员工工资调整申请表

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员工工资调整申请表_5

□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □监理日记记录
□熟悉设计图纸及规范情况 □工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况
□质量安全发函及跟踪封闭 □分管工程进度督促控制情况
在□打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □业主、质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录（发文及会议记录）□文字记录处理能力
员工工资调整申请表（适用于除专职资料员外监理人员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
总
监
︵项目
负
责人︶
评
价
情
况
在 □打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
公司经理审批意见
注: 员工提出申请, 由项目部负责人评价, 评价后邮寄给到公司人事部。公司办公室专人负责收集保管、保密。【2013年8月版制】
员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。

员工薪资调整申请表

员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
员工编号：
现有薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他福利：
调整原因：
请简要说明您申请薪资调整的原因，包括但不限于工作表现、职责变化、市场薪资水平等。

调整幅度：
请填写您期望的薪资调整幅度，以百分比表示。

调整生效时间：
请填写您希望薪资调整生效的日期。

附加说明：
如果您有其他补充说明或特殊要求，请在此处填写。

申请人声明：
本人保证所提供的信息真实有效，并且同意遵守公司的薪资调整政策和程序。

申请人签名：
日期：。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请工资调整的原因和理由。

目前工资情况：
请提供您目前的工资情况，包括基本工资、津贴、奖金等。

调整要求：
请明确说明您希望调整的工资幅度和调整后的工资要求。

申请时间：
请填写您提交该申请的日期。

申请人签名：
请在此处签名确认以上信息的真实性和准确性。

审批意见：
部门经理：
人力资源部门：
审批结果：
同意调整工资：
调整后的工资情况：
不同意调整工资：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。

请将填写完整的申请表提交给人力资源部门进行审批。

感谢您的合作。

加工资申请表

调薪期限
（写明调薪的期限）
调薪理由
（申请人填写要求调整薪酬的理由，例如工作内容增加、所取得的荣誉及成功项目案例等内容）
申请人：年月日
审批意见
所属部门负责人（签字）年月日
分管领导（签字）：年月日
人事主管（签字）：年月日
财务意见
财务人员（签字）：年月日
财务主管（签字）：年月日
注意：申请人提出调薪申请，需所有审批部门同意后，经财务部门确认，次月调整薪资，手续不全不得调薪。
调整工资申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
工资调整内容
（写明具体涨薪要求，例如涨薪、调整补贴等内容）
调整金额
（填写调薪的具体金额）
调整比例（写明调薪的比例）调薪时间（写明开始调薪的时间）

员工薪资调整申请表

薪资等级：_______
调整后薪资架构：
口基本工资_______元口岗位工资_______元口绩效工资_______元
口通讯补助_______元/月口交通补助_____元/天/月口餐补_____元/天/月口工龄____ 口其他_____________________________________________________
薪资调整申请表
填表日期：年月日
姓名
任职部门
职位
学历
毕业院校
专业
入司时间
调整原因
1.初定；2.晋级； 3.岗位调整； 4.奖惩； 5.普调； 6.晋职；
调整详情
现有薪资架构：
口基本工资_______元口岗位工资_______元口绩效工资_______元
口通讯补助_______元/月口交通补助_____元/天/月口餐补_____元/天/月口工龄____ 口其他_____________________________________________________
见
年月日
总经理意见
年月日
人力资源部意见
年月日
集团总裁（副总）批示
年月日
自我考评

员工薪资调整申请表

员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
目前薪资情况：
目前基本工资：
目前岗位津贴：
目前绩效奖金：
目前其他福利：
调整原因：
请简要说明为什么您认为需要调整薪资：
调整要求：
请详细说明您希望的薪资调整幅度和理由：
个人贡献：
请列举您在过去一年内对公司的贡献，包括但不限于工作成果、项目完成情况、团队合作等：
市场薪资调研：
请提供您对同行业同职位的市场薪资调研结果，包括薪资水平、福利待遇等：
其他信息：
请提供您认为对薪资调整申请有帮助的其他信息：申请人签名：
日期：。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表ห้องสมุดไป่ตู้
姓名
部门
岗位
入职时间
项目
工资级别
基础工资
加班工资
保密工资
岗位工资
绩效工资
执行日期
原工资
拟调整
整由调原
签名/日期
部门意见
签名/日期
人力资源部意见
签名/日期
审批意见
签名/日期
备注
1、本表为员工工资晋级、降级记录工具；2、工资调整程序按相关管理文件执行；3、本表可由本人申请，也可由所在部门申请；4、部门意见应详细阐述该员工的工作表现、近期绩效考评的结果等；5、人力资源部调查核实考评、分析、比较调整的可行性、必要性。
批准:

员工薪酬调整申请表

员工薪酬调整申请表员工薪酬调整申请表
申请人姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请填写以下信息：
1. 目前薪酬情况：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 其他福利（如补贴、津贴等）：
2. 薪酬调整原因：
- 个人表现：
- 工作职责增加：
- 公司业绩改善：
- 其他原因（请具体说明）：
3. 期望薪酬调整幅度：
- 基本工资调整幅度：
- 绩效奖金调整幅度：
- 其他福利调整幅度：
4. 附加说明（如有）：
请注意：
- 请提供详细的个人表现和工作职责增加的具体信息，以便评估您的申请。

- 如果您认为公司业绩的改善对您的薪酬调整有重要影响，请提供相关数据或报告。

- 请在附加说明中说明任何其他与薪酬调整相关的事项。

申请人声明：
我确认以上填写的信息真实有效，并理解该申请并不保证薪酬调整的批准。

我同意遵守公司的薪酬调整政策和程序，并愿意接受相关决定。

申请人签名：
日期：。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
原工资：
申请调整后工资：
调整原因：
调整生效日期：
备注：
申请人姓名：[填写申请人的姓名]
部门：[填写申请人所在的部门]
职位：[填写申请人的职位]
工号：[填写申请人的工号]
原工资：[填写申请人目前的工资]
申请调整后工资：[填写申请人希望调整到的工资]
调整原因：[填写申请人希望调整工资的原因，可以包括绩效、工作负荷等因素] 调整生效日期：[填写希望调整工资生效的日期]
备注：[填写其他需要说明的事项]
请申请人将填写完整的申请表提交给人力资源部门，经过审批后将会有相关人员与申请人进行沟通。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请原因：
请简要说明申请工资调整的原因。

目前工资情况：
请填写目前的工资情况，包括基本工资、绩效奖金等。

调整要求：
请填写期望的工资调整幅度或具体数额。

调整依据：
请简要说明申请工资调整的依据，可以包括个人绩效、市场行情等。

申请日期：
请填写申请的日期。

申请人签名：
请在此处签名确认申请的真实性。

审批意见：
请人力资源部门或上级主管填写审批意见。

审批结果：
请填写审批结果，包括同意、不同意等。

审批人签名：
请在此处签名确认审批结果。

备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
调整前工资信息：
基本工资：[调整前基本工资]
绩效工资：[调整前绩效工资]
其他津贴：[调整前其他津贴]
总工资：[调整前总工资]
调整后工资信息：
基本工资：[调整后基本工资]
绩效工资：[调整后绩效工资]
其他津贴：[调整后其他津贴]
总工资：[调整后总工资]
调整原因：
请在此处填写员工工资调整的原因和依据。

可以包括但不限于：
1. 员工的工作表现优秀，需要给予相应的薪资奖励；
2. 行业薪资水平的调整，为了保持员工的薪资竞争力；
3. 公司内部调整，例如部门重组或岗位变动等；
4. 员工的工作职责和工作量发生了变化，需要相应地调整工资。

申请理由：
请在此处填写员工个人的申请理由，说明为什么需要调整工资。

可以包括但不限于：
1. 员工的工作表现突出，为公司带来了显著的业绩提升；
2. 员工的工作职责和工作量明显增加，需要更高的薪资来反映其付出；
3. 员工在公司内部有重要的角色和职责，需要相应的薪资激励；
4. 员工的薪资与同行业相比明显偏低，需要调整以保持竞争力。

申请日期：[申请日期]
申请人签名：___________________
日期：___________________。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工龄：
目前工资：
申请原因：
请简要说明您申请调整工资的原因。

例如：个人能力的提升、工作职责的增加、市场行情的变化等。

调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度。

例如：涨薪百分比、具体金额等。

调整理由：
请详细阐述您期望的工资调整理由。

例如：工作表现的突出、承担的责任增加、对公司贡献的提升等。

支持材料：
请提供能够支持您申请的相关材料，如工作成绩评价、职位变动通知、市场薪
酬调查报告等。

备注：
请在此处填写您认为需要额外说明的内容。

申请人签名：
日期：。

员工工资调整申请表

员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
员工编号：
申请理由：
请简要说明您申请工资调整的原因和依据。

目前工资情况：
请填写您目前的基本工资和各项福利待遇。

调整要求：
请填写您希望调整的工资金额或比例，并说明调整的原因和依据。

其他说明：
请填写您对工资调整申请的其他补充说明或建议。

申请日期：
请填写申请日期。

申请人签名：
请在此处签名确认以上信息真实有效。

审批意见：
请填写审批人对此申请的意见和决策结果。

审批日期：
请填写审批日期。

审批人签名：
请在此处签名确认审批结果。

备注：请将填写完整的申请表交给人力资源部进行审核和处理。

员工薪资调整申请表

薪资调整申请表
申请人：申请日期：年月日
员工姓名
部门
岗位
入职日期
上次调薪
日期
上次调整
幅度
本次调整
金额
本次调整
生效日期
本次调整
幅度
调整类型
□升职/升级调薪 □降职/降级调薪 □调岗调薪
□年度调薪 □特别调薪 □其他调薪
调整情况
基本工资
绩效工资
其他薪资
合计
调整前
调整后
调薪原因
签字：____________ 日期：______年___月___日
部门意见
签字：___________Байду номын сангаас 日期：______年___月___日
人力资源部意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
总经理意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
注：薪资调整属于公司机密，任何人不得泄露本人或他人薪资，否则公司将根据相关规章制度进行警告、处罚或者开除。