就业知识竞赛题

就业知识竞赛题一．选择题

1、下列不属于笔试考试项目的是（）

A专业能力考试 B.智商和心理测试 C.综合能力测试 D.情商测试

2、以下属于面试形式的是（）

A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试

3、同事之间礼仪不正确的是（）

A.尊重同事

B.物质上不必计较

C.不在背后议论同事

D.对同事困难表示关心

4、下列属于就业协议的订立原则的是( )

A.主体合法原则

B.民主公平原则

C.平等公正原则

D.互利互惠原则

5、下列不属于订立劳动合同的原则的是（）

A.平等自愿原则

B.合法原则

C.完全公平公正原则

D.协商一致原则

6、下面是就业心理误区的是（）

A．理性判断 B．亲身考察

C．盲目从众 D．经济实惠

7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（）

A一周 B两周 C一个月 D两个月

8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A 二

B 五

C 十

D 十二

9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

10、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A 发生合并或者分立

B 变更投资人

C 未依法为劳动者缴纳社会保险费

D 变更名称、法定代表人、主要负责人

11、下列选项中兴趣类型与职业匹配不想符合的是（）。

A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配

B、愿与人接触与营业员、服务员、推销员匹配

C、愿干有规律的工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配

D、愿从事具体工作与医生、管理人员、设计人员匹配

12、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

A、确定职业志向

B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标

D、制定行动计划与措施

13、企业招聘管理人员时，由于名额所限，好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局

就在老板目送他们离去的时候，成某突然回过头来向老总要一把榔头和一把钳子，将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉，又重新钉好。老总先是一愣，转而非常感动。两个星期后，成某意外地接到了录用通知。下列对成某的评价，不正确的是（）A、成某内在素质高 B、成某善于投机取巧

C、成某善于发现和解决问题

D、成某机智勇敢

14、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应（直辖市按有关规定执行）（）。

A、给予社会保险补贴

B、给予公益性岗位补贴

C、给予薪酬或生活补贴

D、取消落户限制

15、树立就业指导“”的工作理念 ( ) 。

A以人为本 B爱岗敬业 C服务群众 D奉献社会

16、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A 企业

B 用人单位

C 劳动者

D 用人单位和劳动者

17、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和

等面的服务。（）

A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励

18、面试女士各种配件合理的是（）

A．网络丝袜 B．名牌提包 C．浓香水 D．简单首饰

19．日常场合应对不合理的是（）

A.与人保持适当距离

B.恰当称呼他人

C.善于言辞谈吐

D.说话滔滔不绝

20．在筛选简历时，一份简历阅读的时间（）

A.不超过30秒多秒分钟分钟

21．择业时，应保持（）的心理

A．盲目从众 B．相互攀比 C.平等择业 D.孤傲

22.有个名人说：做生意要有创意而不是有本钱说明（）是企业活力与竞争

力的源泉。

A人才 B资金 C创新 D能力

23.山东大学生创业（）免缴各项行政事业性收费。

A六年 B五年 C四年 D三年

24.按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（）

A一周 B两周 C一个月 D两个月

25.毕业生工作表现不好被用人单位辞退（）应把其档案、户口等关系转回

毕业生家庭所在地。

A当地政府 B用人单位 C学校 D中介公司

26毕业生遇到领导之间、领导与群众之间发生矛盾（）

A不要轻易发表言论 B大胆直言 C视而不见 D保持沉默

27.山东省大学生签定网上协议时，是在（）网上签定的

A 山东高校毕业生信息网

B 求职网

C 智联招聘网

D 山东大学生就业信息网

28.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

A 二

B 五

C 十

D 十二

29、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。

A 普通性预告解除

B 特殊性预告解除

C 普通性即时解除

D 特殊性即时解除

30、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A 在试用期间被证明不符合录用条件的

B 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C 严重违反用人单位的规章制度的

D 被依法追究刑事责任的

31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

32、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A 发生合并或者分立

B 变更投资人

C 未依法为劳动者缴纳社会保险费

D 变更名称、法定代表人、主要负责人

33、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业

职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工

会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A 工会

B 全体职工

C 工会或者全体职工

D 劳动争议仲裁委员会