房地产员工职业素养培训
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•员工职业素养塑造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•自我意识
•可以通过自我暗示强调正面的自我意识; •提高自我意识的方法。
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•自我激励
•自我激励的重要性 •自我激励的步骤
•23
•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•情绪控制
•情绪控制的重要性 •如何进行情绪控制
•承受挫折、度过难关的方法。
•26
•员工职业化塑 造
•给各位同仁的话
•一切变化从内心开始, •一切行为从自我做起。
•27
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
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2020/11/19
房地产员工职业素养培训
•3. 以价值为导向的职业观念 •工作价值观 •效益观念 •时间观念
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•员工职业素养塑 造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•做时间规划,并设定目标。
•用SMART原则。
•
Specific 明确的
•
Measurable 可衡量的
• Attainable 可达成的
•
Realistic 实际的
• Tangible 实质的,可追踪的
房地产员工职业素养培 训
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2020/11/19
房地产员工职业素养培训
•员工职业素养塑 造
•一. 为什么要进行员工的职业素养塑造 •二. 什么是员工的职业素养 •三. 如何进行员工的职业素养塑造
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•员工职业素养塑 造
•为什么要进行员工 的职业素养塑造
•一. 为什么要进行员工的职业素养塑造 •二. 什么是员工的职业素养 •三. 如何进行员工的职业素养塑造
•员工职业素养塑 造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•一. 为什么要进行员工的职业素养塑造 •二. 什么是员工的职业素养 •三. 如何进行员工的职业素养塑造
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•员工职业素养塑 造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•1. 以实用为导向的职业知识 •2. 以专业为导向的职业技能 •3. 以价值为导向的职业观念 •4. 以结果为导向的职业思维 •5. 以敬业为导向的职业态度 •6.以成功为导向的职业心理
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•员工职业素养塑造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•1. 以实用为导向的职业知识 •普通知识 •专业知识 •社会知识
•12
•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•2. 以专业为导向的职业技能 •操作技能 •心智技能
•社会交往技能
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•人际交往
•重视和你接触的每一个人; •与人建立亲和力; •要使别人觉得自己重要; •巧妙地赞扬别人; •巧妙地聆听别人
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•挫折承受
•成功的人失败的次数要必一般人多得 多;
•只有真正放弃才是失败;
•4. 以结果为导向的职业思维 •思维障碍 •系统思考
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•员工职业素养塑造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•思维障碍
• 局限思考
• 归罪于外
• 缺乏整体思考的主动积极性
• 专注于个别事件
• 危机意识不强
• 从经验学习的错觉
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•员工职业素养塑造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•系统思考
•“舍本逐末”模型 •全脑思维
•什么是员工的职业素养
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陈军和王刚的故事
•问题:请问王刚和陈军在行为表现上有 什么区别?
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•员工职业素养塑 造
•什么是员工的职业素 养
•(一)职业素养的概念
• 职业素养是指按职业的标准化、规 范化、制度化的要求塑造自己。即在 合适的时间、合适的地点,用合适的 方式,说合适的话,做合适的事。
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•员工职业素养塑 造
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•员工职业素养塑 造
•为什么要进行员工 的职业素养塑造
• 企业的职业化管理 •企业的职业化管理
• 管理规范化 员工职业化
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•员工职业素养塑 造
•什么是员工的职业素养
•一. 为什么要进行员工的职业素养塑造 •二. 什么是员工的职业素养 •三. 如何进行员工的职业素养塑造
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•员工职业素养塑 造
•什么是员工的职业素 养
•(二)职业素养标准
•职业化:就是细微之处做得专业; •职业化:就是尽量用理性的态度对待工作; •职业化:就是别人不能轻易替代。 •职业化:就是以此为生,精于此道。
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•员工职业素养塑 造
•什么是员工的职业素 养
•(三)职业包含的内容 •职业
• 职责 职业素养六层次 专业
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•员工职业化塑
•如何进行员工的
造
•职业化塑造
•控制优先顺序,先做最重要的事。
•时间管理四象限原则
• 直接价值 • 高度重要 • 高度紧迫 M1 •紧迫+ • 低度重要 • 高度紧迫 M3
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间接价值 高度重要 低度紧迫 M2
低度重要 低度紧迫 M4
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
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•员工职业素养塑 造
•如何进行员工的 •职业素养塑造
•5. 以敬业为导向的职业态度 •积极的心态 •进取心 •合作精神 •责任感 •创新精神
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•员工职业化塑 造
•如何进行员工的 •职业化塑造
•6. 以成功为导向的职业心理 •自我意识 •自我激励 •情绪控制 •人际交往 •挫折承受
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