面试讲故事的5个套路
五种即兴演讲技巧，搞定所有发言场合
五种即兴演讲技巧，搞定所有发言场合生活中大部分演讲都是即兴发言，比如在工作中求职面试，辞职，向老板汇报工作情况，在员工面前讲话，向客户介绍自己的项目，谈判；在生活中比如和家人讨论一种社会现象，在亲友婚礼上发言，在生日聚会上讲话等，都是即兴演讲。
掌握即兴演讲的技巧很有必要，能够让我们的演讲听起来井井有条、有理有据，而不是答非所问、索然无味、语无伦次、说了半天抓不住重点……今天我们就来学习五种常见的即兴演讲技巧：1、问题-原因-解决方案（问元芳）常用于针对问题和现象的即兴演讲技巧职场中当被老板问到工作问题时，不仅要分析原因，还要提出建议的解决方案，这样老板会认为你有能力、有担当。
例如：老板问：为什么今年的销售指标没有完成？答：（问题）老板，今年的销售指标只完成了85%，确实没有实现，（原因）我分析了原因，主要有3点：第一是我们的产品种类比较单一，客户在购买时可选的范围较小；第二是今年双十一线上促销的力度偏小，双十一销售额只有去年双十一的七成；第三是销售部门的同事流动性比较大，新来的几个人没干满2个月就走了，导致我们销售的力量不强。
（解决方案）我也想好了对策，准备在下周一的晨会上宣布：第一，研发部加强投入、创新，参考市场同类产品，保证今年推出3款新品；第二，双十一提前四个月准备，提前布置仓储、物流，设计促销价格体系；第三，HR部门和销售部加强对新员工的培训和关怀、激励，降低流失率。
老板，明年的销售指标一定努力完成！生活中和家人沟通问题，用“问元芳”，合情合理，避免吵架。
例如：老婆对老公说：我出差才没几天，家里就搞得这么乱！真是的，怎么回事！老公答：（问题）老婆，是我不好，这几天家里卫生没搞好，（原因）主要是因为我最近加班太多了，同事老王她妈妈生病了，最近请假，他的工作全部由我承担；还有经常来咱们家的钟点工阿姨最近回老家了，我没来得及找新的钟点工。
（解决方案）下周老王就回来上班了，我一定抽出时间好好搞卫生。
5个讲故事的技巧(建议收藏)
5个讲故事的技巧（建议收藏）5个讲故事的技巧对于职场人来说，讲故事可以更好的表达你的思想，发挥你的影响力，甚至塑造你的个人品牌。
在工作面试中，你需要把你的工作经历作为一个故事来讲述，以打动面试官。
约会吃饭的时候，你需要把自己的经历作为一个故事讲出来，吸引别人的注意力，展示自己的优势，甚至展示自己的个人品质...那么，我们该讲什么故事？又如何讲好一个故事呢？分享5个讲故事的技巧技巧一：巧妙开头精彩的开头，一般都很抓人，能够立刻吸引对方的注意力，把对方带入你营造的氛围中，让你的故事成功了一半。
1、顺叙快速列出时间、人物、地点、事件，制造悬念。
午夜，我一个人在公司，有人拍了拍我的肩膀。
(抛悬念)2、倒叙先抛出出人意料的结果，然后再娓娓道来。
举例：我一个月胖了15斤，只因为那件事。
（引人好奇，忍不住追问）技巧二：逻辑清晰故事的逻辑清晰、顺畅，别人听起来才容易明白你的意思，了解事情的来龙去脉，清楚故事的情节。
小时候作文课教我:起因，过程，结果。
这是普遍结构，可惜很多人都忘了。
上来就讲细节，不知道来龙去脉，听得一脸尴尬。
STAR法则是讲故事的常用法则：•Situation情景——是在什么情景下发生的，包括时间、背景、难题•Task任务——你的角色和任务是什么•Action行动——你做了什么•Result结果——结果和成绩另外，一个很重要的是，可以从宏观到微观，在开始开始之前加个W（What），先一两句话说一下你要分享的是什么故事，有个帽子定调，别人更容易明白。
技巧三：描绘出场景感讲故事的人就好像看了一部电影一样，脑海中存储了一部电影。
你需要让没有看过电影的人，能够更好的知道电影的故事和精彩画面。
这就需要讲故事的时候，传递和描绘出场景感，将对方带入进去。
这可以运用“感性法则”：1、画面感简单来说，别人听了你的故事，脑子里有了画面感，可以产生联想。
最基本的方法就是，交代清楚故事的时间、地点、人物和事件，这些基本元素交代清楚了，才更容易有画面感。
讲故事的五个必备小技巧
讲故事的五个必备小技巧
x
一、以引发共鸣为前提
讲故事是一种有趣的话语表达方式，不仅要有趣，而且要有感染力，以引发共鸣为前提，让每个聆听者的心理都有所发生。
不管是幽默、感人肺腑、惊险刺激，还是通过言语把我们所喜爱的品质、价值、行动都用以联想，这是一个漂亮的讲故事的开始。
二、注重情节构思
从兴趣点、中心主旨把握着宝，而后以正确的视角获得发展，创造出完美的构思，让讲故事更具有观赏性和可读性。
三、运用自然语言，唤起情绪
储备足够的自然语言，用自然的语言表达自己的情绪，带给听众厚实的感受，甚至让他们置身其中，洞悉故事的真实内容。
四、把握悬念
运用技巧性的悬念，在故事的架空上布局层层被挖掘的线索，令观众把紧张感保持住直至结局，让他们留下更深刻的印象。
五、扣题结尾
把握故事最主要的精髓，与开场的兴趣点挂钩，加上精练的句式，扣题结尾，让讲述者把故事的节奏拉回到最初的开头，更好的地传递出观众的神态和精神内容。
- 1 -。
面试求职演讲中的讲故事技巧
面试求职演讲中的讲故事技巧新鲜有趣的故事，比枯燥苍白的自我陈述更能引起面试官的兴趣。
今天店铺给大家分享一些面试求职演讲中的讲故事的小技巧，希望对大家有所帮助。
面试求职演讲中的讲故事技巧技巧一、讲什么故事求职者：把平常生活中的故事讲活今年毕业的阿丽有过这样的遭遇。
有一次，一位面试官问她：“举一个你认为成功的例子。
”阿丽没有参加过社团活动，也没有很多实习经验，一番搜肠刮肚之后，她把自己做家教的故事与面试官一同分享。
她讲了很多小细节，把当时的情形、自己的心理变化以及神态都活灵活现地描绘出来。
这个临时想到的故事，意外地帮助她进入二面。
阿丽最后总结出一点：把平常生活中的故事讲好、讲活才是真本领。
“每个人都有自己的故事，正是这些故事丰富着我们大学精彩的生活。
通过几次面试我渐渐发现，面试实际上就像我们在给面试官讲故事，面试官从故事中感觉他们想要的就找你这样的人，你就越有机会入围。
”就职于通用电气的一位医学院学生表示，他给自己准备了几个故事，像创办社团、学生会经历、带领销售团队、和同学小型创业、参加精英训练营等。
在强生面试的时候讲的是带领销售团队的故事，在勃林格面试讲的就是实习的故事。
“故事可能很普通，但是一定要讲得精彩，要和职位有匹配度，像怎样制订策略、怎样解决问题、取得什么样的成就、学到什么东西这些都是需要我们挖掘的。
其实优秀并没有一个统一的标准，每个人都可以定义你自己的优秀，所以面试前的准备，就是要把自己大学的经历好好挖掘一下，让面试官通过这些故事来感受到你的与众不同。
”技巧二、怎样讲好故事?职业顾问：按照“STAR+L”原则讲故事一个好的故事首先是真实的故事。
广州市锐盛企业管理咨询公司刘维彬先生认为，真实是故事的首要前提。
“如果是子虚乌有的事，有经验的HR往往能从细节中发现问题，并且穷追不舍。
”另一位陈嘉映先生也认为，要讲自己最有感触的故事，讲最能体现自己优良品德与专业技能的故事，但都必须联系所应聘的岗位，以故事来表现人，让HR感觉你是一个值得信赖的人。
面试的五种常见类型及答题套路
面试的五种常见类型及答题套路一.求职动机与拟任职位的匹配性这类题目虽说是一类题目，但可以说所有题目的都是在考察你的求职动机的匹配性。
例如：请你说出，至少三部你所喜欢的电影作品的名称。
请你就刚才你所提到的电影中至少一部，就其中的社会问题谈谈你的想法。
套路：你喜爱的电影一定是反映社会问题的。
否则，第二问就无法回答了。
要加强对社会问题的关注。
1.自我认知2.求职动机与拟任职位的匹配性例1：你为什么报XXX？套路：之所以报XXX是因为我已经做好了充分的准备。
A、政治上B、学习上（理论上）C、能力上（实际工作经历，社会活动）D、性格上例2：有人说：“一流的人才都出国或进入大公司，二流人才才考公务员”，请谈谈你的看法。
套路：选择职业只是人们在择业观上上的不同，并没有优劣之分。
报考公务员是基于我已经做好了准备（例1的内容）二.计划组织协调能力1.职位型例如：如果你被录取了打算怎么办？套路：（回答要符合生活逻辑）熟悉工作、适应环境；肯于学习、肯于求教（向领导、同事求教）；认真负责，积极处理好领导交办的事情，争取创造性的完成工作；熟悉并胜任本职工作后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出自己的意见、建议及解决办法并以适当的方式向领导提出来。
2.活动型例如：领导交办你一项任务（一般都是某项活动）你怎么办？套路：先破题（表态）——领导把这个任务交给我是对我的信任，这也是锻炼我工作能力的良好机会，我一定努力完成好这项任务，以不辜负领导对我的期望。
我打算从以下几个环节来完成这项任务。
（答题一般为三到四个环节：大的活动四个环节，小型活动三个环节就不需要准备阶段了。
）A.计划阶段（包括：了解情况、重要性必要性、意义目的、主题、内容、地点、时间、人员、经费、办法、方案、形式、步聚、措施、要求等）B.准备阶段（配置好人、财、物）C.实施阶段（召开会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知，检查督促、协调指导，沟通联络、解决问题，请示汇报。
面试串词讲故事
面试串词讲故事【篇一：面试串词】对付串词的“万能公式”（对于“编故事”不适用，故事要有时间、地点、人物、情节）：21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以??！所有的词几乎都可以通过网络来串联！1、如：星星、猩猩、熔岩、珍珠、桌子、树、黄山、成本。
21世纪是信息时代，随着网络的发展，通过网络人们可以更多的了解我们身边的世界，如天上的星星由哪些星座组成，有关猩猩的一些生活习惯，珍珠是怎么形成等等，你可以在网上观看火山爆发，熔岩奔流的可怕场面，也可以通过网络订购如桌子等生活用品，如果你想去黄山旅游，你可以提前到网上查询旅游线路和景点介绍，通过网络你还可以大力提倡保护树林，保护生态环境??这一切不需要什么成本，只需要你熟练掌握和运用一定的网络知识。
2、串词：信息，友谊，金融，风暴，中草药。
在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识了不少网友，建立深厚友谊，还可利用网络了解许多社会热点比如金融风暴方面的问题，或者提高中草药鉴别能力。
3、串词：判断，操作，太阳，合作，成功。
21世纪是信息时代，你可以在网络上，学习电脑知识，如电脑的操作技术，如何判断电脑故障，维护电脑等。
或者科普知识，如太阳黑子的形成等。
还可以学习与别人合作的技巧，走向通往成功的道路。
4、串词：展示，策划，高兴，网络，敏捷。
小王在某某网络公司今年举办的比赛中，展示了敏捷的思维能力和高超的策划能力，从而赢得了头奖，高兴之下，他请我们一班朋友到他家聚会庆祝。
5、编故事：公布，培养，流露，存储，把握。
公务员录用名单终于公布了。
看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。
小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在下次公务员考试中取得成功。
6、编故事：公务员，作风，群众，满意。
小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。
故事讲述技巧
故事讲述技巧1. 故事讲述要抓住人心呀！就像钓鱼一样，得先准备好美味的“鱼饵”，比如设置一个超级吸引人的开头。
比如说你讲一个冒险故事，开头就说“天哪，我竟然在沙漠深处发现了一座神秘城堡”，哇，是不是一下子就勾起别人的兴趣啦！2. 你可别平铺直叙呀！得像坐过山车一样，有起有伏。
比如讲一个爱情故事，一会儿甜蜜得让人陶醉，一会儿又出现大矛盾让人揪心。
像“他们本来那么相爱，咋突然就吵得不可开交了呢？”这样不就有波澜了嘛！3. 人物塑造得鲜活呀！别弄些死板的角色。
好比说故事里有个勇敢的英雄，要把他面对困难时的纠结、害怕也展现出来，那才真实嘛！像“他虽然超级勇敢，可当时面对那只猛兽，心里不也犯怵嘛！”这才让人觉得亲近。
4. 细节决定成败呀！一个小细节能让故事更生动。
比如说故事里的场景，描述一下墙上的裂缝、地上的落叶啥的。
就像“那个老房子里，那扇破旧的门嘎吱嘎吱响，多有感觉啊！”能让读者身临其境。
5. 语言得生动有趣啊！别老是文绉绉的。
讲个搞笑的故事，就多用些俏皮话。
比如“他那模样，简直像个滑稽的小丑，太逗了！”让人读着就乐呵。
6. 加入情感共鸣呀！让读者能感同身受。
讲到悲伤的情节，就像“她失去了最爱的人，那心痛的感觉谁能懂啊！”让人也跟着难过。
7. 适当留点悬念呀！别一下子全讲完了。
就像“最后到底发生了什么，你们自己去想象吧！”让人自己去琢磨，多有意思。
8. 节奏要把握好呀！别一会儿快得让人喘不过气，一会儿慢得让人想睡觉。
该快的时候就像“他迅速地冲了出去”，该慢的时候就像“她静静地坐在那里，好久好久”。
9. 故事一定要有个主题呀！别讲了半天不知道在讲啥。
像“这个故事就是告诉我们，坚持就能胜利！”就得让人能从故事里得到点啥。
我的观点就是，想要讲好一个故事，这些技巧都得用上，这样的故事才精彩，才能吸引人一直读下去！。
面试常见套路问题回答技巧
面试常见套路问题回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我信任自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应当是你宠爱的题目。
)由于你在此前进行了大量的预备，你了解这家公司。
组织几个缘由，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回容许使考官确认你具备他要求的素养。
4、你是否喜爱你老板的职位回答当然是“YES，如你不满足，可补充：“当我有这个评测力量时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否情愿去公司派你去的那个地方假如你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短预备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的看法，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里连续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就预备一两个胜利的小故事。
9、你能供应一些参考证明吗你该预备好一些相关的干净的打印件，并有如今的电话和地址。
10、从如今开头算，将来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告知我，你事业的目标回答肯定要得体，依据你的力量和经受。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实根据。
12、导致你胜利的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比方只一句话：“我喜爱挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少(这是必不行少的问题，由于你和你的考官出于不同考虑都非常关怀它。
)你聪慧的做法是：不做正面回答。
强调你最感爱好的是这个机遇和挑战并存的工作，避开商量经济上的酬劳，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗你必需回答“当然。
你要预备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
扩展资料：HR面试谈薪套路典型问题一：在我们公司工作，你盼望得到什么样的薪金待遇？回答思路：工资并不是我确定是否加盟的唯一因素，假如您肯定要我回答，那我当然盼望自己的薪水符合我的学历水平和实践阅历，我盼望自己的工资不低于年薪XX万元。
学点套路：即兴发言的5个万能公式
主题：学点套路：即兴发言的5个万能公式随着社交媒体的蓬勃发展，我们每天都在和他人进行交流，发表意见，表达看法。
然而，有些场合下，我们可能需要做一些即兴发言，这时候就需要一些万能的公式来应对不同的场合。
下面将介绍5个即兴发言的万能公式，希望对大家有所帮助。
一、陈述现状，衬托对比在即兴发言时，我们可以通过陈述现状来引出话题，然后通过对比呈现出我们想要表达的观点。
我们可以用“现在的社会，人们生活的压力越来越大，但是幸福感却越来越低”，然后通过对比来引出我们认为的导致幸福感下降的原因。
二、打破常规，以疑问引发思考有时候，我们可以通过提出一些“不一样”的疑问来吸引听众的注意。
在一个对话环节中，我们可以问：“为什么我们总是追逐物质上的满足，而忽略了精神上的需求呢？”这样的疑问会引发听众对这个问题的思考，从而引发更深入的讨论。
三、举例说明，引用实证支持观点有时候，我们在即兴发言中需要举例来支持我们的观点，这样会让我们的话更加有说服力。
在讨论环境问题时，我们可以引用一些真实的案例来说明环境污染对人类生活的影响，从而让我们的观点更具有可信度。
四、引用权威，借势增强说服力有时候，我们在即兴发言中可以引用一些权威人士的观点来支持我们的说法。
在一个讨论社会问题的场合，我们可以引用一位专家学者的研究结果，从而增强我们的观点的说服力。
五、结合情感，增添感染力在即兴发言中，情感是非常重要的一部分。
我们可以通过表达自己的情感来吸引听众的注意，让他们更加认同我们的观点。
在一个演讲中，我们可以适当地加入一些个人故事，让听众更加产生共鸣。
总结：以上所述即兴发言的5个万能公式，在不同的场合和不同的话题下都可以灵活运用。
希望大家在今后的交流中能够运用这些公式，提升自己的即兴发言能力。
六、引用名人名言，增强观点的深度在即兴发言中，引用名人名言是一个非常有效的技巧，因为名人的言论往往能够深刻地表达出某种观点，进而增强我们自己的说服力。
在讨论领导力时，我们可以引用拿破仑的名言：“领导力就是能力与人格的结合。
面试中出现组词编故事的答题技巧
首先，具体分析一下，这三类题型的一个共同特征是——编故事。这是要牢记于心的。因为往往考生在没有完全理解题意的情况下就把故事说成了评论。故事和评论是有本质不同的。通常一个完整的故事需要具备：时间
地点 人物 事件 原因
面试
近两年面试频现故事类题型，而考生一般拿到这样的题目通常是“世上最痛苦的事莫过于此”，原本就紧张，头脑一片空白，短时间有没有任何素材，支支吾吾，最后连低分特征都没有，影响到整个面试成绩。
以我所见到的故事类题型大致分以下三种：
结果，而把故事串连起来的还需要一条线索。因此，我们在把握故事类题型的第一个认识就是把故事说“小”，尤其对于第二种和第三种题型，最忌讳把话说的很“大”，大话一出口就很难和具体人物情结直接挂钩，不知不觉就发展到评论，论了半天也没有分。因此，我建议，但凡碰到讲故事就立刻给主人公定下姓名，甚是是具体的时间和地点，在讲故事的过程中有意识的将事件具体话，绕开评论的陷阱，哪怕说出来的不象个故事，那至少也是低分特征。
一、开头结尾型。此类题型特点是给个开头给个结尾，要求按要求编个故事。如：从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。
二、中心思想型。如：以“忠诚”为题编一个故事
三、关键词型。给出一些关键词，要求在故事情节中出现。如：用下列詞語編一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ故事2分鐘“人才，陽光，市場，創業，風險 ”
其次，这种故事类题型看似捉摸不定，但其实也是有一定技巧的。
1、题目给的非常宽泛，除第三种题型限制较多外，前两种几乎是约束很少，自由发挥的空间极大。首先拿到题目要想的是能不能动用自己的知识储备，和曾经阅读过的或者听说过的某个故事挂钩。然后，一时间确实没有想法的就要考虑自己编故事了，最稳妥的办法是编一个和“公务员”相关的故事，好处很明显的，比如第一题，完全可以说是自己被录取后第一天上班遇到的情景。第二题，小王是一个司法机关的国家公务员，在执行公务时本着对国家忠诚的态度处理公私矛盾。第三题，说说自己从人才市场上选择工作到最终确立以公务员为人生理想的实现阶梯一个思想转变的故事。我想这么一说大家就都有了思路，而且最为保险的是，你的故事切实和公务员相关，一方面评委耳熟，一方面表现自己强烈的求职意愿，顺便展现一下自己对公务员的认识，这要比编一段同样拙劣的不相关的故事保险的多。但是，我认为第二种方案只有在思路枯竭的时候使用，想拿高分还是要准备一些故事情节扣人心弦的好故事，充分展示你的机智和应变力。
面试话术技巧
面试话术技巧以下是 7 条关于面试话术技巧的内容：1. 嘿，面试的时候可得学会突出重点呀！比如说，当面试官问你最大的优点是什么，你可别像报菜名似的一股脑儿全说出来。
比如你可以说：“我这人超级靠谱，上次帮同事处理紧急任务，那真的是不遗余力啊，最后完美解决，就像消防员成功扑灭大火一样！”这样是不是一下子就让人印象深刻啦？2. 哇塞，千万记得要展示自信啊！别面试官一问，你就支支吾吾的。
好比你说：“我对这个岗位那绝对有信心胜任，您想想，我之前做类似的工作简直是轻车熟路，不就跟老司机开车一样稳嘛！”这多让人信服呀！3. 哎呀呀，面对不懂的问题，可别瞎编乱造呀，坦诚点！就像你碰到个专业术语不知道，你就说：“哎呀，这个我还真不太清楚，但我愿意去学习呀，就跟一张白纸能画出最美的画一样，我有无限可能啊！”这样多真诚啊！4. 嘿，要善于讲故事呀！别老是干巴巴地说自己的能力。
比如你说：“我曾经带领团队克服重重困难，完成了一个重要项目，那感觉就像登山队员登顶珠峰一样激动人心！”这多吸引人呐！5. 哟呵，别忘了跟面试官有眼神交流呀！你不能盯着别处说话呀，就好像你跟人聊天不看着人家眼睛，多没礼貌。
你得像跟朋友聊天一样看着面试官的眼睛说：“我真的很期待能加入咱们这个团队呢。
”多亲切呀！6. 哈哈，回答问题要有条理呀，别东一句西一句的。
比如说：“我认为这个问题可以从这几个方面来看，首先……其次……”就跟整理房间一样，整整齐齐的才让人舒服嘛！7. 哇哦，结束的时候可以适当表达感谢和热情呀！“真的非常感谢您给我这次面试机会，我特别希望能有后续的沟通，就像期待一场精彩的演出续集一样！”这样不是很好嘛！总之，面试话术技巧真的很重要，掌握好了能让你在面试中如鱼得水，大大增加成功的几率呀！。
结构化面试套路术语
结构化面试套路术语1. “STAR原则”。
这可是结构化面试里超实用的套路术语哦。
比如说我去面试一个销售岗位，面试官问我有没有成功推销产品的经历，我就按照Situation（情况），说那是在一次大型促销活动期间；Task（任务），我的任务就是把积压的一批新款手机卖出去；Action（行动），我通过主动向顾客介绍手机新功能，提供额外赠品等方式；Result（结果），最后成功卖出了80%的积压库存。
这一套下来，回答得条理清晰又完整。
2. “自我认知类万能开头”。
面试的时候啊，一上来如果是自我认知类问题，像“谈谈你自己”这种。
我就会说“您知道吗，我一直觉得自己就像一颗种子，充满着无限的潜力等待着合适的土壤去成长。
”这个开头就很吸引人，而且把自己比作种子，让面试官对你的态度和自我定位一下子就有了个印象。
3. “行为事例法”。
就像讲故事一样。
比如面试官问我怎么解决团队冲突的。
我就说有一次在小组项目里，两个成员因为任务分配吵起来了。
然后我怎么做的呢？我先分别找他们单独谈话，了解想法，再组织大家一起重新规划任务。
就像拼图一样，一块一块地把矛盾解决掉，最后项目顺利完成了。
4. “优点前置”。
当被问到自身优缺点的时候，咱可不能藏着掖着优点。
我就会说“哎我的优点就像星星一样闪闪发光呢。
我最大的优点就是责任心强，就拿上次做志愿者来说吧，负责物资管理，我从早到晚盯着，一点差错都没出。
”这样先把优点抛出来，给面试官一个好印象。
5. “缺点包装”。
说到缺点，可不能傻乎乎地说什么致命的缺点。
我会说“我这个人啊，有时候就像个完美主义者的反面，有点太追求速度了。
就像盖房子，有时候想赶紧完工，可能就忽略了一些小细节。
不过我也意识到这个问题啦，现在每次做事都会提醒自己慢一点，检查一下细节。
”6. “目标导向回答”。
要是问未来规划之类的问题。
我就说“我就像一艘有明确航向的船。
我的短期目标是在入职后的三个月内熟悉公司业务流程，就像船员熟悉船上的各个角落一样。
公务员面试技巧：三招教你从“哲理故事”题目中捕获更多道理
公务员面试技巧：三招教你从“哲理故事”题目中捕获更多道理在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：三招教你从“哲理故事”题目中捕获更多道理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：三招教你从“哲理故事”题目中捕获更多道理联想能力是人类的高级属性，是知识进化的源泉。
作为基层公务员，需要我们具备分析与联想能力，能够由此及彼，用前人经验激发我们解决现在问题的能力。
在结构化面试中，就有这样一类用生动的故事来阐述人生哲理的题目，题干多以寓言故事、名人典故等为载体来呈现。
此类题目在江苏省考中尤为多见，意在考察考生的分析联想能力。
在面试答题中，体现我们此项能力最好的方法就是尽可能多的得出道理。
要想成为全场最靓的崽，首先就要在数量上取胜给大家讲解如何快速提取更多道理。
第一招，逐句分析建立对故事的敏感性。
学了这么多年的语文听了那么多年师长的唠叨，你要相信咱们骨子里早就有了对于这些道理的敏感性，比如有道题目是这样的“野狼和狮子同时发现了羚羊，他们商量好一起追捕那只羚羊......”不需要读完，看到“一起”我们本能的就会反映出来合作嘛!这就是最简单的建立对故事的敏感性，也是大多数考生在考场用尽毕生所学所呈现的即兴之作。
当然，有些考生会说从小爹妈对我都是放养式，没听过那么多故事也不知道那么多道理，那就乖乖多做些类似题目，实在不行恶补一下伊索寓言，积少成多，自然会在脑海中存储一些“道理”。
如此，在考场时别人做的是论述题，咱就像是在做选择题，读完题干可以迅速与我们脑海中储存的选项与“道理”连线，迅速得出答案，直接技压群雄!第二招，整体把握寻找故事因果。
只凭借感性的分析还不够，除了靠我们大脑神经的敏感度来捕获道理之外，还可以通过理性的推导来得出更多的道理。
此招在理工科考生中尤为见长。
我们再来还原一下上面呈现的例题“野狼和狮子同时发现了羚羊，他们商量好一起追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死。
幼儿教师资格证面试之讲故事的表演技巧及注意事项
幼儿教师资格证面试之讲故事的表演技巧及注意事项讲故事是幼儿教师必备的技能技巧，在幼儿教师资格证考试中，讲故事常常成为考生最乐于抽选的题目。
然而，在考试中，考生常常会抽到少至300多至800字的童话故事，在备考室中准备的时间仅有二十分钟，还要写教案，配故事插画等，所以常有考生由于慌张分析不清题目和对故事的不了解不熟悉而产生准备不足表现不理想的现象。
那么，我们抽到讲故事的题目的时候，应该怎样快速处理，并且在试讲过程中有哪些需要格外注意的要点呢?一、通读故事，理解大意，区分故事角色拿到故事题纸，我们需要首先通读故事，理解故事梗概，提取出故事中心思想，奠定情感基调，将故事中的角色人物圈画出来，然后区分出人物的正负面。
如，《下雨的时候》中，小白兔，小鸡，小猫，都是正面形象。
《果酱小房子》中，熊哥哥，熊弟弟，都是正面形象。
《小花籽找快乐》中，太阳，小鸟，青蛙，蜜蜂，都是正面形象。
《三只小猪盖房子》中，三只小猪是正面形象，大灰狼是负面形象。
二、分析人物角色，声音加工，分配与角色特征相符的声音特点明确了人物之后，选择与人物角色相符的声音。
由于幼儿童话故事大多具有拟人化的特点，所以故事中的形象大多可以依据年龄特点和人物属性善恶好坏作以划分。
从年龄特征上，将角色拟人化为老年组，中年组，小孩组。
老人组的人物常被赋予老年人的特征，声音常常是慈祥的低沉的缓慢的，如《小花籽找朋友》中的太阳公公，《小马过河》中的老牛伯伯，《龟兔赛跑》中的山羊爷爷。
中年组的常为叔叔阿姨，爸爸妈妈，声音特点为沉稳的，语重心长的，怜爱的，如《三只小猪上幼儿园》中的爸爸妈妈。
小孩组中的人物大多体型小，伶俐好动，表演时注意表现出年龄小，活泼可爱，单纯，灵活，稚嫩，语速稍快，如《小花籽找朋友》中的小鸟，小松鼠。
从人物属性上，我们将人物分为好人组和坏人组。
坏人组强调狡猾或者凶狠，如《狐假虎威》中的狐狸，《三只小猪盖房子》中的大灰狼。
还有些人物区分度不高，此时我们可以将其叫声加入，如《小花籽找朋友》中同时出现了小鸟、小青蛙、小蜜蜂，他们都具有体积小、活泼可爱的小孩组的人物特点，因此，我们在声音加工时读小青蛙时先呱呱叫两声，再加入小青蛙的对白，表演小蜜蜂时先嗡嗡叫两声再加入小蜜蜂的对白。
结构化面试答题套路
结构化面试答题套路结构化面试答题技巧结构化面试通常包括五个问题，涵盖五个主题：一、考察求职动机、专业能力与岗位匹配的问题。
例如：“您有什么计划来应聘这个岗位吗？这个工作目前存在很多困难，您打算如何应对？”回答问题的技巧如下：1.首先，说明您对应聘的岗位的职能有清晰的认识。
2.接着，介绍您自己的专业和能力优势。
3.然后，表达您对于胜任这个岗位的信心，并且对困难有清晰的认识。
4.最后，如果您获得这个岗位，您将如何开展工作。
二、考察综合分析能力的问题。
例如：“请谈一下您对于某个热门观点或新闻事件的看法。
”回答问题的技巧如下：1.首先，表明您对这个观点或事件的看法，您认为是对还是错。
2.接着，分析您为什么认为是对的，说明原因和理由。
3.然后，说明这个问题在现实中的表现，以及如何将其应用到工作中。
4.最后，如果是正反面的问题，要表态无论什么情况，您都会持什么态度。
三、考察组织协调能力的问题。
例如：“请组织一项活动或会议。
”回答问题的技巧如下：1.首先，制定方案和计划，并提交领导审批。
2.接着，按照方案和计划组织实施，并协调好相关部门和人员。
3.在实施过程中，随时应变调整计划，并做好各方面的协调。
4.完成后，及时总结经验，以确保下次组织类似活动更加完善和圆满。
四、考察人际关系的问题。
例如：“如果听到别人对您进行非议，或者您的副手不愿意配合工作，您会怎么做？”回答问题的技巧如下：1.首先，以平常心对待，不恼不怒。
2.接着，正确分析原因，如有问题应及时改正，无问题则要加倍努力。
对于涉及原则性问题要坚持，对于非原则性问题则要多包容。
3.然后，多沟通交流，争取理解和信任，关心对方，设身处地为对方着想。
4.最后，宽宏大度，不给人穿小鞋，不记恨在心。
五、考察应变能力的问题。
例如：“如何应对突发事件或群体上访事件？”回答问题的技巧如下：1.首先，保持镇定和冷静，面对现实，不能惊慌失措。
2.接着，及时报告领导和相关部门。
3.然后，想办法稳定局势，稳定上访人员情绪，做好疏导工作，讲究方法和态度，防止事态恶化。
讲解员面试万能回答技巧
讲解员面试万能回答技巧作为一名讲解员面试，你需要不仅有足够的知识储备和技能，还需要具备良好的沟通能力。
面试时，你遇到的问题各不相同，但是有一些万能的回答技巧可以帮助你更好地应对面试官的提问。
下面是一些值得借鉴的技巧和建议：1. 面试前准备在面试前，你可以把自己要讲的内容和可能会遇到的问题列成清单，然后准备好充足的资料和材料。
了解面试企业的背景和文化，这样你才能更好地理解问题，回答问题也更加有说服力。
2. 注意语速和发音讲解员的工作需要不断地与游客或听众交流，因此你需要注意语速和发音。
在面试时，保持适当的语速和语音清晰，把问题听清楚后再回答，表现出自己的自信和专业。
3. 多用举例在回答问题时，多用具体的例子和实际的情况来支持自己的观点和说法，这样更能让面试官明白你的观点和实际操作。
例如，“我曾经带领一组游客在旅游景点中遇到了紧急情况，我成功地应对了这一情况，并处理得非常妥当。
”4. 把握关键词在回答问题时，把握关键词非常重要，这可以让你的回答更加知道和专业。
例如：“我认为讲解员的核心就是传递信息，游客来到景点后希望能够获得足够的信息，而讲解员需要根据游客的需求进行信息调整和传递。
”5. 把握表达技巧在回答问题时，把握表达技巧非常重要。
你需要遵循话题的逻辑，进行有条理的陈述，并且尽可能用简单明了的语言让面试官可以理解。
例如：“在我的管理经验中，我非常注重团队合作和沟通，通过合理的任务分配和良好的沟通，让每个成员都能充分发挥自己的优势。
”6. 保持积极在面试中，保持积极的态度和礼貌非常重要。
充满自信和积极的表现可以让面试官更加信任你，并且更有可能给你提供更好的职位。
例如：“我相信自己的专业能力和沟通能力可以胜任这份工作，并且我对未来的工作充满热情。
”通过以上方法和技巧，你可以更好地应对讲解员面试中遇到的各种问题，充分展现自己的能力和价值。
无论面试的结果如何，都要保持自信和坚持自己的梦想，相信自己会找到更好的机会和职位。
幼儿教资面试试讲之讲故事的表演技巧及注意事项
幼儿教资面试试讲之讲故事的表演技巧及注意事项幼儿教育是一门细致入微、需要耐心和技巧的艺术，而幼儿教资面试中的试讲环节更是展现候选人才能和能力的关键部分。
其中，讲故事被广泛应用于幼儿教育，因为它既能引起孩子们的兴趣，又能在娱乐中传递知识和价值观。
因此，我们有必要掌握一些关于讲故事的表演技巧和注意事项。
首先，讲故事的表演技巧是至关重要的。
在表演过程中，我们需要将自己完全融入故事情节中，以便更好地吸引孩子们的注意力。
一种行之有效的方法是多变的语调和语速。
通过灵活运用高低起伏的声音、快慢适度的语速，我们可以给故事注入更多的生动感和戏剧效果，从而使孩子们更加投入到故事中。
同时，我们还应注重肢体语言的运用。
利用适当的手势和表情来配合故事的讲述，有助于我们更好地传达情感和意境。
比如，当我们讲述一个紧张刺激的故事情节时，可以用紧握拳头、紧皱眉头等肢体动作来夸张地表现出紧张气氛，进一步引发孩子们的共鸣和想象。
另外，创造互动的环节也是增强讲故事表演效果的关键。
孩子们天生好动，喜欢参与其中。
因此，在讲故事过程中设置一些反问或引导性问题，可以激发孩子们的思考和参与，增强对故事的理解和记忆。
例如，在讲到主人公面临抉择的情节时，可以问孩子们：“你会怎么做呢？”或者鼓励他们模仿故事中的动作和声音，与故事中的人物互动。
除了表演技巧，还有一些注意事项需要我们关注。
首先，选择适合孩子们年龄和理解能力的故事。
幼儿的认知水平有限，因此故事情节需要简单清晰，语言表述要简洁明了，以便他们理解和接受。
同时，故事内容也要符合幼儿教育的价值观，积极向上且能够传递正确的道德观念。
其次，我们需要熟悉所讲故事的内容，以便自如地表达和讲述。
了解故事背景和情节，可以让我们更好地在表演中注入情感和细节描述，提高故事的吸引力和感染力。
最后，控制时间的长度也是讲故事时需要注意的要点之一。
幼儿的注意力持久性较差，因此我们要注意控制讲述故事的时间，不要太长或太短。
演讲故事要注意的5何公式
关于讲故事最重要的是要记住5何公式：1. 何时？2. 何人？3. 何地？4. 何故？5. 何果？知道了这5何公式之后就要开始讲故事了，有些人就问了，我知道了5何公式可是还是不知道要讲什么，那么素材的搜集可以从以下几个方面搜集：1、童年的成长经历2、早年的奋斗史3、自己的爱好和特长4、特殊、比较不平常的事（比如意外、特殊遭遇、我和某某明星领导见面等）这些素材都是比较容易找的，而且也都是和自己相关的，也是观众比较爱听的。
用公式组织故事结构：80%的事例10%的寓意10%的建议目的：突出主题，让故事更生动开始讲故事前要注意几个事项：1、定准基调2、绘声绘色3、定好角色（保留对话，融入角色）4、增加互动5、补白不能太多（最多两层）6、用词造句尽量简单、口语化在某个小村落，下了一场非常大的雨，洪水开始淹没全村，一位神父在教堂里祈祷，眼看洪水已经淹到他跪着的膝盖了。
一个救生员驾着舢板来到教堂，跟神父说：“神父，赶快上来吧！不然洪水会把你淹死的！”神父说：“不！我深信上帝会来救我的，你先去救别人好了。
”过了不久，洪水已经淹过神父的胸口了，神父只好勉强站在祭坛上。
这时，又有一个警察开着快艇过来，跟神父说：“神父，快上来，不然你真的会被淹死的！”神父说：“不，我要守住我的教堂，我相信上帝一定会来救我的。
你还是先去救别人好了。
”又过了一会，洪水已经把整个教堂淹没了，神父只好紧紧抓住教堂顶端的十字架。
一架直升飞机缓缓的飞过来，飞行员丢下了绳梯之后大叫：“神父，快上来，这是最后的机会了，我们可不愿意见到你被洪水淹死！！”神父还是意志坚定的说：“不，我要守住我的教堂！上帝一定会来救我的。
你还是先去救别人好了。
上帝会与我共在的！！”洪水滚滚而来，固执的神父终于被淹死了……神父上了天堂，见到上帝后很生气的质问：“主啊，我终生奉献自己，战战兢兢的侍奉您，为什么你不肯救我！”上帝说：“我怎么不肯救你？第一次，我派了舢板来救你，你不要，我以为你担心舢板危险；第二次，我又派一只快艇去，你还是不要；第二次，我以国宾的礼仪待你，再派一架直升飞机来救你，结果你还是不愿意接受。