营销学培训课件

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营销策略培训PPT课件

营销策略培训PPT课件

渠道冲突管理
协调不同渠道间的利益冲突,确保销售渠道 的稳定和高效运转。
渠道合作模式
建立与渠道商的紧密合作关系,共同开拓市 场、提高销售业绩。
电子商务在销售渠道中应用
电子商务平台选择
选择适合企业特点和市场需求的电子商 务平台,如淘宝、京东、亚马逊等。
网络营销推广
利用搜索引擎优化(SEO)、社交媒 体营销(SMM)、内容营销等手段
竞争状况分析
价格歧视策略
了解竞争对手的价格策略和产品特点,制 定相应的价格策略以应对市场竞争。
针对不同消费者群体或市场细分,制定不 同的价格策略,以实现收益最大化。
销售渠道选择及管理模式探讨
传统销售渠道
包括批发商、零售商、代理商等,具有稳定 的销售网络和市场份额。
现代销售渠道
如大型连锁超市、电商平台等,具有高效率 、低成本、广泛覆盖等优势。
产品定位方法及案例分析
市场调研法
通过市场调研了解目标消费者需求、竞争对手情况以及行 业趋势,为产品定位提供依据。
产品属性法
根据产品自身属性和特点进行定位,强调产品的独特性、 创新性或高品质等。
消费者心理法
针对消费者心理需求进行定位,如情感需求、社交需求等 。
案例分析
以某品牌手机为例,通过市场调研发现消费者对拍照功能 的需求较高,因此将手机定位为“拍照神器”,并围绕这 一卖点进行宣传推广。
客户反馈在产品和服务改进中作用
客户反馈的重要性
客户反馈是了解客户需求和期望的重要途径,能够帮助企业发现产品和服务存在 的问题和不足。
客户反馈在产品和服务改进中的作用
通过收集、整理和分析客户反馈,发现产品和服务存在的问题和不足,及时进行 改进和优化,提升客户满意度和忠诚度。同时,客户反馈还能够为企业提供创新 和改进的思路和方向。

销售培训课程PPT课件

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06 销售团队管理与 激励
销售团队组建和人员选拔
明确销售团队组建目标和人员规模 评估候选人的能力和潜力
制定选拔标准和流程 确保选拔的公正性和透明度
销售目标设定及绩效考核方法
01
02
03
04
制定销售目标及分解到 个人和团队
确定绩效考核指标和权 重
设计合理的考核周期和 流程
及时反馈和调整目标和 考核方法
针对不同客户群体,制定 相应的产品策略、价格策 略和推广策略,实现精准 营销。
02 产品知识与竞品 分析
公司产品介绍及特点
产品线概述
详细介绍公司的各类产品,包括 产品名称、功能、适用人群等。
产品特点分析
突出公司产品的独特之处和优势, 如创新性、实用性、高品质等。
产品使用演示
通过图片、视频或实物展示,向销 售人员展示产品的使用方法和效果。
产品定位
根据目标市场和竞品分析,确定公司产品的市场定位,如高端、中 端或低端市场。
推广策略
制定针对目标市场的产品推广策略,如广告投放、社交媒体营销、线 下活动等。同时,强调销售人员在此过程中的重要角色和职责。
03 客户关系建立与 维护
客户关系建立方法与技巧
01
02
03
04
了解客户需求
通过积极倾听和有效提问,深 入了解客户的真实需求和期望。
01
多渠道冲突(不同渠道类型间)
02
冲突解决策略
03
建立冲突预警机制,及时发现并解决问题
渠道冲突解决和合作关系维护
明确冲突解决原则,公正、公平、公开处理 采用协商、调解、仲裁等方式解决冲突 合作关系维护
渠道冲突解决和合作关系维护
加强沟通与信任,建立长期合作 关系

电销培训PPTPPT36页课件

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技巧四、无私赞美术
1、世界万物都渴望赞美!但不是奉承,赞美是发现,奉承是发明!
2、为何好话难开口?——词汇缺乏积累,缺少欣赏力、审批疲劳!
3、电话中如何赞美?——比喻是利器 1)声音特质(磁性、沧桑) 2)谈话风格(阳光、春风) 3)谈话内容(能干、魄力)
4、如果客户赞美你的声音甜美,千万别忘了及时反赞美术!
脆弱、敏感的自尊心是销售最大的敌人!
二、消除恐惧 建立勇气
销售人员的恐惧多半来源于“不敢与人打交道”—缺乏人 际交往的勇气,它与他通常意义上的恐惧完全是两码事。
有经验的销售人员,也会出现久访无效。 当过兵的人进行销售,仍然仓促不安。 ——胆大未必有人际交往的勇气。
建立人际交往的勇气是所有销售的第一门必修课。
异议处理
客户:我不需要
业务员:我们这边最低3厘5的利息,也就是 说你借一万元每月利息只有35元,非常划算。 你看要不添加一下我的微信,我把公司的具 体要求发给你看一下,有需要的时候也方便 您找到我。
难点之所在
排除疑虑 了解立场 疑难解答 难点公关
最易忽略的关键点
价值介绍 产品介绍 优惠分析 竞争策略 阻击对手
挖掘需求
问出需求
发现问题
需求匹配
引导需求
7秒定成败
建立关系
获得电话
获得名字 获得再约 获得认同
打开僵局
寒暄问暖 同理靠近 优惠吸引 请教切入 故意弄错
充分准备
调整自己 了解客户 熟悉对手 模拟训练
二、克服障碍—重塑自我
成功的关键不是掌握销售技能,而是提高心理素质。 心理素质不是我们常说的自信心,而是——
心理素质是什么?
摧毁自尊、重塑自我
消除恐惧、树立勇气

《微信营销技巧培训》课件

《微信营销技巧培训》课件
微信营销工具
REPORTING
微信公众号
微信公众号是微信营销的重要平台, 通过公众号可以向用户推送消息、发 布内容、提供服务,并与用户进行互 动。
公众号运营需要注重内容质量、用户 互动和数据分析,通过精准推送、优 质内容、个性化服务来提高用户粘性 和转化率。
公众号分为订阅号和服务号两种类型 ,订阅号侧重于信息发布,适合媒体 和个人自媒体;服务号侧重于提供服 务,适合企业或组织。
吸引目标用户。
微信广告包括朋友圈广告、公众 号广告、小程序广告等多种形式 ,可以根据不同的投放目标和预
算选择合适的广告形式。
投放微信广告需要注重创意制作 、精准定向和数据分析,以提高
广告效果和降低成本。
微信支付
微信支付是微信平台提供的支付 功能,用户可以通过微信支付完
成线上或线下支付。
微信支付具有便捷、安全、快速 等特点,为企业或个人提供了新
用户反馈
收集和分析用户反馈,不断改进 产品和服务,提升用户体验。
数据分析与优化策略
数据分析
数据驱动决策
通过数据分析了解用户行为、需求和 偏好,为营销策略提供数据支持。
利用数据驱动的决策方法,提高营销 决策的科学性和准确性。
优化策略
根据数据分析结果,不断优化营销策 略和内容,提高营销效果。
PART 03
通过创造和分发有价值的 内容吸引和留住用户,提 高品牌知名度和用户忠诚 度。
内容类型
包括文字、图片、视频等 多种形式,需根据目标受 众和品牌特点选择合适的 内容类型。
内容质量
内容要有价值、有趣、有 创意,能够吸引用户的注 意力并激发他们的兴趣。
社交媒体营销策略
社交媒体平台
利用微信、微博等社交媒 体平台进行品牌推广和营 销活动。

超市营销培训课件.pptx

超市营销培训课件.pptx
ຫໍສະໝຸດ 3.商品展示陈列的统一与变化
具体要求如下:1.根据商品的品质、价格及消费者的需求,受欢迎的商品在展示陈列的排面上应选择1.2一1.6米之间2.最受欢迎的、品质优良价格低、销量较大的商品应摆放在端头3.最受青睐的、品质优价格低、具有季节性的时令商品应以堆头的方式陈列展示4.展示陈列时应注意商品的关联性和包装色彩造型及不同商品的整体协调性
糕点区
生食区
杂货区
点击返回
3.商品展示陈列的统一与变化
现代科学证明:视觉传达是商品叫卖的主要途径。商品展示形象排架的定位、品牌等综合因素,决定了商品的叫卖力。据有关的专家测试:一个人在接受外界信息时,视觉占全部信息的83%,听觉占11%,来自嗅觉的信息3.5%,触觉占1.5%,味觉占1%。人的五种信息接受方式,在大型的综合卖场的商品展示陈列中均能被发挥得淋漓尽致。
5.卖场货架布置形式及特点
6二堆头式超市为了促销,在客流量较大的位置,将成堆的商品陈列,以体和量来增强诱惑力,最终达到促进销售的目的。
5.卖场货架布置形式及特点
7.综合式几种布置形式有机地综合运用。采用综合式布置形式可更充分灵活地合理利用空间,空间富于变化,避免了同一种布置形式带来的枯燥感,增加了趣味性,给顾客以新鲜感,从而增加购买欲。设计时应考虑影响买场布置形式的各主要因素,分析空间特点,充分利用空间并注重功能要求,综合运用多种布置形式,创造出符合超市特性的理想的商业环境。
4.商品展示与陈列设计
服装:在干净的版面上,设计些精心的装饰,不要多,不要乱。灯光采取舞台效果,几个身着新颖款式的时装模特,即可把各式服装的优点展示出来,使人们产生追求美而合体的时装购物欲望。如果版面十分华丽、服装成排成行,反而把每件服装要表现的特点埋没了。

销售技巧专题培训课程(ppt 72页)PPT学习课件

销售技巧专题培训课程(ppt 72页)PPT学习课件
销售技巧专题培训
常常,有人会想这么一个问题:我已经很努 力了,该拜访客户的也拜访了,该送样书 的也送了,电话也打了无数个,为什么没 有成效或者成效很小呢?
其实,即不是因为运气不好,更不是因为 自己能力差,只是缺少方法和技巧。
销售技巧
没有定式,只有原则 注重学习总结和积累 创造具有个人特色的销售风格和技巧
人事 项目 竞争对手 对策制订
界定拜访客户的阶级性 总结客户性格,喜好及弱点
资金情况 进展情况及存在的问题
设计方案对我方竞争力的影响 公司情况和性质
跟进拜访时间安排 及时调整,反馈再修正
销售技巧之
与客户良好沟通
销售陈述的过程
拜访计划 与分析
设立目标
建立
信誉
收集/反馈
信息
产品知识
探询
主动 成交
处理 异议
范围,能够帮助营销人员控制局面,使客户
的谈话不至于偏离话题太远而又能说道点子上。 比如说: “我想知道贵公司在选择合作厂商时主要考虑 什么因素?如果方便的话,我想问一个问题: 在所有优先考虑的问题中,贵公司选择合作厂 商时,必须具备什么条件?”
发问技巧之细节补充
1.问问题要有目的性:
你想要达到什么目的,你想把谈话引向 何处,你的最终目的是什么,你需要了 解什么信息?你想得到什么帮助?
聆听 特性 利益
加强印象
成功的销售人员, 并不一定要都能言善道,
改善聆听技能的方法
掌握主动 不要轻易反驳 利用提问,适时进行总结,确认聆听内容 的理解. 分析词句之外的含义 抵御外来干扰
改善聆听技能的方法
眼神(目光)要和客户保持接触 保持良好的身体姿势
陈述技巧
F-A-B原则
F: Feature A: Advantage B: Benefit

营销培训课件PPT(共 60张)

营销培训课件PPT(共 60张)
聪明消费者 差异化
企业和产品定位
功能性和情感化
一对一关系
营销3.0时代 价值驱动营销 让世界变得更好 新浪潮科技 具有独立思想,心灵 和精神完整的个体
价值
企业使命、远景和价值观
功能性、情感化和精神化
多对多合作
6
商业背景的三商业背景的三大推动力, 即参与化时代、全球化矛盾时代以及创造型社会时代的到来。
参与化时代(刺激因素) 社会化媒体的兴起、消费者帮助企业开发产品 全球化矛盾时代(问题) 需要各国经济参与,但并创造出不平等的经济体 创造性时代(解决方式) 创作型工作者影响力变大,极大改变人类看待自身需求和愿望的方式
通过审视这三个时代的变化,我们可以了解消费者如何变得更具合作性、文化性和人文精神驱动性。理解了这些消 费者变化,我们就更清楚营销3.0与合作营销、文化营销和精神营销之间的密切关系。
7
参与化时代与合作营销
新浪潮科技(帮助个体和群体保持互联互动的科技)的出现标 志着参与化时代的到来。在参与化时代中,人们在消费新闻、观点 和娱乐的同时也主动创造它们。新浪潮科技使得人们从被动的消费 者变成了产销者(生产型消费者)。
在经济高度互联化的今天,企业必须学会同其他企业、 股东、渠道合作伙伴、员工以及消费者合作。简而言 之,营销3.0就是企业和所有具有相似价值观和期望值 的商业实体之间的密切合作。
和创造性人群一样,企业也必须超越自己的物质目标,以企业 的自我实现为最终目的。只有当企业努力为全人类的利益做出贡献 时,消费者才会追随你,利润才会滚滚而来。
——这就叫人文精神营销。
伴随着创造型社会时代的到来,当今的消费者所寻找的产品和 服务不但要满足自己的基本需要,他们更希望能发现一种可以触及 其内心深处的体验和商业模式。也就是说,为消费者提供意义感将 成为企业未来营销活动的价值主张,价值驱动型商业模式成为营销 3.0的制胜之道。

销售技巧培训-PPT课件

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五.忠诚顾客

• • 1. 2. 3. 4. 5.
关系营销:
顾客维系的一个更好的方法是传递高度的顾客满意,这样竞争者就 很难简单地运用低价和诱导转换等策略克服各种壁垒。这种提高顾 客忠诚度的方法就是“关系市场营销”。 公司与顾客的五种不同程度的关系: 基本型:销售结束就不再与客户接触。 被动型:销售出去,并且鼓动客户有问题时打电话联系他。 负责型:售出后不久联系客户,检查产品是否符合客户的期望,同 时向客户寻求缺陷和不足以及有关改进的意见。 能动型:销售人员不断与客户联系,提供有关改进产品用途的建议 和有用的新产品的信息。 伙伴型:公司不断与客户共同努力,寻求客户合理开支的方法,或 者帮助客户更好的进行购买。
一.营销与营销学
• 营销学:
• • • • 主要是辨别和满足人类与社会的需要。 有利益的满足需要。 把社会或个人的需要变成有利可图的商机的行为。 利用有限的资源,紧密贴近顾客,针对顾客的需要,创造出令 人满意的解决方案。
一.营销与营销学
• 营销:
• 营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人自由交换产 品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程。 • 营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销、 和分销,以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。 • 营销的目的是—让推销成为多余。 • 理想的营销在于深刻地认识和了解顾客,从而使产品或服务完 全适合顾客的需要而形成产品自我销售。
• Herzberg的激励-保健理论:
• 传统观点:
满意
• Herzberg观点:
激励因素
对立面
不满意
保健因素
满意 -------没有满意
没有不满意 -----------不满意

营销团队培训课件(共 54张PPT)

营销团队培训课件(共 54张PPT)

销售的本质是
信心的传
情绪的传
用传教士精神做营销
熟 悉 产 品
无比热爱认同
助人精神


无怨无悔
第 一 剑 : 电 邀 必 到
请在此输入您
请在此输入您的副
电话邀约
一、接听电话的邀约
确定具体时间,不要说 否则客户永远不会来
接听电话的邀 约
选择性问题,而非开放
有意无意制造现场很热
邀约的客户失约怎么办
置业顾问
选 开 反 封 择 放 问 闭 型 式 型 式 问 问 问 问 题 题 题 题
善于问问题,了解客户需
1 3 2
请教式提问
经典案例:
营销员:您好,李总,我是一家企业管理咨询公司的小王 题? 李总:什么问题? 营销员:李总,经常有许多公司向我们打来电话,向我们 管理、产品分类管理、以及账务管理方面的问题,说他们公司 总是很乱,李总,不知您在这方面有什么更好方法与意见? 李总:这个很简单,我们有专人负责仓库管理这块,产品分 务也有专人负责。只是,我也有些困惑,就是他们办事效率很 么报表,往往不能够及时统计出来,造成信息不顺畅。更麻烦 流动或者调整的时候,往往一段时间内也是经常出现纰漏。 营销员:李总,我请问下,您目前使用是什么管理软件? 李总:管理软件?管理软件目前好像用不到吧?我们一直采
第六剑:签单成交
成交秘诀就是取决于开口
胆大心细脸皮厚
客户虐我千百遍 我待客户如初恋
第七剑 功转介
认识一个人,推荐一群人
客户满意度= 客户体验——客户期望
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

全员营销培训ppt课件

全员营销培训ppt课件

品牌形象塑造与传播途径
品牌定位与形象塑造
01
明确品牌定位和目标受众,塑造独特的品牌形象和个性,以区
别于竞争对手。
品牌传播途径
02
通过广告、公关、内容营销等多种途径,将品牌形象传播给目
标受众,提高品牌知名度和美誉度。
品牌危机管理
03
建立品牌危机预警机制和应对策略,及时应对品牌危机事件,
保护品牌形象和声誉。
资源推荐
推荐学员关注行业内的专业网站、博客和社交媒体账号,了解最新 营销趋势和案例,拓宽视野。
感谢您的观看
THANKS
企业文化与全员营销关系
企业文化对全员营销的影响 积极的企业文化能够激发员工参与全
员营销的热情和创造力
强调团队协作和以客户为中心的企业 文化有助于全员营销的实施和推广
全员营销对企业文化的促进作用
全员营销的实践能够强化企业的市场 导向和客户服务意识,推动企业文化 的变革和升级
通过全员营销的成功实施,可以进一 步提升企业的品牌形象和文化内涵
学员认识到团队协作在营销工作中的重要性,表示将加强与同事的沟 通和协作,共同提升业绩。
下一步学习计划和资源推荐
深入学习
建议学员继续学习营销相关课程,如《消费者行为学》、《市场 营销策略》等,加深对营销理论的理解和掌握。
实践应用
鼓励学员将所学知识应用到实际工作中,通过实践不断积累经验, 提升营销能力。
客户关系管理
阐述如何建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,促 进业务增长。
学员心得体会分享
知识收获
学员表示通过培训深入了解了营销理念和策略,掌握了市场分析、 营销组合和客户关系管理等实用技能。
思维转变
培训促使学员从以产品为中心的思维转变为以客户为中心的思维, 更加注重客户需求和体验。

食品营销学培训ppt课件

食品营销学培训ppt课件
31
【案例分析一】
海外华人期盼着家乡的月饼。然而今年来,美国等一 些国家借着加强食品安全的理由,不断抬高月饼进口门 槛。看来,海外游子们想吃到家乡的月饼,有点难了。
其中美国、加拿大、西班牙等国要求进口月饼中不能 含蛋黄;澳大利亚还规定月饼馅料中不得含有肉类;欧 盟对干果类月饼中的黄曲霉素、日本对甜味剂、漂白剂、 防腐剂也比往年有了更高的要求,面对国外近乎苛刻的 食品安全标准,许多月饼企业不得不困守在国内市场。
市 场 :
营 宏观市场营销环境分析 销 环 境 分 微观市场营销环境分析 析
人口环境
经济环境 技术环境
自然环境
社会文化环境
政治法律环境
供应商
营销中介
顾客
竞争者
公众
1 微观环境。 指直接影响和制约企业营销活动的环
境。
2宏观环境。 指间接影响和制约企业营销活动的环
境。
8
经济 文心
科技 法傅
微观环境
1 .某自然资源的短缺,会引起企 业对该资源的珍视。
2.能源成本增加,会激起企业对 替代能源的研究。
3.污染的增加,会促使企业研究 和探索其他不破坏环境的方法去
制造和包装产品。
28
可再生资源
自然资源
不可再生资源
短再生期 长再生期
无限资源 有限资源
自然资源分类
29
四、 技术环境
科技进步对企业营销的影响:
34
第三节微观营销环境
对企业的营销活动发生直接影响的所
有行动者及其力量。
供应商 客
企业 批发商 零售商 顾
竞争者
微观营销环境构成
35
一、企业本身



靶向式营销PPT培训课件

靶向式营销PPT培训课件
精准定位
靶向式营销注重对目标群体的精准定位,通过市场细分和定位技术, 确定最具潜力的目标群体。
个性化营销
根据目标群体的特点和需求,制定个性化的营销方案,包括产品、价 格、促销和渠道等方面。
数据驱动
靶向式营销依赖于大量的数据分析和挖掘,通过数据了解目标群体的 需求和行为特征,为营销决策提供支持。
靶向式营销的优势
荐。
避免过度打扰
02
在提供个性化服务的同时,避免对用户造成过度打扰,保持良
好的用户体验。
用户反馈机制
03
建立用户反馈机制,及时了解用户对个性化服务的接受程度和
满意度,持续优化。
如何持续优化营销策略
数据分析
通过收集和分析用户数据和市场信息,深入了解用户需求和市场 趋势。
A/B测试
进行A/B测试,比较不同营销策略的效果,找出最佳的营销方案。
跨渠道整合
跨渠道整合是提升靶向式营销效果的关键,品牌 需要实现不同渠道之间的有效协同和配合,以实 现最佳的营销效果。
THANKS感谢观看源自品定位。营销渠道选择
营销渠道选择
根据产品特点和目标客户需求,选择最合适的营 销渠道,如线上渠道、线下渠道、直销等。
渠道优势与劣势
分析各种营销渠道的优势和劣势,以便选择最适 合企业的渠道组合。
渠道整合
通过整合线上线下渠道,实现全渠道营销,提高 营销效果和客户满意度。
03
靶向式营销工具与技术
数据挖掘与分析
靶向式营销ppt培训课件
• 靶向式营销概述 • 靶向式营销策略制定 • 靶向式营销工具与技术 • 靶向式营销案例分析 • 靶向式营销的挑战与解决方案 • 总结与展望
01
靶向式营销概述
相关主题
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21
“交换”如何发生?
• 前提:
1. 2. 3. 4. 5. 有买方和卖方; 双方手中都有对方想要的东西; 双方之间能够联系和沟通; 双方乐意交往; 双方都有权接受或拒绝成交。

必要条件:
– 双方对交换结果的预期。
22
交易营销、关系与关系营销
• 建立在交易基础上的营销,即交易营销。 • 为获得较之交易营销更多,需要关系营销。
营 销 学
学习内容
1. 营销与营销过程 2. 营销系统与营销环境 3. 消费者市场与购买行为 4. 机构团体市场与购买行为 5. 营销机会研究 6. 市场细分、决定目标市场与定位
2
学习内容
7. 产品决策 8. 价格决策 9. 分销管理 10. 市场传播与促销 11. 产品生命周期与竞争 12. 营销计划和组织
10
经营单位 B
企业五大管理职能
• 营销管理解决企业与目标顾客相适应、产品顺利通过 市场交换的问题。 • 生产职能负责设备、原材料的采购、供应,形成和发 展生产能力,管理作业流程,控制质量水准,按照要 求完成生产任务。 • 研究与开发职能进行产品、工艺和技术的开发、改造、 更新和设计。 • 财务职能解决资金来源,进行资金分配,对资金使用 进行监督、管理,核算成本、收益。 • 人力资源管理通过“人”这一资源的开发、使用,帮 助实现企业的目标。
12
营销与生产的关系
• “生产”制造产品、实施服务;“营销”为 “生产”和企业其他职能指出方向,帮助形成 合适的产品或服务,并在合适的地点、以合适 的方式提供给顾客。 • “营销”关注的是市场、顾客需要什么,怎样 才能更好满足他们,为企业的供给提供导向。 • “生产”和“营销”都是创造顾客不可或缺的 组成部分,它们共同提供顾客满意所需的5种 经济效用。
13
效用的种类与提供
由营销导向的生产提供 形态 由营销提供 时间
效用
满足顾客需要的能力 效用的价值来自 满足人的需要 任务 地点
占有
14
1.1.3 营销是一种经营哲学
人们对于如何营销,思想上的变化过程: • 生产导向——“我生产什么,就卖什么” ;
– 产品导向——“酒好不怕巷子深”;
• 推销导向——“我卖什么,就让你买什么” ; • 营销导向——“市场需要什么,就生产什么”;
– 关系营销是营销者与顾客、分销商、经销商和供应商等建立、 保持并加强合作关系,通过互利交换及共同履行诺言,使各 方实现各自目的的营销方式。 – 与顾客建立长期合作关系,是关系营销的核心。要靠长期承 诺和提供优质产品、良好服务和公平的价格,以及加强经济、 技术和社会各方面联系来实现。
• 关系营销可以节约交易时间和成本,使营销从追求每 一笔交易利润最大化,转向追求各方利益关系最大化。
–生态 / 营销导向——营销导向必须注重保持企业 与市场“生态环境”的动态平衡; –社会 / 营销导向——营销导向必须兼顾社会整体 利益和顾客长远利益。
15
营销观念与推销观念的区别
出发 重点 点 推销 导向 营销 导向
厂商 目标 市场 产品
方法
推销和 促销 整合 营销
目的
通过销售产品获 得利润 通过顾客满意获 得利润
11
营销管理
• 识别、确认和评估市场上存在的、人们的各种 需要和欲望; • 选择和决定企业能够最好地为它服务的市场或 顾客群; • 制导产品开发和生产,与其他各个管理职能形 成合力,共同适应市场; • 向市场和潜在顾客推荐产品,介绍价格,引导 其兴趣,激发其欲望; • 分销产品,把产品、服务送达顾客。
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市场
• 商品交换的地点或场所; • 各种交换关系的总和; • 产品的销路,人们有支付能力的需求。具有特 定的需要和欲望,愿意并能够经由交换以满足 其需要和欲望的全部潜在顾客的集合。
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从购买者角度划分市场
中间商市场 生产者市场 企业 非营利组织 市场
消费者市场
国际市场
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营销与营销者
• 营销是个人或组织、团体通过创造,并同他人 交换产品和价值,以满足需要和欲望的一种社 会和管理过程。 • 如果一方比另一方更主动、积极寻求交换,就 称之为营销者,后者为潜在顾客。
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建议阅读的文献
4. 查尔斯·W·小兰姆,约瑟夫·F·小海尔,卡尔·麦 克丹尼尔.营销学精要(中译本).大连:东 北财经大学出版社,2000 5. 6. 7. 8. 《中国经营报》 9. 《中华工商时报》 10. 《销售与市场》,《经营者》,《公关世 界》,《21世纪经济报道》
细分 优选 Partition Preference
定位 Position
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战术营销
促销
产品
目标市场
地点
价格
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营销组合与目标市场
人员促销 广告 产品 企业 (服务) 价格 公共关系 销售推广 直效营销
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地点
(分销) ( )
顾客
营销组合的特性
1. 可控性——企业可以调节、控制和运用的各种因素。 营销手段的这一特性,决定了营销组合的可能性。 2. 动态性——营销组合不是固定不变、静态组合,而是 变化无穷、动态组合,受到内部条件、外部环境变化 影响,必须能动做出相应反应。 3. 复合性——构成营销组合的四类因素,各自又包括多 个次一级或更次一级的手段。营销组合要求每种手段 的元素之间、每个因素的更次一级组成单位之间,都 必须协调配合。 4. 整体性——营销组合的各种手段及组成元素,不是简 单相加或拼凑,应成为有机整体。在统一的目标指导 下,彼此配合、相互补充,求得大于局部功能之和的 整体效应。
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需要、欲望பைடு நூலகம்需求
• 需要:没有得到某些基本满足的感受, 表现为不足感、欠缺感或不平衡。 • 欲望:对满足需要的特定事物的意愿或 企盼,表现为对消费的选择。
–人的需要是有限的,欲望却几乎无穷无尽。
• 需求:建立在购买力基础上的欲望。不 仅有人愿意消费某个产品,而且有支付 能力获得这个产品。
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产品
需求
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1.2 理解营销的核心概念
• 营销的目的:了解人们的需要和欲望,满足需 求。 • “产品”:用以满足人们需要和欲望的工具、 媒介,有关需求问题的全面或某一方面的“解 决方案”。 • 人们如何满足自己:效用、费用和满足。 • 营销的任务:促成和实现交换。 • 市场:购买力+购买欲望+购买者。 • 营销与营销者。
– 如心情烦闷时,为轻松解脱,可以去参加音乐会,听歌手演唱(人 员);可以到风景区旅游(地点);可以参加希望工程百万行(活 动);可以参加消费者假日俱乐部(组织);也可以参加研讨会, 接受一种不同的价值观(观念)。 – 营销者必须清醒认识到,其所创造的产品不管形态如何,不能满足 人们的需要和欲望就会失败。
– 所谓营销者,是指希望从别人那里取得资源并愿以 某种有价值的东西作为交换的人。 – 营销者可以是卖方,也可以是买方。 – 买卖双方都表现积极,双方都是营销者,称为相互 营销。
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1.3 营销管理过程
明确 经营战略 与目标
战略营销 决策
战术营销 决策
发展 营销计划
实施与 控制
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战略营销
探察 Probing
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“4P”转向“4C”
• 多想想顾客的需要与欲望(Consumer Wants and Needs),而不只是你的“产品”(Product); • 多想想顾客满足自己所愿支付的成本(Cost to Satisfy Wants and Needs),而不只是你的“价格”(Price); • 多想想顾客获得满足的便利性(Conveniences to Buy),而不只是你在什么“地点”(Place)销售产品; • 多想想如何与顾客沟通(Communication),而不只 是你的“促销”(Promotion)。
• 生产者从事的是以出售为目的的商品生产,其 产品必须能够满足消费者的某种需要,才能被 买走,顺利通过市场交换。 • 营销是以满足人的需要为目的,主动通过市场 把潜在交换转变为现实交换的各种活动。
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1.1.2 营销是一种管理职能
公司
经营单位 A
营 销 管 理 生 产 管 理 财 务 管 理 人力 资源 管理 研究 与 开发 管理
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需要讨论的案例
• 策划式营销还能走多远:一次不同观点 的交锋 • 创业、计划与营销 • 中国家电市场的企业竞争与价格战 • 中外优秀公关案例:营销能从中学到什 么
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建议阅读的文献
1. 菲利普·科特勒.营销管理:分析、执行、计 划和控制(第10版)(中译本).上海:上海 人民出版社,2001 2. 小威廉·D·佩罗特,尤金尼·E·麦卡锡.基础营销 · · · · 学(中译本).上海:上海人民出版社,2000 3. 菲利普·科特勒,加利·阿姆斯特朗.市场营销 原理(第7版)(中译本).北京:清华大学 出版社,1999
• 营销意义上的“产品”,包括一切能用以满足人们某种需要或欲 望的事物。可以是实物形态的有形产品,也可以是非实物形态的 无形产品。 • 对消费者和用户来说,产品是他们通过购买或租赁所得到的某种 满足。要善于透过一种产品的具体形态,看出顾客真正想要的是 什么。 • 产品只是人们满足需要或欲望的工具,获得某种利益的载体,需 求问题的全面或某一方面的“解决方案” 。
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效用、费用和满足
• •

效用是买方对产品满足其需要的整体能力的评价。 消费者和用户通常根据这种主观评价和费用做出决 定。
如某人为解决上班交通问题,会对满足需要的产品选择组 合(自行车、摩托车、汽车、出租车等)和他的需要组合 (如速度、安全、方便、舒适、节约等)进行综合评价, 以确定哪一产品能提供最大的总满足。 假如他主要对速度和舒适感兴趣,也许会考虑汽车。但是 汽车购买与使用费用要比自行车高许多,必须放弃用其有 限收入可购置的其他许多产品。 他将全面衡量产品的费用和效用,选择、购买能使每一元 支出能带来最大效用的产品。
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