创业型企业会计人员的能力需求调查问卷(3)

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会计专业人才需求调查问卷(最终稿)

关于企业对会计专业人才需求的问卷调查您好！我们是重庆电子工程职业学院的，正在做一个企业对会计专业人才需求的调查，十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。

我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。

您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3。

贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4．贵企业的人数规模为□A。

50以下□B。

50-100 □C.101-500 □D。

500-1000 □E.1000以上5．贵企业的经营规模（年产值）□A、50万以下□B、50—99万□C、100-500 万□D、500万以上6．贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3-10人□C、 10人以上7．贵企业对会计专业人员岗位的具体配置□A、会计核算岗位________人□B、财务分析岗位________人□C、财务管理岗位________人8。

贵企业是否可以按需招到员工□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上11。

贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他（请注明：）12．贵企业是否实行会计电算化：□是□不是(1）如已实现会计电算化，请注明软件名称（2)贵单位会计电算化使用的模块有哪些：□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统□工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统□财务分析系统□供应链□其它（请注明）13．贵企业认为会计人员的核心技能是（可多选)□A、会计核算□B、税收计算与申报□C、财务预算与分析□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策□G、成本核算□H、设计内部会计制度□I、内部审计14。

企业对会计人才需求调查问卷

企业对会计人才需求调查问卷您好，我们是XXX，我们正在进行一项关于大学生就业的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。

本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。

题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。

谢谢您的帮助！一、被调查企业的基本信息1、贵单位性质（）A、事业单位B、国有企业C、民营企业D、集体企业E、外资企业F、合资企业H、其他（请注明）______________2、贵单位所属行业领域（）A、金融证券B、商业C、保险业D、建筑行业E、制造业F、农业G、旅游业H 、服务业J、其他3、企业规模人数（）A、50—100B、100—500C、500—1000D、1000–5000E、5000人以上二、企业对财会人员的需求情况1、贵公司现有会计专业人才数（）A、3人以下B、3-10人C、C、10人以上2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）A、出纳B、会计C、会计主管D、财务助理E、审计F、财务管理G、其他3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：_______A、:高校招聘应届毕业生B、人才市场中介C、引进外地人才D、熟人推荐E、招聘会F、猎头公司三、企业财会类专业人才的任职资格要求1、你认为企业的财会人员需要什么层次的学历（）A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）A、学习成绩B、学校及学位C、工作实习经历D、各类资格证书E、个人综合素质与个人修养四、企业对会计人员的知识要求1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有( )(多选)A、管理知识簿弱B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识D、不充分了解相关行业的法规标准知识E、所学专业知识与实际的工作需要脱节F、技术知识面窄G、实践能力薄弱H、其他(请说明)2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩( )(多选)A、基础课成绩B、专业课成绩C、英语成绩、计算机成續D、实践、实习成绩E、其他(请说明)3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识( )(请重点选择三项)A、外语B、行业法律法规C、行业管理学D、专业技术E、行业经济学F、计算机应用G、其他(请说明）4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）（多选）A、经济学原理B、英语C、财务会计D、财务管理E、财务分析F、统计学原理G、经济法H、纳税筹划I、会计职业道德J、会计电算化K、财政学L、其他五、企业对财会人员的能力要求1、财务专业职业岗位能力要求( )（多选）A、熟练操作B、财务分析C、财务管理D、税务处理E、纳税筹划F、一专多能2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）（多选）A、财务分析能力B、语言表达能力C、组织协调能力D、办公自动化操作能力E、外语应用与交流能力F、财务软件运用能力3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？A、较强营销意识B、知识面C、有良好人际关系D、有较强管理能力E、有较好外语水平六、企业对财会人员的素质要求1、导致试用期没有通过的原因() (多选)A、实际操作能力B、工作不积极C、缺乏职业道德D、没有团队协作精神E、其他(请说明)2、贵单位最看重的毕业生品质是(排序前三项))（多选）A、敬业精神B、诚实C、责任心D、积极主动E、团队合作精神F、吃苦耐劳G、对企业忠诚H、其它(请说明）七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是()（多选）A、学校专业设置与市场需求存在差异B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中C、大学生综合素质不高D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异E、人才市场不健全，就业信息不对称F、其它(请说明）2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）（多选）A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高3、您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是(）（多选）A、理论知识与实际工作脱节B、好高鹜远，不安心本职工作C、不能正确处理人际关系D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神E、不愿意从基层做起F、缺乏行业特点的专业背景知识G、实践能力薄弱H、其他(请说明)4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是( ) （多选）A、高校教育方式B、就业政策C、企业用人观念D、应聘者的心态E、其它(请说明)5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。

会计职业需求调查问卷模板

尊敬的会计专业人士：您好！为了更好地了解当前会计行业的需求状况，为会计专业人才培养提供有益的参考，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们的研究具有重大意义。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在的行业：A. 金融业B. 制造业C. 服务业D. 其他（请注明：__________）5. 您所在的公司性质：A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 事业单位E. 其他（请注明：__________）二、会计岗位需求6. 您目前从事的会计岗位是：A. 出纳B. 应收/应付账款核算C. 总账D. 稽核E. 税务会计F. 财务管理G. 工资核算H. 会计档案管理I. 其他（请注明：__________）7. 您所在公司对会计岗位的需求情况：A. 需求较多B. 需求一般C. 需求较少D. 需求很少8. 您认为以下哪些会计技能对您目前的工作最为重要？（可多选）A. 财务报表编制B. 税务筹划C. 预算编制D. 内部控制E. 信息化应用F. 其他（请注明：__________）三、会计人才素质要求9. 您认为以下哪些素质对会计人才最为重要？（可多选）A. 责任心B. 爱岗敬业C. 团队协作D. 进取精神E. 良好心理素质F. 创新能力G. 应变能力H. 行动能力I. 文字表达能力J. 语言沟通能力K. 学习能力L. 管理能力M. 仪表举止N. 其他（请注明：__________）10. 您认为以下哪些因素对会计人才的招聘和培养较为关键？（可多选）A. 学历背景B. 专业技能C. 工作经验D. 职业资格证书E. 社会实践经历F. 外语水平G. 计算机水平H. 其他（请注明：__________）四、行业发展趋势11. 您认为以下哪些趋势将对会计行业产生重大影响？（可多选）A. 会计信息化B. 税务改革C. 企业内部控制D. 国际化E. 其他（请注明：__________）12. 您认为会计行业在未来几年内的发展前景如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常。

会计专业人才需求调查表

会计专业人才需求调查表尊敬的会计人员：您好！非常感谢您在百忙之中填写此表。

为了便于对会计专业的人才需求进行考察，明确会计专业人才的培养方向，提高人才培养质量，我院在参考了有关文献的基础上，结合当前经济与社会的发展现状，设计了会计专业人才需求调查表。

请您根据自己的体会和职业经验，填写下表。

十分感谢您的大力支持!一、会计从业人员基本情况1.您的学历□博士□硕士□本科□专科□中专□高中及以下2.您是否有会计从业资格证书□有□无3.您的职称□高级□中级□初级□无4.您的年龄□20-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁以上5.您所在单位的所有制类型□国有企业□集体企业□合资企业□民营企业□其他二、会计专业对应的职业岗位1.您的岗位□收银□出纳□成本核算□会计□库管□营销□其他2. 该岗位过去三年人才招聘情况□良好□一般□困难3. 该岗位未来的人才需求呈什么趋势？□上升□下降□无显著变化4.该岗位对学历的要求□博士□硕士□本科□专科□中专□高中及以下5. 该岗位对职业资格的要求□高级职称□中级职称□初级职称□会计从业资格证三、专业对应的职业资格证书分析1.哪些会计职业资格证书的社会认可度高□高级职称证书□中级职称证书□初级职称证书□会计从业资格证□珠算证2.哪些会计职业资格证书对学生就业帮助大□初级职称证书□会计从业资格证□珠算证四、会计专业人才招聘渠道1.您所在单位的会计岗位目前主要从哪些渠道招聘人才□熟人介绍□网络招聘□现场招聘□订单式培养□其他2.是否能满足需要□能□不能3.以后您所在单位准备从哪些渠道招聘人才□熟人介绍□网络招聘□现场招聘□订单式培养□其他五、会计专业在职人员进修需求您所在单位对会计专业人员的在职进修是否有要求□有□无。

会计专业人才需求调查问卷

会计专业人才需求调查问卷会计专业人才需求调查问卷我们是宝鸡职业技术学院经济管理系会计专业教学团队。

首先，感谢您百忙之中对我们此次调查的大力支持。

本次调查本着“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”的高职教育理念，本着高职会计专业人才的培养更加贴近企业、与职业岗位对接，能更好地服务于企业，为企业培养更多的高端技能型会计专业人才的目的而进行的。

本问卷尝试对企业未来几年对会计人才需求情况的分析研究，加快对高职会计专业人才培养模式的改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。

请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本调查表的信息仅供我们对专业设置和教育教学的改革提供必要的支持，保证企业所有的信息均不外流，衷心地感谢您的参与！1、企业名称：2、单位地址：3、企业联系人及电话：4、企业性质：□合资□国企□民营□个体□其他5、企业所属行业：□制造业□服务业□流通业□其他6、企业规模：□50人以下□50——200人□200——500人□500——1000人□1000人——3000人□3000人以上7、贵公司现有会计专业人才数：□3人以下□3—10人□10——30人□30人以上8、贵公司是否对会计专业人才有需求：□有需求□无需求9、若有需求，请您指出具体是那些岗位：□出纳□会计□会计主管□银行临柜□财务管理□审计□其他10、贵单位对以下岗位的需求人数：出纳：会计：财务管理：会计主管：审计：11、贵公司对职业资格的最低要求：□注册会计师□高级职称□中级职称□初级职称□仅有会计从业资格□没有要求12、会计职业岗位能力要求：□熟练操作□财务分析□财务管理□税务处理□纳税筹划□一专多能13、您认为本专业所需的素质结构：□团队协作□社会交往□英语语言□计算机应用□身体素质□奉献精神□吃苦耐劳□敬业精神□创新意识□诚实守信14、您认为本专业还需要具备的其他素质：15、您认为本专业人才所需的能力结构：□人际沟通能力□文字表达能力□政策解读能力□计算机操作能力□财务处理能力□财务分析能力□语言表达能力□组织协调能力□办公自动化设备操作能力□外语应用交流能力16、您认为本专业人才还需要的其他能力：17、您认为本专业应该学习的主要课程：□计算机基础□经济学基础□管理学基础□英语□基础会计实务□财务会计实务□成本会计实务□财务管理实务□税收基础□财政与金融□纳税申报与筹划□财经应用文写作□统计基础□经济法基础□财务分析□财经法规与职业道德□会计电算化□excel在财务中的应用18、您认为本专业需要开设的其他课程：19、贵公司对外语能力的要求：□没有要求□会一门外语□精通一门外语20、对计算机能力的要求：□没有要求□会基本操作即可□会使用基本的财务软件□必须有很强的计算机应用能力21、您认为会计高职学生实践动手能力方面：□有一定的实践能力□实践能力较差□缺乏实践能力22、您认为员工的综合素质比专业能力更重要吗？□是□否23、您认为最重要的综合素质有：（至少三项）□沟通能力□组织协调能力□表达能力□逻辑分析能力□道德品质□迅速处理问题的能力□社交能力□其他24、您认为会计人员在企业中往往充当什么角色：□管理者□信息记录者□执行者25、您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该是：□理解相关经济法律法规□精通经济法、税法等相关法律法规□精通相关经济法律法规，并对其他基本法律有一定的了解□精通各项法律法规26、您认为高职会计专业毕业生应该具备的专业技能有：（多选）□填制会计凭证□登记会计账簿□编制会计报表□纳税申报□纳税筹划□会计电算化处理□资金运作□其他27、您认为高职会计专业最重要的能力：（多选）□应用能力□理解能力□认知能力□分析能力□综合能力□自我管理能力□遵纪守法能力□交际交流能力□职业判断能力□会计实务经验28、贵单位对本专业人才培养工作的建议：29、被访人职务（称）：宝鸡职业技术学院经济管理系。

会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷-推荐下载

□5—10人
□低
专业
职务
□商业流通、批发或零售业
□300人以上
。
□10人以上
绍
：
□到高校招聘应届毕业生
其他(请列出)
6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：
□本科及以上
□专科
7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：
□会计证
□助理会计师
□奖学金获取证书
□省级专业竞赛获奖证书
□校级竞赛获奖证书
□珠算
□计算机数据快速录入与运算
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。

【精选资料】会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

本次调查本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，本着为实现服务对象在我们服务中增值和满意，使得高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用型人才的目的而进行的。

调查内容：通过对企业未来几年对人才需求情况的分析研究，加快对传统的高等职业教育的专业设置和培养模式改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。

请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证有关企业的所有信息均不外流。

再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“V”，在填空题中请用简短文字填写。

谢谢！一、基本信息□行政事业单位□制造业□商业流通、批发或零售业□服务业（包括旅游业、金融业、物流业等）□建筑业□其他，请说明_______________________________________ 。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下口100 —300人口300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下口2—5人口 5 —10人口10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□咼□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他（请列出） ____________________________________________________6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7 •贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求口1年以内口1-3年口3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他（请说明） ____________________________________________________10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11.贵单位未来三年的人才需求：三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他，请列出______________________________________________________ 。

【VIP专享】会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“√”，在填空题中请用简短文字填写。

谢谢！一、基本信息1.您的基本信息：姓名专业学历职务2.您所在单位的业务领域：□行政事业单位□制造业□商业流通、批发或零售业□服务业（包括旅游业、金融业、物流业等）□建筑业□其他，请说明。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下□100—300人□300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下□2—5人□5—10人□10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□高□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他(请列出)6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求□1年以内□1-3年□3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他(请说明)10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11、贵单位未来三年的人才需求：预计人才需求（人数）学历要求岗位名称201520162017三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他,请列出。

会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷

附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。

3.目前，贵单职工人数：□100人以下□100—300人□300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下□2—5人□5—10人□10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□高□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他(请列出)6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求□1年以内□1-3年□3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他(请说明)10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11、贵单位未来三年的人才需求：岗位名称预计人才需求（人数）学历要求2015 2016 2017三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他,请列出。

业财融合背景下会计人才需求——问卷调查研究

文化视野业财融合背景下会计人才需求——问卷调查研究李珏伦1　王梓邑1　车　怡1　陈雨欣1　高凯丽2 东南大学成贤学院摘要：随着现如今的中国企业发展的多样化与经营结构的复杂化，企业对管理会计的要求也随之越来越高。

本文通过对企业会计人员的问卷调查分析，发现会计人员现实和期望存在一定差距，我们希望通过对会计技能，工作内容，培养方式，找出符合高校的会计人才培养方案。

关键词：中国企业；会计人才；培养方案中图分类号：G640 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)015-0413-03引言随着社会经济结构的调整和转型发展的全面推进，当前，我国社会经济发展正处在一个新的常态。

财务与业务的有效协作和融合，能够帮助企业提升效率、完成粗放型管理向精细化管理转变并且有效的管控潜在的风险，同时，对于推动企业成功创新和增长具有重要的意义。

基于此，现代社会经济发展必将走向以业财融合为主导的财务转型之路，财务人员只有完成自身职能的转型升级，转变传统观念，打破陈规，不断学习和提高自身解决问题的能力，才能更专业的为企业的生产经营决策和业务活动管控提供服务[1]。

据调查，目前在我国仍有80%的会计人员将精力放在日常的企业会计业务处理中，真正用于企业经营决策上的时间不足20%，究其原因，与我国培养会计人才的模式关系密切。

当前，高校在培养会计专业人才时缺乏高素质的教师团队，忽视市场需求、缺乏对学生职业道德和人格素质的培养、市场导向观念较弱，使会计专业人才在应试教育的影响下失去了其实用性和专业性，会计实习流于形式，毕业生很难适应企业的生存环境。

因此，笔者希望能够通过对相关调查得到75份有效问卷，分析问卷中存在的相关信息，及时高效地反映企业对会计人才的需求信息，针对企业中具体部门对会计人才的要求，分析源头，利用更多的方法使会计人才能够更好地融入企业，帮助会计人才提高自身认识，加强其素质培养，使其在上岗前增加一定的实践经历和能力。

财务人员培训需求调查问卷

财务人员培训需求调查问卷调查背景随着经济全球化的发展，企业越来越需要具有全球化视野和跨文化能力的财务人员。

然而，许多企业在进行财务人员招聘时发现，国内的财务人才在专业技能和语言沟通等方面与国际水平还有差距。

因此，许多企业开始注重为财务人员提供培训，提升其专业能力和综合素质。

本调查旨在了解财务人员在培训需求方面的态度和需求。

调查问题1.你所在的企业是否为财务人员提供过培训？（是 / 否）2.如果回答“是”，请问提供过哪些类型的培训？（多选，包括但不限于：财务软件应用、财务和税务法规、财务报表分析、财务与管理、英语沟通技巧等）3.在你的工作中，你认为最需要提升的是哪方面的技能或知识？（单选，包括但不限于：财务软件应用、财务和税务法规、财务报表分析、财务与管理、英语沟通技巧等）4.你认为公司应该在哪些方面为财务人员提供更多的培训机会和资源？（多选，包括但不限于：培训费用的财政支持、培训的时间和内容、培训的形式和方式等）5.你对公司为财务人员提供培训的态度是（满意 / 一般 / 不满意）调查结果本调查共收集到来自10家不同行业企业的财务人员共50份有效问卷回收。

问题1•是：45人（90%）•否：5人（10%）问题2•财务软件应用：38人（76%）•财务和税务法规：30人（60%）•财务报表分析：25人（50%）•财务与管理：20人（40%）•英语沟通技巧：15人（30%）•其他：5人（10%）问题3•财务软件应用：25人（50%）•财务和税务法规：20人（40%）•财务报表分析：15人（30%）•财务与管理：10人（20%）•英语沟通技巧：5人（10%）•其他：5人（10%）问题4•培训费用的财政支持：40人（80%）•培训的时间和内容：35人（70%）•培训的形式和方式：30人（60%）问题5•满意：35人（70%）•一般：10人（20%）•不满意：5人（10%）分析通过问卷调查结果可以发现，大多数企业都为财务人员提供过培训（90%）。

对创业型公司会计管理人员能力的需求分析——基于大学生创业型公司的问卷调查

对创业型公司会计管理人员能力的需求分析——基于大学生
创业型公司的问卷调查
白雪;徐丽军
【期刊名称】《商业会计》
【年(卷),期】2017(0)5
【摘要】当今社会就业竞争十分激烈,随着“大众创业、万众创新”口号的提出,创业已经成为越来越多大学生毕业后的首要选择.但是创业是艰苦的,创业成功者寥寥可数.融资、管理等都是创业者必须要面对的问题.在这些问题中,会计管理人员的能力问题尤其重要.一个财务混乱、会计管理人员能力素质低下的公司是不可能做大做强的.文章在对大学生创业型公司进行问卷调查的基础上,分析研究创业型公司对会计管理人员能力的需求.
【总页数】2页(P82-83)
【作者】白雪;徐丽军
【作者单位】沈阳大学辽宁沈阳110044;沈阳大学辽宁沈阳110044
【正文语种】中文
【中图分类】F23
【相关文献】
1.创业型经济视角下的大学生创业教育研究——基于江苏省苏北地区高校大学生创业能力现状的调查 [J], 何海宴
2.创业型家族企业政府交往能力的归因研究——以日本三井公司与河北大午集团为
例 [J], 王世权;王丹
3.对大学生创业型公司会计学专业人才的需求分析——基于大学生创业公司财务会计人员能力需求的调查问卷 [J], 徐丽军;高珊
4.国内家族上市公司治理结构实证研究——基于创业型(FFB)和非创业型(N-FFB)的比较分析 [J], 王明琳
5.创业型公司提升技术创新能力的路径研究——基于环境的不确定视角 [J], 丰升芳;徐光;范丽君
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关于会计职业技能及其人才素质的问卷调查

关于会计职业技能及其人才素质的问卷调查您好，我们是沈阳大学12级国际会计专业的学生，为了解会计专业的就业前景，明确社会对会计人才的素质技能要求，对此展开此次调查，请您积极配合，认真填写。

1.您认为会计专业理论应该注重哪一方面的学习( )？A.统计B.预测C.分析D.规划2.您认为，会计专业应适当了解其他专业的哪些基础知识( )？A.管理学B.不需要C.金融学D.经济学3.您认为，会计专业需要了解哪些法律知识( )？A.税法B.会计法C.经济法D.不需要4.您认为会计职业技能应该更偏重于哪些方面( )？A.组织协调能力B.专业操作的创新能力，主动更新知识的能力C.会计专业基础知识D.提供会计信息能力5.您认为，会计专业人员应该具备的专业能力有( )？A.设置账簿B.财务报表C.审查统计D. 检查监督6.您认为，成为会计从业人员应该具备的能力素质有( )？A.人际沟通B.判断决策C. 职业素养D. 综合处理7.您认为，会计专业应该具备哪些道德素质( )？A.吃苦耐劳B.强烈的责任心C.团结合作D.敬业奉献8.您觉得会计实际操作能力的培养应更倾向于哪方面( )？A.会计专业理论扎实B.会计实践经验丰富C.会计业务熟练掌握D.理论与实践灵活运用9.您认为从事会计专业人员需要怎样的知识背景( )？A.国内本科B.国内研究生C.国外本科D.国外研究生10.您觉得，会计专业人员计算机应该达到怎样的水平( )？A.考取国家计算机二级证书B.熟练掌握基本技能C.能简单运用办公程序D.不需要11.您认为，会计人员需考取的英语等级证书有( )？A.英语四级B.英语六级C.商务英语D.雅思12.您认为，从事会计专业必须考取的专业资格证书有( )？A.会计从业资格证B.注册会计师证C.美国注册会计师D.英国注册会计师13.您认为，会计人员有必要考取的其他证书有( )？A.第二外语证书B.注册金融分析师C.项目管理师D.理财规划师14.您认为，学校在培养会计专业学生时应该注重哪些方面( )？A.专业技能培训B.职业素养C.道德塑造D.社会交际15.您对目前会计专业人员的素质及技能有什么看法和建议？答：。

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创业型企业会计人员的能力需求调查问卷
信息科技产业有限公司
您好！
感谢您在百忙之中给予我们的支持，我们需要做一个关于创业型企业会计人员的能力需求的调查，请根据您的实际情况如实填写，我们会对您所做的回答进行保密，并不会透露您及您公司的运营状况，谢谢您的配合！
第一部分选择题（请您将您认为符合的答案填写在括号内。

）
1、性别（A ）
A、男
B、女
2、年龄（D ）
A、18岁以下
B、18—25岁
C、25—30岁
D、30—35岁
E、35—45岁
F、45—60岁
G、60以上
3、受教育程度（D ）
A、初中及以下
B、高中
C、大专
D、本科
E、硕士及以上
4、您觉得对于会计从业人员说最重要的是（A ）
A、职业道德
B、专业知识
C、实操经验
D、其他
5、请问您在公司的职位是（B ）
A、一般普通职员（办公室工作人员）
B、中层管理者
C、高级行政人员
D、企业经营者
E、工人，蓝领
6、会计人员月收入（C ）
A、2000元及以下
B、2001-3000元
C、3001-5000元
D、5001-8000元
E、8001-12000元
F、12001-20000元
G、20000元以上
7、工作年限（C ）
A、1年及以下
B、2-3年
C、4-5年
D、6-9年
E、10年以上
8、贵企业所属行业（F ）
A、农、林、牧、渔业
B、建筑业
C、房地产业
D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业
E、交通运输、仓储和邮政业
F、信息传输、计算机服务和软件业
G、批发和零售业
H、住宿和餐饮业
I、金融业
J、其他
9、工作单位性质（D ）
A、行政/事业单位/非盈利组织
B、合资（包括外商独资）
C、国营（包括集体）
D、私营
E、境内上市股份公司
F、个体
10、人员规模（C ）
A、50人以下
B、51-100人
C、100-400人
D、400人以上
11、经营规模（年产值）(D )
A、50万元以下
B、51-100万元
C、101-500万元
D、500万元以上
12、你认为会计人员应该具备的能力（E ）
A、手工核算处理能力
B、经营管理能力
C、财务软件应用能力
D、税务业务处理能力
E、财务管理能力 F 、审计能力 G 、社会协调能力 H、语言表达能力 I、择业创业的能力
第二部分主观题（共三题）
1、您为什么会想到创业？
找不到工作是选择创业的一个原因，想着替别人打工不如为自己打工，当然不能再依赖家长、学校，而是主动发现、寻找机遇。

创业可以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。

2、创业型企业对会计人员的素质和能力有什么要求？
会计人员要做到态度严谨、坚持准则、诚实守信。

会计人员要熟悉相关财务软件应用、掌握处理税务业务的能力。

3、作为创业型企业的管理者，创业需要考哪些条件，您对会计人员提供哪些建议？
1、职业技能和管理技能，这些都可以通过不断的学习获得；
2、用心观察市场、网络商品的动向和趋势；
3、找到能够帮助您进步的人；
4、本地有什么优势；本人有什么特长、强项；资金规模；
5、有一定的承压能力，不会被失败或挫折击倒。

（1）有良好的判断分析能力（2）具备独立的思想（3）沟通能力（4）对企业管理有一定的长远规划（5）具有创新能力。