物流部岗位职责及流程讲解学习

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物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。

物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动,以满足客户需求并提高公司整体运作效率。

下面是物流部岗位职责的详细说明。

二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位,要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。

岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。

三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门,制定并监督实施物流流程,确保物资和货物的准确、及时到达目的地。

- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案,确保货物按时交付。

- 跟踪和管理供应商的物流业绩,与供应商建立良好的合作关系。

- 分析物流过程中的瓶颈,并提出改进建议,以提高物流效率。

2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。

- 监督仓库的安全运作,保证库存物品的安全存放。

- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。

- 根据需求计划,及时调配仓库资源,以满足客户需求。

3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径,并与供应商和客户进行及时沟通。

- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。

- 协调调度员工和车辆,确保货物及时送达。

4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系,并及时提供物流相关信息。

- 协调不同供应链环节之间的合作,确保整个供应链的顺畅运作。

- 跟踪物流数据,并及时提供报告和分析给相关部门。

四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景:- 具备良好的组织和协调能力。

- 熟悉物流管理流程和相关法规。

- 具备优秀的沟通和谈判能力,能够与不同层级的员工和供应商进行合作。

- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。

- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。

五、结语物流部是组织内部运作的重要一环,物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。

本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求,希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。

快递公司工作人员的岗位职责及工作流程介绍

快递公司工作人员的岗位职责及工作流程介绍

快递公司工作人员的岗位职责及工作流程介绍快递行业是近年来迅速发展的行业之一,为了保证快递业务的正常运作和顾客的满意度,快递公司需要雇佣专业的工作人员来担当不同的岗位职责。

本文将介绍快递公司工作人员的岗位职责及工作流程。

一、快递员作为快递公司的基层员工,快递员是快递业务的主要执行者。

他们的岗位职责主要包括:1. 快递投递:根据派送单或派送系统中的订单信息,准确无误地将包裹投递到指定地点,并及时上报投递结果。

2. 揽收包裹:准确记录并认真核对寄件方和收件方的信息,确保包裹被准确、完整地揽收并正确录入系统。

3. 客户服务:面对客户时友好、耐心地回答他们的问题,解决投递延误或其他问题,保证良好的客户体验。

4. 快递小包处理:确保小包的准确标记,按照规定的分类放置,并在系统中准确更新小包信息。

二、配送员配送员是负责驾驶和管理快递车辆的工作人员。

他们的岗位职责包括:1. 快递车辆管理:负责检查和维护快递车辆的正常运行,定期保养和维修车辆,确保车辆安全和运行的效率。

2. 路线规划:根据派送单和目的地的信息,制定最优化的配送路线,以提高配送效率和准时派送。

3. 包裹整理:在车辆上按照目的地进行包裹整理和分类,并保证包裹的安全和完整性。

4. 员工管理:负责指导和培训新入职的快递员,确保他们了解工作要求和相关操作流程。

三、客服人员客服人员是快递公司与客户之间的桥梁,他们的岗位职责包括:1. 客户咨询:通过电话、在线聊天或电子邮件的渠道回答客户的咨询,解决快递状态、问题和申诉等各类问题。

2. 投诉处理:认真对待客户的投诉,并及时采取合适的措施进行处理,以解决问题并保护公司的声誉。

3. 问题解答:根据客户的需求,提供快递业务的解释和辅助指导,以帮助他们更好地使用快递服务。

4. 数据录入和维护:将客户的信息准确地录入系统,并及时更新相关数据。

快递公司的工作流程一般包括以下几个主要步骤:1. 揽收:快递员在寄件人处揽收包裹,并核对相关信息,确保包裹准确无误。

物流员的工作职责及操作指南(精选12篇)

物流员的工作职责及操作指南(精选12篇)

物流员的工作职责及操作指南(精选12篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司物流部各岗位职责

公司物流部各岗位职责

公司物流部各岗位职责
公司物流部通常包括以下岗位和职责:
1. 物流经理:负责规划和管理整个物流部的运作,包括仓库管理、订单处理、运输安
排等。

同时,还需要协调不同部门之间的合作,确保物流运作的顺畅和高效。

2. 仓库经理:负责仓库的日常运营管理,包括库存管理、货物接收和发货、仓库布局
和设备维护等。

仓库经理需要确保仓库的安全和整洁,并优化仓库的工作流程,提高
仓库操作的效率。

3. 运输经理:负责制定和执行公司的运输计划,包括路线规划、运输成本控制、运输
工具的选择等。

运输经理需要确保货物按时准确地送达目的地,并与物流供应商沟通
合作,确保运输过程中的顺利进行。

4. 订单处理员:负责处理客户订单,包括确认订单、安排货物配送、跟踪订单进展等。

订单处理员需要与客户保持良好的沟通,及时解决问题,并确保订单信息的准确性和
及时性。

5. 采购专员:负责物流相关的采购工作,包括与供应商沟通、比较报价、签订合同等。

采购专员需要根据物流需求,选择合适的供应商,并确保采购过程的高效和经济。

6. 物流协调员:负责协调不同环节的物流工作,包括供应商协调、运输安排、仓库配
货等。

物流协调员需要保持与各方的沟通,并及时解决问题,确保物流运作的顺利进行。

以上是一些常见的物流部岗位和职责,具体岗位设置和职责分配可能因公司规模和业
务需求而有所不同。

此外,物流部还可能包括其他职位,如货运代理人、包装师、质
量控制员等,以适应不同的物流需求。

物流部门岗位职责

物流部门岗位职责

物流部门岗位职责物流部门岗位职责1一、运营副总经理1、全权负责各项运输和仓库的行政管理2、订立运务员工守则,上司批核后执行3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行4、"收集全部运输信息资料,呈交电脑系统部,共同订立,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、订立运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运,及仓库订立其员工守则,以审核后即时执行。

7、运作成本掌控,包括车队,空运费及仓库租金等8、订立员工服务表现报表,积极评核服务水平9、订立专业仓库管理报表10、"危机性事故发生时,即时候命执行任务11、"供给专业看法给人力资源部,共同订立员工培训手册12、"组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作一起13、"编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交上司批阅二、仓储主管1、帮助运务副总管理运务部的各项业务工作;2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的订立,并负责在实施中的引导与监督;3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作,并负责实施中的引导与监督;4、负责仓库租赁费用的核定工作;5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作;6、负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;7、全面把握库存滞销机的情况,并帮助销售和售后共同完成库存滞销机的掌控工作;8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,积极与采购一起向上游供应商联系,适时解决;9、负责仓库出险后的索赔工作,积极帮助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿;10、"负责随时把握各分公司的库存情况,以帮助计划部门在调配货物方面做出精准的判定;11、"全面帮助IT部在公司内积极推广运用物流软件,并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;12、"对各分公司仓管的工作均有引导责任,并负责各仓管的考核工作;13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;三、运输主管1、帮助商运务副总经理管理部门的各项业务工作;2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的订立,并负责在实施中的引导与监督;3、"负责帮助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的引导与监督;4、负责与物流公司沟通,达到良好合作的目标;5、负责物流费用的核定工作;6、负责处理货运过程中的'各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必需确保货畅其流;8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入,确保货物按时供货、准点到位;9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中显现的各种随机性突发问题,并处理货运中显现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案,并负责与厂商适时协商处理;10、"负责运输保险的相关事宜,并完成出险后向保险公司的索赔工作;11、"对各分公司配送工作均有引导责任;12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;四、库存监控1、负责与各地分公司的库房建立直接联系,通过物流软件,随时把握各地分公司仓库商品的出入库动态,在公司统一规定的时间范围内,取得各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。

物流部人员岗位职责

物流部人员岗位职责

物流经理岗位职责一、制定计划与流程管理:1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作.2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。

3、提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力。

二、物流网络体系建设:1、规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本。

2、提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险。

三、物流承运商管理:1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度.3、控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

四、仓储管理:1、根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度.2、保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率。

3、组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的送,退货业务。

4、保持实际存货100%精确.五、销售与市场支持:1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。

2、掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划。

3、支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。

物流专员岗位职责1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表,确保货物及时发出。

2、负责及时追踪,动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的高效流转.3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈.5、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

6、协助客服做好客户反馈问题的及时处理,提高客户满意度.7、定期到库房盘点,以确保账实相符。

物流公司部门职责物流工作职范本(3篇)

物流公司部门职责物流工作职范本(3篇)

物流公司部门职责物流工作职范本一、采购与供应链管理部门职责1. 协调与管理供应商,与供应商进行合同的签订、履行、变更和终止等工作。

2. 分析市场需求,制定采购计划,并进行采购策略的制定和实施。

3. 跟踪和监控物流供应链的运作情况,及时发现问题并进行处理。

4. 管理库存,保持库存水平的合理与稳定。

5. 开展物流成本控制与优化的工作,提高物流效益。

二、运输管理部门职责1. 组织和安排货物的运输,包括路程规划、运输方式选择、运输工具调度等工作。

2. 管理和维护运输工具,确保运输工具的正常运行。

3. 调度司机,安排车辆的运输任务,保证运输过程的顺利进行。

4. 监控货物的运输情况,确保货物的安全、准时到达目的地。

5. 处理运输过程中的问题,如货物丢失、损坏等情况的处理。

三、仓储管理部门职责1. 管理仓库,进行货物的入库、出库和库存管理等工作。

2. 制定仓储计划和布局,确保仓库内货物的合理存放和整齐有序。

3. 负责仓库设备的管理和维护,确保设备的正常运行。

4. 监控库存情况,进行库存调配和优化,以提高仓储效率。

5. 保证货物在仓库内的安全与质量,确保货物不受损失和污染。

四、物流信息管理部门职责1. 建立和管理物流信息系统,进行物流信息的采集、处理和分析等工作。

2. 跟踪和监控物流运作过程中的信息流,及时发现问题并进行处理。

3. 分析物流数据,提供决策支持,以提高物流运营效率。

4. 与供应商、运输商和客户之间进行信息交流和沟通,确保信息准确传达。

5. 提供物流业务报告和分析,为决策者提供参考依据。

五、客户服务部门职责1. 跟踪客户需求,提供有针对性的物流方案和解决方案。

2. 协调各部门工作,保证顺利完成客户的物流需求。

3. 监控物流过程中的客户反馈,进行问题的处理和解决。

4. 负责客户关系的建立和维护,提高客户满意度和忠诚度。

5. 提供客户满意度调查和分析报告,为公司决策提供依据。

六、质量管理部门职责1. 制定物流操作规范和流程,确保物流工作合乎规定。

物流部岗位职责与工作流程

物流部岗位职责与工作流程

物流部岗位职责及管理规定一、总仓组(一)仓管员岗位职责及要求1.货物到仓要核对采购订单的规格和数量,严格按照品控部规定的《物料验收标准》、《收货扣秤标准》验收到货物料,抽检率不低于10%,仔细清点到货数量,在送货单上注明实收数量并签字,打印入库单,供应商在三联入库单上签字,白联交与供应商,做到当日单据当日清理(不按规定操作,一次罚款20元,由此造成的损失由当事人承担.例如:不合率超出标准收货入库、不按扣秤标准扣重、来料不抽检、收货数量差错、单据丢失、当日单据未整理交单证员)2.负责物料的入库上架、日常配货和盘点,其次则是储位管理(物料、工具的归位,利于存取)和记录管理(记录一定要准确),及时申请采购低于最低库存量的商品,并跟进申购商品的到货期,跟催已缺货商品;(若由于仓库申购不及时,造成断货,一次罚款100元,物料摆放凌乱、工具使用后未放置到指定位置,一次20元)3.严格遵照“先进先出”的原则发货,对库存临期商品做好登记,并及时上报,与相关部门沟通处理方案;(不按规定操作,一次罚款50元)4.按时上班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;(不按规定操作,一次罚款50元,例如:下班门未锁、饮水机/风扇/灯具未关闭电源)5.认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,商品摆放整齐,商品摆放有棱有角,方便点数和拿取,及时检查火灾隐患;6.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;7.出货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样打印三联出库单,凭出库单发货.对于手续欠妥者,一律拒发;(违规操作发货者,一次罚款50元,造成的损失由当事人承担。

例如:擅自配发无上级分管领导签字特批“先发货后补单”字样的领料单)8.库存账务日清日结,分拣耗损单和库存盘点差异表的异常数据,要查明原因并提交库存调整申请,调整库存,确保库存数据的准确性。

物流岗位职责

物流岗位职责

物流岗位职责
物流岗位的职责可以包括以下几个方面:
1. 运输组织和协调:安排货物的运输、配送和提货,协调车辆、船只或飞机的运输计划,并与承运商进行沟通和协商。

2. 库存管理:负责货物的入库、出库和库存管理,监控货物的库存数量,制定合理的库存控制策略,确保货物供应和需求的平衡。

3. 货物配送:根据客户要求和订单要求,组织货物的配送和交付,确保货物按时到达目的地,及时安排运输和配送相关的事宜,如运输文件、运输保险等。

4. 运输成本控制:负责控制运输成本,制定有效的运输方案,优化运输路线和运输方式,提高运输效率,降低运输成本。

5. 运输安全管理:负责货物的安全运输,制定运输安全管理制度和规范,确保货物在运输过程中的安全性和完整性,防止货物丢失、损坏或被盗。

6. 供应商管理:与供应商进行合作和沟通,确保供应商按时提供所需的物流服务,评估供应商的绩效,选择和管理合适的供应商。

7. 数据分析和报告:收集和分析物流数据,制作物流报告,评估物流绩效和效益,提出改进建议。

8. 解决问题:及时处理运输中出现的问题和紧急情况,如运输延误、货物损坏或遗失等,与相关部门和客户进行沟通和协调,寻找解决方案。

以上只是物流岗位的基本职责,实际上,不同组织和不同职位的物流人员可能会有一些特定的职责和要求。

物流公司部门职责物流工作职(5篇)

物流公司部门职责物流工作职(5篇)

物流公司部门职责物流工作职1.物流方案管理。

(1)为各物流项目设计并协调实施整体物流方案。

(2)为各物流项目设计并协调执行各个运作环节的具体流程(运输、仓储、配送、计划、信息传递、单据等)。

(3)跟踪物流整体方案和流程的具体实施效果,并根据实际情况不断对整体方案和流程进行设计优化并协调实施。

2.物流成本管理。

(1)研究、跟踪各物流线路和运送产品以及其他物流服务的物流成本,并分析和提出改进建议。

(2)研究、分析、核对向物流服务供应商支付的物流费用金额和结算方式。

(3)研究、分析各项目中物流服务供应商的报价,并提供专业意见。

(4)起草与物流服务供应商签署的服务协议、物流规则等。

(5)进行市场调査,了解并掌握市场各类物流服务价格水平和服务水平。

(6)需要时进行实地考察,了解物流服务全过程。

3.物流体系管理。

(1)研究、分析公司和部门物流管理体系的完善性,提出改进建议。

(2)针对公司和部门物流管理体系的薄弱环节制定相关的管理规定。

(3)跟踪物流管理体系要求是否在日常运作中得到贯彻,并推进相关部门进行整改。

4.物流服务供应商管理。

(1)记录和汇报日常运作中承运商的各类问题,并协调承运商进行整改。

(2)根据实际情况和物流管理程序对承运商进行相应的考核和赔偿。

(3)协调解决承运商和公司各部门之间存在的各类问题。

(4)对对口管理的承运商进行综合评估和评审(管理、价格、服务、信誉等)。

(5)负责对承运商内部管理体系建设进行推进,确保其日常运作符合公司要求。

(6)支持和实施公司对物流服务供应商的推进项目。

____支持工厂物流改进。

(1)参加部门对工厂的标准化物流评审支持工作,提出改进建议,支持工厂提高物流管理水平。

(2)支持公司统一推进的物流项目和各工厂的物流改进项目。

(3)完成与本职责相关的指派任务。

物流公司部门职责物流工作职(2)物流公司部门职责详细列举如下:1. 采购准备与采购计划:负责制定物流采购计划,根据公司的物流需求和业务发展情况,进行必要的物资采购准备工作,确保物业供应的及时性和正常运作。

物流部各岗位工作职责和岗位说明书

物流部各岗位工作职责和岗位说明书

千里之行,始于足下。

物流部各岗位工作职责和岗位说明书物流部门是企业重要的职能部门之一,负责对企业内外物流活动的计划、组织、领导和控制,以达到物流工作的高效、高质量和低成本。

在物流部中,不同的岗位承担着不同的工作职责,下面是物流部各岗位的工作职责和岗位说明书。

1. 物流经理工作职责:- 负责制定和执行企业物流策略,包括物流网络规划、运输方式选择、库存管理等。

- 管理物流团队,分配工作任务,监督和培训团队成员,确保物流工作的顺利进行。

- 协调内外部物流资源,与供应商和客户沟通,保证物流运作的高效和顺畅。

- 控制物流成本,优化物流流程,提高物流效率。

- 处理物流中的问题和紧急情况,及时解决各种物流相关的事宜。

岗位说明书:- 职位名称:物流经理- 上级主管:物流部门主管- 下属人数:根据需要而定- 工作地点:物流部门办公室- 工作时间:根据具体情况而定- 任职资格:具有物流管理或相关专业背景,具备较强的组织和协调能力,熟悉物流运作流程和相关政策法规,具备一定的团队管理经验。

2. 仓库管理员第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。

工作职责:- 负责仓库的日常管理,包括货物的收发、入库和出库等操作。

- 进行货物的盘点和库存管理,确保仓库的物资清晰、准确。

- 维护仓库的安全和卫生,并定期进行仓库的巡检和维护。

- 协调仓库与其他部门之间的物资调配,满足其他部门的运作需求。

- 处理仓库中的问题和紧急情况,及时解决仓库相关的事宜。

岗位说明书:- 职位名称:仓库管理员- 上级主管:物流经理- 下属人数:根据需要而定- 工作地点:仓库- 工作时间:根据具体情况而定- 任职资格:具备较强的仓库管理经验,熟悉仓库管理流程和相关设备操作,具备一定的团队管理经验。

3. 运输调度员工作职责:- 负责制定和执行货物的运输计划,安排车辆和驾驶员进行货物配送。

- 搜集供应商和客户的运输需求,协调运输资源,确保货物能按时送达。

- 监控运输过程,跟踪货物的运输状态,及时处理运输中的问题和紧急情况。

物流公司部门职责物流工作职(3篇)

物流公司部门职责物流工作职(3篇)

物流公司部门职责物流工作职,____字第一章绪论1.1 研究背景物流是现代经济中不可或缺的一环,对于企业来说,高效的物流管理可以提高资源利用效率,降低成本,增加竞争力。

而在物流公司中,物流部门是负责具体物流操作的核心部门,其职责是保证物流流程的顺畅和高效。

1.2 研究目的和意义本文的目的是明确物流公司部门职责和物流工作职能,为物流公司的管理提供参考。

通过对物流部门职责和物流工作职能的详细介绍,可以使物流部门的工作职责更加明确,增强物流工作的效率。

第二章物流公司部门职责2.1 货物接收和储存物流部门的第一个职责是负责货物的接收和储存。

物流员工需要按照相关流程,准确记录货物的数量和状态,并在仓库中进行分类和储存。

同时,物流员工还需要保证货物的安全和防盗。

2.2 订单处理和安排运输物流部门的第二个职责是负责订单处理和安排运输。

物流员工需要根据客户的需求,处理订单,并安排合适的运输方式和运输工具。

物流员工还需要与供应商和承运商进行有效的沟通,确保物流过程的顺利进行。

2.3 货物装载和配送物流部门的第三个职责是负责货物的装载和配送。

物流员工需要按照客户的要求,将货物进行装车并配送到相应的目的地。

物流员工需要时刻保持警惕,避免运输过程中出现损坏或丢失的情况。

2.4 仓库管理物流部门的第四个职责是负责仓库管理。

物流员工需要对仓库进行定期检查和维护,保证仓库设施的完好和货物的安全。

物流员工还需要制定合理的仓储计划,确保货物的存储和取出的顺利进行。

2.5 监控和追踪物流部门的第五个职责是负责监控和追踪货物的运输过程。

物流员工需要使用现代物流技术和工具,实时监控货物的位置和状态,并提供及时的反馈和报告。

物流员工还需要处理异常情况,并及时与客户和供应商进行沟通。

2.6 物流成本控制物流部门的第六个职责是负责物流成本的控制。

物流员工需要根据客户的需求和目标,制定合理的物流成本控制方案,并严格执行。

物流员工还需要不断优化物流流程,降低物流成本,提高物流效率。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位概述物流部作为一个组织机构,负责整个公司的物质流动管理,包括货物的收发、仓储、配送等方面的工作。

本说明书旨在明确物流部的职责和岗位要求,确保工作有序进行。

二、岗位职责1. 仓储管理进行仓库物资的入库、出库操作,保证货物的安全与及时性;负责仓库的布局规划、库存管理和定期盘点工作。

2. 运输安排根据订单和货物数量,合理安排运输工具、路线和时间,确保货物按时到达目的地;与供应商和客户保持良好的沟通,解决运输过程中出现的问题。

3. 运输成本控制根据公司预算和利润要求,合理安排运输的成本,降低运输费用和损耗;制定运输费用核算标准和流程,确保费用的准确记录和结算。

4. 库存管理监控和分析库存数据,制定合理的库存策略,确保库存的合理化;及时报告库存异常情况,并提出改进措施,预防超过或不足库存的问题。

5. 物流信息管理负责物流信息系统的建设和维护,确保信息的准确性和及时性;协调各个环节的信息交流,提高信息共享效率,优化流程。

6. 团队管理与物流团队合作,指导并监督团队成员的工作;激励团队成员,提高工作效率和质量;培训团队成员,提升其专业能力和职业素养。

三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业。

2. 工作经验:具有3年以上物流管理或相关工作经验,熟悉仓储、运输、库存管理等工作流程。

3. 能力要求:具备较强的计划和组织能力,能够合理安排物流相关工作;具备良好的沟通与协调能力,能够与供应商和客户进行有效的沟通和协商;具备一定的团队管理能力,能够带领团队完成工作任务。

四、总结物流部在公司运作中扮演着至关重要的角色,负责货物的收发、仓储和配送等工作。

岗位职责说明书的制定旨在明确物流部的职责和要求,确保工作有序进行。

任职物流部需要具备一定的学历、工作经验和能力要求,以确保工作的高效和质量。

通过本岗位职责说明书,相信在物流部的工作中,各位物流从业者将能够更加明确自己的职责,并且以高效、负责的态度履行工作,助力公司物流运作的顺利进行。

物流部门岗位职责精选7篇

物流部门岗位职责精选7篇

物流部门岗位职责物流部门岗位职责精选7篇在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的物流部门岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

物流部门岗位职责11、经理岗位:全面领导公司的物流工作,确保物流体系的正常运转。

负责产成品与处理品仓库管理,协调公司营销、生产等部门关系。

确保物流部门日常操作正常,保持仓库库存准确。

管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中,并不断提升客户的服务标准和质量。

控制好配送和仓储成本,提高物流效率。

2、综合岗位:协助经理部门管理,保持部门日常工作开展。

负责物流车辆管理和调度。

公司生产、采购、直销店用车协调,组织发货。

负责物流运费结算,帐目报销,货物跟踪和查询。

3、发货岗位:负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。

及时准确无误将客户需求货物准备完毕。

按发货清单,紧密联系承运单位,确保按时发货。

配合仓库配货员,核对货物资料信息和出库清单,确保货物准确装车。

按发货清单,紧密联系公司营销部门,承运单位,确保按时发货。

4、司机岗位:负责公司货物运输工作,确保各种货物及时准确运输到位,保障客户货物需求和公司销售计划的完成。

包括客户货物需求及时送达,采购需求及时运回,以及满足生产部门等其他用车需求。

还必须严格遵守国家有关法律法规。

5、仓库主管岗位:全面主持仓库工作,领导和管理整个仓库工作团队,协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。

负责仓库库位规划与配置,产品出入库管理。

负责仓库帐物管理,并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。

合理安排仓库收货、配货,使货物出入库规范、准确,并对仓库库存货物损益负完全责任。

6、ERP岗位:协助仓库主管工作,负责具体操作仓库ERP系统。

负责出入库物品帐,物相符。

负责出库货物扫描,打印发货清单和出库证明单,张贴发货清单。

定期检查仓库ERP系统帐物准确状况。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位职责概述物流部作为公司运营的关键部门之一,承担着物流运输、供应链管理和仓储配送等重要职责。

该职责说明书旨在明确物流部岗位的具体职责,以确保部门运作的高效性和协调性。

以下是物流部常见岗位的职责说明。

二、仓库管理员仓库管理员是物流部门的核心岗位之一,其职责包括但不限于以下内容:1. 管理仓库的日常运营,包括货物的收货、理货、出货和安全保管等工作;2. 实施合理的库存管理,定期进行盘点并保持库存准确性;3. 协调与其他部门的沟通,确保货物的及时调配和配送;4. 维护仓库设施的正常运转和安全,确保工作场所符合相关法规和公司要求。

三、运输调度员运输调度员负责协调和安排货物的运输工作,其职责包括但不限于以下内容:1. 根据订单和客户需求,制定合理的运输计划,确保货物按时送达;2. 协调车辆的调度和路线的安排,提高运输效率和降低成本;3. 监控车辆的行驶情况,及时解决运输中的问题,确保货物的安全;4. 与客户和供应商保持良好的沟通,解答运输相关问题,并提供优质的客户服务。

四、采购专员采购专员负责物流部门的采购工作,其职责包括但不限于以下内容:1. 根据公司的需求和采购计划,寻找合适的供应商并进行谈判和比价;2. 编制采购合同和订单,并跟踪采购进度,确保供应的准确性和及时性;3. 负责供应商的评估和管理,建立供应商的长期合作关系;4. 协调与其他部门的合作,保持良好的内外部协作关系。

五、物流分析师物流分析师负责对物流运营数据进行分析和研究,提供相关决策支持,其职责包括但不限于以下内容:1. 收集和整理物流数据,包括运输成本、运输时间、库存周转率等指标;2. 进行数据分析和模型建立,为物流优化和决策提供可靠的依据;3. 参与物流项目的策划和实施,推动物流运营效率的提升;4. 分析市场动态和竞争对手的物流策略,提供相关建议和改进方案。

六、总结以上是物流部常见岗位职责的简要说明。

作为物流部门的核心人才,任职人员应具备扎实的物流知识和相关工作经验,善于沟通和协调,能够应对各种运输和供应链管理的挑战。

物流部岗位职责及工作内容

物流部岗位职责及工作内容

物流部岗位职责及工作内容物流部是企业中重要的一环,其职责及工作内容、技能要求较高。

它的任务是管理企业的物流活动,保证企业的物流活动高效、安全及高质量地完成。

一、物流部的岗位职责1、负责计划、安排、管理物流活动,确保货物准时、高效、安全及高质量地运送到指定目的地。

2、负责物流管理,协调物流活动,有效地控制物流成本。

3、为企业内各部门提供相关物流咨询服务,指导和协助实施物流计划,确保企业以最低的物流成本实现最高的运营效率。

4、根据企业的战略规划,对现有的物流运营设施及管理有计划性地改进和升级,以优化运营效率、提高客户满意度。

5、负责物流系统的运行管理工作,建立和完善物流系统管理制度,保证物流系统的有效运行及协调服务水平。

6、定期进行物流系统及管理方式的评估、分析,持续改进,不断提高物流管理水平。

7、组织及参与物流部内部及部门之间的培训及活动,提高员工的整体能力及绩效。

二、物流部的工作内容1、制定物流运营计划,安排物流活动,确保货物安全及准时运送到目的地。

2、组织安排物流订单及物流路线,按时、高效完成物流任务,不断提高物流的满意度。

3、定期检查及维护物流运输工具,保证物流运输的安全、高效及质量。

4、负责物流系统的计算机管理,提供有效的信息管理服务,保证物流活动的高效实施。

5、及时跟踪物流活动及运营情况,建立物流舆情分析系统,进行数据分析及反馈,并对物流系统及管理模式持续改进。

6、与内外部各组织及企业进行信息交流,了解国内外物流情况,提前进行预案制定、调整及管理,为高效率、质量较高的物流服务奠定基础。

7、分析及统计物流活动及物流系统运行情况,定期向部门领导及上级汇报情况,为决策提供支持。

三、物流部的技能要求1、具有物流及供应链管理相关的专业知识,包括运输、仓储、物流系统及物流管理等知识。

2、具有丰富的经验,能够有效地应对各种物流活动中出现的问题以及变化。

3、具有良好的管理能力,包括组织能力、解决问题的能力、人际交往及沟通能力等。

物流部及各岗位职责

物流部及各岗位职责

物流部及各岗位职责一、物流部概述物流部是企业中负责物流管理和组织的重要部门,旨在确保物资流动的畅通与高效。

物流部门的职责涵盖了物流规划、采购、供应链管理、仓储管理、运输管理等多个方面。

下面是物流部及各岗位职责的详细介绍。

二、物流部总负责人岗位职责1. 担任物流部门领导,负责制定物流部门的管理策略和目标。

2. 负责资源的整合和调度,确保物资供应的及时性和准确性。

3. 管理物流预算和成本,制定合理的物流费用控制措施。

4. 监督物流流程,确保物流运作的高效性和协调性。

5. 建立供应商和客户关系,确保供应链的可靠性和稳定性。

三、物流规划岗位职责1. 负责制定物流计划和策略,确保企业物流战略与业务需求相吻合。

2. 预测和评估物流需求,确保供应链的合理性和可行性。

3. 协调与其他部门,制定物流相关政策和流程。

4. 追踪和分析物流数据,提供决策支持和改进建议。

四、采购岗位职责1. 负责制定采购计划和采购策略,确保物料的及时供应。

2. 与供应商协商价格和交货条件,确保物资采购的成本和质量的控制。

3. 跟踪并评估供应商的表现,确保供应商的合作稳定性和可靠性。

五、仓储管理岗位职责1. 负责仓库布局和仓库设备的选型,确保仓储容量和效率的最大化。

2. 监督仓库日常运营,确保物料进出和储存的准确性和安全性。

3. 制定和执行货物管理和库存控制策略,确保库存的准确性和及时性。

六、运输管理岗位职责1. 负责制定物流运输策略和路线选择,确保物流运输的高效和节约。

2. 与物流承运商合作,协商运输费用和物流服务质量。

3. 监督和跟踪货物的运输过程,确保货物的安全和准时到达。

七、物流信息管理岗位职责1. 建立物流信息管理系统,监控和分析物流信息。

2. 整理和汇总物流数据,提供对决策者的信息支持和决策建议。

3. 开发物流信息技术工具,提高物流管理效率和准确性。

八、总结物流部门中的各个岗位都承担着不同的职责,共同协作以确保物资的高效流动。

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物流部主管职责:
1、商品库存的管理,库存数据分析;对到货的时间和质量严格控制,有效的支持业务组的订单出货准时,准确;全面负责出货及到货管理工作,确保产品正常进出库房。

2、督促组员做好各类记录,产品进仓、出货等工作记录做到准确无误,以便统计和核查;
3、及时与商品部沟通产品到货情况,并组织人员做好接货准备。

4、及时与商品部、组员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、登记做表,做到帐物相符,发现问题及时向上级反馈;
5、督促和配合组员定期对仓库产品盘点清查,发现数据不符时,找出原因予以调整或上报公司领导处理;
6、监督好所有物品的保管工作。

7、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;
8、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,井然有序,定期打扫,整理整顿。

9、加强管理,加强仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;
10、对不合格产品向公司提出处理意见;
11、制订仓库管理制度,并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;
12、按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;
13、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通;
14、接受并完成上级交代的其它工作任务。

物流部职员职责:
1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排(如遇工作忙,要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排),积极配合仓库主管完成各项工作任务。

2、按时上下班,上班后及时开展工作,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
3、努力提高业务能力,养成良好的工作习惯与态度,对自己的行为负责。

4、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患,保证库存产品完好无损,爱护仓库一切物品。

5、负责产品的到货出货工作,按规定工作流程进行产品的到货出货处理,对进、出仓产品实行质量检查,严格把好质量关并做好各项记录,产品到货和出货数据要准确无误。

处理完毕及时回仓摆放整齐。

6、对产品实行先进先出规则,减少旧货产品存仓数量,做好日常维护工作。

7、做好定期仓库盘点工作,保证数据的准确性。

8、配合其它部门做好各项工作。

核心:
1收发货物
2库存数量账物一致
3仓库整齐干净
工作流程:
①.出货
1.1回仓
回仓时查好货架号,并且对变更了货架号的鞋子注意把鞋盒上以前的货架号去掉再标记新的,查好货架后根据货架号回仓,确认货架上有同款货号的鞋子,如果没有的,先不回仓,确认库存是只剩一双还是货架号写错,如果库存只剩一双的,则放到单双的货架上,并把系统的货架号修改好。

1.2打单
打单前把拉单日期选择长一些,打单时确认发货单和物流单的订单编号和姓名能够对应上,不打重单。

代理的单不用打发货单,如果没有备注发件人和发件人电话的,则留我们的电话,发件人则用徐D代替。

尽量一个店铺一个店铺,一个快递一个快递的先打完。

下午优先打顺丰和EMS。

把两个店铺打好的单分开放,并且同样的快递放一起,方便配货员根据快递员来的时间早晚配货。

1.3配货
配货时单多的话可以提前整理一下单,按照相同的货架号并且顺序整理,但注意不同的快递不要放一起整理。

配货时优先配顺丰和EMS,把配好的鞋子按不同的快递摆放好,方便检查员检查。

配货时确保货号和尺码的准确度,不能只看尾号配货,对合并的鞋子尤其注意,一切以规格代码为准,配好的鞋子放在过道或者拿在手上,不要放在货架上,以免遗忘。

确保不要一双鞋放两张单,并且配货单一定一直拿在手上,以免遗失或忘记。

1.4检查
检查时核对配货单上的信息和实际配的鞋子是否相符,如配错的拿给配货员重配,检查鞋标,确保鞋标和鞋盒外面的尺码一致,标记要赠品和收据的记得要放。

检查鞋子是否有出样现象,鞋子上贴的标价清除掉,鞋底脏的用橡皮擦处理干净,线头用指甲剪修剪掉,轻微开胶用胶水黏好,若出现很脏,发黄,严重开胶,破损,无原盒等现象做好标记进行更换,如果只剩最后一双,则拿给客服打电话和客户沟通。

检查完用鞋纸把鞋子包好,放置售后卡片与赠品。

1.5登记
登记时核对配货单与所配鞋子是否相符,赠品是否放好,登记时数值做到准确无误,发现售价与到仓相差较大时及时和客服沟通查明原因。

登记完毕,把鞋盒上到仓价清除掉,并盖好章。

1.6包装
包装时核对配货单与鞋子是否对应,不要出现一双鞋子的包了两双进去。

核对完把物流单拿出放好,不要和其他同事的物流单弄混,封箱完毕后把物流单贴在对应的箱子上。

1.7称重
称重时熟记相应快递的价格,写完价格后记得抽出回单,回单按不同的快递放好,称重完毕把包装箱按不同的快递码放整齐,不同快递不要放混。

1.8快递收件
快递收件时点清实际的票数和所抽的回单数量是否一致,数量不符时,坚决核对完毕后才能让快递员离开。

快递收件完毕后在系统点发货,若提示订单已在后台发货则点在系统发货。

若提示订单已发货或扫不出单,则严查是不是打重单还是留错了快递单号。

若提升订单已申请退款,则点击手工发货到后台操作发货后再点只在系统发货。

批量发货完毕核对所发的鞋子和快递收走的鞋子数量是否一
致,查看系统是否还有已经打单但确没有发货的单子。

如果有订单剩余,查清原因才可以结束工作。

1.9补电子出库表
每天下班把电子出库表补好,保证输入数据和登记数据一致,没有到仓价的在系统查好到仓价补好,输入完毕后核对一遍,确保无误。

②到货
2.1拆箱时刀片小心不要割伤鞋子。

2.2点总数一定要有核对,保证准确无误。

2.3点完总数联系发件人确认货物数量是否和我们所点数量一致,若不一致则拒绝签收。

并及时告知采购部门同事。

2.4数量无误,签收以后,把相同货号的鞋子按尺码大小分开摆放在一起,不要弄混乱。

2.5检查鞋子样损
2.6统计时主要包括货号,产品名称,颜色,以及各个尺码的数量,统计完毕另外一个同事核对一遍。

核对人员一定要仔细,不能有一点疏忽。

2.7挑出新款鞋子送到摄影房,并通知摄影拍照。

2.8有到仓价的先打好到仓价再回仓。

2.9回仓时记好货架号,如果是补货则放置在以前的一起。

如果有要退的鞋子则标记好供应商后送去采购部门。

2.10做完到货表并让同事核对以后发给商品部同事一份。

2.11把库存导入系统,包括商品资料,商品数量,货架号等。

如果有补货,通知商品部门同事调价。

导入完成后让同事核对一遍。

2.12核对以上数据是否有误。

一切无误后告知其他同事。

2.13采购部门同事告知要退的鞋子,则包装好,贴好封条,并通知收件人货物已经发出,并提醒一定当面验货再签收。

保留好退货回单以备不时之需。

按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

二、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。

三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,填写分明。

五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

六、制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立
相应制度.
1、遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排(如遇工作忙,要加班或延长工作时间,仓管人员要无条件服从主管安排),积极配合仓库主管完成各项工作任务。

2、按时上下班,上班后及时开展工作,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;
3、努力提高业务能力,养成良好的工作习惯与态度,对自己的行为负责。

4、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患,保证库存产品完好无损,爱护仓库一切物品。

5、负责产品的到货出货工作,按规定工作流程进行产品的到货出货处理,对进、出仓产品实行质量检查,严格把好质量关并做好各项记录,产品到货和出货数据要准确无误。

处理完毕及时回仓摆放整齐。

按规定做好货品进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符,准确无误。

对进出仓货品实行质量检查,严格控制质量并及时做好记录和反馈工作
随时掌握库存状态,保证物料及时供应,减少旧货存仓数量,充分发挥周转效率。

熟悉相应货品品种、规格、型号及性能。

定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

货品摆放规范,确保货品与货架标识摆放无误
搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

做好定期仓库盘点工作,保证数据的准确性
6、对产品实行先进先出规则,减少旧货产品存仓数量,做好日常维护工作。

7。

8、配合其它部门做好各项工作。

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