女性员工着装规范
职业女性着装礼仪的四个讲究
职业女性着装礼仪的四个讲究在重要会议和会谈、庄重的仪式以及正式宴请等场合，女士着装应端庄得体。
下面是小编给大家搜集整理的职业女性着装礼仪的四个讲究职业女性着装礼仪的四个讲究(1)上衣：上衣讲究平整挺括，较少使用饰物和花边进行点缀，纽扣应全部系上。
(2)裙子：以窄裙为主，年轻女性的裙子下摆可在膝盖以上3厘米—6厘米，但不可太短;中老年女性的裙子应在膝盖以下3厘米左右。
裙子里面应穿着衬裙。
真皮或仿皮的西装套裙不宜在正式场合穿着。
(3)衬衫：以单色为最佳之选。
穿着衬衫还应注意以下事项：衬衫的下摆应掖入裙腰之内而不是悬垂于外，也不要在腰间打结;衬衫的纽扣除最上面一粒可以不系上，其他纽扣均应系好;穿着西装套裙时不要脱下上衣而直接外穿衬衫。
衬衫之内应当穿着内衣但不可显露出来。
(4)鞋袜：鞋子应是高跟鞋或中跟鞋。
袜子应是高筒袜或连裤袜。
鞋袜款式应以简单为主，颜色应与西装套裙相搭配。
着装不要过于暴露和透明，尺寸也不要过于短小和紧身，否则会给人以不稳重的感觉。
职业女性着装礼仪常识内衣不能外露，更不能外穿，穿裤子和裙子时，不要明显透出内裤的轮廓，文胸的肩带不能露在衣服外面。
穿裙服时着丝袜，能增强腿部美感。
腿较粗的人适合穿深色的袜子，腿较细的人适合穿浅色的袜子。
一般不要选择鲜艳、带有网格或有明显花纹的丝袜。
穿丝袜时，袜口不能露在裙子外面。
整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。
整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
色彩技巧不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。
因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。
配套齐全除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。
如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。
正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
职场女性着装礼仪的规范和技巧
职场女性着装礼仪的规范和技巧女性职场礼仪之着装礼仪1、套裙礼仪女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。
(1)面料选择面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。
上衣、裙子和背心等必须是同种面料。
要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。
(2)色彩。
应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。
还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。
一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。
(3)尺寸。
套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。
套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。
通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。
裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。
以宽窄肥瘦而论，套裙之中的上衣分为紧身式与松身式两种。
一般认为，紧身式上衣显得较为传统，松身式上衣则看一心一意更加时髦一些。
上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。
上衣或裙子均不可过于肥大或包身。
(4)穿着到位。
在正式场合穿套裙时，上衣的衣扣必须全部系上。
不要将其部分或全部解开，更不要当着别人的面随便将上衣脱下。
上衣的领子要完全翻好，有袋的盖子要拉出来盖住衣袋。
不要将上衣披在身上，或者搭在身上。
裙子要穿得端端正正，上下对齐。
应将衬衫下摆掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间，切不可将其掖入衬裙裙腰之内。
需要考虑年龄、体型、气质、职业等特点。
年纪较大或较胖的女性可穿一般款式，颜色可略深些;肤色较深的人不适宜穿蓝、绿色或黑色。
国际上通常认为袜子是内衣的一部分，因此，绝不可露出袜边。
为避免这种尴尬，女士们要么穿长到大腿的长筒袜，要么索性不穿袜，但就是不能穿那种半长不短的丝袜。
(5)妆饰。
套裙上不宜添加过多的点缀。
一般而言，以贴布、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加点缀或装饰的套裙，穿在白领女士的身上都不好。
员工仪容仪表着装要求规章制度
员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。
员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。
不着工作服不准进入工作地带。
2、员工服装必须保持整洁。
工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。
工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。
3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。
6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。
制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。
7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。
(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。
部门主管有权随时检查。
2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。
3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。
(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。
2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。
3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。
公司员工穿着通知管理制度
一、总则为了规范公司员工的穿着打扮，树立良好的企业形象，提高员工的职业素养，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
三、穿着要求1. 男性员工：（1）着装要求整洁、大方、得体，不得穿着背心、短裤、拖鞋等休闲服装。
（2）工作期间应穿着公司统一规定的工装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。
（3）员工不得随意改变工装款式，如需修改，需经公司批准。
2. 女性员工：（1）着装要求整洁、大方、得体，不得穿着背心、短裤、拖鞋等休闲服装。
（2）工作期间应穿着公司统一规定的工装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。
（3）女性员工不得穿着过于暴露的服装，如短裙、低胸装等。
（4）女性员工应佩戴公司统一规定的胸牌。
3. 通用要求：（1）员工不得佩戴与工作无关的饰品，如项链、耳环、手链等。
（2）员工不得在工作场所吸烟、饮酒。
（3）员工不得在工作期间穿着带有侮辱性、歧视性、低俗性等字样或图案的服装。
四、管理措施1. 公司人力资源部负责制定、修订和完善员工穿着管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工的穿着管理，确保员工遵守穿着规定。
3. 公司定期组织员工进行穿着检查，对违反规定者进行批评教育，情节严重者予以处罚。
4. 员工如有特殊情况需穿着特殊服装，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可穿着。
5. 公司将为员工提供必要的服装洗涤服务，员工应保持服装的整洁、干净。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
4. 本制度如需修改，需经公司领导批准后实施。
办公室着装规范
办公室着装规范一、概述办公室着装规范是为了维护企业形象，提升员工的职业形象和工作效率而制定的一套规范。
本文将详细介绍办公室着装规范的要求和注意事项。
二、男性着装规范1. 西装：男性员工应穿着整洁、合身的西装。
颜色可以选择深灰、深蓝或黑色。
西装上衣应搭配相应颜色的西装裤，并配以合适的领带。
2. 衬衫：选择色调简单、素雅的衬衫，如白色或浅蓝色。
衬衫应保持整洁，及时更换并熨烫。
3. 鞋子：选择黑色或棕色的皮鞋，并保持干净整洁。
避免穿运动鞋或凉鞋。
4. 配饰：佩戴简约、精致的手表和领带夹。
避免佩戴过于华丽或夸张的饰品。
三、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择整洁、合身的西装套装。
颜色可以选择深灰、深蓝或黑色。
注意裙子的长度应适中，不宜过短。
2. 衬衫/上衣：选择色调简单、素雅的衬衫或上衣。
颜色可以选择白色、浅蓝色或浅粉色。
衬衫/上衣应保持整洁，不宜过于透视。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合适长度的裙子或裤子。
裙子的长度应适中，不宜过短；裤子应保持整洁，避免穿牛仔裤或紧身裤。
4. 鞋子：选择黑色或棕色的高跟鞋，并保持干净整洁。
避免穿运动鞋或凉鞋。
5. 配饰：佩戴简约、精致的首饰和手表。
避免佩戴过于华丽或夸张的饰品。
四、着装禁忌1. 过于休闲：避免穿着过于休闲的服装，如短裤、背心、T恤等。
2. 过于暴露：避免穿着过于暴露的服装，如露肩装、低胸装等。
3. 色彩过于鲜艳：避免穿着过于鲜艳的服装，以免影响工作环境的专业性。
4. 不搭配：避免穿着不搭配的服装，如夸张的配饰或颜色搭配不协调的服装。
5. 不整洁：避免穿着褴褛、脏污或起球的服装，保持服装的整洁和干净。
五、其他注意事项1. 根据季节变化调整服装：在不同季节，可以适当调整着装，如夏季可以选择轻薄面料的衬衫或裙子，冬季可以选择保暖的外套或毛衣。
2. 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括清洁面部、修剪指甲、保持发型整洁等。
3. 注意服装的舒适度：选择合适尺码的服装，确保穿着舒适，不影响工作效率。
公司规章制度中的着装
公司规章制度中的着装第一章总则为了维护公司形象，规范员工着装，提高工作效率，特制定本规定。
第二章着装要求1.员工着装应整洁、得体，符合公司文化理念，展现出专业和自信的形象。
2.男职工着装：（1）上衣应为长袖衬衫或Polo衫，底裤为西裤或休闲裤，鞋子应为皮鞋或休闲皮鞋。
（2）不得穿着过于夸张或花哨的服装，不得穿着露脚趾的拖鞋或拖鞋。
3.女职工着装：（1）上衣可为长袖衬衫、衬衫或T恤，底裤可为西裤、裙子或休闲裤，鞋子应为尖头高跟鞋。
（2）不得穿着过于暴露的服装，不得穿着太过夸张或花哨的服装。
4.在活动或会议中，员工着装应根据场合穿着正装或礼服。
第三章特殊情况处理1.特殊工作岗位如生产线工作人员或需要操作机器等的员工，可穿戴适合工作的工作服。
2.在炎热夏季，公司可放宽着装要求，允许员工着装轻便透气的服装。
3.有特殊情况需要穿着非规定着装的员工，须提前向上级领导请示并得到批准。
第四章着装管理1.公司聘请专业形象设计师为员工设计着装方案，并进行监督管理。
2.公司将定期组织员工进行着装知识培训，提高员工对着装规范的认识。
3.着装不符合规定的员工，公司将进行批评教育，并要求及时整改。
第五章处罚规定1.对于多次不按规定着装的员工，公司将予以警告并进行记录，情节严重者将进行处罚。
2.对于严重违反着装规定以致影响公司形象的员工，公司有权解除其劳动合同。
第六章附则1.本规定自颁布之日起正式实施，如有变动，公司将提前通知员工。
2.员工对本规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出。
3.本规定未尽事宜，由公司人力资源部解释并规定。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代职场中，着装规范已成为一个重要的职业素质标准。
办公室着装规范旨在营造一个专业、正式且有序的工作环境，提升员工形象和公司形象。
本文将详细介绍办公室着装规范的要求，包括服装、鞋子、配饰等方面的要求。
1. 男性着装规范- 西装：男性员工应选择合身的西装，颜色可选择深灰、深蓝或者黑色。
西装应保持整洁、无皱褶，并与身材相称。
- 衬衫：衬衫应选择白色或者浅蓝色，款式简洁慷慨。
避免选择花纹或者过于明艳的衬衫。
- 领带：领带应与西装衬衫相匹配，选择经典款式和颜色。
领带长度应适中，不要过长或者过短。
- 裤子：裤子应选择合身的长裤，颜色可选择深灰、深蓝或者黑色。
避免选择过于紧身或者过于宽松的裤子。
- 鞋子：选择黑色或者深棕色的皮鞋，保持干净整洁。
避免穿运动鞋或者拖鞋。
2. 女性着装规范- 西装套装：女性员工可以选择合身的西装套装，颜色可选择深灰、深蓝或者黑色。
套装应保持整洁、无皱褶，并与身材相称。
- 衬衫/上衣：衬衫或者上衣应选择素色或者淡色，款式简洁慷慨。
避免选择过于透明或者过于紧身的衣物。
- 裙子/裤子：裙子或者裤子应选择合身、长度适中的款式。
裙子的长度应该在膝盖以上，避免选择过短或者过长的裙子。
- 鞋子：选择黑色或者深棕色的尖头鞋或者中跟鞋，避免选择过于高跟或者过于花哨的鞋子。
鞋子应保持干净整洁。
- 配饰：可以适当佩戴简单的项链、手链或者耳环，避免过于夸张或者嘈杂的配饰。
3. 共同要求- 保持整洁：不论男女，办公室着装都应保持整洁，衣物无皱褶、无破损，并及时清洗、熨烫。
- 避免暴露：避免过于暴露的着装，如低胸、露腿等，以保持职业形象。
- 禁止穿着休闲服装：办公室不适合穿着休闲服装，如牛崽裤、短裤、运动装等。
应选择正式的职业装。
- 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，保持清洁的头发、整洁的指甲等。
- 尊重文化差异：对于跨国公司或者多元文化的工作环境，应尊重不同文化对于着装的要求，避免冒犯他人。
公司员工管理制度着装要求
第一章总则第一条为规范公司员工着装，树立良好的企业形象，提高员工职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。
第三条公司员工着装应遵循简洁、大方、得体的原则，体现公司文化及行业特点。
第二章着装规范第四条日常办公着装：1. 男性员工：着深色西装，领带端正，衬衫整洁，皮鞋光亮。
不得穿着背心、短裤、拖鞋等休闲服装。
2. 女性员工：着深色职业装或裙装，裙装长度不低于膝盖，衬衫或T恤整洁。
不得穿着过于暴露、紧身或休闲服装。
3. 员工统一佩戴公司工作牌，工作牌应佩戴在左胸前明显位置。
第五条休闲场合着装：1. 员工在周末或非工作时间，可着便装，但应保持整洁、得体，不得影响公司形象。
2. 员工在参加公司组织的外出活动时，应遵守活动着装要求。
第六条特殊场合着装：1. 公司举办重大活动或接待重要客户时，员工应穿着正装，以示尊重。
2. 法定节假日或特殊纪念日，员工可根据公司规定穿着节日服装或制服。
第三章着装禁止事项第七条以下情况禁止穿着：1. 污染、破损、褪色或变形的服装。
2. 佩戴过于夸张的首饰或配饰。
3. 穿着与工作性质、公司形象不符的服装。
4. 任何可能损害公司形象的着装。
第四章监督与检查第八条人事部门负责制定着装规范，并定期对员工着装进行检查。
第九条对违反着装规定的员工，公司将进行警告、罚款或责令整改等处理。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
注意事项：1. 本制度旨在提升公司形象，增强员工职业素养，请全体员工严格遵守。
2. 公司将根据实际情况对着装规范进行调整，请密切关注公司公告。
3. 员工如有疑问，可向人事部门咨询。
通过以上制度，我们旨在营造一个整洁、有序、专业的办公环境，让员工在保持个人形象的同时，展现公司的良好风貌。
希望全体员工积极配合，共同维护公司形象。
办公室着装要求
办公室着装要求在办公室工作时，着装是一种重要的职业礼仪，能够展现出员工的专业形象和工作态度。
办公室着装要求是指员工在工作场所中应该遵守的着装规范和标准。
以下是办公室着装要求的详细内容。
1. 男性着装要求：- 衬衫：应选择颜色素雅、款式简洁的衬衫，如白色、浅蓝色或淡粉色。
衬衫应整洁、熨烫平整，不得有皱褶或破损。
- 西装：应选择合身、修剪得体的西装。
建议选择深色调的西装，如黑色、深灰色或深蓝色。
西装应整洁、无污渍，纽扣应完好无损。
- 裤子：应选择与西装搭配的裤子，如西裤或正装长裤。
裤子应整洁、无皱褶，长度适中，不得过长或过短。
- 鞋子：应选择合适的皮鞋，颜色应与西装相配。
鞋子应干净、整洁，不得有磨损或污渍。
- 配件：建议佩戴简约的领带和手表，但避免过于花哨或夸张的款式。
2. 女性着装要求：- 上装：应选择颜色素雅、款式得体的上装，如衬衫、针织衫或西装外套。
上装应整洁、熨烫平整，不得有皱褶或破损。
- 裙子/裤子：应选择与上装相搭配的裙子或裤子。
裙子的长度应适中，不得过短或过长；裤子应整洁、无皱褶，不得过紧或过宽。
- 鞋子：应选择合适的封闭式鞋子，如皮鞋或中跟鞋。
鞋子应干净、整洁，不得有磨损或污渍。
- 配件：建议佩戴简约的珠宝首饰和手表，但避免过于夸张或花哨的款式。
3. 共同着装要求：- 衣物干净整洁：无论男女，办公室着装必须保持干净整洁，不得有明显的污渍、破损或褶皱。
- 合适的尺码：衣物的尺码应适合员工的身材，不得过大或过小，以确保舒适度和整体形象。
- 避免过于暴露：办公室着装应避免过于暴露的款式，如露背、露腿或过低的领口，以维护职业形象和工作场所的专业性。
- 避免过于花哨：办公室着装应以简约、大方的风格为主，避免过于花哨或夸张的款式和配饰，以避免分散注意力或给他人带来不适。
总结：办公室着装要求是为了营造一个专业、正式的工作环境，员工应遵守相应的着装规范和标准。
男性应选择整洁、合身的衬衫和西装，配以合适的裤子和皮鞋。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代职场中，办公室着装规范是一种重要的商业礼仪，它能够展示员工的职业形象和专业素养，也能够提升整体工作环境的正式程度。
本文将详细介绍办公室着装规范的内容和要求。
一、男性着装规范1. 西装：男性员工在办公室应穿着整洁的西装，包括西装外套和西裤。
外套应该合身，颜色以经典的黑色、灰色或深蓝色为主，避免花哨的图案。
西裤应搭配西装外套，颜色与外套相配。
衬衫颜色应与西装相搭配，选择白色或浅蓝色，避免过于鲜艳的颜色。
2. 领带：男性员工应佩戴合适的领带，颜色应与西装和衬衫相搭配。
领带的花纹和颜色应简洁大方，避免过于花哨的款式。
3. 鞋子：男性员工应穿着整洁的皮鞋，避免穿运动鞋、拖鞋或凉鞋。
颜色以黑色或棕色为主，皮鞋应保持干净，避免磨损和划痕。
4. 其他配饰：男性员工可以佩戴适当的手表和戒指，但应避免过多的配饰。
头发应保持整洁，胡须应修剪整齐。
二、女性着装规范1. 西装套装：女性员工可以选择合身的西装套装作为办公室着装。
西装外套应该合身，裙子或裤子应与外套相配。
颜色以经典的黑色、灰色或深蓝色为主，避免太过花哨的颜色和图案。
2. 衬衫/上衣：女性员工可以搭配合适的衬衫或上衣，颜色应与西装相搭配。
衬衫可以选择白色或浅蓝色，避免过于鲜艳的颜色。
3. 裙子/裤子：女性员工可以选择合适的裙子或裤子，长度应适中，避免过于暴露。
裙子的颜色和款式应与西装外套相搭配。
4. 鞋子：女性员工应穿着合适的封闭式鞋子，避免穿高跟鞋或凉鞋。
颜色以黑色或棕色为主，鞋子应保持干净，避免磨损和划痕。
5. 化妆和发型：女性员工可以适度化妆，但应避免过于浓重的妆容。
发型应保持整洁，避免过于夸张的造型。
三、注意事项1. 衣物整洁：办公室着装应保持整洁，避免衣物褶皱、污渍和破损。
衣物应定期清洗和熨烫，以保持干净的外观。
2. 着装得体：办公室着装应以得体为原则，避免过于暴露或夸张的服装。
衣物应合身而不过紧或过宽松，展现出专业和稳重的形象。
简述职场女性着装六不准内容。
简述职场女性着装六不准内容。
女性职场着装六不准是：不准太露、不准透肉、不准过紧、不准暴露、不准缺失，但是职业女性一定要把握好度。
1.不准太露：主要包括两方面：一是服装款式和色彩上不能过于裸露，特别是内衣；二是指露背、露脐、露腿等过分前卫、超短的服装。
这些服装会使人性感妖娆，但也更容易让人眼花缭乱、意乱情迷，而这种“惹火”的服装最适合身材纤瘦的模特儿。
2.不准透肉：无论是T型台还是街头巷尾，常见一些时尚的女孩穿着镂空装、透视装，或者直接穿着不透明的薄纱裙、丝质吊带裙，走路时露出一片雪白的肌肤。
现在许多职业女性都已走出家庭的小圈子，开始步入社会，她们思想独立、性格开朗、生活富裕，对时尚、美丽有着独特的追求，但是由于缺乏经验，往往难以把握尺度。
因此职业女性一定要注意场合，不要为了刻意追求时尚、美丽，置自己的健康、幸福于不顾，甚至玩弄“名牌”概念，而失去自我、贻笑大方。
这样做并不会增加你的魅力，反而可能带来非议和尴尬，造成心理压力。
3.无袖背心和低腰裤。
这种服饰，是给那些平日不敢表现自己的女士准备的，她们通常个性含蓄、温柔贤淑、不爱引人注目。
4.佩戴与服装极不协调的首饰。
当服装色彩比较单一、色泽比较素雅时，如果再佩戴夸张、醒目的项链、手镯、戒指等，就会令人不知所措，产生不伦不类之感。
5.运用鲜艳的化妆品。
如口红、指甲油、香水、亮晶晶的首饰等。
俗话说，服装美不美，三分在裁缝，七分在化妆。
若五官长得标致，皮肤光洁细腻，那么适当地使用化妆品可以锦上添花。
3.无袖背心和低腰裤。
这种服饰，是给那些平日不敢表现自己的女士准备的，她们通常个性含蓄、温柔贤淑、不爱引人注目。
4.佩戴与服装极不协调的首饰。
当服装色彩比较单一、色泽比较素雅时，如果再佩戴夸张、醒目的项链、手镯、戒指等，就会令人不知所措，产生不伦不类之感。
5.运用鲜艳的化妆品。
如口红、指甲油、香水、亮晶晶的首饰等。
俗话说，服装美不美，三分在裁缝，七分在化妆。
简述职场女性着装六不准内容。
简述职场女性着装六不准内容。
根据日前国家劳动和社会保障部、国家质量技术监督局发布的《服装销售人员着装基本要求》规定，对女性职业工作者穿着的制服或衬衫、裙子及上衣、套裙等，均应符合下列要求：一、衣领、袖口、裤脚口应当是闭合的;二、上衣或衬衫的下摆应当扎入裙子中，或者扎入裤腰中;三、不得在公共场所袒胸露背;四、衬衫或裙子的袖子与上衣或套裙的袖子长短一致，并且衬衫或裙子的长度应该在腰节线以上1寸以内;五、不得在公共场所挽袖子;六、同时，销售人员必须配戴发卡。
对于销售人员的着装也提出了具体要求，即销售人员工作时间可以按照公司统一要求着正装，但不得穿有损于国家和企业形象的奇装异服，不得将头发染色、烫发、化妆、佩戴项链等饰物。
这样的规定虽然很严格，但是从另一方面也说明了公司对员工的工作态度，还是比较重视的。
根据要求，销售人员应该统一着正装上班，但是公司为了节省费用，只为大家租赁了西装外套，很多人都不喜欢这样的装束，就不愿意参加公司的活动。
看来，员工们还是比较在意个人形象的。
在现代社会，因为社会经济的发展，人们的生活水平越来越高，收入也随之增多，女性更多地走进了工作岗位，成为了商界和职场中的主角，女性工作者的数量占到了工作人员总数的70%。
作为一名销售员，身着正装上班既是职业规范要求，也是公司对我们的基本要求。
作为销售人员，良好的仪容仪表是自信的源泉，优雅的举止彰显自身气质。
穿着正装、大方得体的销售人员往往能给顾客留下良好的印象。
一些女性销售人员认为职场着装并不是什么问题，无非是职业装罢了，工作时可以穿便装，没有必要讲究得那么严格。
其实，穿着职业装能够给人庄重感，是最起码的尊重。
因此，女性销售人员无论在工作中还是休闲场合，都应该严格要求自己。
只有这样才能赢得别人的尊重。
除此之外，公司里的每一位女性销售人员都应该关注一下自己的着装。
适当地选择服装，把握好着装尺度，给人以干练、清新的感觉，一定能使销售工作事半功倍。
事业单位员工着装管理制度
第一章总则第一条为规范事业单位员工的着装行为，树立良好的单位形象，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有在职员工。
第三条员工着装应遵循端庄、大方、得体、整洁的原则，体现事业单位的专业性和严肃性。
第二章着装要求第四条工作日着装：1. 男性员工应着深色西装或正装衬衫，配以深色领带和皮鞋，头发整洁，不留胡须；2. 女性员工应着深色职业装或正装衬衫，配以裙子或裤子，保持整洁，不留长指甲，不化浓妆；3. 所有员工统一佩戴工作牌，工作牌应佩戴在左胸前，保持清晰可见。
第五条休闲日着装：1. 男性员工可着休闲西装或T恤，配以皮鞋或运动鞋；2. 女性员工可着休闲装或T恤，配以裙子或裤子，保持整洁；3. 休闲日不要求佩戴工作牌。
第六条特殊场合着装：1. 参加重大会议、接待、外事活动等正式场合，男性员工应着深色西装或正装，女性员工应着职业装或正装；2. 参加体育活动、休闲活动等非正式场合，员工可根据活动性质选择合适的休闲装。
第三章着装纪律第七条员工应保持着装整洁，不得穿着破损、污渍或褪色的衣物；第八条员工不得穿着奇装异服、低俗、暴露的衣物；第九条员工不得在单位内穿着拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装；第十条员工不得在工作时间内饮酒、吸烟，保持个人卫生，不得散发不良气味。
第四章监督与检查第十一条各部门负责人应负责本部门员工的着装管理，定期进行检查；第十二条人事部门负责对员工的着装进行不定期抽查，对违反规定者进行批评教育；第十三条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，单位可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第五章附则第十四条本制度由人事部门负责解释；第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
公司员工衣服规章制度内容
公司员工衣服规章制度内容一、总则为规范公司员工着装行为，提高公司整体形象，营造良好的工作氛围，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、着装要求1. 工作日着装要求：（1）男性员工：要求着正装，包括西装、衬衫、领带，裤子颜色要与西装相搭配，鞋子为皮鞋。
（2）女性员工：要求着职业装，包括套装、裙装、衬衫，裤子颜色要与上衣相搭配，鞋子为高跟鞋。
2. 休息日着装要求：（1）男性员工：可以着便装，包括牛仔裤、T恤、休闲鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
（2）女性员工：可以着便装，包括牛仔裤、卫衣、运动鞋等，但不能穿拖鞋或拖鞋。
四、特殊情况1. 天气炎热时，公司可根据实际情况宣布放宽着装规定，员工可穿着清凉、透气的服装上班。
2. 公司举办特殊活动时，可要求员工着装统一，具体着装要求由公司指定。
五、着装搭配1. 着装要求整洁美观，不允许穿着破旧、不搭配的服装上班。
2. 着装颜色宜选择稳重、明快色系，不宜选择过于花哨、夸张的颜色。
3. 服装不宜过于暴露或不合体面，不得穿着背心、短裙、露脐装等不得体的服装。
4. 配饰应搭配得当，不宜过于浮夸或夸张，首饰以简约为主。
六、着装礼仪1. 员工着装要符合职位、身份的要求，不能出现着装不当或低俗的情况。
2. 员工着装要符合相关行业标准，不得影响公司整体形象。
3. 员工应保持着装整洁，不得出现褶皱、污迹等不雅观的情况。
4. 员工着装不得过于个性化或夸张，以符合公司整体氛围为宜。
七、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣减奖金、降职、停薪留职、开除等处罚。
2. 对于多次违规或情节严重的员工，公司将直接开除。
八、附则1. 本规章制度经公司相关部门批准后生效，公司有最终解释权。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，将另行通知。
以上即为公司员工着装规章制度，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围和公司形象。
办公室着装规范
办公室着装规范在现代社会中，办公室着装规范是一项重要的职场礼仪。
适当的着装不仅能够展示个人的职业形象，还能够提升工作效率和专业性。
本文将详细介绍办公室着装规范，包括男女员工的着装要求、适合的服饰款式和颜色选择等。
一、男性员工的着装规范1. 西装套装：男性员工应该选择合身的西装套装，包括西装外套和西裤。
外套应该合身但不过于紧身，裤子的裤脚应该与鞋子的鞋跟相吻合。
2. 衬衫：选择颜色素雅的衬衫，如白色、浅蓝色或浅粉色。
避免选择过于花哨或鲜艳的图案。
3. 领带：选择合适的领带搭配衬衫和西装。
领带颜色应与衬衫和西装相协调，避免过于花哨或夸张的颜色和图案。
4. 鞋子：选择经典的皮鞋，颜色应与西装相匹配。
避免穿运动鞋或过于花哨的鞋子。
5. 配饰：男性员工可以佩戴简约的手表和结实的皮带。
避免佩戴过多的配饰，以免显得不正式。
二、女性员工的着装规范1. 西装套装或套装裙：女性员工可以选择合身的西装套装或套装裙。
套装外套应该合身但不过于紧身，裙子的长度应该在膝盖以上。
2. 衬衫或上衣：选择素雅的衬衫或上衣，避免选择过于暴露或花哨的款式。
3. 裙子或裤子：选择合适的裙子或裤子，裙子的长度应该在膝盖以上，裤子的裤脚应该与鞋子相吻合。
4. 鞋子：选择合适的尖头高跟鞋或平底鞋。
避免穿着过于夸张或运动鞋。
5. 配饰：女性员工可以佩戴简约的珠宝和手表。
避免佩戴过多的配饰，以免显得不正式。
三、颜色选择和注意事项1. 颜色选择：无论男女员工，都应选择素雅的颜色，如黑色、灰色、蓝色、白色等。
避免选择过于鲜艳或夸张的颜色。
2. 注意事项：避免穿着过于暴露、透明或紧身的服装。
衣物应保持整洁、干净，避免有明显的破损或褶皱。
另外，也要注意个人卫生和仪表，保持整洁的发型和适度的化妆。
总结：办公室着装规范对于建立职业形象和提升工作效率非常重要。
男性员工应选择合身的西装套装、素雅的衬衫和领带，搭配经典的皮鞋和简约的配饰。
女性员工可以选择合身的西装套装或套装裙，搭配素雅的衬衫或上衣，配以合适的鞋子和配饰。
职场女性着装礼仪的规范
职场女性着装礼仪的规范随着社会经济的迅猛发展，职场女性逐渐成为职场主流，对于职场女性来说，着装就显得尤为重要了。
职场女性应该具备规范的着装礼仪，这既是对自己的尊重，也是对职业的尊重。
下面就来谈谈职场女性着装礼仪的规范。
一、着装规范1、穿着应该整洁、得体，以正装为主，也可适当加些时尚元素，但要适量。
合适的着装不仅会给人留下端庄大气、知性优雅、精致大方的印象，更能在职场中赢得更多的尊重和认可。
2、在选择服装时，要结合企业的文化和行业特点，不同的职业、环境、业务、文化和地区等都有不同的着装标准和限制。
在保证整洁、得体的情况下，适当考虑企业文化，增加个人色彩。
3、着装应注意色彩搭配，不同颜色代表着不同的意义，着装颜色要与企业文化协调一致。
尤其是颜色过于鲜艳卡通化的服装，都应该避免。
二、妆容规范1、女性在职场中的打扮要明确化妆在适当的场合可以提高形象，但也应该清楚，过度浓妆只会让人显得不够专业，甚至让人产生不信任的情感。
因此，在化妆方面，以自然、素雅为主，可以有一点点精致但不要过于繁琐。
而且，女职员也要掌握妆容在不同场合下的应用，选择适合的妆容和色系，从别人的视角出发，用适当的妆容提升个人形象。
2、妆容的风格与企业文化要相符，有些企业比较注重形象的规范，不同行业、不同职位所涉及到的人际交往范围、活动范围、风格、氛围等不同，女性员工的化妆也需要把握得当，不能过于浮夸夺目，也不能过于柔弱。
根据不同环境的需求，适当的增加个人妆容色彩，突出自己的气质和风格。
三、饰品规范1、职场女性应该掌握适当的饰品搭配技巧，精美的装饰品可以起到烘托气氛，提升自己的形象。
但也应该知道，饰品的质量、数量、大小、材质等都会对造型造成影响。
2、不同类型的企业、职业，对饰品的规定也不同。
所以，职场女性选择饰品时要注意搭配，配饰过多、夸张、浮夸的情况应该避免，尺度不宜过度。
3、在饰品的选择上，要尽量选择素雅、合理的，搭配同样也要主要表现出个人的气质和风格，给人留下深刻的印象。
员工着装规章制度内容包括
员工着装规章制度内容包括一、目的为了建立良好的企业形象，提高员工的专业形象和工作态度，保证员工着装整洁、得体、规范，特制定本规章制度。
二、着装要求1. 服装：（1）男职工：着装整洁、得体，在工作时间内穿着整洁、干净的衬衫、西装裤、皮鞋等正式职业装，不得穿着过于花哨或暴露的服装；（2）女职工：着装整洁、得体，在工作时间内穿着得体、大方的职业装或套装，不得穿着过于性感或暴露的服装。
2. 配饰：（1）男职工：不得佩戴过大、过长的项链、耳环等配饰，不得佩戴露骨头的戒指；（2）女职工：不得佩戴过于花哨、过于夸张的首饰，不得佩戴露骨头的戒指。
3. 头发：（1）男女职工头发整洁、干净，不得太长太乱；（2）男职工不得染发，发型要保持整洁；（3）女职工染发颜色要合理、不过分夸张。
4. 化妆：（1）女职工的化妆要淡雅，不得过分浓妆，不得使用夸张的颜色；（2）男职工不得化妆，保持面部清爽干净。
5. 鞋子：（1）男女职工鞋子要整洁、干净，不得磨损或污垢；（2）女职工鞋子不得太高跟，不得太过花哨。
三、违规处理1. 一经发现有员工违反着装规章制度的，将会受到以下处理：（1）口头警告：第一次违规着装将会进行口头警告，要求及时整改；（2）书面警告：连续两次违规着装将会进行书面警告，要求及时整改；（3）扣除绩效奖金：连续三次违规着装将会扣除该员工的绩效奖金；（4）停职处分：如果员工多次违规着装仍不改正，将会被停职处分；（5）解除劳动合同：如果员工严重违规着装影响公司形象，将会解除劳动合同。
2. 公示制度公司将会定期公示员工着装规章制度，对于违规现象将进行公示处理，以警示全体员工。
四、附则1. 本规章制度自发布之日起生效；2. 本规章制度解释权归公司所有。
以上为公司员工着装规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象，提高个人素质和专业形象。
公司员工着装管理制度通知
尊敬的全体员工：为了提升公司形象，增强员工职业素养，营造一个和谐、专业的办公环境，现根据公司实际情况，特制定以下员工着装管理制度，请全体员工严格遵守：一、着装要求1. 男性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西裤、衬衫、皮鞋，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西裤、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
2. 女性员工：（1）工作日穿着正装或商务休闲装，禁止穿着短裤、短裙、拖鞋、背心等非正式服装。
（2）正装要求：西装、衬衫、皮鞋或黑色高跟鞋，裙装长度需过膝，领带颜色、款式需符合公司规定。
（3）商务休闲装要求：西装、休闲衬衫、皮鞋或运动鞋，颜色、款式需大方得体。
二、特殊场合着装要求1. 公司年会、庆典等重大活动，员工需穿着正装。
2. 与客户见面、商务洽谈等正式场合，员工需穿着正装。
3. 参加公司组织的培训、会议等活动，员工需穿着正装或商务休闲装。
三、禁止着装行为1. 禁止穿着奇装异服、暴露性服装、过于鲜艳或怪异的服装。
2. 禁止在办公区域穿着背心、短裤、拖鞋等非正式服装。
3. 禁止在办公区域佩戴奇装异服、非正式饰品。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责监督员工着装情况，对违反规定者进行提醒和纠正。
2. 部门负责人对本部门员工着装情况进行监督，确保部门员工着装规范。
五、奖惩措施1. 对严格遵守着装规定的员工，公司予以表彰和奖励。
2. 对违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
请全体员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，展现良好的职业素养。
如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
员工规章制度着装要求
员工规章制度着装要求为了确保公司形象，提高员工的专业形象和形象塑造，制定了以下着装要求：一、正式着装：1. 男性员工：穿着西装、领带、皮鞋，衬衫颜色要素淡色系列，不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。
发型整洁，不得过分怪异。
2. 女性员工：穿着职业套装或裙装，不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
发型整洁，不得使用夸张的发饰。
二、半正式着装：1. 男性员工：穿着长袖衬衫、长裤，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。
不得穿短裤、拖鞋和运动鞋。
2. 女性员工：穿着有领、袖长的衬衫、长裤或裙装，要求衣着得体、整洁。
不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
三、休闲着装：1. 男性员工：穿着休闲裤、休闲衬衫、运动鞋，可以不穿领带和西装，但要求着装整洁、得体。
不得穿短裤、拖鞋和拖鞋。
2. 女性员工：穿着休闲裤、T恤或休闲衬衫，可以穿短裤，但要求整洁、得体。
不得穿露背、露肩、短裤和露腿过多的衣服。
四、特殊场合着装：1. 公司举办重要活动或参加重要会议时，员工需按照公司统一着装要求进行着装。
不得穿着与规定不符的衣服参加活动。
2. 特殊工作岗位，要求着装特殊装备的员工，必须保持特殊装备整洁，合理搭配。
若有特殊要求，需提前向领导汇报。
五、着装细节要求：1. 不得穿着脏、破旧的衣服参加工作；2. 不得穿着过于暴露的衣服；3. 不得穿着花里胡哨的发型和发饰；4. 不得穿着过分夸张的首饰；5. 不得穿着不雅、不得体的服装；6. 不得随意擅自改变公司规定的着装风格。
六、处罚措施：对违反公司着装要求的员工，按情节轻重给予批评、警告、记过、降职等处理。
对多次违反公司规定的员工，可进行解聘处理。
为了保持公司良好形象，维护员工形象，希望每位员工严格遵守公司的着装要求，不得随意违反。
任何个人舒适与否都应服从公司战略方针。
公司的形象是每个员工共同创造的，请大家共同努力，为公司形象努力工作。
最后，希望每位员工认真抓好自身仪容仪表，自觉执行公司着装规定，共同为公司形象和文化建设做出努力。
女性员工着装管理制度
女性员工着装管理制度一、目的为了提升公司形象，规范员工着装，特制定本着装管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有女性员工。
三、着装要求1. 基本要求所有女性员工必须穿着得体、整洁，符合公共场合的着装要求。
2. 衣着礼节a. 衣着得体：员工着装应该根据不同场合进行选择，保持得体，不得穿着暴露、过于个性或太过随意的服装。
b. 衣着整洁：员工着装必须整洁，不得出现脏乱或皱巴的情况。
c. 不得穿着过于暴露的服装，如露背、超短裙等。
d. 不得穿着过于个性化或夸张的服装，避免引起不必要的注意。
3. 饰品配饰a. 饰品不得过于夸张，不得佩戴大面积的金属饰品或发饰。
b. 不得佩戴吵杂、过大、过重的饰品，以免影响工作。
4. 鞋子a. 绝对禁止穿着拖鞋、拖鞋或凉鞋上班，应选择合适的款式适合的鞋子。
b. 高跟鞋应该选择合适的高度，以保证舒适和安全。
5. 化妆a. 不得过分浓妆艳抹，应该淡妆为主，尽量突出自然美。
b. 不得使用过多的香水，以免影响到他人。
6. 发型a. 发型应该整洁，不得长期保持散乱或乱糟糟的状态。
b. 如果有整理的发型要求，员工应该按照公司相关规定进行整理和保养。
四、着装不当处理1. 如果发现员工的着装不符合公司规定，人事部有权要求其立即更换着装。
2. 若员工多次违反着装规定，公司有权采取相应的惩罚措施，包括停薪留职、警告、甚至解除合同等。
3. 若员工因特殊原因无法符合着装要求，应提前向主管汇报和申请，并经主管批准。
五、制度执行1. 公司将定期对员工的着装进行检查，确保员工的着装符合公司规定。
2. 若员工有任何疑问或不清楚相关规定，可以向人事部门进行咨询和解答。
3. 公司将针对着装规定进行必要的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。
六、附则1. 本管理制度自颁布之日起执行。
2. 如有需要对该管理制度进行修订，需经公司董事会审议通过后生效。
以上即为公司女性员工着装管理制度，希望所有员工能够自觉遵守，保持公司形象，提升企业的整体素质。
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女性员王着装规范
女性员工如何既能穿出美丽又能穿着得体?
如果做到了以下几点，定会让你获得最佳印象，平添几分人气。
1. 女性员工着装的原则着装必须应景。
所谓
应景，是要求女性员工的着装应当优先考虑到
自己即将出现或主要活动的地点。
要尽量使自
己的着装与自己所面临的环境保持和谐一致，而绝不可以我行我素、自以为是，使自己的着
装同自己所处的环境格格不入或反差过大。
着
装应当体现出女性的职业特点、性格特点和女
性的魅力，并且与具体的场景相协调。
此外，
女性的衣着还要做到干净、合身、整洁，并且
要注意其在不同场合中所发挥的不同作用.
女性员工如将时尚流行的窄框金丝太阳镜、阔
边扎花浪漫草帽、及躁的吊带纱裙、摩登的小
背囊、透明的露趾与无帮塑胶拖鞋，全都披挂
在身，并且全盘将其"引进"自己的办公室，
那么即使她这身打扮美不胜收，恐怕也无人
恭维。
这一类的服饰，只有穿着去逛商场、
散步，才算是适得其所。
在一般的公务场合，
女性员工可以穿西装套裙、中式上衣配长裙或
长裤、连衣裙、旗袍以及其他民族服装。
但在
较为正式的场合，如典礼、谈判、签字仪式、
开会等情况下，女性员工通常穿着西装套裙和
旗袍作为正式服装。
另外，女装的配饰较多，
在细节方面的礼仪也十分讲究。
女性员工一
定要加以注意。
2. 选择合适的套裙如果说西装是男性服饰标志的话，裙子则是女性服饰的标志。
裙装飘逸摇曳、炯挪多婆，无论是西方女性还是东方女性，穿上裙装，便将柔媚、婉约、姆婷、清丽的风姿展露无遗，使人产生美妙的视觉感受和心理感受。
套裙是女性员工工作中必不可少的服装，它可以使女性的婉约和办公室工作的干练完美融合。
套裙，是西装套裙的简称，适用于一切较为正式的场合。
套裙上身为一件女式西装，下身是一条半截式的裙子. 套裙将西装的干练简洁与女裙的柔美雅致相结合，刚柔相
济、相得益彰。
当女性员工穿上一套剪裁合身、做工精细、面料讲究的西装套裙时，看上去精明、干练、成熟、洒脱，并且能显示出女性的端庄、优雅、文韵和抚媚，从而使之神采奕奕、精神倍增。
选择套裙的款式时一定要考虑自己的体型和身份.衣服再漂亮美丽，如果不考虑自己的身材体型与身份场合来穿着，只会使自己和衣服的美感大打折扣，同时有损形象。
体型不完美的人可以借助衣服来修正身材的视觉焦点.实际上平衡身材比例的穿着，才是塑造身材形象的重点，而不是过分在意自己是否有小蛮腰以及胸部的丰满程度。
没有人是100%的完美体型，"自然就是美"。
接受自己、包装自己，让形象加分，再配合适宜的礼仪，在各种场合里都可成功地打造自己.西服套裙的质地一定要好.作为服装三要素之一，面料不仅可以诠释服装的风格和特性，而且直接左右着服装的色彩、造型的表现效果。
在服装大世界里，服装的面料五花八门、日新月异。
但是从总体上讲，优质、高档的面料，大都具有穿着舒适、吸汗透气
、悬垂挺拔、视觉高贵、触觉柔美等几个方面的特点.制作在正式的社交场合穿着的服装，宜选纯棉、纯毛、纯丝、纯麻制品。
以这四种纯天然质地面料制作的服装，犬都档次较高。
套裙的面料要匀称、平整、润滑、光洁、柔软、悬垂、挺拔等，手感和弹性都要好，还应当不起皱、不起毛、不起球.
3. 衬衫与套裙的搭配与套装相配的衬衫
可选性很大，颜色很多，如可选白色、黄
白色或者米色。
丝绸是最好的面料，但是
比较昂贵.纯棉的也可以，但必须浆过井且'
自烫平整.色彩上要与所穿套裙搭配协调
，一般要求雅致端庄，又不失女性的抚媚
，颜色一般以单色为佳。
衬衫在穿着时，
下摆要均匀而仔细地掖人套的裙腰之内
，不能任其随意地垂悬，也不能在腰间
打结。
衬衫的纽扣除了最上端一粒允许
不扣外，其他必须全部扣好，不允许
随意解开.在公共场合，衬衫必须穿在
西装上衣内，不能直接外穿。
4. 鞋袜的选择女性员工在社交场合，
除凉鞋、拖鞋外，可以穿其他任何一种鞋子，无统一规定，只是要注意鞋子和衣
裙在色彩、款式上的协调.如穿套裙时不
能穿布鞋，否则就会给人一种不伦不类的
感觉。
穿裙子时，应配穿长筒或连裤丝袜
，颜色以肉色、黑色为宜，且袜口不得低
于裙摆边。
袜子是女性腿部的时装，要注
意不能穿着挑丝、有洞或补过的袜子外出。
另外，袜子的大小松紧要合适，不要
走几步就往下掉，或显得一高一低，当众
整理自己的袜子是有失体统的.为防止穿
着挑丝或有洞的袜子出现在公共场合，可
以在包中装)双或两双备用丝袜，旦不小心
刮破袜子可以到卫生间换掉，这样能避免
尴尬.
5. 彰显端庄的旗袍在社交场合，往往需要女士穿礼服.中式礼服以旗袍为主，如今的旗袍大部分是改良旗袍，穿旗袍更能表现出中国
妇女的婉约气质，所以，很多女士都喜欢穿旗袍。
旗袍的特色在于其本身的剪裁与绣工.由于旗袍的设计以衬出体型线条为主，所以，在颜色的选用上，要注意与本人的休型相宜。
例如，体型宽的人就不直用白色，因为白色是藤胀色，会让自己的休型线条看起来更宽大。
在选择旗袍时，一般还要考虑到领子和开襟.对于脖子粗而短的女性来说，应选择无领旗袍。
这种款式具有连衣裙开敞领的特点，中式斜襟，保留着东方女服的风格。
如果领开得略为深一些，微微袒胸，可以对圆而胖的脸形起到引长的作用，既可以避免立领妨碍脖子的活动，又可以掩饰脸过圆的缺陆，还能在端庄之中表现出几分浪漫的气息。
脖子细长的女性则以立领为美，可以使身材显得匀称。
旗袍的开襟样式更是变化多端。
有开得浅短的，有开得深长的，有正有斜，不胜枚举。
身材不高的女性员工，可以选用旗袍中间有线条的款式，给人在视觉上产生修长感.这个款式把旗袍的
长度延到脚面，再穿上一双高跟或半高眼皮鞋，看上去显得更加修长了。
穿上旗袍就要腰挺背直，走姿、坐婆、站姿和谈吐都要保持文静优雅，还应当穿高眼皮鞋。
皮鞋款式以轻巧秀气为好，颜色一般为黑色，这样更显高雅、稳重。
除了套裙和旗袍外，女性员工也可以选择合适的西装。
端庄优雅的西装可以让女性显得自信独立、清新优雅，几乎适合在所有的场合穿着.但一般在正式场合，仍以裙装为上乘之选。