40小时，平均每日工作时间不超过8小时。
国家法定节假日和休息日，企业应支付职工工资。
第九条企业应保证职工的劳动安全和卫生，严格执行国家和地方人民政府关于劳动安全卫生的规定。
第十条企业应尊重职工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱职工。
第十一条企业应建立健全职工培训制度，开展职业技能培训，提高职工的素质和能力。
第十二条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为女职工提供特殊劳动保护。
第十三条企业应按照国家和地方人民政府的规定，妥善解决职工的住房问题。
第十四条企业应按照国家和地方人民政府的规定，关心职工的生活，为职工提供必要的福利。
第三章合同的履行、变更、解除和终止第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障职工的合法权益。
第十六条企业在履行合同过程中，如有变更，应与工会协商一致，并报职工代表大会或者全体职工大会审议通过。
第十七条企业在解除和终止合同时，应按照国家和地方人民政府的规定，支付职工经济补偿。
第四章争议的处理第十八条双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
湖南综合性劳动合同5篇
湖南综合性劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确劳动关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月。
（二）工作内容和工作地点：乙方在甲方担任______岗位工作。
具体工作内容按照甲方岗位责任制执行。
工作地点在湖南省内。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲方执行国家规定的工时制度，具体按照甲方安排的工作时间和休息时间执行。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，加班工资按国家有关法律规定支付。
（二）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，按照国家法定假期规定安排休假。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、经济效益及社会物价涨跌等因素适时调整工资水平。
试用期满后的工资待遇按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供劳动保护、劳动保险等福利待遇。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动纪律及保密条款（一）劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，遵守安全操作规程。
乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据法律法规进行处理。
（二）保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的任何信息给第三方。
综合性劳动合同样本
综合性劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，具体职责和任务以岗位职责说明书为准。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假等福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及绩效考核情况，对乙方工资进行动态调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行工作职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
综合计算工时工作制劳动合同
综合计算工时工作制劳动合同第1篇：综合计算工时工作制劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止期限__年。
2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同执行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__元整。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。
五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产3、按时按质量完成甲方规定的工作任务4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的4、乙方被依法追究刑事责任的5、法律、法规规定的其它情形。
七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方执行保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所把握的甲方的商业隐秘，即对甲方构成违约，甲方有权执行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
劳动合同模板.doc
编号：劳动合同用人单位（甲方）：地址 (甲方): 职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：向多正户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
劳动合同书电子版doc8篇
劳动合同书电子版.doc8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 固定期限：合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：合同自____年__月__日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至该工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为____________。
第二条工作内容及工作地点甲方招聘乙方在____________岗位工作，工作地点为_______________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的合理工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间安排：_________________________。
乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
第四条劳动报酬乙方的工资发放日为每月的______日，基本工资为_____元/月，具体工资构成和绩效等按照甲方薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考评结果给予相应的奖金或晋升机会。
乙方在工作期间应遵守公司财务制度，不得私自挪用公款或接受不正当利益。
若因乙方违反公司财务制度导致公司损失，乙方应承担相应责任。
乙方应按国家税收法规自行缴纳个人所得税。
具体劳动报酬制度按甲方相关规章制度执行。
劳动合同范本综合工时制
劳动合同范本（综合工时制）甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方信息1. 甲方名称：____________2. 甲方地址：____________3. 乙方姓名：____________4. 乙方身份证号码：____________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意按照综合工时制签订本劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间1. 乙方的工作时间按照综合工时制进行计算，以周、月、季、年为周期。
2. 乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。
3. 乙方在一个计薪周期内的累计工作时间，超过法定标准工作时间的部分，甲方应按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。
五、劳动报酬1. 乙方的工资按照计件工资制进行计算。
2. 乙方的工资标准为人民币____元/月。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。
六、福利待遇1. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
七、违约责任1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理离职手续，并支付相应的违约金。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日。
有关劳动合同范本.doc
有关劳动合同范本有关劳动合同范本1用人单位(甲方)：________地址：________职工(乙方)：________身份证号码：________甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第________ 种方式确定本合同期限：1. 有固定期限：从 ________年 ________月 ________日起至________ 年________ 月________ 日止。
2. 无固定期限：从________ 年 ________月________ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定的工作为期限：从________ 年________ 月 ________日起至________工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________ 个月为试用期。
二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：三、劳动报酬(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于________元/月;乙方试用期工资为________ 元/月。
(二)甲方每月 ________日向乙方支付货币工资。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 ________工时制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
综合工时制劳动合同
综合工时制劳动合同综合工时制劳动合同是一种比较新型的劳动合同，它主要是指员工的工作时间与工作任务没有明确的约束关系，而是以完成任务为目标完成工作，这样既可以满足企业的生产和管理需要，又可以让员工在更加灵活的时间内完成工作。
综合工时制劳动合同的好处是非常多的，首先是能够更加强化员工的工作积极性，因为员工可以自由地安排时间，更加充分地发挥自己的工作能力。
其次是能够减轻企业的管理负担，因为企业可以更加专注于生产和销售，而不是过多关注员工的工作时间和任务。
最后，综合工时制劳动合同能够让企业更加灵活地应对市场变化，因为员工可以根据市场需求进行调整工作任务和时间，提高企业的竞争力。
但是，综合工时制劳动合同也存在一些风险和挑战，首先是员工可能会在自由的时间内玩手机、刷微博等不必要的消遣，影响工作效率。
其次是企业可能会给员工过多的任务和无法承担的工作压力，导致员工的离职率增加。
最后，综合工时制劳动合同在法律上还存在一些问题，如何保证员工的休息和健康等等，需要企业与员工在合同中进行具体的约定和规定。
因此，要保障员工的权益，企业在签署综合工时制劳动合同前，必须充分了解员工的工作能力和工作积极性，确定员工到岗的平均时间和工作任务，以及企业配备的工作设备和劳动保护条件等。
企业还需要建立有效的管理机制，制定详细的综合工时制度和管理程序，对员工和企业的责任和义务进行约束和规制。
总之，综合工时制劳动合同是一种适应当今经济发展的新型劳动合同，它充分发挥员工的工作积极性，减轻企业管理负担，并能够更加灵活地适应市场需求。
但是，在实际操作中，企业必须充分考虑员工权益和法律要求，制定详细的管理制度和管理程序，确保企业和员工的合法权益受到切实保障。
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综合性劳动合同・DOC
甲方（用人单位）名称：________
地址：________
性质：________
法定代表人（委托代理人）: _________ 乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
出生年月：________
家庭住址：________
居民身份证号码：________ 甲乙双方根据《中华人民1234 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
________
2、________
3、________ 七、劳动纪律和规章制度
第二三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二五条乙方违及劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
(1)_________
(2)_______
(3)_______
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二六条规定就变更合同达成协议的。
第三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二九条、第三条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三三条乙方解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知甲方。
第三四条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_______________ 月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
________ 九、经济补偿与赔偿
第三七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延
长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%, 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
1234
第四一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
第四二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
、违反劳动合同的责任
第四三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________ 元。
第四四条其他违约责任__________
一、双方约定的其他事项
第四五条__________
二、劳动争议处理
第四六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单
位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、其他
第四七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（_）________
（二）_______
（三）_______
第四八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
________ （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）甲方（盖章）：__________
乙方（签章）: _________ 法定代表人（委托代理人）（盖章）：________ 签约地点：________
签约地点：_________________ 年—月—日
________ 年—月—日
I鉴（公）证意见:
I I经办人：
鉴（公）证机关（章）丨I
I I
年
月
日
I I （注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）-------------------- 1附件劳动合同续订书
经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，
续订类型为期限合同，期限为________ 年__________ 月 ________ 日起至________ 年 ________ 月________ 日止。
甲方：（盖章）________
乙方：（签章）________
法定代表人（委托代理人）:（签章）__________
签约地点：________
签约地点：________
________ 年—月—日
________ 年—月—日劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
甲方（盖章）: _________
乙方（签章）：________
法定代表人（委托代理人）（签章）: __________
签约地点：________
签约地点：________ 1234
年—月—日
年___ 月___ 日1234。