老带新客户活动策划

合集下载

加油站营销策划方案老带新

加油站营销策划方案老带新一、项目背景加油站作为为汽车提供燃油和相关服务的场所，在现代社会扮演着极为重要的角色。

而加油站的市场竞争也越来越激烈，吸引新客户的同时，也需要保留老客户。

针对这个需求，我们提出了“老带新”营销策划方案，旨在通过老客户介绍新客户的方式增加加油站的客户群体。

二、目标群体1. 老客户：已经在加油站加过油、消费过的客户。

2. 新客户：尚未在该加油站加过油、消费过的客户。

三、目标和策略目标：通过老客户的介绍，吸引新客户前来加油，并提高他们的忠诚度。

策略：通过优惠券、积分、抽奖等方式激励老客户介绍新客户，同时提供优质的服务和体验，使新客户成为忠实的长期用户。

四、营销活动内容1. 优惠券礼包老客户持有加油站发放的优惠券礼包，内含多张加油优惠券。

老客户可将优惠券礼包赠送给新客户，并获得相应的积分或奖励。

2. 分享有奖经过实名认证并绑定手机号的老客户，可将加油站服务分享给新客户，并获得积分或奖励。

例如，在社交媒体上分享加油站的优质服务，转发加油站的活动信息等。

3. 邀请好友加油老客户可通过加油站官方APP邀请好友注册并加油消费，邀请成功后老客户和新客户均可获得一定数量的积分，积分可用于兑换礼品或加油优惠。

4. 双重优惠新客户在第一次加油时可享受首次优惠（如折扣或返现），同时，介绍人也可获得相应的奖励。

5. 抽奖活动加油站每个月组织抽奖活动，只要完成加油消费的老客户和他们介绍的新客户都有机会参与，奖品丰富多样，包括加油券、汽车美容服务、车载用品等。

六、推广策略1. 广告宣传通过各大媒体进行广告宣传，包括平面媒体、电视媒体和网络媒体。

在广告中强调老客户介绍新客户的福利，并突出加油站的优质服务。

2. 社交媒体活动利用微信、微博等社交媒体平台进行推广活动。

可以发布加油站的优惠信息、活动规则，并鼓励老客户在社交媒体上分享活动内容，扩大宣传影响。

3. 门店布局在加油站门店内设置活动展板，展示“老带新”活动的优惠信息，引导顾客了解并参与活动。

老带新活动方案策划

老带新活动方案策划一、活动背景随着经济的不断发展和社会进步，老年人的生活水平和健康状况都有所提升。

然而，老年人在日常生活中往往会感到孤独和无聊，缺乏与社会的互动和参与感。

同时，随着社会老龄化的加剧，社会资源的老旧和不足也对老年人的活动和需求带来了一定的限制。

为了提高老年人的生活质量，增强老年人的社会参与感和归属感，以及培养年轻人对老年人的关爱和尊重，我们计划开展一场老带新的活动。

二、活动目标1. 提高老年人的社会参与感和归属感，让他们感受到社会的温暖和关爱。

2. 培养年轻人对老年人的关爱和尊重，增强社会对老年人的关注度。

3. 促进老年人和年轻人之间的互动和沟通，促进两代人之间的友谊和相互理解。

三、活动内容1. 招募志愿者通过社交媒体、学校、社区等渠道招募一批具有爱心、责任感和热心帮助老年人的志愿者。

志愿者包括学生、职场人士和退休人员等，要求他们能够用自己的时间、知识和技能为老年人提供各种帮助和服务。

2. 组织培训在活动开始前，为志愿者组织一次培训，培训内容包括老年人心理和生理特点的了解、如何与老年人进行交流和互动、常见老年人疾病的应对等。

培训可以请专业人士，如心理学家、医生和社工等，进行讲解和示范。

3. 活动策划3.1 家访活动志愿者在活动中将分组进行老人家访，了解老人的生活情况、需求和困惑，并提供必要的帮助和支持。

志愿者可以为老人提供家政服务、陪伴聊天、解答疑惑、教授手机和电脑使用等。

通过家访活动，让老人感受到社会的关爱和温暖，同时也增强了志愿者和老人之间的互动和交流。

3.2 技能培训班为老年人开设各类技能培训班，提供免费的培训课程，如书法、绘画、舞蹈、烹饪、健身等。

通过培训班，老年人可以学习新的知识和技能，丰富自己的生活内容，增强老年人的自信心和生活质量。

3.3 社区活动组织老年人和年轻人的联谊活动，如晚会、野外郊游、康体运动等。

通过这些活动，可以促进老年人和年轻人之间的交流和互动，增强两代人之间的友谊和归属感。

楼盘老带新活动方案

楼盘老带新活动方案【篇一：房地产老带新活动策划案】老带新活动方案一、活动目的：1、老客户介绍新客户，成交率高，并且目前府前花园已经拥有一定数量的老客户，有效客户资源应当加以利用。

2、发动老客户热情，其一对于我方来说是促销鼓励的手段，其二是培养老客户对社区的热爱之情，使其自动自愿把自己喜欢的家园推荐给亲朋好友，有效利用口碑传播促进成交。

二、活动时间： 2012年8月——开盘前三、活动对象：老客户：本项目已到访客户或者已认购客户。

新客户：第一次到项目现场看房客户四、活动内容：1、老客户介绍的新客户必须是第一次到销售中心；2、参加此活动的客户，必须是参加老带新活动成交的新老客户，自行购买的新成交客户不在此活动范围内。

3、新客户在缴纳定房款后即享有与老客户一样的权利和优惠。

五、好邻居活动回馈方式：1、给予老客户（无论成交与否），组织3组以内（含3组，但不含自己所购房屋），不足6组者，待项目正式开盘以后，被介绍客户最终签订《购房合同》的，每组给予300元现金奖励。

2、给予老客户（无论成交与否），组织6组以上者（含6组，但不含自己所购房屋），带项目正式开盘以后，被介绍客户最终签订《购房合同》的，每组给予500元奖励。

六、告知方式： 1、口头告知在新客户成交时，销售员给其详细介绍“老带新”的回报措施，利用首因效果加强其印象，使其成为“老带新”中的忠实一员。

2、电话告知活动确定后，销售员分批电话告知其老客户老带新推荐好邻居活动信息，鼓励其老带新，并每一个星期进行再提醒： 3、短信告知活动确定后，销售员短信告知老客户老带新推荐好邻居活动信息，鼓励其以老带新，并每一个星期进行再提醒：4、在营销中心设置老带新宣传海报。

七、活动流程：1、老客户介绍或带领新客户到售楼处选房；2、新客户选房成功后缴纳订房款；3、业务员在“府前花园老带新登记表”上登记，项目经理签字确认；4、正式开盘后，被介绍客户签约后，老客户可享受“好邻居”现金奖励活动。

一对一老带新活动策划方案

一对一老带新活动策划方案一对一老带新活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和进步，人们对于人才培养的需求不断增加。

在职场中，新员工的到来和老员工的离去是常态，为了更好地传承企业文化，提高新员工的适应能力和工作效率，需要引入一种有效的培养机制。

因此，一对一老带新活动应运而生。

二、活动目标1. 加强新员工与老员工之间的沟通与交流，促进团队的凝聚力和协作能力的提升。

2. 提高新员工的工作能力和职业素养，快速适应公司文化和工作环境。

3. 培养老员工的领导能力和指导能力，激发他们的责任意识和发展潜力。

4. 增加员工的工作满意度，提高员工的忠诚度和稳定性。

三、活动内容1. 新员工入职前的准备（1）为新员工提供入职手册，包括公司介绍、部门职责、组织结构等相关信息，让新员工在入职前对公司有一定的了解。

（2）将新员工与老员工进行配对，并提前通知双方进行第一次见面。

2. 新员工入职第一天（1）由老员工亲自接待新员工，带领其熟悉公司环境和工作流程。

（2）向新员工介绍公司的组织结构、各部门的职责和工作流程。

3. 一对一导师制度（1）每个新员工配备一名导师，由导师负责新员工的工作和职业发展指导。

（2）导师要有较高的职业素养和丰富的工作经验，能够为新员工提供有效的指导和支持。

（3）导师和新员工每周至少进行一次面对面的交流和讨论，解答新员工的问题并提供实际的工作指导。

4. 基础岗位培训（1）为新员工提供基础岗位培训，包括相关业务知识、工作技巧和规范流程等。

（2）由导师负责组织培训并提供辅导，确保新员工能够尽快掌握相关技能并熟悉工作流程。

5. 职业发展规划（1）与新员工进行职业规划的沟通和讨论，帮助其明确职业目标和发展方向。

（2）导师提供职业发展指导，帮助新员工制定个人发展计划和长期目标。

6. 定期评估和反馈（1）定期对新员工进行评估，分析其工作表现和个人成长。

（2）导师与新员工进行面对面的评估和反馈，指出不足之处并提供改进建议。

万科老带新活动方案

万科老带新活动方案【篇一：万科-汉阳国际老带新活动方案11.5】万科-汉阳国际老带新活动方案1、活动目的? 通过老带新活动对老客户进行一轮梳理，一定程度上提高老客户对本项目的满意度。

? 充分发挥旧业主和老客户的“老带新”意识和有效的传播和带动力。

以点带面深度挖掘客户资源，以增加来访量和认购量。

? 对于成交数量较大的企业单位，拟进行具有针对性的定向营销；2、活动时间2012年11月1日—2012年12月31日。

3、活动地点万科汉阳国际营销中心4、活动主题寻找快乐邻居，传递幸福生活5、活动对象万科汉阳国际业主6、活动规则1、老业主奖励规则：①推介新客户成功认购：新客户成交老客户即可获得100点幸福值（100点幸福值/套）②带领新客户到现场看房：可获得10点幸福值（10点幸福值/组客户）（节假日活动带客获得双倍点数；11、12月各有一次双倍周，具体时间以营销中心发布时间为准，首轮宣传物料中可暂不提到）。

2、幸福值兑换：幸福点卡使用注意事项：? 武汉万科汉阳国际业主凭身份证或其他有效证件至汉阳国际营销中心领取“幸福卡”；? 老业主携新客户到访汉阳国际营销中心，可按照”10点幸福值/组新客户”获得幸福值；? 老业主推荐新客户认购万科汉阳国际物业，可按照“100点幸福值/套”获得幸福值；? 幸福值可累计，不设上线，不可透支，不可转让；? 所获得幸福值按照以上兑换规则兑换礼品，一经兑换需扣除相应礼品幸福值；? 兑换时间为2012年11月、12月每个周末上午10点至下午18点； ? 礼品类型及数量有限，先到先兑，兑完即止；? 本活动截止2012年12月31日，逾期未兑，幸福值自动清零； ? 如对本活动有任何疑问，欢迎致电027- 84958888万科汉阳国际营销中心资讯。

7、活动预算【篇二：房地产老带新活动方案】人荐人爱感恩回馈老带新奖励计划活动方案一、活动目的 1、老客户介绍新客户，成交率高，并且目前东望已经拥有一定数量的老客户资源，应当加以利用。

房地产老带新营销策划方案

房地产老带新营销策划方案一、方案背景随着城市化进程的加快，房地产市场竞争日益激烈，如何有效吸引新客户，提高客户忠诚度成为房地产企业需要面对的主要问题之一。

老带新是一种常见的房地产销售策略，通过老客户介绍新客户购房，提高新客户信任度和购买意愿，同时也通过奖励机制激发老客户的参与，提高整体销售业绩。

本文将针对房地产老带新营销策划方案进行详细阐述。

二、目标市场分析1. 目标客户群体：主要以具有购房需求的年轻人为主，例如刚结婚的年轻夫妻、即将退休的老人、拥有优质教育资源需求等。

2. 客户画像：根据目标市场的不同需求特点，进行细分，突出房屋的品质、配套设施、交通便利性等，以便满足不同人群的需求。

三、方案设计1. 辅导方案：为老客户提供购房辅导课程，包括购房流程、政策解读、产品介绍等，增强老客户对产品的了解及购房技巧的掌握，提高其购房辅导能力。

2. 社群营造：针对已购买产品的老客户，建立专属社群，通过活跃的社群运营，增强老客户之间的互动，共同分享购房经验，形成共同的认同感和归属感。

3. 奖励机制：为老客户设立相应的奖励机制，例如推荐一位新客户购房则可获得一定的返现金额或者增加一定的积分，以激发老客户的积极性，提高老带新的转化率。

4. 营销策略：通过线上线下相结合的方式，推广老带新活动。

线上推广可以通过房地产企业的官方网站、社交媒体平台以及与房地产相关的论坛等途径，加大活动的曝光度。

线下推广可以通过印刷宣传品、户外广告牌、业主邀请函等方式进行。

四、方案实施1. 策划阶段：- 确定活动的时间、地点和规模。

- 设定老带新活动的目标和指标。

- 制定详细的推广计划和预算。

2. 准备阶段：- 指派专门的团队负责活动的筹备工作。

- 确定老客户奖励机制和奖励金额，并落实到实际执行中。

- 制定培训方案，对老客户进行购房辅导以及推广技巧培训。

3. 推广阶段：- 宣传推广：通过各类媒体、社交平台等途径进行线上推广，并通过线下宣传与活动现场进行线下推广。

汽车老带新活动方案

汽车老带新活动方案1汽车老带新活动方案【篇一：北京现代老带新活动方案】ix35车友会年会活动暨鸿润北京现代携手ix35车友会车主联谊活动方案活动主题：ix35车友会年会活动暨业勤鸿润携手ix35车友会车主联谊活动活动时间：12月23日活动地点：第一站：北京现代展厅第二站：东湖绿色农庄活动流程：车辆免费检测——车型推介——游戏互动——冷餐会——刷街——东湖绿色农庄车友会年会举办地点——推介鸿润北京现代4s 店——大城小事直播——提供一、二、三等奖奖品一等奖：机油一桶+清洗保护价值600元（1名）成本260元二等奖：机油一套（含工时费）价值300元（2名）成本150元x2 三等奖：四轮定位+动平衡+倒轮价值200元（5名）成本200元幸运奖：防冻玻璃水（20名）价值38元成本10元x20＝200元冷餐：200元合计成本：1160元活动内容：活动当天车友会车主将车开到4s店，由车间技师进行免费检测，两位工作人员在车后风挡玻璃处粘贴鸿润北京现代店面宣传信息，车友会车主在展厅内集合，由销售顾问为现场车主进行朗动、全新胜达等车型推介。

以朗动、全新胜达车型知识与现场车友进行游戏互动问答，并赠送精美礼品。

车友能够自由品尝由店内提供的丰盛冷餐。

活动结束后从店内出发进行刷街活动。

（如全新胜达到店并落牌，将全新胜达做为刷街头车）刷街路线与上次悦动刷街路线相同。

刷街结束后与ix35车友会到年会举办地点绿色农庄，与现场ix35车友会车主互动，并进行4s店面信息和车型推介，活动现场大城小事栏目组对此次ix35年会活动进行现场直播。

活动现场抽取一、二、三等奖、幸运奖得主。

【篇二：老带新积分活动执行方案】“老带新”活动执行方案一、活动目的根据以往的成交分析，老业主介绍成交的客户群体占很大比例，以本次活动的举办充分发挥老业主的口碑作用，促进来访进而成交。

同时，也能借由本次活动维系老客户，建立中祥品牌，为口碑宣传创造更好的条件。

二、活动时间11月1日起三、活动对象1、老业主及等同老业主资格的关系户（以下统称老业主）1) 所有玖珑湾一期、二期业主，已签订认购协议和已签定商品房买卖合同的业主，以公司确认的业主名单及通讯方式为准（详见附件） 2) 公司及中祥集团其它子公司全体在职员工。

企业家老带新活动方案

企业家老带新活动方案一、活动目的企业家老带新活动，是为了搭建起企业家之间的交流平台，促进老一代企业家与年轻一代企业家之间的沟通与合作，实现互利共赢。

通过此活动，老企业家可以传授自己的经验和智慧，指导新一代企业家发展，新企业家也可以分享自己的创新理念和新思路，带动老一代企业家的创新意识和转型升级。

二、活动内容1.活动主题：-“探索创新，共谋未来”，企业家老带新交流与合作论坛2.活动形式：-论坛演讲：邀请老一代企业家和年轻企业家作为演讲嘉宾，分享自己的创业经历、发展理念和成功案例，并就当前企业发展面临的问题和挑战进行探讨。

-专题讨论：以小组形式进行，每个小组由一位老企业家和几位年轻企业家组成，探讨其中一特定领域的问题，并讨论解决方案。

-企业参观交流：组织参观一些经营模式先进、创新能力出众的企业，通过实地了解，激发志向，启发思维。

-晚宴交流：邀请企业家们参加晚宴，为大家提供更为轻松的交流机会，增进彼此的了解与友谊。

-交流合作洽谈：通过活动期间的交流，推动老一代企业家与年轻企业家之间的合作洽谈，促进资源共享和共同发展。

三、活动安排1.活动时间：活动预计为3天，具体时间为周五至周日。

2.活动地点：选择一个适宜举办论坛和专题讨论的大型会议室，以及其他活动所需的场地。

3.活动流程：-第一天：-上午：开幕式及主旨演讲-下午：分组讨论-第二天：-上午：参观先进企业-下午：演讲和讨论-第三天：-上午：交流合作洽谈-下午：闭幕式及总结发言四、活动预算1.场地租赁费用：根据会议场地的规模和设施条件而定。

2.协调和组织费用：包括宣传、招募参会企业家、联络各方合作伙伴等。

3.嘉宾费用：包括邀请演讲嘉宾的差旅费、住宿费和餐饮费。

4.参会费用：每位参会企业家需支付一定的参会费，用于日常餐饮及活动所需费用的支付。

5.其他费用：如礼品赠送、活动纪念品等。

五、宣传推广1.通过新闻发布会和媒体合作，广泛宣传活动的主题、目的和意义，吸引更多的企业家参与。

活动策划方案老带新

活动策划方案老带新一、活动目标老带新活动旨在通过老员工引导和培养新员工，促进新老员工之间的沟通和交流，提高新员工入职后的工作效率和忠诚度，并加强员工之间的凝聚力和团队精神。

二、活动时间和地点选择1. 活动时间：针对每位新员工，安排老员工进行为期一个月的辅导和培训，具体安排以新员工入职时间为准。

2. 活动地点：活动将在公司内部进行，可以利用公司的培训室或会议室，以便提供良好的学习和交流环境。

三、活动流程安排1. 第一周：新员工入职介绍和培训a. 由人力资源部门负责进行新员工的入职介绍，包括公司的基本情况、组织结构、企业文化等内容。

b. 由老员工为新员工进行基本岗位的培训，包括工作流程、操作规范、软件使用等内容。

2. 第二周：老员工带领新员工进行任务实战训练a. 老员工根据新员工的实际情况，安排相应的实战任务，让新员工亲自操作并解决实际问题。

b. 老员工在训练过程中指导新员工，解答其疑问，并进行实时的反馈和评估。

3. 第三周：老员工进行一对一辅导和学习交流a. 每位新员工和一位老员工进行一对一的辅导，包括工作心得、技巧分享以及个人职业发展规划等内容。

b. 根据新员工的需求，老员工可以提供相关资料和学习资源，帮助其提高工作效率和专业水平。

4. 第四周：新员工独立工作并进行总结交流a. 在经过三周的辅导和培训后，新员工将独立完成相应的工作任务，并进行反馈和总结。

b. 老员工和新员工进行总结交流，回顾整个培训过程，提出改进意见和建议。

四、活动开展方式1. 制定活动宣传计划，包括制作海报、宣传册等宣传材料，并在公司内部张贴和发送邮件宣传，以激发员工的参与积极性和兴趣。

2. 成立活动策划小组，负责安排和组织活动，包括制定详细的活动方案、流程安排以及活动场地的准备工作。

3. 针对新员工，按照职位和需求，匹配合适的老员工担任导师角色，确保每位新员工都有相应的指导人员。

4. 在活动过程中，定期组织新老员工的交流会议，以促进彼此之间的交流和分享经验。

老带新策划活动方案

老带新策划活动方案一、活动背景随着社会的进步和发展，不断出现新技术、新知识和新观念。

同时，老年人往往对这些新事物较为陌生，存在技术落后、知识匮乏的问题。

为了提高老年人的科技应用能力和生活素养，使他们能够与新时代接轨，更好地融入社会，我们计划开展一次“老带新”活动。

二、活动目标1. 培养老年人的科技应用能力，帮助他们更好地利用科技手段改善生活品质。

2. 促进老年人与新时代年轻人之间的交流和沟通，增进彼此的理解和友谊。

3. 提升老年人的生活素养和社会参与感，增强他们的自信心和幸福感。

三、活动内容1. 招募志愿者：广泛宣传活动，招募热心公益的年轻人作为活动志愿者，帮助老年人学习和应用新技术。

在社区、志愿者协会、大学等地发放招募海报和宣传册，吸引更多的志愿者参与。

2. 优选老年人参与：联系社区、居委会等相关机构，了解和筛选出需要帮助的老年人群体。

了解其学历、身体状况、家庭情况等，确定参与活动的老年人名单。

3. 活动培训：为志愿者提供相关培训，包括教育心理学、老年学、科技应用等方面的基础知识，同时还要对软件和硬件进行培训，保证志愿者具有一定的知识储备和技能。

4. 一对一帮扶：将每一位志愿者与一位老年人进行配对，实行一对一的帮扶方式。

细致了解老年人的需求和问题，通过耐心、细致的教学和帮助，将科技知识传授给老年人，使他们能够熟练应用。

5. 活动讲座：定期组织科技讲座，邀请专业人士给老年人讲解网络常识、智能手机应用、电子支付等相关科技知识。

同时，也在活动中邀请老年人分享他们的生活经验和感悟，让年轻人更好地了解老年人的生活和需求。

6. 组织互助学习小组：根据老年人的兴趣和需求，组织相关的小组活动。

如读书、绘画、舞蹈、养生等小组，让老年人既能学习到新知识，又能在活动中结识志同道合的朋友。

7. 举办科技应用展示活动：定期举办科技应用展示活动，让老年人和志愿者互相交流，分享他们在科技应用方面的成果和心得。

活动中还可以举行比赛、答题等形式，激发老年人的学习兴趣。

房地产老带新活动主题名称

房地产老带新活动主题名称老带新活动主题名称的设计与策划一、老带新活动的意义和作用在房地产营销中，老带新活动是一种常见的营销策略，其意义和作用主要体现在以下几个方面：1. 拓展客源：通过老客户的推荐，可以快速拓展新的客户资源，降低获客成本。

2. 增加信任感：老客户的口碑和推荐往往比广告更有说服力，能够增加新客户对项目的信任感。

3. 提高转化率：经过老客户的介绍，新客户往往对项目已经有了一定的了解和认可，能够提高转化率。

二、老带新活动的定义和类型老带新活动是指通过给予老客户一定的奖励或优惠，鼓励他们推荐新客户前来购买或咨询的营销活动。

根据不同的分类标准，老带新活动可以分为以下几种类型：1. 按照奖励方式：可以分为物质奖励型和荣誉奖励型。

物质奖励型是指给予老客户一定的现金、礼品等物质奖励；荣誉奖励型是指给予老客户一定的荣誉证书、感谢信等精神奖励。

2. 按照活动形式：可以分为线上活动和线下活动。

线上活动是指通过网络平台开展的老带新活动；线下活动是指通过实体场所开展的老带新活动。

3. 按照参与对象：可以分为一对一型和一对多型。

一对一型是指老客户推荐一个新客户；一对多型是指老客户推荐多个新客户。

三、成功案例分析1. 万科“邻里计划”：万科在多个城市推出了“邻里计划”，通过老带新活动，鼓励老客户介绍新客户。

该计划采取物质奖励型和线下活动的方式，邀请客户参加专场活动，并赠送礼品和折扣券等奖励。

该计划成功地吸引了大量新客户，提高了销售业绩。

其成功因素包括：明确的奖励机制、良好的活动氛围和优质的服务体验。

2. 碧桂园“凤凰通”：碧桂园推出的“凤凰通”老带新活动，采取线上和线下相结合的方式。

通过“凤凰通”平台，老客户可以邀请新客户参与线上报名，线下举办答谢宴等形式回馈老客户。

该活动也采取物质奖励型方式，吸引了大量新客户关注和参与。

其成功因素包括：便捷的线上平台、丰富的线下活动和合理的奖励机制。

四、主题名称设计根据市场需求、目标客户群体以及楼盘特色，以下是一些独具创意的老带新活动主题名称及解释：1. “携手共赢·共创美好家园”：该名称强调共同创造美好家园的概念，适合以家庭为目标的住宅楼盘。

老带新客户激励及实施方案

老带新客户激励及实施方案一、活动背景为充分调动客户的积极性，挖掘客户的潜在资源，维系客户促进和提升老客户介绍成交率，尽快完成销售任务。

二、活动目的通过老客户带新客户的促销活动，挖掘本项目客户手中的客户资源，进一步促进销售。

三、活动内容已购买#######小区住宅的客户，每介绍的新客户成交一套房源，可享受开发商给予3000元的现金奖励或同等价值的#######购物广场储值卡。

同时新客户享受总房款额外1%的价格优惠和价值1000元的进户小家电（如：微波炉、吸尘器等小家电，可多样选择，总价值不超1000元）。

四、活动规则1、本活动仅针对于#######小区已购房，或成功交纳首付款的客户。

2、老客户再次购房，可享受同等待遇。

五、活动时间1、通知时间：2012年7月12日前，将本次活动内容及活动细则通过置业顾问利用电话、短信、物业公告等形式传达给项目所有老客户。

2、活动时间：2012年7月13日——2012年10月13日。

六、老客户介绍新客户确认原则1、“老带新”客户的身份，在新客户第一次来访时就予以确认。

新、老客户双方一起到售楼处，经置业顾问确认，销售经理确认无误后，填写“老带新客户证明单”，由新、老客户签署，销售经理及开发商负责人签字确认方可生效。

此证明单由开发公司留存，但要与老客户身份证复印件一起存档。

2、如新客户初次单独来访，需老客户提前于置业顾问及销售经理电话确认，告知推介新客户姓名及联系方式等相关信息，经确认无误后，置业顾问填写“老带新客户证明单”，由新、老客户签署，销售经理及开发商负责人签字确认方可生效。

此证明单由开发公司留存，但要与老客户身份证复印件一起存档。

七、新客户成交确认原则老客户介绍的新客户成交后，全部房款到帐（或首付金额到帐），由置业顾问通知老客户，填写老带新成交确认单，由置业顾问、销售经理、开发公司负责人签字后方可生效，于五日内通知客户带齐身份证原件至公司财务部领取。

此单一式三联，由客户、销售处、财务部三方分别留存，同时销售部建立台帐录入电脑。

老带新营销方案

老带新营销方案第1篇老带新营销方案一、方案背景随着市场竞争的日益激烈，拓展新客户、维护老客户已成为企业持续发展的关键。

为充分发挥现有客户资源优势，提高客户满意度，促进业务增长，本方案旨在通过“老带新”的营销策略，鼓励老客户邀请新客户，实现客户资源的裂变，助力公司业务拓展。

二、目标客户1. 老客户：已购买过公司产品或服务，对公司有一定了解和信任，具备口碑传播潜力的人群。

2. 新客户：尚未购买过公司产品或服务，有潜在需求，容易受老客户推荐影响的人群。

三、活动内容1. 活动主题：老友相荐，共享优惠2. 活动时间：即日起至XX年XX月XX日3. 活动对象：全体老客户及新客户4. 活动内容：（1）老客户推荐新客户成功购买产品或服务，即可获得一定比例的现金奖励。

（2）新客户在购买产品或服务时，提供老客户推荐码，即可享受一定优惠。

（3）活动期间，设置不同级别的推荐奖励，鼓励老客户积极邀请新客户。

（4）对积极参与活动的客户，进行定期抽奖，增加活动趣味性。

四、活动实施1. 宣传推广：（1）通过公司官方网站、微信公众号、短信等渠道，向老客户发送活动通知。

（2）制作活动海报，放置在公司门店、合作商家等显眼位置。

（3）邀请行业专家、意见领袖等进行活动宣传，提高活动影响力。

2. 推荐流程：（1）老客户获取专属推荐码，通过线上或线下方式分享给新客户。

（2）新客户在购买产品或服务时，出示推荐码，享受相应优惠。

（3）推荐成功后，老客户获得现金奖励，奖励将在活动结束后统一发放。

3. 奖励机制：（1）根据推荐新客户数量，设置不同级别的奖励，如：推荐1-3人，奖励XX 元；推荐4-6人，奖励XX元；推荐7人及以上，奖励XX元。

（2）对活动期间推荐人数最多的前N名老客户，额外给予神秘大奖。

（3）定期进行抽奖，奖品包括但不限于：现金红包、实物奖品、优惠券等。

五、风险控制1. 合规性：确保活动内容、奖励机制等符合国家法律法规，避免出现不正当竞争行为。

“老带新”活动策划方案

“老带新”活动策划方案活动名称：老带新，经验传承，激发潜能活动宗旨：1.倡导老一辈传承智慧，引导年轻一代积极成长。

2.通过老带新的方式，促进代际交流和互动，建立长效的社区和社会网络。

3.鼓励年轻人激发潜能，实现个人和社会发展的共赢。

活动时间：每周六上午9:00-11:00活动地点：社区文化中心活动内容：1.知识讲座：由社区父辈、退休教师等老一辈担任讲座嘉宾，选择一些实用性和有趣性的话题进行讲解，如养生保健、茶文化、社会科学等。

2.技能传授：老一辈选派经验丰富的人员，开设小班教学，传授一些实用技能，如烹饪、绘画、园艺等。

3.交流互动：组织老年人和年轻人之间的讨论和互动，可以以小组形式进行，提供话题和问题，让老年人和年轻人共同探讨。

4.观摩学习：组织参观一些社区、学校或企业，让年轻人了解不同领域的工作和生活，同时老年人也可以回忆起自己曾经的工作经历。

5.传统文化体验：组织一些传统文化活动，如国画、剪纸、音乐会等，让年轻人感受传统文化的魅力。

活动流程：1.开场：活动主持人简单介绍活动主题和目的，介绍老带新的活动方式和形式。

2.知识讲座：每次活动选取一个老师讲解相关知识，时间约为30分钟。

3.技能传授：根据报名人数，分组进行小班教学，时间约为30分钟。

4.交流互动：根据活动主题，组织小组讨论，鼓励参与者积极发言，时间约为30分钟。

5.观摩学习：安排参观活动，时间约为1小时。

6.传统文化体验：每次活动选择一种传统文化进行体验，时间约为1小时。

7.结束：活动主持人总结活动内容，鼓励参与者保持积极参与。

志愿者招募：1.宣传：通过社区广播、社交媒体、海报和宣传册等方式，向社区居民宣传活动，鼓励他们积极参与。

2.报名：设立报名处，接收居民的报名材料，包括个人基本信息和参加活动的时间段。

3.培训：为志愿者提供相关培训，包括如何引导讨论、如何与年轻人沟通等方面的技巧培训。

活动评估：1.反馈问卷：活动结束后发送反馈问卷给参与者，征求他们的意见和建议，以改进活动。

旅游老客户带新客户的活动方案

旅游老客户带新客户的活动方案
1. 活动目的:
- 维护现有客户关系,提高客户忠诚度
- 吸引新客户,扩大客户群
- 促进口碑营销,提高品牌知名度
2. 活动对象:
- 老客户:近三年内在本公司消费过的客户
- 新客户:老客户推荐的亲友
3. 活动时间:
- 活动时间为3个月,分为启动期、推广期和结束期
4. 活动内容:
- 老客户推荐一位新客户,即可获得双人游优惠券一张
- 新客户首次消费,可享受9折优惠
- 活动期间,老客户凭优惠券可享受特价旅游产品
5. 推广渠道:
- 短信群发、微信公众号推送
- 官网、APP、线下门店宣传
- 邀请旅游达人参与直播推广
6. 奖励政策:
- 老客户推荐的新客户数量最多者,可获得冬令营家庭游大奖
- 活动结束后,对参与老客户实行积分奖励
7. 预期效果:
- 提高老客户复购率
- 获取100+新客户
- 品牌口碑提升10%
8. 总结评估:
- 活动结束后,统计数据,分析营销效果
- 听取客户反馈,完善下次活动策划。

老客带新客营销策划方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除老客带新客营销策划方案篇一：老带新活动方案老带新活动方案一、活动目的根据此前推广过程当中了解到经朋友介绍来访咨询项目的客户较多，意向较强，效果显著，且项目目前已积累有相当数量的老客户；结合当前商业推广需要，建议在接下来的推广中充分利用老客户的资源，通过广泛的人脉关系、口碑宣传，实行圈层营销，开展老带新的活动，带动现有余量铺和新推商业的销售。

二、活动时间活动时间：8月18日启动三、活动内容（一）客户界定老客户：本项目已签订《商品房买卖合同》并交清首付款/总铺款的成交客户。

新客户：活动启动前未成交的客户。

（二）奖励方案1、物业范围：一楼内场、二至六楼内铺(:老客带新客营销策划方案)物业。

2、奖励标准：介绍成功，新老客户各按2000元/间给予奖励。

2、奖励方式：老客户以现金形式发放奖励，新客户奖励直接抵在总铺款中。

（三）执行流程：新客户成功认购后，由老客户填写老带新奖励申请表，经销售现场初审确认无误后，报公司领导复审。

（四）发放时间1、老客户奖励，在新客户成功认购后一个月内以现金形式发放。

2、新客户奖励，在换签《商品房买卖合同》时，直接从总铺款中扣除。

特别注明：四至六层商铺预约阶段中，商铺老带新，须在新客户签约时方可生效。

篇二：房产销售老客户带新客户营销方案御庭华府老客户带新客户激励政策御庭华府为答谢老客户对本项目的支持与厚受，特举办“老带新”活动来回馈老客户，活动细则如下：一、活动时间二、激励政策：凡定购或签约购买御庭华府的客户，在定购或签约购买后成功推荐一名新客户购买本项目，并办理完所有购房手续，“老客户”可以免一年物管费，以此叠加，上不封顶。

三、“老客户带新客户政策”说明1、“老客户”公指已定购或签约购买御庭华府的客户（老客户和被推荐的客户不能是同日定购或签约）；2、本激励政策只针对御庭华府项目所有的在售房源；3、“激励政策”由老客户新客户销售经理共同签字确认，自签定房屋认购书之日起执行，销售部及时作好相关登记；4、如果由多个老客户推荐成功一套住宅，只能确定其中一名老客户享受“激励政策”；5、凡在活动期间已定购或购买御庭华府的客户，二次或多次购买本项目，可享受“激励政策”；6、如果被推荐荐客户购买后由于特殊原因退房后，老客户同时不享受“激励政策”；张家口市华瑞房也产开发有限责任公司怀安县第三分公司日期本活动最终解释权归张家口市华瑞房也产开发有限责任公司怀安县第三分公司所有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本活动最终解释权归张家口市华瑞房也产开发有限责任公司怀安县第三分公司所有篇三：老带新奖励政策及执行方案搜狐焦点“老带新”客户奖励政策及实施细则一、奖励对象本政策之奖励对象仅为签约老客户二、客户确认原则1、“老带新”客户的身份必须在新客户首次来访时就予以确认，逾期无效。

老带新活动策划方案模板

一、活动背景随着市场竞争的加剧，客户口碑和推荐成为企业重要的营销手段。

为提高客户满意度，增强客户粘性，同时拓展新客户资源，特制定本老带新活动策划方案。

二、活动目标1. 提高老客户满意度，增强客户忠诚度；2. 拓展新客户资源，提高市场份额；3. 通过口碑传播，提升品牌知名度；4. 促进产品或服务销售，实现业绩增长。

三、活动主题“携手同行，共创美好未来——老带新，共赢未来”四、活动时间即日起至____年____月____日五、活动对象1. 老客户：已购买或使用过公司产品或服务的客户；2. 新客户：尚未购买或使用过公司产品或服务的潜在客户。

六、活动内容1. 老客户推荐奖励（1）老客户成功推荐新客户，新客户完成购买后，老客户可获得一定金额的现金奖励或等值产品；（2）新客户购买金额达到一定标准，可获得额外优惠或赠品。

2. 新客户优惠活动（1）新客户在活动期间首次购买，享受一定折扣；（2）新客户购买指定产品或服务，可获得赠品或优惠券。

3. 口碑传播奖励（1）老客户在社交媒体上分享活动信息，并集齐一定数量点赞，可获得额外奖励；（2）新客户在活动期间推荐好友成功购买，可获得额外奖励。

4. 互动活动（1）开展线上问答、抽奖等活动，提高客户参与度；（2）举办线下聚会、讲座等活动，增进客户关系。

七、活动实施步骤1. 活动宣传：通过公司官网、微信公众号、朋友圈等渠道进行活动宣传；2. 活动报名：设置活动报名通道，方便客户参与；3. 活动执行：根据活动内容，开展各项活动；4. 活动总结：对活动效果进行评估，总结经验教训。

八、活动预算1. 奖励预算：根据活动奖励标准，合理预估奖励费用；2. 宣传预算：根据宣传渠道和宣传效果，合理预估宣传费用；3. 活动执行预算：根据活动内容，合理预估活动执行费用。

九、活动评估1. 活动参与度：统计活动参与人数，评估活动吸引力；2. 新客户转化率：统计新客户购买数量，评估活动效果；3. 老客户满意度：通过问卷调查等方式，了解老客户对活动的满意度；4. 品牌知名度：根据活动宣传效果，评估品牌知名度提升情况。

“老带新”活动策划方案

2019年度提前收订“老带新”
活动方案
一、活动目的
1、推出“老带新”活动，以老客户带动新客户征订，形成口碑效应；
2、以“老带新”活动，作为与老客户关系维系的纽带，提升邮政形象。

二、活动计划
1、活动时间：2018年月日—2018年月日；
2、活动主题：“赠人玫瑰、手有余香”；
3、客户界定：老客户为系统已有报刊订阅客户；新客户为系统未有订阅信息客户；
4、“老带新”激励机制：
三、执行流程
1、老客户介绍新客户到网点开展收订工作，营业员当面填写《老带新登记表》，并经支局负责人签字确认；
2、“老带新”新客户确认收订业务，并缴清报刊费用，支局负责人填写《老带新礼品申请单》申请。

天长邮政文化传媒集邮部
2018年7月17日
“老带新”登记表
负责人：统计人：
“老带新”礼品申请单。

美容院回馈客户：老带新活动策划

美容院回馈客户：老带新活动策划亲爱的小伙伴们，大家好！今天我要和大家分享一个超值的活动策划——美容院的老带新活动。

作为一名多年从事幼儿相关工作的专家，我深深地知道如何吸引人们的注意力，激发他们的参与热情。

所以，这次活动绝对会让你的美容院客流量暴增，口碑飙升！一、活动主题：美丽分享，共赢美丽二、活动目的：1.回馈老客户，让她们感受到美容院的关爱和重视。

2.吸引新客户，扩大美容院的知名度和影响力。

3.提升美容院的服务质量和客户满意度。

三、活动时间：即日起至2023四、活动对象：所有美容院老客户及新客户五、活动内容：1.老客户推荐新客户奖励：老客户成功推荐一位新客户，即可获得一次免费美容院护理体验。

成功推荐两位新客户，即可获得免费美容院护理体验两次。

成功推荐三位新客户，即可获得免费美容院护理体验三次。

以此类推，上不封顶。

2.新客户优惠：新客户在活动期间首次到店消费，即可享受8折优惠。

同时，新客户还可以免费体验一次美容院特色项目。

3.凡参与活动的客户，均有机会参与抽奖活动，奖品丰厚，惊喜不断！六、活动宣传：1.美容院官方网站、公众号、微博、抖音等社交媒体平台进行宣传。

2.制作活动海报，张贴在美容院显眼位置。

3.向老客户发送活动短信，提醒他们参与活动。

4.美容院员工在朋友圈、群等社交平台积极宣传活动。

5.合作网红、KOL等进行活动推广，扩大活动影响力。

七、活动细则：1.活动期间，老客户每成功推荐一位新客户，需在新客户消费时提供推荐人姓名及联系方式，以便核实。

2.新客户优惠仅限活动期间首次到店消费有效，不得与其他优惠活动同时享受。

3.抽奖活动奖品设置：一等奖1名，奖品为价值1000元的美容院护理套餐；二等奖2名，奖品为价值500元的美容院护理套餐；三等奖3名，奖品为价值200元的美容院护理套餐。

4.活动最终解释权归美容院所有。

亲爱的小伙伴们，这次活动可谓是诚意满满，不仅让老客户感受到美容院的关爱，还能让新客户享受到超值优惠。