医院职工健康教育培训考核制度

医院职工康健教育培训考核制度

1、康健教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级康健教育专业培训；

2、医务人员每年必须至少参加由本院举办的康健教育专业理论培训讲座五次，系统学习康健教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身康健教育专业水平；

3、医院组织的岗前培训内容必须包括康健教育理论与技能等；

4、医院在培训时对被培训对象进行康健教育理论与技能掌握情况的测试。乌当区人民医院康健教育工作制度1、成立康健教育工作小组，并贯彻落实上级教育行政部门、卫生行政部门等有关部门关于康健教育的各项工作要求。并结合各时期防病工作重点制定和实施康健教育工作计划。

2、康健教育工作由康健教育领导小组主管；全体员工有参与和配合执行各项康健教育工作制度的责任和义务。

3、康健教育工作包括对住院病人及家属进行入院教育、治疗过程中教育和出院教育、出院后教育。向门诊病人传播相关康健知识，提高医务人员康健水平和生活质量等。

4、实行康健处方发放制度。有针对性制作疾病预防控制教育宣传资料，发给病人，增强病人康健知识知晓率。

5、结合各时期防病工作重点，积极开展院外康健教育活动，利用宣传栏、广播、报刊等载体，定期向市民传授身心发育发展知识和传染病、慢性疾病预防、安全与康健等方面的知识，并做好康健教育档案工作。同时，要通过送医下乡、医疗咨询等各种活动，提高社区居民康健意识和预防保健技能。

6、加强反吸烟宣传活动，积极创建无烟医院，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式展开宣传，配合爱卫会做好环境整治宣传工作。

7、做好对科室康健教育的检查指导和效果评价工作，通过对医务人员、病人康健知识知晓率的测试，进行评价与总结，并督促其整改，不断促进康健教

育工作的提高与完善。康健教育领导小组办公室工作制度1、以高危人群为对象，针对主要危险因素开展多种形式的康健教育，改变不良行为和生活方式，提高社区居民自我保健能力。

2、制定康健教育、康健促进计划，并组织实施，定期进行效果评价，不断提高康健教育的科学性和有效性。

3、协助有关部门动员社会参与康健教育，尤其要利用新闻媒体的作用进行宣传教育。

4、广泛开展各种预防保健、计划生育、优生、优育知识的宣传。

5、积极探索新的康健教育形式，提高教育效果

乌当区人民康健教育领导小组工作职责

1、定期（半年）召开领导小组成员会议1次，研究部署全院的康健教育工作，并负责年度和阶段性康健教育工作计划的审定和经费预算的审批。

2、制定全院康健教育工作规划和管理制度，负责医院巨大或专题康健教育项目的决策，以及上级卫生主管部门临时性、指令性康健教育活动组织与实施。

3、召开有关康健教育工作联席会或协调会，协调康健教育职能科室与临床业务的工作，保证康健教育计划的实施和日常康健教育工作的正常运行。

4、负责全院康健教育工作的检查、评比、总结、表彰等。康健教育办公室工作职责

1、根据上级主管部门下达的工作任务和医院年度工作计划，提出本院的康健教育工作的年度和阶段性工作计划，并参与组织实施。

2．负责本院科室以及社区康健教育工作的业务技术指导，参与全院康健教育工作的检查、评比和组织协调。

3．负责对本院医护人员、住院患者进行康健教育知识培训和考核。

4．负责购置、保管康健教育书籍、器材、设备，并充分利用这些器具开展康健教育工作；负责康健教育材料的编印、制作和发放。

5．负责本院康健教育活动的记录和工作总结，同时做好资料、档案的整理收存保管工作。·

．6．负责本院康健教育的调查研究和效果评价，不断提高工作水平和质量。

7．负责对社区预防保健人员的康健教育培训，指导本院或辖区内所属社区康健教育工作。

科室康健教育小组工作职责

1．根据全院康健教育计划和要求，按时完成科室所承担的康健教育任务。

2．认真组织本科室医护人员参加康健教育业务培训和患者及陪护人员的康健教育知识宜传普及工作。

3．结合科室的专业特点，组织医护人员开展多种形式的康健教育活动。结合临床实际，开展康健教育调查研究和干预效果评价。