生产安全管理规定汇总
安全生产管理强制性规定（4篇）
安全生产管理强制性规定安全生产管理的强制性规定是指国家对于安全生产活动制定的法律法规和相关规范，对企事业单位和个人进行安全生产管理的要求和限制，并对违反规定的行为进行处罚措施。
我国的安全生产管理强制性规定主要包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规：如《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，规定了生产经营单位的安全生产责任、安全生产监管措施和安全生产事故的报告、调查和处理程序等。
2. 标准和规范：如《安全生产标准化法》、《危险化学品安全管理条例》等，规定了特定行业或特定产品的安全生产管理标准和要求。
3. 许可证和执照制度：如安全生产许可证、安全资格证等，对从事危险性较大的行业或职业的企业和个人进行准入管理，要求其具备相应的安全生产条件和能力。
4. 安全生产责任制：要求企事业单位建立健全安全生产组织机构和责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和义务。
5. 安全生产监管和处罚措施：国家和地方安全生产监管部门可以对违反安全生产规定的企事业单位和个人进行处罚，包括罚款、责令停工、吊销许可证等。
这些强制性规定的目的是保障企事业单位和个人的生命财产安全，促进安全生产管理水平的提高，减少安全事故的发生。
安全生产管理强制性规定（2）安全生产管理是企业和社会安全工作的基础，对于减少事故事故发生率，保障员工和公众生命财产安全具有重要意义。
为了加强安全生产管理，保障劳动者的合法权益，我国制定了一系列的安全生产管理强制性规定。
本文将对这些规定进行详细介绍。
一、安全生产责任制度的规定1. 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产管理的基本法律，于2002年通过并实施，后经修订于2014年颁布实施。
该法明确了各方安全生产的主体责任，强调了企业要加强安全生产工作的组织和管理，规定了安全生产的基本要求和安全生产的评价与奖惩制度。
2. 《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是针对煤矿行业制定的安全管理规定，对煤矿企业的安全生产工作进行了具体规范。
生产安全规定
生产安全规定
《生产安全规定》
生产安全是企业运营和发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了提高生产场所的安全性和减少事故的发生，各国纷纷出台了一系列生产安全规定，对企业进行生产安全管理。
生产安全规定通常包括以下内容：
1. 安全生产责任制度：明确企业领导和管理人员的安全生产责任，确保相关人员充分认识到安全生产对企业的重要性。
2. 安全生产培训制度：要求企业对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生。
3. 安全生产管理制度：要求企业建立健全的安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，保证生产过程的安全性。
4. 安全生产检查制度：规定企业应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，防止事故的发生。
5. 安全生产事故报告制度：规定企业发生安全生产事故时，应及时报告，并按相关程序进行处理，对事故进行调查和追责。
生产安全规定的出台，可以有效地提高企业的安全生产意识和管理水平，保障员工的生命和财产安全。
企业应严格遵守相关
规定，加强安全生产管理，努力减少事故的发生，为企业的持续稳定发展提供保障。
安全生产管理强制性规定
安全生产管理强制性规定
根据我国相关法律和政策，安全生产管理强制性规定主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制：企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产责任，并倡导全员参与安全生产管理。
2. 安全生产标准化：企业要按照国家和地方有关标准要求，制定和实施企业安全生产标准体系，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。
3. 安全生产教育培训：企业要开展安全生产教育培训，包括安全操作规程、事故应急预案、危险物品管理等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产许可证制度：特定行业和领域的企业必须持有安全生产许可证才能开展相关生产活动，且必须按照许可证规定的安全生产要求进行操作。
5. 事故隐患排查治理：企业要按照相关规定，建立隐患排查治理制度，定期对可能存在的安全隐患进行排查、整改和改进。
6. 安全生产监管：政府部门要加强对企业的安全生产监督检查，发现安全生产违法行为或事故隐患，及时采取强制措施进行整改，并追究相关人员责任。
以上仅是安全生产管理强制性规定的一些方面，具体规定还需要参考国家和地方的相关法律法规、标准及政策文件。
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生产安全规定
生产安全规定（正文）第一条为了保障职工在生产作业过程中的人身安全和健康，规范生产经营行为，避免事故发生，提高企业生产效率，根据相关法律法规和国家标准制定本规定。
第二条企业应建立健全生产安全管理体系，确保生产过程中的安全生产。
企业应组织专门的安全生产部门或指定专职负责人负责安全生产工作。
第三条企业应制定并实施安全生产规章制度，明确生产过程中各类风险及相应的防护措施。
安全生产规章制度应定期进行修订和完善，并通知所有职工。
第四条企业应定期组织安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
培训内容应包括安全操作规程、事故应急预案和相关法律法规等。
第五条生产过程中应严格遵守操作规程，严禁违反规定行为的发生。
操作规程应明确指导各类作业的操作方法，防止操作错误引起事故。
第六条企业应定期进行安全风险评估，识别潜在的安全风险，并制定相应的控制措施。
对于已经发生的安全事故，企业应及时调查并采取措施防止再次发生。
第七条企业应配备必要的消防设施和器材，保证灭火、疏散等紧急情况的应对能力。
企业应定期进行消防设施和器材的检测和维护，确保其正常使用。
第八条企业应建立健全事故应急预案，明确各类突发事件的应急处理程序，提高应急响应能力。
应急预案应进行定期演练和评估，确保其可行性。
第九条企业应建立安全事故的记录和报告制度，对发生的安全事故进行及时记录和报告，并采取相应的纠正措施。
对于造成重大伤亡和重大财产损失的安全事故，应及时上报相关部门。
第十条企业应建立疏散逃生通道，并定期进行检查和维护。
疏散逃生通道应保持畅通，标识清晰，确保在紧急情况下职工能够快速撤离。
第十一条企业应对职工进行工作场所的安全培训，明确工作场所的安全警示标识和安全设施的使用方法。
工作场所应保持干净整洁，设施设备应符合安全标准。
第十二条企业应加强安全生产宣传教育，提高职工的安全知识和技能。
通过多种方式宣传安全生产，增强职工的安全意识和责任感。
第十三条企业应建立健全安全生产奖惩制度，充分调动职工的积极性。
生产区安全管理规定
生产区安全管理规定
通常包括以下几方面内容：
1. 安全责任：明确生产区的安全责任单位和人员，并制定相应的安全责任制度。
2. 安全组织体系：建立健全安全管理组织体系，包括设立安全管理部门或岗位，明确各级安全管理人员的职责和权限。
3. 安全培训：对生产区的员工进行安全培训，包括岗前培训、定期安全培训和应急演练等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。
4. 安全设施：根据生产区的特点和风险程度，配置必要的安全设施，如防火设施、防爆设施、防毒设施等，确保生产过程中的安全。
5. 安全操作规程：制定和执行相应的安全操作规程，包括工艺操作规程、设备操作规程和化学品操作规程等，确保操作的安全可控。
6. 安全检查与监管：定期组织安全检查和监管，发现安全隐患及时整改，确保生产区的安全状态。
7. 应急预案：制定应急预案，包括对可能发生的事故和突发事件的应急处理措施和演练计划，确保应急响应的及时有效。
8. 事故报告与调查：对发生的事故进行调查和分析，查明事故原因，并及时报告有关部门，以便采取相应的措施避免类似事故再次发生。
9. 安全宣传与教育：定期组织安全宣传与教育活动，提高员工的安全意识和防护能力。
以上是一些常见的生产区安全管理规定，企业可根据自身情况进行具体的制定和实施。
安全生产管理规定
安全生产管理规定
是为了保障企业和工作人员的人身安全和财产安全，预防和减少事故事件的发生，确保生产和工作场所的安全。
该规定通常包括以下内容：
1. 安全生产责任制：明确企业和管理人员的安全职责和义务，要求各级管理人员按照属地管理原则，划定安全生产职责范围，建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产组织管理：规定企业应建立健全安全生产管理机构，明确组织架构和职责分工，确保安全管理工作有效开展。
3. 安全生产制度和规程：规定企业应建立健全安全生产制度和规程，包括安全管理制度、应急预案、安全操作规程等，明确工作人员的操作规范和安全要求。
4. 安全生产风险评估和控制：要求企业进行安全生产风险评估，识别和评估各类安全风险，并采取相应的控制措施，防止事故的发生。
5. 安全生产培训和教育：要求企业为工作人员提供必要的安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和技能。
6. 事故调查和处理：规定对事故进行调查和责任追究，要求企业建立事故报告、记录和整改制度，及时处理事故和隐患。
7. 监督检查和处罚：要求相关部门对企业的安全生产工作进行监督和检查，对安全违法行为进行处罚。
8. 安全生产宣传和培训：要求企业积极开展安全生产宣传和培训活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
这些规定旨在落实安全生产管理的各项措施，保障生产和工作场所的安全，减少事故的发生，保护人员和财产的安全。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
车间安全生产管理规定（5篇）
车间安全生产管理规定为加强消防及安全生产管理，预防事故的发生，维护人身和财产安全，保障维修车间工作有序进行，特制定本制度。
一、安全管理体制1、车间实行“班组负责、部门管理、领导指导、全员参与”的消防及安全生产管理体制；2、在“安全第一、预防为主”的方针指导下，搞好消防保卫和安全生产工作，必须坚决贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，加强安全管理工作；3、要加强监督和宣传，对忽视安全生产者，要提出批评和建议。
二、安全管理制度“防火、防事故”是一项长期而又艰巨的任务，因此必须贯彻“全员动员，预防为主”的方针，不断提高全体员工的安全意识，落实各项安全措施，保证生产的发展。
1、任何人不得损坏、挪用消防设备、器材等灭火专用物品，轻者赔偿损失，重者追究责任；各级安全责任人须定期对所属范围进行消防安全检查，确保公司生产安全。
2、为保证安全用电，电工对供配电源线路及附属装置等每月定期检查一次，发现问题及时处理并做好记录备查。
3、维修车间内车辆行驶时速不准超过____公里，行车时注意避让，严禁在车间内通道试车或急刹车。
4、车间、仓库内的所有生产场地一律严禁吸烟、生火。
5、车间工作人员严格执行各种设备和工种的安全操作规程。
6、定期保养好生产设备、工具及消防器材，保证设备、工具和消防设施的完好及正常运转。
7、所有设备和防火通道严禁堆放杂物及易燃、易爆物品，严格执行公司消防制度。
8、使用设备及启动电器等时，要事先做好安全检查，闭时要注意设备下有否障碍物及人员。
9、使用各种易燃物、油料、乙炔、氧气等，要远离火源，做好防火措施，提高警惕，用完之后要检查现场是否有火种未熄隐患。
10、不允许私自拉电或接线，严禁非正式电工进行高压电作业。
11、下班后要关闭电器及照明的电源，关好门窗，摆好工具，清理工作面上的杂物、油泥等，确保地面干净。
12、实行各级安全责任人负责制，哪级工作没做好追究哪一级的安全责任人。
13、定期检查，及时整改火险及安全隐患。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一条领导组织按照安全生产工作负责制原则，公司分管副总经理担任安全生产领导小组组长，各部门负责人为成员，日常工作由综合办公室负责。
公司所属各单位建立相应的组织管理机构，主要负责人为第一责任人，并明确具体分管的部门及其负责人。
第二条基本原则抓好重点领域和重点部位的安全生产和检查，有效防止安全生产事故发生。
做好办公楼、宿舍的安全保卫，防火、防盗、防事故；加强交通安全，防止重大交通事故发生；落实派驻建筑工地现场人员的安全防护措施，确保人身安全。
第三条日常检查（一）设备设施运行：办公设备设施均能正常运行，严格执行设备的正常使用期，定期维修维护、清洁保养和安全性能检测；（二）防火安全：各办公楼层、档案室、员工宿舍消防设备设施齐整、可有效使用，疏散通道畅通，标示清楚，公共区域易燃物品及时清理，如废图纸、模型等；（三）治安防盗安全：保安岗位明确、责任到人，定岗定时进行安全巡查，充分利用视频监控系统、指纹门禁系统，做到人防技防相结合；（四）交通安全：检查公司车辆、外包车辆车况良好，定期进行保养维修，证照、保险齐全，车辆管理制度健全，司机行车安全教育到位。
（五）办公环境卫生安全：符合政府规定安全卫生的工作环境要求，所有员工都应遵守办公室管理规定，维护工作环境安全。
（六）综合办公室定期（一年不少于2次）组织员工进行消防安全培训：消防设施使用方法、办公室、高楼防火注意事项、火警发生时应如何自救。
第四条落实检查制度为保证公司安全生产的贯彻落实，定期组织开展安全生产检查工作，各单位根据本部门工作情况，及时与公司安全管理部门沟通，定期向公司安全生产领导小组汇报情况。
把安全生产工作摆在重要位置，做到有备无患，防患未然。
生产现场安全工作管理规定（4篇）
生产现场安全工作管理规定1. 确保生产现场的清洁和整洁，及时清理和处理生产过程中产生的垃圾和废料，避免积存堆放。
2. 配备必要的劳动保护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴和使用。
3. 对于需要进行高温、高压、有毒有害等特殊作业的员工，必须进行专门的培训和指导，并配备相应的防护设备。
4. 配备火灾报警器、灭火器及其他消防设备，并定期进行检查和维护，确保其正常运作。
5. 确保电气设备的安全可靠，定期进行巡检和维护，并防止电气设备与易燃易爆物品接触。
6. 生产现场禁止吸烟、饮酒和进行其他危险行为，禁止携带易燃易爆物品进入现场。
7. 设立合理的出入口和紧急疏散通道，保证员工在紧急情况下能够迅速安全地撤离现场。
8. 加强员工的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故应急措施等，提高员工对安全风险的识别和应对能力。
9. 建立安全检查和监督机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改和改进不安全的工作环境和操作规程。
10. 出现事故或安全事件时，要及时报告并采取措施进行处理，同时进行事故调查和分析，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
生产现场安全工作管理规定（2）第一章绪论为保障生产现场工作人员的人身安全和设备的正常运转，提高企业的安全生产水平，确保生产工作的顺利进行，制定本规定。
第二章生产现场安全管理体制1. 生产现场安全管理属于公司的重要职能，由安全部门负责具体的安全工作。
2. 安全部门应配备专职的安全人员，负责生产现场的安全管理和事故的处理工作。
3. 安全部门应与其他部门密切合作，共同推进企业的安全工作。
第三章生产现场安全责任体系1. 企业的领导层对安全工作负有最终责任。
他们应设立安全工作的目标和任务，并确保安全工作的有效实施。
2. 生产现场的安全责任由生产部门负责，他们应制定相关的安全管理制度和安全操作规程，并确保员工的安全意识和技能培训。
3. 安全部门负责监督和检查生产现场的安全工作，及时发现并处理安全隐患。
安全生产管理制度及安全操作规程
安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度1.安全生产责任制度公司规定各级管理人员在安全生产方面必须承担主体责任，明确各级责任人的权责，并设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2.安全生产培训制度公司规定对员工进行安全生产培训，包括安全意识培养、安全操作规程培训、事故应急处理培训等，并设立培训档案，记录培训过程和结果。
3.事故隐患排查制度公司规定对生产过程中可能存在的安全隐患进行定期排查和整改，设立隐患排查记录，及时消除隐患并记录整改过程和结果。
4.职业卫生管理制度公司规定对生产过程中可能产生的有害物质进行监测和检测，制定相应措施进行控制，确保员工的职业健康。
5.安全设施管理制度公司规定对生产场所必要的安全设施进行检查和维护，确保设施的完好有效，定期进行安全设施的演练和应急处理演练。
1.设备操作规程公司规定对各类设备的操作进行规范，明确操作流程和注意事项，告知员工使用设备时的安全操作要求，包括设备的启动、停止、维护等。
2.化学品操作规程公司规定对化学品的储存、搬运和使用进行规范，明确使用防护措施、紧急救援措施，并定期进行化学品的检测和更新。
3.电气操作规程公司规定对电气设备的操作进行规范，包括插拔电源、接线和维修等操作步骤，告知员工相关的电气安全知识和防护措施。
公司规定对火灾的预防和处理进行规范，包括疏散逃生的路线和方法、使用灭火器材等，明确员工在火灾发生时的应急措施。
5.安全防护用具使用规程公司规定对各类安全防护用具的使用进行规范，包括佩戴安全帽、护目镜、口罩等的要求，明确使用时的注意事项和维护方法。
以上为安全生产管理制度及安全操作规程的主要内容，公司应根据实际情况进行制定和补充。
同时，公司应加强对员工的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全操作能力，确保安全生产的顺利进行。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条安全生产管理应当以预防为主，综合治理为重点，合理利用资源、适度干预，形成全员、全过程的安全生产管理机制。
第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的主体，应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人，并落实到位。
第五条生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产负总责，应当确保安全生产工作的组织领导和有效实施。
第六条生产经营单位的安全生产管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，做好安全生产工作。
第七条作业人员应当按照规定，正确使用、维护和检修工作场所的设施设备，配合组织和实施安全生产管理措施。
第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当制定符合相关安全技术标准的安全生产操作规程，并组织实施。
第九条生产经营单位应当落实安全防护设施，确保其完好并能正常使用。
第十条生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，采取相应的防范和控制措施。
第十一条生产经营单位应当建立事故应急预案，组织开展应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第四章安全生产培训第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条安全生产培训应当包括基本的安全生产知识、操作技能以及应急处理等内容。
第五章安全生产监管第十四条安全生产监管机构应当依法履行监管职责，加强对生产经营单位的监督检查，及时发现问题并进行处理。
第十五条安全生产监管机构有权要求生产经营单位提供相关的安全生产记录和资料，核实其安全生产情况。
第六章安全生产奖惩第十六条对于符合安全生产规定，坚持安全生产管理的生产经营单位，应当给予相应的奖励和荣誉称号。
第十七条对于违反安全生产规定，发生事故的生产经营单位或个人，应当进行相应的处罚，并追究其法律责任。
安全生产管理规定范本
安全生产管理规定范本第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。
第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。
第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。
第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。
第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。
第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。
第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。
第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。
第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。
第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。
第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。
第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。
第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。
公司安全生产管理规定（5篇）
公司安全生产管理规定一、总则第一条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保通信生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
安全生产管理13项制度
安全生产管理13项制度
1. 安全责任制度：明确企业各级领导对安全工作的责任和义务，落实安全管理的责任到位。
2. 安全生产管理制度：规定安全生产的基本要求和管理措施，确保企业生产过程中的安全。
3. 应急管理制度：建立应急管理组织，制定应急预案和演练机制，提高企业应对突发事故的能力。
4. 安全生产培训制度：规定企业安全培训的内容、方法和时机，确保员工具备必要的安全知识和技能。
5. 安全检查制度：明确安全检查的频次和内容，定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
6. 安全设施管理制度：规定对企业各类安全设施进行维护和检修，确保其正常工作。
7. 火灾防控制度：制定火灾防范措施，建立火灾报警、灭火器材的配备和使用制度。
8. 事故报告制度：规定事故的报告程序和要求，确保及时、准确地报告事故，防止事故的再次发生。
9. 安全专职人员制度：设立专职安全管理人员，负责企业安全生产管理和员工培训工作。
10. 安全奖惩制度：建立健全安全奖励和惩罚机制，激励员工
积极参与安全工作，惩处违反安全规定的行为。
11. 危险品管理制度：规定危险品的储存、使用、运输和处置
程序和要求，确保危险品的安全。
12. 劳动防护制度：规定劳动者必须佩戴劳动防护用品，确保
工作场所的安全。
13. 突发事件应急管理制度：建立突发事件应急管理机制，制定预案和演练措施，保障员工和企业的安全。
安全生产管理制度十条规则
一、安全意识先行1. 全体员工必须树立“安全第一，预防为主”的思想，将安全生产放在首位，时刻保持警惕，增强安全意识。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质，使员工掌握必要的安全知识和技能。
二、人员准入与操作资格3. 非专业人员不得擅自进入危险区域，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。
4. 操作设备前，必须取得相应操作资格，无操作证人员不得操作。
三、作业安全规范5. 严格执行操作规程，确保作业过程安全有序。
6. 作业期间，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
四、设备维护与保养7. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
8. 发现设备故障，立即停止使用，并及时报告维修部门。
五、货物和托盘管理9. 严格按照货物和托盘规范进行操作，确保货物安全堆放。
10. 发现问题托盘，立即更换，并交由设备技术部处理。
六、出入库安全11. 集中出库时，禁止在出货口入库，防止托盘堵塞或碰撞。
12. 严格执行出入库手续，确保货物安全进出。
七、消防与应急处理13. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
14. 发生火灾、事故等突发事件，立即启动应急预案，确保人员安全。
八、个人安全装备15. 进入危险区域作业的人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。
16. 有健康问题的人员不得操作设备，确保自身安全。
九、环境与卫生17. 保持工作场所整洁、卫生，定期进行消毒。
18. 遵守环境保护规定，减少污染。
十、持续改进19. 建立安全生产管理长效机制，不断完善安全生产管理制度。
20. 定期对安全生产管理制度进行评估，发现问题及时整改，持续提高安全生产水平。
以上十条规则，旨在规范公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展。
全体员工必须严格遵守，共同努力，共创安全和谐的工作环境。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定生产经营单位在进行生产经营活动过程中，为了保障员工和公众的生命财产安全，必须加强安全生产管理。
本规定旨在规范生产经营单位的安全生产管理行为，确保生产经营单位安全生产工作有序进行，最大程度地降低事故发生的概率。
一、安全生产组织机构1. 安全生产管理机构每个生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确安全生产管理部门及相关人员职责。
安全生产管理机构应当包含管理层和基层员工，并定期组织安全培训。
2. 安全生产责任制度明确各级单位和各岗位的安全生产责任制度，厘清责任分工，建立安全生产考核评价制度，确保责任到人。
二、安全生产教育培训1. 安全教育培训计划生产经营单位应每年制定安全生产教育培训计划，包括安全操作规程、应急处置方法等内容，确保员工安全意识和技能得到提升。
2. 安全生产技能培训定期开展安全生产技能培训，包括安全操作技能培训、应急逃生演练等，提高员工的安全应变能力。
三、安全生产风险评估1. 风险评估要求生产经营单位应开展安全生产风险评估工作，识别潜在的安全隐患，制定安全措施并建立风险管控机制。
2. 风险评估周期风险评估应定期进行，跟踪评估结果，及时调整安全管理措施，确保安全生产风险的控制。
四、安全生产监管1. 自查自纠生产经营单位应定期进行自查自纠工作，发现隐患及时整改，加强对生产场所、设备的检查和维护。
2. 外部监管政府部门及相关监管机构应加强对生产经营单位的监督检查，对安全生产违规行为及时处理，保障公众安全。
五、安全生产应急预案1. 应急预案制定每个生产经营单位必须制定应急预案，明确应急响应措施及责任人员，提前做好应急准备工作。
2. 应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处理能力。
结语生产经营单位安全生产管理规定的制定与执行，是保障企业生产经营活动和社会稳定的基础。
只有严格遵守规定要求，加强安全生产管理，才能有效预防事故的发生，确保员工和公众的生命财产安全。
安全生产管理规定(最新4篇)
安全生产管理规定（最新4篇）为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都明白“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。
我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切杯具发生，工作前必须要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全职责重于泰山。
所有六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要资料，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。
从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，到达启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。
“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人所有伤害”，也个性要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。
安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。
近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。
但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必须要不断地加以改善。
电力事业是充满x的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私……安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
公司安全生产管理规定（3篇）
公司安全生产管理规定是为了保障员工的安全和生产环境，避免安全事故的发生而制定的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些常见的公司安全生产管理规定：1. 安全责任制：公司设立安全生产管理部门，并明确管理人员的安全职责和责任。
2. 安全培训规定：公司要求所有员工在入职时接受安全培训并定期进行复训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设备管理：公司要求设备维护保养和使用人员按规定操作和维护设备，保障设备的安全可靠。
4. 安全生产检查制度：公司要求定期进行安全检查，检查员工的安全操作和环境，以及设备的安全状况，并及时整改发现的问题。
5. 安全资料管理：公司要求建立安全档案，包括员工培训记录、设备维护记录、事故记录等，并定期进行更新和备份。
6. 安全防范措施：公司要求制定相应的安全预防和应急处理措施，包括火灾防护、安全出口设置、急救设备配置等。
7. 临时工安全管理：公司要求对临时工进行安全培训，并在工作过程中加强对其的监管，确保其安全生产。
8. 安全奖罚机制：公司建立相应的安全奖励和惩罚机制，鼓励员工遵守安全规定，严肃处理安全违章行为。
以上是一些常见的公司安全生产管理规定，具体规定还需根据公司的实际情况进行制定和完善。
公司安全生产管理规定（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司全体员工、外来人员及访客。
第三条公司安全生产管理的目标是为保障员工生命安全和财产安全，确保公司生产经营的持续、健康发展。
第四条公司要加强安全生产管理的领导，确保安全生产各项措施落实到位。
第五条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
第六条公司要建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施的科学、规范实施。
第七条公司要制定并不断完善各项安全生产应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对。
第八条公司要加强安全生产监督检查，及时发现和整改安全隐患，消除事故发生的可能性。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，提高经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家行政机关、企事业单位以及其他从事生产经营活动的组织和个人的安全生产工作。
第三条安全生产是指预防和减少事故，防止职业病，保证人身安全的活动。
第四条安全生产工作应坚持预防为主，综合治理，全员参与，科学管理的原则。
第五条国家实行安全生产责任制，安全生产工作实行统一领导，分级管理，各级负责人对本级安全生产负责。
第六条国家鼓励和支持社会力量和个人参与安全生产工作，建立安全生产志愿服务队伍，加强安全生产宣传教育和培训。
第二章组织和领导第七条国务院设立安全生产委员会，负责统筹协调全国范围内的安全生产工作。
第八条各省、自治区、直辖市设立安全生产委员会，负责本行政区域内的安全生产工作。
第九条国务院和各省、自治区、直辖市安全生产委员会的成员由工商、质监、安监、交通、化工、煤监、水利等部门和单位负责人组成。
第十条安全生产委员会负责制定本地区的安全生产工作意见和计划，并监督实施。
第十一条各级人民政府应当将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，推进安全生产工作。
第十二条安全生产工作的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。
第十三条安全生产工作要纳入企业和机关事业单位的日常工作中，建立与岗位职责相适应的安全生产管理制度。
第十四条安全生产工作要加强宣传教育，提高全员安全生产意识。
第十五条安全生产工作要加强监督检查，及时发现和纠正事故隐患。
第十六条各级人民政府要建立安全生产责任制，依法对严重违法违规行为进行追责。
第十七条安全生产工作要加强事故调查，及时公布事故原因和教训，推动事故预防。
第三章安全生产措施第十八条安全生产工作要全面贯彻落实安全生产法，加强施工前、施工中、施工后的安全管理。
第十九条安全生产工作要坚持科学施工，合理安排施工工艺和顺序，提高施工效率。
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生产安全管理规定为了认真贯彻和执行公司的生产责任制，建立有效的工作责任机制，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，真正做到全员参与，从而确保公司的安全生产目标顺利实现，结合公司实际，特制订本规定。
一、员工人身安全管理1、遵守安全管理各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
2、熟知本工种技术操作规程。
在操作中，坚守岗位，严禁酒后操作。
3、积极学习安全管理知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
做到“三不伤害”，“我不伤害别人，我不伤害自己，我不能被别人伤害。
”4、进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带。
二米以上的高处悬空作业无安全设施的要系好安全带，扣好保险钩。
5、根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放个人防护用品。
6、做好防寒、防暑降温工作，不断改善劳动条件，为职工创造良好的工作环境。
7、对从事试验室、控制室、电气焊工、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种在岗人员必须进行经常性安全教育。
二、安全生产教育主要内容1、安全思想教育：包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。
其目的在于增强职工的安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。
2、安全技术知识教育：包括一般安全技术知识教育（即职工必须具备的一般安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业操作证。
对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专门培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。
3、安全规章制度教育：着重学习本工种的技术操作规程的有关安全规程、规定。
教育形式1、新进厂员工（特别是新员工）的入厂“三级安全教育”（公司、部室、生产作业班组）。
2、员工调换岗位时进行“换岗安全教育”。
3、对离岗时间较长（如：休假、病休等）又重返岗位的人员进行“复岗安全教育”。
4、对各级领导、管理人员举办的安全知识培训。
5、对特殊作业人员进行的专门培训。
公司要严格按照以上的教育内容和教育形式对本单位的员工，做到没有经过安全教育的人员不分配上岗。
三级安全教育形式：一级安全教育：（1）由办公室负责，采用制定的或本公司编写的教材进行教育。
（2）教育的主要内容应包括国家及公司颁发的各种安全生产规章制度，本公司生产特点，安全生产的基本要求，防火、防爆防尘，防毒知识及急救常识，安全生产正反两面的经验教训等。
（3）教育时间不少于48个小时，经考试合格后方能由办公室安排具体工作。
二级安全教育：（1）由新员工所在部门负责，要有教育提纲。
（2）教育的主要内容应包括本部门科室的工作特点、机械设备状况特点，预防事故措施、本部门的安全生产规章制度以及相关劳动用品的正确使用。
（3）教育时间不少于36小时，经考试合格后方能分配具体工作，不及格者允许补考，三次补考不合格者，部门有权退回人事部门。
（4）受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。
三级安全教育：（1）由新员工所在班组负责。
（2）教育的主要内容应包括本岗位安全制度、岗位生产特点、岗位操作法、安全装置、工具、器具及个人防护用品的使用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等。
（3）教育时间不得少于24小时，经考试合格后，在指定师傅带领下参与学习操作，在未取得安全作业证以前不得独立操作。
（4）受教育面必须达到100%，因故未受教育者必须补课。
其他安全教育形式：1、日常安全教育：（1）公司每年都须对所有员工进行一次或多次的安全教育和安全技术培训，每年教育累计时间，公司经理不少于24小时；公司中层干部及各部门员工都不少于48小时。
（2）日常安全教育应由安全技术部门负责。
（3）进行日常安全教育应准备好专门教材。
教育主要内容应包括《安全生产法》、安全管理、安全技术、机电安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安全生产的基本措施、典型事故案例。
还应结合不同工种特点进行教育。
2、特种作业教育：（1）生产线微机操作、电气、焊接、车辆驾驶、实验仪器、气瓶检验等作业为特种作业。
企业每年要进行一次专业的安全技术教育和训练。
（2）教育时间不少于16小时。
（3）特殊工种教育由各主管部门负责进行。
3、现场教育：（1）对公司较大的检修项目、汽拖泵现场作业、外加剂清理，必须由部室负责人、现场管理人员当场进行安全教育，教育的重点内容为此项工作的危险特点，注意事项和防范措施。
（2）典型事故现场教育，教育内容为：此次事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取教训等。
4、经常性安全教育：（1）阵地教育。
在公司生产区域、人员密集地点设置固定的宣传板，定期出版有劳动保护法规、安全技术、劳动卫生等内容的报道。
（2）设置警句牌。
在厂区及岗位上，设立警句牌，提醒员工注意安全。
（3）办安全简报。
定期出安全简报，及时沟通行业内外安全信息。
要指定专人负责编辑、出版、张贴。
（4）事故案例教育。
事故案例教育是安全教育工作的一项具体形象化教育。
要把本公司内或其他同行业各类事故案例汇编成册，利用各种宣传教育方式教育职工。
三、安全生产检查1、检查内容：（1）着重查思想。
尤其是查领导是否重视安全生产；（2）查现场、查隐患。
事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在，必有伤亡事故发生；（3）查管理、查制度。
查各种安全管理制度、台帐等；（4）查事故隐患的整改情况。
查出的事故隐患必须制定措施及时整改。
2．安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式：（1）日常安全检查A. 生产岗位的组长和生产工人应严格履行交接班检查制度及巡回检查制度；B．非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查；C．各级领导和各级部门负责人，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或责成有关部门、有关人员解决。
（2）定期安全检查A．季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。
a) 春季安全检查：以雪雨季节安全用电、防火、开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；b) 夏季安全检查：以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；c) 秋季安全检查：以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；d) 冬季安全检查：以防寒保暖、防冻防滑、防火、宿舍安全用电为重点。
B．节假日安全检查节假日前后为防止职工纪律松懈，对职工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等综合情况进行检查。
a) 专业性检查：是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的检查。
每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。
b) 不定期安全检查：公司安全生产大检查每月不少于一次。
3．各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备查。
4．各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给责任部门主管安全的领导，责成其落实整改，不得拖延。
5．对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，既：“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。
6．对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。
7．对发现的重大的隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。
四、机械设备的安全管理1、各部门负责人为所属设备的安全负责人，负责所属设备、试验装置，备品、品件及其他物资的安全管理工作，并确保设备处于良好状态。
2、对存在的各类设备隐患及时组织整改。
3、各部门及科室应按规定，定期组织人员做好对所属设备安全装置和其他设施的校验工作。
4、各部门负责人和技术人员参加所属设备的安装、验收、投产、试验工作，检查安全措施是否符合有关规定。
5、生产部应掌握所属机械设备、车辆的安全状况，同时抓好校验、检修计划的执行情况，做好检查记录及资料存档工作。
6、各部门负责人负责编写、修订本部门设备使用，维护保养的安全管理等制度。
7、生产部在制定设备大、中、小修项目计划的同时，制订大、中、小修项目的安全技术措施，并组织实施。
审查检修中的电气安全措施和临时安全措施。
认真做好对电气运行方式和重大变更及断电保护。
过电压、电气设备绝缘、防雷试验的监督检查。
8、机电维修组负责公司生产设备、电气设备、设施、安全装置、输电线路监督检查工作，掌握在用电气设备、安全装置、输电线路的安全可靠性程度。
9、生产部、试验室负责组织消除所属设备跑、冒、滴、漏现象。
10、各部门、科室负责人应经常深入现场，检查设备的运行情况，发现隐患及时组织人员消除或采取科学的防范措施。
11、生产部、试验室负责所属设备事故管理，参加有关事故调查，认真做好设备事故的分析，资料存档工作。
12、建立健全各类设备台帐记录，对重要零部件物资设专人负责。
13、严格执行设备日常巡回检查制度、定期检查制度、维护保养制度、运行管理制度、交接班制度。
五、防火安全管理（一）仓库、材料场防火管理1．各部门负责人为所属仓库的负责人，全面负责所属仓库的消防安全管理工作。
2．仓库、料场保管员应熟悉存储物品的分类，性质和保管业务知识，掌握消防器材的操作，使用方法，做好本岗的防火工作。
3．物品入库前应当先进行检查，确认无火种隐患方可入库。
4．仓库内严禁使用电炉子或其他电热器，不能使用火炉取暖。
5．仓库、料场应有明显的防火标志，消防器材配置合理并放置明显、便于取用地点。
（二）易燃易爆物品的管理1．存放易燃易爆物品的仓库，安装电器照明时，必须符合防爆要求，电器设备的电源线不准超过安全负荷，工作结束后必须切断电源。
2．氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或储存时，应采取防晒措施。
3．使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油，应放在桶内妥善保管，不得随意拨洒。
油棉纱、油抹布应置于带盖的铁桶内及时清理。
4．易燃易爆物品的保管人、使用人应当熟悉业务知识和防火安全制度，做好每日安全检查，掌握消防知识和消防器材的使用方法，做好本岗的防火工作。
（三）火源管理1．严禁在高压线、仓库、变电室附近明火作业。
2．严禁使用易燃、可燃液体引火，不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上。
3．严禁在维修车间、仓库、变电室、试验室等重点部位使用明火和用电炉取暖。
（四）电源管理1．敷设电器线路，安装和维修电器设备必须由考试合格的电工承担，按电力设计规范、规程、合理安装。
2．使用电加热器及各种电器设备，必须设专人负责使用和管理，离开时必须切断电源。
3．临时用电的线路敷设应按固定用电规范设置，电源线应架设在安全部位，以免碰砸，辗压或挂断。
4．严禁使用电炉及各种电热器具取暖。