300MW火力发电厂岗位规范／武装保卫／主管岗位规范(通用版)

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300MW火力发电厂岗位规范-企业管理-主任岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范1 范围本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．9 负责律师事务管理。

并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．2 工作关系2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

300MW火力发电厂岗位规范-物资供应-主管岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/物资供应/主管岗位规范1 范围本规范规定了物资主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于物资主管工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在公司总经理或分管物资副总经理的领导下，负责物资处的全面工作，对公司所需物资的计划、订购、分配、管理和调度实行统一管理，保证公司的物资供应，以满足生产需要。

2．1．2 认真贯彻执行国家的物资管理政策，加强对员工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建设，抵制腐败和违法行为，搞好优质服务。

2．1．3 部门内部实施组织、协调、监督、考核管理职能。

2．1．4 保证公司运行维护、机组大、中、小修、更新改造、扩建及小型基建等项目所需物资的供应。

2．1．5 组织编制并审核物资供应工作计划、物资需求申请计划、物资采购计划及资金使用计划等工作。

实施物资计划管理，杜绝无计划进货。

2．1．6 对物资供应实施质量及价格管理，坚持“质、价相符、择优进货”的原则，严防以次充好，避免因积压影响生产的现象发生。

2．1．7 组织实施物资消耗定额管理，制定合理的物资储备定额，及时调整库存结构，加速资金周转，科学管理定额指标。

2．1．8 加强仓库管理，抓好物资的入库、验收、保管、领退、出库等项工作。

使仓库管理工作标准化、规范化、确保账、卡、物相符。

2．1．9 组织处理因设备淘汰、计划变更、更新换代所造成的积压物资及废旧物资。

2．1．10 组织开展物资综合利用工作，开展修旧利废及废旧物资的回收管理工作。

2．1．11 加强计算机及物资信息系统管理，多渠道收集物资供应信息，建立信息网络，开展信息交流，随时掌握市场变化，提高服务质量。

2．1．12 组织建立合同、文件、资料、信息等电子档案。

2．1．13 组织基建、扩建、更改、大修等工程所需物资的招投标工作。

2．1．14 组织编制、修订物资管理制度、办法及实施细则。

2．1．15 组织编制物资技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。

300MW火力发电厂岗位规范-机组维修-普通焊工岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/机组维修/普通焊工岗位规范1 范围本规范规定了普通焊工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于普通焊工工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 承担分管范围内设备的大修、小修、消缺、设备改造和日常维护的焊接工作。

2．1．2 严格执行焊接工艺规程和焊接质量标准，提高焊接水平。

2．1．3 坚持“安全第一、预防为主”的方针，增强自我保护意识，杜绝习惯性违章作业，确保人身和设备的安全。

2．1．4 完成下述的设备大修、小修、维护、临检的各项焊接工作。

2．1．5 自觉遵守劳动纪律和公司各项规章制度。

2．1．6 搞好分管焊接设备的维护、保养工作，确保焊接设备状态完好，随时备用。

2．1．7 加强技术理论学习，按时参加班组内的技术理论讲课，不断提高技术理论水平，苦练基本功，不断提高检修质量。

2．1．8 积极参加民主管理、班组建设及政治学习活动。

2．1．9 积极参加“节能降耗”活动。

2．1．10 完成班长下达的其他各项任务。

2．2 技术管理要求2．2．1 做好设备检修时的焊接记录，其内容完整齐全、字迹清晰。

2．2．2 管理好设备台帐，图纸、资料、备品、配件放置有序。

2．2．3 积极参加技术革新、合理化建议和QC小组活动。

2．2．4 积极应用新技术、新材料、新工艺。

2．3 工作协作关系2．3．1 行政上受班长领导，技术上受技术负责人的指导。

2．3．2 与全公司各班配合完成焊接任务。

2．4 文明生产要求2．4．1 定期清扫本班所管辖的卫生专责区，搞好班内卫生。

2．4．2 要求分管的卫生区内无积灰、积水、积油等废弃物。

2．4．3 要求设备无“七漏”现象，干净整洁、标志清晰。

2．4．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准3．1 政治思想和职业道德3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A48221 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于行政事务管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。

2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。

2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。

2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。

2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。

2．1．6 负责安排全公司干部值班表。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)1范围本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤运行班长工作岗位。

2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1单位负责所辖岗位的管理及协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作，对所辖的设备进行维护，确保所辖设备的经济、安全运行。

2．1．2认真分析设备运行中的不安全因素，做好事故预测、组织开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。

2．1．3定期开展安全活动，落实“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强值班员的安全意识，提高值班人员的安全意识。

2．1．4设备检修时，根据检修工作要求，组织落实安全措施，并负责检修设备的验收工作。

2．1．5掌握煤的质量标准，制订配煤方案，搞好配煤掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

2．1．6对所辖系统及设备进行定期巡视、检查，做好设备缺陷管理工作。

2．1．7认真听取各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。

2．1．8做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。

2．1．9制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。

2．1．10做好班长日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。

300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／电测高压班技术负责人岗位规范

编号：SY-AQ-06982( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／电测高压班技术Post specification for 300MW Thermal Power Plant / post specification for technical director of unit maintenance / electrical measurement high voltage shift300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／电测高压班技术负责人岗位规范导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

1范围本规范规定了电测高压班技术负责人岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电测高压班技术负责人工作岗位。

2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1负责本班生产技术管理等工作。

2．1．2协助班长做好汽轮机本体及调速系统、保安系统、油系统、汽缸加热系统、轴封系统、发电机冷却系统及其所属设备的检修、消缺及日常维护工作，负责检修技术指导及检修后的质量验收和评级工作。

2．1．3严格质量管理，坚持三级验收制度，确保检修质量，不断提高设备健康水平。

2．1．4坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全责任制，做好安全措施的制定、布置、落实和检查工作。

定期召开班安全活动会，对不安全现象进行检查、分析和解决。

2．1．5负责本班生产技术难题的研究，分析和解决工作。

2．1．6负责本班技术改造工程和技术措施的编制工作。

2．1．7编制技术培训计划，并组织实施，不断提高本班人员的业务技术素质。

300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1 范围本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。

2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。

2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。

2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。

2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。

300MW火力发电厂岗位规范／物资供应／主管岗位规范详细版

文件编号：GD/FS-6506The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________（管理制度范本系列）300MW 火力发电厂岗位规范／物资供应／主管岗位规范详细版300MW火力发电厂岗位规范／物资供应／主管岗位规范详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

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1 范围本规范规定了物资主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于物资主管工作岗位。

2．1．2 认真贯彻执行国家的物资管理政策，加强对员工的政治思想教育及法制教育工作，狠抓廉政建设，抵制腐败和违法行为，搞好优质服务。

2．1．3 部门内部实施组织、协调、监督、考核管理职能。

2．1．4 保证公司运行维护、机组大、中、小修、更新改造、扩建及小型基建等项目所需物资的供应。

2．1．5 组织编制并审核物资供应工作计划、物资需求申请计划、物资采购计划及资金使用计划等工作。

实施物资计划管理，杜绝无计划进货。

2．1．6 对物资供应实施质量及价格管理，坚持“质、价相符、择优进货”的原则，严防以次充好，避免因积压影响生产的现象发生。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A15746 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／企业管理／主任岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2．1．2 组织编写企业管理标准。

2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本／教育培训／教育培训主管岗位规范标准范本

管理制度编号：LX-FS-A84759 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／教育培训／教育培训主管岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／教育培训／教育培训主管岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1 范围本规范规定了教育培训主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于教育培训主管工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，结合本企业实际制定教育培训的有关规定和管理办法。

2．1．2 根据本企业人力资源开发战略，制定本企业中、长期教育培规划和年度培训计划，并负责组织实施。

2．1．3 根据公司年度培训计划及培训教育大纲，按照《电业生产人员培训制度》的要求，编制公司生产人员、管理专业技术人员培训计划。

2．1．4 组织编审培训大钢和有共性的培训教育。

2．1．5 负责组织各类专业技术训练班、技术讲座、技术比武等工作。

火力发电厂武装保卫外勤岗位规范

火力发电厂武装保卫外勤岗位规范前言作为火力发电厂的武装保卫外勤工作人员，要时刻维护厂区与生产设备的安全，确保生产顺利进行，为此，我们需要遵守一些规范要求，这些要求不仅是对我们工作人员的管理，也是对厂区安全和生产的保障。

本文将详细介绍火力发电厂武装保卫外勤岗位规范。

1. 岗位职责1.维护厂区内的安全稳定，保卫生产设备和人员不受干扰，发现并制止非法行为。

2.对进出厂区的车辆和人员进行安全检查和登记，严格禁止未经许可的人和车辆进入厂区。

3.协助厂区内部门进行安全检查和应急处置。

4.参与突发事件应急响应和灾害抢险救援工作。

2. 岗位要求1.具备良好的身体素质和心理素质，能够适应长时间的站岗执勤和突发情况下的应对能力。

2.具备较强的安全意识和进出厂区人员、车辆的识别能力，排除不安全因素。

3.能够熟练操作电视监控系统、门禁系统、消防设备等，发现异常情况能够及时作出反应。

4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他岗位人员及时协调沟通，并配合调度指挥。

5.具有一定的武器使用技能和安全管理知识，严格按照武器使用流程和安全规范进行操作。

3. 工作流程3.1 工作时间和轮岗制度根据厂区安全需要，外勤岗位采用24小时不间断执勤制度，为了保证人员的身心健康，每个班次不得超过8小时，轮岗周期为3天1轮。

3.2 门禁管理1.执勤人员需要认真核对进出厂区车辆和人员的车牌、证件等信息，并在门禁系统中进行登记。

2.禁止未经许可的车辆和人员进入厂区。

3.对于特殊车辆和人员，需严格审核证件和车辆，确保安全。

3.3 巡逻检查1.执勤人员需按照规定的巡逻路线进行巡逻，确保各个区域的安全情况。

2.发现异常情况及时汇报，并根据情况采取相应措施，保障人员和设备安全。

3.定期对火灾防护和防盗设施进行检查和维护，确保安全设施的有效性。

3.4 应急处置1.执勤人员发现突发情况后，第一时间通知调度中心并采取相应措施，确保安全。

2.严格遵守应急处置流程，保障应急救援工作的有效性。

300MW火力发电厂岗位规范-武装保卫-主管岗位规范.doc

300MW火力发电厂岗位规范/武装保卫/主管岗位规范1 范围本规范规定了主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于主管工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 根据党和国家及上级主管部门的有关方针、政策、法规、法令，负责制定、落实治安保卫管理的规章制度及本部门人员的岗位责任制。

2．1．2 负责编制武装保卫的工作计划、规则，并组织实施。

2．1．3 负责配合、协助公安机关查破各类治安事件、刑事案件。

2．1．4 负责社会治安综合治理工作任务在本企业的落实工作。

2．1．5 负责组织防火安全检查工作，并对查出的隐患及时研究、部署整改意见。

2．1．6 负责本公司员的工户籍管理工作。

2．1．7 负责武器、警械、警具的管理、使用工作。

2．1．8 负责本处工作人员的思想教育、业务学习、管理工作。

2．2 工作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．4 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标准。

3 任职资格3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识3．2．1 掌握毛泽东军事思想、邓小平有中国特色的社会主义理论。

3．2．2 掌握人防、武装建设的方针、政策和法规。

3．2．3 掌握各级政府关于复退军人安置和军、烈属优抚工作的规定。

3．2．4 掌握大型联合企业人防、武装工作发展理论。