离职推荐信格式
离职推荐信范文
离职推荐信范文前任老板的推荐信是职业生涯中的宝贵财富，任何一个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
下面是为大家带来的离职推荐信范文，希望可以帮助大家。
离职推荐信范文1：致相关人士：您好!在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。
我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。
其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
XX先生/女士的日常工作职责为：1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;2、不断完善修改并升级客户的软件;3、测试软件的各项功能;4、培训客户的电脑操作人员离职推荐信范文2：尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
(四)辞职过程中要注意的一些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
离职前向老领导要推荐信(3篇)
第1篇您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司工作已有数载。
在此期间，承蒙您的悉心指导和关怀，使我得以在业务能力、团队协作和个人成长等方面取得了一定的进步。
如今，因个人原因，我即将离职，在此向您表示衷心的感谢，并恳请您在离职前给予我一份推荐信。
首先，我想感谢您在过去的日子里给予我的关心与帮助。
在我初入职场时，对业务不熟悉，您总是耐心地为我解答疑惑，传授经验。
在团队协作中，您以身作则，带领我们共同进步，使我深刻体会到了团队的力量。
此外，在个人成长方面，您也给予了我很多宝贵的建议，使我更加明确了自己的职业发展方向。
在贵公司工作的这段时间里，我收获颇丰。
不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了沟通、协调、组织等综合能力。
这些宝贵的经验和技能，对我今后的职业生涯具有重要意义。
然而，由于个人原因，我不得不选择离职，去追求新的发展机会。
在此，我恳请您在百忙之中抽出宝贵时间，为我撰写一份推荐信。
以下是我对您所期望的推荐信内容：1. 推荐信中，请您着重强调我在工作中的优点和特长，如敬业精神、团队协作能力、业务能力等。
2. 请您简要介绍我在贵公司的工作经历，以及我在团队中的角色和贡献。
3. 如果可能的话，请您提及我在贵公司期间所取得的成绩，以及我所面临的挑战和应对措施。
4. 请您对我未来的职业发展给予一些建议和期望，以帮助我更好地规划自己的职业生涯。
5. 最后，请您在推荐信中表达对我离职的祝福，并感谢您在我工作期间所给予的关心与支持。
我相信，有了您的推荐信，我在未来的求职道路上会更加顺利。
在此，我再次对您表示衷心的感谢，并期待您的回复。
祝您工作顺利，身体健康！此致敬礼！[您的姓名][离职日期]第2篇您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
在过去的工作中，您给予了我无微不至的关怀和指导，让我在业务能力和综合素质上得到了很大的提升。
如今，由于个人原因，我即将离开这个温馨的团队，离开您这位值得尊敬的领导。
在此，我谨向您提出一个请求，希望您能在百忙之中抽出时间，为我写一封离职推荐信。
离职公司领导推荐信模板
[公司地址][日期][推荐人姓名][推荐人职位][推荐人联系方式][被推荐人姓名][被推荐人职位][被推荐人联系方式]尊敬的[招聘单位名称]领导：您好！首先，请允许我代表[公司名称]全体员工，向您表示诚挚的问候。
在此，我非常荣幸地向贵公司推荐一位优秀的离职员工——[被推荐人姓名]，他在我公司的任职期间表现卓越，深受同事和上级的认可与好评。
我相信，他的加入将为贵公司带来无尽的活力与价值。
以下是对[被推荐人姓名]的详细介绍：一、个人背景[被推荐人姓名]，男/女，[年龄]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
拥有[工作年限]年的工作经验，曾在[前任公司名称]担任[前任职位]一职。
二、工作能力1. 专业技能：[被推荐人姓名]具备扎实的专业基础，对[相关专业技能]有着深入的研究和实践经验。
在工作中，他能够迅速掌握新技术，并将其应用于实际项目中，为公司创造价值。
2. 团队协作：[被推荐人姓名]具备良好的团队协作精神，能够与同事积极配合，共同完成工作任务。
他善于倾听他人意见，能够站在团队的角度思考问题，为团队的整体利益着想。
3. 沟通能力：[被推荐人姓名]具备较强的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。
他善于表达自己的观点，同时也尊重他人的意见，使沟通更加顺畅。
4. 管理能力：[被推荐人姓名]具备一定的管理能力，曾在公司担任过[相关管理职位]，负责团队的管理和项目协调。
他能够合理安排工作，提高团队效率，确保项目顺利进行。
三、工作成果在[公司名称]任职期间，[被推荐人姓名]为公司取得了以下成果：1. 成功带领团队完成[项目名称]项目，为公司创造[经济效益/社会效益]。
2. 优化公司[相关流程/制度]，提高工作效率，降低成本。
3. 培养一批优秀的下属，为公司储备人才。
四、离职原因[被推荐人姓名]离职原因是由于个人职业发展规划与公司发展方向存在一定差异。
在此过程中，他始终保持着敬业精神和专业素养，为公司的发展贡献了自己的力量。
离职员工推荐信落款(3篇)
第1篇[公司地址][日期]尊敬的[招聘公司名称]招聘负责人：您好！我谨以此信向您强烈推荐我前员工[员工姓名]，他/她在[离职时间]离职，曾在我国[公司名称]担任[员工职位]一职。
在此期间，[员工姓名]以其卓越的工作表现、高度的责任心和良好的团队协作精神，赢得了同事和领导的广泛认可。
基于我对[员工姓名]的了解和评价，我毫不犹豫地为他/她写此推荐信，希望贵公司能给予他/她一个展示才华的平台。
一、专业素养[员工姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。
他/她毕业于[员工姓名的毕业院校]，主修[专业名称]。
在校期间，[员工姓名]成绩优异，多次获得奖学金。
入职后，他/她迅速适应了工作环境，不断提升自己的业务能力。
在工作中，他/她能够熟练运用[相关软件/技术]，并具备较强的自学能力，不断学习新知识，以适应行业发展的需求。
二、工作能力[员工姓名]在担任[员工职位]期间，表现出了出色的工作能力。
他/她具备以下特点：1. 高效执行力：[员工姓名]对待工作认真负责，能够迅速完成任务，并保证工作质量。
2. 严谨细致：他/她在工作中注重细节，对每一个环节都严格把关，确保工作顺利进行。
3. 团队协作：[员工姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
4. 沟通能力：他/她善于与同事、上级和客户沟通，能够准确传达信息，促进项目顺利进行。
三、个人品质1. 责任心强：[员工姓名]对工作充满热情，责任心强，能够主动承担责任，确保工作目标的实现。
2. 诚信正直：他/她为人诚实守信，做事光明磊落，赢得了同事和领导的信任。
3. 乐观积极：[员工姓名]性格开朗，积极向上，面对困难和挑战时，始终保持乐观的心态。
4. 持续学习：他/她具备强烈的求知欲，不断学习新知识，提升自己的综合素质。
综上所述，[员工姓名]是一位具备专业素养、工作能力强、个人品质优秀的人才。
我相信，他/她在贵公司能够发挥自己的优势，为贵公司创造更大的价值。
离职推荐信范文【三篇】
【导语】前任⽼板的推荐信是职业⽣涯中的宝贵财富，任何⼀个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
以下是⽆忧考整理的离职推荐信范⽂，仅供参考！ 篇⼀ 致相关⼈⼠：您好! 在此，我⾮常荣幸地向您推荐我公司的优秀员⼯XX先⽣/⼥⼠。
我单位——某某市XXX公司是⼀家从事电⼦技术及软件技术研制、开发、⽣产、销售的单位。
XX先⽣/⼥⼠于XXXX年3⽉⾄今受聘于我公司，主要从事软件开发⼯作，其⽬前的职位为电脑软件部主任。
其⽉薪8888元⼈民币(含基本⼯资+奖⾦等)。
XX先⽣/⼥⼠的⽇常⼯作职责为： 1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件; 2、不断完善修改并升级客户的软件; 3、测试软件的各项功能; 4、培训客户的电脑操作⼈员 篇⼆ 尊敬的⼈⼒资源经理： 您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我⽬前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间⾥重返学校进修，以期可以提⾼⾃⼰的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职⽐较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我⾮常重视我在公司⼯作内的这段经历，也很荣幸⾃⼰成为过公司的⼀员，我确信我在公司⾥的这段经历和经验，将为我今后的发展带来⾮常⼤的帮助。
(四)辞职过程中要注意的⼀些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双⽅达成⼀致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，⽽劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是⼀种通知，告诉企业你将在三⼗天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个⼈的不满情绪，如果辞职的意见⾮常⼤，⼀定要反应出来，不妨采⽤⾯对⾯交淡的⽅式，在⽩纸⿊字上⾯写出⾃⼰的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业⼤肆宣扬个⼈要辞职的事情，不要散布⼀些对企业不利的⾔论，反正都要离开了，留⼀个好的印象给企业，总⽐留⼀个不好的印象好⼀些。
离职推荐信【三篇】
离职推荐信【三篇】【导语】前任老板的推荐信是职业生涯中的宝贵财富，任何一个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
以下是整理的离职推荐信范文，仅供参考！致相关人士：您好!在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工XX先生/女士。
我单位——某某市XXX公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
XX先生/女士于XXXX年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。
其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
XX先生/女士的日常工作职责为：1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;2、不断完善修改并升级客户的软件;3、测试软件的各项功能;4、培训客户的电脑操作人员<尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
(四)辞职过程中要注意的一些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
原单位为离职人员推荐信(3篇)
第1篇[地址][日期]尊敬的[接收单位名称]领导：您好！我谨以此信向您强烈推荐[离职人员姓名]，他/她曾在我国[原单位名称]担任[原岗位名称]一职，自[入职时间]起至[离职时间]，期间表现优秀，工作能力突出，责任心强，现因个人发展需要，向贵单位提出离职申请。
在此，我代表[原单位名称]向贵单位表达诚挚的敬意，并对[离职人员姓名]在原单位的工作表现给予高度评价。
一、[离职人员姓名]的基本情况[离职人员姓名]，性别[男/女]，[出生年月]，[民族]，[政治面貌]，[学历]，毕业于[毕业院校]，主修[专业]。
他/她性格开朗，积极向上，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
二、[离职人员姓名]在原单位的工作表现1. 专业技能过硬：[离职人员姓名]在[原岗位名称]岗位上，始终保持着对专业的热爱和追求，不断学习新知识、新技能，以应对工作中遇到的各种挑战。
他/她熟练掌握[相关技能或软件]，在项目实施过程中，能够独立完成[具体工作内容]，确保项目进度和质量。
2. 工作责任心强：[离职人员姓名]对待工作认真负责，始终将团队利益放在首位。
在项目实施过程中，他/她能够主动承担责任，积极解决工作中遇到的问题，确保项目顺利进行。
3. 团队协作精神突出：[离职人员姓名]具备良好的团队协作精神，善于与他人沟通、交流，能够充分发挥团队优势，共同完成工作任务。
他/她在团队中担任[具体角色]，为团队的整体发展做出了积极贡献。
4. 积极参与公司活动：[离职人员姓名]积极参加公司组织的各类活动，关心同事，乐于助人，为营造和谐的企业文化氛围贡献了自己的力量。
三、对[离职人员姓名]的评价在[原单位名称]工作的期间，[离职人员姓名]展现出了良好的职业素养和综合素质。
他/她勤奋敬业，工作态度端正，深受领导和同事的认可。
在此，我对[离职人员姓名]的工作表现给予高度评价。
四、推荐意见鉴于[离职人员姓名]在原单位的工作表现，我相信他/她一定能够迅速适应贵单位的工作环境，发挥自己的专业特长，为贵单位的发展做出贡献。
离职前领导推荐信范文模板
[公司地址][日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘负责人：您好！我是[离职员工姓名]，现任[公司名称]的[离职员工职位]，因个人原因即将于[离职日期]正式离职。
在此，我非常荣幸地向贵单位推荐这位优秀的同事，相信他的加入将为贵单位带来无尽的活力和专业的贡献。
以下是对[离职员工姓名]的详细介绍：一、个人背景[离职员工姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]的[专业]，拥有[学历]学位。
他具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，对[相关行业]领域有着深入的理解和独到的见解。
二、工作经历[离职员工姓名]自[入职日期]加入[公司名称]，在[离职日期]离职前，一直担任[离职员工职位]。
期间，他积极参与公司各项业务，积累了丰富的行业经验，并取得了以下成绩：1. [具体成就1]：在[项目/任务]中，[离职员工姓名]凭借其卓越的[技能/能力]，成功完成了[成果描述]，为公司创造了[具体效益]。
2. [具体成就2]：[离职员工姓名]在[时间]内，带领团队完成了[项目/任务]，提高了[指标/效率]，为公司节省了[成本/资源]。
3. [具体成就3]：[离职员工姓名]在[时间]内，通过[方式]，成功解决了[问题]，为公司避免了[损失]。
三、个人品质1. 责任心强：[离职员工姓名]对待工作认真负责，能够按时完成任务，始终保持高效的工作状态。
2. 团队协作：[离职员工姓名]具备良好的团队协作精神，善于与同事沟通，共同推进项目进展。
3. 学习能力：[离职员工姓名]具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，为团队带来新的活力。
4. 诚信正直：[离职员工姓名]为人诚实守信，对待同事和客户始终保持尊重和友善。
四、离职原因[离职员工姓名]离职系因个人职业发展规划需要，希望寻求更广阔的发展空间。
在此，我对[公司名称]的培养和关心表示衷心的感谢，也希望贵单位能给予[离职员工姓名]一个展现才华的平台。
综上所述，我真诚地推荐[离职员工姓名]加入贵单位。
辞职职工推荐信模板范文
[公司地址][日期]尊敬的[接收推荐信的单位或个人姓名]：您好！在此，我谨代表[公司名称]，向贵单位郑重推荐我司离职员工[被推荐人姓名]，他/她在我司工作期间表现优秀，责任心强，专业能力突出，我认为他/她将非常适合贵单位的岗位需求。
一、被推荐人基本信息姓名：[被推荐人姓名]性别：[被推荐人性别]出生年月：[被推荐人生日]籍贯：[被推荐人籍贯]学历：[被推荐人学历]专业：[被推荐人专业]入职时间：[被推荐人入职时间]离职时间：[被推荐人离职时间]二、被推荐人在我司工作期间的表现1. 工作态度积极：[被推荐人姓名]自入职以来，始终保持认真负责的工作态度，对待工作一丝不苟，能够迅速适应各种工作环境，具有较强的抗压能力。
2. 专业技能过硬：[被推荐人姓名]在[被推荐人专业]领域具备扎实的理论基础和实践经验，能够熟练运用相关软件和工具，具备较强的解决实际问题的能力。
3. 团队协作精神：[被推荐人姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同推进项目进度，为团队创造价值。
4. 自我提升意识：[被推荐人姓名]在业余时间不断学习，提升自身综合素质，积极参加各类培训和竞赛，取得了优异成绩。
5. 优秀品质：[被推荐人姓名]诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业道德和职业操守。
三、离职原因及个人评价[被推荐人姓名]因个人职业规划调整，决定离职。
在此期间，他/她严格遵守公司规章制度，妥善处理手头工作，确保了交接工作的顺利进行。
我认为[被推荐人姓名]是一位值得信赖和推荐的优秀员工。
四、推荐意见综上所述，我真诚地推荐[被推荐人姓名]加入贵单位。
相信他/她将在贵单位发挥自己的专业优势，为公司创造更多价值。
如有需要，我随时愿意提供更多关于[被推荐人姓名]的详细信息。
再次感谢您在百忙之中阅读此推荐信，期待与贵单位的合作！敬请审阅！顺祝商祺！[推荐人姓名][推荐人职位][公司名称]联系电话：[推荐人联系电话]电子邮箱：[推荐人电子邮箱]。
离职前领导推荐信模板范文
【人力资源部收】推荐信尊敬的【招聘单位名称】招聘负责人：您好！我是【公司名称】的【部门名称】部门经理【您的姓名】，在此，我谨以公司及个人名义，向您强烈推荐我的得力助手【离职员工姓名】。
由于公司业务调整，【离职员工姓名】因个人职业发展规划原因，决定于【离职日期】正式离职。
在此，我衷心感谢【离职员工姓名】在过去的工作中为公司做出的贡献，并真诚地为他即将开启的新征程送上最美好的祝愿。
以下是对【离职员工姓名】的详细介绍：一、个人素质【离职员工姓名】自【入职日期】加入我公司以来，始终保持积极向上的工作态度，严格遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和团队协作精神。
他为人诚实守信，待人热情友善，在同事中具有良好的口碑。
二、工作能力【离职员工姓名】在【离职员工姓名】所负责的【岗位名称】岗位上，表现出色。
他具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应工作环境，独立完成工作任务。
在【离职员工姓名】的岗位上，他不仅提高了工作效率，还为公司创造了良好的经济效益。
具体表现在以下几个方面：1. 【离职员工姓名】在工作中注重细节，善于发现和解决问题，为公司节省了大量成本。
2. 【离职员工姓名】具有较强的沟通协调能力，能够与各部门协同合作，确保项目顺利进行。
3. 【离职员工姓名】具备较强的创新意识，不断改进工作方法，提高工作效率。
4. 【离职员工姓名】热爱学习，关注行业动态，不断提升自己的专业技能。
三、团队精神【离职员工姓名】在团队中担任重要角色，充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
他关心团队成员，乐于助人，善于调动团队的积极性，营造了和谐的工作氛围。
四、离职原因【离职员工姓名】离职的原因主要是为了追求个人职业发展。
他在我公司的工作经历让他积累了丰富的经验，为今后的职业发展奠定了坚实基础。
我们尊重他的选择，并祝愿他在新的岗位上取得更大的成就。
综上所述，我坚信【离职员工姓名】具备优秀的工作能力和良好的职业道德，能够胜任贵公司的工作。
离职原单位推荐信模板
[单位地址][日期]尊敬的[接收单位名称]领导：您好！我谨以此信向您推荐我单位即将离职的优秀员工[员工姓名]，他在我单位工作期间表现优异，成绩斐然，我相信他的加入将为贵单位带来积极的影响。
一、个人基本情况[员工姓名]，性别[男/女]，[出生年月]，[学历]，[专业]，自[入职时间]加入我单位，担任[职位]一职。
在过去的[工作年限]年里，他始终保持着敬业精神和专业素养，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、工作表现1. 工作态度：[员工姓名]具有强烈的事业心和责任感，始终以公司利益为重，积极投身于各项工作，对待工作认真负责，从不推诿。
2. 业务能力：[员工姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，在工作中能够迅速掌握新知识、新技能，并灵活运用到实际工作中。
3. 团队协作：[员工姓名]具有良好的团队精神，能够与同事和睦相处，共同推进项目进度。
在团队中，他乐于助人，关心他人，深受同事们的喜爱。
4. 创新能力：[员工姓名]具备较强的创新意识，能够主动思考，提出合理化建议，为公司的业务发展贡献了自己的智慧。
5. 绩效表现：[员工姓名]在我单位工作期间，多次获得年度优秀员工、优秀项目经理等荣誉称号，为公司创造了显著的经济效益。
三、离职原因[员工姓名]因个人职业发展规划的需要，决定离职。
在此，我代表我单位对其离职表示尊重，并祝愿他在未来的职业生涯中取得更大的成就。
四、推荐意见鉴于[员工姓名]在我单位的表现，我郑重推荐他加入贵单位。
我相信，凭借他的专业素养、敬业精神和团队协作能力，必定能为贵单位的发展做出贡献。
最后，感谢贵单位对我们单位员工的关注与支持。
如有需要，请随时与我单位联系，我们将竭诚提供帮助。
敬请审阅！顺祝商祺！[单位名称][单位负责人签名][单位负责人职务]。
辞退推荐信(3篇)
第1篇[您的职位][您的公司名称][公司地址][日期][接收人姓名][接收人职位][接收人公司名称][接收人公司地址]尊敬的[接收人姓名]：您好！在此，我代表[公司名称]正式向您推荐[被推荐人姓名]，他在我司担任[被推荐人职位]期间表现优秀，现因个人原因即将离开公司，我非常遗憾地要向您说明这一情况。
在此，我谨以公司名义，向您推荐[被推荐人姓名]。
[被推荐人姓名]于[入职日期]加入我司，自入职以来，他始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。
以下是我对[被推荐人姓名]在工作中的几点评价：1. 专业能力突出：[被推荐人姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，能够迅速掌握新知识和新技能。
在工作中，他不仅能够独立完成工作任务，还能为团队提供专业指导，为项目的顺利进行提供了有力保障。
2. 团队协作精神：[被推荐人姓名]具有强烈的团队意识，能够与同事保持良好的沟通与协作。
在团队项目中，他总是能够主动承担责任，为团队的成功贡献自己的力量。
3. 工作态度认真：[被推荐人姓名]对待工作一丝不苟，严谨细致。
他始终以高标准要求自己，对待每一个细节都力求做到尽善尽美。
这种认真负责的态度赢得了同事和领导的广泛赞誉。
4. 良好的沟通能力：[被推荐人姓名]具备较强的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。
在处理客户关系和内部协调工作中，他总是能够准确把握沟通要点，达成共识。
5. 适应能力强：[被推荐人姓名]在面对工作压力和挑战时，能够迅速调整心态，迎难而上。
在短时间内，他成功适应了公司的工作环境，并取得了显著的成绩。
尽管[被推荐人姓名]即将离开我司，但他在公司期间的优秀表现和良好口碑将永远留在我们心中。
在此，我衷心感谢[被推荐人姓名]为[公司名称]做出的贡献，并祝愿他在未来的工作和生活中一切顺利。
鉴于[被推荐人姓名]的专业素养和优秀品质，我相信他将在新的岗位上取得更加优异的成绩。
如有需要，我非常乐意为他提供进一步的信息和帮助。
辞职报告 离职推荐信范文
离职推荐信范文前任老板的推荐信是职业生涯中的宝贵财富，任何一个公司在看到你拿出的以前雇主公司的推荐信，都会增加对你的信任度。
下面是xxx为大家带来的离职推荐信范文，希望可以帮助大家。
离职推荐信范文1：致相关人士：您好!在此，我非常荣幸地向您推荐我公司的优秀员工xx先生/女士。
我单位某某市xx公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。
xx先生/女士于xx年3月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。
其月薪8888元人民币(含基本工资+奖金等)。
xx先生/女士的日常工作职责为：1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件;2、不断完善修改并升级客户的软件;3、测试软件的各项功能;4、培训客户的电脑操作人员离职推荐信范文2：尊敬的人力资源经理：您好!经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
(四)辞职过程中要注意的一些事项。
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
离职推荐信
离职推荐信
离职推荐信
随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了推荐信，依照标准来书写推荐信会更加事半功倍。
那么你有了解过推荐信吗？以下是店铺收集整理的离职推荐信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职推荐信1
公司：
您好！
20xx年X月，xxx正式在我司入职，担任行政助理，主要负责公司办公用品发放、固定资产、行政合同以及考勤机的管理与维护，各项行政费用的.申请，组织公司员工间的娱乐活动。
在职期间，她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，拥有良好的口碑，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。
我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。
谢谢！
XXX
20xx年XX月XX日
离职推荐信2
公司：
您好！
20xx年XX月XX日，XX正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。
在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。
我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。
谢谢！
推荐人：
____年__月__日。
2019-离职推荐信,模板-推荐word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==离职推荐信,模板篇一：离职介绍信怎么写介绍信证明格式【范本一】离职证明某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章xx年06月30日【范本二】离职证明兹证明[xxxxx]先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年2月5日至xx年6月20日。
现已办理完所有离职手续，特此证明! 公司盖章xx年06月20日【范本三】离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：本站设计的《死亡证明介绍信》，经滨城区民政局殡葬稽查队审查通过，现已作为范本在滨城区推广应用。
死亡证明介绍信村（居）姓名性别年龄死亡原因死亡时间备注身份证号码亲属签字死亡证明介绍信我村（居）男（女），年龄岁，身份证号码。
因于年月日逝世，前往贵处火化，望见信予以办理为盼。
滨州市高新区小营街道办事处村（居）委会（公章）年月日亲属签字（章）与死者关系联系电话：篇二：离职推荐信格式离职推荐信【】公司：您好！年月日，xx正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。
离职介绍信
离职介绍信第1篇：离职介绍信怎么写介绍信证明格式【范文一】离职证明某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章xx年06月30日【范文二】离职证明兹证明[xxxxx]先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年2月5日至xx年6月20日。
现已办理完所有离职手续，特此证明! 公司盖章xx年06月20日【范文三】离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日【范文四】劳动关系解除/终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：本站设计的《死亡证明介绍信》，经滨城区民政局殡葬稽查队审查通过，现已作为范文在滨城区推广应用。
死亡证明介绍信村（居）姓名性别年龄死亡原因死亡时间备注身份证号码亲属签字死亡证明介绍信我村（居）男（女），年龄岁，身份证号码。
因于年月日逝世，前往贵处火化，望见信予以办理为盼。
滨州市高新区小营街道办事处村（居）委会（公章）年月日亲属签字（章）与死者关系联系电话：篇2：离职推荐信格式离职推荐信【】公司：您好！年月日，xx正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。
在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。
离职员工推荐信格式范文
致：[接收推荐信的单位或个人姓名][单位或个人职位][单位或个人地址][邮编][日期]尊敬的[接收推荐信的单位或个人姓名]：您好！在此，我非常荣幸地向您推荐我曾经的同事[离职员工姓名]，他/她将于[离职日期]正式离开我们公司。
在[离职员工姓名]任职期间，我担任[您的职位]，作为他/她的直接上级，我有幸与其共事，并对其工作表现和能力有深刻的了解。
以下是我对[离职员工姓名]的综合评价：一、工作能力[离职员工姓名]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在[具体职位]岗位上，他/她能够迅速适应工作环境，熟练运用专业技能解决问题。
在项目执行过程中，他/她展现出了良好的组织协调能力和团队合作精神，为项目的顺利完成贡献了自己的力量。
二、责任心与敬业精神[离职员工姓名]对待工作认真负责，始终以公司利益为重。
在面对困难和挑战时，他/她能够保持积极的心态，勇于承担责任，全力以赴地完成各项任务。
在加班加点的情况下，他/她从不抱怨，始终保持着敬业精神。
三、人际沟通与团队协作[离职员工姓名]具备良好的人际沟通能力，能够与同事、上级和客户保持良好的关系。
在团队协作中，他/她能够充分发挥自己的优势，为团队创造价值。
同时，他/她关心团队成员的成长，乐于分享自己的经验和知识，为团队营造了一个和谐、积极的工作氛围。
四、个人品质[离职员工姓名]具有高尚的道德品质和良好的职业操守。
他/她诚实守信，廉洁自律，为人正直，赢得了同事和上级的尊重。
在日常生活中，他/她热心助人，关心集体，积极参与公司组织的各项活动，展现了良好的个人形象。
鉴于以上评价，我坚信[离职员工姓名]具备在贵单位发挥才能、为公司创造价值的潜力。
在此，我真诚地推荐他/她加入贵单位，并希望贵单位能够给予他/她一个展示才华的平台。
我相信，在贵单位的培养和帮助下，他/她必将取得更加优异的成绩。
最后，请允许我再次对[离职员工姓名]离职表示遗憾，并祝愿他/她在未来的职业生涯中一帆风顺，再创辉煌！此致敬礼！推荐人：[您的姓名][您的职位][公司名称][联系电话][电子邮箱]。
离职报告范文推荐信格式
[公司地址][日期]尊敬的[部门经理姓名]：您好！在此，我正式向贵公司提出离职申请，并借此机会向您表示衷心的感谢。
自从我加入[公司名称]以来，在公司的培养和同事们的帮助下，我在工作中不断成长，收获颇丰。
然而，由于个人原因，我决定辞去在[部门名称]的[职位名称]一职，离职日期定于[离职日期]。
以下是我离职的原因及离职后的计划：一、离职原因1. 个人职业规划调整：在过去的几年里，我在[公司名称]的工作经历让我积累了丰富的行业经验，但为了更好地实现个人职业规划，我需要寻求新的发展机会。
2. 家庭原因：近期家庭情况发生了一些变化，为了更好地照顾家人，我不得不做出这个艰难的决定。
3. 工作压力：虽然我在[公司名称]的工作中取得了不错的成绩，但面对日益激烈的市场竞争，工作压力逐渐增大，为了保持良好的工作和生活平衡，我决定暂时离开。
二、离职后的计划1. 休息调整：离职后，我将给自己一段时间的休息调整，以缓解工作压力，调整心态。
2. 学习充电：我将利用这段时间学习新知识、新技能，为未来的职业发展打下坚实基础。
3. 寻求新的发展机会：在调整好后，我将积极寻找适合自己的新工作，以实现个人职业规划。
在此，我想对[部门经理姓名]表示衷心的感谢。
感谢您在过去的时间里对我的关心与指导，让我在[公司名称]度过了愉快的时光。
同时，也感谢[部门名称]的同事们，是你们的团结协作让我在工作中不断进步。
为了确保离职期间工作的顺利交接，以下是我离职后的工作安排：1. 在离职前，我将完成手头的工作，确保项目顺利进行。
2. 与同事沟通，了解各自的工作职责，确保工作交接的顺利进行。
3. 协助新同事熟悉工作，确保团队工作的连续性。
最后，请[部门经理姓名]批准我的离职申请，并对我离职后的工作安排给予指导。
再次感谢[公司名称]给予我的机会和关爱，祝愿贵公司未来发展越来越好！此致敬礼！离职人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]邮箱地址：[您的邮箱地址][附件：离职交接清单]。
离职推荐信格式模板
[公司地址][日期]尊敬的[接收推荐信的单位或个人姓名]：您好！在此，我谨代表[公司名称]向[离职员工姓名]致以诚挚的感谢，并对他在公司任职期间的表现给予高度评价。
以下是关于[离职员工姓名]的离职推荐信，敬请查阅。
一、基本信息姓名：[离职员工姓名]性别：[离职员工性别]出生年月：[离职员工出生年月]籍贯：[离职员工籍贯]学历：[离职员工学历]入职时间：[离职员工入职时间]离职时间：[离职员工离职时间]二、工作表现1. 专业技能：[离职员工姓名]具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，能够熟练运用[具体技能或软件]进行工作。
在工作中，他/她不断学习新知识，提升自身能力，为团队创造了良好的技术氛围。
2. 工作态度：[离职员工姓名]对待工作认真负责，始终保持积极向上的精神状态。
他/她严格遵守公司规章制度，尊重同事，团结协作，为团队营造了和谐的工作氛围。
3. 工作成果：[离职员工姓名]在任职期间，积极参与公司项目，为[具体项目或业务]做出了突出贡献。
他/她完成的[具体成果或业绩]，得到了公司领导和同事的一致好评。
4. 团队协作：[离职员工姓名]具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同面对挑战，共同完成工作任务。
他/她在团队中发挥了积极作用，为团队的整体发展做出了贡献。
三、离职原因[离职员工姓名]因[具体原因，如家庭原因、个人职业规划等]提出离职申请。
在此，我们对[离职员工姓名]的理解和尊重表示衷心的感谢。
四、离职评价1. 个人素质：[离职员工姓名]具备较高的个人素质，诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 专业能力：[离职员工姓名]的专业能力得到了公司领导和同事的认可，他/她的离职对公司业务影响较小。
3. 人际关系：[离职员工姓名]与同事关系融洽，为人谦逊，深受大家喜爱。
五、推荐意见鉴于[离职员工姓名]在[公司名称]的出色表现，我们强烈推荐他/她加入贵单位。
我们相信，他/她的加入将为贵单位带来丰富的专业经验和良好的团队协作精神。
离职方式推荐信范文模板
[信头][公司名称][公司地址][日期][收件人姓名][职位][公司名称][公司地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！随着[离职员工姓名]在[公司名称]的工作即将画上圆满的句号，我谨以此信表达我对[离职员工姓名]离职方式的推荐。
在此，我对[离职员工姓名]在[公司名称]的辛勤付出和卓越贡献表示衷心的感谢，并对其离职方式给予高度评价。
一、离职员工简介[离职员工姓名]，[性别]，[年龄]，于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位]一职。
在过去的[工作年限]年里，[离职员工姓名]始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为[公司名称]的发展做出了积极贡献。
二、离职原因[离职员工姓名]因个人职业规划调整，决定离开[公司名称]。
在此过程中，[离职员工姓名]展现了极高的职业素养和良好的团队精神，对工作交接事宜进行了周密的安排，确保了工作平稳过渡。
三、离职方式推荐基于[离职员工姓名]在[公司名称]的工作表现和离职态度，我强烈推荐以下离职方式：1. 正式离职：[离职员工姓名]按照公司规定，提前[通知期]向人力资源部门提交了离职申请，并积极配合完成工作交接。
在离职前，[离职员工姓名]已将手头的工作安排妥当，确保不影响团队和公司的正常运营。
2. 良好的交接：[离职员工姓名]在离职前，对所负责的工作进行了全面梳理，详细记录了工作流程、注意事项和关键数据，并悉心指导接替工作的同事。
此外，[离职员工姓名]还主动提出参与团队培训，帮助新同事快速融入工作。
3. 良好的口碑：[离职员工姓名]在[公司名称]工作期间，与同事关系融洽，赢得了广泛的好评。
其离职后，同事和领导纷纷表示对其职业素养和团队精神的敬佩。
四、总结综上所述，[离职员工姓名]的离职方式值得肯定和推荐。
其高度的责任心、敬业精神和良好的团队协作能力，为公司树立了榜样。
在此，我衷心祝愿[离职员工姓名]在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
最后，请[收件人姓名]对[离职员工姓名]的离职事宜给予关注和支持，确保离职流程顺利进行。