劳动合同书(非煤矿山)1
2024年非煤矿山企业安全督查内容（三篇）
2024年非煤矿山企业安全督查内容１.建立健全和落实安全生产责任制、规章制度、操作规程的情况。
隐患排查治理制度建立、落实情况；地下开采企业主要负责人跟班下井情况；非煤矿山企业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实情况；企业与工人依法签订劳动合同情况。
2.安全准入制度执行情况。
建设项目三同时、开工备案、竣工验收等法定程序执行情况；证照齐全、合法有效情况；特种作业人员持有效证件上岗作业，从业人员按规定参加培训情况。
3.按照开采设计方案组织生产，开采现状与设计技术资料和图纸是否相符等情况。
4、按照《爆破安全规程》要求实施爆破作业的情况，是否符合爆破安全距离、落实了爆破作业设计和作业规程、制定了防止危及人身安全和中毒窒息事故预防措施和落实了爆炸物品的储存、购买、运输、使用及清退登记制度；爆破作业人员是否持证上岗等。
5.地下矿山是否设置了至少有两个独立的、直达地面的、能行人的安全出口，各生产水平（中段）和采区（盘区）是否设置了至少有两个能行人的安全出口。
6.地下矿山采矿作业掘进、回采、运输、提升、通风防尘、防排水、顶板管理、地压监控、供电、爆破、职业危害等关键环节的安全状况。
7.地下矿山建立机械通风系统及通风管理制度的情况；风质、风量、风速是否满足安全生产需要和规程要求。
矿井通风系统必须合理；通风设施必须完善可靠；矿井总风量和各作业点实际风量要达到规定要求，重点查无风、微风作业现象；杜绝不合理串联通风。
8.地下矿山制订和落实采空区管理制度及采空区处理方案的情况；地下矿山制定和落实顶板管理制度、对顶板不稳固的采场监控手段和处理措施的制定及落实情况。
9.地下矿山落实防范水害制度情况，是否查清了采空区及废弃井积水；地表移动带、陷落带范围内重大水体及导水构造的状况是否清楚；制订和落实防洪、防透水及排水措施及应急预案的情况。
10.露天矿山是否按设计方案自上而下分台阶开采，台阶高度、边坡角度是否符合《金属非金属矿山安全规程》或《小型露天采石场安全生产暂行规定》要求。
安徽省非煤矿山建设项目管理办法(2020)
安徽省非煤矿山建设项目管理办法（2020）各市、广德市、宿松县经济和信息化局、发展改革委、公安局、自然资源和规划局、生态环境局、水利（水务）局、应急管理局、林业局：现将《安徽省非煤矿山建设项目管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
安徽省经济和信息化厅安徽省发展和改革委员会安徽省公安厅安徽省自然资源厅安徽省生态环境厅安徽省水利厅安徽省应急管理厅安徽省林业局2020年9月21日安徽省非煤矿山建设项目管理办法第一章总则第一条为规范非煤矿山建设行为，促进非煤矿山行业高质量发展，根据《矿产资源法》《矿山安全法》《环境保护法》《企业投资项目核准和备案管理条例》《安徽省非煤矿山管理条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于安徽省行政区域内非煤矿山建设项目的管理。
非煤矿山建设项目包括新建、改建和扩建的非煤矿山开采，及其配套的矿石加工、选矿、尾矿设施等建设项目。
非煤矿山建设项目的管理包括非煤矿山建设项目的核准或备案、初步设计审查、基建工期管理、竣工验收监督检查。
第三条非煤矿山建设项目必须符合下列要求：（一）国家和省相关宏观调控政策；（二）非煤矿山发展规划和行业准入标准；（三）取得矿产资源管理、规划选址、项目用地、环境影响评价等批复，通过安全评价；（四）对项目所在地的公众利益不产生重大不利影响；（五）法律、法规规定的其他条件。
开发国家战略性矿产及保护性开采特定矿种的，还应当符合国家有关特别规定。
第四条有下列情形之一的，不得建设非煤矿山项目：（一）违反矿产资源规划，将中型以上规模的独立矿体分散零星开采的；（二）在水土流失重点预防区和重点治理区、城市规划区范围内，新建破坏植被、损坏地貌等可能造成水土流失的露天采矿项目的；（三）资源储量不能保证单系统生产能力、不满足法律法规和行业准入标准规定的最低生产建设规模的；（四）法律、法规、国家产业政策禁止建设的项目。
第五条非煤矿山建设项目实行核准或者备案制度。
列入国务院《政府核准的投资项目目录》的非煤矿山建设项目，应当由项目核准机关核准，其他项目实行备案管理。
矿山劳动合同模板
矿山劳动合同模板甲方：（雇主的全称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲方为一矿山企业，业务繁忙，现需聘用乙方为矿山劳动岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，确保矿山生产正常运行。
1.2 乙方在工作过程中应遵守矿山安全生产规定，遵守相关法律法规，保护环境，确保矿山生产环境的安全和卫生。
1.3 乙方还应积极参加公司组织的培训和考核，提升自身技能水平，为公司的发展做出贡献。
第二条工作时间和薪酬2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体排班由甲方安排。
2.2 乙方的工资待遇将根据矿山企业的薪酬制度执行，具体内容另行约定。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期满。
3.2 在合同期限届满前，若一方有解除合同的意向，需要提前30天书面通知对方，协商解决合同终止事宜。
第四条福利待遇4.1 乙方在工作过程中，享受矿山企业提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：劳动保险、医疗保险、住房补贴等。
4.2 乙方有权参加公司组织的各项活动，并享受相应的员工福利。
第五条违约责任5.1 任何一方未履行合同义务或违反合同约定的，应承担相应的法律责任。
5.2 若乙方因自身原因无法履行合同义务，违反矿山企业规章制度或制约矿山日常生产经营，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，均可另行商议。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日。
非煤矿山奖罚制度
非煤矿山奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范非煤矿山企业员工的行为，提高安全生产意识，确保矿山安全生产。
2. 本制度适用于所有非煤矿山企业及其全体员工。
二、奖励制度1. 安全生产奖励：- 员工在安全生产中做出突出贡献，如预防重大事故、提出有效安全改进措施等，给予表彰和奖励。
- 定期评选安全生产优秀个人和团队，给予物质和精神奖励。
2. 创新奖励：- 鼓励员工进行技术创新和管理创新，对于成功实施并带来显著效益的创新项目，给予奖励。
3. 忠诚奖励：- 对于长期服务公司、忠诚度高、表现优秀的员工，根据服务年限和贡献大小，给予相应的奖励。
三、惩罚制度1. 安全事故责任：- 因违反操作规程、忽视安全规定导致安全事故的，根据事故严重程度，对直接责任人和相关管理人员进行处罚。
2. 违规操作惩罚：- 对于违反操作规程、未按规定佩戴安全装备等违规行为，给予警告、罚款或其他纪律处分。
3. 工作失误惩罚：- 对于因工作失误造成公司损失的，根据损失大小和责任程度，进行相应的经济处罚或行政处分。
4. 严重违规惩罚：- 对于严重违反公司规章制度、造成恶劣影响的行为，如盗窃、贪污、泄露商业机密等，将依法依规进行处理，并解除劳动合同。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由公司安全生产委员会根据实际情况做出，并报公司管理层审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时需要根据公司的实际情况和法律法规进行详细制定和调整。
牛海国、冀中能源峰峰集团有限公司万年矿劳动争议二审民事判决书
牛海国、冀中能源峰峰集团有限公司万年矿劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2020.10.28【案件字号】(2020)冀04民终4322号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【文书类型】判决书【当事人】牛海国;冀中能源峰峰集团有限公司万年矿;河北晋升矿山工程有限公司【当事人】牛海国冀中能源峰峰集团有限公司万年矿河北晋升矿山工程有限公司【当事人-个人】牛海国【当事人-公司】冀中能源峰峰集团有限公司万年矿河北晋升矿山工程有限公司【代理律师/律所】姜应民、沈伟歧河北十力律师事务所【代理律师/律所】姜应民、沈伟歧河北十力律师事务所【代理律师】姜应民、沈伟歧【代理律所】河北十力律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】牛海国【被告】冀中能源峰峰集团有限公司万年矿;河北晋升矿山工程有限公司【本院观点】本案双方争议的主要焦点是：一、晋升公司与牛海国之间的劳动合同是否应当继续履行。
牛海国与晋升公司于2014年1月1日签订劳动合同，期限为五年，至2018年12月31日劳动合同终止。
根据本案查明的事实，牛海国向本院提交的均是检查类的报告，并没有明确的诊断证明，现有证据无法确定牛海国为疑似职业病人，故其该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
对劳动者发生工伤的认定属于劳动行政部门的职责，不属于法院认定的范围。
【权责关键词】无效撤销合同证据交换质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案双方争议的主要焦点是：一、晋升公司与牛海国之间的劳动合同是否应当继续履行。
二、晋升公司是否应当支付牛海国自2018年12月至2020年3月的工资88000元。
首先，关于晋升公司与牛海国之间的劳动合同是否应当继续履行的问题。
非煤矿山安全生产法规标准
1.安全生产法 2.矿山安全法
一3.职、业病非法防煤治矿法 山安全生产法律法规
4.行政许可法 5.行政处罚法 6.刑法
12
配套法规、规章和标准 安全生产法
1.安全生产法
第一章 总则 1～15条（国家政策）
（一）造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的； （二）造成直接经济损失三百万元以上的； （三）其他特别恶劣的情节。 。
第35页
《刑法》修正案(六)
第一百三十九条后增加一款：
在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报 或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的， 处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的， 处三年以上七年以下有期徒刑。
事故报告和调查处理
➢ 国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》。 ➢ 全面规范了事故报告和调查处理的程序与责任。 ➢ 明确规定事故报告应当及时、准确、完整，任何
单位和个人不得迟报、谎报、瞒报和漏报。 ➢ 事故调查处理应当坚持的原则，调查内容和责任
追究。 ➢ 事故调查报告的管理和事故处理情况的公布。
第二章 生产经营单位的安全保障 16～43 条（企业责任）（共28条）
第三章 从业人员的权利和义务 44～52条 （职工权益与工会作用）（共9条）
第四章 安全生产的监督管理 53～67 条 （国家职责） （共15条）
第五章 生产安全事故的应急救援与调查 处理 68～76条（共9条）
第六章 法律责任 77～95条（违法及其罚 则） （共19条）
➢ 法律条款过于简化和粗化，缺乏可操作 性（无石油天然气条款）
国家安全生产监督管理总局正在组织修订
山西煤矿企业劳动合同书
甲方（雇主）：企业名称所在地：山西省市/县地区法人代表：法人代表姓名联系方式：电话号码乙方（员工）：员工姓名性别：性别年龄：年龄地址：地址联系方式：电话号码签订合同本劳动合同根据中国法律及相关法规，经甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则友好协商，达成以下条款：1.合同期限本劳动合同从年月日到年月日有效。
试用期是从年月日到年月日，期间一个月。
2.工种与职务乙方根据甲方的需要，担任工种职务，工作地点为工作地点。
甲方根据本矿山的实际情况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地分配工作。
乙方需根据甲方要求完成生产量、质量和业务。
3.工作条件与环境甲方工作环境及生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例。
4.甲方的权利和义务4.1乙方在甲方工作期间，甲方有权制定规章制度和管理办法，分配业务和生产任务，按有关规定进行奖肃和解雇，并对乙方的生产、业务、学习和技术情况进行检查。
4.2甲方有义务向乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳失业保险和养老保险金，改善劳动、业务、学习条件，参与民主管理，关心职工生活。
5.乙方的权利和义务5.2乙方有义务接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和业务任务。
劳动合同的变更与解除6.1甲乙双方在合同期内一般不变更劳动合同。
但甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者情况发生变化，可根据甲乙双方协商一致，变更劳动合同的有关内容，办理合同变更手续。
6.2劳动合同期满时，立即终止执行。
因甲方生产、业务需要，乙方愿意继续工作的，可以根据双方协商一致的意见续签劳动合同。
7.工作时间和休假甲方执行国家规定的工作时间，加班和延长工作时间由甲乙双方协商解决。
8.劳动报酬与支付乙方劳动报酬由双方执行约定的计件劳动报酬或定额劳动报酬（另行签订书面协议或口头约定）。
每月的工资支付日是下个月的5号到15号。
9.保险与福利甲乙双方须按照国家和省的规定参加工伤保险，乙方须缴纳基本养老保险及国家规定的各项费用。
矿山企业承诺书
矿山企业承诺书矿山企业承诺书根据《中华人民共和国生产法》，我作为企业的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本企业安全生产工作负全面责任。
为贯彻执行《夷陵区矿山企业落实主体责任实施细则》（夷安办发２０１1１号）精神，本人保证：认真执行国家、省安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，并郑重承诺：一、依法建立安全生产管理机构，配齐人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，使安全生产管理做到标准化、规范化。
二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格落实。
三、按规定足额提取安全费用和交纳风险抵押金，持续具备法律、法规、规章、国家标准或行业标准规定的安全生产条件。
四、依法对从业人员进行安全生产教育和培训，做到全员持证上岗。
五、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
六、保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
七、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作，并与有关单位签订专门的安全生产协议。
八、认真贯彻执行《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》，强化安全管理，加强安全检查，及时发现和排除安全隐患。
九、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控。
十、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。
十一、自觉接受各级安全监管部门的监督检查，绝不弄虚作假。
十二、不超能力、超强度、超定员组织生产，不越界开采，不擅自开采相邻采场的隔离带。
十三、坚决采用台阶式开采或自上而下分层顺序开采，杜绝掏采，积极采用中深孔爆破开采技术、机械铲装、液压锤二次破碎。
十四、严格按照《爆破安全规程》实施爆破作业。
十五、及时处理盲炮和作业上方岩块悬浮倒挂等不安全因素。
十六、严格按照设计设置可靠的截流、防洪和排水工程。
十七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
十八、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
非煤矿山露天采矿安全生产协议书
露天采矿安全生产协议书为了加强露天采矿安全管理，防止发生安全生产事故，保护采矿作业人员的安全与健康，和采矿单位的财产免受损失，特签定以下协议：一、山西集团勉县矿业有限责任公司作为甲方，采矿承包单位作为乙方。
甲乙双方必须按协议各项规定履行权利和义务。
二、乙方必须严格遵守和执行《中华人民共和国安全生产法》和公司各项安全管理制度，加强安全生产责任制的落实，加强从业人员安全生产教育培训，增强从业人员安全生产观念和劳动保护意识。
不断加大安全生产经济投入，解决安全生产隐患，消除作业危险，积极改善作业条件，加强劳动保护，预防职业危害，对从业人员的安全与健康负责。
三、乙方必须做好以下安全生产管理和作业措施落实（一）、建立健全安全生产组织，配备专职安全管理人员，明确各岗位安全生产责任制。
（二）、健全内部安全生产管理制度、作业规程、各工种岗位责任制、各工种安全技术操作规程，并经常组织学习，增强从业人员遵章守法守的自觉性，提高安全操作技能和劳动安全防护能力。
（三）、严格执行“三级”安全生产教育培训制度。
乙方在从业人员上岗前必须进行“三级”安全教育培训，考试合格后方可安排上岗，新工人上岗必须由老工人进行带培，熟练岗位技术操作后方可安排独立操作。
未经“三级”安全教育培训安排上岗作业的，乙方负法律责任。
（四）、乙方必须建立安全生产档案。
安全生产例会记录、安全隐患整改记录、安全生产派班指令、安全教育记录、安全培训记录、安全检查记录必须健全，并认真及时填写。
建立职工基本情况登记薄、特种作业人员档案和特种设备档案及危险源档案。
（五）、乙方的厂内机动车辆、运矿车辆驾驶员必须持驾驶证经过“三级”安全教育培训考试合格后，方可安排上岗。
未有驾驶证和未经“三级”安全教育培训一律不准安排上岗作业，因此发生事故后果，乙方负全部经济和法律责任。
（六）、乙方单位的特种专业人员，如电工、焊工、压风工、起重工、卷扬工、锅炉工、挖掘机工、装载机工、爆破工等必须持操作证经“三级”教育培训合格后方可安排上岗。
非媒矿山(小型露天矿)安全员考试试题一
非媒矿山（小型露天矿）安全员考试试题一单选题(40题）第1 题某工人在工作中因违反劳动纪律受伤，依据《工伤保险条例》的规定,应()。
A：认定为工伤B: 视同工伤C：不得认定为工伤答案：A第2 题从安全生产的角度，()是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
A：危险B: 危险度C：危险源答案：C第3 题2005年3月5日上午10时左右，某露天矿山在实施爆破作业过程中，发生一起飞石伤害事故,造成1人死亡,直接经济损失12万元。
3月5日上午10时左右,某露天矿山在实施爆破作业过程中,由于没有进行有效警戒，爆破飞石击中在距离爆破作业地点280m左右村级公路上行走的一名妇女头部，造成该人当场死亡。
根据上述事实，在以下的选择项中,不是爆破作业的要求所规定的是(）。
露天浅孔爆破应按(）设置爆破警戒线。
A：200m B：300m C：400m答案:B第4 题边坡角越大，剥采比越低。
但是边坡角(），往往会使边坡产生蠕动变形,导致重大滑坡事故。
A: 过陡B：越大C：过缓答案:A第5 题在采石场内的所有机器的传动皮带、齿轮及联轴器等旋转部位都要装设（）。
A: 防护罩壳B：报警器C：栏杆答案：A第6 题采石场爆破作业采用导火索起爆,导火索的长度最低不得短于()m。
A：1 B：1.2 C：1。
5答案：B第7 题推土机的检修所应遵守的安全规定叙述错误的是（)。
A：启动发动机B：应在平整的地面上进行C：检查刮板时,应将其放稳在垫板上答案：A第8 题用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期间的费用由()承担。
A：个人B：用人单位C：主管部门答案：B第9 题对于安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外,每（）应进行一次全面修订,并重新发布.A：2至3年B：3至5年C：5至7年答案:A第10 题在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序的进行识别,防止出现漏项，识别的过程实际上就是（)的过程.A：安全预评价B：安全评价C: 系统安全分析答案：C第11 题露天开采应优先采用（)作业.产尘点和产尘设备，应采取综合防尘技术措施。
矿山劳务合同范文（6篇）
矿山劳务合同范文甲方：联系电话：乙方：地址：身份证号：联系电话：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。
根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条：本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效至____年____月____日终止。
第二条：乙方承担的劳务内容，要求为：_________________。
第三条：乙方提供劳务的方式为：_____________________。
第四条：甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条：乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条：乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_____劳动仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条：本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一负责。
露天非煤矿山安全协议书范本
露天非煤矿山安全协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方从事露天非煤矿山的开采工作，为确保双方权益，特订立本安全协议书。
第一条：安全责任1. 甲方负责提供符合国家安全生产法规和行业标准的工作环境，配备必要的安全生产设施和个人防护装备。
2. 乙方必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，正确使用个人防护装备，积极参与安全培训。
第二条：安全教育与培训1. 甲方应定期组织乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和应急处置能力。
2. 乙方应认真参加培训，掌握必要的安全知识和技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。
第三条：事故预防与应急措施1. 甲方应制定详细的事故预防措施和应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、塌陷等可能发生的紧急情况。
2. 乙方在日常工作中应随时注意安全隐患，一旦发现异常情况，应立即报告并按照预案行动。
第四条：违规处理1. 对于违反安全操作规程的行为，甲方有权根据情节严重程度给予乙方相应的处罚，直至解除劳动合同。
2. 乙方若因违反安全规定导致事故或损害，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
第五条：协议的修改与解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 在特殊情况下，如国家法律法规发生变化或不可抗力因素，双方可协商解除或重新签订本协议。
第六条：其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
露天非煤矿山采掘工程施工合同2018
SX1888硅石矿采掘工程施工合同合同编号：发包人（全称）：X承包人（全称）：X依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本采掘工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况工程名称：X。
工程地点：X。
工程内容：硅石矿露天开采及破碎加工。
二、工程承包范围承包范围：包工包料、包工期、包安全文明施工和工程质量。
工程所需的爆炸物品和电力由发包人在指定地点向承包人按定额消耗提供，费用在每月工程结算中扣除。
承包人根据发包人提供的设计图纸、规范和施工通知书等要求，实施工业场地平整与建设、硅石矿露天开采、按要求的规格破碎加工及分装分运、分级堆存等。
三、合同价款金额(大写)：X(人民币约X.00万元，具体数额以最终结算为准）。
具体价款以承包方实际完成的合格工程量按本合同约定的“工程量清单单价”进行计算。
附：工程量清单单价表。
四、双方权利和义务1、发包人施工现场的负责人：姓名：X，电话：X，其职权是：代表发包人对本工程项目进行现场管理、指挥、签证，督促承包人加强安全管理，按合同考核施工进度。
重大方案变更调整、工程量月度计量、结算的最终审核须上报公司批准，否则，未经公司审核批准不能做为结算依据。
2、发包人应完成的工作：(1)办理土地征用、拆迁补偿、平整施工场地及部分临时设施等工作，使施工场地具备施工条件，在开工后继续负责解决以上事项遗留问题；(2)向承包人提供采掘施工场地的工程地质资料和施工通知书等，对资料的真实准确性负责；(3)组织向承包人进行施工图纸会审和设计技术交底；(4)按合同约定及时支付工程款项；(5)协助处理施工现场外协工作；(6)检查、督促承包人做好安全生产工作；(7)根据承包人的申请，及时对工程进行质量验收，协助处理施工中的异常情况；(8) 按照法律法规规定，发包人应做的其他工作。
3、承包人派驻的施工项目经理：姓名:X，电话：X，其职权是：代表承包人履行施工合同约定，全面负责承包人所承担工程项目的施工进度、质量和安全管理，签收发包人发出的工程地质资料、作业规范、施工通知书、文件、指令、规章制度等文件，代表承包人进行现场签证、计量、结算、相关事宜协商。
2022新版《安全生产法》考试试题--判断题部分(带答案)
2022新版《安全生产法》考试试题--判断题部分（带答案）2022新版《安全生产法》考试试题--判断题部分（带答案）判断题1. 《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。
答案：错2. 《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。
这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。
答案：错3. 制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为。
答案：错4. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
答案：对5. 依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。
答案：对6. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
答案：对7. 劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。
答案：对8. 煤矿企业为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
答案：错9. 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单位可以自主决定。
答案：错10. 生产经营单位可以短期将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
答案:错11. 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
答案：对会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
答案：错13. 煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
非煤矿山安全生产法规标准
第38页
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害矿山 生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九条之 一规定的“情节特别严重”：
（一）导致事故后果扩大，增加死亡三人以上，或者增加 重伤十人以上，或者增加直接经济损失三百万元以上的；
（二）实施下列行为之一，致使不能及时有效开展事故抢救的： １．决定不报、谎报事故情况或者指使、串通有关人员不报、谎报事故 情况的； ２．在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的； ３．伪造、破坏事故现场，或者转移、藏匿、毁灭遇难人员尸体，或者 转移、藏匿受伤人员的； ４．毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以 及其他证据的；
生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
在矿山生产安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情 况，贻误事故抢救，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百三十九 条之一规定的“情节严重”：
（一）导致事故后果扩大，增加死亡一人以上，或者增加重伤三人以 上，或者增加直接经济损失一百万元以上的；
中华人民共和国刑法修正案（六）（2006年6月）
第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规 定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以 上七年以下有期徒刑 。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情 节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
矿山建设项目的行政许可
➢ 第二十五条 矿山建设项目要进行安全评价 ➢ 第二十六条 安全设施设计要进行审查 ➢ 第二十七条 安全设施要经验收才能投产 ➢ 第二十四条 冶炼、加工项目的“三同时”
非煤矿山企业环保管理制度（二篇）
非煤矿山企业环保管理制度第一章总则第一条为规范非煤矿山企业环保管理行为，保护生态环境，维护社会稳定，制定本制度。
第二条非煤矿山企业应遵守国家和地方环保法律、法规、规章和政策，按照环境保护的原则和要求，采取适当的措施，促进非煤矿山企业的可持续发展。
第三条本制度适用于非煤矿山企业的环保管理工作，包括生态保护、水环境保护、大气环境保护、噪声环境保护等方面。
第四条非煤矿山企业应建立环境保护领导机构，明确环境保护工作职责和权限。
第二章生态保护第五条非煤矿山企业应制定并实施生态环境保护措施，保护矿区内的生态环境。
第六条在开采过程中，非煤矿山企业应尽量减少矿区内植被的破坏，采取相应的补植措施，确保矿区内的植被恢复。
第七条非煤矿山企业在选择开采区域时，应考虑到自然生态的保护，并避免对珍稀植物、动物的影响。
第八条非煤矿山企业应清理和处理矿区内的垃圾和污染物，确保矿区环境的清洁和卫生。
第三章水环境保护第九条非煤矿山企业应制定并实施水环境保护措施，保护矿区内的水资源。
第十条非煤矿山企业在开采过程中，应采取措施避免水质受到污染，减少废水的排放。
第十一条非煤矿山企业应建立废水处理设施，对排放的废水进行处理，达到国家和地方相关标准。
第十二条非煤矿山企业应加强用水管理，合理利用水资源，避免水的浪费和污染。
第四章大气环境保护第十三条非煤矿山企业应制定并实施大气环境保护措施，减少矿区内的大气污染。
第十四条非煤矿山企业在开采过程中，应采取措施减少粉尘和气体的排放，减少对大气环境的污染。
第十五条非煤矿山企业应按照国家和地方相关标准，确保矿区内的大气质量符合要求。
第十六条非煤矿山企业应建设和维护大气污染防治设施，监测矿区内的大气污染物浓度。
第五章噪声环境保护第十七条非煤矿山企业应制定并实施噪声环境保护措施，减少矿区内的噪声污染。
第十八条非煤矿山企业在开采过程中，应采取措施减少机械设备和爆破等产生的噪声。
第十九条非煤矿山企业应监测矿区内的噪声水平，确保噪声符合国家和地方相关标准。
民非员工合同协议书
合同协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2 乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
4.3 乙方工资发放时间为每月__日之前，如遇特殊情况，甲方可以适当延迟。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期足额缴纳个人应承担的部分。
5.2 甲方为乙方提供________________福利待遇（如住宿、餐饮补贴、交通补贴等）。
第六条培训和保密6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参与并遵守培训纪律。
6.2 乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
非煤矿山施工合同模板
非煤矿山施工合同模板甲方（发包方）：_____________乙方（承包方）：_____________鉴于甲方拟进行非煤矿山的开采工作，乙方具有相应的资质和能力进行该施工任务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、工程概况1. 工程名称：_____________2. 工程地点：_____________3. 工程内容：包括但不限于矿山的开采、矿石的加工与运输等。
4. 工程规模：_____________5. 工期要求：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、合同价格1. 合同总价为人民币（大写）_____________元整（￥_____________）。
2. 付款方式：_____________3. 结算方式：_____________三、工程质量1. 乙方必须按照国家有关质量标准及甲方提供的技术要求进行施工。
2. 工程验收标准：_____________四、安全生产1. 乙方应遵守国家有关非煤矿山安全生产的法律、法规，确保施工安全。
2. 安全生产责任：_____________五、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 具体违约责任：_____________六、争议解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事宜1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
八、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
九、附件1. 工程施工图纸及相关技术资料。
2. 国家相关法律法规及行业标准。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
非合同用工协议书
非合同用工协议书甲方（用人单位）：___________乙方（工作人员）：___________鉴于甲方需要特定工作内容的完成，乙方愿意提供相应的服务，双方基于平等自愿的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的要求，完成________________（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应确保所提供服务的质量满足甲方的标准要求，并遵守甲方关于工作的规章制度。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为________________。
2. 乙方的工作时间由双方根据工作需要进行协商确定。
三、报酬与支付方式1. 甲方将按___________（小时/天/项目）向乙方支付报酬，标准为___________元。
2. 甲方将在每月的________日之前支付上一月的报酬给乙方。
四、保密条款1. 乙方必须对在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露上述信息给任何第三方。
五、知识产权1. 乙方在执行工作职责过程中产生的任何作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方无权对该等作品进行复制、传播或其他任何形式的使用。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
2. 若乙方未能按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方改正或重新完成，并可相应减少支付的报酬。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
性质：有限责任公司（自然人投资或控股）
法定代表人：
营业执照注册号：
地址：
乙方（劳动者）姓名: 性别：
住址：
居民身份证号码：
家庭住址：
四川省人力资源和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自2018 年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自 / 年 / 月 / 日至 / 工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至 / 年 / 月 / 日止，期限为 0 月。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事后勤岗位（工种）工作。
乙方的工作地点在泸州市古蔺县
鱼化镇鱼丰村，工作区域为厂区。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：
（一）标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为2日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）综合计算工时制。
经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行以 / 为周期的综合计算工时制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）不定时工作制度。
经当地人力资源和社会保障行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第（一）种形式向乙方支付工资：
（一）计时或岗位工资，工资额为元/月，试用期工资为元/月。
（二）计件工资。
计件单价约定为 / 。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第 / 条中明确。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 / 元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为 / 元。
甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月 / 日，不得克扣或拖欠。
甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 / 元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的、患职业病的和孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其
1
标准。
甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。
乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。
乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项：
1、甲方作业岗位产生的粉尘和噪声，对人体危害极大，防护不当易产生尘肺病、职业性耳聋及相关疾病。
因此，乙方应加强自我劳动保护，正确佩戴和使用甲方为其配置的符合国标的防尘口罩、耳塞；并严格按《操作规程》作业，加强防尘设施的维护管理，确保正常运转；更换老化设备，使用新型设备，控制人为造声，正确使用降噪设备，以确保本人身体健康。
2、乙方须积极参加甲方组织的职业卫生培训学习，加强自我防护；在规定时间内接受甲方组织的健康体检；接害时间较长且发现身体有不适者，应立即报告甲方职业卫生管理人员，以便立即组织到相关医疗机构进行检查。
岗前、岗中、转岗及离岗必须按规定进行体检后方可在甲方作业或离岗。
第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议均作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：
签订地点：会议室签订时间：2018年月日
鉴定机关盖章：
鉴定日期：年月日
2。