生产安全管理规定汇总

生产安全管理规定

为了认真贯彻和执行公司的生产责任制，建立有效的工作责任机制，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，真正做到全员参与，从而确保公司的安全生产目标顺利实现，结合公司实际，特制订本规定。

一、员工人身安全管理

1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。

2、熟知本工种技术操作规程。在操作中，坚守岗位，严禁酒后操作。

3、积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力。做到“三不伤害”，“我不伤害别人，我不伤害自己，我不能被别人伤害。”

4、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带。二米以上的高处悬空作业无安全设施的要系好安全带，扣好保险钩。

5、根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放个人防护用品。

6、做好防寒、防暑降温工作，不断改善劳动条件，为职工创造良好的工作环境。

7、对从事试验室、控制室、电气焊工、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种在岗人员必须进行经常性安全教育。

二、安全生产教育

主要内容

1、安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。

2、安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。

3、安全规章制度教育：着重学习本工种的技术操作规程的有关安全规程、规定。

教育形式

1、新进厂员工（特别是新员工）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。

2、员工调换岗位时进行“换岗安全教育”。

3、对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育”。

4、对各级领导、管理人员举办的安全知识培训。

5、对特殊作业人员进行的专门培训。

公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。

三级安全教育形式：

一级安全教育：（1）由办公室负责，采用制定的或本公司编写的教材进行教育。（2）教育的主要内容应包括国家及公司颁发的各种安全生产规章制度，本公司生产特点，安全生产的基本要求，防火、防爆防尘，防毒知识及急救常识，安全生产正反两面的经验教训等。（3）教育时间不少于48个小时，经考试合格后方能由办公室安排具体工作。

二级安全教育：（1）由新员工所在部门负责，要有教育提纲。（2）教育的主要内容应包括本部门科室的工作特点、机械设备状况特点，预防事故措施、本部门的安全生产规章制度以及相关劳动用品的正确使用。（3）教育时间不少于36小时，经考试合格后方能分配具体工作，不及格者允许补考，三次补考不合格者，部门有权退回人事部门。（4）受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。

三级安全教育：（1）由新员工所在班组负责。（2）教育的主要内容应包括本岗位安全制度、岗位生产特点、岗位操作法、安全装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。（3）教育时间不得少于24小时，经考试合格后，在指定师傅带领下参与学习操作，在未取得安全作业证以前不得独立操作。（4）受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。

其他安全教育形式：

1、日常安全教育：（1）公司每年都须对所有员工进行一次或多次的安全教育和安全技术培训，每年教育累计时间，公司经理不少于24小时；公司中层干部及各部门员工都不少于48小时。（2）日常安全教育应由安全技术部门负责。（3）进行日常安全教育应准备好专门

教材。教育主要内容应包括《安全生产法》、安全管理、安全技术、机电安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安全生产的基本措施、典型事故案例。还应结合不同工种特点进行教育。

2、特种作业教育：（1）生产线微机操作、电气、焊接、车辆驾驶、实验仪器、气瓶检验等作业为特种作业。企业每年要进行一次专业的安全技术教育和训练。（2）教育时间不少于16小时。（3）特殊工种教育由各主管部门负责进行。

3、现场教育：（1）对公司较大的检修项目、汽拖泵现场作业、外加剂清理，必须由部室负责人、现场管理人员当场进行安全教育，教育的重点内容为此项工作的危险特点，注意事项和防范措施。（2）典型事故现场教育，教育内容为：此次事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取教训等。

4、经常性安全教育：（1）阵地教育。在公司生产区域、人员密集地点设置固定的宣传板，定期出版有劳动保护法规、安全技术、劳动卫生等内容的报道。（2）设置警句牌。在厂区及岗位上，设立警句牌，提醒员工注意安全。（3）办安全简报。定期出安全简报，及时沟通行业内外安全信息。要指定专人负责编辑、出版、张贴。（4）事故案例教育。事故案例教育是安全教育工作的一项具体形象化教育。要把本公司内或其他同行业各类事故案例汇编成册，利用各种宣传教育方式教育职工。

三、安全生产检查

1、检查内容：

（1）着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产；

（2）查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生；

（3）查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等；

（4）查事故隐患的整改情况。查出的事故隐患必须制定措施及时整改。

2．安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式：（1）日常安全检查

A. 生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回检查制度；

B．非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查；

C．各级领导和各级部门负责人，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。

（2）定期安全检查

A．季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。

a) 春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；

b) 夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；