2020宝洁公司毕业生就业案例范文

宝洁公司毕业生就业案例分享

1.你为什么选择申请这家公司的工作？

克莱尔说：“快消品（快速消费品）行业看起来令人兴奋和多样化。宝洁公司在员工发展方面的投资是出了名的，而且它拥有一系列我每天都在使用的品牌。我选择宝洁也是因为考虑到它的全球规模，我想加入一家能给我机会在不同市场旅行和工作的公司。自从几个月前加入公司以来，我已经到罗马和日内瓦出差过了。宝洁公司每一个与你交谈的人都有不同的故事，但大多数人在他们的职业生涯中都曾在世界各地的宝洁公司工作过一段时间。”

2.招聘过程是怎样的？

克莱尔说：“有很多阶段，但与其他选择过程不同的是，对个人是一对一评估的，而不是分组评估的。建议是练习在线测试，知道宝洁公司在寻找具备哪些资质和能力的人，用你自己的经历来证明你拥有的这些能力，当然，最重要的是做你自己。”

3.你接受过什么样的培训和发展？

克莱尔说：“大部分的培训都是在工作中进行的，这能让你真正了解公司，并迅速提高自己的技能。如上所述，我已经去过罗马和日内瓦进行培训，这也给了我建立全球同事网络的机会。在宝洁公司，你一开始就被赋予了很多责任，公司鼓励你主动承担工作，主动做出改变，以不断改进。此外，我们还拥有最好的课堂培训课程，这些课程是与外部合作伙伴共同开发的，以网络、课堂或虚拟课程的形式运行。”

4.你的主要职责是什么？

克莱尔说道：“我的主要职责包括在全国范围内拥有雇主品牌（在英国&爱尔兰），确保我们的商业功能，和接纳和招聘最好的候选人，并确保我们有一个健康的管道，保证全职职位的候选人加入我们后有一个成功的实习或学生项目活动。我与各商业部门的经理密切合作，并与我们的校园团队密切合作，确保他们在校园招聘时拥有所需的一切。除了这些日常的职责，我还管理一些项目，比如创建我们的新职业网站，以及研究我们可以使用的其他数字工具。这是我对西欧地区责任的一部分。因此，我也与整个地区和全球的同事密切合作，这是非常有价值的。在宝洁，你也有机会参与一些并不总是直接由你负责的项目，例如，我最近和一个区域团队一起研究宝洁公司的多代人多样性，这很有见地。”

5.你喜欢在这家公司工作的什么？

克莱尔说：“我很喜欢这个公司的自主权。宝洁有一个非常开放，友好和信任的工作文化，这意味着只要你能够交付成果，你就可以按照自己选择的方式开展工作。我们真的很重视差异，包括不同的工作风格，这让我觉得自己是一个有价值的、被组织接纳的成员。此外，

这里强烈提倡工作与生活的平衡，而且有一种伟大的“弹性工作制”文化。我现在住得离办公室很远，如果这意味着我有时会比平时晚到一会儿（比如交通），只要从长远来看，我仍然能够表现出色，就不会有人质疑我。”

6.你如何看待未来的职业发展？

克莱尔说：“这很难知道的，因为在宝洁有太多的选择。我想我将在我的下一个任务中扮演一个更全面的HR角色（你倾向于每两年换一次工作，以保持工作的趣味性，并尽可能多地积累经验）可能是在办公室，可能在创新中心，又或者在制造厂。也可以选择在其他业务领域（如销售、市场营销、消费者市场知识）做一份工作，这样我就可以花一些时间在人力资源之外，进一步发展我对整个业务的理解。宝洁公司位于全球超过75个国家，所以谁知道我最后可能会在哪里发展。”

7.你会给希望在保洁公司工作的应届毕业生什么建议？

克莱尔说：“我们雇用的是人，不是职位。因此，你不需要对你申请的领域有广泛的知识或经验。我们更感兴趣的是你的经历，以及他们如何证明我们所谓的“成功驱动力”。我们会根据这些行为来评估和聘用候选人，并在员工的整个职业生涯中对他们进行评估。我鼓励任何对申请宝洁感兴趣的人去真正理解这些“成功的驱动因素”，并想想你已经展示过的时间，无论是通过大学生活，专业工作经验，还是课外活动。这听起来很简单，但我们也有必要为在线评估做准备和实践。”