公司、单位人事资料表
人事表格大全(完整版)
职位
日期
接交人姓名
职位
日期
监交人姓名
职位
日期
交接内容:
交接人：接交人：监交人：
分管领导：
日期：年月日
员工登记表
编号：
姓名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
政治面貌
身高
血型
籍贯
健康状况
特长
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地址
□□□□□
现住址
联系电话
个人履历：
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:
家庭成员：
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
紧急联系人口非亲属）:
姓名
□□□□□
年龄
工作单位
职务
入职时间：分配部门：职务：
职务工作代理人
及委托事项
本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项：
代理人签字确认：
部门经理
人力资源部
行政总监
所长
个
人
资
料
姓名
性别
出生年月
照片
所属部门
职务
职称
入职时间
试用期
时间
从至
□
加
入
本
单
位本
主本
要人
述
工述
职
作职
业
绩
□
□□□□□:
年月日
上级主管
签字：年月日
□□□□□
签字：年月日
行政总监
签字：年月日
4%
创新能力
4%
沟通能力
4%
表达能力
公司人员信息登记表
公司人员信息登记表公司名称： [公司名称]部门： [部门名称]姓名： [员工姓名]性别： [性别]出生日期： [出生日期]身份证号码： [身份证号码]籍贯： [籍贯]民族： [民族]婚姻状况： [婚姻状况]联系电话： [联系电话]电子邮箱： [电子邮箱]紧急联系人： [紧急联系人姓名]紧急联系人电话： [紧急联系人电话]入职日期： [入职日期]职位： [职位]工号： [工号]工作地点： [工作地点]教育背景：- 学历： [学历]- 毕业院校： [毕业院校] - 专业： [所学专业]- 毕业日期： [毕业日期]工作经历：1. 公司名称： [公司名称]部门： [部门名称]职位： [职位]工作时间： [工作时间] 2. 公司名称： [公司名称]部门： [部门名称]职位： [职位]工作时间： [工作时间]技能专长：- [技能1]- [技能2]- [技能3]自我评价：[自我评价内容]其他附加信息：[其他附加信息，如持证情况等]声明：本人郑重声明：以上填写内容真实有效，如有虚假，本人愿意承担相应的法律责任。
日期： [填写日期]签名： [员工签名]以上是公司人员信息登记表，详细记录了员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能专长以及自我评价等内容。
通过填写这份表格，公司可以更好地了解每位员工，并进行合适的岗位安排和人员管理。
同时，员工也需保证所填写的信息真实有效，如有虚假情况，将承担相应的法律责任。
注意：在实际应用中，应根据公司的具体要求和流程进行适当的调整和修改，以适应公司的实际情况。
人事资料表格模板
拥有本行业工作经验年.
对本行业熟悉程度
口从未涉足口一般口熟悉口非常熟悉口达到专业程度
紧急联系人
关系
工作地址
联系电话
是否想在本单位长期工作
□临时工作□兼职工作□长期工作□其他
表格填写须知
OK本资料表格中的填写情况必须本人填写.
02、保证填写资料准确无误，如出现虚假填写的，所有后果本人承担责任.
人事资料表
姓名
性别
年龄
相片
籍贯
民族
学历
应聘岗位
身份证号码
毕业院校
专业
现阶段
□辞职中口离职口挂职口兼职口其他
您通过何种方式了解到我单位招聘职位
□招聘会□招聘网站口朋友介绍口前单位口内部推荐□其他
以往工作经历详述
工作ห้องสมุดไป่ตู้间
工作岗位
离职原因
与前任单位工作情况
口已交接完所有工作□未交接完口还有未完成工作口无任何关系
03、在资料的审核过程中，用人单位可根据填表者的工作能力以及经历推荐适合的工作岗位
本人签字
联系电话
填表日期:
年月日
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
人事表格大全(实用版)
招聘员工审批表试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
（共计月日）二、工作单位：在担任之职。
三、工作时间：每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或请假均无给薪。
2、工资每月日至日固定发放次。
五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
此致某公司立同意书人：年月日录用通知先生 /女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。
请您按以下通知到公司报到。
报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人：请假申请单加班审批表补休登记表社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年月日员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。
限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。
人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。
限月日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。
人事资料表格模板
软件工程师
部门
员工所属的部门
技术部
合同类型
员工的合同类型
固定期限/无固定期限/实习等
合同起始日期
员工合同的起始日期
20XX年7月1日合同来自束日期员工合同的结束日期
20XX年6月30日
紧急联系人
员工指定的紧急联系人
XX
说明：
这个模板包括了员工的基本个人信息、教育背景、职业信息和紧急联系人等方面的内容。根据具体情况，可以增加或删除某些项目。这种表格有助于人事部门有效管理员工信息，并在需要时提供必要的资料。
人事资料表格模板
项目
说明
示例填写内容
员工编号
员工的唯一识别号
001
姓名
员工的全名
XX
性别
员工的性别
男/女
联系方式
员工的联系方式
XX
地址
员工的居住地址
XX市XX区XX
学历
员工的最高学历
本科/硕士/博士等
毕业院校
员工毕业的学校
XX大学
专业
员工的专业
计算机科学
入职日期
员工加入公司的日期
20XX年7月1日
职位
公司人事档案表格范本
公司人事档案表格（范本）
人事资料表
人事资料卡(一)
人事资料卡（二）
报到通知单
一、台端应征本公司一职，经复试结果决定录用，请于月日上午时，携带下列物品文件向本公司人事部报到。
（一）
（二）
（三）
二、本公司之规定，新进员工必须先行试用个月，试用期月薪为元整。
三、前列事项，若有疑虑或困难，请经洽先生为荷。
此致
公司人事部启
年月日
招聘（录用）通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。
此致
先生
公司敬启
年月日
受文者：
员工任免通知书
人事通知单（一）
兹派等员为本公司
此令，并核定薪资元自年月日起生效
总经理
年月日人事通知单（二）
聘任书(一)
人事通报
聘书
兹聘请
台端为本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就徵无任感荷，兹
员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
员工到职单
人事登记表□职员□工人□临时人员
从业人员登记表
干部一览表
人事资料记录表
员工人事资料卡（一）
员工人事资料卡（二）
临时人员雇用资料表
至
至
至。
人力资源常用表格模板
人力资源常用表格模板包括以下几种：
员工信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。
招聘表：用于记录应聘者的基本信息和面试情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、面试时间、面试官等信息。
培训表：用于记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训地点、培训讲师等信息。
绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作能力等信息。
薪酬表：用于记录员工的薪酬情况，包括基本工资、奖金、津贴、社保等信息。
离职表：用于记录员工的离职情况，包括离职时间、离职原因、离职去向等信息。
劳动合同表：用于记录员工签订的劳动合同信息，包括合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。
这些表格模板可以根据具体需要进行修改和调整，以满足不同的人力资源管理需求。
同时，这些表格也可以通过电子表格软件进行编辑和打印，方便使用和管理。
最完整全套人事行政表格
应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训计划表序号: 年月日培训班通知单序号：培训师试讲评估单序号: 年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工年度绩效考评表姓名: 部门: 职务：年月日员工季度绩效考评表姓名：部门: 职务: 年月日员工奖励单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件、报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工.员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名: 部门：职务: 年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门：年月日注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单部门：年月日注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：编号：说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：员工岗位调动审批单注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。
员工解聘通知单注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单年月日主：此单一式三联,第一联车队存根,第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门、公司办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单用车申请单授权书档案销毁申请单注：此单共二联,办公室、档案室各存一联。
值班经理检查表注:此表每天到办公室领、交.订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班、车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班、车次客人要求离店时间送往地点注：请调度员与客人确认送车时间收费方式（)现付/签单人房数( ）报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注：。
人事资料记录表
特贡
殊献
（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？
（2）你做到什么程度？
工构
作想
在你担任的工作中，你有什么更好的构想？
请具体说明：
其
他
（1）请代为安排和面谈。
（2）本人希望或建议。
说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。
附带：奖惩登记表
年度：页次：
职工
编号
姓名
奖惩事项及文号
统计
警告
记过
大过
嘉奖
记功
大功
（5）你的希望？
教
育
训
练
（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？
（□曾参加□未曾参加）
（2）曾参加什么训练？
（3）你希望接受什么项目的训练？
（4）你对本企业训练的意见如何？
工
作
分
配
（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？
（□合理□不合理）
（2）什么地方极待改进？
工目
作标
（1）你的工作目标是什么？
申报日期：年月
姓名
职称
部门
处科
室部
入本企业日期
年月日（年）
职位
学历
出生
年月日
年月日（年）
工资
元
现任主
要工作
现行工
作时间
年个月
项目
理由及建议
厂长批示
总经理批示
目
前
工
作
（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？
（□适合□不太适合□不适合）
（2）工作的‘量’是否恰当？
（□太多□适中□很少）
人事资料
1、基本信息 姓名 曾用名 学历 毕业院校 移动电话 身份证号 配偶姓名 当前住址 人事档案所在地地址 2、其他家庭成员 姓名 称谓 出生年月 工作单位 职位 联系电话 住址 户籍地址 配偶身份证号 固定电话 婚姻状况 性别 政治面貌 学位 民族 籍贯 专业 职称 邮箱 子女数 配偶户籍 邮编 □本市 □非本市 出生日期 户籍类别 □城镇 □非城 镇 毕业时间 照片 健康状况
பைடு நூலகம்
3、紧急联系人 姓名 称谓 出生年月 工作单位 职位 联系电话 住址
4、学习经历 时间 机构 内容 所获证书
5、工作经历 时间 单位 职位 离职原因
6、奖惩 时间 奖惩类别 事由
本人兹承诺上述所填内容全部属实，如有虚报或不实之处，愿无补偿与公司解除劳动合同。 签名： 年 月 日
人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称：直接汇报职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：专业技能：□计划内招聘□计划外招聘所属部门：下属职位：工作经验：证件要求：计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期：填表人：申请部门： 部门经理：岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见：序 号应聘人员登记表应聘部门及职位： 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地，受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注： 1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间：主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名： 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：员 工 登 记 表编号：性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。
公司人员登记表
文件名称 文件编号
公司人员登记表
公司人员登记表
姓名 出生日期 身份证号 婚育状况 外语程度 技术职称
性别
年月日
民族
最高学历
□未婚□已婚离异□未育□已育 所学专业
□四级□六级□专八其他
计算机水平
名称
等级政治面貌照片来自户口性质□城镇
户籍/身份证地址
现居住地址
□农村
籍贯
手机号码
电子邮箱 紧急联系人 及电话
年月日
未经允许 不得复印
第1页共1页
如果是，请标明
□是□否
□孕期□产期 □哺乳期
社保缴纳情况
□未曾缴纳 □已停缴
年 月停缴 □其他
我声明，以上公司人员登记表上填写的内容一切属实、完整和正确，如果其中有关内容有任何欺瞒现象， 公司有权无偿终止雇佣；登记表中信息发生变化时，本人有义务主动向公司提供更新信息，否则一切责任自 负。
本人签字确认：
原单位同事 姓名：
电话：
电话：
是否同意背调 是，本人签字
家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位/职务
联系电话
入司前是否有吸毒/拘留/劳动教养等违 法记录
本人是否有认识的人在中能任职
女性请注明本人是否在孕期、产期、哺 乳期
□是□否 □是□否 □是□否
入司前是否有过大病、传染 病、手术等 如果有，请写明其姓名及与 本人关系
教 育 情 况（从最高学历填起）
时间 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
所在学校
学历
专业
工 作 经 历（从最近经历填起）
时间 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月
人力资源各类表单
Skills & Competencies 专业技能和能力：
Other Requirements 其它要求：
Interviewer of the Department:
部门面试官：( ) Supervisor ( ) Department Manager ( ) President ( ) Others (please specify)
主管
部门经理
总裁
其它(请注明)：
HR responsible for the following part 以下由人事部填写
Recruitment Channels
招募渠道：
( ) University
( ) Newspaper
( ) Internet
大学
报纸
互联网
( ) Headhunter
( ) Internal recruiting
曾否有犯罪记录？Have you ever been arrested or convicted
of crime?
可否向你现时/ 前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？May
enquiry be made of your present / past employer regarding your
performance, character and salary? 曾否有亲友在本公司工作?Do you have any relative(s) working
Work Location 工作地点：
No. of People Required 需要人数：
本岗位编制人数 申请招聘人 补充招聘 增员招聘
Main Tasks (Within 10 Items) 主要任务(十条以内)：
人事资料表
人事资料表
公司需要员工填写个人资料表，以便管理和记录员工的个人信息。
以下是表格中需要填写的内容：
1.姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、户籍地址、家庭地址、联系电话、QQ、E-mail、户籍性质等基本信息。
2.入职日期、工号、岗位待遇、竞业限制、离职原因等工作经历信息。
3.学历、毕业院校、专业/培训主题、入学日期、毕业日期等教育和培训信息。
4.服兵役、党员、婚姻状况等其他信息。
5.家庭成员、紧急联络人、关系职业等紧急联系人信息。
在填写表格时，员工需要确保所填写的信息真实可靠。
如有欺诈或虚假内容，即使已被录用，也会被立即辞退。
同时，员工也需要保护公司机密，不得泄漏公司的技术、工艺、劳动人事、财务等有形、无形之智能财产。
如有泄漏，将承担由此引起的一切法律责任，并接受公司的处罚。
员工需要意识到，个人资料中的信息可能会在紧急情况下被使用，或作为文书通知送达之依据。
因此，如果个人资料发生变化，员工需要及时书面通知人资部，以免造成不良后果。
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人员编号
姓名
性别
出生年月日
最高学历
本企业
进日期
本公司
职
位
职
称
前二年
基本
月薪
前三年
考
绩
主办
工作
备注
前一年
前二年
本年
前一年
人事资料卡
姓名
籍费省市（县）
照片
户
籍
所
在
地
省、市、县
出生
日期
年月日
性别
嗜好
到职
日期
年月日
宗教
信仰
血型
身份证
身份证号
通讯处
学
历
学校名称
专业
入校
年月
离校
年月
异或肄业
学位
毕业证书号
训
练
训练科目
训练机关
斑期
受训期间
地点
经
历
机关名称
职位
担任工作
任职
年月
离职
年月
离职原因
证件字号
考
试
种类及科目
年月
届次
地点
备注
介绍
人
姓名
性别
年龄
住址
关系
直
系
亲
属
称呼
姓名
出生年月日
职业及服务处所
住址
保
证
人
姓名性别Βιβλιοθήκη 年龄住址关系
1．
2．
3．
劳
保
投保
日期
保卡
号码
退保
日期
兵籍
退伍
日期
军种
阶级
退伍
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备注
努力是一种生活态度，与年龄无关。所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！