听评课计划方案
小学语文教师个人听评课计划4篇
学校语文老师个人听评课方案第1篇新学期伊始，为了实施有效课堂，打造高效课堂，更好地完成教学本职工作，特制定方案如下：一、指导思想以《学校语文课程标准》为指导，以学校《欢乐童年健康成长》教研主题为指导，思想上高度重视督导及学校教务部门的检查，乐观参与学校的各项活动。
二、详细工作及措施1、欢乐为主以《欢乐童年健康成长》教研主题为指导，重视同学身心健康成长，通过教学渠道，培育同学乐观、向上、英勇、豁达等优秀品质。
(1)结合每课的德育渗透点进行道德品质及心理健康训练，引导同学树立正确人生观。
(2)打造欢乐课堂，提问面对全体，难易适度，在语文实践活动中乐观探讨落实“三个一”的教学阅历。
(3)建立和谐师生关系。
关爱每名同学，多关注学困生，表扬为主，进行赏识训练。
(4)欢乐作业。
依据同学学习力量，因人而异，自主选择梯度作业，多读少写，鼓舞同学多读书，多关怀国家大事。
2、严格要求仔细贯彻《老师职业道德规范》，以名师为榜样，违法的事不做，影响学校声誉、影响团结的话不说，遵守学校各项规章制度，想家长所想，关爱每名同学，不体罚，不放弃，做家长信任，同学喜爱，领导放心的老师。
3、留意质量教学中以“提高常规教学和同学行为规范”为重点，提高训练教学管理质量。
（1）加强备课。
在自主备课的基础上参与集体备课，分析学情，学习课标教参，用好教材，细心设计每节课内容。
（2）乐观学习。
仔细听课反思，参与老师博客的沟通学习，充实自己。
（3）充分预备。
课前依据教材制作课件，合理运用多媒体，帮助教学，打造实效精品课堂。
（4）严格规范，同学的坐姿，书写，学问的把握、校本课程《高校》、古诗诵读等都进行严格规范。
4、加强争论以语文“三个一”为突破口，加强自身的学术争论，多学习理论，指导教学实践。
（1）课堂上落实基础学问，同学为主体，充分预习，课上讲解，质疑，老师点拨，加强书写，促进口语表达，加强课前三分钟演讲指导，期末评比“口才星”。
（2）争论欢乐作文情景。
听评课计划方案范文(2篇)
听评课计划方案范文第五小学听课评课活动计划听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式，是学校校本教研活动的重要内容，是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。
全校强化开展全员性听课评课活动，着力提高听课、评课工作的认识，完善听课、评课工作的制度，进一步提高听课、评课水平。
同时，通过活动以评促研，浓厚教研氛围；以评督学，促进教师加强学习。
通过活动不断总结推广教学经验，解决教学中存在问题，促进教师专业发展，提高教师队伍的整体教学水平，切实提高课堂教学效益，全面提升学校教学质量。
全面学习上级有关“听课、评课”活动精神，阐述开展“听课、评课”活动目的意义，乐于全身心投入“听课、评课”活动中来。
1、保证听课数量，本期不少于____节，做好听课记录认真做好记录。
听课记录主要包括教学____和教学评点两个方面。
教学____主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行，包括：(1)、听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等；(2)、教学过程。
包括教学环节和教学内容，以及教学时采用的方法；(3)、各个教学环节的时间安排；(4)、学生活动情况；(5)、教学效果。
教学____记到什么程度，要根据每次听课的目的和教学内容来确定，通常有下面三种形式：一种是简录，简要记录教学步骤、方法、板书等；二种是详录，比较详细地把教学步骤记下来；三种是记实，把教师开始讲课，师生活动，直到下课都记录下来。
要根据不同课型及教师特点，运用不同形式记录。
教学评点主要围绕“哪些方面好，____好”、“哪些方面不足，____不足”、“对于不足之处如何改进，____这样改进”的思路进行，包括：(1)、教材处理与教学思路、目标；(2)、教学重点、难点、关键；(3)、课堂结构设计；(4)、教学方法选择；(5)、教学手段运用；(6)、教学基本功；(7)、教学思想。
写教学评点可以采取两种记录形式。
一种是间评，把师生双边活动后所产生的反馈感应，随时记录下来；二种是总评，就是对间评综合分析后所形成的意见或建议记在记录本上。
听评课计划方案范例（三篇）
听评课计划方案范例____年听评课计划方案为了推进教育教学的质量和改进学校管理的效果，听评课在教育领域中已经成为一项重要的工作。
通过听评课，可以促进教师间的互相学习和交流，提高教育教学的质量。
在____年，我们制定了一份听评课计划方案，旨在进一步提高听评课的效果，为学校的教育工作注入新的活力和动力。
1. 开展听评课的目的听评课的目的是促进教师专业成长，推动教师的教学能力和教育理念的提升。
通过听评课，教师们可以学习到来自不同学科、不同经验和不同风格的教学策略，拓宽自己的视野，提高教学效果。
通过评课，可以激发教师们的思考和反思，进一步完善自己的教学方法和教学设计。
2. 完善听评课机制为了确保听评课的有效性和公正性，我们将完善听评课机制。
首先，制定明确的听评课标准和指南，确保评课的客观性和公正性。
其次，加强评课教师的培训和指导，提高评课师的专业水平和评课能力。
同时，建立听评课档案，对听评课的结果进行记录和分析，及时提供反馈和指导。
3. 营造良好的教学氛围为了提高听评课的效果，我们将营造一个良好的教学氛围。
首先，鼓励教师之间相互学习和交流，建立合作共享的教学模式。
教师可以定期开展课堂观摩和交流活动，相互启发和借鉴。
其次，鼓励教师参加教学研讨会和专业培训，提高教师的专业水平和教学技能。
最后，鼓励教师进行自我反思和教学改进，不断提高自己的教学效果。
4. 加强听评课成果的应用为了进一步提高教育教学的质量，我们将加强对听评课成果的应用。
首先，通过听评课的成果来评估教师的教学质量和教学能力，为教师的个人发展提供参考依据。
其次，将优秀听评课的案例进行总结和归纳，形成教育教学的经验和方法，供其他教师借鉴和学习。
最后，将听评课的成果与学校的教育教学目标和发展计划相结合，为学校提供科学决策的依据。
5. 加强听评课的宣传和引导为了推动听评课工作的开展，我们将加强听评课的宣传和引导。
首先，利用学校网站、校报和校园电子屏等宣传渠道，向全校师生宣传听评课的意义和价值。
听评课计划方案范本(2篇)
听评课计划方案范本一、引言在当前社会教育改革的浪潮下，评课已成为提高教育教学质量的重要手段之一。
为了全面推进课堂教学改革，本计划旨在设计一套听评课方案，以促进教师专业成长和提高学生学习效果。
二、背景分析评课作为一种专业化的教师发展模式，旨在借助同行的专业意见和建议提高课堂教学质量。
目前，教师评课已成为教育改革的重要一环。
通过听评课的方式，教师可以获取其他教师的经验和教学技巧，同时也能够提高自己的教学水平和影响力。
三、目标设定1. 建立听评课平台：通过建立统一的听评课平台，促进优质教学的分享和交流。
2. 提升教师专业能力：听评课将成为教师专业发展的重要环节，帮助教师不断提高自己的教学能力和教育理念。
3. 增强学生学习效果：通过评课的方式，提高教师的课堂教学质量，将其影响力最大化，从而提升学生的学习效果。
四、方案设计1. 创建评课团队：组建一支由各学科专家和优秀教师组成的评课团队，负责听评课及给出改进意见。
2. 构建统一的听评课平台：建立一个统一的信息平台，将评课资源整合起来，方便教师和评课团队进行交流和分享。
3. 高效组织评课活动：定期组织评课活动，吸引一线教师参与，提升评课的参与度和质量。
4. 加强教师培训：通过培训课程和工作坊等方式，提高教师的评课能力和专业素养。
5. 鼓励互动交流：在评课过程中，鼓励教师进行互动交流，分享经验和教学资源。
6. 定期评估和反馈：对每一次评课活动进行评估和反馈，及时调整听评课方案，确保其持续改进和有效性。
五、预期效果1. 教师专业成长：通过听评课活动，教师可以不断学习借鉴他人的教学经验，提高自身专业能力和教学水平。
2. 优化教学资源：通过统一的听评课平台，教师可以方便地获取各科目的优质教学资源，提高教学质量和效果。
3. 提高学生成绩：优质的教学和评课活动将直接影响学生的学习效果和成绩，从而提高整体教育教学质量。
4. 促进教育改革：通过听评课的方式，可以发掘和推广一线教师的优秀教学经验，促进教育改革的进一步深化和发展。
组内听评课活动方案（通用7篇）
组内听评课活动方案组内听评课活动方案（通用7篇）为了确保活动扎实开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
我们应该怎么制定活动方案呢？下面是小编为大家整理的组内听评课活动方案（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
组内听评课活动方案1为激发我校教师参与课堂教学研究的主动性，提高教研活动的针对性和实效性，进而进一步提升教师课堂教学水平，经学校研究，制定邀请式听评课活动方案如下：一、目标与主题强化学生课堂学习行为的规范性，优化现代化教学媒体手段的辅助作用。
二、方式与程序采用邀请式听评课方式开展全员听评课活动，活动围绕统一主题，确定统一目标，通过听课、评课等方式，不断强化学生课堂学习行为的规范性，不断优化现代化教学媒体手段在教学中的辅助作用，进一步提升广大教师的课堂教学水平。
具体实施程序如下：第一步：讲课教师主动邀请听课。
要求讲课教师在学校统一划定的周次范围内（见附表），提前一天邀请部分教师来听课（邀请人员包括教务处人员一名，同学科教师不少于3人）。
提出邀请后，学校教科室根据邀请先后顺序每学科每天最多安排两人讲课，因行动滞后造成当周没时间讲课的按未落实听课邀请处理。
第二步：学科组长发布讲课信息。
讲课教师所在学科组长面向全校教师，提前一天在QQ群发布该教师讲课公告，公告内容包括讲课时间、地点、节次、班级和学科等，以方便其它学科教师选择性听课。
第三步：组织评课交流。
要求讲课教师上完课当天主动联系教务处和同学科听课教师进行评课交流。
第四步：追踪听课。
教学管理人员就当节课存在的典型问题做好记录，并在讲课后某个时间对讲课教师选择性进行推门听课，以验证问题的改进情况。
三、考核与评估1.本次活动学校将根据教师参与情况进行量化考核，讲课教师能按第一步要求主动完成听课邀请记量化分5分，讲课教师能按第三步要求主动联系相关人员评课交流记量化分5分。
被邀请听课和评课的教师如拒绝参加听评课活动每次扣2分。
教师听评课教研活动计划(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高教师教育教学水平，促进教师之间的交流与合作，加强教师团队建设，我校决定开展教师听评课教研活动。
通过此次活动，旨在帮助教师发现教学中的问题，提升教学效果，促进教师专业成长。
二、活动目标1. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
2. 加强教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
3. 发现教学中的问题，及时改进教学方法，提高教学质量。
4. 促进教师对教材、教学方法和教学评价的深入研究。
三、活动时间2022年9月至2023年6月四、活动内容1. 听课活动（1）教师自选课题，进行公开课展示。
（2）每位教师听课不少于10节，要求认真记录，课后及时反思。
（3）听课结束后，进行集体评课，总结优点，指出不足。
2. 评课活动（1）教师根据听课记录，对所听课程进行评价，提出改进意见。
（2）教研组长组织教师进行集体评课，针对课堂教学中的问题进行深入剖析。
（3）邀请专家进行点评，为教师提供专业指导。
3. 教学研讨活动（1）教师针对教学中的热点、难点问题进行研讨，分享教学经验。
（2）开展教学案例分享活动，提高教师对教学问题的认识和处理能力。
（3）组织教师参加教学竞赛，激发教师教学热情。
4. 教学反思活动（1）教师定期撰写教学反思，总结教学经验，发现问题。
（2）教研组长组织教师进行教学反思交流，共同提高。
（3）开展教学反思评比活动，激发教师撰写教学反思的积极性。
五、活动安排1. 第一个月：教师自选课题，进行公开课展示，其他教师听课。
2. 第二个月：听课结束后，进行集体评课，总结优点，指出不足。
3. 第三个月：开展教学研讨活动，教师针对教学中的热点、难点问题进行研讨。
4. 第四个月：组织教师参加教学竞赛，激发教师教学热情。
5. 第五个月：教师定期撰写教学反思，进行教学反思交流。
6. 第六个月：开展教学反思评比活动，总结活动成果。
六、活动要求1. 教师要高度重视此次教研活动，积极参与，认真听课、评课、研讨。
教研听评课活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，推动学校教育教学质量的提升，我校特制定本教研听评课活动方案。
通过此次活动，旨在为教师提供一个相互学习、共同进步的平台，鼓励教师反思教学，提升教学效果。
二、活动目标1. 提高教师的教学设计能力，优化课堂教学结构。
2. 促进教师之间的交流与合作，共同提高教学水平。
3. 增强教师对教学反思的重视，提高教师的专业素养。
4. 推动学校教育教学质量的持续提升。
三、活动时间2023年10月至2024年3月四、活动内容1. 听评课活动安排（1）听评课对象：全体教师（2）听评课内容：各学科教师根据自身教学特点，选取一节课进行公开课展示。
（3）听评课方式：教师本人授课，其他教师听课，课后进行集体评课。
2. 教学反思活动（1）每位教师在上完公开课后，需提交一份教学反思报告。
（2）教学反思报告内容包括：教学目标的达成情况、教学过程中的亮点与不足、改进措施等。
3. 专题讲座与研讨（1）邀请教育教学专家进行专题讲座，内容包括：新课程改革理念、教学策略、教学评价等。
（2）组织教师进行专题研讨，针对教学中的热点、难点问题进行深入探讨。
五、活动步骤1. 准备阶段（2023年10月）（1）成立活动领导小组，制定活动方案。
（2）通知全体教师参加活动，并做好活动宣传。
（3）教师根据自身教学特点，选取一节课进行公开课展示。
2. 实施阶段（2023年11月至2024年2月）（1）教师进行公开课展示，其他教师进行听课。
（2）课后进行集体评课，教师进行教学反思。
（3）组织专题讲座与研讨。
3. 总结阶段（2024年3月）（1）对活动进行总结，评选出优秀公开课和优秀教学反思。
（2）对教师的教学水平进行评估，为教师的专业发展提供指导。
（3）整理活动资料，形成活动总结报告。
六、活动要求1. 全体教师应积极参与活动，认真备课、上课、听课、评课。
2. 教师要注重教学反思，及时总结经验教训，不断改进教学方法。
听评课计划方案范文(三篇)
听评课计划方案范文一、背景教育是国家发展的基础，教师是教育事业的中坚力量。
为了提高教师的教学水平和专业素养，促进教师专业化发展，听评课成为了一种有效的教师培训和教学评价方式。
为了适应新时代的教育需求，提高教师的教学质量和教学效果，制定____年听评课计划方案，对全体教师进行听评课活动，进一步提升教育教学水平。
二、目标1. 提高教师的教学水平和专业素养，增强教师的教育教学能力；2. 增强教师的教学创新能力，培养教师的专业发展潜能；3. 促进教师之间的互动交流，共同提升教育教学水平；4. 建立有效的教师评价机制，激励教师积极投入教育教学工作。
三、主要内容及方式1. 确定听评课内容根据学校的教育教学特点和发展需求，确定听评课内容。
可以包括学科知识与教学方法、教育教学理论研究、教学设计与评价等方面。
2. 制定听评课计划根据听评课内容，制定针对不同学科和年级的听评课计划。
包括听评课的时间安排、听众范围和评委安排等。
3. 组织听评课活动根据听评课计划，组织全校教师进行听评课活动。
采取集体听评课和个人听评课相结合的方式，既可以集中观摩一节课程，也可以进行个别听评。
4. 建立评价机制制定评价标准和评价方法，评选优秀教师和优秀课程。
评委由学校领导和专家组成，评选结果具有一定的权威性和可操作性。
5. 提供反馈和改进机会通过听评课活动，为教师提供反馈和改进机会。
评委在听评课后进行评价和点评，指出教师的优点和不足之处，并提出改进意见。
6. 教研活动与成果分享根据听评课活动的结果，组织教研活动和成果分享。
教师可以结合自己的教学实践，进行教学经验分享，促进教师之间的互动交流。
四、实施步骤1. 制定听评课计划根据学校的实际情况，制定听评课计划，明确听评课的时间和内容。
2. 组织宣传通过学校网站、微信公众号等多种渠道进行宣传，向全体教师介绍听评课的意义和目标，增强教师的参与意识。
3. 组织听评课活动根据听评课计划，组织全体教师参与听评课活动。
听评课主题教研活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景为了提升教师教育教学水平，促进教师专业成长，加强校际间的交流与合作，我校决定开展听评课主题教研活动。
本次活动旨在通过观摩、交流、研讨，促进教师之间的相互学习，共同提高教育教学质量。
二、活动目标1. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
2. 增强教师之间的交流与合作，促进校际间的教学资源共享。
3. 通过听评课，找出教学中的不足，为教师提供改进方向。
4. 提升课堂教学效果，提高学生学习兴趣。
三、活动主题本次教研活动主题为“聚焦核心素养，提升课堂教学质量”。
四、活动时间2022年9月20日至2022年10月20日五、活动地点我校多功能厅及各年级教室六、活动对象1. 全体教师2. 邀请兄弟学校教师参与交流七、活动内容1. 听课环节（1）每位教师选取一节自己准备好的课进行展示。
（2）展示的课应体现核心素养，注重学生全面发展。
（3）展示课后，由听课教师进行点评。
2. 评课环节（1）听课教师针对展示课进行点评，提出意见和建议。
（2）授课教师针对点评进行反思，阐述自己的教学设计思路。
（3）组织教师进行研讨，共同探讨提升课堂教学质量的方法。
3. 交流环节（1）邀请兄弟学校教师分享教学经验，促进校际间的交流与合作。
（2）组织教师进行互动交流，分享教学心得，共同提高。
4. 总结环节（1）对本次活动进行总结，肯定成绩，指出不足。
（2）对教师提出要求，明确下一步教学工作重点。
八、活动安排1. 第一阶段（9月20日-9月30日）：听课、评课（1）每位教师准备一节展示课，提交教学设计。
（2）组织教师进行听课，做好听课记录。
（3）课后进行评课，每位教师针对展示课进行点评。
2. 第二阶段（10月1日-10月10日）：研讨、交流（1）组织教师针对展示课进行研讨，提出改进意见。
（2）邀请兄弟学校教师分享教学经验。
（3）组织教师进行互动交流，分享教学心得。
3. 第三阶段（10月11日-10月20日）：总结、反馈（1）对本次活动进行总结，肯定成绩，指出不足。
听评课计划方案样本(四篇)
听评课计划方案样本____年听评课计划方案引言听评课是一项对教学质量的评估和提升的重要举措，它不仅能够帮助教师发现自身存在的问题并及时改进，还能够促进教师之间的交流和学习，推动教学水平的提升。
为了进一步加强听评课工作，提高教学质量，特制定本方案，以确保听评课工作的科学性、系统性和有效性。
一、听评课目标1. 提高教师的教学能力和水平，促进素质教育的实施；2. 建立和完善教师自主学习和成长的机制；3. 加强校内教师间的交流和合作，提高教育教学质量。
二、听评课内容1. 教研活动：在校区范围内组织教研活动，推动教师之间的经验交流和互动学习；2. 课堂观摩：邀请校内外的专家和教研组长进行课堂观摩和点评；3. 小组讨论：组织教师进行小组讨论，共同研究和解决教学中的问题；4. 教学展示：组织教师进行教学展示，通过展示教学设计和实施的方案，分享教学心得和体会。
三、听评课方式1. 听课方式：教师可以自愿报名参加听课，也可以根据学校的需求安排听课对象；2. 评课方式：采取专家评课和小组评课相结合的方式，专家评课有利于发掘教学中的潜在问题，小组评课有利于教师之间的交流和互动学习；3. 挑选评课教师：根据教师在校内教学中的表现、教学成果和个人发展需求等来挑选评课教师。
四、听评课实施步骤1. 制定听评课计划：在每学期开始前，制定听评课计划，确定听评课的范围、对象、时间和具体安排；2. 宣传推广：在校内宣传校级听评课活动的目的、意义和内容，鼓励教师积极参与；3. 教师报名：根据听评课计划，教师自愿报名参加听评课；4. 分组安排：根据评课教师的报名情况和听评课计划，进行分组安排；5. 教学观摩和点评：安排专家对教师的课堂进行观摩和点评，并给予反馈意见；6. 教师分享和交流：教师根据自己的教学经验和体会进行分享和交流，共同探讨教学问题；7. 学习总结：根据听评课的情况，教师进行学习总结，总结存在的问题并提出改进方案；8. 效果评估：评估听评课工作的效果和影响，对听评课工作进行总结和改进。
语文听评课教研活动方案(3篇)
第1篇为了提高我校语文教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，推动语文教学的改革与发展，我校决定开展语文听评课教研活动。
本次教研活动旨在通过听课、评课、研讨等方式，促进教师对教材、教法、学法的研究，提高教师的业务素养和教育教学能力。
二、活动目标1. 提高教师对教材、教法、学法的研究能力，促进教师专业成长。
2. 增强教师之间的交流与合作，提高课堂教学效果。
3. 推动语文教学改革，提升学生的语文素养。
4. 培养教师良好的教学态度和职业道德，树立教师形象。
三、活动时间2022年9月1日至2022年10月31日四、活动内容1. 听课：组织教师分批次听课，每人至少听2节不同年级、不同学科的公开课。
2. 评课：对所听的公开课进行点评，指出优点和不足，并提出改进建议。
3. 研讨：围绕教材、教法、学法等方面进行研讨，分享教学经验，共同探讨教学难题。
4. 交流：组织教师开展教学经验交流活动，分享教学心得，促进共同进步。
5. 撰写论文：要求教师结合听课、评课、研讨等活动，撰写一篇教育教学论文。
五、活动安排1. 第一阶段（2022年9月1日-9月15日）：听课、评课（1）组织教师分批次听课，每人至少听2节不同年级、不同学科的公开课。
（2）组织教师对所听的公开课进行点评，填写听课记录表。
2. 第二阶段（2022年9月16日-9月30日）：研讨、交流（1）组织教师围绕教材、教法、学法等方面进行研讨，分享教学经验。
（2）开展教学经验交流活动，要求教师分享教学心得，共同探讨教学难题。
3. 第三阶段（2022年10月1日-10月31日）：撰写论文、总结（1）要求教师结合听课、评课、研讨等活动，撰写一篇教育教学论文。
（2）组织教师进行论文评选，评选出优秀论文。
（3）对本次教研活动进行总结，表彰优秀个人和团队。
六、活动要求1. 各教研组要高度重视本次教研活动，认真组织教师参加。
2. 教师要积极参与听课、评课、研讨等活动，认真撰写论文。
学校听课评课活动方案范文（通用6篇）
学校听课评课活动方案范文（通用6篇）学校听课评课活动方案范文（通用6篇）为确保活动顺利开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。
制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学校听课评课活动方案范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校听课评课活动方案1为扎实推进我县基础教育改革，切实加强教育教学过程管理，聚焦课堂，规范课堂教学行为，提高教育教学质量，经研究，决定从20xx年11月起，在我县中小学、幼儿园广泛开展“推门听课”活动，具体方案如下。
一、指导思想和主要目的扎实推进新时代教育评价改革，提升课堂教学水平和育人质量，进一步强化每所学校、每个教师的教学质量意识，促进学校重视常规教学管理，促使教师将新课程理念转化为具体课堂教学行为，重视上好每一节课，切实发挥课堂教学在提高教育教学质量过程中的主阵地作用。
以提高课堂教学有效性为突破口，通过听课、评课与研讨、评价意见运用等方式，实现互学、互促，造就一支热爱教育、业务精良的专业化教师队伍，并促使一批骨干教师脱颖而出。
通过随堂听课录课与分析，掌握我县不同层次学校同一学科课堂教学的差异，及时调整教师课堂教学行为和方法，进一步提高课堂教学质量。
二、分级实施的组织架构此项工作由县教育局领导牵头，教育股统筹协调，教育科研和教师发展中心组织实施。
（一）领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX（二）工作小组1.中学组（含中职）组长：XX成员：县教育科研和教师发展中心中学学科教研员2.小学组（含学前教育）组长:XX成员:县教育科研和教师发展中心学前教育、小学学科教研员3.课堂实录组组长：XX成员：XX三、实施办法“推门听课”工作按照县、校两级实施，做到分层推进，立体实施，长期坚持。
（一）县级“推门听课”工作的实施县教育科研和教师发展中心制定全县“推门听课”工作的指导方案，开展全县随机听课（条件成熟，将进行课堂实录），并组织学科专家对听的课进行综合评价，出具评价意见。
听评课教研活动计划(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高教师教育教学水平，促进教师之间的交流与合作，加强学校教育教学研究，我校决定开展听评课教研活动。
本次教研活动旨在通过听课、评课、研讨等形式，促进教师相互学习、共同进步，提升教育教学质量。
二、活动目标1. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
2. 加强教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
3. 探索有效的教学方法，提高课堂教学效果。
4. 优化课程设置，提升学校教育教学质量。
三、活动时间2022年9月1日至2022年11月30日四、活动内容1. 听课：教师分组进行听课，每学期至少完成20节听课任务。
2. 评课：听课结束后，组织教师进行评课，对课堂教学进行客观、公正的评价。
3. 研讨：针对听课、评课中发现的问题，组织教师进行专题研讨，共同寻找解决方法。
4. 专题讲座：邀请专家进行专题讲座，分享教育教学经验。
5. 教学展示：组织优秀教师进行教学展示，推广优秀教学经验。
五、活动安排1. 第一阶段（9月1日至9月30日）：组织教师进行听课，完成听课任务。
2. 第二阶段（10月1日至10月31日）：组织教师进行评课，撰写评课报告。
3. 第三阶段（11月1日至11月15日）：组织专题研讨，解决听课、评课中发现的问题。
4. 第四阶段（11月16日至11月30日）：组织专题讲座，进行教学展示。
六、活动要求1. 教师要积极参与听评课活动，认真完成听课任务，撰写评课报告。
2. 评课时要客观、公正，既要肯定优点，又要指出不足。
3. 研讨时要积极发言，共同探讨解决教学问题的方法。
4. 专家讲座和教学展示要组织有序，确保活动效果。
七、活动评价1. 听课、评课、研讨、讲座、展示等环节的参与度。
2. 教师在活动中的表现，包括态度、能力、成果等。
3. 教学质量的提升，包括学生成绩、学生满意度等。
八、活动总结1. 活动结束后，组织教师进行总结，分享活动心得。
2. 对活动中的优秀个人和集体进行表彰。
3. 对活动中的不足进行分析，为今后的教研活动提供改进方向。
听评课计划方案（四篇）
听评课计划方案____年听评课计划方案一、引言听评课是一种重要的教学评价方式，旨在提高教师的教学水平和教育质量。
____年听评课计划将以此为核心，制定一套全面、科学、有效的方案，促进教育教学的发展和进步。
二、目标1.提高教师的教学能力和教育质量。
2.促进教学模式的创新与变革。
3.加强教师间的交流和学习。
4.推动学校教育质量的提升。
三、方案内容1.确定听评课的内容和形式（1）内容：根据学校的教学目标和要求，确定听评课的重点内容，例如教学设计、课堂教学过程、教学评价等。
（2）形式：采取组织教研活动、专家指导、同行评课等方式进行听评课。
2.建立听评课课程（1）制定听评课的课程安排，每学期至少安排一次听评课活动。
（2）制定听评课的时间和地点，确保教师们能够全程参与。
3.确定听评课的评估标准和流程（1）评估标准：根据教学目标和教学要求，制定听评课的评估标准，包括教学设计的合理性、教学过程的规范性、教学评价的准确性等。
（2）评估流程：确定评估的步骤和流程，包括教师自评、同行评议、专家评价等。
4.组织听评课活动（1）组织教师参与听评课活动，确保每位教师都有机会进行听评课。
（2）确保听评课活动的质量和效果，通过培训、讲座等方式提高教师的教学能力和教育质量。
5.推动教学改革与创新（1）通过听评课活动，发现教学中存在的问题和不足，积极推动教学改革和创新。
（2）鼓励教师借鉴和采纳他人的好的教学经验，积极探索适合自己的教学模式和方法。
6.建立持续的发展机制（1）将听评课活动纳入教师的职业发展规划，作为教师评聘和升职的重要依据。
（2）建立听评课活动的档案系统，记录教师的听评课记录和评估结果，为教师的教学发展提供参考。
四、实施步骤1.制定听评课计划方案，明确目标和内容。
2.组织听评课活动，对教师进行培训和指导。
3.确定听评课的时间和地点，确保教师能够全程参与。
4.制定听评课的评估标准和流程，评估教师的教学水平和教育质量。
5.总结听评课的经验和教训，不断改进和完善听评课计划。
小学听评课活动方案(三篇)
小学听评课活动方案____听课评课是对教师进行校本培训的主要形式，也是教师专业发展较重要、较有效的途径。
结合我校实际，为促进教师队伍快速成长，提高课堂教学效益，特制定本方案。
一、活动目的1、通过听课、评课活动，加深教师对新课程理念的感悟，对逐步形成在课堂教学中贯彻落实新理念的自觉性。
2、进一步探索、交流自主、全作、发现、探索的模式，通过上课、听课、议课、评课，实现为优化课堂教学，形成新的教学模式，搭建教师交流平台。
3、通过听课、评课活动，进一步检查落实教学常规，强化教学管理。
了解现状，发现问题，总结经验，共同提高。
二、____领导学校成立听评课领导小组：组长：松保副组长：曲宁成员：各教研组长及任课教师三、活动要求及相关事宜1、校长及教务主任作为学科带头人须听课、兼课，主动接受教务处听评课安排，且每周不少于____节。
2、各听课教师听课前要先了解所听课程教材内容，听课过程要认真做好听课记录，要标明听课日期、授课人、教学班级、课题、教学活动过程、板书、简评等，要有课堂评价或教学建议。
评课由教务处和教研组____。
3、____听课和个人听课相结合。
____听课由教务处统一____；个人听课由各人自行安排、联系；校长、教务主任、听课可不事先通知，随时到教室听课。
4、认真搞好听课评议，评议应先由执教老师简介课堂教学设计思路和教学反思，再由其他听评课人员评议。
5、原则上听评课领导小组全体成员要参与听评所有教师的课。
提倡其他未担负听评课任务教师视情况积极参与听课。
6、通过对执教老师授课评分进行年终总和，作为“教学能手”“骨干教师”评选依据。
小学听评课活动方案（二）九年级英语组在英语新课改的进程中，对于课堂教学的评价的改变也是英语课改的一个重要方面。
在新课程理念下我们大力提倡校本培训，那么听课和评课则是英语老师相互学习和帮助的最好交流方式。
听课、评课也是英语教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。
教研活动听评课比赛方案(3篇)
第1篇一、活动背景为了提高教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，加强学校教研活动的实效性，我校决定举办教研活动听评课比赛。
本次比赛旨在激发教师的教学热情，促进教师对教材、教学方法和教学策略的深入研究，推动教育教学质量的提升。
二、活动目的1. 提高教师的专业素养和教学能力。
2. 促进教师之间的相互学习，形成良好的教研氛围。
3. 推动学校教育教学改革的深入发展。
4. 为教师提供展示自我、提升自我的平台。
三、活动主题“聚焦核心素养，提升教学实效”四、活动时间2022年10月1日至2022年10月31日五、活动对象我校全体在职教师六、活动内容1. 课堂教学展示：参赛教师需根据指定课题进行课堂教学展示，展示时间为40分钟。
2. 评课环节：参赛教师课后进行自评，评委进行点评，每位评委点评时间为5分钟。
3. 互动环节：评委与参赛教师进行互动交流，解答教师疑问。
七、比赛流程1. 报名阶段（2022年9月20日至2022年9月30日）：教师根据自身情况选择参赛课题，填写报名表，提交教务处。
2. 课题确定阶段（2022年10月1日至2022年10月5日）：教务处根据报名情况，确定参赛课题。
3. 课堂教学展示阶段（2022年10月6日至2022年10月20日）：参赛教师进行课堂教学展示。
4. 评课环节阶段（2022年10月21日至2022年10月25日）：评委对参赛教师的课堂教学进行点评。
5. 互动交流阶段（2022年10月26日至2022年10月30日）：评委与参赛教师进行互动交流。
6. 总结表彰阶段（2022年10月31日）：对获奖教师进行表彰，总结活动经验。
八、比赛规则1. 参赛教师需按照比赛要求进行课堂教学展示，不得擅自更改课题。
2. 参赛教师需在规定时间内完成课堂教学展示，超时将被取消参赛资格。
3. 评委根据参赛教师的课堂教学表现进行评分，评分标准包括教学设计、教学方法、教学效果、教师素养等方面。
4. 评委点评需客观公正，不得带有个人情感色彩。
教研听评课活动教案模板(3篇)
第1篇教学目标：1. 提高教师的教学水平和专业素养。
2. 促进教师之间的交流与合作，共同提高教育教学质量。
3. 通过听评课活动，发现问题，改进教学方法，提升教学效果。
教学对象：全体教师教学时间：1课时教学地点：学校会议室教学准备：1. 教师自备教学课件或教学设计。
2. 听课教师准备好听课记录表。
3. 评课教师准备好评课记录表和评课意见。
教学过程：一、活动导入1. 教师简要介绍本次教研听评课活动的目的和意义。
2. 强调听评课活动的重要性，鼓励教师积极参与。
二、课堂展示1. 邀请一位教师进行课堂教学展示，展示内容为自选课题。
2. 课堂教学展示过程中，其他教师认真观摩，做好听课记录。
三、课后反思1. 课堂教学展示结束后，展示教师进行课后反思，总结教学过程中的亮点和不足。
2. 听课教师针对展示教师的课后反思进行提问和讨论。
四、听评课1. 听课教师结合听课记录，对展示教师的教学进行评价。
2. 评课教师针对教学设计、教学方法、教学效果等方面进行详细点评。
3. 评课教师提出改进建议，帮助展示教师提高教学水平。
五、总结与反馈1. 教研组长对本次听评课活动进行总结，肯定优点，指出不足。
2. 邀请展示教师分享自己的收获和感悟。
3. 对全体教师提出要求，希望教师在今后的教学工作中不断学习，提高教学质量。
教学评价：1. 评价展示教师的教学设计和教学方法。
2. 评价听课教师和评课教师的参与度和评价质量。
3. 评价教研活动的组织和管理。
教学反思：1. 教师在活动结束后，针对自己的教学进行反思，总结经验教训。
2. 教研组长对本次活动进行反思，提出改进措施，为今后的教研活动提供借鉴。
教学延伸：1. 教师根据评课意见，调整教学方法和教学策略。
2. 教研组定期开展听评课活动，促进教师之间的交流与合作。
3. 教师积极参与教研活动，不断提升自己的教学水平。
备注：1. 本教案仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
2. 教师在开展听评课活动时，应注重尊重和鼓励，以促进教师共同进步。
听评课计划方案范本(三篇)
听评课计划方案范本一、背景介绍随着时代的发展和教育改革的不断深化，教育质量的提升和教师专业素养的不断提高已成为当今教育工作的重要任务。
而听评课作为一种常用的教学评价方法，在考察教师教学能力、指导教师教学改进方面起到了重要作用。
因此，制定一份科学合理的听评课计划方案，对于提高教学质量和促进教师发展具有重要意义。
二、目标和任务1. 目标：通过听评课活动，提升教师的教学水平，促进教师专业成长，提高学生的学习成绩和综合素质。
2. 任务：(1) 按照年度计划，开展听评课活动，全面了解教师的教学情况和教学问题。
(2) 针对教师的教学问题，开展专项指导，提供有针对性的培训和辅导。
(3) 监测教师的教学改进情况，定期进行听评课的跟踪和总结。
三、具体方案1. 选择听评课的对象和时间(1) 对象：听评课对象应覆盖所有年级和各学科的教师，重点关注刚刚入职的新教师和教学功底较弱的老教师。
(2) 时间：将听评课安排在每个学期的第2周至第5周进行，确保尽可能覆盖每个教师。
2. 评课指标和标准(1) 确定评课指标：根据学校教学目标和教研活动的主题，制定针对性的评课指标，包括教学内容的设计、教学方法的选择、师生互动的程度、学生思维能力的培养等。
(2) 制定评课标准：根据评课指标，制定具体的评课标准，明确每个指标的要求和分值，为评价教师的教学水平提供准确的量化测评依据。
3. 建立评课团队和评课制度(1) 评课团队：组建由校内的教学骨干和专家组成的听评课团队，负责听课和评课工作。
(2) 评课制度：明确评课团队的职责和工作流程，规定听评课的时间和形式，制定评课报告的格式和内容。
4. 开展专项指导和培训(1) 分析听评课结果：根据评课报告，分析教师的优势和不足之处，对教师进行有针对性的反馈和指导。
(2) 提供培训和辅导：针对不同教师的不同问题，组织专题培训和辅导班，提供相应的教学方法和技能培训。
5. 监测和总结听评课的效果(1) 监测改进情况：对听评课指导的教师进行跟踪和监测，了解教师在教学中的改进情况。
2024年听评课计划方案
2024年听评课计划方案一、前言听评课是教育系统中的一项重要工作，通过对教师的教学过程和教学效果进行评估，可以及时发现问题、加以改进，提高教师的教学水平。
为了能够有效地开展听评课工作，制定一个科学合理的计划方案十分必要。
本文将提出2024年听评课计划方案，以便能够更好地推动教师的专业发展。
二、听评课目标1. 提高教师的教学水平：通过听评课，可以发现教师的优点和不足之处，及时给予指导和培训，提高教师的教学能力和专业水平。
2. 推动教育教学改革：听评课可以发现教学改革的问题和难点，帮助教师理解和贯彻教学改革的要求，推动教育教学的创新和发展。
3. 加强校际交流与合作：通过听评课，可以促进学校之间的交流与合作，借鉴他校的优秀经验和做法，提高教学质量和管理水平。
三、听评课内容1. 提倡多角度评价：听评课应该从教学设计、教学过程和教学效果等多个角度进行评价，全面了解教师的教学能力，提供有关教学改进的建议。
2. 关注重点课程与重点教师：听评课应注重对重要课程和重点教师进行评价，以及时发现和解决教育教学中存在的问题。
3. 鼓励教师互相评课：教师之间可以互相开展听评课，以增进交流和分享教学经验，相互学习，共同提高。
四、听评课程序1. 预约听评课：学校应提前安排听评课时间，并通知被评课的教师，做好听评课前的准备工作。
2. 实施听评课：评委组成听评课小组，按照听课计划和要求进行听评课。
评委可以进行直接听课、视频录播、教学研讨等形式。
3. 分析评价课堂：听评课结束后，听评课小组进行评价和总结，制定评语和给予建议。
4. 反馈指导教师：听评课小组将评价结果和建议反馈给被评课的教师，指导其进行改进。
五、听评课安排1. 定期听评课：每学期至少安排一次听评课活动，对各学科和年段的教学进行全面评估。
2. 个别指导评课：根据需要，对个别教师进行听评课指导，帮助其改进教学方法和手段。
3. 跨校听评课：鼓励学校之间进行跨校听评课，加强交流与合作，提高整体教学水平。
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听评课计划方案
九年级英语组在英语新课改的进程中，对于课堂教学的评价的改变也是英语课改的一个重要方面。
在新课程理念下我们大力提倡校本培训，那么听课和评课则是英语老师相互学习和帮助的最好交流方式。
听课、评课也是英语教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动，是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。
听课、评课也是英语教师在互动中获取经验、自我锤炼、自我提高的过程。
那么,新课程理念下教师如何听课评课？
一、怎样听课
（1）课前要有一定的准备工作
俗话说，留心天下皆学问。
教师要想通过听课真正学习点东西，就必须做一个听课的有心人。
要有心，听课前就要做点准备工作：事先问问授课教师的教学内容，把教材找来预习一下，看看本节课的重点、难点、疑点，并千方百计去了解、研读与教学内容相关的教学理念、教学理论；同时自己设想一下，假如自己上这一节课，会采用怎样的教学方法，以便听课时有个对比。
如果听课不做准备，匆忙走进教室，懵里懵懂地听，不熟悉教材，不理解开课教师的教学意图，就不会有较大的收获。
(2)听课中要认真观察和记录
教师听课要高度集中注意力，全身心的投入，要有虚怀若谷的态度。
教师在课堂上不仅要听，还要看。
一看教师的教，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法、对教材的钻研、重点的处理、难点的突破、教法学法的设计、教学基本功的展示。
二看学生的学，要看学生的课堂表现，看学生参与的情绪是否高涨、是否具有良好的学习的习惯、本节课是否具有良好的实际教学效果等等。
(3)听课后要思考和整理
听课是为了使自己吸取别人的长处与经验，使自己在教学上能有所提高，所以在听完课后不能一听了之，应进行反复的琢磨。
在分析总结开课教师的课时要注意比较、研究，取长补短。
因为每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教学风格，所以不同的教师会有不同的教法。
听课的老师就要善于进行比较、推敲、研究，准确地评价各种教学方法的长处和短处，并结合自己教学实践与实际情况，吸收他人有益经验，改进自己的教学。
二、如何评课
（1）从教学目标上分析
教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量公开课课好坏的主要尺度。
所以评课时首先要分析教学目标。
从教学目标制订来看，是否全面、具体、适宜。
全面指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定；各目标的制定要以大纲为指导，体现阶段、年级、单元教材的特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。
其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学
环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。
还要看课堂上是否尽快地接触重点、难点内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。
(2)从处理教材分析
评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实，还要看执教者对教材的组织和处理。
我们在评析教师一节课时，既要看教师知识传授的准确性、科学性，更要注意分析教师对教材的处理和教学方法的选择上是否新颖、是否突出了重点、攻破了难点、抓住了关键、吸引了学生以及和学生是否有互动。
（3）从教学程序上分析
教学目标要在教学程序中完成，教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。
因此，评课其中一个重要的环节就是要对教学程序做出评析。
教学程序评析包括以下几个主要方面：
①看教学思路设计：教学思路是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。
它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过渡，怎样安排详略，怎样安排讲练等。
教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。
我们评教学思路，一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际，符不符合学生实际；二是要看教学思路的设计是不是有一定的独创性，超凡脱俗给学生以清新的感受；三是看教学思路的层次，脉络是不是清晰；四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。
②看课堂结构安排：教学思路与课堂结构既有区别又有联系，
教学思路侧重教材处理，反映教师课堂教学纵向教学脉络，而课堂结构侧重教法设计，反映教学横向的层次和环节。
它是指一节课的教学过程各部分的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。
课堂结构也称为教学环节或步骤。
课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。
可见课堂结构设计是十分重要的。
通常一节好课的结构是结构严谨、环环相扣，过渡自然，时间分配合理，密度适中，效率高。
计算授课者的教学时间设计，能较好地了解授课者授课重点、结构安排授课时间设计包括：教学环节的时间分配与衔接是否恰当。
（4）从教学方法和手段上分析
任务而采取的活动方式的总称。
它不是教师孤立的单一活动方式，包括教师“教学活动方式，还包括学生在教师指导下”“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。
评析教学方法与手段包括以下几个主要内容：
①看是不是量体裁衣，优选活用：我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。
教学是一种复杂多变的系统工程，不可能有一种固定不变的万能方法。
一种好的教学方法总是相对而言的，它总是因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。
也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。
②看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板，再好的方法天天用，也会令人生厌。
教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。
所以评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫，使课堂教学常教常新，
富有启发性、艺术性。
③看教学方法的改革与创新。
评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新，要看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。
④看现代化教学手段的运用现代化教学呼唤现化教育手段。
看教师教学方法与手段的运用还要看教师是否适时、适当、高效地使用了多媒体电脑等现代化教学手段。
（5）从教师教学基本功上分析
教学基本功是教师上好课的一个重要方面，所以评析课还要看教师的教学基本功。
通常，教师的教学基本功包括以下几个方面的内容。
①看语言：教学也是一种语言的艺术。
教师的语言有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言（尽量全英语教学），首先，要口齿清楚，抑扬顿挫，生动形象富有激情。
其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，富于变化。
②看板书：板书这是一个不可省去的环节（现在好多老师一用多媒体，板书就消失得无影无踪了）。
好的板书，首先，设计科学合理，符合大纲要求；其次，重点突出、一目了然；再次，条理性强，字迹工整美观，
③看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55％的面部表情+38％的声音+7％的言词。
教师课堂上的教态应该是大方、庄重，语调富有
感染力。
仪表端庄，举止从容，态度热情。
④看操作：看教师运用现代化教学仪器的熟练程度。
看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。
巴班斯基说：“分析一节课，不但要分析教学过程和教学方法，而且还要分析教学结果。
”课堂效果评析主要包括以下几个方面。
一是教学效率是否高，学生思维是否活跃，气氛是否热烈；二是学生受益面是否大，不同程度的学生在原有基础上是否都有进步。
知识、能力、情感目标是否达成；三是时间利用率是否高效，学生学得是否轻松愉快，积极性是否高，当堂出现的问题是否当堂解决，学生的作业布置是否合理。
总之，听一堂好课，是一种美的享受；评一堂课，也是一种美的享受。
但是，只有会听，会评，才能得到这种享受。
要做到会听、会评，有两个基础：一是要有教育理论的学习基础；二是要有多听、多评、多实践的基础。
有了这两个基础，再加上自己的教学经验积累，就会有听课、评课水平的飞跃。
结束语：
“三人行，必有我师焉”，尤其在新课程改革的今天，我们广大教师必须扩大自己的视野，重新构建自己的知识结构和职业能力，并具有广泛的合作和沟通能力，与学生的合作、与同学科教师之间的资源共享，与跨学科教师的相互交流，以求知者的身份，投身到这股互学习、争提高的学潮中去，在听课学习、评课学习中提高自己的专业能力，提升自己的教学水平，与时俱进，更好地为教育服务。