政工评定参考
政工系列量化评价标准
政工系列量化评价标准及说明（基本指标）政工系列量化评价标准及说明（评价指标）评价指标（获奖、论文、工作业绩、工作能力）政工系列量化评价标准说明量化评价标准分为基本指标和评价指标两部分，满分100分。
其中，基本指标包括学历、资历、工作经历、考核、政治理论五项评价指标，由职改部门负责评价，占40分；评价指标包括获奖、论文、工作业绩、工作能力四项指标，由专业评审组负责评价，占60分。
量化评价标准中业绩和成果必须为参评人任现职以后的业绩和成果。
各要素具体量化要求如下：一、学历。
对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。
按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打分，若多个学历同时符合要求，择高打分。
若取得比符合参评学历更高的学历，每提高1个学历层次在学历分上增加0.5分，最多不超过1分。
二、资历。
对参评专业技术职务任职资格所要求的资历进行审核，根据符合参评条件的资历年限进行量化评价。
时间按参评人员取得本专业或相近专业现有级别任职资格之日到拟评审高一级任职资格当年的年底的整年计算。
三、工作经历。
对参评人员从事思想政治工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化评价。
四、考核。
对参评人员近三年年度能力评价考核情况进行审核，根据考核档次进行量化评价。
五、政治理论。
根据专业技术人员参加集团公司政治理论（含08年及以前参加集团公司外语、模拟托福考试，成绩在有效期范围内的）水平考试的成绩进行量化评价。
量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语91-100分），按70分计算；561分（俄语101分）及以上，按80分计算。
六、获奖。
对参评人员的绩效要素进行评价，主要审核参评人已取得的荣誉情况，根据荣誉的级别和本人发挥的作用，做出绩效评价。
获奖以证书为准，级别以颁发证书单位（部门）的级别为准，按获得的最高荣誉级别进行打分，若只获得一项该级别荣誉，取该评分级别的下限分，若获多项该级别荣誉，则每多一项加1分，但最高不超过该评分级别上限分。
政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准
政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准政工师系列教授级职务是我国政法系统中的高级职称，担负着重要的理论研究和实践工作。
为了确保政工师系列教授级职务的选拔公正、科学，需要对候选人进行量化评价。
下面将列举一些量化评价要素及评分标准。
1. 学术成果（40分）：包括主要学术论文、著作、研究项目、教材等。
根据学术文章的数量、学术地位、研究项目的重要性等因素进行评分。
2. 理论水平（30分）：衡量候选人在政法理论方面的研究深度和广度。
评价要素包括发表的理论性文章数量及水平、在理论研究领域的影响力等。
3. 实践能力（20分）：考察候选人在政法实践方面的成就和能力。
评价要素包括参与主持的实践项目、实践成果、对实践问题的解决能力等。
4. 师资培养（10分）：考察候选人在指导研究生和培养青年教师方面的工作。
评价要素包括指导的研究生或博士生的成果及学术影响力、对青年教师的指导和培养成果等。
评分标准如下：每个要素按照候选人在该要素上的表现进行评分，评分分为五个等级：优秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、待提高（2分）和不合格（1分）。
评分标准：- 优秀（5分）：在该要素上表现突出，取得了卓越的成果，在全国范围内具有较大的影响力。
- 良好（4分）：在该要素上表现良好，取得了一定的成果，在省级以上范围内具有良好的影响力。
- 合格（3分）：在该要素上表现基本符合职务要求，取得了一些成果，在地市级以上范围内存在一定的影响力。
- 待提高（2分）：在该要素上存在一些不足，成果不够突出，在地市级范围内有一定的影响力。
- 不合格（1分）：在该要素上表现不符合职务要求，成果缺乏，无影响力。
以上是政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准的一些基本指标，具体评价标准还需根据实际情况进行适当调整。
量化评价的目的是确保选拔到具备高水平理论研究和实践能力的人才担任政工师系列教授级职务，推动中国政法事业的发展。
政工师系列教授级职务是我国政法系统中的高级职称，担负着重要的理论研究和实践工作。
政工专业评分标准
7-8
7-8
6-7
5-6
3-4
2-3
1-2
中级
1.在国家正规刊物公开发表过与申报专业密切相关的三篇学术论文或两篇学术论文（一篇为核心期刊）
2.在国家正规刊物公开发表过与申报专业密切相关的两篇学术论文或一篇核心期刊论文
3.在国家正规刊物公开发表过与申报专业密切相关的一篇学术论文或在省部级以上举办的与专业密切相关的各类研讨会获奖的两篇以上学术论文、工作总结报告和典型经验交流材料
2.组织开展或作为主要骨干参加过局级重大思想政治工作和精神文明建设活动；局级先进集体的主要组织者；局级改进经营管理建议奖获得者（前三名）；或紧密结合本单位（部门）生产经营实际，大力开展一定特色的思想政治工作，在维护单位（部门）职工队伍稳定，增强队伍凝聚力，开展创新创效活动，调动工作积极性等方面做出较大贡献，服务于经济建设等方面收到了明显成效，产生了较好的社会效应。
2.组织开展或作为主要骨干参加过处级重大思想政治工作和精神文明建设活动；处级先进集体的主要组织者；处级改进经营管理建议奖获得者（前三名）或结合本单位生产经营实际，主动开展思想政治工作，在维护单位（部门）职工队伍稳定，增强队伍凝聚力，开展创新创效活动，调动工作积极性等方面做出积极贡献，服务于经济建设等方面收到了一定成效，产生了一定的社会效应。
2.获得局、地市所属部门授予的政工系列个人荣誉称号（如：工会、团委、纪检监察、宣传、报道、综合治理、专项斗争等荣誉称号）
政工师职称评价
政工师职称评价
政工师是我国特有的一种职称，主要从事政治工作和思想理论教育工作。
政工师职称评价可以从以下几个方面进行：
1. 政治立场：政工师要具备坚定的政治立场，忠诚于党的事业，拥护党的路线、方针、政策，对党绝对忠诚。
能够正确把握党的思想理论，贯彻党的路线方针政策，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
2. 组织协调能力：政工师要善于组织协调工作，能够统筹安排、协调各方面资源，推动工作的顺利进行。
能够熟练运用各种工作方法和手段，有较强的组织纪律观念，善于处理内外部关系。
3. 高尚的职业道德：政工师要具备高尚的职业道德，遵守职业操守和纪律规定，严格遵循党的政治纪律和组织纪律。
保持廉洁奉公的作风，坚守原则，不贪图私利，做到忠诚、公正、廉洁、敬业。
4. 学识才能：政工师要有一定的学识才能，具备扎实的理论基础，熟悉党的思想理论和党的各项政策法规。
具备一定的培训教育能力，能够针对不同人群进行思想教育，提供科学的指导，有敏锐的洞察力和分析解决问题的能力。
5. 实践经验：政工师要有一定的实践经验，具备在实际工作中解决问题的能力。
能够根据实际情况进行思考和判断，灵活处理各种复杂情况，善于总结经验教训，为工作提供科学的思路和方法。
综上所述，政工师职称评价应综合考察政治立场、组织协调能力、职业道德、学识才能和实践经验等方面，既注重理论素养，又强调实际工作能力和职业操守，全面评价政工师的综合素质。
政工师职称评定标准探讨
政工师职称评定标准探讨1. 引言本文档旨在深入探讨政工师职称评定标准，以期为我国政工人才的选拔与培养提供更为科学、合理的依据。
政工师职称评定标准不仅关系到政工人员的职业发展，也影响到我国政治工作的高质量发展。
因此，建立一套完善的政工师职称评定体系具有重要意义。
2. 政工师职称评定标准的构成2.1 思想政治素质思想政治素质是政工师的核心素质。
评定政工师职称时，应重点考察其政治立场、政治方向、政治纪律、道德品质等方面的表现。
具体包括但不限于：- 忠诚于党的事业，坚决贯彻党的基本路线和方针政策；- 具有较强的政治敏锐性和鉴别力；- 遵守国家法律法规，严守职业道德和社会公德；- 积极践行社会主义核心价值观，具有良好的品行。
2.2 业务能力业务能力是政工师完成工作任务的基本保障。
评定政工师职称时，应重点考察其在思想政治工作、宣传教育、组织协调、调查研究等方面的能力。
具体包括但不限于：- 熟练掌握思想政治工作的基本原理和方法；- 具有较强的宣传教育能力，能够撰写和制作高质量的宣传材料；- 具备良好的组织协调能力，能够有效地组织开展各项工作；- 具备较强的调查研究能力，能够准确把握工作对象的实际情况。
2.3 工作实绩工作实绩是政工师职称评定的重要依据。
评定政工师职称时，应重点考察其在一定时期内完成的工作任务和取得的成果。
具体包括但不限于：- 参与完成的重要工作任务；- 在思想政治工作、宣传教育、组织协调等方面取得的显著成效；- 针对工作中存在的问题，提出的创新性意见和建议；- 获得的同级及以上表彰奖励。
2.4 学术水平学术水平是政工师职称评定的重要参考。
评定政工师职称时，应重点考察其在思想政治工作领域的学术研究成果。
具体包括但不限于：- 在学术期刊上发表的论文；- 撰写的专著、译著；- 参与的学术课题研究；- 学术成果获奖情况。
3. 评定程序政工师职称评定程序应遵循公平、公正、公开的原则。
具体程序如下：1. 个人申报：符合条件的政工人员向所在单位提交职称评定申请；2. 单位审核：所在单位对申报人的思想政治素质、业务能力、工作实绩、学术水平等方面进行审核；3. 专家评审：组成专家评审组，对申报人的综合素质进行评审；4. 公示：将评审结果进行公示，接受社会监督；5. 批准：公示无异议后，报请相关主管部门批准，颁发政工师职称证书。
政工职称评定条件
政工职称评定条件因地区、单位以及具体职称级别等因素而有所差异，以下是一般情况下政工职称评定的主要条件：助理政工师学历和工作年限要求-大学本科毕业后，在政工岗位上见习1年期满，可评定为助理政工师。
-大学专科毕业后，从事政工工作满3年。
-中等专业学校毕业后，从事政工工作累计满5年。
专业能力要求-基本掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国国情等知识。
-具有一定的分析和解决实际问题的能力，能够在思想政治工作者的指导下开展工作，例如协助组织员工的政治学习活动、起草一般性的思想政治工作材料等。
-能够联系群众，有一定的口头和文字表达能力，能和同事以及群众进行有效的沟通交流，撰写简单的宣传稿件、工作报告等。
政工师学历和工作年限要求-博士研究生毕业后，在政工岗位上见习1年期满，可评定为政工师。
-硕士研究生毕业后，从事政工工作满2年。
-大学本科毕业后，从事政工工作满5年，或担任助理政工师职务满4年。
-大学专科毕业后，从事政工工作满7年，或担任助理政工师职务满4年。
专业能力要求-比较系统地掌握党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国国情等知识，熟悉党和国家有关宣传、教育、文化等工作的方针政策。
-能够独立地开展思想政治工作，具有较强的分析和解决实际问题的能力。
例如能够独立策划并组织单位的思想政治教育活动，对员工思想动态进行调研分析，提出针对性的解决方案。
-具有较强的文字和口头表达能力，能够撰写质量较高的思想政治工作论文、调研报告等。
能够在会议等场合进行有感染力的宣传讲解。
-工作业绩比较突出，能够在推动单位思想政治工作、精神文明建设等方面发挥积极作用，比如所在单位在文明单位创建等活动中取得较好成绩有其一定的贡献。
高级政工师学历和工作年限要求-博士研究生毕业后，从事政工工作满3年，或担任政工师职务满3年。
-硕士研究生毕业后，从事政工工作满5年，或担任政工师职务满5年。
-大学本科毕业后，从事政工工作满7年，或担任政工师职务满7年。
浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准
浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准附1：浙江省政工专业职务任职资格评审量化标准一、理论水平(满分40分)(一)代表作品(满分30分)1、有正式出版的思想政治工作或相关理论专著。
(专著30分，合著20分)2、在国家级报刊上发表思想政治工作方面的论文。
(每篇18分，内刊9分)3、在省(部)级报刊上发表思想政治工作方面的论文。
(每篇14分，内刊7分)4、在市级报刊或省级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。
(每篇10分，内刊5分)5、在县级报刊或市级系统报刊上发表思想政治工作方面的论文。
(每篇6分，内刊3分)6、在具有内部准印证的企业报上发表思想政治工作方面的论文。
(每篇3分)7、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被省(部)级单位采用。
(每篇7分)8、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被市级单位、省级系统采用。
(每篇5分)9、本人为主起草、整理的思想政治工作方面经验类材料被县级单位、市级系统采用。
(每篇3分)(二)论文质量(满分10分)〖HT〗10、论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密，针对性、创新性较强，对思想政治工作有现实的指导意义。
(10分)11、论文观点正确，内容扎实，能够联系实际分析和解决问题，有一定的现实指导意义。
(7分)12、论文有观点，有材料，能够针对现实及理论问题进行客观论述和分析。
(4分)二、工作业绩(满分50分)(一)经验推介(满分18分)13、参评者所在单位思想政治工作受到国家级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被省级宣传思想工作部门推广。
(14—18分)14、参评者所在单位思想政治工作受到省级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被市级宣传思想工作部门推广。
(10—14分)15、参评者所在单位思想政治工作受到市级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响或被县级宣传思想工作部门推广。
(6—10分)16、参评者所在单位思想政治工作受到县级新闻媒体的宣传报道，并产生一定影响。
中石油中国石油职称评审政工专业量化评价参考标准(仅供参考)
获奖
2.0
5 6 7 8 9 1 2 3 4
论文
1.5
5 6 7 8 9 1
工作 业绩
2.5
2 3 4
1 对专家提问回答正确,逻辑性强,语言简练 答辩 1.0 2 对专家提问回答正确,但逻辑性不强,语言不够简练 3 对专家提问回答基本正确 4 对专家提问部分回答正确,个别问题回答错误或不能回答
政工专业人员职称量化评价参考标准
评价 因素
学历规定学历或学历破格 1 任现专业技术资格每满1年为1分 1 考试成绩乘以0.1作为评分等级 1 考试成绩乘以0.1作为评分等级 1 2 3 4
评价标准
分值
2-10 1-10 0-10 0-10 10 8 6 5 4 3 2 1 1 10 9 8 7 6 5 4 3 2 7-10 5-7 3-5 0-3 7-10 5-7 3-5 0-3
计算机 0.8 外语(政 1.0 治理论)
中共中央、国务院授予思想政治工作领域各类先进集体称号的主要组织者及授予的个人荣誉称号 中央部委、国务院部委、各系统授予各类先进集体称号的主要组织者及授予的个人荣誉称号 省委、省政府，中石油集团（股份公司）授予思想政治工作领域各类先进集体称号的主要组织者及授予的个 人荣誉称号 省委、省政府各部门、各系统，中石油集团（股份公司）各部门、各系统授予各类先进集体称号的主要组织 者及授予的个人荣誉称号 市委、市政府，油田公司（管理局）党委、油田公司（管理局）授予思想政治工作领域各类先进集体称号的 主要组织者及授予的个人荣誉称号 市委、市政府各部门、各系统，油田公司（管理局）党委、油田公司（管理局）各部门、各系统授予各类先 进集体称号的主要组织者及授予的个人荣誉称号 局级单位或集团单位党委授予双文明集体或思想政治工作各类先进集体称号的主要组织者及授予的个人称号 局级单位或集团单位各部门、各系统授予各类先进集体称号的主要组织者及授予的个人称号 厂(分公司)或集团下属处级单位授予双文明集体或思想政治工作各类先进集体称号的主要组织者及授予的个 人称号 在国家级党报党刊，如《求是》、《人民日报》等发表专题研究成果、论文；在国家级出版社出版个人著作 在国家级出版社出版著作中担任编委或编写部分章节 在国家级杂志、期刊上发表专题研究成果、论文，如《党建研究》、《党建》、《思想政治工作研究》《光 明日报》、《经济日报》《工人日报》等发表专题研究成果、论文 在省级出版社出版个人著作 在省、中石油石化级党报党刊（黑龙江日报、党的生活、中国石油报、中国石化报、石油政工研究、企业文 化等）、会议上发表专题研究成果、论文；在省级出版社出版著作中担任编委或编写部分章节 在省、中石油石化系统部门主办刊物（科技与企业、科技文摘报、石油经理人等）、会议上发表专题研究成 果、论文 在市级党报党刊，油田公司（管理局）主办刊物（大庆日报、大庆社会科学等）、会议上发表专题研究成果 、论文；在市级出版社出版个人著作 在市级出版社出版著作中担任编委或编写部分章节 在市、油田公司（管理局）部门系统主办刊物、会议上发表专题研究成果、论文 能够在岗位上创造性地开展工作，在思想政治工作领域总结出新经验，在油田公司范围产生了较大影响；在 油田公司的思想政治工作中发挥了突出的作用。 能够在岗位上创造性地开展工作，在思想政治工作领域总结出新经验，在厂（分公司）范围产生了较大影 响；在集团或厂（分公司）的思想政治工作中发挥了突出的作用。 能够在岗位上创造性地开展工作，在思想政治工作领域总结出新经验，在集团或厂（分公司）级范围产生了 一定的影响，或在集团或厂所属矿大队范围产生较大影响；在所属矿大队的思想政治工作中发挥了突出作用 。 在思想政治工作岗位发挥了一定的作用
政工师职称评价
政工师职称评价政工师是我国的一种职业职称，隶属于政治工作类的岗位。
政工师是政治工作领域中非常重要的一员，担负着宣传教育、组织培训和思想引导等多项职责，其工作直接影响到党的路线方针政策在基层的贯彻落实，对于推动党和政府工作的开展具有重要意义。
评价政工师的职称主要从以下几个方面进行：一、业务能力政工师作为政治工作领域的专业人士，应具备较高的政治素养和理论水平。
在政治理论上，政工师应具备扎实的马克思主义理论基础，熟悉我国党的路线方针政策以及中央、地方和单位的相关政策，能够将其理论知识运用于实际工作中，为党和政府的决策提供科学参考。
此外，政工师还应具备较强的组织能力、策划能力和执行能力，能够独立开展政治宣传、组织培训和思想引导等方面的工作。
二、工作成绩政工师的工作成绩是评价其职称的重要指标之一。
政工师的工作成绩体现在以下几个方面：一是宣传教育方面的成绩，包括广泛宣传党的路线方针政策、组织政治理论学习和知识普及等；二是组织培训方面的成绩，包括组织党员干部进行专业知识和技能培训，提高其政治素质和工作能力等；三是思想引导方面的成绩，包括积极引导党员干部正确理解和把握党的路线方针政策，加强思想政治工作等。
这些工作成绩既可以通过定量指标进行评估，也可以通过综合评定进行评估。
三、社会评价政工师的工作是直接面对党员干部和群众的，其工作的质量和效果直接影响到党群干群的思想认同和工作积极性。
因此，社会评价也是评价政工师职称的重要参考依据之一。
社会评价可以通过各种方式进行，比如通过问卷调查、工作汇报等，了解政工师在领导、同事和群众中的声誉和评价。
四、工作态度政工师作为党群干群的重要纽带和联系桥梁，其工作态度至关重要。
政工师应以事业为重、责任为重、纪律为重，忠诚党的事业，为党和政府的工作贡献自己的力量。
工作态度也是评价政工师职称的重要因素之一，应注重从工作实际出发，善于解决问题，不断提升自身能力和素质，做到敬业奉献，虚心学习，踏实工作。
政工师职称评定工作的完整记录
政工师职称评定工作的完整记录背景政工师职称评定工作是为了评定政工师的职业水平和能力，以便提供晋升和职业发展的参考依据。
本文档记录了政工师职称评定工作的完整过程和结果。
评定标准政工师职称评定工作参考以下标准：1. 政治思想水平：政工师应具备高度的政治觉悟和正确的政治立场，能够贯彻落实党的路线、方针和政策。
2. 工作业绩：政工师应在政工方面取得显著成绩，能够有效地组织和开展各项政工工作。
3. 专业知识和技能：政工师应具备扎实的政治理论知识和相关专业知识，能够熟练运用政工工作所需的技能和方法。
4. 管理能力：政工师应具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和指导政工团队的工作。
评定过程政工师职称评定工作包括以下步骤：1. 申请：政工师向相关部门提交职称评定申请，并提供个人材料和相关证明文件。
2. 材料审核：相关部门对申请材料进行审核，确保符合评定要求和标准。
3. 考核测试：政工师参加职称评定考核测试，包括面试、笔试和实际操作等环节。
4. 综合评定：根据申请材料和考核测试结果，综合评定政工师的职业水平和能力。
5. 结果公示：评定结果经公示，接受社会监督和申诉。
6. 职称授予：根据评定结果，相关部门对符合条件的政工师授予相应的职称。
评定结果根据政工师职称评定工作的标准和过程，对参与评定的政工师进行了综合评定。
评定结果将根据各项评定指标的得分情况，确定政工师是否符合获得职称的条件。
评定结果将在公示期结束后公布，并授予符合条件的政工师相应的职称。
总结政工师职称评定工作的完整记录包括了评定的背景、标准、过程和结果。
评定工作的公正性和科学性将为政工师的职业发展提供参考和保障。
以上是对政工师职称评定工作的完整记录。
政工考核打分表
在经济、道德品德方面犯有严重错误而受到党纪、政纪或法 律处分者，定为差。
政治表现或思想品德指标一项定为差的，综合考核等级定为差。
考核 指标
等级
职级
基本标准
打分范围
工 作 态 度
优
高、中 初不分 档次
有咼度的责任感，热爱本职 工作。工作勤奋，积极主动，吃 古耐劳，勇于开拓，敢于负责。
13—15分
考核 指标
考核 指标
基本标准
考核结果
政治表现指标单列：
认真贯彻执行党和国家的方针政策、拥护改革开放，坚持四 项基本原则，定为合格。
违反四项基本原则，或在执行党的路线、方针、政策上犯有 严重措误而受到党纪、政纪或法律处分者，定为差。
思 想 品 德
思想品德指标单列：
遵纪守法、廉洁奉公、正确处理国豕、集体和个人利益公系， 以身作则，联系群众，在群众中有威信的，定为合格。
等级
职级
基本标准
打分范围
考核结果
工ห้องสมุดไป่ตู้
作
态
度
良
高、中 档不分 档次
有较强的责任感，热爱本 职工作，工作积极主动，能克 服困难，较好地完成工作任务。
11-12分
中
高、中 档不分 档次
能够完成工作任务，工作 态度一般。
9-10分
差
高、中 档不分 档次
工作不够负责，未能完成 工作任务。
9分以下
学
识
水
优
高
级
系统地掌握马克思列宁主义、 毛泽东思想的基本理论和党的 路线、方针、政策；对党的思 想政治工作的基本原则优良传 统及国内外有关的新情况、新 经验有深入的研究；有系统地 历史、教育、法律等知识；有 丰富的思想政治工作经验。
高级政工师职称业绩评定条件
高级政工师职称业绩评定条件
1.政工理论素养：具备较高的政治理论素养，深刻理解和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要思想，具备较强的理论分析和解决问题的能力。
2. 政工实践经验：具备丰富的政工实践经验，熟悉和掌握机关、企事业单位等单位政工工作的具体操作方法，能够承担较高层次的政工工作任务。
3. 政工管理能力：具备较高的政工管理能力，能够组织和领导政工工作团队，协调各方面资源，有效地推进政工工作的实施。
4. 政工创新能力：具备较强的政工创新能力，能够发掘政工工作中的难点、痛点和亮点，有创造性地提出改进政工工作的方案和措施，取得显著的成效。
5. 业绩表现：在政工工作中取得的业绩和成果，包括但不限于：政治思想教育成果、组织管理成果、文化宣传成果、心理健康服务成果等方面的表现。
以上是高级政工师职称业绩评定条件的主要方面，具体评定标准还需结合实际情况进行细化和具体化。
- 1 -。
政工师评定标准
政工师评定标准人才中心〔2016〕50号第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价思想政治工作专业人员的学识水平和业务能力，鼓励思想政治工作专业人员刻苦钻研业务，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加强思想政治工作，促进我国电力工业的改革与发展，根据中央和国家有关规定，结合思想政治工作的专业特点，制定本评定标准，作为电力政工政工师评定的依据。
第二条按照本评定标准，经评审合格并获得政工师的专业技术资格证书者，表明其已具备政工师的专业水平和能力，其职务聘任和工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。
第二章适用范围第三条本评定标准一般适用于各单位、各部门专职从事思想政治工作的专业人员。
电力政工专业划分为党建和精神文明建设工作、纪检和监察工作、群众工作、保卫工作、离退休干部管理工作等5个分支专业。
第三章申报人员技术资历鉴定标准第四条基本资历（一）取得大学专科或本科学历。
（二）取得助理政工师资格证书（含其他专业助理资格，下同），并从事政工工作满四年。
（三）各类获奖证书。
（四）符合申报政工师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。
第五条主要贡献取得助理政工师资格证书后，在直接参加完成的工作中做出如下贡献之一者：（一）参与完成制定并已在处级及以上单位执行的制度、规定、办法。
（二）参与完成思想政治工作调研课题，并有现实指导意义。
（三）完成有较高水平的论文，调研报告及作品（文字不少于2000字，音像不少于20分钟，图象不少于3幅），有一篇获得地（市）级及以上奖。
（四）地（市）级以上思想政治工作单项先进获得者，或地（市）级及以上优秀思想政治工作先进集体主要贡献者。
（五）组织或直接参与处级及以上单位、中型及以上企业思想政治工作、成绩突出，工作经验在地（市）级及以上单位组织交流、推广。
第六条作品成果取得助理政工师资格证书后，撰写如下专题报告或论著之一者：（一）撰写过本人直接参与的调研报告，并具有一定的学术水平或实用性。
政工专业评审条件量化标准
河北省政工专业职务评审条件量化标准
一、学历
全日制专科20分，在职专科15分；全日制本科30分，在职本科25分；全日制硕士40分；在职硕士研究生（无研究生学历）35分；博士50分，在职博士45分。
二、工龄
政工工龄每年1分；履职年限每超出文件规定最低申报年限一年加2分。
三、年度岗位考核
一次称职3分，一次优秀5分。
四、业绩成果
1.荣誉称号：一个国家级称号30——40分；一个省级称号20——30分；一个厅局级称号15——20分；一个县级称号5——10分。
申报中级认定4个，申报高级认定5个。
2.业绩推广：国家推广20——30分；省级、行业推广15——20分；厅局级、大中企业推广10——15分；县级推广5——10分。
申报中级认定4个，申报高级认定5个。
五、著作论文
一部专著60——100分；一篇国家级核心期刊文章20
——30分；一篇核心期刊文章15——20分；一篇公开出版期刊（CN）文章10——15分；一篇省属内刊文章5——10分；其它公开发表的文章酌情给分，最多不超过10分。
限报7篇（部）。
六、工作任务
根据其职务及工作任务繁重程度加分。
一般掌握处级干部和大型企业单位领导酌情加15——20分；科级干部和中型企业单位主要领导酌情加5——10分；科员和中型企业单位中层领导加3——5分。
政工师考核评语
政工师考核评语：1、能够处处严格要求自己，有积极向上的思想意识和道德观念。
认真好学、知识广泛，工作积极肯干、任劳任怨，有较强的事业心和责任感。
2、有较强的思想政治觉悟，有创新意识和拼搏精神，能树立全心全意为人民服务的思想，能发挥共产党员的先锋模范作用，在企业的发展中做出了突出的贡献。
3、积极参加政治学习，有较高的政治素养和较强的专业水平，作风正派，廉洁奉公，团结同志，善于助人，工作扎实，业绩突出，较好地完成了上级交办的各项工作。
政治表现：1、能够认真学习党的理论，不断提高自身的政治素养，维护国家和企业的利益。
2、能够认真执行党的路线、方针、政策，言论行动始终与党保持一致，是企业政治活动的骨干。
3、自觉学习时事政治，不断提高自身的思想政治觉悟，在企业政治活动中起中坚作用。
思想品德：1、廉洁自律，作风正派，处处严格要求自己，有积极向上的思想意识和道德观念。
2、能够树立全心全意为人民服务的思想，自觉为职工群众排忧解难。
3、团结同志，乐于助人，作风正派，廉洁奉公。
工作态度：1、对工作认真负责，有一种拼搏进取的精神。
2、工作认真肯干、扎实，能处处走在职工群众的前面，发挥了先锋模范作用。
3、工作积极肯干、任劳任怨，无论企业交办的份内份外的工作都能按质按量认真完成。
学识水平：1、认真好学、知识广泛，对客观事物有独到见解，有较高的理论水平和专业水平。
2、有一定的政治素养和较高的判断能力，有改革创新意识。
3、有较高的理论水平，善于分析问题、处理问题、解决问题。
专业能力：1、努力学习专业知识，有较高的专业能力，能够独立完成领导交办的各项工作任务。
2、有较高的专业知识和能力，能主动完成各项工作任务。
3、刻苦钻研业务，对工作认真负责，有较高的工作能力。
工作业绩：1、能圆满完成全年的各项工作，在对口评比中取得较好的成绩。
2、工作业绩突出，能够出色完成各项工作，得到领导好评。
3、能够较好地完成公司交办的各项工作任务，起到了参谋和助手的作用，为企业发展做出了突出的贡献。
政工考核标准
发现不合格物品入库一次扣1分，出库手续不齐全扣1分，少送一次扣1分，特殊情况不经批准扣1分。
对照检查，查看记录。
5、要经常清仓查库，帐物相符，物品摆放整齐，做到物尽其用，有保管措施，有四防措施（防火、防盗、防霉烂变质、防鼠）。
10
帐物不符扣0.5分，卫生不好，存放不齐扣0.5分，无保管措施扣0.5分，无四防措施扣0.5分。
卫生不洁扣2分，发现一人吸烟扣3分。
现场查看
4、积极参加科内学习及集体组织的各种活动，增强树立集体观；
10
不参加科内学习，一次扣2分，不参加集体活动一次扣2分，
现场抽查
看活动记录
5、严肃劳动纪律，按时上岗，工作时间禁止上网聊天、玩游戏，科内电脑不准下载游戏。
10
违反劳动纪律一次扣2分，上网聊天、玩游戏一次扣5分，科内电脑有游戏扣5分。
现场查看
抽查
看投诉记录
10、药剂人员熟悉药品剂量、名称及用法，做到调配药品准确无误，坚持双人查对制度。
10
出现差错一次扣3分，无双人查对，一次扣2分。
现场查看
看投诉记录
11、严格麻醉药品管理，做到专人管理，登记准确无误。
10
无专人管理扣2分，麻醉药品登记不准确扣5分。
现场查看
深州市医院后勤考核标准
年月日
10
发现浪费扣0.5分，无消耗记录扣0.5分，不按时上报消耗扣1分，水表抄报不及时或出差错扣1分。
查记录。
电
1、每周医疗临床科室查房两次，发现隐患迅速处理，有查房记录，有负责人签字。
20
少查房一次扣1分，无查房记录扣1分，无负责人签字扣1分，处理不及时扣1分。
走访科室，查看记录。
工
部
政工师职称评定条件(一)
政工师职称评定条件(一)政工师是军队、国防科技工业、机关、企事业单位等领域中从事政治工作的专业技术人员。
政工师职称评定是对政工师专业能力的一次综合评价，具有一定的权威性。
下面列举政工师职称评定条件。
基本条件政工师职称评定的基本条件如下：•具有中华人民共和国国籍，拥护中国特色社会主义事业；•遵守宪法、法律和职业道德，无违法违纪记录；•学历为大学本科及以上，在政治理论和政治工作方面有较强的理论素养，有一定的组织协调、领导管理能力，能胜任工作；•从事政治工作满6年，其中3年以上在正职岗位上工作；•原则上不得超过45岁。
专业科目及成绩要求政工师职称评定的专业科目包括：政治理论、实践工作和专业知识三个科目。
其中，政治理论和实践工作统一考试，专业知识考试自选。
应聘者需获得政治理论和实践工作统一考试和专业知识考试的合格成绩，具体成绩要求如下：政治理论和实践工作统一考试政治理论和实践工作统一考试成绩分为两个环节：书面考试和面试。
成绩合格标准为：书面考试合格，面试合格。
专业知识考试专业知识考试分为两个科目：基础知识和专项知识。
应聘者需获得基础知识和专项知识两个科目的合格成绩。
经历及业绩要求政工师职称评定还需要考查应聘者的经历和业绩。
应聘者需提供充分的工作经历证明材料，主要包括从事政治工作的时间、岗位、职责、业绩等方面的证明材料。
特别是在岗位上的业绩，要体现出对工作的深入了解、创新和卓越表现。
以上就是政工师职称评定条件的详细介绍。
希望通过以上要求，对政工师职称评定有更加全面的了解。
注意事项在政工师职称评定中，应聘者需要注意以下事项：•政治理论和专业知识考试成绩均需达到合格标准；•在政治理论和实践工作统一考试中，面试环节占一定比重，应聘者需准备充分，展现出自己的优势；•应聘者需在所从事单位或范围内取得一定的业绩，展现出自己的能力和成就；•在材料的准备及填报过程中，应聘者需认真仔细、严谨规范，避免资料填写错误。
结语政工师职称评定是政治工作领域中展现自己专业素质的一个重要机会，对提高工作能力、拓宽职业发展空间具有重要意义。
北京市政工专业职务评审细化标准
北京市政工专业职务评审细化标准（试行）一、政治理论水平（满分18分）论文（5分）1．论文论点突出，有较高的理论水平。
论文内容能紧密联系思想政治工作的实际特别是能联系思想政治工作的重大问题论述有深度和广度，分析问题比较系统、确切，有独立的见解和指导意义。
（5分）2．论文论点比较突出，观点正确，有一定的理论水平。
论文内容能联系思想政治工作实际，论述有一定深度和广度，分析问题比较确切，对思想政治工作有一定的指导意义。
（4分）3．论文有论点，观点基本正确，有一定的针对性。
论文内容能联系思想政治工作的实际，并能进行一定的论述和分析。
（3分）代表作品（8分）1．在中央级刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著。
（8分）2．在省部级刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著。
（6分）3．在工委系统刊物上发表思想政治工作方面的论文或有专著（5分）4．本人的有关思想政治工作方面的作品在区、县、局（总公司）刊物上发表。
（3．5分）5．本人的有关思想政治工作方面的作品在公司或厂级刊物上发表。
（2分）6．本人为主起草、整理的材料被省、部级单位采用。
（4．5分）7．本人为主起草、整理的材料被本系统采用。
（3．5分）8．本人为主起草、整理的材料被区、县、局级单位采用。
（3分）9．本人为主起草、整理的材料被公司或厂级单位采用。
（2分）实际应用（5分）1．有较扎实的马列主义理论功底和较高的政策水平，有较丰富的思想政治工作实际经验，能结合本单位的实际按照党的路线方针政策分析处理重大问题。
（5分）2．有一定的马列主义理论功底和政策水平，有思想政治工作实际经验，能结合本部门的实际按照党的路线、方针、政策分析处理较重大问题。
（3分）3．有政策水平和思想政治工作实际经验，能按照党的路线方针政策分析处理日常工作中遇到的问题。
（2分）4．具有一般政策水平和思想政治工作实际经验，能解决工作中遇到的问题。
（1分）二、业务工作能力（满分20分）组织能力（5分）1．有较强的组织能力，组织指导完成了重要的综合性思想政治工作任务，并取得良好的效果。
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关于政工职评定工作程序下面我主要介绍一下评审工作流程和申报初中高级《统计表》、《申报表》和《简表》的填报注意事项和工作程序。
一、政工职评情况摸底工作政工职称评审工作摸底，是我们每年进行评审工作的基础工作，也是各单位下达政工职称评审指标的重要依据。
每年要对在岗的政工人员和申报人员简要情况进行统计。
在摸底工作中对拟申报职称人员的资格条件一定要满足要求。
在进行摸底工作时各初级领导小组办公室成员要负责对申报人员的资料进行初步审核，并作记录。
重点是：“参评学历取得时间”、“现聘职称时间”、“外语成绩是否合格。
1979年1月1日（含）以前参加工作的中级以上申报人员要通过人事部门检查本人档案。
摸底共有三份表格要填写，表一：《**年申报政工中（高）级职称人员统计表》。
另一个是表二：《**年政工人员情况统计表》，和表三：《**年已评高中级政工职称人员统计表》《**年申报政工中（高）级职称人员的统计表》填写过程中，要特别注意拟申报职称人员的资格一定要满足要求，在填写时要如实填写，不得弄虚作假。
注：申报中高级表格要分别填写。
填写统计报表时的概念解释：《**年申报政工中（高）级职称人员的统计表》（表一）职称外语考试：申报高级职称的要考职称外语综合B级；申报中级政工职称的人员要考外语综合C级。
60分以上为级格，有成绩的要填写外语成绩。
以前外语资格考式有年限的按年限执行，没有年限的按长期有效执行，79年1月1日（含）以前工作的政工人员填写免试。
（免试人员也可参照下面我要讲的《关于中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见（试行）》）（电政职[2008]2号）学历：填写符合申报条件的学历。
不一定是最高学历。
《**年政工人员情况统计表》表（二）：参评总人数：是指政工系列和行政系列之和。
政工系列：是指专职政工人员，在评聘范围内的政工人员（指专职政工干部在册人员）。
行政系列：是指兼职政工人员，主要精力为行政工作兼政工工作人员。
包括退二线政工人员，以工待干人员，可统计，但不参评。
已评在岗（高级）政工师：是指现在岗具有高级政工职称的政工干部，不包括兼职高级政工师、退二线的高级政工师和从事行政工作的高级政工人员。
……《***年已评高中级政工人员统计表》表（三）该表的内容与表（一）相近，统计的目的是因为，由于现在单位和人员变动较大，对各单位的政工人员变动情况要进一步掌握，本表对各初评委要求要打好统计基础，一般情况下是在去年统计的基础上加上去年通过人数减去离退人员、二线人员和调离政工师岗位人员。
此项已评统计人数要和表（二）政工系列数相同。
本表要求上报已评高中级进行统计情况，但各初评委要有初级政工人情况，也应进行统计，这对以后政工职称评定有帮助。
二、向初级政工职称领导小组汇报摸底情况摸底工作完成后，将摸底情况向领导小组办公室主任和组长汇报，重点是当年拟申报各类政工职称人员的数量及相应资格情况。
然后上报到局领导小组办公室。
三、评定范围和参评条件按照电政职[2005]3号（中铁政职[2005]21号）文件精神，对政工职称的评定范围和任职资格条件做了好下规定：（中铁程政职[2005]21号）第三条：评定范围企业中专职从事党务工作、思想政治工作的人员（指企业党委（党组）的负责人，组织部、宣传部、办公室、研究室、统战部等部门和纪委中直接从事党务工作和思想政治工作的专职人员，专职党总支、党支部书记，编制在行政序列的宣传（宣教）部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业工会中专职从事思想政治工作的人员（指工会负责人，宣传、组织、研究、女工等部门中直接从事思想政治工作的专职人员）；企业共青团组织中专职从事思想政治工作的人员；企业信访、保卫（内保）、干部管理、离退休工作中专职从事思想政治工作的人员；铁路工程公安局系统中专职从事思想政治工作的人员；企业所属中、高等院校中专职从事学生思想政治工作的人员；企业中以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。
集团公司领导多次强调，一定要把握好评定范围，一些兼职的干部，主要工作精力是放在行政工作的申报人员，一般只评到初级职称，中、高级不应在考虑。
不然会影响到我们专职政工人员的申报名额。
按照国资委要求，由集团公司掌握，高级职称控制在5%以内；中级在30%以内；目前我们高级已到上限，上级没有说取消名额限制。
（一）、政工员申报条件1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要基本理论和党的路线、方针、政策，2、有做一般思想政治工作的能力，能胜任本岗位的工作。
3、高中（中专）毕业，从事思想政治工作3年以上；大专毕业，从事思想政治工作一年以上。
（二）、助理政工师申报条件1、比较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论论和“三个代表”重要思想的基本理论和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。
2、比较熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史等知识及中国国情、具有从来本职工作的实际能力和经验。
3、联系群众，能帮助群众解决一般思想认识问题并有一定的工作实绩。
4、高中（中专）毕业，担任政工员职务7年或从事思想政治10年以上；大专毕业，从事思想政治工作3年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作1年以上。
（三）、政工师申报条件1、熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。
2、懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识，熟悉本职业务，有做思想政治工作的实践经验，并有较好的工作实绩。
3、密切联系群众，能独立在群众中进行宣传讲解工作，有较强的口头、文字表达能力和组织能力，能起草本职工作范围内的文件、文章。
4、1979年1月1日（含）以后参加工作的，必须参加所在地组织的相应级别的“全国专业技术人员职称外语考试”并成绩合格5、大专毕业后，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作7年以上。
大学本科毕业后，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作5年以上；取得硕士学位或研究生班毕业后从事思想政治工作3年以上。
（四）、高级政工师申报条件：1、比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的基本理论，能利用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。
2、对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究，具有比较系统的历史、教育、法规的知识，有比较丰富的思想政治工作经验，在方法上有创新，思想品德优良，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。
4、能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务，并有突出工作实际。
5、1979年1月1日（含）以后参加工作的，必须参加（工作）所在地组织的相应级别的“全国专业技术人员职称外语考试”并成绩合格。
6、大学本科毕业后，担任政工师职务５年或从事思想政治工作10年。
双学位、研究生班毕业、硕士学位获得者，担任政工师职务５年或从事思想政治工作８年；获得博士学位后，担任政工师2年或从事思想政治工作２年；7、工作成绩突出、贡献大、大专毕业后担任政工师１３年或从事思想政治工作２０年的政工人员。
（五）、破格评定高级政工师任职资格的条件及要求（电政职[2005]3号）1、破格评定高级政工师任职资格的条件对少数不具各学历式资历条件，但工作成绩显著，贡献突出的优秀思想政治工作者，可根据具体情况和工作需要破格评定高级政工师资格。
破格申报高级政工师任职资格应符合高级政工师申报条件的1—4条，同时还必须具备下列三个条件之一。
1、在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本行业或在省、自治区、直辖市、中央企业系统乃至在全国产生了较大影响。
2、对所在企业获得全国性荣兴称号起了主要作用。
3、获得全国省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号的思想政治工作人员。
2、破格评定高级政工师任职资格的要求1、在对破格申报人员进行审核时，增加民主测评的程序。
具体做法是：当个人提出破格申报和初审合格之后，由申报人所在单位政工职称主管部门在申报人所在部门组织民主测评，参加测评的人数必须在15人以上。
如本部门人数不足15人，可将测评范围扩大到业务关系密切的其他部门。
测评采取无记名投票的方式进行，被测评人的得票数超过三分之二以上者，方可进入考核、答辩程序。
测评人结果填写在《简表》和《申报表》中，供评审时参考。
2、破格申报人员以工作单位获得全国性荣誉称号作为申报条件时，必须是获得单位的主要领导或主管部门负责人。
无论是何种人员使用集体荣誉称号作为申报条件，都必须由所在企业组织人事部门出具本人在该集体荣誉称号获得过程中做出具体贡献的证明材料。
3、关于中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见（试行）（电政职[2008]2号）根据总公司[2008]2号转发国资委《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国资政职[2007]16号）精神，结合中央企业实际，就中央企业高级政工师评审外语考试有关问题提出如下意见：一、符合下列条件之一的人员申报高级政工师，可不参加外语考试：1、具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上；2、取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历；3、获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位；4、出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的；5、参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级。
6、获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号；7、长期在野外或井下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工等工作，连续工作5年以上；(一般段部不计算在内，在城市或城郊也不计算在内)8、派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师;9、1978年12月31日（含）之前参加工作；10、由其它系列转评高级政工师，且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件；11、凡符合以上条件者，必须出具相关证明。
二、参加外语考试的人员范围、分数线确定、成绩有效期限及适用办法1、不符合上述条件规定的人员申报高级政工师，必须参加所在地组织的全国职称外语B级（含）以上考试，考试的语种、类别不限；2、参加考试的人员，必须达到人事部根据当年全国职称外语考试命题和考试情况确定的各语种通用标准分数线，或企业所在地省级人事部门确定的通用标准分数线（60分）；3、凡参加B级（含）以上考试且成绩合格的人员，在申报高级政工师时考试成绩长期有效（凡国家另有规定者除外）。