关于加强考勤管理的通知

关于加强考勤管理的通知

公司各部门：

为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《天津国际商场有限公司请销假管理办法》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定及公司总经理办公会的有关要求，特下发此通知，请遵照执行。

一、打卡

㈠员工每日上班、下班须按规定各打卡一次；

㈡上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理；

㈢上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理；

㈣托人打卡或代人打卡,经核实确认后双方均予记过并作罚款50元的处罚。

二、休假

㈠员工申请各种休假，须根据公司请销假管理办法中相关假种的有关规定执行，同时有E网账号的须上网报批，无E网账号的须填制纸质表单报批；

㈡休假的申报审批流程

1. 部门总经理、副总经理及室经理、业务经理（楼面经理、招商经理）的申报审批程序：

部门总经理、副总经理→综合管理部→公司主管领导（计财部报财务总监、物业安全部报公司副总经理、其它部门报公司总经理）→总经理；

室经理、业务经理→部门总经理→综合管理部→公司主管领导→总经理；

2. 主管及以下人员请病、事假3天以下的申报审批程序：

休假申请人→部门总经理；

3.主管及以下人员请病、事假3天（含）以上的、以及申请年休假及其它各种假期的申报审批程序：

休假申请人→部门总经理→综合管理部

4. 以上休假申报获得批准、审批结束后，通过E网报批的，由休假者本人分发给人力资源管理室后方可执行，无E网账号的，由部门考勤员报送人力资源管理室后方可执行；

三、非正常出勤

㈠非正常出勤：未按照月排班表的时间到岗上班及临时性加班、加班后补休等各种情况均视为非正常出勤；

㈡所有人员非正常出勤均须事先申报，由领导审批同意后方可执行；

1. 部门总经理、副总经理以及室经理、业务经理（楼面经理、招商经理）的非正常出勤，由本人上网报批，即部门总经理、副总经理及室经理、业务经理→公司主管领导→总经理；

2. 主管及以下人员的非正常出勤，由部门考勤员负责上网报批，即

部门考勤员→部门总经理→公司主管领导；

㈢以上非正常出勤的申报获得批准，审批结束后，由部门考勤员分发给人力资源管理室后，再通知申请人执行。

四、公出

㈠各部门建立员工因公外出登记薄，各部门考勤员负责管理本部门员工因公外出登记薄的管理，并于每周五下班前报综管部核查。

㈡室经理、业务经理及以下人员因公事外出，须本人填写外出登记薄，详细说明公出地点及需办理的事宜，经部门总经理签批同意后方可外出；不到岗直接外出办事的，部门考勤员须报备综管部。外出人员外出回岗后及时填写回岗时间，由部门总经理签字确认。部门总经理未在公司的由部门副总经理代签。

㈢部门正、副总经理因公事外出，须提前亲自征得总经理或主管领导同意，如公司领导公务繁忙不能当面接受通报的，则须发短信通报或请总经理秘书代为通报。

五、各部门考勤员须在每月25日前（遇节假日、休息日提前）将本部门下个月排班表报送综合管理部，公司以此作为考勤核查的依据。

六、公司将对员工的打卡情况、出勤情况、在岗情况、公出记录等随时进行检查，对未按公司相关要求执行的将严肃处

理。

七、本通知自下发之日起执行。

天津国际商场有限公司

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