300MW火力发电厂岗位规范／办公室／文书档案管理岗位规范(最新版)
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD498300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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1 范围本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于秘书工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 初审以公司名义上报和外发的行政文件，保证文件不出现政策性、文字性错误。
2．1．2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。
负责全公司行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报信息。
2．1．3 按主任安排，负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。
2．1．4 根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。
2．1．5 做好全公司行政综合性会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。
2．1．6 做好本岗位日常工作，按要求完成公司领导和部主任交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
300MW火力发电厂岗位规范-办公室-秘书岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/办公室/秘书岗位规范1 范围本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于秘书工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 初审以公司名义上报和外发的行政文件，保证文件不出现政策性、文字性错误。
2．1．2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。
负责全公司行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报信息。
2．1．3 按主任安排，负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。
2．1．4 根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。
2．1．5 做好全公司行政综合性会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。
2．1．6 做好本岗位日常工作，按要求完成公司领导和部主任交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识3．2．1 熟悉本公司文件制发的程序和方法。
3．2．2 熟悉本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．2．3 熟悉办公室文件核稿的范围、方法及一般程序。
3．2．4 熟悉秘书督办、催办、查办工作的基本要求。
3．2．5 熟悉处理群众来信来访的基本方法。
3．2．6 熟悉本公司文件制发管理体制及其特点。
3．2．7 熟悉本公司主要领导的工作习惯。
300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／人事管理岗位规范(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／人事管理岗位规范(新Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／人事管理岗位规范(新版)1范围本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事管理工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。
2．1．2负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。
2．1．3协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。
2．1．4关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。
2．1．5认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。
2．1．6配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。
2．1．7做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。
2．1．8根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。
2．2工作协作关系2．2．1在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。
2．2．2业务上接收上级主管部门的指导。
300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A48221 300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑300MW火力发电厂岗位规范标准范本／办公室／行政事务管理岗位规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 范围本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于行政事务管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。
2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。
2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。
2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。
2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。
2．1．6 负责安排全公司干部值班表。
2．1．7 完成领导交办的其他工作。
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范实用版
YF-ED-J5727可按资料类型定义编号300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1 范围本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于秘书工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 初审以公司名义上报和外发的行政文件，保证文件不出现政策性、文字性错误。
2．1．2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。
负责全公司行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报信息。
2．1．3 按主任安排，负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。
2．1．4 根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。
2．1．5 做好全公司行政综合性会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。
2．1．6 做好本岗位日常工作，按要求完成公司领导和部主任交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范正式样本
文件编号：TP-AR-L4690There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范正式样本300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1 范围本规范规定了秘书岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于秘书工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 初审以公司名义上报和外发的行政文件，保证文件不出现政策性、文字性错误。
2．1．2 负责信息的收集、筛选、加工、传递和反馈工作。
负责全公司行政信息材料的编发，按上级部门要求及时上报信息。
2．1．3 按主任安排，负责上级和本公司领导批示、交办的事项和有关行政会议瘊定事项的督办、催办、查办工作。
2．1．4 根据领导意图和工作需要，做好调研和协调工作。
2．1．5 做好全公司行政综合性会议的筹备、组织工作，做好会议记录，并根据领导要求，整理会议纪要。
2．1．6 做好本岗位日常工作，按要求完成公司领导和部主任交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／社会保险管理岗位规范(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／社会保险管理岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／社会保险管理岗位规范(最新版)1范围本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于社会保险管理工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。
2．1．2负责到社会保险机构办理社会保险登记。
2．1．3按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。
2．1．4按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。
2．1．5负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。
2．1．6负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。
2．1．7负责对员工职业病情况的调查与统计。
2．1．8负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。
2．1．9认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。
2．1．9制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。
2．2工作协作关系2．2．1在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2业务上接收上级主管部门的指导。
2．2．3搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2．3文明办公要求2．3．1坚守刚刚位，遵守纪律。
2．3．2说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-5932-72 300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料系统其他人员／仓库管理岗位规范(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 范围本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2．1．2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2．1．3 对库内物资的保管，要按照“三清”（材质清、规格清、数量清）、“二齐”（堆放整齐、库容整齐）、“四定位”（按区、按排、按架、按位）、“五五化”（五五存放、五五码垛）管理目标落实。
2．1．4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况，检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查、发现保管不当等问题，及时采取措施解瘊，对其中比较重大的问题，要向部门主管汇报。
2．1．5 加强仓库“十防”（防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）管理，负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本
300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月300MW火力发电厂岗位规范／行政管理／主任岗位规范示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 范围本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。
2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。
2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。
2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。
300MW火力发电厂岗位规范-信息管理-综合档案管理员岗位规范.doc
300MW火力发电厂岗位规范/信息管理/综合档案管理员岗位规范1 范围本规范规定了综合档案管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于综合档案管理员工作岗位。
2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在部主任的领导下，负责全公司综合档案、科技图书的收集购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2．1．3 按照《GB9705-88文书档案的案卷格式》、《GB/T11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类，立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，负责会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理、保管、统计和借阅等工作。
2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配给的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到帐、卡、物相符，统计上报有关数据。
2．1．9综合档案、科技图书管理人员应不断提高自身政治素质和业务素质，熟悉利用微机管理档案和科技图书。
2．1．10参加基建工程项目的初步设计审查、竣工验收、主要设备仪器的开箱、科研成果鉴定等，并收集档案材料。
2．1．11 完成主任交办的其他工作。
2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求2．3．1 坚过岗位，遵守纪律。
2．3．2谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
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300MW火力发电厂岗位规范／办公室／文书档案管理岗位规
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0980
300MW火力发电厂岗位规范／办公室／文书档案管理岗位规范(最新版)
1范围
本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于文书档案管理工作岗位。
2岗位职责
2．1职能范围与工作内容
2．1．1负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。
2．1．2负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移
交。
2．1．3收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。
2．1．4负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。
2．1．5做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。
2．1．6负责召开会议的通知和安排工作。
2．1．7负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。
2．1．8负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。
2．2工作关系
2．2．1在主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5按规定着装和佩带工作标志。
3上岗标准
3．1思想政治和职业道德
3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2必备知识
3．2．1熟悉文书学基本理论。
3．2．2熟悉应用写作概论。
3．2．3熟悉上级和本单位文件保管的方法。
3．2．4熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。
3．2．5熟悉本单位介绍信管理规定。
3．2．6熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。
3．2．7熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。
3．2．8熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9熟悉秘书学基础知识。
3．2．10熟悉本单位文件制发的程序和方法。
3．2．11熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．2．12熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。
3．2．13熟悉文件版头的格式及制作要求。
3．2．14了解编辑工作的有关知识。
3．2．15熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。
3．3政策法规
3．3．1熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动
法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4技能要求
3．4．1起草一般请示、报告、会议记要等文件。
3．4．2独立处理收发文件和进行文件传递。
3．4．3对文件进行汇编和分类管理。
3．4．4处理接听电话、收发电报事宜。
3．4．5正确使用和管理介绍信。
3．4．6完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7秘诀书学基础知识。
3．4．8本公司文件制发的程序和方法。
3．4．9本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。
3．5任职资格。
3．5．1文化程度。
具有中专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2工作经历。
具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3专业技术资格。
具有初级及以上专业技术职称。
3．5．4身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
XXX图文设计
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