专业技术人员职务聘书模板
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：事业单位（□ ）企业（□）社会团体（□）其他性质组织（□）单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________________乙方所属专业技术层级及职务岗位（填写申报职位）：_______________ （□专业技术骨干或首席研究员）。
如涉及拟入职部门和岗位的考核周期以及主要任务职责要求，请在下列条款中补充详细列出。
以下为甲乙双方拟签订的岗位聘用合同范本的主要内容，用以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与原则基于甲方工作需要，为乙方提供职业发展平台，发挥其在专业技术领域的特长和能力，促进双方共同发展。
根据甲方规章制度和国家法律法规，在平等自愿、协商一致的原则下，签订本合同。
二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称：____________。
（可进一步详细约定岗位职责、权限范围等）（二）工作目标及岗位职责要求：（详细列出具体岗位职责和履职要求）……列举具体岗位职责及任职要求……（三）任职期间需遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
具体遵守事项可在此列举。
三、聘用期限及任职时间（一）聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月（如有）。
试用期包含在聘用期内。
试用期满考核合格后正式聘用。
（二）任职时间自______年______月______日起至同一聘用时间终止。
四、薪酬待遇及福利标准日期：______________年_________月_________日________________年_________月_________日。
专业技术职务聘任书范本——范本.doc
专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
专业技术职务聘任书（通用6篇）
专业技术职务聘任书（通用6篇）专业技术职务篇1应聘人员____________(以下称甲方)受聘人员____________(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的，认真学习政治和业务知识，认真履行，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写“无”)六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
专业技术职务任职聘任书（范本）
专业技术职务任职聘任书专业技术职务任职聘任书篇一：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇二：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XX XXXXXX有限公司（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月篇四：上海专业技术职务聘任表(职称评定聘书模板) 专业技术职务聘任表工作单位：美满电子科技(上海)有限公司填表说明（本页无须存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘任专业技术职务的证明。
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
篇五：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间201X.09.09 ,聘期从 201X 年 01 月至 201X 年01 月止。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称聘任书模板篇一：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日篇二：职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任担任NO:图片已关闭显示，点此查看同志职务。
单位盖章：单位负责人：篇三：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?20xx? 号福建水利电力职业技术学院关于开展20xx年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将20xx年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至201X年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
专业技术人员聘书（精选5篇）
专业技术人员聘书（精选5篇）专业技术人员篇1甲方(聘用单位)名称:乙方(被聘用者)姓名:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：。
2、具体工作内容及要求：。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：。
五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
技术人员聘请书(详细版)
技术人员聘请书(详细版)技术人员聘请书（详细版）一、聘请背景鉴于我公司在【行业】领域的持续发展需求，经过充分的市场调研和内部评估，现决定聘请【技术人员姓名】担任我公司的技术职务，以提升我公司的技术实力，推进【项目名称】的顺利实施，实现公司的战略目标。
二、聘请人员基本信息1. 姓名：【技术人员姓名】2. 性别：【男/女】3. 出生年月：【出生年月】4. 学历：【学历】5. 专业：【专业】6. 联系电话：【联系电话】7. 电子邮箱：【电子邮箱】三、聘请岗位及职责1. 岗位：【岗位名称】2. 职责：- 负责【具体职责一】- 负责【具体职责二】- 负责【具体职责三】- 完成公司领导交办的其他工作四、聘请期限本聘请书有效期为【聘请期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
五、薪资待遇1. 基本工资：【基本工资金额】元/月2. 绩效奖金：【绩效奖金比例】3. 五险一金：【缴纳比例】4. 带薪年假：【年假天数】5. 其他福利：【其他福利内容】六、合同签订聘请双方需在有效期结束后【合同签订期限】内签订正式劳动合同，合同签订事宜由人力资源部负责具体落实。
七、违约责任1. 若聘请方未按照本聘请书约定提供薪资待遇，技术人员有权解除聘请关系。
2. 若技术人员未按照本聘请书约定履行岗位职责，聘请方有权解除聘请关系。
八、其他约定1. 本聘请书一式两份，聘请双方各执一份。
2. 本聘请书的最终解释权归【公司名称】所有。
九、聘请日期本聘请书自双方签字（或盖章）之日起生效。
聘请方（甲方）：【公司名称】签字（或盖章）：【签字人姓名】日期：【签字日期】受聘方（乙方）：【技术人员姓名】签字（或盖章）：【签字人姓名】日期：【签字日期】以上内容仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
职称聘任书模板(共3篇)
篇一：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘任书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起
至年月日止
总经理：
聘任单位：xxxxxxxx有限公司
（盖章）
年月日
篇二：职称聘任申请书
职称聘任申请书
区人力资源和社会保障局：
我叫xxx，性别x，汉族，中共党员，xxxx年x月出生，学历xx，xxxx年x月参加工作。
根据xx市xx区xxxx岗位设置实施意见，在xxxx年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合xx技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为xxx。
在今后的工作中我将始终遵守xx的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘xxx，望予以聘任为盼！
申请人：xxx
xxxx年x月xx日
专业技术职务聘任表
填表说明（本页无须存档）
2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
中级职称聘书模板
中级职称聘书模板中级职称聘书模板「篇一」篇一：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：职称聘任申请书职称聘任申请书区人力资源和社会保障局：我叫xxx，性别x，汉族，中共党员，xxxx年x月出生，学历xx，xxxx年x 月参加工作。
根据xx市xx区xxxx岗位设置实施意见，在xxxx年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合xx技术聘任条件。
根据本单位事业发展需求向主管部门提出申请，特申请被聘为xxx。
在今后的工作中我将始终遵守xx的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘xxx，望予以聘任为盼！申请人：xxx xxxx年x月xx日专业技术职务聘任表填表说明（本页无须存档）2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单位公章。
3、本表一式三份（一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，一份交本人保管）。
本表为a4设置，存档可按档案管理要求剪裁。
4、对实行直接聘任（只聘不评）的系列（专业），首次晋升中、高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评价材料。
5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘任期限等情况发生变动，需重新填写本表并存档。
中级职称聘书模板「篇二」专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇三：职称聘书专业技术聘书聘任书聘任记录兹聘任担任 no: 同志职务。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工。
专业技术人员聘书 (精华1篇)
专业技术人员聘书(精华1篇)专业技术人员聘书1为了使聘任单位(甲方)和被聘任人员(乙方)双方在任聘期间更好地行使自己的和履行所承担的义务，特立聘约如下：_____甲方：_____为了使聘任单位(甲方)和被聘任人员(乙方)双方在任聘期间更好地行使自己的和履行所承担的义务，特立聘约如下：_____甲方：_____一、有聘任和解聘的。
二、有权对乙方的思想品德、完成工作任务情况、技术水、业务能力和工作成绩进行考核。
三、乙方一年内(公伤除外)不能履行相应岗位职责，完不成工作任务，甲方可提出解聘警告，考验半年仍无效者，报经主管部门批准后予以解聘。
四、乙方严重失职，造成较大经济损失;违法乱纪受到行政记大过或严重警告以上处分的，甲方有权解聘。
五、积极为乙方提供与专业有关继续教育学习的机会，不断改善工作条件，乙方的工作。
六、有审批乙方外出参加各种学会、学术活动、鉴定会、脱产学习、出国及参观考察等。
有权指派乙方完成临时性任务。
七、有权对乙方按有关规定进行奖惩。
一、有应聘和辞聘的。
二、坚持四项基本原则，遵守各项规章和职业道德，发挥主观能动性，积极履行岗位职责，按时完成任务计划指标，接受甲方的和考核。
三、有权向甲方提出合理化建议，享有参加继续教育学习的。
四、有权享受的相应专业技术职务的有关待遇。
五、在完成本职工作的前提下，有权按照规定，参加由单位批准或的技术有偿服务，并取得合理的酬金。
六、接受甲方按照有关规定进行的奖惩。
甲、乙双方要忠实履行聘约。
违反者承担由此造成的一切损失。
正常情况下，辞聘或解聘要提前三个月通知对方，签约双方出现纠纷，或本约未尽事宜，先由双方协商解决，意见分歧难以时，可由上级主管部门仲裁解决。
此约仅限用本单位;上述条款如与上级有关新规定不符时，按上级的新规定执行。
聘约有效期为年，自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________ _________________________人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日专业技术人员聘书(菁华1篇)扩展阅读专业技术人员聘书(菁华1篇)（扩展1）——专业技术人员聘用合同(菁华1篇)专业技术人员聘用合同1聘用单位（简称甲方）：电话：受聘人（简称乙方）：身份证号码：电话：担保人（简称丙方）：身份证号码：电话：兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
专业技术人员聘任书
专业技术人员聘任书【篇一：专业技术职务聘任书样本】专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月【篇二：专业技术人员聘任书】专业技术职务聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期从年月至年月止。
单位：行政领导：年月日填写聘书样式：聘书专业技术人员聘书专业技术人员职务聘任书同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为科室职务。
任期自年月日起至年月日止聘任单位：（盖章）年月日篇三：专业技术职务聘任书[2]式样(16k纸打印) 专业技术职务聘任书注：1、办理聘任审核手续时须提供专业技术资格证书等相关证明材料。
2、聘任书涂改无效。
篇四：专业技术职务聘任书样本专业技术职务聘任书聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日受聘人：受聘科室：专业名称：任职资格：取得时间：聘任职务：聘〔任〕期从年月至年月止。
行政领导（签章）聘任单位（签章）年月日篇五：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
【篇三：专业技术职务聘书】专业技术职务聘书兹聘任同志在的项目经理岗位上任职,任职确认时间2015.09.27 ,聘期从 2015 年 09 月至 2016 年 12 月止。
聘任单位：行政领导：2016 年09月28日。
专业技术职务聘任书范本
专业技术职务聘任书范本多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。
那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。
专业技术职务聘任书范文1应聘人员姓名(以下称甲方)受聘人员(以下称乙方)乙方按有关规定于年月日取得了专业技术资格。
甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期聘期为年，自年月日起至年月日止。
二、双方权利、义务甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。
在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。
为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。
受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。
辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。
续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有、则填写"无")六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。
专业技术人员聘用合同书范本7篇
专业技术人员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]联系方式：_________________[电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方的专业技术需求及乙方的专业技能和经验，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。
具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[具体地点]。
如有变动，应事先通知乙方。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方通过银行转账方式支付薪酬。
2. 奖金与补贴：乙方享有与岗位相关的奖金、补贴等福利待遇。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作等）均为甲方所有。
2. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
专业技术人员聘任书
专业技术人员聘任书篇一：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任同志在专业职务上,资格确认时间 ,聘期从年月至年月止。
单位：行政领导：年月日填写聘书样式：专业技术职务聘书兹聘任王××同志在语文专业中学一级教师职务上,资格确认时间2017年5月,聘期从2017年5月至2017年5月止。
单位：弥勒县×××行政领导：张××二00年月日篇二：专业技术人员聘书专业技术人员职务聘任书同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为科室职务。
任期自年月日起至年月日止聘任单位：（盖章）年月日篇三：专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位： XXX XXXX X有限公司（盖章）年月日篇四：专业技术职务聘任书××市普教系列专业技术职务聘任书兹聘任（续聘）同志为学级教师。
聘任（续聘）期为年。
从一九年月至一九年月。
聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、享受学级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。