佣金计算表
售楼佣金计算
房地产提成考核机制为了提高销售队伍的工作积极性，在短期内提升销售业绩,结合公司目前开发项目的实际情况和市场需要,特制定适合公司业务发展的佣金激励办法。
以下为佣金计算方式公司根据上月的销售情况制定出销售任务，根据完成任务的比例计提，首付款低于50%的一律不予提成。
1、置业顾问：底薪1500元，佣金按销售总额的2‰计算，完成销售指标按2‰计提，超出部分按2.5‰计提。
＜90%＞80%按照1.8‰计提＜80%＞70%按照1.6‰计提＜70%＞60%按照1.4‰计提＜60%＞50%按照1.2‰计提50%及以下的按照1‰计提财务按每月到款总额的90%结算，剩余10%于交房后发放，置业顾问连续两个月没有销售业绩或连续两个月销售业绩排位最后的,公司将按照【绩效考核办法】做出处罚或辞退处理。
2、销售经理：底薪3000元，佣金按楼盘销售总量的1‰计算，销售部每月3日之前将销售计划和销售目标上报公司，公司结合实际情况在5日之前制定出相应的任务指标，完成任务指标按1‰计提，超出部分按1.2‰计提。
＜90%＞80%按照0.9‰计提＜80%＞70%按照0.8‰计提＜70%＞60%按照0.7‰计提＜60%＞50%按照0.6‰计提50%及以下的按照0.5‰计提3、销售冠军奖：销售冠军在完成任务的情况下参加评比。
月度销售冠军500元季度销售冠军2000元计提说明:佣金需在签订商品房合同后方可提成。
销售佣金为税前佣金，于次月工资发放时间发放上月应发佣金。
1、销售佣金结算的截止日为每个自然月的最后一天。
2、对于职业顾问个人提出辞职以及由公司辞退的员工，预留10%佣金部份不能发放，由后续服务人员提取；已签定商品房买卖合同的客户，原置业顾问则按85%提取，留存15%部分由后续服务人员提取；已签订商品房买卖合同并办理好银行按揭手续的客户，原置业顾问则全额提取。
业务佣金制度
一、 业务人员和业务主管(或者组长)职级各级业务人员、业务主管(或者组长)之收入标准，在以下基本构成的基础上，按分行当地情况自行设定。
业务主管(或者组长)*业务人员*底薪＋管理佣金＋浮动工资#底薪＋佣金＋浮动工资#＃浮动工资上限为底薪的 50％，各分行可按自身情况制定比例,但必须上报 总部确定。
如不能完成任务，浮动工资不发。
*职位名称按各分行自行编订，前提是各分行只能设置一层管理佣金和业务 管理人员不允许亲自签订销售合同为原则。
二、 佣金率三、 完成指标比率合同净折扣率 佣金率 6.5 折以下0.50%6.5 折或者以上－7 折以下0.75% 7 折或者以上－7.5 折以下 1.00%7.5 折或者以上－8 折以下1.50%8 折或者以上－8.5 折以下2.00%8.5 折或者以上－9 折以下2.50%9 折或者以上－无折扣3.00%区间完成指标比率1、低于指标74％或者以下80％2、达到指标75％－99％100％3、高于指标0％－24％120％4、高于指标25％－49％140％5、高于指标50％－74％160％6、高于指标75％－99％180％7、高于指标100％以上200％注：1) 指标：各业务人员及各业务小组指标总和不能低于预算销售额，由各分行上报至总部，以总部批示为准。
每业务小组连组长至少三人。
2) 合同净额：合同净额指扣除配件费①，差旅费及特殊运费②，赠送价值③ ，优惠金额④ ，合同更改⑤及项目展示费⑥用后的实际合同额。
实际佣金率指与实际合同额相对应的佣金率。
对发生合同额减少(各种原因)的合同，须有业务部、财务部及总经理的同时确认方能由人事部计发。
① 配件费：若在面价清单中不显示配件项，由运作部提供实际配件清单并由财务提供清单的出厂价，视同赋予客户的优惠。
②差旅费及运费：若签订合同在分行当地，送货安装在异地时，由运作部提供并确认所发生的安装工人的差旅费和货物送至安装现场的运输费、搬运费。
销售提成系数
1、销售人员、销售管理人员《销售指标、工资—基本底薪对照表》1.1 销售人员收入结构：工资（基本底薪+绩效）+销售佣金*佣金影响值（来访转化率）；1.2 销售管理人员收入结构：工资（基本底薪+绩效）+个人佣金*佣金影响值+团队佣金*对应管理考评系数；1.3 绩效工资=绩效奖金×绩效奖金系数；销售佣金的计算=销售佣金×佣金影响值系数；1.4 销售基本薪酬中，不加入其他销售考核及奖励措施；2、销售人员及销售管理人员佣金计算方式及提取说明2.1试用期销售人员薪资=底薪+绩效+提成*来访转化率：2.1.1 试用期销售提成系数如下：试用期2.1.2 员工考核期为三个月，累计完成6万即达到转正标准，根据公司统一转正管理流程办理相应的转正手续； 2.1.3 试用期来访转化率标准同转正销售；2.2转正销售人员薪资=底薪+绩效+提成*来访转化率；转正销售提成系数如下：2.3 来访转化率考核：2.3.1 来访转化率计算公式为=当月实际到访客户数/当月所分配总客户数×100%；2.3.2 销售客户资源分配原则为：销售级别+来访转化率；具体分配由销售主管及总监进行调配掌控，事业部数据分析提供数据支持；2.3.3 公司将严查谎报无效行为，情况恶劣的进行重罚；2.4 销售指标管理调整说明2.4.1 销售指标即销售级别任务，按销售实际回款计算指标达成；2.4.2 销售管理人员可根据销售人员分配客户资源及成长情况，直接调高销售级别；2.4.3 销售级别的调整需在当月5号前完成报备工作，销售主管发起，事业部总监及总部运营确认后、人事部门备案执行。
5号之后发起申请的于次月生效2.4.4 非正常升级（强制升级）的销售人员，级别任务自然增长，级别薪资及佣金核算维持原级，不做调整；2.4.5 月中入、离职人员任务指标变动：销售指标实际指标公式=当月实际任务指标/当月应出勤天数×当月实际在职天数；2.5 销售底薪管理调整说明2.5.1 销售人员基本底薪严格按照《销售级别、指标、工资对照表》进行匹配；2.5.2 获得全额底薪的情况：5.2.1 没有违反员工手册的行为；5.2.2 没有公司规定的其他扣款情况；2.6 销售主管提成及业绩指标说明主管：工资=对应级别基本底薪+绩效+个人提成+团队佣金主管级别评定：2.6.1、个人提成=个人业绩*3.5%*佣金影响值6.11销售主管个人业绩提成点为3.5%，不设个人业绩考核任务；新项目上线或新团队搭建前三个月个人业绩提成点为5.5；6.12销售主管的工作重心用于团队管理，公司不鼓励其在个人销售业绩方面的过度发展，但为了保持个人销售技能指导能力和战斗力，仍需承担个人业绩。
股票收费标准计算方法
股票收费标准计算方法
股票收费标准包括了两种收费：佣金和印花税。
佣金是券商向客户收取的交易服务费用，一般以成交金额的一定比例计算，例如万分之三，千分之五等等。
佣金计算公式如下：
佣金=成交金额×佣金比例。
例如，某交易的成交金额为10000元，佣金比例为千分之六，则该交易的佣金费用为10000×0.006=60元。
印花税是国家税务部门收取的股票交易税费，一般按照成交金额的万分之一计算。
印花税计算公式如下：
印花税=成交金额×印花税率。
例如，某交易的成交金额为10000元，印花税率为万分之一，则该交易的印花税费用为10000×0.001=10元。
综上，股票交易的总费用为佣金加印花税：。
房产经纪2024年度佣金收费标准协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房产经纪2024年度佣金收费标准协议版本合同目录一览1. 房产经纪服务范围1.1 房源信息收集与推广1.2 客户需求匹配与带看1.3 交易谈判与合同签订1.4 交易过程协调与跟进1.5 售后服务与咨询支持2. 佣金收费标准2.1 房源端佣金2.1.1 房源交易总价的百分比2.1.2 最低佣金金额限制2.1.3 独家代理协议的佣金优惠政策2.2 客源端佣金2.2.1 客源交易总价的百分比2.2.2 最低佣金金额限制2.2.3 购房客户推荐奖励政策3. 佣金支付方式与时间3.1 佣金支付方式3.1.1 交易成功后支付3.1.2 支付到公司账户3.1.3 支付时间约定3.2 佣金退还条件与流程3.2.1 交易未成功时的佣金退还3.2.2 交易成功但不符合协议的佣金退还4. 合作期限与终止条件4.1 合作期限4.1.1 协议签署日期至2024年12月31日4.1.2 双方续约的条件与流程4.2 终止条件4.2.1 一方违反合同约定4.2.2 不可抗力因素导致合同无法履行4.2.3 双方协商一致终止合同5. 保密条款5.1 双方在合作过程中获取的对方商业秘密5.2 保密期限与例外情况6. 争议解决方式6.1 双方协商解决6.2 提交仲裁机构仲裁6.3 向人民法院提起诉讼7. 法律适用与管辖7.1 中华人民共和国法律7.2 合同签订地人民法院管辖8. 其他条款8.1 合同的修改与补充8.2 通知与送达8.3 合同解除与终止后的权利义务处理9. 双方签字盖章9.1 房产经纪公司签字盖章9.2 客户签字确认10. 附件10.1 房产交易合同范本10.2 佣金收费标准明细表10.3 双方联系方式与联系人11. 合同生效日期11.1 双方签字盖章之日起生效11.2 合同期限内有效12. 合同续约与终止日期12.1 双方约定续约日期12.2 双方协商一致终止日期13. 合同的副本与正本13.1 双方各执一份正本13.2 如需副本，双方均需确认盖章14. 合同的公开与宣传14.1 未经双方书面同意，不得公开合同内容14.2 双方同意的宣传活动范围与方式第一部分：合同如下：第一条房产经纪服务范围1.1 房源信息收集与推广（1）乙方负责收集甲方提供的房源信息，包括房源的基本情况、周边环境、交通状况等。
佣金额的计算公式
佣金额的计算公式佣金金额的计算公式。
在商业交易中，佣金是一种常见的费用形式，通常用于支付中介人或销售代表的服务费用。
佣金金额的计算是根据一定的公式进行的，不同行业和不同情况下可能有不同的计算方法。
本文将介绍一些常见的佣金计算公式，并对其进行详细解释。
一、佣金金额的计算公式。
1. 固定佣金。
固定佣金是指在交易完成时，中介人或销售代表能够获得固定金额的佣金。
其计算公式为：佣金金额 = 交易金额×佣金比例。
其中，交易金额为实际交易的金额，佣金比例为事先约定的比例。
例如，如果某交易的金额为10000元，佣金比例为5%，则佣金金额为10000 × 5% = 500元。
2. 比例佣金。
比例佣金是指佣金金额与交易金额成正比例变化的佣金。
其计算公式为：佣金金额 = 交易金额×佣金比例。
这里的佣金比例通常是一个百分比，根据交易金额的不同而有所变化。
例如，某交易的金额为15000元，佣金比例为3%，则佣金金额为15000 × 3% = 450元。
3. 阶梯佣金。
阶梯佣金是指佣金金额根据交易金额的不同而采取不同的计算方式。
其计算公式为：佣金金额 = ∑(交易金额×佣金比例)。
在阶梯佣金中，交易金额通常被分成若干个阶段，每个阶段都有对应的佣金比例。
例如，某交易的金额为20000元，佣金比例为2%，但又分为0-10000元和10000-20000元两个阶段，第一个阶段的佣金比例为3%，则佣金金额为10000 × 3% + (20000-10000) × 2% = 300 + 100 = 400元。
4. 混合佣金。
混合佣金是指佣金金额由固定佣金和比例佣金两部分组成的一种形式。
其计算公式为：佣金金额 = 固定佣金 + 交易金额×佣金比例。
在混合佣金中，固定佣金是一定的金额，而比例佣金则根据交易金额的不同而有所变化。
例如，某交易的金额为12000元，固定佣金为300元，佣金比例为4%，则佣金金额为300 + 12000 × 4% = 300 + 480 = 780元。
收入证明样本销售佣金收入证明
收入证明样本销售佣金收入证明尊敬的收入证明审核人员：
我特此向您申请销售佣金收入的证明。
我是一名销售员工，隶属于公司的销售部门。
根据公司规定，销售人员的工资由基本工资和销售佣金组成。
销售佣金是根据个人的销售业绩而定的，并且是根据销售额的一定比例来计算的。
以下是我个人的销售佣金收入证明，其中包括了相应的销售数据和计算公式：
销售佣金收入证明
销售员工姓名：XXX
工资发放日期：YYYY年MM月DD日
销售佣金计算公式：
销售佣金 = 销售额 ×佣金比例
销售数据：
销售额1：XXXX元
销售额2：XXXX元
销售额3：XXXX元
...
(按照实际销售额填写)
佣金比例：XX%
计算过程：
销售佣金1 = 销售额1 ×佣金比例
销售佣金2 = 销售额2 ×佣金比例
销售佣金3 = 销售额3 ×佣金比例
...
(按照实际销售额和佣金比例计算)
累计销售佣金金额：
销售佣金总额 = 销售佣金1 + 销售佣金2 + 销售佣金3 + ...
根据以上销售数据和计算公式，我个人的销售佣金收入如下所示：职工姓名：XXX
佣金金额：XXXX元
佣金发放日期：YYYY年MM月DD日
特此证明，以上销售佣金金额属实，具体销售数据和计算过程已如实填写。
感谢您的审核，如有需要请随时与我联系。
谢谢！
销售员工签名：_________________
日期：YYYY年MM月DD日。
混凝土业务提成表格模板
以下是一个简单的混凝土业务提成表格模板，您可以根据实际情况进行修改和补充。
序号
业务名称
提成比例
提成金额
1
混凝土销售
5%
500元
2
混凝土运输
3%
300元
3
混凝土施工
7%
700元
4
其他业务
-
-
说明：
1."序号"：业务的序号；
2."业务名称"：业务的名称；
3."提成比例"：该业务的提成比例，源自如5%表示销售提成为销售额的5%；
4."提成金额"：根据提成比例计算出的提成金额。
使用该表格时，您可以根据实际的业务情况和提成规则，将表格中的空白部分填写完整，以便进行业务提成的管理和计算。
佣金计算公式
佣金计算公式
关键词：刷卡机金额客户回款金额代理佣金分销商佣金公司利润计算公式
例：总金额：100; 刷卡机佣金：1.25%; 客户回款比例：85%；
代理：等级1 ；代理商佣金：10.75%，分销商佣金：9.25% 等级1抽2%；等级2抽2.75%，等级3抽3.75%
1.刷卡机金额=订单总金额*刷卡机佣金比例
=1.25
（余=100-1.25=98.75）
2.客户回款=（订单总金额-刷卡机金额）* 客户回款比例
=98.75*85%=83.9375
（余=98.75 -83.9375 =14.8125）；
代理商类别自营计算公式：
代理商佣金=(订单总金额-刷卡机金额-客户回款)* 10.75%
=14.8125* 10.75%=1.59234375;
（余=14.8125 -1.59234375 =13.22015625）；
分销商佣金=(订单总金额-刷卡机金额-客户回款-代理商佣金) *
9.25%
=13.22015625*9.25%=1.222864453125；
公司利润=13.22015625-1.222864453125≈12
代理商类别外包计算公式：
剩余总金额（公司利润）=（订单总金额-刷卡机金额-客户回款）*抽
成比例=14.8125*2%=0.29625
(余：14.8125-0.29625=14.51625);
分销商佣金=(订单总金额-刷卡机金额-客户回款-公司利润)* 分销商佣金=14.51625*9.25%=1.342753125;
代理商佣金=14.51625-1.342753125≈13.17；。
招商佣金计算标准
招商佣金计算标准
招商佣金的计算标准可以因不同的行业、公司和合同而有所不同。
通常，招商佣金是指通过招商引入新客户或业务而获得的一种奖励或报酬。
以下是一些可能的招商佣金计算标准的示例：
1. 比例佣金：招商佣金的常见形式是按照销售额或业务规模的百分比来计算。
招商人员根据引入的业务量或销售额的百分比获得佣金。
例如，招商人员可以获得销售额的5%作为佣金。
2. 固定佣金：招商人员可以按照引入的新客户数量或业务规模获得固定金额的佣金。
这个佣金数额通常在合同中明确规定。
3. 阶梯佣金：招商佣金也可以根据业务规模或销售额的不同阶梯来计算。
佣金随着业务量的增加而逐渐增加。
例如，引入的业务量在一定范围内获得5%佣金，超过该范围后可以获得更高的佣金比例。
4. 绩效奖金：招商人员可能还会根据其他因素获得奖金，如客户维护、业务保持或销售目标达成等。
5. 期限：招商佣金的计算还可能受到合同期限的影响。
在某些情况下，佣金可能会根据客户或业务的长期关系来计算，而不仅仅是初次引入的业务。
招商佣金的计算标准通常是合同的一部分，需要双方协商一致并在合同中明确规定。
招商人员和公司之间的协议应该清楚地定义计算方法、佣金比例、奖金条件和付款时机。
根据不同的行业和市场，招商佣金的标准和结构可能会有所不同。
在参与招商活动之前，招商人员通常会与公司或雇主协商并签署正式的招商协议。
佣金计算器
沪A股股票买入费用计算器 成交金额 成交数量 类别 指标 金额 5.00 佣金 0.00 经手费 0.0000696 0.00002 0.00 监管费 0.0006 0.00 过户费 0.0006896 5.00 合计
→
系统项目
收费项目 佣金 费用3 费用x 净佣金 过户费 印花税 合计收取 金额 5.00 0.00 5.00 0.00 5.00
深A股票买入费用计算器 成交金额 类别 指标 金额 5.00 佣金 0.00 经手费 0.0000696 0.00002 0.00 监管费 0.00 过户费 0.0000255 0.0001151 5.00 合计
→
系统项目
收费项目 佣金 费用3 费用x 净佣金 过户费 印花税 合计收取 金额 5.00 0.00 5.00 5.00
→
系统项目
收费项目 佣金 费用3 费用x 净佣金 过户费 印花税 合计收取 金额 5.00 0.00 5.00 0.00 0.00 5.00
→பைடு நூலகம்
系统项目
收费项目 佣金 费用3 费用x 净佣金 过户费 印花税 合计收取 金额 5.00 0.00 5.00 0.00 5.00
沪A股票卖出费用计算器 成交金额 成交数量 类别 指标 金额 5.00 佣金 经手费 0.0000696 0.00 0.00 监管费 0.00002 0.0006 0.00 过户费 0.001 0.00 印花税 0.00169 5.00 合计 深A股票卖出费用计算器 成交金额 类别 指标 金额 5.00 佣金 经手费 0.0000696 0.00 0.00 监管费 0.00002 过户费 0.0000255 0.00 0.001 0.00 印花税 0.001115 5.00 合计
含佣价的计算公式
含佣价的计算公式
含佣价是指包含佣金和净价的总和。
佣金通常以英文缩写字母C表示。
比如每公吨1000美元CFR西雅图包含佣金2%，可写成：每公吨1000美元CFRC2西雅图。
其中的'C2"即表示佣金率为2% 。
卖方应在收妥货款后，再向中间商支付佣金。
计算方式：
含佣价= 净价+ 佣金额
佣金额= 净价x 佣金率
含佣价= 净价x （1 + 佣金率）
假如已知含佣价，则佣金额的计算方法为（即外贸企业计算付给国外佣金商佣金的公式）：
佣金额= 含佣价/（1 + 佣金率）x 佣金率
例如，在实际交易过程中，我方对某一产品报价为10,000美元，对方要求3%的佣金，此时我方应改报含佣价，如按书上的公式计算为：
含佣价= 10,000美元/（1 – 3%）= 10,309.28美元
应付佣金额= 10,309.28美元x 3% = 309.28美元
如按第二种公式计算则为：
含佣价= 10,000美元x （1 + 3%）= 10,300美元
应付佣金额= 10,300美元/（1 + 3%）x 3% = 300美元
通过比较可知，前者的含佣价和应付佣金额都比后者多出9.28
美元，其原因就是根据前者的方法计算，佣金本身也被抽取了佣金。
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Vivkie
600
10000
10000 $58,940.00 $57,055.64
-3.20%
0.0%
¥280.29
92
92.00% ¥257.87
1
¥257.87
Angelo
600
10000
10000 $46,420.00 $35,379.87
-23.78%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
0.0%
¥0.00
84
84.00% ¥0.00
$28,500.00 $13,750.00 $21,000.00 $84,500.00 $57,564.00
$525,000.00
$16,859.65 $8,736.20 $10,275.00 $51,021.75 $35,205.60
$483,388.50
$1,040,000.00 $975,730.00 $208,000.00 $153,531.67
$153,531.67
Justin
100%
Katie
100%
国内第三方
$227,000.00
$132,676.00
Alice
100%
合计 $2,000,000.00 $1,755,294.82
ebay 2月 销售目标 2月 实际销售
$1,040,000 $975,730.00
团队成员销售目标&销售额占 比
¥0.00
0.00% ¥0.00
1
¥0.00
Sears/DH
Anna
600
10000
10000 $45,500.00 $45,559.15
0.13%
0.0%
¥613.00
95.64 95.64% ¥586.27
1
¥586.27
初级技术客服 China
Maisy
600
10000
10000 $11,350.00 $6,633.80
Abigail
65%
Joanna
10%
Martina
10%
Jenny
10%
Alan
5%
天猫
$42,000.00
$20,550.00
Demon
50%
Joanna
15%
Martina
15%
Jenny
15%
Alan
5%
QQ网购
$25,000.00
$15,884.00
Grace
55%
Joanna
10%
Martina
Ali & Dh
$16,000
$17,891.33
Zea
100%
岗位
技术客服 销售
电商Q4 个人佣金额
平台
员工 Jamie
佣金计算公式: 个人佣金额=岗位佣金额*个人绩效系数P （单位：RMB)
佣金参数
Base
系数R1 系数R2
指标
岗位佣金额=Base+R1*销售额超额+R2*
绩效系 个人佣金 转正系数
18000
18000 21000 21000 26000 28000 33000 33000
14000 17000 17000 17000 17000 10000 10000 10000 13000 13000 13000 13000 15000 15000 15000
18000
18000 21000 21000 26000 28000 33000 33000
$21,800.00 $260,000.00 $265,876.00 $136,110.00 $224,500.00 $82,500.00 $21,800.00 $21,800.00 $34,400.00
$12,520.40 $274,375.60 $263,549.05 $105,895.20 $205,271.37 $65,058.94 $12,520.40 $12,520.40 $18,731.04
1
0.0%
¥0.00
95.89 95.89% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
84
84.00% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
84.5
84.50% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
86.85 86.85% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
86.29 86.29% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
85.66 85.66% ¥0.00
-6.77%
0.0%
¥0.00
92.5
92.50% ¥0.00
1
0.0%
¥1,889.94
102.21 102.21% ¥1,931.71
1
0.0%
¥801.22
94.65 94.65% ¥758.35
1
0.0%
¥0.00
90.62 90.62% ¥0.00
1
0.0%
¥0.00
97.47 97.47% ¥0.00
US
$650,000.00
$685,939.00
Ian
35%
Johnson
40%
Moon
5%
Sharon
20%
AU
$156,000.00
$122,526.00
Ann
70%
Janet
30%
DE
$95,940.00
$58,676.00
Theresa
60%
Ian
40%
UK
$53,820.00
$40,254.00
$1,565,000.00 $1,459,118.50
-42.57% 5.53% -0.88% -22.20% -8.57% -21.14% -42.57% -42.57% -45.55%
-40.84% -36.46% -51.07% -39.62% -38.84%
-7.93%
-6.18% -26.19%
Tina
China
Martina Jenny
Webstores
Vivien
Tiffany
China
Flying
Grace
Demon
China
Abigial
Theresa
Amazon/Buy/ Sears/DH
Jason
狼来了
Rocky
Ebay
Jessica
Webstores Jutsin 2月18日转正
CCTVHotDeals
$165,000.00
$130,117.87
Tina
50%
CCTVFocal
$43,000.00
$23,413.80
Vivian
80%
国内第三方 2月 销售目标 2月 实际销售
$227,000 $132,676.00
团队成员销售目标&销售额占 比
京东
$130,000.00
$78,495.00
电商 2月 销售指标 2月 销售额
负责人占比
ebay
$1,040,000.00
$975,730.00
Jessica
100%
Suky
100%
Amazon/Buy/Sears/Ali/DH
$525,000.00
$483,388.50
Jason
100%
Suky
100%
Webstore
$208,000.00
5.53%
0.0%
¥1,524.07
95
95.00% ¥1,447.87
1
¥1,447.87
销售
初级销售 高级销售
客服兼销售（偏客服）
中级运营
小区主管
大区主管 总监
高级运营
初级主管 高级主管 海外第三方 Webstores
China
Joanna
Johnson
Ebay
Ian
Ann Liao
Zea
Webstores
10000
10000 $32,500.00 $34,296.95
5.53%
0.0%
¥1,152.91
96
96.00% ¥1,106.79
1
¥1,106.79
Janet
600
10000
10000 $46,800.00 $36,757.80
-21.46%
0.0%
¥0.00
85
85.00% ¥0.00
1
¥0.00
-41.55%
0.0%
¥0.00
83.02 83.02% ¥0.00
1
¥0.00
高级技术客服 China
Alan
900
12000
12000 $11,350.00 $6,633.80
-41.55%
0.0%
¥0.00
99
99.00% ¥0.00
1
¥0.00
初级销售
Ebay
Sharon
750
14000
14000 $130,000.00 $137,187.80
90.18 90.18% ¥421.46
1
¥0.00 Total
¥7,191.63
Ann
50%
Jamie
50%
EU
FR
$37,440.00
$35,185.00
Vickie
100%
Amazon/Buy/Sears/Ali/DH