停职检查通知书
停职通知书——精选推荐
停职通知书停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书 RS12 停职停薪通知书 Susp end f rm du tiest sus pendpayme nt th e nti ficat in _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：员工行为告知书广州市圣美精细化工有限公司员工行为告知书1. 前言：尊敬的各位员工，欢迎您走进圣美公司，您来到本公司无论从事什么工作，无论职务高低，都是同事间的合作关系，无高低贵贱之分。
为此，公司特把本公司员工的行为准则告知与您，它是全体员工的行为标准，又是大家的工作指南，也是你们为个人行为将要承担的责任标准，所以，请您务必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。
2. 适用范围：广州市圣美精细化工有限公司全体员工。
3. 内容： 3．1处分等级：3．1．1 口头警告：触犯任何甲类过失（轻微过失）。
3． 1．2书面警告（记过）：触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失（较大违纪）。
停职通知书范本
停职通知书范本在企业管理和人事管理中，会出现一些员工行为不当、工作失误等问题，需要对其进行纪律处分。
其中，停职是比较常见的一种处理方式。
针对不同的行为和情况，停职通知书的内容也会有所差别。
以下是一个停职通知书的范本（仅供参考）。
一、停职通知书正文**停职通知书**尊敬的xxx：你因xxxxx（具体原因）的行为/失职，对公司/部门（或其他单位名称）造成了严重的影响，违反了公司的规章制度和工作纪律。
为维护公司的正常经营和工作秩序，依据公司规定，经过调查和审议，公司决定对你进行停职处分。
你从xxxx年xx月xx日起，停止工作，停职期限为xx天/xx个工作日。
在此期间，你将不享受公司的工资和福利待遇。
你将服从公司/部门的相关安排和要求，在停职期间积极改正错误，认真反省，并配合公司的调查和处理工作。
停职期满后，如果公司/部门认为你已经改正了错误，将结合具体情况对你进行恢复工作或继续处理。
如果你在停职期间不认真改正或者再次违反公司纪律，公司将进一步采取处理措施。
请你在收到通知书后24小时内到公司/部门人事部门签收该通知书，并在通知书上签字确认。
如有任何疑问，请与公司人事部门联系，我们将为你解答。
特此通知。
公司/部门名称：年月日二、停职通知书附注1.停职的司法性质停职是对员工违纪行为的处分之一，具有一定的司法性质。
因此，在制定停职通知书时，要明确违纪行为和停职的具体期限，确保合理性和合法性。
停职在法律上属于暂停劳动合同履行期的一种措施，但在劳动合同中并未明确规定，因此应注意遵循法律程序。
2.停职应该与养成良好作风、规范公司管理挂钩停职虽然是一种惩罚措施，但也是为了让员工认识到自己的违纪行为所带来的不良后果，并给员工一个反思和改正错误的机会，以养成良好作风和维护良好的公司形象和管理，也帮助公司保持纪律性和秩序性。
因此，停职期间应该养成良好的自我学习和反思习惯，尽快改正错误，并以自己的实际行动充分展示出良好的工作态度和面貌。
离岗停职调查通知书
离岗停职调查通知书
致XXXX：
鉴于您涉嫌违纪，公司决定对您进行离岗调查。
为妥善处理您的停职事宜，公司现正式通知您：
1.自XXX年XXX月XXX日起，安排您离岗停职并在家休假(如存在剩余年休假，冲抵相应天数的法定年休假)直至公司发出进一步的书面通知；请立即配合办理工作交接，包括返还电脑、各类电子数据等，如拒绝交接或交接不完整将按规章制度处理。
2.在您停职休假期间公司将正常支付您薪资，并按照员工手册规定确定停工期间待遇。
您除需配合公司就有关问题的调查外，还将暂停履行任何工作职责，包括但不限于不得代表公司对内管理和沟通、对外业务联络等，如有违反将按规章制度进行处理。
3.鉴于公司已启动调查，在您未收到公司进一步的书面通知前，未经公司许可，您暂不得进入公司工作区域。
感谢您的配合!
XXXX公司(盖章)
年月日
签收回执
本人已收到《离岗停职调查通知书》原件一份，对上述安排无异议。
签收人（签名）：
日期：年月日。
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
员工停职通知书怎么写
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
以下是小编整理的关于员工停职通知书怎么写，欢迎阅读。
员工停职通知书怎么写篇1
xxx：
本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的`惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行政部
xxxx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇2
xx女士：
你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行政部
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇3
xxx员工：
你长期不考勤不合格，多次上班迟到，屡教不改，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务，该通知自即日起生效。
通知人：xxx公司
20xx年xx月xx日
员工停职通知书怎么写篇4
_______________，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！。
停职通知书范文
停职通知书范文
停职通知书。
尊敬的XXX：
经过公司对您的工作表现进行全面评估后，决定对您进行停职处理。
具体原因如下：
1. 违反公司规章制度，您在工作中多次违反公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营秩序。
例如迟到早退、无故缺勤、私自外借公司物品等行为频发。
2. 工作绩效不达标，您在工作中表现不佳，工作效率低下，严重影响了团队的正常工作进度和工作质量。
3. 违反职业操守，在工作中，您存在严重的职业操守问题，例如对上级领导不尊重、与同事发生矛盾等行为。
基于以上原因，公司决定对您进行停职处理，具体停职时间为30天。
在停职期间，您将不参与任何工作，并且不得擅自离开工作
地点。
停职期间，公司将对您的工作表现进行全面评估，根据评估结果再做进一步处理。
希望您能够认真反思自己的行为，认真对待停职期间的自我调整和提升，争取在停职期满后能够重新融入工作中，展现出新的工作状态和态度。
最后，希望您能够严格遵守公司的规章制度，认真履行自己的工作职责，争取在工作中取得更好的成绩。
特此通知。
公司名称：
日期，XXXX年XX月XX日。
此为虚构文章，如有雷同纯属巧合。
停职检查决定书范文
停职检查决定书范文
本文是关于停职检查决定书范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
停职检查决定书范文范文一
停职检查决定书
×纪×字〔〕×号
中共××党委(党组)：
鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
中共纪委(印章)
年月日
停职检查决定书范文范文二
停职检查决定书
黄岩区第一职业技术学校：
鉴于郑峰同志严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑峰同志担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共黄岩区教育局纪委
20xx年六月二十七日
停职检查决定书范文范文三
停职检查
内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况;
二、被调查人的主要错误事实和本人表现;
三、建议停止党外职务的条规依据;
四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果); 五、要求有关主管机关及时报告或告知
处理结果。
中共纪委(印章)
年月日。
停职检查决定书范文
停职检查决定书范文
[员工姓名]：
你好！
咱这事儿呢，就像一辆车在马路上跑，本来是朝着好好的方向走呢，结果出了岔子。
经过咱们[做出决定的部门名称]这边仔细瞅瞅，发现你在工作里捅了些娄子，这些娄子就像路上的大坑，对咱整个工作的进展影响可不小。
就拿[具体事例一]来说吧，这事儿你就没整明白。
本来应该[正确做法]，结果你倒好，搞成了[错误做法]，这就像本来要盖房子，你把砖头都给放错地儿了，房子还咋盖呀？还有[具体事例二]，这也是个大问题。
这就好比做饭的时候，盐和糖都分不清，那做出来的饭能吃吗？这直接影响到咱们这个工作的质量和效率啊。
鉴于这些情况，就像球队里有个球员老是犯规，得先让他在场下好好反省反省一样，我们决定对你停职检查。
从[开始日期]起，你就先停下手里的工作，好好检查检查自己到底哪里出了问题。
在停职检查期间呢，你得好好想想自己的错误，写个详细的检查报告给我们。
这个报告就像是你的检讨书，要把自己犯的错一条一条列清楚，为啥会犯错，以后打算咋改正，都得写明白。
咱这也是为了让你能够吸取教训，以后能更好地工作，毕竟谁还没个犯错的时候呢，改正了还是好同志嘛。
希望你能认真对待这件事，别不当回事儿。
[公司名称/部门名称]
[日期]。
员工停职调查通知
员工停职调查通知停职通知是对于其作出行为的一种决定，需要先进行调查再决定去留与否。
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员工停职调查通知一：_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知!深圳市富图装饰设计有限公司总经理(签章)：年月日说明事项：员工本人(签名)：年月日员工停职调查通知二：杨xx教授：昨晚学校收到了你的书面材料，学校决定字今日起正式启动对你的问题的处理程序，你的停职状态继续。
特此通知。
xx大学办事处200x年月x日员工停职调查通知三：中国政法大学校务委员会石主席：一.20xx年10月22日，我收到学校通知“从今日起，决定进入对你问题的审查程序，停职状态继续”。
对我的处分，从6月份进入学术审查程序开始，7月暂停教授，9月20日暂停博士招生，10月8日停职反省，现在继续下去。
这都是违反程序的，无论审查我什么问题，都不能先停职后调查，停职是没有根据的。
二..这样做的根源是我反对学术腐败。
我作为一个老共产党员，院学术委员会主席，尽自己职责转了揭发材料，就受到这样一系列的，无休无止的打击，其性质是十分严重的，是有计划有意识的打击报复。
三.我要求马上撤消这一系列决定，书面向我赔礼道歉。
我保留诉诸媒体和法律的权利。
杨 xx20cc.10.22。
员工停职停薪通知书范文
员工停职停薪通知书范文
尊敬的女士/先生:
经过调查,我们发现您在20年月日未按公司规定签到休息,且原因不合理,违反了公司员工守则。
根据公司《员工手册》第条款的规定:“未按时签到上下班且未事先告知公司将视为旷工处理。
”及第条款:“员工如违反公司规定,公司有权进行相应处罚。
”
鉴于您这一违规行为,公司决定自20年月日起停止您在本公司的一切工作,同时停止发放您的工资。
停职停薪期间为天。
如果在停职停薪期间您能认真反思并改正自己的问题,公司将重新考虑您是否恢复工资和工作。
如果在停职停薪期满后您仍未改正,公司将启动解雇程序。
希望通过此次惩处能使您深刻认识到违反公司规定的严重后果。
我们相信通过此次教训,您将重拾公司要求的纪律性与责任心。
如果您对此有任何异议,可在收到本通知书后的7工作日内向公司人力资源部提出申诉。
此致
公司人力资源部经理谨启
20年月日。
停职检查决定书范文（通用15篇）
停职检查决定书范文（通用15篇）停职检查决定书范文篇1停职检查决定书黄岩区第一职业技术学校：鉴于郑峰同志严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑峰同志担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共黄岩区教育局纪委20xx年六月二十七日停职检查决定书范文篇2xx区第一职业技术学校:鉴于郑严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共xx区教育局纪委x年六月二十七日停职检查决定书范文篇3停职检查内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况;二、被调查人的主要错误事实和本人表现;三、建议停止党外职务的条规依据;四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果); 五、要求有关主管机关及时报告或告知处理结果。
中共纪委(印章)年月日停职检查决定书范文篇4×纪×字〔〕×号中共××党委(党组):鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××常委会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
年月日中共纪委(印章)停职检查决定书范文篇5停职检查决定书×纪×字〔〕×号中共××党委(党组)：鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
停职检查通知书（范本）
停职检查通知书停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________ 日期： _________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
员工停职通知书
员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书RS12停职停薪通知书Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写?我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写?中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==停职调查通知书篇一：RS12停职停薪通知书RS 12停职停薪通知书Suspend from duties to suspend payment the notification_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：停职检查建议书停职检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况；二、被调查人的主要错误事实和本人表现；三、建议停止党外职务的条规依据；四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果)；五、要求有关主管机关及时报告或告知处理结果。
中共纪委(印章)年月日篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在________________________ _________的问题，我们建议________________________________ ______，请采取整改措施并回复处理结果。
公司停职通知书
公司停职通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司管理规定，经过审查，我们不得不作出停职处分的决定。
现有严重违反公司规章制度及职业操守的情况发生，给公司声誉和团
队稳定造成了重大影响。
特此通知，从现在起您被停职处理，停职期间您将不再履行原职务。
停职期间，将对您的行为进行进一步调查，以保障公司的正常运营和
员工的权益。
停职期间，您将不得擅自离开公司或进行其他工作安排，如有任何疑问请及时与公司人力资源部门联系。
停职处理并非终结，公司将根据实际情况进行进一步决定。
希望您
能够认真对待公司的调查工作，积极配合并主动承担责任。
我们相信
您有能力纠正错误，重新融入团队并发挥出色的工作表现。
请接受此通知，并在接到通知后24小时内与公司人力资源部门联系，共同努力，化解目前的困境，重建对公司的信任。
此致，
公司管理部门
日期：XXXX年XX月XX日。
员工停职通知书
员工停职通知书员工停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书R S 12 停职停薪通知书 Suspend frmdutie s t suspen d paymentthe ntific atin _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：公司员工处罚通知书怎样写公司员工处罚通知书怎样写? 我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写? 中顾网律师解答：公司员工处罚通知书编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告) □记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
停职调查通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除停职调查通知篇一：停职检查通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。
薪资：________________________。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________日期：_________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
停职检查通知书
停职检查通知书停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________ 日期： _________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名： ____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
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录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2. 报到
后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启年月日
不录用通知
员工职位变动通知单
部门：
经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门
任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！
原部门负责人签字：现部门负责人签字：
人力资源部经理签字：员工签字：
总经理签字：
_________年_________
月____________ 日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书
编号：_________ 日期：
_________
试用查看通知
员工岗位变动通知书
姓名_________ 性别__________
入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年
_______月________日）
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇
最后工作日：________年_______月________日
原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见
签字
年月日
签字
签字
招聘（录用）通知单
承蒙
应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为
盼。
此致先生
公司敬启
年月日受文者：
年月日
篇二：hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)
中国领先的电子游艺乐园连锁
版本号：2013年第1版
员工违纪通知书
编号：syyl-hr-025
您好，因您的如下行为已构成违纪：
违纪级别：轻度（），第（）条；较重（），第（）条；严重（），第（）条
本年度违纪次数记录：第一次（）；第二次（）；第三次（）；第四次（）；
第五次（）
为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见：
警告（）；通报批评（）；记过（）；记大过（）；解除合同（）降职降薪（）；停职检查（）；经济处罚
元分月
申诉程序：
如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正，您应在签收本通知书之日起三个世宇乐园店管理组
世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部
签发人签名：日期
本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》，并已明确了所有内容的含义。
我愿意接受以
上内容。
违纪员工本人签名[正楷]：日期篇三：rs12停职停薪通知书
rs 12
suspend from duties to suspend payment the notification
_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规
定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年
______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停
止计算当月工资。
特此通知！
深圳市富图装饰设计有限公司
总经理（签章）：
年月日
说明事项：
员工本人（签名）：
年月日
备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停
职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇四：员工处罚通知书
员工处罚通知书日期：
姓名: 所属部门:
所犯过失：
□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡
□工作中未经批准擅自离开工作岗位
□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司
□工作时间内从事与工作无关的事
□未按公司规定提交相关报告
□工作怠慢，经上级警告仍不改正
□屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□工作时间内玩游戏
□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆，给公司的业务造成损害时
□其它不良行为：
造成后果：
处分：
□警告□严重警告□重大警告
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据奖惩管理规定。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
被处罚人：
备注 1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
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