公司员工薪资结构

公司员工薪资结构一、岗位级别：

A级：总经理B级：部门经理/产品经理C级：财务主管/人事行政主管

D级：人事/行政/会计；E级：出纳/商务/库管/店长/经理助理；F级：文员

G级：店面销售主管/店面库管/设计/技术H级：营业员/客服I级：打包员/装卸工

二、公司岗位级别工资：

因A级、B级岗位涉及公司股东分红，均为定额工资2000元，不涉及级别工资。C级：1100元；D级：900元；E级：800；F级：700元；G级：500元；H 级：0元；I级：0元。

公司每个岗位均按员工在岗时间分为4阶层。

1阶：入司满2年以上员工；2阶：入司满1年以上员工；

3阶：入司满2月员工（转正）；4阶：新入职员工（试用期）

1阶岗位工资=相应岗位工资×100%；2阶岗位工资=相应岗位工资×85%；

3阶岗位工资=相应岗位工资×75%；4阶岗位工资=相应岗位工资×55%；

(以上系数为一般员工对工作掌握成熟度的时间界定，公司亦可根据员工个人工作表现，进行系数调整）

三、公司员工薪资结构（后勤部）

应发工资=基本工资+津贴+n阶岗位工资+绩效工资+m年工龄工资+目标任务+话费补助+全勤

应发工资=800+300+岗位工资×n阶系数+300+[50+（m-1）×20]+目标任务+话费补助+全勤

实发工资=应发工资-扣款

其中：目标任务和话费补助根据岗位职责不同，选择性给予；试用期员工无绩效工资。

例：

公司出纳目前处于公司E3阶岗位（绩效为全额绩效）

应发工资=800+300+800×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2030元

公司库管目前处于公司E2阶岗位（绩效为全额绩效、任务完成）

应发工资=800+300+800×85%+300+[50+（1-1）×20]+100+50+0=2280元

公司商务目前处于公司E1阶岗位（绩效为全额绩效、任务完成）

应发工资=800+300+800×100%+300+[50+（2-1）×20]+100+0+0=2370元

公司会计目前处于公司D4阶岗位（D4阶无绩效工资）

应发工资=800+300+900×55%+0+[50+（1-1）×20]+0+0+0=1645元

公司人事目前处于公司D3阶岗位（绩效为全额绩效）

应发工资=800+300+900×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2105元

公司行政目前处于公司D3阶岗位（绩效为全额绩效）

应发工资=800+300+900×75%+300+[50+（0-1）×20]+0+0+0=2105元

公司财务主管目前处于公司C2阶岗位（绩效为全额绩效）

应发工资=800+300+1100×85%+300+[50+（1-1）×20]+0+0+0=2385元