停职检查通知书

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；

二寸半身照片张

注意事项：

1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；

2. 报到

后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致

人力资源部启年月日

不录用通知

员工职位变动通知单

部门：

经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门

任____________________ 职位。薪资：________________________ 。

特此通知！

原部门负责人签字：现部门负责人签字：

人力资源部经理签字：员工签字：

总经理签字：

_________年_________

月____________ 日

注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。

纪律处分通知书

编号：_________ 日期：

_________

试用查看通知

员工岗位变动通知书

姓名_________ 性别__________

入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年

_______月________日）

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇

最后工作日：________年_______月________日

原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见

签字

年月日

签字

签字

招聘（录用）通知单

承蒙

应征本公司一职，特此致谢。

兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为

盼。

此致先生

公司敬启

年月日受文者：

年月日

篇二：hr-025员工违纪通知书(个人)(精美)

中国领先的电子游艺乐园连锁

版本号：2013年第1版

员工违纪通知书

编号：syyl-hr-025

您好，因您的如下行为已构成违纪：

违纪级别：轻度（），第（）条；较重（），第（）条；严重（），第（）条

本年度违纪次数记录：第一次（）；第二次（）；第三次（）；第四次（）；

第五次（）

为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见：

警告（）；通报批评（）；记过（）；记大过（）；解除合同（）降职降薪（）；停职检查（）；经济处罚

元分月

申诉程序：

如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正，您应在签收本通知书之日起三个世宇乐园店管理组

世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部

签发人签名：日期

本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》，并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以

上内容。

违纪员工本人签名[正楷]：日期篇三：rs12停职停薪通知书

rs 12

suspend from duties to suspend payment the notification

_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规

定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年

______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停

止计算当月工资。

特此通知！

深圳市富图装饰设计有限公司

总经理（签章）：

年月日

说明事项：

员工本人（签名）：

年月日

备注: 1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停

职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。 2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。篇四：员工处罚通知书

员工处罚通知书日期：

姓名: 所属部门:

所犯过失：

□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

□违反本规则及其他公司各规章制度

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡

□工作中未经批准擅自离开工作岗位

□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

□工作时间内从事与工作无关的事

□未按公司规定提交相关报告

□工作怠慢，经上级警告仍不改正

□屡次逃避工作

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□工作时间内玩游戏

□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

□工作时间内公司不能与其取得联系

□公私混淆，给公司的业务造成损害时

□其它不良行为：

造成后果：

处分：

□警告□严重警告□重大警告

□停职由年月日至年月日共____日

□罚款：

处罚依据：根据奖惩管理规定。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：罚单签署人：

被处罚人：

备注 1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]