关于设立公司文化墙的请示
形象墙制作的请示
形象墙制作的请示尊敬的__公司领导：您好！首先感谢您一直以来对我公司的支持与信任！在公司全体员工的共同努力下，公司规模日益壮大，经营范围也更加完善。
公司目前已经拥有__等十多个子公司。
__年公司在__和__方面投资__万元进行了项目建设并顺利投产运行，实现了投资收益__万元的目标。
__年公司在__地区开展了系列商业活动获得了较大效益，并且积累了一定的客户资源和人脉关系;__年公司在__地区建设了__广场等项目，成功塑造了__品牌形象;__年公司继续对__项目进行了改造和扩建，全面提升了公司经营效益和服务水平。
一、业务范围从20__年开始，公司在保持原有业务范围的同时，还不断拓展业务范围，积极开展品牌营销、市场拓展、行业研究等业务，努力实现业务的跨越式发展。
在此期间公司还参与了_省_市活动组织，积累了一定的市场经验。
目前公司已成功为_品牌注册，为项目提供全方位的服务为企业的长远发展奠定了良好地基础。
为进一步扩大公司市场占有率，扩大公司影响力，公司将拓展更多新的项目实施。
__广场作为今年_市_大重点工程之一，是_市_区一项重要的民生工程。
在施工过程中我公司采取“现场施工与分包施工相结合”的方式将工程任务和施工管理相结合以确保工程质量和进度。
项目自开工以来，我公司通过规范运作与严格要求已经实现了预期目标。
__二、规模和人员情况我公司目前共有员工__人，其中核心技术人员_人、初级技术人员_人。
公司整体发展势头良好，公司员工队伍结构合理，专业素质高，工作作风务实高效，工作效率高，队伍素质高，业务水平高，工作业绩突出，公司实力雄厚，在市场竞争中处于有利地位，能够有效地保证公司的快速发展。
在公司成立之初，我们对新进员工进行了培训，使新员工迅速掌握了知识和业务技能，为公司发展打下坚实基础。
目前我们在员工招聘上主要采取两种方式进行招募：一种是通过公开招聘的方式，即通过各企业在招聘网站发布招聘信息吸引应聘者前来应聘；另一种是通过一些有实力的中介公司组织笔试或面试确定应聘者来公司应聘。
关于设计制作文化墙的请示
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尊敬的[请示对象]：您好呀！我是[你的名字]，是[你的班级]的一名学生。
申请企业文化墙报告
申请企业文化墙报告引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司XXX 部门的小王。
今天，我代表部门全体员工，向公司申请一个企业文化墙。
企业文化作为一种精神力量，能够激励员工、塑造团队，对公司的发展起到重要的推动作用。
通过建立一个企业文化墙，我们可以更好地传达和践行公司的核心价值观和行为准则，提升员工的凝聚力和向心力，实现公司的长期发展目标。
背景作为一家高速发展的企业，我们深知企业文化对于公司的发展至关重要。
企业文化是企业核心竞争力的体现，是公司战略目标和员工行为的引导，它承载着企业的历史、理念和价值观。
然而，由于员工分布广泛，信息传递渠道有限，导致员工对于公司文化的了解程度不够深入和全面。
为了使员工更好地认知和传承企业文化，我们提出了建立企业文化墙的申请。
目的和意义建立一个企业文化墙，旨在通过视觉化的形式向员工展示公司的核心价值观和行为准则，帮助员工形成正确的工作态度和价值观念。
具体目的和意义如下：1. 加强员工凝聚力企业文化墙将公司的核心价值观和行为准则展现给员工，帮助员工更好地理解公司文化和价值追求，增强员工的认同感和归属感。
此外，企业文化墙也可以展示公司的发展历程、重要节点和里程碑，让员工感受到自己的与公司之间的共同成长。
2. 提高员工向心力企业文化墙能够以直观的方式传递公司的愿景、使命和发展战略，激励员工对公司的发展产生强烈的向心力。
员工对公司有了更深的了解和认同后，会更加热爱自己的工作，积极投入，为公司的成长贡献自己的力量。
3. 增进员工沟通和交流企业文化墙作为一个信息共享平台，可以促进员工之间的交流和沟通，更好地分享工作经验、学习和成长。
员工通过接触和交流，可以相互影响和促进，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
设计和内容企业文化墙的设计应简洁、美观、易于理解。
以下是我们建议的墙面设计和内容布局：1. 核心价值观和行为准则将公司的核心价值观和行为准则集中展示于墙面的醒目位置，以简短的语言和形象化的图标清晰传达给员工。
关于请求解决文化墙打造资金的请示
关于请求解决文化墙打造资金的请示致：XXX领导主题：请求解决文化墙打造资金的请示尊敬的领导，首先，我谨代表我们公司的全体员工，向您表达最真诚的谢意和敬意。
随着经济的快速发展和人们对传统文化的关注度增加，我们公司计划打造一道以传统文化为主题的文化墙。
该项目旨在通过展示传统文化的精髓，弘扬中华文化，提高员工文化素养和品位，增强公司文化氛围，并向外界展示我们公司的独特魅力。
然而，由于该项目对资金的需求较高，我们公司暂时无法全部自筹。
因此，我们恳请领导能够给予我们一定的财务支持，以解决文化墙打造所需的资金。
以下是我们对于资金使用的建议：1. 设计方面：我们打算聘请一家专业文化设计公司进行文化墙的设计工作。
该公司具有丰富的经验和创意，能够确保设计的独特性和高质量。
预计设计费用为XX元。
2. 材料采购：为了确保文化墙的持久性与美观性，我们计划选用高质量的材料进行墙体的施工。
预计材料费用为XX元。
3. 施工费用：文化墙需经过专业的施工队伍进行施工，确保施工质量与进度。
预计施工费用为XX元。
除了以上的基本费用，我们还建议预留一定的备用资金，以应对可能出现的意外或变动。
我们承诺，一旦得到资金支持，我们将按时、按质地完成该项目，并及时向领导报告项目进度，并做好项目成果的保护与维护。
我们真诚希望能够获得您的理解和支持，为我们公司的文化墙打造项目提供资金支持。
我们坚信，这个项目将有效地推动公司文化建设，提升员工的自豪感和团队凝聚力。
衷心感谢您对我们项目的关注与支持，在此，我们再次恳请您能够审慎考虑，并给予我们宝贵的支持和肯定。
最后，再次向您表达我们的感激之情，并期待您的答复。
此致XX公司全体员工敬上尊敬的领导，首先，我谨代表我们公司的全体员工，再次对您给予的关注和支持表示最真诚的感谢。
我们将秉持谦虚务实的态度，努力做好文化墙打造项目的相关工作。
一、项目背景与意义随着社会的进步和全球化的发展，传统文化在当今世界仍然具有重要的意义和影响力。
单位申请文化墙方案
单位申请文化墙方案1. 引言本文档旨在提供一个单位申请文化墙方案的详细计划。
文化墙是单位传统文化和精神文明建设的重要组成部分，能够展示单位的历史、荣誉和文化内涵。
通过文化墙的建设，单位能够进一步提升员工的文化素养，增强凝聚力和荣誉感。
2. 方案目标本方案的主要目标是建设一面具有单位特色的文化墙，记录单位的历史荣誉、著名人物和重大事件，展示单位的文化和价值观。
通过文化墙的建设，营造一个良好的单位文化氛围，提高员工的归属感和使命感。
3. 方案内容3.1 文化墙设计根据单位的特点和需求，设计一套符合单位形象和风格的文化墙方案。
方案包括文化墙的整体布局、主题划分和内容安排等。
重点突出单位的历史、荣誉和核心价值观，着重展示单位文化的丰富内涵。
3.2 文化墙内容收集收集单位历史、荣誉和特色文化等相关资料，包括照片、文档、证书和新闻报道等。
通过调研和查阅资料，梳理出单位的重要事件、代表性人物和具有代表性的图片和文字内容。
3.3 内容整理和修订根据收集到的资料，整理重要事件和人物的时间顺序，梳理相关的文字描述，并修订文化墙的内容。
确保文字简洁有力、信息准确清晰，并突出单位的特色和核心价值观。
3.4 文化墙制作根据设计方案和修订后的内容，选择合适的材料和工艺制作文化墙，确保质量和耐久性。
同时，根据文化墙的尺寸和装饰要求，确定文化墙的布局和位置。
3.5 文化墙安装与展示在适当的位置进行文化墙的安装，确保墙体平整牢固。
并在文化墙的展示区域设置合适的照明，以突出文化墙的内容和效果。
同时，制作文化墙的说明牌，解读文化墙的主题和内容，让员工和访客能够更好地理解文化墙的意义。
4. 方案实施计划4.1 前期准备制定项目计划和时间表，收集相关资料，明确设计和内容要求，确定设计方案和制作工艺。
4.2 内容收集和整理调研收集相关资料，整理重要事件和人物的时间顺序，确定文化墙的主题划分和内容安排。
4.3 文化墙制作根据设计方案和修订后的内容，制作文化墙，并进行质量检查和修正。
关于设立公司文化墙的请示
关于设立公司文化墙的请示【1】
为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。
一、设置地点
建议设在过道靠会议室的玻璃墙。
二、宣传内容
紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。
1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的荣誉等方面进行简要的介绍。
2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。
3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。
4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。
5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。
三、费用预算
规格：210（mm）*634（mm）彩绘：330元（清晰）泡沫喷绘：600元
安装费：100元
后期维护费：约300元/年
总费用约1000元。
以上申请妥否，请领导批示。
谢谢！
总经办
2017年2月22日。
单位制作文化宣传栏的请示
单位制作文化宣传栏的请示
咱们公司文化这块儿最近搞得挺火热啊，为了更直观地展示咱们的文化底蕴和辉煌成就，我提议在公司内部弄个文化宣传栏。
这宣传栏啊，就像个文化小窗口，让大家一眼就能看到咱们公司的价值观、发展历程、那些闪闪发光的荣誉，还有未来的宏伟蓝图。
这样一来，员工们更有归属感，咱们公司在外面也更有面子。
现在啊，员工们都挺想了解咱们公司文化的，老一套的宣传方式早就过时了。
这宣传栏得搞点新鲜的，图文并茂、形式多样，内容得有趣，才能吸引大家主动来看。
我打算把这宣传栏放在食堂、休息区这些地方，员工们吃饭、休息的时候就能顺便看看。
而且啊，我们会定期更新内容，保证大家每次看都有新鲜感。
所以啊，领导，这文化宣传栏的事儿，您得给批了。
有您的支持，再加上大家的努力，咱们公司的文化建设肯定会更上一层楼！。
关于请求解决文化墙打造资金的请示
关于请求解决文化墙打造资金的请示致：xxxx（相关部门/机构负责人）主题：请求解决文化墙打造资金的请示尊敬的先生/女士：我谨代表xxxx（相关单位/团体）向贵部门/机构提出请求，希望能够获得资金支持，以实现我们的文化墙打造计划。
我们已经意识到文化墙的重要性，它不仅能够展示和弘扬我们的优秀文化传统，同时也成为城市的标志性建筑之一。
通过文化墙的打造，我们能够增加居民的文化认同感，同时提升城市的形象，吸引更多游客前来参观。
然而，由于我们的资金有限，我们很难独自完成文化墙的建设。
因此，我们诚恳地请求贵部门/机构提供资金支持，为我们的文化墙打造计划提供帮助和支持。
我们相信，通过您的鼎力支持，我们将能够成功完成这一文化项目，并为我们的城市带来更多的文化魅力。
据我们的初步规划，文化墙的打造需要资金大约xx万元，其中包括设计、建设材料、施工人员等方面的费用。
我们将确保使用这笔资金进行必要的审计和管理，并在文化墙的建设过程中确保资金的透明使用和合规操作。
为了充分展示我们的诚意和决心，我们愿意提供详细的项目计划和预算。
我们也非常愿意与贵部门/机构进行面谈，进一步讨论合作细节，并就资金使用等问题进行更详细的说明。
我们衷心希望贵部门/机构能够理解我们的请求，并考虑提供资金支持。
我们坚信，通过各方的共同努力，我们的文化墙打造计划将会取得圆满成功，为城市的发展和居民的文化生活做出重要贡献。
再次感谢您对我们计划的关注和支持，期待能得到您的积极回复。
请接受我们最诚挚的敬意。
xxxx（申请单位/团体负责人）日期：xxxx年xx月xx日尊敬的先生/女士：非常感谢您对我们文化墙打造计划的关注，并对我们的请求表示理解。
在此信中，我想向您详细介绍我们文化墙项目的意义和计划，并解释为何我们需要您的资金支持。
首先，文化墙是一种重要的文化传承方式，它能够展示和弘扬我们的优秀文化传统，让居民和游客更好地了解和体验我们的文化。
通过文化墙，我们可以向人们传递宝贵的历史和文化知识，激发他们对文化的兴趣和热爱。
企业文化阵地建设的请示
企业文化阵地建设的请示
公司领导：
为深入贯彻全国烟草行业企业文化建设和服务品牌建设会议精神，扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设，进一步引领员工牢固树立“两个至上”的行业共同价值观和“以人为本、诚信经营”"的核心理念，大力弘扬“严、细、实、和、搏、好”的企业精神，营造团结奋进、和谐发展的氛围，我部建议公司成立企业文化建设组织机构。
具体建议如下：
一、企业文化建设工作领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx
职责：
1、领导和指导全省烟草工业系统企业文化建设工作；
2、主持制定和实施企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划；
3、负责企业文化建设理念体系、员工行为规范等重要文件的审定；
4、决定企业文化建设和服务品牌建设的有关重大事项；
5、确保企业文化建设各个阶段、各项工作的人员、资金等重大投入；
6、对各企业、公司各部门的企业文化建设和服务品牌建设开展
情况进行考核和奖惩。
二、企业文化建设工作办公室
办公室设在思想政治工作部。
主任：xxx
常务副主任：xxx
副主任：xxx
成员：xxx、xxx、xxx。
公司文化墙申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司领导姓名]：您好！我是[部门名称]的[您的姓名]，现就我公司文化墙建设一事，向您提交以下申请书，敬请审阅。
一、背景及意义随着我国经济的快速发展，企业文化在企业竞争中的地位日益凸显。
文化墙作为企业文化建设的重要组成部分，不仅可以提升企业形象，增强员工凝聚力，还能激发员工的创新精神和团队协作意识。
近年来，我公司高度重视企业文化建设，取得了一定的成果。
为进一步丰富企业文化内涵，营造积极向上的工作氛围，特申请建设公司文化墙。
二、文化墙设计理念1. 突出企业核心价值观：以公司核心价值观为灵魂，提炼出简洁、易记、富有感染力的标语，引导员工树立正确的价值观。
2. 体现企业文化特色：结合公司发展历程、行业特点和企业精神，展示公司文化底蕴和独特魅力。
3. 关注员工成长：展示员工风采、工作成果和培训学习等内容，激发员工自豪感和归属感。
4. 营造和谐氛围：运用色彩、图案、字体等元素，打造温馨、舒适的工作环境，提升员工幸福感。
三、文化墙内容规划1. 企业核心价值观展示区：包括公司使命、愿景、核心价值观等内容，以图文并茂的形式展现。
2. 企业发展历程区：通过时间轴、图片、文字等形式，展示公司的发展历程和取得的辉煌成就。
3. 企业荣誉区：展示公司获得的各项荣誉和奖项，彰显企业实力和社会认可。
4. 员工风采区：展示员工在工作、生活、学习等方面的优秀事迹，树立榜样，激励员工。
5. 企业精神区：展示公司倡导的正能量，如创新、拼搏、团结、奉献等，引导员工践行企业精神。
6. 企业文化活动区：展示公司举办的各类文化活动，如运动会、文艺晚会、志愿者活动等，丰富员工文化生活。
7. 员工培训学习区：展示公司员工培训学习成果，提高员工综合素质。
8. 企业社会责任区：展示公司在履行社会责任方面的举措，提升企业形象。
四、文化墙建设预算1. 材料费用：包括墙体涂料、板材、装饰画等，预计费用为[金额]元。
2. 设计费用：包括设计稿、施工图等，预计费用为[金额]元。
文化墙制作安装费申请
文化墙制作安装费申请
尊敬的管理部门：
我是ABC公司的工作人员，现向贵部门申请文化墙制作安装费用。
通
过此信函，我希望向贵部门详细说明我们的申请原因和所需费用，并希望
贵部门能够审慎考虑并批准我方的申请。
首先，我想简要说明一下我们公司的背景和目标。
ABC公司是一家致
力于营造良好企业文化氛围的公司。
我们深信，一个积极向上、鼓励创造力、充满活力和互相尊重的企业文化对公司的持续发展和员工的幸福感起
着至关重要的作用。
因此，我们一直在努力营造一个充满艺术与创意的工
作环境。
作为提升企业文化的一项举措，我们计划在公司的大厅安装一面文化墙。
该文化墙将展示公司的使命、愿景、价值观以及员工的成功故事和励
志案例。
我们希望通过这面文化墙，激励员工不断进取，激发创新思维，
并让公司的核心价值观深入人心。
目前，我们已经和一家专业的设计公司合作，他们为我们提供了一个
创新的设计方案，并预估了该文化墙的制作和安装费用。
根据他们的估算，制作和安装一面合适尺寸的文化墙需要1200字以上。
具体而言，制作和安装文化墙的费用主要包括以下几项：
1.材料费：包括墙面材料、装饰物、标语和海报的制作费用。
2.人工费：请专业团队负责制作和安装文化墙，并确保质量和审美。
3.设计费：我们的设计合作伙伴将为我们提供创意设计方案，并将其
转化为可行的实施方案。
4.相关设备费用：包括安装所需的工具和设备。
非常感谢您对我们申请的关注与支持！
ABC公司。
企业文化墙制作的申请报告
企业文化墙制作的申请报告一、背景和目的随着企业的发展壮大，为了提升企业的凝聚力、增强员工的归属感，培养企业核心价值观，我们决定制作一面企业文化墙。
企业文化墙是展示企业文化、宣传企业形象和价值观的重要工具，它能够通过美术、图片和文字等形式，将企业的理念、精神、历史和成就展示在员工和来访者面前，起到激励员工、凝聚共识的作用。
本报告旨在申请制作一面企业文化墙，以提升员工的凝聚力和归属感，加强企业的核心价值观传达。
二、制作内容和形式1. 内容：- 企业的使命和愿景：通过简洁明了的文字和图形，展示企业的使命和愿景，使员工对企业的发展目标有更清晰的了解。
- 核心价值观：通过文字和形象的形式，准确、生动地表达企业的核心价值观，如团队合作、创新、客户至上等，引导员工正确认识和践行核心价值观。
- 企业历史和成就：通过图片、文字和数据等形式，概述企业的发展历程和取得的成就，展示企业的品牌影响力和市场竞争力。
- 员工风采和业绩展示：准备员工的照片、姓名、工作职责和业绩简介，展示员工们的风采和为企业做出的贡献，在墙上设置专门的区域进行轮播展示。
2. 形式：- 物质形式：选择适合企业形象的材料，如金属、磨砂玻璃等，并与企业的装修风格相匹配。
- 设计创意：通过精心设计，使整个文化墙既具有美观性又能够吸引人的目光，调动员工积极主动关注企业文化。
- 信息交互性：将文化墙设计为交互式的，让员工和来访者能够参与并了解更多有关企业文化的信息，如二维码扫描、留言区等。
三、预算和资源1. 预算本次企业文化墙制作的预算为50000元，包括设计、制作、安装等费用，预留一定空间用于后续维护和更新。
详细预算如下：- 设计费用：10000元- 制作费用：30000元- 安装费用：5000元- 后续维护和更新费用：5000元2. 资源本次制作企业文化墙需要的资源包括：- 设计师：负责整个文化墙的设计工作，根据企业的需求和风格，提供多个方案供我们选择。
关于制作公司宣传板的请示
关于制作公司宣传板的请示
为加大公司内部管理制度的宣传，同时推进公司企业文化建设，提升公司的形象力，现申请制作一面宣传板，制作体方案如下：
一、宣传板地点：办公室外走廊侧墙面。
二、宣传板具体内容通过以下几个栏目展现：
1.公司简介：公司简介、大事记、logo、口号等；
2.党务专栏：两学一做专栏、党务学习园地；
3.培训专栏：各类知识培训，培训有感等；
4.员工活动信息（职工生活）：展现员工风采，如公司活动、职工的关怀、生日祝福、天气预报、生活健康小常识等；
5.公告栏：包括公司新闻、图片，奖惩、人员调动、内部招聘、考核等；
6.制度建设栏。
三、具体费用预算:900元以内。
妥否，请批示。
综合部
2016年8月16日。
关于设立公司文化墙的请示
关于设立公司文化墙的请示尊敬的领导称呼：您好！为了进一步加强公司的文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提升员工的归属感和团队凝聚力，我谨代表部门名称向您提出设立公司文化墙的请示。
一、设立公司文化墙的背景和意义随着公司的不断发展壮大，企业文化的传承和弘扬显得尤为重要。
公司文化墙作为企业文化的重要载体，能够以直观、生动的形式展现公司的核心价值观、发展历程、员工风采、业务成果等内容，不仅能够为员工提供一个了解公司、认同公司的平台，还能够对外展示公司的良好形象，吸引更多的优秀人才和合作伙伴。
1、增强员工的归属感和自豪感通过展示公司的发展历程、员工的成长故事和团队的荣誉成就，让员工深切感受到自己是公司发展的参与者和贡献者，从而增强员工的归属感和自豪感，激发员工的工作积极性和创造力。
2、促进企业文化的传播和落地公司文化墙能够将抽象的企业文化理念转化为具体的视觉形象和文字表述，让员工在日常工作中能够随时接触和感受到企业文化的内涵，促进企业文化的传播和落地，使企业文化真正深入人心。
3、提升公司的形象和品牌价值公司文化墙作为公司的一张名片，能够向来访的客户、合作伙伴和社会公众展示公司的实力和特色，提升公司的形象和品牌价值，为公司的发展创造有利的外部环境。
二、公司文化墙的规划设计1、位置选择建议将公司文化墙设立在公司的公共区域，如大厅、走廊、员工休息区等，以便员工和访客能够方便地观看和浏览。
2、内容板块（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。
（2）企业文化：展示公司的核心价值观、使命、愿景等。
（3）员工风采：展示员工的工作照片、个人简介、优秀事迹等。
（4）团队活动：展示公司组织的各类团队活动照片和相关报道。
（5）业务成果：展示公司的重大项目成果、荣誉证书、客户评价等。
（6）员工作品：展示员工的书法、绘画、摄影等作品，展现员工的才艺和创造力。
3、设计风格文化墙的设计风格应简洁大方、美观舒适，与公司的整体装修风格相协调。
社区文化墙申请报告
社区文化墙申请报告关于设立公司文化墙的请示关于设立公司文化墙的请示为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。
一、设置地点建议设在过道靠会议室的玻璃墙。
二、宣传内容紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。
1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的荣誉等方面进行简要的介绍。
2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。
3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。
4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。
5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。
三、费用预算规格：210（mm）*634（mm）彩绘：330元（清晰）泡沫喷绘：600元安装费：100元后期维护费：约300元/年总费用约1000元。
以上申请妥否，请领导批示。
谢谢！总经办2017年2月22日篇二：XX社区创建区级文明社区申请报告XX社区创建区级文明社区申请报告一、加强基层党建，密切联系群众。
社区党支部严格坚持“三会一课”制度，全力推进区域化党建网格化建立，全面落实社区党支部事务的“四议两公开”制度，激发党员参政议政，提高社区党支部民主决策和民主管理水平，让党员投入到文明社区建设中来。
积极开展党的群众路线和党员教育活动，有效提高了社区党员的思想觉悟和模范带头作用。
广大党员及时向社区反映社情民意，同时帮助社区收集居民对社区工作的意见建议，协助做好社区稳定、妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，架起了党联系群众的桥梁。
二、创新体制机制，全心全意服务群众。
在社区现有的工作体系和制度上，进一步完善了党建、民政、社保、综治、计生等“一站式”服务工作机制，加强日常管理，做到规范有序，文明办公；深入辖区调查研究，密切联系群众，社区建立了民情日记。
围墙新建申请报告
一、报告概述尊敬的领导：我代表公司就新建围墙一事向贵单位提出申请。
随着公司业务的不断发展，原有围墙已经无法满足安全防护、形象展示等需求。
为了加强公司安全管理，提升企业形象，现特申请新建围墙。
以下为具体申请内容：二、新建围墙的必要性1. 安全防护需求近年来，随着社会治安形势的变化，企业安全管理日益重要。
原有围墙年久失修，部分区域存在安全隐患，无法有效防止外部人员随意进出，给公司财产和员工安全带来潜在风险。
新建围墙将提高公司整体安全防护水平。
2. 形象展示需求公司作为一家具有社会责任感的企业，应注重自身形象。
原有围墙破旧不堪，与公司整体形象不符。
新建围墙将提升公司整体形象，展现公司实力。
3. 环境美化需求新建围墙将采用新型建筑材料，与公司周边环境相协调，美化公司园区环境，提升员工幸福感。
三、新建围墙的具体内容1. 建设地点：公司现有围墙外侧，沿原有围墙线向外延伸。
2. 建设规模：新建围墙总长度约为XX米，高度约为XX米。
3. 建设内容：（1）围墙主体：采用新型建筑材料，具有环保、耐腐蚀、易维护等特点。
（2）大门：新建两个大门，分别位于围墙东西两侧，方便员工及访客出入。
（3）监控设施：在围墙上方安装高清摄像头，实现全天候监控。
（4）绿化带：在围墙外侧设置绿化带，美化环境。
四、新建围墙的预期效益1. 提高公司安全管理水平，降低安全风险。
2. 提升公司整体形象，展现企业实力。
3. 美化公司园区环境，提升员工幸福感。
4. 增强公司对外部环境的影响力和竞争力。
五、新建围墙的预算及资金来源1. 预算：新建围墙总预算约为XX万元。
2. 资金来源：公司自筹资金。
六、新建围墙的实施计划1. 设计阶段：委托专业设计单位进行围墙设计，确保设计方案符合公司需求。
2. 施工阶段：选择具有资质的施工单位进行施工，确保施工质量和进度。
3. 验收阶段：完成施工后，组织相关部门进行验收，确保围墙质量符合要求。
4. 维护阶段：制定围墙维护制度，定期进行检查和保养，确保围墙长期稳定运行。
请示调整公司文化建设
请示调整公司文化建设尊敬的领导：我谨代表公司全体员工向您请示，针对目前公司的文化建设，提出了一些建设性意见，希望能够得到您的批准和支持。
1. 背景介绍随着企业竞争的不断加剧，公司文化的作用愈发凸显。
传统上，公司文化主要侧重于规范员工行为、传递企业核心价值观念等。
然而，我们深刻认识到，仅仅依靠规范是远远不够的。
当前，我们面临员工流失率的增加以及员工工作积极性和归属感的下降等问题。
因此，我们提出了以下调整公司文化建设的建议。
2. 强化员工参与传统的公司文化建设通常是由高层领导制定并强制实施的。
为使新的公司文化更具活力和员工的认同感，我们建议在制定和调整公司文化时引入员工的参与和意见。
可以定期组织文化讨论会、设立文化建设意见箱等形式，鼓励员工积极参与，提供建设性建议。
这样不仅能够让员工感受到自己的价值和作用，同时也可以增加员工对公司文化的认同感和归属感。
3. 建立开放沟通渠道为加强沟通交流，我们建议建立起一套开放性的沟通渠道，使员工能够随时向领导和管理层提出问题和建议。
这不仅可以加强员工与管理层之间的互动和信任，还能及时了解到员工的需求和问题，从而有针对性地调整公司文化建设的方向。
开放沟通渠道可以包括定期召开员工代表大会、设立建议箱、开设官方社交媒体平台等等。
4. 强化培训和教育公司文化的传递和实施需要全员参与，因此我们提议加强员工培训和教育。
通过定期的培训课程和工作坊，宣传和强化公司文化的核心价值观和行为准则。
特别是在员工入职时，可将公司文化融入到培训课程中，帮助新员工更快地适应并融入公司文化。
此外，也可以安排员工分享会，鼓励员工分享自己成功的案例和学习心得，进一步强化文化建设的效果。
5. 建立奖励和激励机制为激励员工积极参与公司文化建设，我们建议建立一套科学合理的奖励和激励机制。
可以通过定期评选优秀员工、设立文化贡献奖、提供晋升机会等方式，激励员工对公司文化的贡献。
同时，也要加强对公司文化的宣传，让员工了解到公司文化对他们个人和团队发展的重要性，从而增强他们的参与度和积极性。
企业文化墙采购申请
企业文化墙采购申请尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，非常荣幸能向贵公司的企业文化墙采购项目提出申请。
作为公司的一员，我深深体会到企业文化的重要性，相信企业文化墙的建设将对公司的发展起到积极的推动作用。
首先，企业文化墙是激发员工积极性和凝聚力的重要媒介。
通过展示公司的理念、价值观和愿景，员工能够更加深入地了解公司的核心思想和目标。
这不仅可以激发员工的积极性，增强员工的参与感和归属感，同时也能够提高员工之间的协作和团队合作能力。
一个充满企业文化的工作环境将有助于培养和发展员工的个人品质和职业能力，对于公司的长远发展具有重要意义。
其次，企业文化墙还是展示和宣传公司形象和品牌的重要窗口。
在现今激烈的市场竞争中，一个独特而有吸引力的企业形象和品牌对于公司的发展至关重要。
通过用企业文化墙展示公司的发展历程、产品创新、企业荣誉等，可以提升公司的知名度和声誉，吸引更多的顾客和合作伙伴。
同时，一个具有浓厚企业文化的公司形象也会赢得消费者的认同和信任，从而增加销售和市场份额。
再次，企业文化墙是传承和发扬公司价值观的重要载体。
每个公司都有自身独特的价值观念，这是公司文化的核心。
通过企业文化墙的展示，员工和访客可以深入了解公司的核心价值观，从而进一步理解和接受公司的文化精髓。
这对于公司内外部的长期发展都至关重要，能够构建一个基于共同价值观的良好工作氛围和文化氛围。
基于以上几点，我们希望能够向公司申请采购企业文化墙的资金支持。
具体采购内容和预算如下：1.采购内容：企业文化墙设计、施工和安装。
-设计：设计一个独特的企业文化墙方案，包括公司的理念、价值观、愿景、历史沿革、企业文化活动等内容。
-施工与安装：根据设计方案，委托专业的施工团队进行企业文化墙的施工和安装。
2.采购预算：预计总预算为10万元。
-设计费用：约2万元。
-施工与安装费用：约8万元。
在采购过程中，我们将严格按照公司规定的采购流程进行操作，并与多家设计公司和施工团队进行比较和评估，确保选择到最合适的供应商和服务商。
请示关于制定公司文化建设方案
请示关于制定公司文化建设方案尊敬的领导：经过公司多年的发展与壮大，为了进一步提升公司的内外形象和竞争力，我们提出了制定公司文化建设方案的请示。
公司文化是指企业在长期经营过程中所形成的共同价值观、行为准则和精神风貌。
良好的公司文化既可以凝聚企业内部的人心，增强员工的归属感和凝聚力，又能够树立公司的良好形象，吸引外部人士的关注与认可。
一、制定公司文化建设目标我们的目标是打造一种积极向上、团结互助、创新高效、诚信守法的企业文化。
通过有效的文化建设，实现以下目标：1. 增强员工凝聚力：通过建设积极向上的企业文化，让员工对公司充满归属感和认同感，形成统一的价值观和团队精神。
2. 提升企业形象：塑造诚信守法、社会责任感强的公司形象，赢得客户和合作伙伴的信任和认可。
3. 激发员工创新潜能：建立一种鼓励创新、包容失败的文化氛围，激发员工的创新潜能，促进企业的持续发展。
4. 加强企业文化建设的管理：建立科学的企业文化管理制度，确保企业文化建设的规范化、系统化和可持续性。
二、公司文化建设内容1. 定义核心价值观：制定公司的核心价值观是公司文化建设的基础。
我们将积极向上、诚信守法、团结互助、创新高效等价值观作为公司文化的核心。
2. 建立文化活动制度：定期举办丰富多样的文化活动，如员工生日会、团队建设活动、文化交流分享等，加强员工之间的沟通与交流。
3. 培养文化骨干：通过培训、选拔等方式，选树一批具有良好文化素养和组织能力的文化骨干，引领并推动企业文化建设的深入发展。
4. 完善文化载体：以企业内部刊物、公司网站、数字化展厅等为文化载体，传达公司核心价值观、文化理念和精神风貌，确保文化信息的畅通传递。
5. 建立奖惩机制：设立相关奖励制度，激励员工积极践行公司文化；同时，建立违反公司文化的惩罚机制，形成约束力。
三、公司文化建设实施步骤1. 宣传与培训阶段：制定宣传方案，向全体员工宣传公司文化的重要性和意义，并进行相关培训，确保员工理解和接受公司文化。
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关于设立公司文化墙的请示
为培养积极向上的企业精神，塑造良好的企业形象，增进员工对公司的认同感，加强员工的团队意识，进一步推动公司企业文化建设，同时搭建公司企业文化建设平台，形成企业文化宣传阵地，特申请设立公司文化墙。
一、设置地点
建议设在过道靠会议室的玻璃墙。
二、宣传内容
紧扣公司目前的发展要求，从公司实际出发，贴近员工。
1、公司简介：围绕企业的经营范围，经营理念，发展情况，发展目标，获得的荣誉等方面进行简要的介绍。
2、组织架构：将公司的管理架构以组织架构图的形式展现在文化墙上。
3、宣传标语：将公司的核心文化理念做成标语，突出在文化墙的显著位置。
4、员工风采：将公司员工的工作、生活中的精彩瞬间以图片的形式纪录下来。
5、通知栏：将公司的相关文件精神、制度、通知张贴出来，供员工传阅。
三、费用预算
规格：210（mm）*634（mm）彩绘：330元（清晰）泡沫喷绘：600元
安装费：100元
后期维护费：约300元/年
总费用约1000元。
以上申请妥否，请领导批示。
谢谢！
总经办2017年2月22日。