学会忠诚感恩做一名好员工
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学会忠诚感恩做一名好员工
看到这个题目,或许不少人就会说:“做个好员工,这容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好工作吗?”是的,这没错。但是,第一,要做到这几点,并非易事;第二,做到这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过,只是过一
天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。
所以,我们很有必要来认真地思考一下“如何做一名好员工”以及做一名好员工的意义。
一、每天多付出一点点
你相信不相信,从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”,其实你只需要每天多付出一点点;然而,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。我们所说的是“每天”多付出一点点,“天天”都多付出一点点,而不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,第二天,热情一过,则又回归原样。
有些员工怀有某种畏惧心理,觉得改掉小毛病很困难,故而不愿意去尝试一下。其实,改掉这些坏毛病,真的很容易!多付出一点,多克制一下,对工作多一点喜欢,对企业多一点关心,对企业的财产和利益多一点爱惜,对企业的文化和各种规定多一点认同,对每天和你相处的同事多一点尊重,你就能从一个有时“有缺点”的或大致“过得去”的员工开始变成向一个“好员工”转变,与此同时,你还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。然后,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,怨气少了,牢骚少了,挫折感和失败感也没了踪影。
二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感
对于一个人而言,守纪律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以说,不守纪律,就没有品格,没有忠诚,没有敬业,没有创造力,没有效率和合作,没有一切。纪律观念应深深地根植于每个员工的大脑之中,与之而来的,每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质让每一个员工终身受益。
当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队,都具有了强烈的纪律意识,严格遵守规程和制度,顾全大局,坚决服从指令,在不允许妥协的时候决不妥协,在不需借口的时候决不找任何借口,这时候,我们就会猛然发现,我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬,我们的工作已经呈现出一个崭新的局面,我们会变得无坚不克,无往而不胜。
三、自动自发的完成工作任务
有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且比别人预期的还要多。
我们现在知道,做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要有一种特殊的精神,就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令,不需要监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在还是不在,都能勤奋努力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是坚持把事情做完做好;主动做工作,自觉思考,并常常延伸工作的性质,进行发现和创新——这就是自动自发。
四、永远怀抱感恩之心
我们往往忽略了对一种品质的重视和研究。这种品质就是感恩。羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们作为万物之灵的人类呢?感恩是人性中最重要的美德,人如果不懂得感恩,就不能算作是真正意义上的人。一个人从出生来到这个世界上,到呀呀学语,蹒跚学步,到进学校读书,到做工作谋生计,到结婚生子,到步入暮年,每一个阶段都伴随着感恩,只是有时感受较强烈,有时感受轻微一些。那么,我们究竟要感哪些恩呢?
一是感父母之恩。父母之恩,天高海深,做子女的,虽粉身碎骨,难以图报。
二是感国家之恩。国家民族,江山社稷,是每一个华夏子孙魂之所系,尊严之所系,命运之所系。国家边疆安宁,国土完整,主权完整,政治开明,经济发展,人民安居乐业,普及教育,鼓励学术,提倡保护环境,扶持帮助贫弱,是所有中国人福祉。
三是感师长之恩。现代社会中,任何人的成长都离不开师长的教育、培养和引导。从某种意义上看,老师对一个人人生价值的影响,并不会低于父母。古人云,“一日为师,终身为父”,说的就是这个道理。所以,尊重师长,敬戴师长,感报师长教导之恩,也是一种不可缺少的美德。
四是感企业之恩。今天我们在这里讨论“12全文查看