安全管理人员管理守则1.doc

安全管理人员管理制度1

安全与职业卫生管理人员管理制度

一、目的

为进一步规范公司安全与职业卫生管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

1.本制度适用于本公司。

三、安全管理要求

1.公司成立以公司总经理为主任，副总经理为副主任，各部门主管为成员的安全生产管理委员会。

2.公司配备相应的专职安全与职业卫生管理人员。

3.公司安全与职业卫生管理人员必须按照有关法规要求进行培训、取证。

四、职责

（一）安全生产管理人员的主要职责：

1.贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

2.组织制定本单位的安全生产管理制度并监督实施；

3.编制本单位的生产安全事故应急救援预案、专项预案、现场处置方案并组织演练；

4.保证安全生产费用的有效使用；

5.定期组织召开安全生产例会；

6.开展安全教育培训；

7.组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

8.建立安全生产管理档案；

9.及时、如实报告安全生产事故。

10.负责安全生产日常检查并做好检查记录；

11.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

12.对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

13.对于发现的重大安全隐患，应立即采取应急措施，向公司领导报告；

14.对于不能解决的安全隐患或问题，应立即采取应急措施，向公司领导报告；

15.按照程序报告生产安全事故情况；

（二）职业卫生管理人员的主要职责：

1.组织本公司职业健康检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的职业健康问题。

2.定期参加会议，及时研究解决有关职业健康问题。

3.在安全例会上，向本部门其他人员汇报职业健康工作，并提出下一阶段工作完成任务的重点和具体安排意见。

4.组织制定、修订本部门职业健康规章制度和职业健康技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。

5.配合事故调查，并将调查结果及时上报。

五、本制度解释权属生产部。

六、本制度自下发之日起执行。

安全管理人员培训教育制度1 安全管理人员培训教育制度

1、安全管理技术教育培训是生产管理工作的重要组成部分，是提高从业人员安全素质的基础性工作，是保障员工身体健康的基础性工作。

2、为保证安全生产，企业从业人员必须定期或不定期接受相关部门安全培训教育，坚持先培训，后上岗的原则。

3、凡新吸收或调换工作的人员，上岗前必须进行安全教育，并经考试合格后，方准进入本岗位任职。

4、特殊工种操作人员应参加劳动主管部门举办的培训班，进行相关安全技术教育，经培训考核合格后方可持证上岗。

5、安全教育主要内容：

（1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

（2）安全生产管理规定。

（3）机电及各种安全技术操作规程。

（4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

(5)粉尘、毒气的危害和防护。

（6）执行入场教育，现场教育和岗位教育等专项教育制度。

6、各工种人员接受培训教育时间为：

（1）企业从业人员应每年接受一次专门的安全教育培训。

（2）企业法人代表，生产经营负责人，项目经理受教育培训不少于30学时。

（3）专业安全管理人员受教育不少于40学时。

（4）其他从业管理人员和技术人员不少于20学时。

（5）特种作业人员受教育不少于20学时。

（6）其他复岗、换岗、转岗人员重新上岗前接受不少于20

学时。

（7）入场三级教育培训时间分别为公司级不少于15学时，项目级不少于15学时，班组级不少于20学时。

7、企业管理人员除接受单位以外相关部门组织的教育培训外，还应接受企业内部相关部门组织的教育培训。

8、企业内部相关管理部门应编制每年内部教育培训计划，按计划向相关各类与安全有关人员进行内部安全教育培训。

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