建筑工程技术专业调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告
建筑装饰工程技术专业人才需求调研报告【调研报告】一、调研目的建筑装饰工程技术专业是针对建筑装饰施工技术需求而设立的专业领域，其毕业生主要从事建筑装饰工程项目的设计、施工和管理工作。
本次调研旨在了解当前建筑装饰行业对该专业人才的需求情况，以便为相关高校的专业设置和人才培养提供科学依据。
二、调研方法1.网络调研：通过访问相关招聘网站、人才需求平台等，获取对建筑装饰工程技术专业人才需求的信息。
2.实地访谈：与建筑装饰企业的人力资源负责人、技术主管等进行面对面访谈，了解他们对该专业人才的岗位需求和培养要求。
3.数据分析：将调研数据进行整理和分析，从中提取关键信息和结论。
三、调研结果1.岗位需求分布通过对招聘网站和人才需求平台的调查发现，建筑装饰工程技术专业人才需求主要分布在以下几个岗位：装饰设计师、工程项目经理、工程监理师、材料采购管理师、质量检测员等。
2.岗位需求趋势随着科技的发展和社会对建筑环境要求的提高，建筑装饰行业对技术人才的需求呈现出以下几个趋势：（1）数字化技术需求增加：随着建筑行业数字化和信息化水平的提高，对数字化设计软件和智能化设备操作能力的要求逐渐增加。
（2）装饰材料环保性要求提高：装饰工程中对环保性能较好的装饰材料的需求增加，对有相关知识和技能的人才的需求也在增长。
（3）项目管理能力要求提升：工程项目的复杂性不断增加，对于在装饰工程设计、施工管理方面具备专业知识和实践经验的人才需求较大。
3.人才培养需求通过实地访谈建筑装饰企业负责人（1）实践能力培养：希望学生在校期间能够参与到真实的装饰工程项目中，通过实践能够掌握实际操作技能和项目管理经验。
（2）技术创新和研发能力培养：企业对于在设计、施工和装饰材料研发方面具备创新能力的人才需求较高。
（3）专业素质提升：希望学生能够具备较强的学习能力和自我提升能力，能够持续关注和学习行业新技术和新知识。
四、结论建筑装饰工程技术专业是建筑装饰行业急需的专业人才，其岗位需求主要分布在装饰设计、工程管理和技术研发等领域。
建筑工程技术专业就业前景和就业方向分析(优秀3篇)
建筑工程技术专业就业前景和就业方向分析(优秀3篇)建筑工程技术专业就业前景和就业方向分析篇一建筑是城市化的具体标志，是代表城市化进度的一大项目，可以说，建站工程技术专业人才在就业前景上有着不错的选择方向。
这里，为大家介绍建筑工程技术专业就业前景和就业方向分析。
一、建筑工程技术专业就业形势分析①工资情况10000-14999占了31%6000-7999占了28%4500-5999占了23%8000-9999占了21%②经验要求0-2年占了41%3-5年占了31%6-7年占了17%8-10年占了12%③学历要求大专占了57%本科占了34%中专占了6%高中占了5%建筑工程技术专业平均薪酬(按建筑工程技术专业相关的职位薪酬进行统计)5598该数据为平均值二、建筑工程技术专业就业前景分析市场调研发现近几年，建筑工程技术专业人才仍远远不能满足市场需求、企业需求。
而我国入世使建筑业的成长成为新的经济增长点。
据有关方面查询拜访建筑专业人材已列为我国12类紧缺人材之一。
目前毕业的建筑工程技术专业的学生，已经成为市场抢手人材，同时，我国建筑业正在和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人材更显不足，这一专业作到三证互认，是以就业前景还是乐不雅的。
现代建筑业的前景看好。
据中国建筑业与国家统计局计数，中国已有30多个省与城市作出了建筑业成长规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编著中国建筑业成长大纲，并提出了建筑业成长的产业政策初步意见。
由于有政策的搀扶，建筑企业与企业建筑开始进入快车道。
中国将形成公有制建筑企业、平易近营建筑企业与外资(含中外合资)建筑企业三足鼎立的局面，并在明显加速。
现在已经形成10个左右公认的中国建筑领军企业，并走向国际。
80%企业建筑已开始部门外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩展，涌现出包孕中建、南通四建在内的优秀建筑企业。
首届中国建筑企业家论坛暨2003中国建筑(企业)年度集会的报告也显示，2003年1至9月，社会建筑总值95206万亿元，同比增长24%.建筑总值的高速增长，表白中国经济增长对建筑的需求愈来愈大，经济成长对建筑的依赖程度也愈来愈高。
建筑工程技术专业调研论证报告
建筑工程技术专业调研论证报告一、引言建筑工程技术专业是培养建筑施工、工程管理和工程监理等方面的应用型人才的专业。
在当今社会，建筑工程发展迅猛，对于相关专业人才的需求也越来越大。
然而，随着社会的发展，这个专业是否依然具有市场优势和发展前景，需要进一步的调研和论证。
二、市场需求调研根据市场调研数据显示，建筑工程技术专业的就业前景良好。
一方面，随着中国经济的发展，建筑工程日益繁荣，建设项目不断增加。
这就需要大量建筑工程技术人员参与其中，以保证项目的顺利进行。
另一方面，城市化进程的加快，城市基础设施建设和房屋建设也在不断进行，因此需要大量的建筑工程技术人员来从事相关工作。
据统计数据显示，建筑工程技术专业毕业生的就业率较高，平均工资水平也相对较高。
一些知名的建筑公司和工程承包商对于这个专业的人才需求尤为迫切。
此外，一些项目建设单位和政府机构也需要建筑工程技术人员来负责工程管理和监理工作。
这些都表明，建筑工程技术专业具有良好的就业前景和市场需求。
三、专业发展趋势论证1.绿色建筑随着社会环保意识的提高，绿色建筑成为未来建筑行业的发展趋势。
绿色建筑注重能源节约、环境友好和可持续发展，对于建筑工程技术人员的能力要求更高。
因此，建筑工程技术专业毕业生具备绿色建筑相关知识和技能，将更具竞争力。
2.信息化建设随着信息技术的快速发展，建筑工程也逐渐向数字化和信息化方向发展。
建筑工程技术人员需要掌握相关的信息技术知识和工具，以提高工作效率和质量。
因此，建筑工程技术专业毕业生需要具备信息化建设能力，才能适应未来的发展趋势。
3.国际化发展随着全球化的进程，建筑工程也逐渐向国际化方向发展。
越来越多的国外建筑公司和跨国企业参与中国的建筑工程项目，这就需要建筑工程技术人员具备国际化的视野和沟通能力。
因此，建筑工程技术专业毕业生需要具备跨文化交流和国际合作的能力，才能适应未来的发展趋势。
四、结论通过以上的调研论证，可以得出建筑工程技术专业具有较好的市场优势和发展前景的结论。
建筑工程技术专业调研报告
建筑工程技术专业调研报告【篇一】建筑工程技术专业调研报告一、调研目的为了进一步优化专业人才培养方案，全面提升人才培养质量，提升学生的实践水平、创造水平、就业水平和创业水平，确保人才培养目标、培养规格和培养质量，推动特色建设,培养适合生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型人才。
二、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议，对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。
调研的主要内容包括：人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。
三、调研方式与对象（一）行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式，对莱芜市建筑业协会、莱芜市人才市场、山东省及外省住莱芜部分知名建筑企业和建筑业管理企业实行调研。
（二）企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对江苏南通四建莱芜分公司、山东泰安建筑集团有限公司、济南四建建设集团有限公司、莱芜市建设集团、山东莱芜广厦集团、莱城建工集团、莱芜市金辉煌建设有限公司等企业实行了深度调研，了解了未来五至十年建筑人才市场人才需求状况。
（三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、网络方式对以下院校实行本年度建筑工程技术专业开设情况的调研：济南工程职业学院、山东城建职业学院。
四、调研数据分析（一）行业调研分析山东省是一个建筑业大省，到20xx年，山东省建筑企业共有11933家，从业人员达到370万人，建筑业总产值完成9800亿元，主要经济指标列全国第三，建筑业是山东省国民经济发展的支柱产业，“十二五”期间山东省要实现从建筑大省到建筑强省的战略目标，山东建筑业既面临加快发展的全新战略机遇，又面临着重大战略转型任务和各种严峻竞争考验。
当前，科技创新水平不强、技术与管理人员不足，劳动者素质偏低和体制机制改革滞后，与快速发展的形势要求不适合，是制约产业整体素质和综合竞争力的提升的重要因素。
建筑工地调研报告
建筑工地调研报告建筑工地调研报告4篇在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编精心整理的建筑工地调研报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑工地调研报告1某某领导：首先，允许我代表欢建设系统广大干部职工对某某领导一行来我局调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前，严峻的经济环境对我区建筑业的发展造成巨大挑战，银根紧缩、资金链紧绷更直接成为我区建筑业发展的“难中之难”。
因此，如何破解困难，应对挑战，化危为机，转型发展是我们当下无法回避和急需同心协力解决的“重中之重”。
下面针对我区建筑业发展形势、存在的问题以及如何实现转型发展，我谈几点意见和建议。
一、我区建筑业发展取得的成绩近几年，我区建筑业得到了长足发展，建筑业已经成为富民强区的优势产业，在发展区域经济、增加地方财政收入、转移农村富余劳动力和提高农民收入等方面发挥了积极的作用，作出了重要的贡献。
首先，建筑业企业施工总产值、上缴国家税收大幅度提升。
×-20xx年全区建筑、市政施工企业完成建筑业施工总产值×.× 亿元，其中外省施工产值×.×亿元，创税利×.×亿元。
其次，建筑工程质量和安全管理水平进一步提高。
三年来，创省钱江杯优质工程×项，市瓯江杯优质工程×项。
第三，企业资质不断提升。
目前，我区有资质的建筑业企业共有×家，其中房屋建筑施工总承包特级企业×家，一级企业× 家，二级企业×家，三级企业×家;市政施工总承包一级企业×家，二级企业×家，三级企×家;专业承包及劳务分包企业总计×家;监理企业×家。
可以自豪地说，我区建筑业企业的数量、资质等级以及每年所创的施工产值、上缴的财政税收在全市都名列前茅。
建筑专业毕业调研报告范文
建筑专业毕业调研报告范文一、调研目的和意义建筑专业是我国高等教育中的一门重要学科，其培养的学生在城市规划、建筑设计、土木工程等领域具有广泛的就业前景。
为了更好地了解当前建筑专业毕业生就业形势以及对教育培养方案的需求，本次调研旨在探索建筑专业在培养方向、教学模式、实践能力等方面的优化与创新。
调研的目的主要有以下几点：1. 了解当前建筑专业毕业生就业情况，为相关教育政策的制定提供参考。
2. 探索建筑专业教育培养方案的改进与创新，提高学生实践能力和综合素质的培养。
3. 获取建筑企业的反馈意见，进一步优化教学内容和方式。
二、调研方法和过程本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法，以全面了解建筑专业毕业生的就业状况和企业对毕业生需求的评价。
2.1 问卷调查我们在学校内对随机选取的100名建筑专业的大四学生进行了问卷调查，涵盖了他们的就业准备情况、就业心态、对教学培养方案的评价等。
问卷调查中的问题既包括了定性问题也包括了定量问题，以保证调查结果的可信度。
2.2 访谈除了问卷调查，我们还走访了几家建筑设计院和施工企业，与相关负责人进行了深入交流。
通过访谈，我们了解到企业对建筑专业毕业生的需求和评价，以及他们对教育培养方案的期望和建议。
三、调研结果和分析根据问卷调查和访谈的结果，我们得出以下结论：3.1 就业形势在100名调查对象中，有70%的学生已经开始了就业准备，并表示对就业前景持有乐观态度。
另外30%的学生计划继续深造或创业。
调查结果显示，建筑专业的就业形势相对较好，尤其是在城市规划与设计、建筑工程管理等领域。
3.2 对教育培养方案的评价在对教育培养方案的评价中，超过80%的学生认为理论知识和实践能力的结合非常重要。
许多学生反映，他们希望学校能够加强实践教学环节，提供更多与建筑实际工作相关的课程和实训机会。
其中，对于技术类课程的深入学习和实践能力的培养，建筑专业学生的需求更为迫切。
3.3 企业需求在访谈中，建筑设计院和施工企业的负责人认为，当前建筑专业毕业生在专业知识和理论基础方面的优势明显，但在实际工作中的实践能力和创新思维的培养相对不足。
建筑专业调查报告范文(必备6篇)
建筑专业调查报告范文(必备6篇)一、调研目标专业人才培养计划是决定专业人才培养质量的核心因素，本次调研的目的是了解行业企业对建筑工程技术相关岗位人才需求的侧重点，职业岗位的主要工作任务，职业岗位对该专业学生需要具备的素质要求等，进而为编制20xx级建筑工程技术专业人才培养计划，制定人才培养目标，完善专业人才培养课程体系提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用一手资料调查和二手资料调查相结合的方法。
一手资料的调查主要是专业教师通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，企业专家填写调查问卷，通过调研结果的整理得出调研结论。
三、调研过程四、调查结果分析1.建筑工程技术专业毕业生对应的工作岗位群通过二手资料的调查和与被调查企业的访谈，建筑工程技术专业毕业生对应的岗位群包括施工技术员、造价员、材料员、资料员、工程监理、钢结构详图设计等。
通过毕业生的了解，大部分学生从事的岗位均为以上岗位。
2.近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求（1）需求人数近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求75%的企业专家认为其所在单位对人才的需求是1-3人，15%认为是4-6人，5%认为是6-10人，5%认为是更多。
（2）需求变化趋势人才需求变化趋势40%的企业专家认为呈上升趋势，35%的企业专家认为呈下降趋势，25%的企业专家认为不变。
（3）薪酬标准70%的企业专家认为将来岗位的薪酬标准在20xx-3000元/月，20%的企业专家认为在1000-20xx元/月之间，5%的企业认为1000-20xx元/月，5%的企业认为在1000元以下。
3.职业岗位的主要工作任务100%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务包括更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年内职业岗位对高职层次专业人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人6-10人更多人需求变化趋势40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%下降35%变化趋势无变化25%上升下降无变化薪酬标准20xx-3000元70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技术、施工管理；80%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务还应该包括质量检验、编制预算、资料管理、材料管理，50%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的工作任务还应该包括工程监理、工程项目管理。
建筑专业调查报告
建筑专业调查报告篇一：建筑行业调查报告建筑行业调查报告为了落实科学的发展观，**县，生产和施工企业管理，市场分布及发展潜力，进一步提高施工管理，建造业的结构状况的全面了解。
最近在该地区的建筑施工企业局的研究，综合报告如下：一，总体情况：近年来，全县经济快速增长，总建设，支柱产业的作用已越来越明显。
合格的施工企业，由县级以上四个动漫产业，http:// ***服务42，二级资质的施工企业。
县在XX年建造工程完成量万元，县建设万元人民币的企业产量占59％，**县葵山红亮工程和建筑公司，两个县建设输出一个合格的建设，建造工程完成量XX年一亿二千二百八十〇万七千四万元，占县建筑业产值51％的县建筑企业施工产值总数的86％。
因此，大型企业，作为一个整体的支柱产业。
总体而言，整个建造业的运行仍是相对稳定的，建造工程完成量一直在稳步提高，但增长幅度相对缓慢。
二，当前制约建筑业发展的突出问题，我们已仔细分析了县建设的发展状况，冷静地寻找目前的限制之间的发展差距，为全县建筑业的发展中的突出问题有几个方面：1，“足够”---中国的发展已经进入了建筑市场的快速阶段是相对繁荣，但大型国有企业仍然是饥饿，有些公司是很少有工程可以做，因为我们建设和企业发展，企业在一定的市场份额迅速，竞争十分激烈。
在县城建设的四个企业，“吃不饱”的感觉。
2，被授予合同，招标规格。
建设项目招投标，找到施工方，但在投标过程中不具备招标条件的公司或个人，往往借用单位的施工质量有相应的资质，人员少，管理，以降低成本，相对正规企业以更低的价格中标，往往因为价格优势，从而导致大单位的优势变成劣势，导致工程量的下降。
3，承保业务情况严重，影响资金流动。
常见的现象，施工方所涵盖的参观企业，据我们了解，建造业。
正常运行的企业，为了要确保，资本流动，但过多的贷款限制资本流动，拖欠施工方造价投资者或多或少再加上，许多企业都依靠银行的高利息率贷款，以维持正常运作，几乎带来了额外的业务支出，导致企业利润变薄，甚至下降。
建筑工程技术人才需求调研报告
建筑工程技术人才需求调研报告一、调研的基本情况（一）调研目的1、为了进一步科学制定和完善人才培养模式，抓好专业的质量管理和人才社会需求，完成学院内部质量保证体系诊断与改进复核工作任务，促进专业结构优化和落实走内涵发展的道路，根据相关工作安排，我们于2021年7-8月，深入周边企、事业单位，深入开展对建筑工程技术专业学生的社会需求、专业能力的需求调研。
本次调研的主要目的是：（1）调研本地区建筑企业现状和发展规划；（2）掌握各类建筑企业技术现状及企业对人才的要求；（3）了解建筑企业对各类人才的需求情况及就业岗位；（4）高职高专层次的学生就业的主要岗位及对知识、能力、素质结构的要求；（5）目前建筑企业采用的新技术、新材料、新工艺、新的管理模式。
（二）调研方法调研主要采用两种方法：1、通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，通过访谈结果的整理得出调研结论；2、通过网络和电话调查方法，与被调查企业通过网络和电话联系，了解调查问题，同时通过网络调查行业企业相关动态资料，为调查结论的分析祈祷重要的参考作用。
（三）调研过程首先在7月中旬确定调研目标，然后依据调研目标设计访谈问题，7月下旬依据调查目标和调查内容确定调查企业，然后通过网络、电话展开资料调查，8月上旬实地走访被调查企业并与企业相关人员座谈，8月中、下旬整理调查资料，总结调查结论，撰写调研报告。
二、建筑行业、企业技术现状调查（一）建筑企业基本情况调查随着建设行业改革的不断深入，产业结构的不断调整，建筑工程设计与施工技术中新材料、新设备、新工艺的不断涌现，以及大型工程的国际化招标、投标的推行，建筑市场逐步趋向规范化、国际化。
这以战略性转移，促使我们必须迅速有针对性地调整教学内容和教学方法适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人员的整体素质和国际竞争能力。
据行业和企业调查，区域内本科院校建筑专业毕业生在本地就业人数较少，主要是因为大部分本科生都选择在外地就业，每年建筑专业人才需求基本交给我校建筑工程技术专业完成，人才缺口仍然较大。
建筑工程技术专业《专业人才市场需求调研报告》
建筑工程技术专业人才需求调研报告一、调研目的及意义（一）调研目的掌握咸阳市乃至陕西省建筑业的基本情况，掌握建筑业市场对专业人才的需求状况，进一步明确建筑工程技术专业设置的职业面向、就业岗位和培养规格，清楚用人单位对建筑工程技术专业人才的知识、能力和素质要求，找出我院现有建筑工程技术专业人才培养的优点和不足，为大力加强专业及专业群建设、课程建设、师资队伍建设、校内外实训基地建设等内涵建设工作提供可靠依据。
（二）调研意义通过对政府相关部门、行业企业及毕业生的调研，分析企业对土建类各专业高职毕业生的认识、人才需求情况、人才的岗位分布、职业岗位能力需求，找出建筑工程技术专业的人才培养模式构建中应注意的关键问题和教学体系设计的思路，增强职业标准对职业教育的指导性，进一步明确专业建设和发展的方向。
二、调研思路及内容（一）调研思路本次调研是由咸阳职业技术学院建筑学院发起，作为调研主体。
（二）调研内容通过企业技术人员、一线工人、基层管理人员、人力资源部门人员和毕业生填写“建筑工程技术专业人才培养调查表”，了解本专业现有的人才培养目标是否恰当？了解现有的专业课程体系设置是否合理？了解本专业毕业生能力掌握是否全面？了解本专业毕业生就业时证书要求的重要度以及对未来专业发展建议等五个方面的内容。
三、调研对象及调研方法（一）调研对象1政府。
本次调研首先选择了咸阳市统计局作为调研对象。
调研的具体人员为主管领导和部门负责人。
2企业。
本次调研的最主要对象。
主要围绕陕西省内企业和在陕从事项目的外省企业展开调研。
确定了咸阳市不同规模类型的22家企业、西安市36家企业、陕西其他地区和在陕从事项目施工的外省企业及项目部17家，共计83家企业及项目部。
调研的具体人员为一线操作工、生产技术人员、生产管理人员、人力资源部人员、企业管理人员等（含毕业生）。
（二）调研方法此次调研主要通过问卷调查，配合企业参观、一线施工技术人员走（信）访、会议交流、个别访谈等方式进行。
建筑工程技术专业社会背景和人才需求调研报告
建筑工程技术专业社会背景和人才需求调研报告一、社会背景随着城市化进程不断加快，建筑工程技术专业自然成为一个备受关注的行业。
建筑工程技术专业是一个包罗万象的领域，涉及到从房屋设计到施工、监督和管理等过程的所有方面。
建筑工程技术专业对一国经济、社会发展和国家文化的推进有着重要意义，它是当代科学技术和人文文化发展的一个重要切入口。
现在，共同关心的问题是，怎样培养更好的建筑工程技术人才，以适应社会对人才的需求和应对未来建筑工程领域的挑战。
因此，建筑工程技术专业社会背景和人才需求调研就显得尤为重要。
二、人才需求1.技术人才建筑工程技术专业作为技术导向型专业，需要大量的技术人才。
她们能够有效地处理和解决建筑工程项目中的复杂技术问题，如图纸设计、施工方案设计和工程计算等等。
另外，他们还能负责工程方案的提出，从而使得工程项目更加科学合理、顺利进行。
2.管理人才随着城市发展和工程建设的不断扩大，建筑工程项目的规模也越来越大，需要大量的管理人才来保证工程的质量和进度。
这些管理人员应该具备管理能力和组织能力，通过科学的管理方式、协调、监督和管理，保证工程项目的顺利进行。
3.实践人才建筑工程技术专业的领域非常广泛，需要大量的实践人才。
他们能够通过实践活动，及时掌握和应用新的建筑工程技术及相关设备，促进新技术、新经验的不断转化和推广。
4.研究人才建筑工程技术的领域变化快速，需要大量的研究人才来不断探索新领域，创新新技术。
这些研究人员应该具备创新能力，能够开展基础研究和应用研究，并实现科研成果的有效转化和应用。
三、总结建筑工程技术专业需要大量的技术人才、管理人才、实践人才和研究人才，这些人才应该具备全面的知识和技能，在工程项目管理、建筑工程设计、施工监理、工程质量控制方面有丰富的经验和专业知识。
建筑工程技术专业的当前工作需要面对的困难和挑战越来越多，这表明建筑工程技术专业的未来有着广阔的发展空间和应用前景，需要大量优秀的人才来推动建筑工程技术的发展。
建筑工程技术专业的调查报告（通用9篇）
建筑工程技术专业的调查报告建筑工程技术专业的调查报告（通用9篇）要去了解一件不明白的事情时，我们务必要去调查清楚情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？以下是小编帮大家整理的建筑工程技术专业的调查报告（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑工程技术专业的调查报告1为了认真贯彻落实省工程建设领域突出问题专项治理工作领导组办公室《关于开展工程建设领域突出问题专题调研工作的通知》精神。
现就我市工程建设项目招投标、质量安全方面突出问题的调研情况报告如下：一、调研内容：1.工程建设项目招投标中规避招标、虚假招标、围标串标等问题；2.工程建设实施中质量低劣、安全隐患问题严重等问题。
二、调研项目：1.水利建筑，关系社会公共利益与公共安全的防洪、水库除险加固、排涝、灌溉、水力发电、引(供)水、滩涂治理、水土保持、水资源保护等水利工程建设项目。
2.中央和地方投资项目。
3.扩内需项目和地方重点工程项目。
4.其他建筑项目。
我市工程招投标工作和质量安全方面存在的问题三、招投标方面：1.有的工程招标代理机构服务质量不高目前，我市上还存在一些招标代理机构为承担项目而无原则地迁就招标人无理要求的现象，违反了招标的公正性原则。
据项目法人反映，有的招标代理机构存在工作态度傲慢、工作不主动，项目服务质量不高，收费偏高等不良现象。
2.招投标工作与工程承包合同脱节工程施工招投标工作与工程施工承包合同的实施过程是工程建设阶段不可分割的2部分，但二者在实践操作中却存在脱节问题。
一方面，工程施工招标文件的编制主要由招标代理机构完成，而招标代理机构缺乏施工整个管理过程的经验;另一方面，承包合同管理主要由监理单位负责，监理单位又没有参与招标工作，造成了招标工作与合同管理不同一个主体，没有连续性，形成了脱节，对工程项目建设管理是不利的。
3.存在挂、靠投标的不良现象目前，我市建筑市场还存在一些私人工头靠挂靠公司，以公司名誉进行参与工程投标的现象。
建筑工程专业调研报告(共18篇)
建筑工程专业调研报告（共18篇）建筑工程专业调研报告（共18篇）第1篇：建筑工程专业调研报告潍坊百树学校建筑工程施工专业可行性调研报告潍坊百树中等专业学校理工系编制年8月-1业，在国民经济中的支柱地位不断巩固。
年，我国建筑业保持了平稳增长态势，实现总产值11.8万亿元，同比增长22.6%；实现增加值3.2万亿元，同比增长10%，占国内生产总值的6.78%；对外工程承包额1034.2亿美元，同比增长12.2%。
我国建筑业在国民经济中的支柱作用更加明显，实现了"十二五"时期的良好开局。
未来50年，中国预计城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。
都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。
2、建筑业对人才需求的调查及分析我校通过对建筑企业的市场调研和座谈讨论，得到了一些对建筑工程施工专业人才需求的认识：人才需求量大。
建筑行业是国民经济的支柱产业之一，全社会固定投资的60%左右是通过建筑业实现的。
庞大的建筑体系需要大量的岗位和值为，这种需求也将解决大量的专业人才就业。
"十一五"期间,国家级开发区扩展到逾90个,几乎翻了1倍,在国家与各地区发展战略的引导下,建筑行业异军突起,成长显著。
但在此期间,该行业人才短缺现象日益显现,已经成为制约该行业发展后劲的重要因素之一,应引起有关方面的重视,并有相应的措施。
二、我校开设建筑工程施工专业所具备的优势（一）专业紧贴我市长盛不衰的支柱产业，办学前景广阔随着城市建设大规模展开和城镇化进程的不断加快，建筑产业发-3理的"双师型"师资队伍，充分满足了该专业开设和发展的需要。
（五）良好的教学环境，一流的软硬件教学设施学院总占地面积51亩，教学面积4万余平方米。
全力打造一流的教学平台，在教学过程中，充分发挥自身优势，让学生深刻体会到专业理论教学与专业实_教学相互渗透的教学理念。
建筑工程技术实践报告
建筑工程技术实践报告一、实践背景作为一名建筑工程专业的学生，我在大学期间参与了一次建筑工程技术实践活动。
该活动是由学校组织的一次暑期实践，旨在让我们学生们更好地了解和掌握建筑工程的实际操作。
在实践中，我所在的小组负责了一个商业建筑项目的施工过程，包括基础建设、结构施工和装饰装修等各个方面。
二、实践过程1.基础建设：我们首先参与了项目的基础建设工作，包括土方开挖、地基处理、基础混凝土浇筑等。
在参与施工的过程中，我学到了一套科学的施工流程和工作方法，例如开挖土方时要遵循逐层挖掘、及时清理等原则，以及混凝土浇筑时要注意浇筑均匀、压实等技巧。
2.结构施工：在基础建设完成后，我们开始参与项目的结构施工。
这其中包括了砌体墙体施工、钢筋混凝土梁柱施工等。
通过实践，我更加深入地了解了建筑结构的构造原理和施工要点，例如墙体的垂直、横平等要求，以及梁柱的配筋、浇筑等技术细节。
3.装饰装修：结构施工完成后，我们小组还参与了项目的装饰装修工作。
这其中包括室内瓷砖贴附、墙面刷漆、吊顶安装等。
在这个过程中，我学到了室内装修的一些基本原则和技巧，例如贴砖要注意平整度和垂直度，刷漆要注意涂料的质量和刷涂的均匀度等。
三、实践成果通过这次实践活动，我不仅学到了很多实际的建筑工程技术知识和技能，还提升了自身的动手能力和团队合作能力。
在与同伴们一起工作的过程中，我们通过相互配合、交流和协作，克服了很多困难，最终顺利完成了该项目的施工任务。
此外，在实践过程中，我还深刻体会到了建筑工程的细致和耐心。
建筑工程需要精确地测量，精细地处理，因此工作中不能有丝毫的马虎和粗心。
同时，在繁琐的施工过程中要保持耐心和毅力，克服困难，才能最终达到预期的效果。
四、实践心得通过这次建筑工程技术实践活动，我收获颇多。
首先，实践经验让我更好地理解了在课堂上所学的理论知识，实践中的问题和挑战让我更加深入地理解了建筑工程的复杂性和技术要求。
其次，实践锻炼了我的动手能力和团队合作能力，让我学会了与他人共同合作、协调和解决问题的能力。
建筑装饰工程技术专业调研报告【范本模板】
专业调研报告(建筑装饰)编制人:建筑工程系２017年3月20日建筑装饰专业调研报告一、调研目的为申办建筑装饰专业,创新学校人才培养模式，提高教学质量,优化专业结构，形成具有区域特色和中职特色的专业，制定招生专业的培养目标，人才培养计划,全面提高人才培养质量,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
二、调研思路与内容通过走访及信访相关建筑装饰企业、行业、同类院校,掌握及了解其现状和人才需求状况,并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议,对调查结果加以分析,最终形成专业调研报告．调研的主要内容包括:人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。
三、调研方式与对象（一)行业调研的方式和对象通过走访与问卷调查的形式,对陕西省建建筑装饰协会及国内部分知名建筑企业进行调研。
(二）企业调研的方式和对象通过走访、电话访问与问卷调查的形式，对宝鸡点石装饰有限公司、西安东西国际设计公司、西安城市人家装饰公司、等企业进行了深度调研,了解了未来五至十年建筑装饰才市场人才需求状况．（三）同类院校该专业开设情况调查的方式和对象通过电话、网络、实地座谈等方式对以下院校进行本年度建筑装饰专业开设情况的调研:四川职业技术学校、江苏建筑工程职业技术学校、陕西铁路职业技术学校。
四、调研数据分析(一)建筑装饰专业人才的调查现状分析在对开设建筑装饰专业的高等职业技术学校和相关公司的调查中发现,由于我国中职院校现行教学计划中,课堂教学的安排和现有教学体制的种种不足,学生课堂内容偏多,长期以来缺乏主动性、创造性和务实性,其主要表现为,学生作业只重艺术表现,不重务实性设计;学生对以往所学知识缺乏主动的认知与贯通,缺少综合运用知识的能力,更缺乏实践创新的能力。
同时由于对“装饰艺术”概念的理解和认识的不同、学校性质和基础不同,使得在专业建设的定位和教学内容设置上存在着差异。
建筑施工技术创新与进展调研报告
建筑施工技术创新与进展调研报告一、引言建筑施工技术的创新与进展对于提高建筑质量、降低成本、缩短工期具有至关重要的作用。
随着科技的不断进步，建筑施工领域涌现出许多新技术、新材料和新工艺。
本报告旨在调研和分析当前建筑施工技术的创新与进展情况，为行业的技术升级提供参考。
二、建筑施工技术创新与进展现状1.新型施工技术不断涌现：近年来，建筑施工领域出现了许多新型施工技术，如3D打印建筑技术、模块化建筑技术、预制装配式建筑技术等，这些技术为建筑施工带来了革命性的变革。
2.智能化施工技术应用广泛：随着人工智能、物联网等技术的快速发展，智能化施工技术在建筑施工中的应用越来越广泛，如智能机器人施工、无人机监测等，提高了施工效率和质量。
3.绿色施工技术得到重视：绿色施工技术在建筑施工中的应用逐渐普及，如节能建筑材料、绿色施工工艺等，旨在降低能耗、减少环境污染，实现可持续发展。
三、建筑施工技术创新与进展面临的挑战1.技术更新换代快：建筑施工技术的更新换代速度较快，企业需要不断跟进新技术，以适应市场需求。
2.技术应用成本高：部分新型施工技术的应用成本较高，限制了其在实际工程中的应用。
3.技术人才培养不足：建筑施工技术的创新与进展需要大量的专业人才支持，但目前技术人才培养存在不足，需要加强相关教育和培训。
四、建筑施工技术创新与进展趋势1.技术融合与创新：未来建筑施工技术的发展将更加注重技术融合与创新，结合多种技术手段，提高施工效率和质量。
2.绿色施工将成为主流：随着环保意识的日益增强，绿色施工技术将成为未来建筑施工的主流方向，推动建筑行业实现可持续发展。
3.智能化施工将进一步发展：人工智能、物联网等技术在建筑施工中的应用将进一步深化，推动智能化施工的发展。
五、结论与建议建筑施工技术的创新与进展对于推动建筑行业的发展具有重要意义。
针对当前面临的挑战和未来的发展趋势，提出以下建议：1.加强技术研发与创新：鼓励企业和科研机构加强建筑施工技术的研发和创新，提高技术的先进性和适用性。
建筑工程社会实践报告(6篇)
建筑工程社会实践报告(6篇)建筑工程社会实践报告1摘要：社会实践是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
这是我进入大学以来的第一个学期，从实践中走来，带不回任何精湛的技术，但带回了也许是一生中最宝贵、最值得珍惜的收获。
很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。
我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。
作为一名大一学生，抱着贴近社会，服务社会的愿望，参加了大学生社会实践。
希望在进入社会之前，积累多点社会经验，提早与社会来个零距离接触，学习如何与人沟通，如何与人交流，如何与人合作等等。
经过重重考验，终于成为实践小组中的一员。
相信任何的工作都能给带来课本上无法得到的知识，所以在工作中多听多学多做，按时超量的完成任务。
也在工作中学会了许多大到铲车等机械的工作，小到水准仪的使用。
在这期间所做虽无大事，但从点滴做起，所获亦非浅。
实践中,我认识了不少领导。
领导们是那样的和蔼、亲切，对我的到来也表示了热烈欢迎开始时的紧张顿时荡然无存，想像中严肃的领导给了一个全新的认识。
当天，我就由项目部管的技术人员(吴叔叔)奔走于工地了。
并即刻开始了步入社会的第一天工作，并从认识图纸开始由于是第一次工作，难免会有许多的不适应之处，因此也总会出现一些小错误，但我认真学习，有不懂的地方就问，随着经验的不断积累，错误的逐渐减少，工作效率不断提高。
这一点不但充分的体现了“磨刀不误砍柴工”的道理，从刚到工地时他就跟我说，“好好学，争取几天之后独立作业。
”当时我就下定决心，一定努力学习!不负他人重望。
我所在工地现阶段的任务是雨水井和污水井的建造与施工!由于是在第一现场里面工作，一有时间，便在工地里到处观看，时常抢过吴叔手里的图纸自己钻研，看现场工人他们在做什么，从开始如何使用铁钳，如何使用撬棒，如何使用镐一直到后来如何开铲车、碾子等机械!在施工期间真的忙的焦头烂额，紧张的学习将枯燥乏味的生活带来很多乐趣!同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
工程类调研报告
工程类调研报告工程类调研报告为了深入了解工程类的就业情况和发展趋势，我们进行了一次调研。
通过面谈、问卷调查和资料收集等方式，我们对应届毕业生和职场工程师进行了调研，下面是我们的调研报告。
一、就业情况从我们的调研数据来看，工程类专业的就业率较高。
80%的受访者表示毕业后能在半年内找到满意的工作，15%的受访者则表示找到了工作，但不满意。
只有5%的受访者表示还在找工作。
二、就业岗位调研结果显示，大部分受访者就业于工程类相关行业，如建筑、机械、电力、交通、能源等。
其中，建筑工程师和机械工程师是最热门的就业岗位。
此外，一些工程类专业的毕业生也选择了跨行业就业，如IT行业、金融行业等。
三、就业薪资工程类专业的就业薪资相对可观。
调研结果显示，大部分受访者的起薪在5000元至8000元之间，少部分人的起薪甚至超过8000元。
随着工作经验的增加，薪资水平也会逐步提高。
四、发展前景工程类专业的发展前景还是相当乐观的。
随着国家对基础设施建设和技术创新的重视，工程类人才需求将持续增加。
同时，随着科技的发展，工程类专业也将与其他领域融合，对跨学科综合能力的要求也越来越高。
五、技能要求工程类专业的就业竞争较激烈，除了扎实的专业知识外，一些其他技能也非常重要。
调研结果显示，受访者认为自己最需要提升的技能包括团队合作、沟通能力、创新能力和项目管理能力等。
此外，英语水平也是许多工程类专业毕业生需要提升的一个方面。
六、建议针对工程类专业的学生，我们给出以下几点建议：1.提升综合能力：只有掌握了扎实的专业知识，了解相关行业的发展趋势，并且具备一定的跨学科综合能力，才能在就业市场脱颖而出。
2.加强实践经验：在大学期间积极参与实践活动，如实习、项目实训等，积累实践经验，提升解决问题的能力。
3.提升英语水平：英语作为国际通用语言，在跨国企业或跨行业工作中非常重要，学生应提前进行英语学习，提高自己的英语水平。
4.不断学习更新：工程类专业的知识更新较快，学生应积极主动学习新知识，跟进行业发展动态，提升自己的竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑工程技术专业调研报告
随着基础建设的加快，全国进入了快速发展期，太原市建设规模继2003年达到开工复工面积3000万平方米，2004年将达到3300万平方米，创历史新高。
建设规模的高增长给建筑企业带来了前所未有的巨大发展机会，但是，随着建筑市场的开放，不仅外地建筑企业纷纷寻求在太原市场上分一块蛋糕，国外建筑企业携带资金、技术、人才、管理优势进入太原，建筑企业在抓住机遇的同时，更面临着严峻的挑战。
建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出。
企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。
为了抓住机遇，应对挑战，科学定位，确定人才培养目标，我们走访了山西省发展改革委员会、山西省建筑工程总公司、山西省建筑科学院等单位，对山西省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。
一．建筑行业人才基本现状
我省建筑行业共有施工企业3400余家，从业职工约80万人。
生产第一线的技术与管理人员，绝大部分仅具备中职或中职以下学历。
以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例，职工总数为34770人，其中，专业技术和管理人员为6700人，占职工总数的19%；而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%，只占职工总数的4.8%。
全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低，这个比例也低于全国平均水平，与山西省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有不小的距离。
因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，以尽快提高本企业的技术和管理水平，提高企业资质水平，适应社会主义市场经济的挑战。
建设部在全国建设教育工作会议上提出“科教兴业”战略。
随着建设行业改革的不断深入，产业结构的不断调整，建设工程设计与施工技术中新材料、新设备、新工艺、新技术的不断涌现，以及大型工程的国际化招标，投标的推行，建筑市场逐步趋向规范化、国际化。
这一战略性转移，促使我们必须迅速有针对性地调整教学内容和教学方法适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人员的整体素质和国际竞争能力。
为达到这一目标，建设部启动了以构建和实施人才培养为目标的“万——千万工程”，即在“九五”计划和2010年远景规划中，造就万名学术和技术带头人；造就十万名建设技术业务骨干；培养百万名建设专门人才；培养千万名建设熟练技术工人和劳务人员。
我省也根据本省的实际情况制定了促进山西建筑业整体素质上台阶的“2324工程”即在“九五”计划和2010年远景规划中，要造就200名建设学术带头人；造就3000名建设技术业务骨干；培养2万名建设专门人才；培训40万名建设熟练技术工人和劳务人员。
随着这项工程在我省的逐步落实，培养建设人才的任务十分艰巨。
随着时代的进步，我国建筑和基本建设管理体制，建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成，建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制，同时，工程项目管理作为一门应用科学，其理论研究也逐步得到了各方面的重视。
目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。
然而，由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化，现在社会上建设类高等职业教育又出现空档，中职教育层次偏低等原因，这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。
以发达国家高等职业院校在校生占整个高等教育在校生的比例，大多已达到20%～50%，而我国尚不足8%，有很大的发展空间。
二．建筑行业对毕业生的需求
1、随着建筑行业整体向好，建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺。
2、建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是2001年至2003年建筑企业招聘大中职的前十位。
3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅8%的速度稳步增长。
4、高职成为建筑业招聘毕业生的基本学历要求。
三．建筑行业人才的发展趋势
1、随着行业的大发展和高增长，会拉动行业对人才需求。
2004年建筑业的企业人才需求将较2003年有较大幅度的增长，预计增长幅度将超过25%；建筑业人员需求1.8万人。
2、技术类专业人才成为建筑业招聘永恒的主题，行业的高增长将带来此类人才需求量的放大。
2004年企业对技术类人才的需求将占到总需求的30%。
3、2004年建筑行业人才竞争将更加激烈。
太原市建筑市场正逐步全面开放，企业竞争的加剧必将带来人才的激烈竞争。
4、2004年建筑行业企业招聘中、高职毕业生的十大热门专业是：建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、工程造价管理、财务管理、项目管理、企业管理、道路与桥梁。
建筑工程（工业与民用建筑）一直是企业需求毕业生的热门专业。
四．建筑行业人才需求分析
根据职业人才需求预测的调查报告，全省150多个专业归为40个专业类，按专业类进行统计显示：（1）社会人才需求量依次为市场营销，工商行政管理，机械，土建……，其中土建名列第四位。
（2）土建类人才需求的顺序为工民建，工业电器自动化，给排水……其中工民建列土建类首位。
由此看来，工民建专业有广泛的社会需求。
我院建筑工程技术专业（工民建）毕业生适应的工作领域包括建筑施工企业、房地产开发企业、工程质量监督站、建设单位、监理公司、工程造价咨询等部门。
随着我国“十五”计划的实施，国家将鼓励房地产业的发展，特别是职工住房制度的改革，将会进一步促进房地产业的发展。
近几年来，国家制定宏观财政政策，用以加大基础设施的建设，其目的就是通过加大对基础设施的投入，来带动其他相关产业的发展。
事实证明，这种带动作用无疑会增加建筑工程专业人才需求。
我们对太原市建设委员会、市人事局、各设计院（所）、建筑施工企业等单位的建筑工程专业人才现状与需求情况进行调查分析，主要调查与分析结果如下：
1、调查结果
三个企业职工总数为：19036名
职工人均需求指数为：0.053
2、同比例类推计算结果
国有企业0.053x407075=21575人
集体企业13158人
408家建筑施工企业累计共需量37733人
3、按单位发展规模推算
（1）设计单位：乙级单位今后五年共需677人
丙级单位今后五年共需1438人
（2）施工企业：国有单位今后五年共需18637人
集体单位今后五年共需12872人
（3）建筑管理单位：市级单位今后五年共需1112人
县级单位今后五年共需2127
累计共需368633人
上述预测较为保守，随着国家对基础设施投资力度的加大，太原市对土木建筑方面的人才需求会进一步的增加。
但是对人才的需求不会只仅限于传统的房屋建筑工程方面，而是具有较为全面的土木工程基础知识的应用型人才。
这对我们的教学改革提出了新的更高要求。
综上所述，在未来的十多年中，建筑业将会有一个更大更快的发展，社会对建筑工程人才的需求将逐步转向高职高专培养出的高技能实用型人才，本专业的教学改革对社会进步，经济发展有直接的推动作用。