事业单位章程

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事业单位章程示本（通用3篇）

事业单位章程示本（通用3篇）事业单位章程示本篇1第一章总则第一条为促进本事业单位健康发展，保障本事业单位的合法权益，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》、《山东省事业单位登记管理办法》和有关法律、法规制定本章程。

第二条本单位名称是XX小学第三条本单位是经XX市机构编制委员会批准设立的全额事业单位。

第四条本单位住所是：XX市XX镇XX村(居)第五条本单位的举办单位是XX市教育局第二章宗旨和业务范围第六条本单位的宗旨是：实施小学义务教育，幼儿教育，促进基础教育发展。

小学学历教育。

第七条本单位的业务范围包括：相关社会服务第三章组织机构及法定代表人第八条本单位的决策机构是学校教职工代表大会，决策机构行使下列职权：(一)制定、修改章程;(二)制定内部管理制度;(三)决定重大业务活动计划;(四)审定年度收支预算及决算;(五)决定其他重大事项。

第九条滕州市教育局享有下列权利：(一)了解本单位经营状况和财务状况;(二)了解本单位的人事编制、使用和管理;(三)查阅学校支部行政委员会会议记录和本单位财务会计报告。

第十条本单位行政负责人的产生方式为：民主选举产生，经教育上级主管单位任命。

第十一条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，方取得本单位法定代表人资格。

第十二条本单位法定代表人行使下列职权：(一)主持单位的日常工作，组织实施学校决策机构的决议;(二)拟订内部管理制度;(三)组织实施单位年度业务活动计划;(四)人事工作安排;(五)财务管理实施;(六)代表本单位签署有关重要文件。

第四章财产管理和使用第十三条本单位的具体经费来源为：核定收支，定额(定项)补助，全额拨款。

(一)财政拨款。

(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

(三)捐赠。

(四)利息。

(五)其他合法收入。

第十四条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用。

第十五条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

事业单位章程(草案)

事业单位章程(草案)第一章总则第一条为了规范事业单位的组织和管理，维护公共利益，根据相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于我单位及其下属分支机构，具有约束力。

第二章组织结构第三条我单位设立领导班子，由主要负责人以及其他相关人员组成。

第一款主要负责人由上级机构任命，负责全面领导和管理工作。

第二款其他相关人员由主要负责人指定，负责协助主要负责人完成工作任务。

第四条我单位设立各部门和岗位，具体部门设置和岗位职责由主要负责人根据工作需要确定。

第五条我单位每年召开一次工作会议，由主要负责人主持，对工作进行和规划。

第三章职责义务第六条我单位负责开展与本单位职责相关的工作，维护所管理的领域的公共利益。

第七条我单位要定期进行工作计划和业绩考核，确保工作落实和目标完成。

第八条我单位要加强内部协作，提高工作效率和质量，促进各部门之间的协同合作。

第九条我单位要遵守国家法律法规和政策规定，不得从事任何违法违规的活动。

第四章资金管理第十条我单位的资金来源包括政府拨款、社会捐赠等，并按照相关规定进行管理和使用。

第十一条我单位要建立健全财务管理制度，确保资金使用的合理性、规范性和安全性。

第十二条我单位要进行财务报告和审计，向上级机构和社会公众公开资金使用情况。

第五章监督检查第十三条我单位接受上级机构的监督和指导，及时报告工作情况和问题。

第十四条我单位要加强内部监督，确保工作的合规性和规范性。

第十五条对于违反本章程的行为，我单位将依法追究相关人员的责任，并及时进行整改。

第六章附则第十六条对本章程的解释和修改均由主要负责人负责，并报上级机构备案。

第十七条本章程自发布之日起生效，并具有法律效力。

第十八条本章程的具体实施办法由主要负责人制定并报备相关机构。

以上就是我单位事业单位章程(草案)的内容，作为草案，需要进一步完善和修改。

事业单位章程

第四条本单位是经批准设立的类事业单位，隶属第七《》文件批准成立的正科级建制事业单位，经费渠道为，配有编制名，现有人。

第一章总则第一条为促进事业单位健康发展的需要，保障事业单位的合法权益，促进社会各方和谐，根据《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规制定本章程。

第二条单位全称:第三条单位住所:管理。

第五条单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》之规定向事业单位登记管理部门申请办理。

第二章事业单位的宗旨和业务范围第六条单位的宗旨和业务范围:第三章事业单位的组织机构及法定代表人第八条本单位法定代表人是有完全民事行为能力的自然人，是本单位的主要行政负责人，是代表本单位对外开展活动，行使民事权利、履行民事义务的责任人。

事、业单位章程第九条本单位的拟任法定代表人，经事业单位登记管理部门核准登记，方取得事业单位法定代表人资格。

第四章事业单位资产管理和使用的原则第十条按照《事业单位财务规则》和《事业单位会计准则》及有关财经法规，认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到人、防止资产流失、发挥资产的最大使用效益。

条资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。

第五章事业单位终止程序和终止后资产的处理办法条本单位因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，到事业单位登记管理机关办理注销登记。

第十三条本单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，并提交清算报告，完成清算工作。

清算期间，本单位不得开展有关清算以外的活动。

第十四条本单位终止后的资产应经主管部门审核并报国资管理部门和财政部门批准后按有关规定妥善处理。

事业单位章程草案

事业单位章程草案第一章总则第1条[名称]：本事业单位的名称为XXXX事业单位（以下简称为“本单位”）。

第2条[性质]：本单位是依法成立的、具有独立经费和财产，并从事公益活动的事业单位。

第3条[宗旨]：本单位的宗旨是为促进社会进步和发展，服务社会公益事业，提高社会福利水平，推动经济和社会发展。

第二章组织架构第5条[职能部门]：本单位设置多个职能部门，包括（但不限于）行政部门、财务部门、人力资源部门、项目部门等。

第6条[职权分工]：各职能部门的职权由本单位领导班子决定，并通过章程明确分工。

第7条[领导班子]：本单位设立领导班子，由主任领导，副主任和部门负责人组成。

第三章财务管理第8条[财产归属]：本单位的财产归属于国家或其他依法指定的机关、组织。

第10条[财务制度]：本单位依法制定财务制度，确保资金的合理使用和安全管理，进行财务收支核算与审计。

第四章人事管理第11条[人事管理原则]：本单位的人事管理遵循公开、公平、公正、竞争的原则。

第12条[招聘与录用]：本单位的招聘与录用必须按照国家规定的程序和条件进行，并遵循公示、择优原则。

第13条[工资福利及职工待遇]：本单位制定统一的工资福利及职工待遇标准，根据职工工作表现及贡献加以调整。

第五章组织运作第14条[决策机制]：本单位按照法律和章程规定的程序，实行集体决策，确保决策的科学性和民主性。

第15条[资产管理]：本单位依法规定的程序对所属财产进行管理，确保资产的安全、有序、高效的使用。

第16条[项目实施]：本单位依法规定进行项目实施，并按照相关规定进行监督和评估。

第17条[绩效考核]：本单位设立绩效考核制度，对各部门和个人的工作成效进行考核和奖励。

第六章纪律与违纪处理第18条[纪律规定]：本单位按照法律和章程的规定建立纪律制度，保障单位的正常运营和员工的纪律约束。

第19条[违纪处理]：对于失职、渎职、玩忽职守等违反纪律的行为，本单位将视情况给予相应的处理措施。

事业单位章程

事业单位章程一、总则为规范事业单位的组织结构、职责权限、管理制度等方面的运行，确保事业单位的正常运作，制定本章程。

二、组织机构1. 事业单位设立机构事业单位设立机构由法定代表人、董事会、监事会和经理组成。

2. 法定代表人法定代表人负责事业单位的整体运营和管理，代表事业单位行使权益。

3. 董事会董事会由多名董事组成，负责制定事业单位的发展战略、决策重大事项，并对事业单位的运营进行监督。

4. 监事会监事会由多名监事组成，负责对事业单位的财务状况和经营活动进行监督，保障事业单位的合法权益。

5. 经理经理负责具体的日常管理工作，执行董事会的决策，并向董事会和法定代表人汇报工作。

三、职责权限1. 事业单位的职责事业单位的职责包括但不限于：提供公共服务、推动社会进步、促进科学研究、传承文化遗产等。

2. 事业单位的权限事业单位依法享有自主管理、自负盈亏的权利，并有权利选择合适的人员、设备和资源进行工作。

四、管理制度1. 经费管理事业单位应建立健全的财务制度，确保经费使用的合理性和透明度。

2. 人事管理事业单位应按照相关法律法规和政策，进行人员招聘、考核、晋升等管理工作。

3. 绩效评估事业单位应建立科学的绩效评估制度，以激励员工的积极性和创造力。

4. 监督机制事业单位应建立健全的内部监督机制，加强对各项管理活动的监督和检查。

五、变更和解散1. 变更事业单位如需变更章程内容，应经董事会决策，并依法办理相关手续。

2. 解散事业单位如需解散，应经董事会和监事会共同决策，并依法办理相关手续。

六、附则1. 本章程的解释权归事业单位所有。

2. 本章程自发布之日起生效，如有需要修改的情况，应经董事会决策并依法办理。

以上是事业单位章程的标准格式文本，旨在规范事业单位的组织结构、职责权限、管理制度等方面的运行。

根据任务名称，本文对事业单位章程进行了详细的描述，包括总则、组织机构、职责权限、管理制度、变更和解散等内容。

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事业单位章程范本

事业单位章程范本第一章总则第一条：为规范事业单位的组织结构和管理机制，提高其运行效率和服务水平，根据《事业单位法》及相关法规，制定本章程。

第二条：本章程适用于事业单位的成立、机构设置、人员组织、资金管理、财务制度、业务运作、行为规范等方面的管理。

第三条：事业单位应根据其性质和业务特点，合理设置机构、配备人员、制定管理制度，并报相关部门备案。

第四条：事业单位章程是事业单位规范和约束单位内部行为的基本依据，具有法律效力。

第二章机构设置第五条：事业单位设有总部和下属分支机构，根据业务需要合理设置，具体机构及职责由机构负责人和领导层协商确定。

第六条：总部设有行政、人事、财务、科研等部门，各部门的职责和工作分工由部门负责人和领导层协商确定。

第七条：下属分支机构根据业务需要设立，具体设置和职责由机构负责人和领导层协商确定。

第三章人员组织第八条：事业单位设有领导班子，包括单位负责人、副负责人等，由上级主管机关任命或选举产生。

第九条：领导班子应负责制定事业单位的发展方向、决策重要事项，并进行组织协调。

第十条：事业单位设有部门负责人、科研人员、行政人员等，具体设置和任命办法由单位负责人和领导班子协商确定。

第四章资金管理第十一条：事业单位的资金来源包括政府拨款、项目经费、社会捐赠等，具体资金管理办法应符合相关法规和制度。

第十二条：事业单位应建立健全财务制度，确保资金的安全、合法使用，并进行相应的财务报告和审计。

第十三条：事业单位应按照预算编制和执行系统进行资金管理，严格控制支出，提高资金使用效益。

第五章业务运作第十四条：事业单位应按照所属行业的相关规定和标准，开展与其性质和职责相适应的业务工作。

第十五条：事业单位应加强内部管理，提高服务质量和效率，不断改进工作流程和操作方式。

第六章行为规范第十六条：事业单位的工作人员应恪守职业道德，忠诚履行职责，保守单位和个人的商业秘密。

第十七条：事业单位的工作人员应遵守国家法律法规和单位的管理规定，严禁违反职业操守和从事不正当行为。

事业单位章程

事业单位章程本章程适用于事业单位（以下简称本单位）的基本管理规范，是本单位的基本制度。

第一章总则第一条为了规范本单位的管理，保障本单位的正常运转，提高本单位的服务质量，特制定本章程。

第二条本章程是本单位规范管理和服务的基本依据，适用于本单位所有工作人员。

第三条本单位是属于国家、地方或单位等组织设立的事业单位。

第二章组织机构第四条本单位的主要领导机构为领导班子和工会委员会。

领导班子经本单位主管部门批准成立，负责本单位的全面工作，具体职责由领导班子决定。

工会委员会成员由职工代表组成，是职工权益保障组织，负责关心职工的福利、权益，协调本单位与职工之间的关系。

第五条本单位设有各职能部门：行政部门、教育部门、保健部门、文化部门。

各部门负责本单位的日常管理和业务工作，具体职责由各部门负责人决定。

第六条本单位的各项制度及管理规定由领导班子或主管部门依法制定，并经本单位主管部门批准后执行。

第三章经费管理第七条本单位的财务收支实行预算制，经费主要来源于业务收入、政府财政拨款、社会捐赠等渠道。

预算经本单位领导班子审定，并按照预算制度执行。

第八条本单位的经费管理应坚持公开、公正、公平、公认的原则。

各项经费应按规定归口管理，严格控制开支，防止浪费。

第九条本单位应定期对各项经费进行审计，确保经费使用规范，资产保值增值。

第四章人事管理第十条本单位的人事管理应坚持公平、公正、公开的原则，秉持人才第一，用人唯才的原则。

第十一条本单位的人事管理应按照国家有关法律法规和政策规定和本单位制定的本章程以及其他制度规定来执行，重视人才培养和激励。

第十二条本单位的用工应经过严格考核，考虑到应聘人员的道德品质、知识水平、业务能力、工作经验、工作态度等方面因素。

第五章工作制度第十三条本单位的工作应按照本章程和其他制度规定执行，包括：工作职责、工作时间、工作纪律、工作考核、工作奖惩等方面。

第十四条工作职责应按照各部门工作分工和职责规定执行，每个工作人员应明确自己的工作职责，知晓绩效考核要求。

事业单位章程(范本)

事业单位章程(范本)事业单位章程(范本)第一章总则第一条为了规范事业单位的管理，确保事业单位的稳定运行，提高事业单位的效益，根据国家有关法律法规和政策，制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的组织和管理。

第三条本单位是依法设立的事业单位，依法独立承担民事责任的法人。

第四条本单位的主要是XXXX，依法履行XXXX。

第五条本章程是本单位的基本管理制度，具体实施细则由本单位制定。

第二章组织机构第一节组织机构设置与职责第一条本单位设立下列机构：1.领导机构：由党委、工会、团委等组成，负责决策和监督事业单位的运行。

2.行政机构：由行政部门和各职能部门组成，负责具体事务的执行和管理。

3.科研机构：由科研部门和实验室等组成，负责科研项目的开展和成果转化。

4.财务机构：由财务部门和审计部门组成，负责财务管理和资金监督。

第二节组织机构人员的职责与权限第一条本单位的领导机构人员由党委和领导班子任命，行使决策和监督职责。

第二条行政机构人员由行政部门任命，负责具体事务的执行和管理。

第三条科研机构人员由科研部门任命，负责科研项目的开展和成果转化。

第四条财务机构人员由财务部门任命，负责财务管理和资金监督。

第三章人事管理第一节人员招聘与培训第一条本单位按照国家有关规定进行人员招聘，实行公开、公平、公正的原则。

第二条本单位对新员工进行系统的培训，并制定培训计划和考核制度。

第三节人员待遇与考核第一条本单位按照国家有关规定制定员工的工资、福利、奖金等待遇政策，并定期进行审核和调整。

第二条本单位对员工进行定期考核，建立绩效考核制度，并按照考核结果进行奖惩。

第四章财务管理第一节资金来源与使用第一条本单位的资金来源包括财政拨款、社会捐赠、项目收入等，使用应按照有关规定进行。

第二条本单位应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第三节财务报表与审计第一条本单位应按照国家有关规定及时编制和提交财务报表，接受内外部审计。

第二条本单位的财务报表应真实、完整、准确地反映本单位的财务状况和经营成果。

事业单位章程

事业单位章程第一章总则第一条为了规范事业单位的管理，加强其内部规章制度的建设，确保事业单位的正常运行，特制定本章程。

第二条本章程是事业单位的基本管理制度，适用于全体事业单位的管理活动。

第三条本章程的修订和解释权归事业单位的主管部门负责。

第四条事业单位的章程应当符合法律法规的规定，并根据事业单位的实际情况制定。

第五条事业单位的章程内容应明确规定事业单位的基本情况、组织结构、职责职能、人事管理、财务管理等方面的内容。

第二章事业单位的基本情况第六条事业单位名称应当简明扼要，能够准确反映其性质和工作内容。

第七条事业单位的性质和属性，应当依照法律法规的规定确定，并在章程中明确表述。

第八条事业单位的主要工作内容，应当依照法律法规和上级部门的要求，在章程中明确规定。

第九条事业单位的设立依法办理相关手续，依法履行登记注册程序。

第三章组织结构第十条事业单位的组织结构应当符合其职能特点和任务要求，确保各级部门之间的协调配合。

第十一条事业单位的组织结构应当明确规定各级领导班子和职能部门的设置、职责和权限。

第十二条事业单位的领导班子成员应当按照法律法规和上级部门的规定产生，并在章程中明确表述。

第十三条事业单位的职能部门应当根据工作需要和特点设置，并在章程中明确规定。

第四章职责职能第十四条事业单位的职责应当符合其性质和属性，明确反映其服务对象和服务内容。

第十五条事业单位的主要职能应当在章程中明确表述，并根据实际需要进行调整和完善。

第十六条事业单位的业务范围和工作任务应当根据法律法规和上级部门的要求，明确规定。

第五章人事管理第十七条事业单位的人事管理应当依法依规进行，确保人才队伍的合理构成和稳定发展。

第十八条事业单位的招聘、考核、晋升、聘任等人事制度应当依法建立和执行，并在章程中明确规定。

第十九条事业单位的人事管理应当确保公平公正，杜绝腐败和关系户现象。

第六章财务管理第二十条事业单位的财务管理应当按照法律法规和上级部门的要求进行，确保资金使用的合理性和安全性。

事业单位章程(草案)

事业单位章程(草案)第一章总则第一条为了规范事业单位的组织与管理，优化运行机制，建立良好的内部治理体系，加强对单位业务培训和人才队伍建设的引导，提高单位业务能力和服务质量，根据《中华人民共和国事业单位法》及有关法律、法规和规章，本章程制定。

第二条本章程适用于_______________________（填写该事业单位名称）的建立、组织和管理等方面。

第三条本章程应当遵循以下原则：（一）坚持集体领导、民主管理、依法治理的方针；（二）坚持公开透明、行政效能、人才引进的理念；（三）坚持经济效益、社会效益相统一、有序发展的原则；（四）坚持从严管理、服务至上、诚信守法的要求。

第二章组织结构第四条本单位为_______________（填写该事业单位类型），下设_______________（填写该事业单位部门或办事处等名称）。

组织结构如下：（一）机构设置：________________________（填写机构名称）、________________________（填写机构名称）等。

（二）职责分工：各机构职责分工和人员配备情况详见__________（填写组织结构图或相关附表）。

第五条本单位领导班子设立副职领导若干，包括_______________（可根据实际情况进行修改和完善），具体名单及任职情况详见__________（填写领导班子情况表）。

领导班子成员由本单位主管部门或上级机关任命或决定。

第三章职权与职责第六条本单位的职权和职责包括但不限于以下几个方面：（一）贯彻执行国家有关法律、法规、规章和政策，制定、实施有关业务规定和工作计划；（二）负责编制年度预算、经费使用计划，管理和保障单位资金安全；（三）组织人事管理工作，选拔、调整、培养单位干部、工作人员和聘任专家；（四）依照有关规定，组织和开展有关的业务、技术、培训和学习活动；（五）开展对外交流与合作，承担承接社会抚恤、捐赠和人道救助等工作。

第四章运营机制第七条本单位设立董事会，由_______________（填写人数与类型等），其主要职责是决策本单位的主要事项，并对单位工作进行监督和指导。

事业单位章程(草案)

事业单位章程(草案)事业单位章程(草案)一、总则为规范事业单位的管理和运行，确保其公正、透明、高效，特制定本章程。

二、机构设置1. 领导机构1.1 机构名称：领导机构1.2 职责：负责决策、规划、协调、监督和落实机构工作。

2. 职能部门2.1 机构名称：职能部门A2.1.1 职责：负责A方面的工作，包括制定相关政策、组织实施和监督落实情况。

2.1.2 人员编制：根据工作需要确定相应的人员编制。

2.2 机构名称：职能部门B2.2.1 职责：负责B方面的工作，包括制定相关政策、组织实施和监督落实情况。

2.2.2 人员编制：根据工作需要确定相应的人员编制。

三、人事管理1. 招聘与录用1.1 招聘原则：公开、公平、公正的原则，按照岗位需要择优录用。

1.2 招聘程序：发布招聘公告、报名、初试、复试、录取、办理入职手续等阶段。

2. 员工培训2.1 学习计划：根据个人发展需求和机构工作需要制定员工培训计划。

2.2 培训方式：包括内部培训、外部培训、专业技能培训等形式。

四、财务管理1. 预算制度1.1 年度预算：每年制定的财政预算，包括收入预算和支出预算。

1.2 预算执行：严格按照预算执行，确保资金使用符合财务要求。

2. 财务监督2.1 内部审计：设立内部审计机构，定期对财务运行情况进行审计。

2.2 外部审计：委托第三方专业机构对财务状况进行审计。

五、绩效评价1. 评价指标体系1.1 定期目标：根据机构年度工作计划，制定年度绩效目标。

1.2 指标制定：确定有针对性的评价指标，包括工作完成情况、资源利用情况等。

2. 绩效考核2.1 考核方式：采用定期考核和突击检查相结合的方式进行绩效考核。

2.2 结果运用：根据考核结果，对工作绩效进行奖惩和激励措施。

六、附件1. 附件1：机构结构图2. 附件2：人员编制表3. 附件3：财务报表七、法律名词及注释1. 事业单位：指经国家批准，注册登记成立，依法独立开展非营利性活动的组织。

事业单位章程模板

第一章总则第一条依据与目的为明确本单位的性质、宗旨、业务范围、组织机构、管理制度等，保障本单位的合法权益，规范本单位的运作，根据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，特制定本章程。

第二条单位名称本单位的名称为：（单位全称），英文译名为：（缩写为）。

第三条单位性质本单位是经（审批机关）批准成立的事业单位，属于（全额拨款/差额拨款/自收自支）事业单位。

第四条单位住所本单位的住所位于：（具体地址）。

第二章宗旨与业务范围第五条宗旨本单位的宗旨是：（具体宗旨，如：提供优质教育服务、开展科学研究、提供公共文化服务等）。

第六条业务范围本单位的业务范围包括：（一）基本业务：（具体业务内容）（二）拓展业务：（具体业务内容）（三）其他相关业务：（具体业务内容）第三章组织机构第七条决策机构本单位设立（名称）作为最高决策机构，其主要职责是：（一）决定本单位的重大事项；（二）审批本单位的年度工作计划；（三）审议和批准本单位的财务预算、决算；（四）决定本单位的机构设置、人员编制；（五）决定其他重大事宜。

第八条执行机构本单位的执行机构为（名称），其主要职责是：（一）执行决策机构的决议；（二）组织实施本单位的工作计划；（三）管理本单位的日常事务；（四）组织实施本单位的财务工作；（五）负责本单位的内部审计等工作。

第九条监督机构本单位设立（名称）作为监督机构，其主要职责是：（一）对本单位的财务收支进行监督；（二）对本单位的资产管理进行监督；（三）对本单位的内部管理制度执行情况进行监督；（四）对违反本章程和法律法规的行为进行查处。

第四章人员与制度第十条人员本单位的法定代表人为本单位的主要负责人，由（审批机关）任命。

第十一条制度本单位应建立健全各项内部管理制度，包括但不限于：（一）人事管理制度；（二）财务管理制度；（三）资产管理制度；（四）安全管理制度；（五）保密制度；（六）考核奖惩制度。

第五章业务管理第十二条业务开展本单位在业务开展过程中，应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规；（二）坚持公开、公平、公正的原则；（三）注重社会效益和经济效益；（四）注重专业化和规范化。

事业单位章程

事业单位章程第一章总则第一条为规范本单位运行，保障事业发展，根据相关法律法规和政策，结合本单位实际，特制定本章程。

第二条本单位宗旨是：[宗旨内容]，致力于[主要业务领域]。

第三条本单位接受[主管部门的名称]的业务指导和监督管理。

第二章党的建设第四条本单位坚持中国共产党的领导，加强党的建设，确保党的路线、方针、政策和决策部署在本单位的贯彻执行。

第五条建立健全党的组织体系和工作机制，加强党员队伍建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第三章举办单位第六条本单位的举办单位是：[举办单位名称]。

举办单位负责[具体职责，如：提供经费支持、监督业务运行等]。

第七条举办单位有权对本单位进行监督管理，确保国有资产保值增值，促进事业发展。

第四章管理层第八条本单位设立[如：理事会、董事会等]作为决策机构，负责重大事项的决策和管理。

第九条管理层成员由[产生方式，如：选举、任命等]产生，任期[任期时间]，并遵循[相关管理制度]。

第五章服务对象第十条本单位的服务对象是：[服务对象描述，如：社会公众、特定行业等]。

第十一条本单位致力于提供优质、高效的服务，满足服务对象的合理需求。

第六章业务运行第十二条本单位业务范围包括：[具体业务范围]。

第十三条本单位应遵循[相关法律法规]和业务规范，确保业务运行的合法性和规范性。

第七章资产和财务管理第十四条本单位资产包括[资产类型，如：固定资产、无形资产等]，应建立健全资产管理制度，确保资产安全完整。

第十五条本单位应按照[相关财务管理规定]进行财务管理，接受审计监督。

第八章信息公开第十六条本单位应按照[信息公开相关法规]要求，及时公开相关信息，保障公众知情权。

第九章终止和剩余资产处理第十七条本单位因故终止时，应依法进行清算，处理剩余资产。

第十章章程修改第十八条本章程的修改须经[决策机构名称]审议通过，并报[主管部门名称]备案。

第十一章附则第十九条本章程自发布之日起生效，如有未尽事宜，依照有关法律法规和政策执行。

事业单位章程草案

事业单位章程草案第一章总则第一条为了规范事业单位的组织和管理，提高其运行效率和服务质量，依法维护事业单位员工的合法权益，根据《中华人民共和国事业单位法》及其他相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位及其下设机构的组织和管理。

第二章单位的名称、性质和任务第三条本单位的名称为XXX事业单位。

第四条本单位是具有独立法人资格的事业单位，依法享有法人权益。

第五条本单位的任务是XXXX。

第三章组织机构第六条本单位设立以下职能部门和岗位：1. XXXX部门职责：XXXX负责人：XXX2. XXXX部门职责：XXXX负责人：XXX第四章职责与权限第七条本单位负责制定和实施相关政策和规章制度，为员工提供良好的工作环境和待遇。

第八条本单位各职能部门负责承担相应的工作任务，并按照职责划分进行工作。

第五章人员管理第九条本单位实行宁人优先、公开公平公正的招聘制度，确保招聘工作的科学性和公正性。

第十条本单位建立健全员工奖惩制度，依法保障员工的合法权益，并对员工进行激励和培训。

第十一条本单位严格遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的劳动权益，切实维护员工的合法权益。

第六章财务管理第十二条本单位建立健全财务管理制度，依法进行财务管理，确保财务收支的合理性和规范性。

第七章知识产权保护第十三条本单位尊重知识产权，依法保护员工的创造性成果，并及时行使知识产权保护的义务。

第八章监督与评估第十四条本单位建立健全内部监督机制和外部评估机制，加强对单位各项工作及人员的监督与评估。

第九章法律责任第十五条本单位及其工作人员应当遵守国家法律法规，如违反法律法规应承担法律责任。

第十章附则第十六条本章程由本单位负责解释和修订，并报有关部门备案。

第十七条本章程自批准后生效，并在本单位及其下设机构范围内执行。

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事业单位章程示范文本

事业单位章程示范文本第一章总则第一条为规范本事业单位的行为，保障其合法权益，促进其健康发展，根据国家有关法律法规和政策，制定本章程。

第二条本事业单位名称为：＿____。

第三条本事业单位住所为：＿____。

第四条本事业单位的宗旨是：＿____。

第五条本事业单位的业务范围是：＿____。

第六条本事业单位的举办单位是：＿____。

第七条本事业单位的登记管理机关是：＿____。

第二章举办单位第八条举办单位享有下列权利：（一）提出本事业单位的宗旨和业务范围；（二）审核本事业单位章程草案、章程修改草案；（三）监督本事业单位章程的执行情况；（四）为本事业单位提供必要的资源支持和保障；（五）行使法律法规规定的其他权利。

第九条举办单位应当履行下列义务：（一）指导本事业单位建立健全法人治理结构，推动完善内部管理制度；（二）监督本事业单位按照章程开展活动；（三）负责本事业单位的监督管理，组织指导绩效考核等工作；（四）法律法规规定的其他义务。

第三章党的建设第十条本事业单位根据中国共产党章程的规定，设立党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。

第十一条党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定本事业单位重大事项。

第十二条坚持党管干部、党管人才原则，加强干部人才队伍建设。

第十三条加强党组织自身建设，落实党内组织生活制度，做好党员教育、管理、服务和发展工作。

第四章法人治理结构第十四条本事业单位建立以理事会为主要形式的法人治理结构。

第十五条理事会是本事业单位的决策机构，由举办单位、相关部门代表、本单位代表、服务对象代表等组成。

第十六条理事会行使下列职权：（一）审议本事业单位的发展规划、年度工作计划、重大业务活动计划；（二）审议本事业单位的财务预算、决算方案；（三）审议本事业单位的内部管理制度；（四）决定本事业单位的重大事项；（五）法律法规和本章程规定的其他职权。

第十七条理事会会议分为定期会议和临时会议。

事业单位章程草案

事业单位章程草案第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和政策规定，为规范事业单位的组织结构和运行管理，保障事业单位的合法权益，推动事业单位改革和发展，制定本章程。

第二条本章程适用于依法依规注册或批准设立的事业单位。

第三条事业单位章程是事业单位的基本规范文件，具有法律效力。

事业单位应当根据本章程设定的架构和制度进行组织管理和运营。

第四条事业单位应当坚持公益性、非营利性的原则，服务社会、服务公众，为国家和社会发展作出贡献。

第二章组织结构第五条事业单位设置法定代表人，由主管部门批准任命。

第六条事业单位依照业务需要，设立各类部门、处、室等职能部门，合理分工，明确职责。

第七条事业单位设立党组织，发挥党的领导核心作用，加强党对事业单位工作的领导。

第八条事业单位设立职工代表大会，代表职工行使民主权利，参与事业单位管理、监督和决策，并保障职工的合法权益。

第九条事业单位设立职工代表大会选举委员会，负责组织和管理代表大会的选举工作。

第十条事业单位设立职工代表大会的具体程序和方式，由主管部门制定并公示实施。

第三章运行机制第十一条事业单位应当建立完善的决策机构，明确决策程序和权限范围。

第十二条事业单位应当制定科学合理的管理制度，确保各项工作有序进行。

第十三条事业单位应当加强内部管理，建立健全内部监督和审计制度，防止错误行为和腐败现象发生。

第十四条事业单位应当建立绩效考核和激励机制，提高工作效率和服务质量。

第十五条事业单位应当建立健全财务制度和资产管理制度，做到财务规范、数字真实。

第十六条事业单位应当规范其人事管理制度，制定公平公正的招聘、考核、晋升、奖惩和福利待遇制度。

第四章责权关系第十七条事业单位的主管部门是指依法对事业单位进行监督、管理和指导的行政部门。

第十八条事业单位应当按照主管部门的要求，履行有关报送、报备、备案等义务。

第十九条事业单位应当接受主管部门或其他权威机构的监督和检查，并按规定配合提供相关信息。

第二十条事业单位应当按照法定程序逐级报备和审批重大事项或重大决策。

事业单位章程

事业单位章程一、总则本章程是根据国家有关法律法规制定的，旨在规范和管理事业单位的组织结构、职责权限、财务管理等方面的内容，确保事业单位的合法运行和发展。

二、组织机构1. 董事会：设立董事会，由董事长、副董事长和董事组成。

董事会负责制定事业单位的发展战略、决策重大事项，并监督事业单位的运行。

2. 行政部门：设立行政部门，由行政总监、行政经理和行政人员组成。

行政部门负责事业单位的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、行政事务等。

3. 监事会：设立监事会，由监事长、副监事长和监事组成。

监事会负责对事业单位的财务状况、经营情况进行监督和审计，确保事业单位的财务合规。

三、职责权限1. 事业单位的宗旨：本事业单位的宗旨是服务社会、服务公众，为公益事业做出贡献。

2. 事业单位的业务范围：本事业单位的业务范围包括教育、医疗、科研等领域。

具体业务范围由董事会根据国家相关法律法规和政策进行规定。

3. 事业单位的收入来源：本事业单位的收入来源包括政府拨款、社会捐赠、服务收费等。

收入的使用应符合相关法律法规和财务管理规定。

4. 事业单位的财务管理：本事业单位应建立健全财务管理制度，确保财务收支的合规性和透明度，保障资金的安全和有效使用。

四、人事管理1. 人员招聘：事业单位应按照公开、公平、公正的原则进行人员招聘，确保招聘程序的透明性和公信力。

2. 人员培训：事业单位应加强对员工的培训和学习，提高员工的专业素质和工作能力，以适应事业单位的发展需求。

3. 人员考核：事业单位应建立科学、公正的员工考核制度，根据员工的工作表现和贡献进行评价和激励，提高员工的工作积极性和创造力。

五、财务管理1. 财务预算：事业单位应按照年度计划编制财务预算，明确收入来源和支出用途，确保财务收支的合理性和稳定性。

2. 财务报表：事业单位应按照国家有关财务报告制度的要求，及时编制和提交财务报表，公开财务情况，接受社会监督。

3. 资产管理：事业单位应建立健全资产管理制度，对固定资产、无形资产等进行登记、使用和处置，确保资产的安全和有效利用。

事业单位章程

事业单位章程一、总则1.1 本章程是根据《事业单位法》和相关法律法规制定的，旨在规范事业单位的组织结构、职责权限、管理制度等方面的内容。

二、组织机构2.1 事业单位设立理事会，由董事长、副董事长和理事组成，负责决策和监督事业单位的运营。

2.2 理事会下设办公室、财务部、人力资源部、市场推广部等职能部门，各部门负责事业单位的日常管理与运营。

三、职责权限3.1 理事会负责制定事业单位的发展战略和年度工作计划，并监督执行情况。

3.2 办公室负责协调各部门的工作，处理日常事务，保障事业单位的正常运转。

3.3 财务部负责编制预算、核算财务，进行财务管理和监督。

3.4 人力资源部负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

3.5 市场推广部负责制定市场营销策略，推动事业单位的品牌建设和市场拓展。

四、管理制度4.1 事业单位应建立健全的内部管理制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、绩效考核制度等。

4.2 财务管理制度应明确资金使用和监督的流程，确保资金的安全和合理使用。

4.3 人力资源管理制度应规范员工的招聘、培训、晋升等流程，确保人力资源的合理配置和管理。

4.4 绩效考核制度应建立科学的考核指标和评价体系，激励员工的积极性和创造力。

五、资产管理5.1 事业单位应建立完善的资产管理制度，对固定资产、流动资金等进行登记、盘点和管理。

5.2 资产管理部门负责资产的购置、验收、使用、保养、报废等工作，确保资产的正常运转和保值增值。

六、财务管理6.1 事业单位应按照国家有关财务制度的规定，建立健全的财务管理制度，确保财务的合规性和透明度。

6.2 财务部门应编制年度预算和财务报表，进行财务核算和审计，及时报送相关财务报告。

七、人力资源管理7.1 事业单位应按照用人需求和岗位职责，进行招聘和选拔，确保人员的素质和能力与岗位要求相匹配。

7.2 人力资源部门应制定培训计划，提供必要的培训和发展机会，提高员工的综合素质和业务能力。