员工纪律处分通知书
员工违纪处罚通知书3篇
员工违纪处罚通知书3篇根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，会对员工违纪行为予以处罚警告。
下面WTT小雅给大家带来员工违纪处罚通知书范文，供大家参考!员工违纪处罚通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日。
处分通知书 一式两份_违纪处分通知书word版
通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。
通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。
下面给大家带来违纪处分通知书，供大家参考!违纪处分通知书范文一员工姓名黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日违纪处分通知书范文二XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日违纪处分通知书范文三处罚部门_______ 处罚时间____年____月_____日经查_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚，或______________处理。
交款人_______人力资源部经理_______ 财务主管_____________违纪处分通知书学生违纪处分决定书党员违纪处分决定书员工违纪处罚通知书范文中学生违纪处分决定书纪律处分决定书范文学生违纪处理决定书单位违纪处理决定。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律与行为准则，我们不得不通知您，您近期的行为已违反了公司的规定。
经过详细的调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您未按时到岗或早退，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 不当言行举止：您在工作场所使用不当语言或态度对待同事，造成了工作氛围的恶化以及同事间的紧张关系。
3. 违反保密条款：您泄露了公司机密信息给外部人员，这严重侵犯了公司的利益和信任。
根据公司的纪律管理制度，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 警告处分：鉴于您的行为对公司造成了一定的损失和不良影响，我们决定给予您一次书面警告。
这是对您的行为的严肃警示，希望您能够从中吸取教训，改正错误。
2. 罚款：作为对您违反工作时间规定的惩罚，我们决定罚款500元。
请您在三个工作日内将罚款交至人力资源部，逾期未交将作进一步处理。
3. 调岗：鉴于您的不当言行举止给团队带来了严重的负面影响，我们决定将您从原岗位调至其他部门，以避免进一步冲突和矛盾。
4. 薪资调整：考虑到您的违反保密条款行为对公司造成了重大损失，我们决定暂停您的薪资调整和奖金发放，直到您能证明您已经恢复了对公司的信任和忠诚。
我们希望您能从这次处罚中认识到自己的错误，并且积极改正。
公司非常重视员工的纪律和行为准则，我们相信您可以通过自我反省和努力，重新树立良好的职业形象。
请您签署此通知书以确认您已阅读并接受上述处罚决定。
如有异议，请在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
谢谢您的合作。
人力资源部。
纪律处分通知书
审计监察中心意见
签字；日期：年月日
人资行政中心意见
签字；日期：年月日
部门负责人意见
签字；日期：年月日
总经理意见
签字；日期：年月日
备注
纪律处分通知书
执行部门
档案编号
档案编号
员工姓名
所属部门
职位
所犯过失：
£无故旷工£屡次迟到£屡次早退£行为不检
£泄露公司机密£屡次推诿、逃避工作£拒绝接受正当命令或故意不服从上级
£故意不安规定工作£工作期间酗酒£其他
处分：
£警告£部门内通报£公司内通报
£辞退£停职（年日至年月曰，共计日）
£降职£罚款£撤职（生效日期：年月日）
会议纪律处分通知书
会议纪律处分通知书深圳市XX企业通知编号：2021-XX-XXX收件人：XXX尊敬的XXX：首先感谢您为企业的发展作出了积极的贡献。
近期在企业召开的一次会议中，我们发现您在会议中严重违反了企业的纪律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过我公司考核小组的认真审核决定，我们决定对您进行纪律处分。
现将相关事宜通知如下：一、处罚决定我们决定对您进行口头警告处分。
二、事实依据根据我们的调查和了解，我们发现在XX年XX月XX日下午在公司召开的XXX会议上，您在会议中不尊重公司的领导，不遵守会议纪律，大声喧哗、故意打断其他人的发言。
这种行为不仅扰乱了会议的正常进行，也影响了其他与会人员的工作心情和效率。
三、处罚理由作为企业的员工，在企业召开的会议上须认真听取其他人的发言，不得进行打断或随意闲聊，且要尊重领导和其他员工的意见。
你在会议上的行为严重违反了企业的相关规定，扰乱了公司的工作秩序，造成了不好的影响。
鉴于您是初次违反企业的会议纪律，我们给予您口头警告处分。
四、处罚期限和执行方式该决定会在您收到本通知3天后正式执行，届时您需要无条件接受我们的处罚决定。
我们希望您能够认真反思自己的行为，遵守公司的规定，以实际行动证明您对企业的忠诚度和责任心。
如果发现您在今后的工作中再次违反我们的规定，我们将按照公司制定的相关规定严肃处理。
五、复议申请如果您对以上决定有异议，可以在收到本通知的7天内申请复议，我们将在收到申请之后15天内做出决定。
您的考核评分将会受到影响，请您在今后的工作中做出积极的反省和改进。
谢谢。
XX企业人力资源部日期：XX年XX月XX日。
员工罚款通知书(4篇)
员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。
XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。
影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工严重违纪通告
员工严重违纪通告当公司员工严重违纪时，公司会给予严重的违纪处罚通告，以此让其记住教训。
下面学习啦小编给大家带来员工严重违纪通告范文，供大家参考!员工严重违纪通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工严重违纪通告范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知xxx信息技术有限公司20XX年X月X日员工严重违纪通告范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
有限公司纪律处分通知书(完整版)
有限公司纪律处分通知书（完整版）尊敬的全体员工：根据我公司的纪律处分制度，经过认真调查核实，我公司发现您在岗位工作中存在违纪行为。
根据相关规定，我公司决定对您进行纪律处分。
现将处分通知如下：一、违纪事实您在日期（具体日期）的 XX 事项中，涉嫌以下违纪行为：（此处具体描述违纪行为，包括时间、地点、情节等详细信息）二、相关证据为了确保处分公正合理，我公司对您的违纪行为进行了充分的调查，并搜集了以下证据：（此处列举具体的证据，如相关文件、照片、录音等）三、违纪性质和严重程度您的上述行为已经严重违反了我公司的纪律规定。
根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您的行为属于（此处注明性质，如违反公司信用政策、违规操纵公司账目、工作时间私自离岗等）。
根据相应规定，您的违纪行为属于（此处注明严重程度，如一般违纪、严重违纪、重大违纪等）。
四、纪律处分决定鉴于您的违纪行为，我公司决定做出如下纪律处分决定：（根据违纪事实和性质严重程度，明确处分决定，如警告、记过、记大过、降级、开除等）五、复议权利告知根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您有权对公司的处分决定提出复议。
如您对处分决定有异议，可以在接到本通知书之日起三个工作日内以书面形式向公司办公室递交复议申请。
复议申请应当按照规定格式填写，附上复议理由，并由本人签字或盖章。
六、处分执行期限您应该于接到本通知书之日起立即执行处分决定，如逾期不执行，我公司将按照相应规定采取进一步纪律处分措施。
七、处分结果公示根据法律法规及公司规定，我公司将公示您的处分结果，并会将您的违纪行为纳入个人档案，影响您今后的晋升和奖惩权益。
同时，根据相关法律规定，我公司将向有关部门报备相关信息。
八、对您的期望作为有限公司的员工，我公司对每一位员工都寄予了最大的期望。
希望您以此次纪律处分为鉴，深刻反思自身行为，认真对待工作责任，严格遵守公司各项规定，以改正错误、提升个人素质。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
员工处罚通知
员工处罚通知员工处罚通知1编号：0401日期：04月21日姓名：____X所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的.参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：员工处罚通知2各部门同事：__同事，你于_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：____月_日员工处罚通知3兹有我厂职工__x，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予__处分。
特此通知!__x厂办x年x月x日员工处罚通知4__小姐你好!你于__年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。
对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。
据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
__公司日期3解聘通知书×××员工：兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的全体员工：
根据公司《员工纪律管理条例》第X条第X款规定，经公司纪律
委员会研究决定，现对您进行纪律处分通知如下：
一、违纪事实
您在XX年XX月XX日XX时XX分，在公司XX处进行私人通讯，违反了公司的《员工纪律管理条例》第X条第X款，对公司的工
作秩序和效率造成了不良影响。
二、处分决定
根据《员工纪律管理条例》相关规定，公司决定对您做出如下纪律
处分：
1. 记过处分：该处分期限为XX个月，期满后将撤销处分，并在您
的档案中留存两年备查。
2. 扣除工资：对于私人通讯行为影响到您的工作时间和工作质量时，公司将依据《劳动合同》相关规定，扣除您当月工资的X%作为经济处分，并作为警示。
3. 警告教育：为了引起您对违纪行为的重视，公司立即对您进行警
告教育，重申公司的纪律要求，希望您认识到错误的严重性，并且承
诺今后不再重复此类违纪行为。
三、改正要求
希望您认真对待此次纪律处分，从此刻起，自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度，以诚信、责任的态度完成工作任务，并以身作则，树立良好的员工形象。
同时，公司将加强对员工违纪违规行为的监督和管理，保持公平公正原则，树立一个良好的工作环境，创造和谐稳定的企业文化。
若您对本次处分决定有异议，可在收到本通知书之日起五个工作日内，以书面形式向公司纪律委员会提出申诉。
特此通知。
有限公司纪律委员会
日期：XX年XX月XX日。
员工处罚通告书(简单10篇)
员工处罚通告书（简单10篇）员工处罚通告书精选篇120__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部。
1月12日员工处罚通告书精选篇220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20__.10.29员工处罚通告书精选篇3材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知！__建筑安装工程有限公司__脚手架工程管理办公室签发人：____年5月10日员工处罚通告书精选篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
违纪处罚通知书_行政公文
违纪处罚通知书违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于"违纪"。
但违纪不一定即是违法。
下面橙子给大家带来违纪处罚通知书，供大家参考!违纪处罚通知书范文一员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日违纪处罚通知书范文二X公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-101 / 2：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知!XX有限公司品质质量部年月日违纪处罚通知书范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日2 / 2。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，特向您发出本通知书，就您存在的严重违纪行为进行处分，并告知相应的扣分情况。
一、违纪行为概述
经公司调查核实，您于 XX年XX月XX日在工作时间使用手机上网，严重违反了公司相关规定。
根据《公司纪律管理规定》第X条第X款的规定，此行为属于严重违纪行为。
二、违纪事实确认
根据监控录像，您于XX年XX月XX日上午9:30至上午10:00期间，在工作岗位上使用手机进行上网活动。
我们已保留了相关证据，证实了您的违纪行为。
三、违纪行为的性质和严重性
您在工作时间使用手机上网，严重影响了工作效率和工作纪律。
工作期间，所有员工都应将工作放在首位，提高工作效率，以便更好地完成工作任务。
而您的行为对其他员工的工作造成了干扰，严重违反了公司纪律。
四、处分决定
根据公司《纪律管理规定》，经公司纪委会研究决定，对您做出如下处分决定：
1. 记过处分：根据您的违纪行为及性质严重性，公司决定给予您记过处分。
五、处分执行情况
您的此次处分，将在公告发布之日起生效，期为三个月。
请您严格遵守公司的纪律规定，并以此次事件为鉴，认真对待工作，以免再次发生违纪行为。
六、追究法律责任
公司保留进一步追究法律责任的权利。
如您有其他违法违纪行为或重复相同违纪行为，我们将对您采取更加严厉的处理措施。
请您对此次处分决定予以重视，切实改正自身错误，努力提升自我素质，以更好地为公司发展做出贡献。
感谢您对公司工作的支持和配合！
有限公司纪委会
XXXX年X月X日。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
警告处分通知书（精选6篇）
警告处分通知书（精选6篇）警告处分篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇2______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告处分通知书篇3编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部年月日警告处分通知书篇4根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇5____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告处分通知书篇6编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
纪律处分通知书
纪律处分通知书尊敬的×××：根据我单位对您的违纪行为进行了认真核实和审查，并参照相关规定，作出了纪律处分的决定。
一、基本情况您作为我单位的员工，根据我们收集到的证据及调查情况，经核实，您存在以下违纪行为：1. 违反公司的工作纪律：根据全体员工的考勤记录及多位目击证人的陈述，证实您在工作时间内频繁迟到、早退的情况。
迟到早退不仅影响了您个人职责的履行，更对整个工作团队的正常运转产生了严重不良影响。
2. 违背职业道德：据客户的投诉及多方证人的证言，证实您违背职业道德原则，与客户发生了不当关系，给公司形象造成了重大损害。
这种行为严重违反了公司的行为准则和职业道德规范。
二、处分决定鉴于您的上述违纪行为已严重影响到了我单位的正常运营秩序和业务发展，我们依据《员工行为规范》第××条的规定，做出以下处分决定：1. 给予您停职处分：自本通知书送达之日起，您将被停职××天，期间停止承担工作职责和享受工资待遇。
2. 进行通报批评：我单位将对您的违纪行为进行严肃批评，并将其记录在个人档案中，以此作为今后考核晋升的重要依据。
3. 免除您的岗位职务：鉴于您的行为严重违背了职责和公司准则，我们决定对您的岗位进行调整，免除您目前所担任的职务。
4. 停止晋升资格：根据公司规定，由于您的违纪行为，我们将停止您的晋升资格，并延迟年度绩效评定。
三、考核期限在您被停职期满后，我单位将安排一次为期××天的专门的考核期，对您的工作态度和工作表现进行全面评估。
评估结果将作为决定您今后工作情况的重要参考。
四、教育转化作为我们对您的关心和支持，我们希望通过对您的纪律处分，让您认识到自己的错误，为今后的工作和生活做出调整和改进。
我们将组织相关部门进行教育培训，帮助您加强职业道德观念和工作纪律，使您重新回到正确的工作轨道上。
五、复议申请如果您对本处分决定有任何疑义或不满，您可以在收到本通知书之日起××日内，向公司提出书面复议申请，公司将按照相关规定认真审查您的申请，重新评估处分决定。
违纪处理通知书
违纪处理通知书
违纪处理通知书
尊敬的员工：
经过公司调查核实，您在工作中存在严重违纪行为，严重违反了公司的规章制
度和行为准则。
根据公司相关规定，经公司人力资源部门研究决定，决定对您
进行违纪处理。
具体违纪行为如下：
1. 违反工作纪律：您在工作中经常迟到早退，甚至缺勤现象严重，严重影响了
工作效率和团队合作。
2. 违反保密规定：您在未经授权的情况下泄露了公司机密信息，严重损害了公
司的商业利益和声誉。
3. 违反职业道德：您在与同事和上级的沟通中存在不尊重、不合作的行为，严
重影响了团队的工作氛围和合作效果。
针对以上违纪行为，公司决定采取以下违纪处理措施：
1. 警告处分：公司对您的违纪行为进行严肃警告，要求您立即改正，并保证以
后不再出现类似行为。
2. 岗位调整：考虑到您在原岗位上的表现不佳，公司决定将您调整至其他岗位，并进行相应的培训和辅导，帮助您提升工作能力和职业素养。
3. 薪资调整：鉴于您的违纪行为给公司造成了一定损失，公司决定对您的薪资
进行适当调整，作为对您违纪行为的惩罚。
请您立即接受公司的违纪处理，并在接到本通知书后的三个工作日内向人力资
源部门报到，接受相关安排和指导。
同时，希望您能从此次违纪处理中认识到自己的错误，并积极改正，重新树立
正确的职业观念和工作态度。
公司将继续提供培训和支持，帮助您成长和发展。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
祝好！
公司人力资源部。
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12．在公司内煽动斗殴或参与斗殴。
13．触犯国家法律、法规、受到相关处分者。
14．长期工作不力，效率低下，态度不端正。
工作效率低下、态度或疏忽而致使公司蒙受重大损失，包括经济和公司声誉违反工艺纪律或责任心不强而造成产品严重质量问题、报废或无法弥补的损失请别人代打考勤卡或替别人打考勤卡及在考勤记录上弄虚作假。
处分：
□口头警告备注：
□一般过失
□重大过失
□严重过失
部门负责人签字：人事部签字：总经理签字：
11．以不正当手段索取病假单；或以病假为名，从事有收入的活动。
弄虚作假、涂改、伪造单据或原始记录者。
12．对待客户，服务态度生硬，工作作风恶劣，引起用户不满，影响公司业务和信誉。
13．事前不请假，不上班，从不上班开始，两天之内本人或委托人未向有关部门或人力资源部通告者。
14．拖延或拒绝上级交给的工作任务。
成本意识差并经常造成浪费。
擅自将本人工资泄漏给他人，在同事中相互打听、造谣、散布他人收入，干扰正常工作秩序者。
当月旷工三天及以上
在公司内煽动斗殴或参与斗殴。
长期工作不力，效率低下，态度不端正。
工作效率低下、态度或疏忽而致使公司蒙受重大损失，包括经济和公司声誉违反工艺纪律或责任心不强而造成产品严重质量问题、报废或无法弥补的损失请别人代打考勤卡或替别人打考勤卡及在考勤记录上弄虚作假。
员工纪律处分通知书
编号：_________日期：_________
姓名
所属部门
职位
所犯过失
□擅自旷工□屡次迟到
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时或在公司赌博□行为不检点
一般过失1.工作时间不认真工作；未经许可擅自离开工作岗位、串岗、聊天、做与工作无关的事
2.因个人过失发生工作错误，情节轻微
5．散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重
6．未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职
7．一年中受降级或降职处分两次
8．向第三方或未授权方泄露公司机密，（包括公司外联资料及保密教材等）致使公司蒙受重大损失
9．营私舞弊，挪用公款，收受贿洛
10．利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损
10．人为地制造矛盾、无中生有、造谣传话、干扰正常的工作秩序。
11．在公司内部泄漏有关的保密信息，造成不良影响。
12．未经主管经理批准私自换班、换休。
13.不遵守公司保安措施和消防条例。
14.工作时间睡觉或玩电脑游戏
重大过失
1．玩忽职守，致使公司蒙受较大损失
2．损毁公司财务，造成较大损失
3．考核不公Biblioteka ，经查明属实严重过失员工有以下之一情形，予以降级或降职
1．年度考核列末等
2．有较大工作失误，给公司造成重大损失
3．一年以上记过两次
4．被确认不能胜任工作
辞退
员工有以下之一情形，予以辞退
1．连续旷工一日或累计旷工三日以上
2．盗窃公司或同事财物，经查明属实
3．无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件
4．对同事暴力威胁，影响公司秩序
3.妨碍工作或公司秩序，情节轻微
4.无信服之理由，工作时间不穿工作服或规定装束
5．对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成。
6．工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。
7．工作时间在工作场所或办工楼打闹戏笑、大声喧哗、追逐。
8．.未经许可，私自进入禁止入内的场所。
9．未经许可，随意将外人带入公司或有关工作间。
4．故意不服从主管上级的工作安排
5．道德行为不合社会规范，影响公司声誉
6．工作时间擅自离开公司外出，擅离职守。
7．.工作时间喝酒，带醉意上班，影响极坏。
8．工作时间精力不集中，玩忽职守，致使零部件、工具损坏和丢失，造成经济损失。
9．．造谣惑众、破坏团结、煽动他人闹事、怠工者。
10．无理取闹，聚众闹事，起哄，搅乱生产秩序和工作秩序者。