以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力
“五个建设”提升基层党建工作质量
“五个建设”提升基层党建工作质量作者：杨光聪来源：《企业文明》2019年第03期2018年，广西电网南宁供电局（以下简称供电局）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，根据公司“党建引领·先锋耀八桂”基层党支部建设年活动安排，牢牢把握“推动全面从严治党向纵深发展”这一工作主线，以“五个建设”为手段有效提升基层党建工作质量，奋力书写“强基础、求突破、作表率”三篇大文章，全面打赢了“电网建设攻坚战”和“优质服务翻身仗”这两场硬仗，为全面完成全年各项目标任务提供了坚强保障。
以政治建设压实从严治党主体责任旗帜鲜明讲政治。
供电局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过党委中心组学习、干部轮训等形式，带头深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把讲政治切实体现到对党中央、集团公司党委决策部署的贯彻和落实上来。
严肃党内政治生活。
供电局党委严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定整改措施86项，并逐条抓好落实工作。
坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，做到科学决策、民主决策、依法决策。
全年先后召开党委会51次、办公会48次。
细化落实党建责任。
2018年，供电局调整优化班子成员党内分工，将党建职责纳入个人岗位责任书，促进班子成员履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。
供电局党委班子坚守政治担当，层层压实责任、传导压力，切实把党建工作的成效转化为推动企业改革发展的优势。
以思想建设夯实健康发展基础持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2018年，供电局党委制定《南宁供电局党委理论学习中心组2018年学习计划》，严格按照“1+4+N”和“专题学习+重点发言+集中研讨”的集体学习研讨模式进行集体学习，全年开展中心组学习集体学习研讨8次，中心组参学率达96.3%。
每月制定下发主题党日活动政治理论学习内容指引，党员每月自学不少于15小时。
党建五小建设是什么意思
党建五小建设是什么意思1.怎么做好党建五大建设一是加强思想建设。
实施领导班子和干部队伍思想政治建设“四五六”工程，围绕营造“四通氛围”、树立“五种意识”和弘扬“六个倍加珍惜”，组织各级领导干部进社区、到项目、入农村等开展“进基层、进村屯、进农家”和与群众“同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动，用实践提高党群领导干部的思想认识水平。
二是加强组织建设。
探索创新基层党组织设置形式，不断扩大基层党组织覆盖面，在村民小组上建立党支部，在项目中建立党组织，在“两新”组织中成立党组织，保持党同人民群众的血肉联系为核心，以让党和人民满意为目标，统筹推进选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基层的工作契机，以深化干部人事制度改革。
三是加强作风建设。
通过培训学习，增强党员的素质；通过开展感恩教育，使党员懂得“知恩感恩报恩，爱党爱国爱民”，引导党员积极参与志愿者活动，优化党员的工作作风，以坚定不移的信念发扬党的先进性与纯洁性。
四是加强反腐倡廉建设。
树立为民服务的工作积极性，结合“一迎双争”活动，以提高党群干部素质、能力、服务水平及转变工作作风为重点，在全市组织系统开展“三高一创”（即高素质、高标准、高质量、创一流）主题实践活动，不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动。
五是加强制度建设。
在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到制度面前没有例外、纪律面前人人平等，建设一个更加团结统一、组织严密、纪律严明的基层党组织。
2.怎么做好党建五大建设一是加强思想建设。
实施领导班子和干部队伍思想政治建设“四五六”工程，围绕营造“四通氛围”、树立“五种意识”和弘扬“六个倍加珍惜”，组织各级领导干部进社区、到项目、入农村等开展“进基层、进村屯、进农家”和与群众“同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动，用实践提高党群领导干部的思想认识水平。
二是加强组织建设。
探索创新基层党组织设置形式，不断扩大基层党组织覆盖面，在村民小组上建立党支部，在项目中建立党组织，在“两新”组织中成立党组织，保持党同人民群众的血肉联系为核心，以让党和人民满意为目标，统筹推进选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基层的工作契机，以深化干部人事制度改革。
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力
如何创建基层党建品牌激发党建工作活力摘要：党建品牌建设，是运用科学方法创新党建工作的有益实践和探索。
面对新时期、新形势，企业基层党组织聚焦科研生产经营任务，通过更新理念，创新载体，积极探索开展“支部品牌”创建工作，不断激发基层党支部的创新活力和内生动力，打造党建与安全生产经营管理相辅相成，同频共振的互动格局，推动各项目标任务全面完成，为促进企业安全生产与创新发展提供坚强的组织保证。
关键词：如何创建；基层党建；品牌激发；党建工作；活力1导言党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，创建适合基层党组织发展的品牌，为基层党建工作注入新鲜的活力，是有效地提升基层党组织建设的一种好的方式。
2党建品牌的内涵“品牌”，在《现代汉语词典》里，解释为“产品的牌子，特指著名产品的牌子”。
目前对品牌的研究和实践更多是从经济层面来阐述，将“品牌”的理念引入到党建工作中，就是借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，创新党建工作。
本文中的基层党建品牌，指企业基层党建领域中的品牌，具有较强的创新性、先进性、推广性、影响力的特点和经验，是企业基层党建工作中较好地体现党的先进性要求，代表了一个企业（单位）党建工作的水平，反映了基层党组织和党员在职工心目中的地位和影响。
3企业基层党建品牌建设的意义3.1党建品牌建设是推进基层党组织探索创新的需要坚持创新是我们党保持生机和活力的决定性因素，坚持创新才可以使我们党始终走在时代前列，胜任领导和执政的使命和责任。
党建品牌创建，体现了基层党建工作中的创新探索。
通过“品牌创建”这一创新举动，进一步提升了党组织建设的规范化、科学化，实现思路上有创新，内容上有特色，机制上有突破，方法载体上有变革。
3.2党建品牌建设是保持基层党组织先进性的体现提高生产力和经济效益是企业重要的工作目标。
党建品牌是以保持党的先进性为核心，以服务经济发展为重点，以加强基层组织建设为保证,凝聚党的执政理念，体现党的执政方式，具有较强号召力、凝聚力和影响力，具有较高党员职工认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。
新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践
新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践摘要：党的十八大报告指出，要深化国有企业改革，不断激发国有经济活力、控制力、影响力。
国有企业在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题，而基层党组织是高速公路企业改革与发展的战斗堡垒。
新形势下，基层党建工作面临着很多重大课题和挑战，同时也面临着很多发展的新机遇。
如何以创新的意识与时俱进，找准结合点、切入点和着力点，构建好基层党建的新格局，使高速公路企业基层党建工作更上一个新台阶，是我们当前的重点工作内容。
关键词：新形势下；基层党建工作；活力；激发1高速公路企业基层党建工作中存在的问题1.1党建工作人才匮乏基层党建工作要以生产经营任务为中心，新入职的高素质高校毕业生，都以从事技术等业务为主，很多高速公路企业基层的党务工作者，甚至党支部书记都是兼职的，党建工作人才匮乏。
同时，个别企业对党务工作者的综合素质要求缺乏应有的认识，导致少数党务工作者素质不强，产生“要退休的当书记”的现象，不利于高速公路企业健康发展。
另外，党务工作者后备人才储备缺乏，这也在一定程度上影响了党务工作者队伍的整体水平和党建工作的实际效果。
1.2重视生产经营，轻视党建工作有的高速公路企业缺乏根本的认识，意识上忽视了党建工作的重要性，在实际工作中不重视“两手抓”的互补性，从而造成了基层党建工作中出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；个别企业由于自身发展的需要，基层党组织受到“结构多元”的影响，存在基层组织建设上覆盖不到位的情况；个别企业过分强调以生产经营为中心，工作上以行政管理为核心、评比以经济效益作定论，忽视了精神文明建设的必要性；很多高速公路企业基层单位普遍存在重视生产经营活动、轻视党建工作的思想，经常会自觉或不自觉地将党建工作置于行政工作、日常生产管理工作之外，无法充分发挥党组织的政治核心作用。
1.3 党建工作创新精神缺乏在党建工作中，有的高速公路企业安于现状，党建工作已不能满足现状，与企业发展的实际脱节，没有发挥出党建工作应有的作用；有的对上级文件要求理解不透，甚至断章取义，无法有效开展工作；有的对其他单位的工作模式采用“拿来主义”，不知变通。
夯实基层党建新基础激发基层党建新活力
夯实基层党建新基础激发基层党建新活力作者：王学会来源：《财税月刊》2017年第11期摘要九层之台，起于垒土。
基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，只有每个基层党组织都健全而充满活力，整个党组织才能坚强有力、富有朝气。
本文以提升基层党建工作为出发点，围绕落实基层党组织“三会一课”制度、继续推进全面从严治党、增强基层党组织的凝聚力战斗力三个方面，对加强基层党建工作进行了系统阐述。
关键词基层党建；三会一课；从严治党；两学一做基础不牢，地动山摇。
党的十八届六中全会对全面从严治党提出新的更高要求，加强党的基层组织建设是全面从严治党的基础性工程。
“三会一课”制度是我们党的优良传统，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，是新形势下从严治党的重要保证。
我们要坚持落实“三会一课”制度，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，全神贯注、全力以赴推动基层党建工作任务落在实处。
一、坚持和完善“三会一课”制度，规范党员组织生活党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）指出，坚持“三会一课”制度，党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。
全国组织部长会议指出，要强化“三会一课”的思想教育功能，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”。
（一）把“三会一课”制度建起来，明确规范职责。
习近平总书记强调，法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。
“三会一课”制度是我们党在长期实践中形成的有效制度，在党的建设中发挥了重要作用。
随着全面从严治党不断向纵深推进，要进一步加强“三会一课”具体制度建设，努力使制度更加成熟、更加定型，让基层党组织和广大党员有规可依、有矩可循。
基层党组织要把“三会一课”制度落实情况作为党建年度考核的一项重要内容，出台相关工作标准、考评细则，进一步提高严肃性和规范性。
抓好党支部建设增强基层党组织活力
抓好党支部建设增强基层党组织活力作者：王艳霞来源：《新长征·党建版》 2016年第5期王艳霞改革开放以来，我国在各个领域都取得了可喜的成就，经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力都上了一个大台阶。
但是，我们也应该看到，伴随经济全球化、文化多样化和社会信息化的发展，意识形态领域出现的信仰迷失、道德滑坡等问题在某些领域依然存在；党内的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题在一定程度上也依然存在。
要扭转这种局面，必须加强党的建设，以党风的好转带动社会风气的好转。
党的基层组织直接面对广大群众，基层党组织建设是党建工作的重心和主战场，增强基层党组织的活力势在必行。
党支部就好比是细胞，细胞充盈，组织才能充满活力，党的肌体才能健康。
因此，抓好党支部建设，是增强基层党组织活力的有效方法。
一、抓好党支部建设就是抓住了基层党组织建设的关键党支部是党的组织基础。
中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，由党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织有机结合组织起来的统一整体。
党的各级组织在整个党的组织体系中，属于不同的层次，有着不同的、不可互相代替的职责和作用，党的中央组织是党的首脑，党的地方组织是连结中央和基层组织的中间环节，党的基层组织是党的基础。
党的基层组织的设置形式有党的基层委员会、党总支委员会和党支部委员会三种。
作为党的基层组织之一的党支部是党的组织基础的基础，是构成党的强大肌体的细胞。
党支部在党的基层组织中具有数量多、分布广、贴近群众的特点。
首先我们看党内统计数据，《2013 年中国共产党党内统计公报》显示：2013 年有430.4 万个基层党组织，党的支部有383.5 万个，党的支部数量占党的基层组织总数的89%；《2014 年中国共产党党内统计公报》显示：2014 年有436 万个基层党组织，党的支部有388 万个，党的支部数量占党的基层组织总数的89%。
其次，从党的组织建设史来看，1925 年党的四大召开后，根据当时的党章规定，在农村、工厂、兵营、学校等，“凡有党员三人以上均得成立一支部”；1997 年党的十五大通过修改后的党章明确规定：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其它基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织；2012 年党的十八大通过修改后的党章在原有的覆盖范围上又增加了“社区”和“社会组织”，党组织的覆盖范围进一步扩大。
建设党建新体系 全面推动基层党建工作创新
建设党建新体系全面推动基层党建工作创新作者：来源：《价值工程》2014年第18期摘要：本文根据笔者自身的党组织工作经验，探索新形势下的基层党建工作新思路、新模式等，建设适应新环境的党建新体系。
Abstract： According to the author's own Party work experience， this paper explored new ideas and new model of grassroots Party building work under the new situation， and builds a new system of party building to adapt to the new environment.关键词：党建；新体系；基层；工作创新Key words： Party building；new system；grassroots；work innovation中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）18-0328-020 引言在如今飞速发展的社会中，基层党组织面对不断变化的新环境与不断出现的新挑战，要适应多变的环境以及谋求自身的发展，这就要求基层党组织有一支高素质的队伍，在建设工作中摒弃过时的思想观念以及工作方式，以此来适应新环境与新挑战。
努力在党建工作中进行创新与完善，使基层党建工作适应不断变化的新情况，促进基层党组织形成更完善的体系以及更好的发展。
在建设基层党组织时，要对中央及上级党组织的政策要求进行彻底的落实，密切结合基层党组织自身所具备的文化特色和资源优势，积极开展党建工作的探索总结，对各级党组织和全体党员在党建过程中积累的宝贵经验进行梳理总结，使基层党建工作的脉络更为清楚，结构体系更加合理与完备。
这一系列的党建工作，需要全体党员有明确的目标，承担各自的责任和义务，在实践中不断努力，使党组织的凝聚力、战斗力以及创新力得到充分发挥，保持我党的先进性与创新性。
党的五大建设是什么_党的五大建设的内容
党的五⼤建设是什么_党的五⼤建设的内容 党的五⼤建设是指思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，党的五⼤建设在当前具有⼗分重要的作⽤。
下⾯是⼩编为⼤家收集整理的3篇党的五⼤建设的内容范⽂，欢迎⼤家阅读。
党的五⼤建设的内容范⽂篇⼀ ⼀是不断加强党的思想建设，以新观念推动城乡统筹发展。
激励全体共产党员和⼲部群众发扬“敢上九天揽⽉、勇于龙⾏天下”的九龙精神，举全镇之⼒，齐⼼协⼒、锐意进取，推动经济社会实现⼜好⼜快发展。
⼆是不断加强基层组织建设，以新办法强化党的执政基础。
我们要认真贯彻落实“三项制度”，实施“六事民情⼯作法”，切实做好联系服务群众⼯作。
要坚持重⼼向下、⾯向基层，进⼀步扩⼤党的组织和⼯作覆盖⾯，切实增强基层组织活动的针对性和实效性，增强党员的归属感和光荣感，不断提⾼管党⽔平。
三是不断加强⼲部队伍建设，以素质提升对内对外形象。
每个⼲部必须牢固树⽴终⾝学习的理念，形成学习⼯作化，⼯作学习化的良好习惯，不断增强政治意识、⼤局意识和责任意识。
四是不断加强党的作风建设，以新风⽓服务⼴⼤⼈民群众。
各党组织和党员要积极参与创先争优活动中来，深⼊开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，提⾼党的执政能⼒、保持和发展党的先进性、充分发挥各党组织的战⽃堡垒作⽤和共产党员的先锋模范作⽤，在推动科学发展、促进社会和谐、服务⼈民群众、加强基层组织的实践中建功⽴业。
要扎实开展“三项活动”，进⼀步密切党群⼲群关系，始终保持共产党员的政治本⾊和优良品质。
五是不断加强党的宣传⼯作，以新氛围促进社会和谐发展。
在宣传⼯作中，不仅要采 取传统的标语、板报等宣传⽅式，更多地要发动共产党员、⼲部群众加⼊到宣传队伍中，⼴泛向群众宣传我们的⽅针政策和发展形势，让⼴⼤群众看到发展中的新重庆，增强发展信⼼。
六是不断加强精神⽂明建设，以新风尚激发社会发展活⼒。
⼴泛开展“唱红歌、诵经典、讲故事、传箴⾔”活动，弘扬主流⽂化，丰富群众⽣活。
创新基层党建工作为基层党组织增活力
创新基层党建工作为基层党组织增活力作者：郭利峰来源：《青年生活》2019年第18期基层党组织是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党在社会基层组织中构建社会主义和谐社会的战斗堡垒，是构建社会主义和谐社会的推动者、实践者，对于企业发展和精神文明建设起着极其重要的作用。
党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。
只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
”这为我们的党建工作指明了方向，在新形势下，如何加强和改进国有企业党建工作，更好发挥党建思想政治工作优势，激发基层党组织活力，引导广大党员干部积极投身到企业建设中，是企业党组织的重要任务。
河钢宣钢党委坚持重心下移，特色培育，在创新党建工作方面做了有益探索。
一、以政治建设为先导，围绕党员干部教育抓党建河钢宣钢党委紧紧围绕加强国企党建这个“强根铸魂”的关键核心，强化政治引领，确保企业改革发展正确的“航向”。
首先是以理想信念教育为重点，努力建设学习型党组织，营造崇尚学习的浓厚氛围。
党的十九大胜利召开以来，河钢宣钢党委将学习贯彻十九大精神与企业提档晋级、转型升级中心工作紧密结合，各级党组织以专题学习、座谈讨论等多种形式积极组织干部职工认真学习领会十九大报告的内涵和精髓，并先后组织开展了深入学习贯彻十九大精神、解放思想大讨论”等活动，使各级党员干部加深了对十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，增强了推动企业科学发展的紧迫感和责任感。
其次是持续提升理论水平。
企业党委理论中心组分别以“产品升级与结构调整”、“廉政建设与转变作风”、“怎么学、如何做”等内容进行了多次集中学习，企业主要领导带头发言，班子成员从不同角度深入探讨，通过学习，进一步增强指导实践、推动工作的新方法、新举措。
以党建品牌创建激发基层党组织活力
117党的建设以党建品牌创建激发基层党组织活力我党在执政的过程中，要充分发挥出基层的作用。
党组织在基层中占据重要的位置，党组织为人民群众提供良好的服务，有效提高基层的凝聚力和向心力。
为了进一步发挥出党组织的作用，就要重视党建工作，创建党建品牌，提高党组织的凝聚力和战斗力，使人民群众对党组织工作充分认可。
提高党建品牌的认知度要进一步提高党组织的凝聚力，就要积极进行党建品牌建设，使广大人民群众高度认可党建工作。
通过创建党建品牌，可以确保党组织各项工作得到进一步整合，确保资源得到优化配置，提高广大党员综合素质，使党员具备良好的精神风貌。
要充分展示出党组织的特色，关心每一名党员的生活和工作，发挥党员模范带头作用，使人民群众更加信赖和支持党组织的工作。
为了进一步提高党组织的凝聚力，在开展党建品牌建设时，要积极进行党的理论教育，加大宣传力度，使党员具备坚定的信念和远大的理想，充分认可党的路线方针，运用理论知识武装头脑，将理论与实践有机结合。
在创建党建品牌的过程中，要不断凝聚人心。
合理进行品牌规划，对品牌进行明确的定位，吸取人民群众的建议，使党员能够了解工作的重点，明确工作目标，将个人发展与党组织建设相结合，顾全大局。
要加强对党员的教育和培训，使党员具备大局观念，提高政治素质。
组织党员开展批评与自我批评，使党员能够正确认识自我，学习其他党员的优点，改进自身存在的不足，提高党组织的凝聚力。
将各项业务与党建工作相结合，引导党员干部团结一心，不断提高自身业务能力，为党建品牌的创建贡献力量。
明确工作目标，提高党员工作的积极性，就能保证基层党组织充满活力。
提高党建品牌的知名度要积极发挥出党员与人民群众的作用，为党建品牌的创建提供无限动力。
党员要明确目标，积累工作经验，提高党组织的影响力。
善于在实践中总结经验，使群众充分认可党组织的工作，就能为党建品牌的创建奠定坚实的基础。
要发挥出领导干部的作用，使领导干部成为党员的学习榜样。
实施“活力党建”工程激发基层党建活力
实施“活力党建”工程激发基层党建活力作者：程思雨来源：《企业文化》2019年第27期年初以来，电力工程大队党总支在面对低油价的持续冲击，面对低成本战略给大队生产经营带来的压力与挑战，面对油田深化改革等一系列举措的持续推进，拓宽视角、发散思维、创新载体、搭建平台，通过激发基层组织活力、激发队伍活力、激发载体活力、激发制度活力，进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有效激發了基层党建活力。
实现了生产经营稳中向好、职工队伍安全稳定、党建工作亮点纷呈结满硕果的良好局面。
前提——突出党员主体地位，激发基层组织活力。
大队党总支为了将厂党委提出的“建好党建阵地、加强党员管理、发挥党员作用”的工作要求落到实处，以党支部阵地化建设“521模版”为标准，在全大队各党支部推行阵地标准化建设，使之成为党员参加组织活动、履行党员权利和义务的聚集地，也是党组织进行党员教育管理、发挥党员先锋模范作用的有效平台。
同时，为了进一步加强基层支部班子能力化建设，先后通过改选、增补等形式选拔了一批优秀党员骨干充实到支部委员的行业，并将四名大学生充实到支部委员的行业进行培养，使基层党支部班子焕发勃勃生机。
大队党总支结合生产实际，组建了党员先锋队和由党员带头，团员青年共同参与的“心连心”志愿者服务队，组织开展了送“用电安全”进校园、进社区、进井站，扶贫帮困、义务便民，“维稳志愿在行动”等专题活动10余次，充分发挥党员模范带头作用。
基础——创新活动载体，激发基层队伍活力。
载体创新既是激发基层党建活力的重要途径，也是推动基层党建创新，提高服务大局水平的有效手段。
今年以来，大队党总支累计开展了“我是党员我带头”、“‘四合格四诠释’党员岗位讲述”、“开源节流、降本增效”专项活动、党员“三亮三比三评”活动、“党群‘六个一’结对共建”等十余项以党员为主体的系列主题实践活动，把党建工作与提升党员队伍能力素质、促进安全生产、队伍和谐稳定紧密地结合起来，使基层党支部的组织能力和全体党员的“四个意识”都有了较大提高，形成了组织推动、党员带动的良好局面，在完成急难险重任务面前，基层党组织战斗堡垒作用日益突显，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
以基层党建激发基层活力的对策分析
以基层党建激发基层活力的对策分析摘要：中国共产党的党建工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分，也是巩固党的执政地位、实现中华民族伟大复兴的关键所在。
党的二十大提出了一系列新的理论、思想和战略，为基层党建工作提供了强有力的理论武器和实践指导。
就如何以基层党建激发基层活力提出了相关观点，希望能在今后加强基层党建工作、促进中国特色社会主义事业的发展提供参考。
关键词：基层党建；基层活力；党建对策在贯彻落实党的“二十大”精神的过程中，党建引领基层治理成为社会普遍关心的焦点问题，按照党的“二十大”报告的强调要求，基层治理要及时把矛盾纠纷化解在基层，处理在萌芽状态。
因此，不折不扣地贯彻落实党的“二十大”精神，开拓进取，锐意创新，以党建引领基层治理的实践路径，必须围绕基层的直接问题、焦点问题，不躲不避，直面担当，不断创新基层治理的模式，拓宽基层治理的新路径，才能保证基层先进性和活力。
1.重识基层党建工作的要点与难点1.1工作要点对于支部设置，其内容包括：组织结构、职能、内容、领导等方面，主动应对新时代、新挑战、新形势，重视组织职能。
在优化功能与职责的前提下，加强党群关系的整合，保证党的覆盖范围不断拓展，从而达到最大限度的覆盖。
在领导班子结构优化时，要注重对支部书记的选拔，加强教育培训，加强管理考核，建立健全监督机制，保证党员的素质和能力。
从组织生活的角度来看，要明确组织目的，以党的特性为出发点，以严肃认真为依托。
要加强组织生活形式的创新，切实落实各项基本制度，确保主题党日、民主评议党员、组织生活会等各项基本活动的落实。
要建立良好的思想沟通平台，为党员提供一个良好的自我检讨平台，促进思想政治工作的开展。
1.2工作难点基层党员是党的基本组织和战斗堡垒，他们的思想素质和组织纪律性直接关系到党的事业全局。
然而，当前部分单位的基层党员队伍建设还存在一些不足，表现在党员的政治意识、思想觉悟、组织纪律等方面。
这种情况如果长期得不到有效改善，可能会对基层党组织的稳定性和战斗力产生不良影响，甚至对党的事业产生隐患。
新形势下如何激发国企基层党建工作活力
155党的建设新形势下如何激发国企基层党建工作活力新时期，随着时代的不断发展和变化，国有企业必须不断提升对党建工作的认识程度和重视程度，不断加强党建工作，让党建工作注入新活力，引领国有企业适应新时代、新形势要求。
要转变传统观念，将创新作为加强党建工作的第一动力；在工作中进一步提升企业的创新精神，结合企业实际，营造企业的新型党建环境，为企业的党建工作提供更多的活力和动力。
系统谋划国企党建工作加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业如何将党建和生产经营有机融合，协调推动。
要将企业生产经营目标任务和党建工作任务有机融合，提出系统工作标准指引，并层层分解，落实到企业的日常工作、考核中。
合肥热电集团有限公司积极探索，创新提出党建“红色引擎”党建工作一览表，按照“入口关、中间关、出口关”的工作思路，详细明确了企业党委、党支部、党小组、党员的工作标准，做政治上的明白人、思想上的先进人、组织上的规矩人、作风上的模范人、纪律上的清白人，发挥“一表定乾坤”的积极作用。
同时上线运行合肥热电“红色引擎”党建工作管理平台，实现“电脑管人脑”。
补齐了党委“管的了、看不见”、基层党支部“管不了，看的见”短板，有力发挥了支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作更加责任化和制度化。
构建企业新文化氛围企业的文化发展和建设是企业发展过程中不可或缺的一部分，提升文化建设的可操作性，就要结合企业的发展需要，形成独具特色的企业文化。
在不断提炼企业核心价值观精神的同时，进一步完善企业的文化价值理念，建设完善企业的行为规范体系，从而创建属于企业的独特文化品牌，促进企业良好发展。
合肥热电集团不断创新管理和管理方法，结合企业党建工作形成具有核心竞争力的文化软实力，坚持“知心冷暖 共守蓝天”的企业使命，致力于做一家有温度的企业；建设红色热电、绿色热电、平安热电、智慧热电、标杆热电、温暖热电、青春热电、幸福热电，逐步形成了企业特色文化，实现企业、个人价值观的一致性和相容性，有力发挥企业文化对企业发展的导向、凝聚、规范、激励和辐射作用。
“党建5+”激发基层组织新活力
“党建5+”激发基层组织新活力摘要：企业基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是企业党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。
陕建五建集团党委通过联合、融合、延伸等方式，探索出了一条以“企业党建5+”（即企业党建+好班子、企业党建+好项目、企业党建+好文化、企业党建+好服务、企业党建+好平台）为引领的企业基层党建工作新路径，激发了基层党建工作新活力。
关键词：党建5+；企业建设；成效1 “企业党建5+”建设的做法通过党建引领，切实建强基层队伍、提升服务水平、净化企业形象、建设美丽企业，推动集团公司各级党组织和党员干部创先争优。
1.1 以“企业党建+好班子”领跑基层建设。
“企业党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的党务干部队伍。
1.1.1 打造“五建红色力量”——推出“过硬支部”“明星书记”“党员标兵”党建品牌。
在全面推广“党员积分制”和“三项机制”的同时，结合民主测评和综合考评，推选出组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬的先进基层党组织和有较强的服务意识，在党员和群众中有较高威信的优秀书记以及爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、勇挑重担的优秀党员，目的是为了让职工群众受到党员先进性的感染，激励每位员工爱岗敬业，追赶超越。
1.1.2 加大“动力基础”——储备优秀后备干部人才库。
坚持高标准选拔，建立后备干部人才库，注重从业务骨干、青年职工中择优选拔，建立远、中、近期三级“后备干部信息库”，量化实行后备干部动态考核，对表现优秀的可及时调整充实到干部队伍中去，对表现不积极的可酌情劝退。
1.2 以“企业党建+好项目”强化阵地建设。
“企业党建+好项目”，就是要大力发挥“红色引领”作用，以党建创新引领项目一线发展，多措并举破解一线难题。
1.2.1 组织体系联建，破解“组建难”。
例如由于三星项目由多个基层单位参与承建，项目时间紧、工程量大、项目一线人员多、流动党员多。
“党建+”加出基层党建工作新活力
“党建＋”加出基层党建工作新活力上饶城投综合交通枢纽运管中心党支部党建工作纪实上饶综合交通枢纽是中国首个，世界第三个“立体骑跨式”综合交通枢纽。
上饶城投综合交通枢纽运营管理中心党支部通过做强“党建+”，进一步扩大了党建工作覆盖面，提高了党建工作影响力，增强了基层党建工作的生机与活力。
党支部通过运用“党建+”新模式，使党组织的活力得到进一步激发，党支部的战斗堡垒作用得到全面夯实，切实增强了交通枢纽运管中心的凝聚力、向心力和战斗力，为“打造大美上饶，共建和谐枢纽”发挥了积极作用。
“+”点网络：让支部建在网上，使员工连在线上上饶城投交通枢纽运管中心党支部全体党员、入党积极分子在关注了“江西党建微平台”和“上饶先锋”微信公众号的同时，还建立了支部微信群。
微信群充分发挥了“学习交流的平台、党建工作的助手、传播正能量的窗口”的作用，不仅拓宽了信息传播渠道，起到上情下达，下情上传的桥梁作用，还提高了党建工作效率。
在微信群里，工作中相互表扬与批评也不会像面对面的那么尴尬，“大家工作辛苦了，点个赞！”“这件事是我的失误，向您道个歉！”批评与表扬的话语使支部工作变得更加温馨，承认错误的谦虚礼让进一步融洽了同事关系，大家相互交流，相互学习，相互支持和点赞，平常面对面说不出的话，通过微信都能畅所欲言了；平时工作中沉默寡言的人，在微信中也能侃侃而谈了。
微信群还经常宣传身边的好人好事，用典型事例激励和带动更多人，涌现出了像占剑平一样拾金不昧的优秀共产党员，基层员工郑清华、胡建华拾金不昧的先进事迹也被广为报道，失主专程送来锦旗表示感谢。
党支部先进典型的教育引导作用吸引了越来越多的员工主动填写入党申请书，要求一同投身到支部建设的各项工作中，入党积极分子人数由去年的4人发展到目前的23人，党支部影响力快速提升，队伍迅速壮大。
党支部及时建立了党员联系积极分子，积极分子联系员工制度，9名党员联系23名积极分子，积极分子联系所在的班组成员，定期了解职工思想状况，落实政策宣传，充分发挥党支部的纽带作用，进一步加强了工作沟通，使党员与入党积极分子成为了员工的“主心骨”。
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以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力
基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。
XX省XX市通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建5+”（即党建+好班子、党建+好门路、党建+好服务、党建+好山水、党建+好乡风）为引领的基层党建工作新路径，建立以“党建5+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的“纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。
一、“党建5+”建设的背景
XX市从201X年开始，创新性在基层党组织开展“五项规范”建设，即从规范组织保障、规范队伍建设、规范组织活动、规范服务内容、规范组织运行等五个方面，凸显底线要求，着重固本培元、夯实基础。
201X 年以来，XX省提出了“整乡推进、整县提升”的基层党建工作新要求。
为推动“整乡推进、整县提升”新理念在XX基层落地生根，XX市审时度势，提出了以“党建5+”建设推进基层党建工作“整乡推进、整县提升”的实施意见。
把“党建5+”建设作为基层党建工作的出发点和着力点，作为基层党建工作服务中心大局的支撑点和切入点，让基层党建工作真正融入社会发展的各方面各环节，使基层党建工作焕发出崭新的动力。
二、“党建5+”建设的做法
通过党建引领，切实建强基层队伍、壮大村级经济、提升服务水平、净化乡风民风、建设美丽家园，推动全市各级党组织和党员干部争先进位。
（一）壮大“领头雁”：以“党建+好班子”领跑基层建设。
“党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织政治属性，着力配强好班长、建设好班子、培养好梯队，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍，力争到2018年底全市各地四星以上党支部达50%以上。
1、打造百名明星支部书记。
全面推广村级组织考察“两晋双停”机制，通过对优秀村干部实行工资晋档、岗位晋级，后进村干部实行停止履职、停发薪酬，调整充实一批以村主职为主体的村干部。
充分利用201X年村级换届契机，采取从村级现任和后备干部中“提”，从外出经商和务工党员中“请”，从民营企业党员中“选”，从复退军人和回乡大中专毕业生党员中“挑”等办法拓宽选人视野，力争通过3年时间，培养100名以上明星村支书。
2、储备千名优秀后备干部。
坚持高标准选拔，建立村级后备干部人才库，注重从致富能人、退伍军人、回乡大中专青年中择优选拔，要求各行政村至少选育2名以上后备干部，建立远、中、近期三级“村级后备干部信息库”，力争到年末全市储备量达1000人左右。
坚持多维度管理，参照党员“优学优做积分法”管理机制，量化实行村级后备干部动态考核，对表现优秀的可及时调整充实到村两委班子中去，对表现不积极的可酌情劝退。
3、育强万名村民自治队伍。
利用换届契机，精准设置前置条件，明确“正反8条”候选标准，选贤任能一批能干事的村民小组长、村民代表队伍，提高党员在自治队伍中的比例。
注重发挥村民自治力量的作用，探索从经济、精神、政治等3个层面激发村民小组长、村民代表的干事热情。
强化主题培训，同步纳入村干部培训工作规划，各乡镇（街道）每年至少组织1次集中学习培训。
（二）消灭“空壳村”：以“党建+好门路”壮大集体经济。
“党建+好门路”，就是要大力实施“红色产业”培育计划，以党建创新引领村级集体经济发展，多措并举破解增收难题，逐步走出一条村级集体经济健康持续发展的路子。
力争到2018年底消灭村集体经济经常性收入5万元以下的村，10万元以上的村达到50%以上。