新进员工教育训练办法

1. 总则

. 制定目的

帮助本公司新进人员更快更好地进入工作状态，提高工作效率与品质。

. 适用范围

凡本公司新进人员之教育训练，均依照本办法管理。

. 权责单位

(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。

(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。

. 管理部门

人事部为本办法之管理单位。

2. 新进人员教育训练

2.1.施行宗旨

要使新进人员了解本公司概况、公司规章制度，并熟知本职务之工作内容，使

其能胜任未来之工作。

2.2.掌握内容

(1)认识新同事。

(2)公司之历史传统与基本方针。

(3)公司之组织及业务概况。

(4)公司管理规则。

(5)员工守则。

(6)所担任工作之有关事项或制造过程。

(7)工业安全卫生事项，福利措施。

3.附件

【附件】AG02-1 《新员工培训计划表》

【附件】AG02-1

新员工培训计划表

说明：1、正式上岗之培训计划；

2、总时间一周至一个月不等。