谈谈我们工作中的诚信

谈谈我们工作中的诚信

俗话说“人无信而不立”，我们以人为本的企业，又何尝不是这样呢？诚，是真心实意。信，信守诺言。

关于诚信，让我记起一个经典的例子——曾子杀猪。一次，他的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。妻子嫌麻烦不愿带孩子去，便对孩子说：“你在家好好玩，等妈妈回来，将家里的猪杀了煮肉给你吃。”孩子听了，非常高兴，不再吵着要去集市了。这话本是哄孩子说着玩的，过后，妻子便忘了。不料，曾子却真的把家里的一头猪杀了。妻子看到他把猪杀了，对他说，“我是为了让孩子安心地在家里等着，才说等赶集回来把猪杀了烧肉给他吃的，你怎么当真呢。”曾子说：“孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只得学习别人的样子，尤其是把父母作为自己的榜样。今天你欺骗了孩子，玷污了他的心灵，明天孩子就会欺骗你、欺骗别人；今天你在孩子面前言而无信，明天孩子就会不再信任你，你看这危害有多大呀。”

曾子的做法一直流传至今，他的人品也一直受到了后人们的尊敬和爱戴。这个故事告诉我们一定要言必行，行必果。诚信是做人的基本道理。曾子用实际行动实现了为孩子许下的诺言，给孩子树立了诚信的榜样，他用实际行动教育孩子要诚实守信。

这让我想到了我亲身经历的一件事。在今年清明节前夕，我答应老妈在假期陪她出去踏青。结果那段时间因为自己工作很忙，有些疲倦，就硬拖着没陪她去。尽管老妈嘴上没说什么，但我在她的眼神里看到了些许失望。那一刻，我真心后悔了。对自己的至亲家人没能做到诚信。所以赶紧想法弥补，借着一个周末，我们母女结伴出去痛痛快快的玩了一天。愉快的爬山、踏青、在一片春光里拍照留念。看着老妈玩开心，我更开心。这次我没有失信于老妈。通过这次的经历，我再次深深体会到诚信对于我们的重大意义。

我们工作中的诚信做得如何呢？带着这个思考来反思一下，我们会发现在我们工作中还有少数缺乏诚信的同事。在我们各自的工作岗位上，对于一些边缘工作，我们可能不是主动拿过来做好，而是能推则推，不愿意承担过多的责任。对于与同事之间或部门之间的分工和协作中碰到的问题，我们可能不是为了解决问题做出积极的沟通，而是以“各扫门前雪”的态度来处理，导致分工上有些责任无人承担。对于下属、同事或领导工作中出现的失误，我们可能不是推心置腹的沟通和帮助，而是不负责任的评论，甚至是无端的指责。对于工作中碰到的困难甚至是失误，我们可能不是设法克服困难，而是找出各种理由来原谅我们自己。对于我们客户提出的各种期望或要求，我们可能不是很耐心的与客户沟通，站在客户的角度多考虑，而是简单的认为客户的要求幼稚，甚至是无理取闹。

那我们如何共同努力提高工作中的诚信度呢？我们只有待人以诚，做事以诚，让“诚心诚意”成为我们为人处世的习惯，做到了至真至诚，我们就能守信于人，并取信于人。在我们企业工作中，要让“讲诚信”成为我们员工的一个重要标识。我们再一次联系到各自的工作岗位，看看我们在工作中是否完全实现了自己岗位职责。对于向同事许下的承诺，我们是不是将“一诺千金”铭记在心？我们要实现的承诺没有大小之分，哪怕是一次小小的约见。

要想做事，先学做人。不论工作还是生活，没有诚信都将寸步难行。