督导出差总结怎么写
出差工作总结的范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业间的合作日益紧密，出差已成为企业工作中不可或缺的一部分。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，本人在本次出差过程中，认真履行职责，充分发挥自身优势，圆满完成了各项工作任务。
现将本次出差工作总结如下：一、出差背景及目的1. 背景简介本次出差是为了与合作伙伴洽谈业务，了解市场动态，拓展业务范围。
合作伙伴是一家具有较高知名度和良好口碑的企业，与其建立合作关系，对我公司业务发展具有重要意义。
2. 出差目的（1）与合作伙伴进行深入交流，了解其业务需求，为公司提供有价值的市场信息。
（2）探讨合作模式，寻求互利共赢的合作机会。
（3）加强企业间的友谊，为今后的业务往来奠定基础。
二、出差过程及工作内容1. 出差过程（1）出发前准备在出差前，我认真制定了详细的行程安排，包括会议时间、地点、日程安排等。
同时，提前与合作伙伴沟通，确认会议内容，确保出差过程顺利。
（2）会议洽谈在会议中，我充分发挥自己的专业素养，与合作伙伴就业务合作、市场拓展等方面进行了深入交流。
在交流过程中，我认真倾听对方的意见，积极表达我公司的优势，为双方建立合作关系奠定了基础。
（3）实地考察在会议结束后，我陪同合作伙伴进行了实地考察。
通过实地考察，我更加深入地了解了合作伙伴的业务，为公司今后的业务发展提供了有益的参考。
2. 工作内容（1）会议组织我负责本次出差的会议组织工作，包括安排会议时间、地点、参会人员等。
在会议过程中，我认真记录会议内容，确保会议顺利进行。
（2）业务洽谈在会议中，我积极与合作伙伴洽谈业务，了解其业务需求，为公司提供有价值的市场信息。
（3）实地考察在实地考察过程中，我认真观察合作伙伴的业务，为今后的业务发展提供有益的参考。
三、出差成果及体会1. 成果（1）与合作伙伴达成初步合作意向，为公司拓展业务提供了有力支持。
（2）收集到大量市场信息，为公司今后的发展提供了有益参考。
（3）加强了与合作伙伴的友谊，为今后的业务往来奠定了基础。
出差工作总结（通用20篇）
出差工作总结（通用20篇）出差篇1(一)基本情况：通过三天对湖南长沙、衡阳、邵阳商场的开发，咱们的产品也经历了一次考验，在我造访的长沙、衡阳、邵阳这三个城市里生根发芽，在这期间里，开发了三家意向客户，如下：第一家是长沙的公司首次同意上我司的全系列LED灯具产品，此客户首要是以家装及工程为主，并且在长沙商场也有有必要的知名度，一起也有自己的出售团队，对我司的产品也比较认同。
第二家是衡阳的公司，此客户是家较有实力的客户，有自己的出售团队，老板对LED灯具商场也是非常看好，此客户对产品的质量及厂家支撑也比较看重，由于此客户没有做过LED灯具，正在了解商场行情和品牌比较，与此客户约定近期将到我司参观考察，本人对此客户的看法是，抓住此客户就等于占据了整个衡阳LED灯具商场。
第三家是邵阳的总代理，此客户的店面从装修风格及产品结构在邵阳建材城可排行前三，此客户的经营理念，只做质量有保证的产品，价格不是很看重，现在此客户出售的LED产品有长方、富迪，但此客户对他们的产品质量不是很满意，所以前期此客户同意拿咱们的天花灯、球泡灯样品，以和他们现出售的LED产品做比较，如咱们的产品质量过硬，后期此客户会把LED灯具的一切系列全上，包含吸顶灯、平板灯等等。
主观看法：咱们的产品在商场上的前景是非常好的，我本人对这个商场，对产品都很看好，咱们的产品质量好，将作为翻开商场的一个重要砝码。
对商场而言，咱们的价格比同类的产品要略高，但产品价格并不是咱们的出售瓶颈，许多客户以为他们要协作首先思考的就是你的产品质量;再就是厂家的实力，因为客户以为只要与有实力的厂家协作，他们的生意才会有保证，才会走的更远，产品价格其次;再之后就是厂家的出售支撑力度;所以咱们的产品质量要给客户满足的信心及加上咱们的产品给客户可以带来丰厚的赢利空间的一起做好商场维护作业，减小其出售难度，这样一来，绝大部分客户都情愿了解咱们的悉数产品。
对于这次个人的成果来说，对部分地级商场都有了具体的造访和了解，了解到了客户的需求，在区域商场中开宣布部分意向客户。
出差的总结报告(合集6篇)
出差的总结报告第1篇通过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。
进入公司以后，从工作到学习，都得到了很多同事的帮助，尤其是我部门经理付经理，他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。
行政部xxx经理、傅**、后勤部xxx，在工作上都给予我很多支持，帮助我快速投入工作。
质量科检验员李**、库房主管xxx服，库房管理员xxx、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。
从陌生到熟悉的过程中，我深深的感受到了二工人的热情和善良，这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。
3．学习各产品系列知识；通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料；1．进入车间内实习，提高了实际动手能力通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。
嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮LA 39-E（F、G）系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列；一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系列及控制箱系列；产品的实际组装现已实际操作的'有：LA39-E、F、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装。
了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
2．解公司的管理流程通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程（生产、检验及库房管理流程）。
3．质量管理体系、CCC等体系运行的学习通过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。
并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结1．公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程处于良性循环，无严重影响公司发展的因素；2．人力资源充足，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中积极配合，部门负责人各司其职，认真负责，员工爱岗敬业，工作态度积极，各项工作顺利完成，保证了公司的稳定性及可持续发展性；3．公司资金力量雄厚，财务管理完善，保证了公司的发展能力及市场竞争能力；4．拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力量雄厚，研发能力强，保证了产品的技术优势及技术持续改进的能力，产品具有可持续发展性；5．产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力；6．生产所需硬件设施健全，设有生产车间（4处），成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所；7．生产设备及检测设备齐全，并使用良好，实验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能；8．材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所需原材料及配件通用率高；公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异常等状况的发生；具备持续生产能力，可保证按时供货及市场需求；9．原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性；10．产品标识系统（检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单）完善，保证了产品的可追溯性；11．产品防护包装完善，可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。
2023年工作出差总结范文（精选3篇）
2023年工作出差总结范文（精选3篇）2023年工作出差总结范文篇1各位领导：本月从20xx年9月5日~9月13日期间出差哈尔滨、长春、沈阳、北京及天津地区，本次出差的主要目的为：一，了解各分公司及代理目前的经营状况并结合自己音箱品牌特性进行经营性的指导推荐。
二，帮忙各分公司及代理针对各自区域市场的状况进行针对性的市场调整部署推荐。
三，了解目前各分公司及代理针对多彩音箱反馈问题的收集，便于后期产品及渠道等进行调整规划。
四，排解对多彩音箱前期存在的问题意见，以及多彩音箱后期的产品规划沟通，渠道建设沟通，以此加强相互了解，信任，提高对多彩音箱产品的销售信心。
针对出差目的，透过与各分公司经理，店长，及各代理商的沟通交流，反馈的问题如下：1，代理商的经营状况整体良性，但存在团队管理意识缺乏，基本没有产品培训，没有推广意识，没有严格的会议制度等是经销商普遍存在的问题。
2，代理商没有严谨的工作部署，日工作资料，周工作资料，月工作资料，年度目标等意识，只是为了做生意而生意，本着生意不好，可能就是卖场人气问题，或者产品问题，没有从营销的角度去寻找原因。
3，代理缺乏完善的人才培养梯队，人才十分缺乏，很难培养人，留人。
4，多彩音箱适合做什么样的渠道？多彩音箱目前的产品定位？怎样样去开展多彩音箱的市场推广？怎样样与厂家结合有部署的开展经营拓展计划？代理及分公司基本没有。
5，分公司目前对多彩音箱的重视程度因产品线太宽及因资金短缺时造成的音箱严重缺货存在很大的矛盾点。
6，目前的产品存在必须的问题，主要是：前面收到涨价后缺货的影响。
产品屡次发生的外观磨花及本身产品的质量问题，应用分公司经理的对话（港湾14：20：49：那个2音箱最近咋那多坏的港湾：14：21：04副机喇叭不响港湾14：21：12：2xx5也有海底沙漠14：21：23：投诉港湾：14：21：27还有副机少脚座的港湾14：21：31：投诉不管用港湾14：21：34：不投港湾14：21：41说说而已）。
出差工作总结(15篇)
出差工作总结(15篇)出差工作总结15月30日，董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训，把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化，提炼了出来，展现在大家面前，让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞，我深深地感到，新的企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，当前企业发展的瓶颈一定会由此而突破，企业一定会由此而进入一个新的发展阶段，企业的基业长青得到了切实保障!整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。
企业的使命由原来的大而空、遥远不可触摸演变为现在的"员工幸福，顾客满意"，更加现实、贴近大众心理;企业愿景由原来模糊、不明确，变得更具体、清晰："员工实现梦想，企业健康长寿";核心价值观：诚实守信、用心服务、敢于担当、感恩回馈，不仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之道和生存法则;家文化的营造：爱心、信任、责任、宽容、和谐五大元素的融入，会把大家庭中的每个成员熏陶得完美、完善、和谐、荣辱与共。
"卖放心商品，做良心企业"的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会良知的责任感。
"诚信、务实、拼搏、创新"的企业精神，是企业永恒发展不变的精、气、神。
企业文化体系中的五大应用理念：人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。
是企业各个环节的实操行为规范，每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略，这些行为规范，不仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要达到目标的理性选择，具有明确、清晰、健康、向上、实操性强的特点。
可以说新的企业文化体系的建立在企业的发展史上应该是划时代的标志，它的推广必将成为企业动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企业取得成功、不断发展壮大的关键。
企业文化体系的确立后，如何推广宣传、落地生根，应该是下一步工作中的重中之重。
出差总结报告7篇
出差总结报告7篇第1篇示例：出差总结报告一、出差目的及时间本次出差是为了参加某行业会议，从XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，共计X天。
会议地点位于X市，我所在公司安排了我们团队参加此次会议。
二、出差行程安排我们团队于XX年XX月XX日早上乘坐飞机前往X市，抵达后前往酒店办理入住手续，随后参加会议的开幕式。
会议内容涉及行业发展趋势、新技术应用、市场营销等多个方面，我们团队积极参与并跟随讨论。
除了会议之外，我们还安排了参观当地的知名企业，了解他们的生产流程和管理模式。
这些实地考察帮助我们更全面地了解行业状况，并为我们的工作提供启发和帮助。
三、出差收获通过此次出差，我获益良多。
我与其他行业的同行和专家进行了深入交流，了解到最新的行业动态和趋势。
参观当地企业，亲身感受到他们的管理制度和生产模式，对我们公司的管理工作有了更加清晰的认识。
最重要的是，我意识到了与同行的竞争激烈，我们需要不断学习和创新，才能在行业中立于不败之地。
四、出差中的问题及解决方案在此次出差中，我们遇到了一些问题，比如交通拥堵、会议时间冲突等。
但我们及时调整行程安排，采取一些应对措施，保证了出差任务的顺利进行。
五、出差总结通过此次出差，我不仅增加了对行业的了解，还提升了自己的能力和素质。
在未来的工作中，我将不断学习，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
此次出差经历让我收获颇丰，也让我深刻地感受到了学习工作的重要性。
希望未来还能有更多的出差机会，继续提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
【本文章为虚构内容，与实际情况无关】。
第2篇示例：出差总结报告近期，本公司安排我前往某城市进行出差工作，我按照公司要求完成了出差任务并在此做一份总结报告，以便于公司领导对我的工作进行评估和指导。
一、出差任务内容本次出差任务是为了与合作方进行商务洽谈，讨论合作事宜并落实合作方案。
具体内容包括了与合作方的见面谈判、商务会议、参观考察等多个环节，期间还要进行数据分析、方案制定等工作。
出差工作总结（精选16篇）
出差工作总结（精选16篇）出差篇1一、工作回顾：从__年__月__日到__年__月__日，在哪里完成了为期多少天的出差工作，整体较为顺利等二、工作成绩、不足之处及推荐等1、较为顺利的完成了既定的计划工作，完成了每个子公司仓库的盘查工作，同时90%以上的仓库进行了拍照指导。
但是搞笑前期的协调做的不够，使得工作进展较计划有所拖延。
2、同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。
并做了记录3、工作不足之处是由于状况紧急等实际原因，计划不是很完善和全面，导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题三、工作的不足之处和有待提高的地方，主要有：1、前期协调不够，需要加强前期的协调力度和深度，便于以后工作的开展2、与不一样职能工作人员的合作，自我仍然需要提高与他们的合作潜力，以及工作中的一些务必的应酬等等3、自我不周等，以后的工作中需要对路线，经费准备等计划周全，以防万一总之，透过这次紧张而忙碌的出差工作，学习了别人，锻炼了自我，认识了自我很多的不足和有待提高的地方，认真反省和提高自我，以便更好的开展后续工作。
出差工作总结篇2出差要写两份总结，一份是交给领导的，一份是写给自己的。
这两份虽然都是总结，但写的心情是不一样的。
给领导的要缴尽脑汁写工作，给自己的就可以说自己想说的，写自己想写的。
虽然由于涉及到商业机密，不能把给领导的总结给大家看，但写给自己的要和大家分享。
这次出差目的地是大连，日程安排相当的紧张，一天3个地方。
翻译这活实在不轻松，第一家还算顺利，但去最后一家的时候我已经开始走神了，回来之后只觉得脑袋疼。
我们头问我怎么连记都不记就直接翻呀?我说我懒呗!鬼子都特惊讶的问我在哪学的日语，我说就在北京学的呀，他们说不可能，还以为我留过学呢。
我这水平能得到这样的评价已经很欣慰了。
因为他们都和我的同事出过差，而我同事的日语都比我强很多。
工作上最大的收获就是在船厂里走了一圈，这是我第一次现场看船的制造以及堆放在四周的各种材料。
如何写出差工作总结8篇
如何写出差工作总结8篇第1篇示例：如何写出差工作总结出差工作总结是对一次出差工作进行总结和归纳的重要文件，它能够帮助个人和团队了解出差工作的成果和问题，进而提高工作效率和提升工作质量。
下面将介绍如何写出差工作总结。
一、明确总结的目的在写出差工作总结之前，首先要明确总结的目的。
总结的目的是为了让读者对这次出差工作有一个清晰的了解，包括工作内容、成果和问题等。
总结也应该能够指导未来的工作，提升工作效率和质量。
在写总结之前，要明确总结的目的和读者群体，以便更加有针对性地进行总结。
二、梳理出差工作内容在写出差工作总结之前，要对这次出差的工作内容进行梳理。
这包括出差的具体任务和目标、所涉及的部门和人员、工作的具体步骤和过程等。
只有对出差工作的内容有一个清晰的了解，才能够写出一份全面和详细的总结。
三、客观陈述工作成果在总结中，要客观陈述这次出差工作取得的成果。
包括完成的工作任务，所取得的成绩和效益等。
这些成果应该是客观的、具体的和可量化的，能够为出差工作的效果和价值提供有力的证据。
四、分析出差工作中存在的问题和困难在出差工作总结中，不仅要客观陈述工作成果，还要分析工作中存在的问题和困难。
出差过程中遇到的困难和挑战，工作中出现的问题和障碍等。
这些问题不仅是对工作的反思，也是对未来工作的指导，能够帮助人们更好地规避和解决类似问题。
五、总结经验和教训在总结中，要总结出差工作的经验和教训。
这些经验和教训是对这次出差工作的宝贵积累，也是对未来工作的指导。
工作中的一些有效做法和经验教训，能够为未来工作提供借鉴和启示。
六、提出改进和建议在总结中，还要提出改进和建议。
基于对这次出差工作的总结和分析，提出对未来工作的改进和建议。
这些改进和建议应该是具体的、有针对性的，能够帮助提升工作效率和质量。
七、简明扼要、清晰易懂在写出差工作总结时，要做到简明扼要、清晰易懂。
内容要突出重点，排版要整齐清晰，语言要简练明了。
这样能够让读者在阅读总结的过程中更加轻松和愉快，也更容易获得有效信息。
出差怎么写工作总结(6篇通用)
出差怎么写工作总结（6篇通用）通过写总结，人们可以清晰地看到自己的成绩和不足，找到需要改进的地方，明确下一步努力的方向。
出差怎么写工作总结怎么才能写好？这里分享一些出差怎么写工作总结，方便大家学习。
出差怎么写工作总结篇1 说到出差，大家都十分羡慕，可谁又知道出差的苦楚。
虽说在樟树生活了近三年，药交会几乎也是年年都参加，但以前去都是以参观者的身份，说实在的也就是去凑凑热闹而已，而这次去却是以参展商的身份，好奇而又兴奋的心里压力自然也就增加了不少。
在学校的时候曾在正邦集团实习过四个月，对坐车出差更是家常便饭，因此对环境的适应力也就大大加强了。
3月20日上午9点多，我和王部长一同从樟树汽车站出发开始了我们为期四天的出差之行——南京药交会。
20日中午我们到达南昌，在超市买了些火车上应食用的“粮食”——泡面、矿泉水等;买好了储备粮我们就在一家小面馆草草的吃了下午饭，之后就直赶火车站。
下午2点29分我们从南昌火车站出发，在火车上颠簸了一个下午另加一晚上才敢到充满古文化之都——南京!为了抓紧时间办事，我们早餐都没吃就直接去找住地，南京的销费实在是高，我们只好找了个差些的小旅店住下，放下行李马上赶往目的地——南京国际会展中心。
外面的天气阴沉沉的，眼看就要下雨了，可我们一点也不敢耽搁时间，我们知道公司也不容易，要拿出这么多钱来就是想通过药交会将公司推向江苏、广至全国，通过这个平台可以将我们公司的品牌形象大大提升，让全国人民都知道江西有我们五洲，记住我们五洲团结同心、康泽世人的精良团队!为了第二天的药交会能开的更加成功，我和王部在会展中心都精心的布置我们的展位。
因王部有多年的经验，对布展也是条条理理井然有序的进行着，展位的布置也就在轻松的过程中完成。
通过这次出差，让我锻炼了胆量同时也长了不少见识，所以我也很珍惜这次出差的机会。
我本着尊重我工作的态度，我努力去做。
南京药交会的工作就此告一段落，以后的我还需要领导多多支持与指教，争取把工作做的更加出色! 出差怎么写工作总结篇2 尊敬的领导：现将本人去长沙航空职业技术学院观摩“20__年湖南省职业院校春季技能竞赛(高职机电设备)”其中的“数控机床装配、调试与维修”项目的情况汇报如下：一、出差基本情况关于竞赛：本次所观摩的竞赛是20__年湖南省职业院校春季技能竞赛其中的“数控机床装配、调试与维修”项目。
1督导出差总结
1督导出差总结本次出差总结报告一、出差目的：根据公司安排，我与同事前往广州进行督导工作。
主要目的是对广州地区的销售团队进行实地考察、指导和培训，提升销售团队的整体素质和绩效。
二、行程安排：1. 第一天：在抵达广州后，我们首先与当地销售经理进行了会面，了解了他们的团队情况、工作方式以及存在的问题。
之后，我们进行了市场调研，深入了解当地的销售情况和竞争对手的动态。
通过与客户的沟通和调研，我们对当地市场的特点和潜在机会有了更为清晰的认识。
2. 第二天至第四天：在这几天里，我们主要对销售团队进行了实地督导和培训。
我们结合市场调研的结果和公司的销售策略，对销售人员的销售技巧、沟通能力以及销售方法进行了详细的指导和培训。
通过反复演练和实战模拟，提高了销售团队的工作效率和绩效。
3. 第五天：最后一天，我们与销售团队进行了总结和交流。
我们让他们分享了这几天的学习和进步，同时也听取了他们对我们的指导和培训的反馈意见。
通过这次开放式的交流，我们深入了解了销售团队的需求和困难，并为他们提供了进一步的帮助和支持。
三、工作成果：1. 销售业绩的提升：通过我们的指导和培训，销售团队的整体业绩得到了显著提升。
他们学习了更加科学和高效的销售方法，提高了客户开发和维护的能力。
在我们的引导下，他们更加注重数据分析和市场调研，提高了决策的准确性和有效性。
2. 团队合作的加强：我们通过团队建设活动和团队合作项目，增强了销售团队的凝聚力和协作能力。
大家更加深入地了解了彼此的优势和缺点，学会了相互扶持和协作。
这无疑有助于进一步提高整个销售团队的战斗力和竞争力。
3. 个人能力的提升：我们注重培养销售人员的个人能力和职业素养。
通过个人辅导和实际操作，他们对销售技巧和沟通能力有了进一步的提升。
同时，我们也鼓励他们不断充电和学习，提高自己的专业素养和领导能力。
四、存在的问题和建议：1. 部分销售人员对新的销售方法和工作流程接受度较低，需要进一步培训和引导。
怎么写出差报告总结(精选6篇)
怎么写出差报告总结(精选6篇)怎么写出差报告总结篇1经过历时两个多月的出差，我们拓展部分别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发，收集市场的重要信息。
从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会，从招商会的开展情况及各个市场开发过程中我们各有不同的收获也从中了解到工作中的不足之处，下面以本人从以上走访的几个市场总结以下几点：一、市场分析：1、从总体市场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降，所我们对市场开发的压力随之增大。
2、随着市场的不断发展现今在市场上的店铺资原也满足不了现状，就好以这次我们出差的几个省下面比较好的地区的店铺资原都非常的有限。
出现一店难求的情况。
3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的差距不太能接受，比如说他们会拿一些大众休闲品牌作对比，当然我们会对这方面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去了解我们的品牌。
二、存在的问题：1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到理想的目标，所以工作合理安排也是一个成功的关键。
2、工作计划与实行性不强，做好工作计划我们之后的工作就是按照计划开展工作在要修正时对计划进行调整修正，但很多时候就会把计划省略掉。
这样工作就没有了计划性和目的性，后期就很难把工作做好也难以得到理想的效果。
3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应该相互间进行有目的沟通，从沟通中相互吸收对方的优点从而提升自我的工作效率。
我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组在不同的市场工作会撞到不同的问题，我们在沟通中就可以相互了解不同市场的情况及学习不同的工作方式。
三、自我总结和下一步的工作1、加强学习型组织的建立，做从好团队组织的假设。
出差工作总结范文（通用12篇）
出差工作总结范文（通用12篇）出差篇1出差第三个星期，客户依旧繁忙，项目进展缓慢。
开发人员做现场实施，时间越长，项目越不利。
第一，首次上线，客户势必提出新需求或改变需求，开发人员在场，多半是在计划的可更改范围内，直接进行更改，由于时间，环境等原因效率不高，且难于规范。
第二，开发人员现场更改程序，会给客户可以提更多需求的假象。
快速更改需求，可能会认为如此简单，重复修改也没关系;难于修改的需求，可能会认为开发团队办事不利，很可能影响客户参与项目的积极性。
第三，项目基本都是模块化设计，开发团队成员负责不同的模块，所以上线需要整个团队的支持，这样难免大动干戈，而经过严格的内部测试，各模块出现严重错误的概率很小。
第四，如果客户繁忙，不能全程配合，整个团队将陷入时断时续的状态，如果频繁将直接影响团队成员的热情。
第五，开始实施前，拟定详尽的实施计划，并由客户确认，将更有利实施项目。
综上原因，项目实施由专人负责，并收集更改和新增需求，更有利于加快项目进展。
这次不太顺利的项目上线经历，让我更加渴望参与规范的项目开发。
出差工作总结范文篇2今次是我进入公司的第二次出差，和上次不同的是与4位同事一起前往，地方也比之前远多了，但对我的工作考验还是一样的。
25号就开始做出差的准备。
很多都是第一次，准备得比较乱。
但还是可以在26号准备完毕。
27号早上一早开始坐车出发，去到河源吃饭。
然后继续前行，到下午2点左右到达代理商公司，是一间投资公司，然后就和对方交谈，谈一些对方做些什么的，这边市场是怎么的等等，然后我和晖就整理办公场所，展示方面的和布置办公场所等。
黎经理就和对方交谈及明天的一些工作安排，对方说明天到场的人可能不多，但照样其侍我们明天的表现。
到晚上时，对方的陈先生带我们回了旅馆放好个人用品，所后就一起出去吃饭。
吃饭时谈了一些江西的地方文化，大家都谈得很愉快。
吃完饭后我们就回到了旅馆，黎经理谈论了这地方的一些文化，及明天工作如何进展。
出差工作总结报告(4篇)
出差工作总结报告（4篇）出差工作总结报告篇一一，工作回顾：从某年某月某日到某年某月某日，在哪里完成了为期多少天的出差工作，整体较为顺利等二，工作成绩、不足之处及提议等1、较为顺利的完成了既定的计划工作，完成了每个子公司仓库的盘查工作，同时90%以上的仓库进行了拍照指导。
可是趣味前期的协调做的不够，使得工作进展较计划有所拖延。
2、同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。
并做了记录3、工作不足之处是由于情景紧急等实际原因，计划不是很完善和全面，导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题此次出差因为有上次的拜访工作较好开展以一些，在以上的几个区域，枣阳和宜城有望再拓展出枣阳贝因美和宜城婴童娃两个潜力客户。
襄阳市区竞争过于激烈，两极分化严重；谷城县相对于其他几个区域属于不温不火，贝贝家园的李总能够好好培养一下。
虽然这次出差有些许收获，但还是有些欠佳。
三，此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位领导身上学到了很多有用的东西，同时看到了自我很多工作的不足之处和有待提高的地方，主要有：1、前期协调不够，需要加强前期的协调力度和深度，便于以后工作的开展2、与不一样职能工作人员的合作，自我仍然需要提高与他们的合作本事，以及工作中的一些必须的应酬等等3、自我工作计划不周等，以后的工作中需要对路线，经费准备等计划周全，以防万一总之，经过这次紧张而忙碌的出差工作，学习了别人，锻炼了自我，认识了自我很多的不足和有待提高的地方，认真反省和提高自我，以便更好的开展后续工作。
出差工作总结报告篇二出差人：___出差时间：8月16—8月27日出差事由：细化市场本次为期12天的出差最主要的任务就是细化东海和赣榆市场，目前东海和赣榆的总签约客户为12家（包括这次签约的两家）有6家集中在东海的北部，且店面分布比较集中，赣榆的4家也在一条线上面，整体看来连云港11家店的“质量”比较好，对于下半年的跑量还是比较有信心的。
这次出差最大的意外收获应该是：灌云和灌南的7家客户基本上已经确定下来，东海那里也传来“喜讯”，所以，今年下半年连云港市场不出意外的话会突破20家，前景应该是“一片光明”。
服装督导出差总结范文
服装督导出差总结范文近期，我作为一名服装督导，进行了一次出差工作。
在这次出差中，我深入各个服装店铺，对店铺的运营情况、员工素质以及销售情况进行了全面的考察和评估。
下面是我对此次出差的总结报告。
一、出差目的和背景此次出差的目的是为了了解各个服装店铺的运营情况，发现问题并提出改进措施，以提高店铺的销售额和服务质量。
出差范围涵盖了多个城市的不同类型的服装店铺，包括大型连锁店、精品店以及专营店等。
二、出差工作内容1. 店铺运营情况考察：我对每个店铺的店面布局、陈列方式、货品摆放和店内氛围等进行了仔细观察和评估。
通过与店长和员工的交流，我对店铺的运营策略、人员管理和销售目标等进行了了解。
2. 员工素质评估：在与店铺员工的交流中，我注意到一些员工在服务态度、专业知识和销售技巧等方面存在不足。
我通过与他们的面对面交流和培训，提出了一些改进意见，并鼓励他们加强自我学习和提升自身素质。
3. 销售情况分析：通过对每个店铺的销售数据进行分析，我发现一些店铺的销售额下滑，客流量减少的情况。
我与店长和员工进行了深入的讨论，找出了问题所在，并提出了相应的解决方案，如改善陈列方式、优化产品组合、提升服务质量等。
三、出差成果和反馈1. 成果总结：通过此次出差，我发现了一些店铺存在的问题，并提出了一些建议和解决方案，帮助店铺提升了运营效率和销售额。
同时，我也认识到了自身在督导工作中的不足之处，提升了自我能力和专业素质。
2. 反馈和建议：我将对每个店铺的运营情况、员工素质和销售情况进行详细的报告和反馈。
在反馈中，我将突出问题所在，并提出可行的改进措施，帮助店铺解决经营难题。
同时，我也将对自身的工作进行总结和反思，以提高自身的督导能力。
四、出差心得和体会通过这次出差，我深刻认识到服装督导工作的重要性和挑战性。
作为一名服装督导，要具备良好的观察力和沟通能力，能够准确把握市场动态和消费者需求，及时发现问题并提出改进方案。
同时，还需要具备较强的团队合作能力和解决问题的能力，能够与店铺员工和管理层进行有效的协作和沟通。
出差工作总结（通用18篇）
出差工作总结出差工作总结（通用18篇）出差工作总结篇1出差日期：20xx年XXX月XXX号到20xx年XXX月XXX号共XXX天出差地点：XX出差人：XXXXXX出差事由：去安徽古林太阳能科技有限公司催交阿拉善盟右旗10MW光伏电站支架货物现在7天出差详细内容报告如下：1)9月10号周三下午5点30时到达合肥火车站，到站之后联系古林的业务经理XXX，等候半小时后接到我们，当即我们询问：吴晓阳晚上产线有加班生产货物没?吴晓阳：没有加班，我再询问公司办公地点和工厂有多远?吴晓阳：是大约10公里的路程。
随后我接着要求晚上需要立马组织，生产，采购，业务，物流召开会议。
随后吴晓阳电话对方副总经理汪总说出我们的要求，对方也答应了，当晚到达办公室的有负责生产计划的小陈和网络市场业务小赵，我问为啥采购和物流没有到达，得到的答案是下班了，当时到达办公室的时间为晚上七点半，通过对接汪总的意思是目前他们已经生产好部分支架，其他原材料刚刚才到达厂区，正准备排产。
生产计划给出的答复是，刚刚放完中秋假期，工人多是老板洪总的亲戚不好催促来上班，导致人员不够，产能下降。
一直到晚上9点钟，我们得到的只是片面之词，随后我们要求就近寻找一个酒店住下，且我们要求第二天早上8点准时到达工厂查看现场。
2)9月11号早上7点30，业务经理吴晓阳因送小孩上学晚到半小时，约8点5分左右来我们住处接我们去工厂，通过十五分钟的车程我们到达合肥昌达电机有限公司的厂区，我们问：你们工厂在哪里?吴晓阳：说这个工厂里面就是我们的工厂，是老板的一个朋友搬新厂区了，旧厂区便宜出租给他们在用。
随后我们一起到达工厂里面只有简单的两条卷边机(只有一台卷边机在正常工作)，4台冲孔机(两台正常使用)，6个人在慢慢悠悠的干活。
通过与工人交流，得知一条卷边机半小时能卷完一卷钢带(一卷钢带约100米)，但是两台冲孔机跟不上，约5分钟两条6米的支架，然后查看原材料的货物约有20卷钢带。
出差工作总结模板(四篇)
出差工作总结模板伴随着新年钟声的想起，迎来了____，首先在那里给大家拜个年。
过去的两个月多月的外地出差时间里在负责领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的学习和不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的两个多月，现将工作总结如下：一、2个多月出差以来的表现____年____月____号这天怀着火热的心来到公司，第一天来到工作的地方感受一个新鲜的环境，感受周围热情的同事和领导。
第一天学习了二代数据采集器的质检和基本维修工作。
在之后的一个星期里陆续学习了烟尘分析仪、旧版二代数采的质检维修、可控硅的质检和维修等工作。
第一个星期就完成了质检新二代数采18台、维修二代数采整机7台、质检____D烟尘分析仪2台、检测维修可控硅4台，第一个星期也是在摸索学习中前进。
第二个星期继续学习，质检____D烟尘分析仪10台、打包二代数采13台、学习调试韩国分析仪1台、到豪威维修三代数采6台等工作。
在深圳总部学习了两个星期，由于表现不错，受领导青睐，遂安排我到盐城出差。
____月____号踏上了前往南京的列车，____号到达南京，在南京分公司休息了一会就直往此次出差地点盐城。
在参加盐城这段工作期间，去了江苏吴江运营事业部支援学习，在吴江学习了COD-Cr、氨氮等设备的调试加试剂修改参数等工作。
到目前为止，盐城的项目基本快完成。
到盐城后与这边的负责人王俊岭经理、朱杭、黄微微、张艳超等几位同事一齐开展工作，从首先的基本工程规划到后期调试，几乎每个过程都参加了。
从开始的安排人员挖线管沟开始，铺设PP-R水管、接水管，铺设线缆、接线缆，收设备、搬运设备到指定地点，设备之间的接线安装工作，取电接线缆工作，调试期间的配试剂，到最后的开机调试测数据等工作。
此次接触到了很多设备，我主要负责瑞士万通Mn离子在线监测仪的调试，也参与了其他设备的调试，如：工控机、韩国东丽高猛酸盐COD、WTW五参数分析仪、氨氮分析仪等。
公司出差工作总结（2篇）
公司出差工作总结指导思想：为加强学校各项工作的管理，充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率，增强考评工作的公平性和透明度，创建和谐校园。
工作职责：处室人员出勤、师生遵规守纪、衣着打扮、文明礼貌本学期的督导工作分为两部分。
____月份为第一阶段，已作过重点汇报。
在总结第一轮督导工作的基础上，____月份-____月份进行了第二轮的联查、问卷和座谈，及时查漏补缺，使各项督导工作更具有针对性。
一、处室人员出勤的督导处室人员出勤督导主要方法：定期、不定期检查处室人员在岗情况。
3、建议：（1）各处室的主任还应加强对本处室人员的管理。
二、教师的遵规守纪、文明礼貌、穿衣打扮的督导督导工作方法：日常督导和学生问卷反馈1、第一轮督导从学生对教师的整体感觉、遵规守纪的细节、文明礼貌、遵守课堂时间、教师的大德育观上进行选择性答卷。
认可大多数教师穿衣打扮的为____%。
认可大多数教师的为____%。
认可大多数教师在学生打招呼时都能回应的占____%。
认可大多数教师及时到教室上课的占____%。
认可大多数教师在辅导、自习课始终和学生在一起的占____%。
存在问题：1、有的教师在课堂上手机响。
2、有的教师言谈举止在课堂上有随意现。
3、部分教师校园骑车4、有的教师到达教室不及时第二轮督导着重解决以上问题。
从日常督导和调查问卷发现：1、有的教师在课堂上手机响。
2、有的教师在课堂上和同学们开不必要的玩笑3、个别教师换衣服过于频繁，且搭配不协调4、个别的教师在校园内有骑车现象5、有的教师在工作时间用电脑看韩剧，个别教师在工作时间特别是在学生、家长面前网上聊天、打游戏，情况仍存在。
6、个别教师行为不注意时间、地点、环境，有不好影响。
建议：1、教师在上课期间不带手机或手机处在关机状态，可作为一项制度去执行。
2、继续加强教师的职业道德教育，真正做到为人师表，从各方面为学生作表率。
尤其学校的各项规章制度教师必须率先垂范。
3、对教师的着装提出明确要求，太个性化的服装应该杜绝，要符合教师的身份。
督导出差总结
督导出差总结督导出差总结范文工作业绩报告本次出差XX省，由本人和XXX组建的工作小组共同展开工作，主要是协助商贸公司完善营销部门工作体系，出差到销售不理想和新开整改店铺进行店铺诊断，根据实际情况展开单店培训、陈列指导、收集竞品信息调整店铺销售策略、建立终端店铺档案等工作。
具体内容如下：一协助商贸公司完善其营销部门工作体系：和其商贸公司营销经理作沟通，主要在其营销部门的工作方式和工作内容。
特别针对督导出差工作，要求督导出差到终端店铺后，需针对每一个网点建立终端店铺档案，出差结束后汇报于营销经理并讨论需公司协助工作的解决方法。
后期再次出差到店时及时更新终端店铺档案信息。
这样，可以保证督导对店铺工作的延续性及合理性。
二带领商贸公司督导出差到终端店铺教导其单店培训能力：本次出差做单店培训共计11次，培训范围主要是加盟商要求课程和出差到店经过店铺诊断后根据其实际情况给其增加的培训课程。
在培训的过程中分层次进行，同时教导商贸公司督导培训方式方法。
培训内容主要有：培训效果很理想，经培训过后的加盟商和店铺工作人员满意度都很高，在培训过程中通过现场演练发现大部分受培训人员对培训课程的理解度也比较高，但受培训人员要能够熟练的使用这些内容还需要时间的积累，出差贵州结束前已交接至商贸公司督导，要求其定期跟进受培训人员的工作能力并及时提供帮助。
三陈列指导：作为出差工作的重点之一，本次出差的陈列工作较之前做了很大的改进：在对店铺的陈列进行调整前，先对店铺工作人员进行陈列方面理论知识的培训，再让她们动手对店铺陈列进行调整，我们再对陈列效果进行讲解，给出改善意见，然后我们再动手调整陈列，并在调整完后把陈列思路讲解给她们，使其理解。
这样，不仅是店铺的陈列暂时得到了改善，同时也培训了店铺工作人员的陈列能力，使其在店铺之后的日常运营中也能自己动手调整陈列，避免店铺在陈列这一方面完全依赖公司督导的帮助。
四收集竞品信息，调整店铺销售策略：每出差到一个网点，我们首先的工作是了解当地商圈结构，收集竞品信息并加以分析，然后根据本店实际情况和客户沟通调整其销售策略。
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督导出差总结怎么写工作业绩报告本次出差XX省，由本人和XXX组建的工作小组共同展开工作，主要是协助商贸公司完善营销部门工作体系，出差到销售不理想和新开整改店铺进行店铺诊断，根据实际情况展开单店培训、陈列指导、收集竞品信息调整店铺销售策略、建立终端店铺档案等工作。
具体内容如下：一协助商贸公司完善其营销部门工作体系：和其商贸公司营销经理作沟通，主要在其营销部门的工作方式和工作内容。
特别针对督导出差工作，要求督导出差到终端店铺后，需针对每一个网点建立终端店铺档案，出差结束后汇报于营销经理并讨论需公司协助工作的解决方法。
后期再次出差到店时及时更新终端店铺档案信息。
这样，可以保证督导对店铺工作的延续性及合理性。
二带领商贸公司督导出差到终端店铺教导其单店培训能力：本次出差做单店培训共计11次，培训范围主要是加盟商要求课程和出差到店经过店铺诊断后根据其实际情况给其增加的培训课程。
在培训的过程中分层次进行，同时教导商贸公司督导培训方式方法。
培训内容主要有：培训效果很理想，经培训过后的加盟商和店铺工作人员满意度都很高，在培训过程中通过现场演练发现大部分受培训人员对培训课程的理解度也比较高，但受培训人员要能够熟练的使用这些内容还需要时间的积累，出差贵州结束前已交接至商贸公司督导，要求其定期跟进受培训人员的工作能力并及时提供帮助。
三陈列指导：作为出差工作的重点之一，本次出差的陈列工作较之前做了很大的改进：在对店铺的陈列进行调整前，先对店铺工作人员进行陈列方面理论知识的培训，再让她们动手对店铺陈列进行调整，我们再对陈列效果进行讲解，给出改善意见，然后我们再动手调整陈列，并在调整完后把陈列思路讲解给她们，使其理解。
这样，不仅是店铺的陈列暂时得到了改善，同时也培训了店铺工作人员的陈列能力，使其在店铺之后的日常运营中也能自己动手调整陈列，避免店铺在陈列这一方面完全依赖公司督导的帮助。
四收集竞品信息，调整店铺销售策略：每出差到一个网点，我们首先的工作是了解当地商圈结构，收集竞品信息并加以分析，然后根据本店实际情况和客户沟通调整其销售策略。
如水城店，经过对当地市场的调查和本店的诊断后做出的调整策略如下：在对水城店的销售策略进行调整后，水城店的销售情况有了明显的提升，如下图所示：由上面的图表我们可以看出，在17日我们对店铺的销售策略进行调整前，除去五一节日几天的销售稍高一点外，其它日期销售情况都不理想，1-16日共销售27453元，平均每天销售1716元；在17日我们到店对销售策略进行调整后，17-30日共销售42437元，平均每天销售3031元，每日销售与调整前相比增长了78%，效果明显。
五建立终端店铺档案：店铺档案内容非常详细，具体内容涉及店铺运营的所有工作，其内容主要包括：因出差时间关系，本次出差走访终端店铺共计12个店，这12个网点的店铺档案都已建立且内容准确详细，出差时能现场解决的都已现场解决，需商贸公司协助的方面都已委托商贸公司营销经理安排解决，并交接至商贸公司督导让其跟进解决进度和后期需经常跟进的事宜。
对于本次出差没有走访的店铺，已建议商贸公司营销经理安排督导出差时按标准的模板建立这些网点的店铺档案，这样，终端店铺的运营状况有了专人进行定期的监控且具有持续性和合理性，逐渐提升店铺运营的合理化和赢利能力，最终受惠于终端店铺和商贸公司。
出差报告模板(督导)2017-07-06 10:55 | #2楼出差报告（督导）出差人：出差日期：2012年8月1日—8月13日出差城市：汕头、东莞出差目的：一、8月1日—8月2日广州——汕头汽车1、城市概况：人口、消费习惯2、当地商业街路段和大商场名字：什么样的消费群在哪条街上？3、同类竞争品牌网点数量及布局、销售额4、客户情况：经营理念、管理意识等5、缤果店铺情况：此商场或地铺地段、在商场的位置、面积6、店员情况7、针对客户及店铺员工做了哪些工作？——培训课程、培训时间及培训效果及员工掌握情况8、店铺装修发现问题：和公司是否反馈？跟进人是谁？9、客户对公司各环节哪些不满意见？10、需要回来跟进的工作？谁来跟进？11、店铺现场照片二、8月3日—8月6日汕头——东莞汽车内容同上服装督导出差报告范文2017-07-06 23:36 | #3楼巡店管理是一座架于公司与店铺之间相互沟通的桥梁，提高公司与店铺整体营运能力，使各项运营标准与公司保持高度一致，充分利用公司资源。
巡店是公司的例行工作，是督导的重要工作职责，发现问题，解决问题，是巡店工作的初衷和根本任务。
督导实地考察和跟进店铺的运作状况，确保品牌运营的标准型和一致性;发现店铺存在的问题和不足，提供改进建议和实地辅导;听取店铺员工的建议和困难，进行反馈并解决。
比如员工状态不好，可能会对顾客态度不好，其中的原因可能是员工的付出没有得到公司的认同;员工的积极性不高，有可能是公司管理上出现了问题，这时要和店长沟通解决方案，促使问题的解决等。
这样我们可及时发现并解决店铺存在的问题与公司管理细节上的不足，提供有效沟通平台，加强店铺与公司之间工作上的协调。
目前在巡店中主要出现的问题有三方面：问题一、巡店标准不统一;问题二、督导人员严格依照巡店表评分标准进行客观评分;问题三、巡店以扣分为目的，挑毛病，找麻烦!这三点带来的矛盾是：带来的负面影响是：这样容易挫伤员工的积极性，直接影响到店铺的销售业绩，督导要适时为店长做辅导，帮助店长发现解决问题的手段，提高员工的积极性。
带来的负面影响是：以扣分为目的的巡店，往往适得其反，督导要找到问题的症结及公司管理上的不足，帮助店长提升。
巡店内容巡店过程中出现的问题：问题一、巡店标准不统一，督导人员严格依照巡店表评分标准进行客观评分解决方法：这样容易挫伤员工的积极性，直接影响到店铺的销售业绩，督导要适时为店长做辅导，帮助店长发现解决问题的手段，提高员工的积极性。
问题二、巡店以扣分为目的，挑毛病，找麻烦!解决方法：以扣分为目的的巡店，往往适得其反，督导要找到问题的症结及公司管理上的不足，帮助店长提升。
图表一：巡店内容主要包括人员状况、货品状况、店铺运营和陈列巡店前巡店前需要做一些准备工作，以促使巡店管理的顺利进行，首先要做好资料的收集，比如要了解区域客户的信息，各城市间的路程，交通信息等，以免影响工作的效率。
其次是制定拜访计划书，包括所要拜访的客户，拜访所要完成的报告等内容。
督导在做巡店管理时，一定不能是到了出差时间或者为了出差而出差，而应当是带着目标，为解决问题而出差。
准备工作：资料收集→制定拜访计划书资料的收集1、区域客户信息：生意额大小，分别的销售区域，店铺数量及分布。
2、各城市间路程，各城市间预计路途时间，区域交通信息(列车、大巴时刻表)。
3、交通信息：各城市间路程，各城市间预计路途时间，区域交通信息。
4、客户近期生意有何困难?是否有新开整改意向?其他相关信息的整理。
5、近期客户生意如何?竞品如何?与公司业务层面配合情况?制定拜访计划书1、拜访时间，拜访哪些客户。
2、拜访路线设计的整体原则：a、提高效率;b、使销售人员标准化的每日拜访客户(店铺)数最大;c、提供必要的服务频率;d、降低成本;3、拜访所要完成的报告，所需要的辅助工具(相机等)。
4、拜访所期望解决的问题。
图表二：出差计划和拜访报告表巡店工具巡店的工具主要是销售文件夹，销售文件夹可放入销售所需的销售提案、数据分析、效果图、参考资料等。
里面可存放客户档案资料，销售拜访卡等(见下图)，销售文件夹将有效提升销售的专业性和说服力，同时提高巡店管理的效率。
1、客户档案资料本次拜访的客户的资料卡、店面布局图、货架陈列图，相关单据、历史销售数据、联络名单、名片复英公司资料等。
2、销售拜访卡、数据表格公司要求填写表格：如销售数据记录表格、店内检查记录表格。
3、培训、实地教练资料培训记忆卡片、资料等，便于复习索引、实地教练资料、店内改进行动方案。
4、日志、工作资料工作笔记本、日历、日程安排，日、周、季度工作计划，工作重点、销售进度计划与实际达成、销售、客户发展规划。
巡店中巡店的主要步骤，也是督导巡店的中心环节，对于巡店流程不同的店铺、不同的督导可能有不同方式。
督导在巡店的过程中，通过对门头、橱窗、焦点展台等一眼能看到的问题进行检查和评估，适时观察员工的仪容仪表、对顾客的态度及专业知识水平，通过对销售数据的分析来发现问题，从而分析问题，找到解决问题的方法，从根本上提升销售业绩。
具体的巡店流程是：1、门头店铺门前的检查：店铺门头有无顾客肉眼可察觉的污渍、纸屑、灰尘或破损;营业时间顾客是否可以清晰看到;店铺门头灯光及橱窗照明是否明亮;店门是否敞开;所有橱窗有无顾客肉眼可察觉的污渍、纸屑或灰尘;门头的品牌标识是否符合公司的标准;门牌标识顾客是否可以明显看到。
2、橱窗橱窗区域：主焦点区域及门口处的焦点展台，产品是否都是当季的最新产品;橱窗中和模特上陈列的产品是否出现缺货断码情况;展示在橱窗中的产品是否陈列在它所在区域显眼的地方;橱窗中的产品是否每周或至少每两周更新一次;橱窗及店内的模特和焦点展台有无破损。
问题及对策：在督导不能频繁巡店时，如何解决橱窗陈列没有及时更新的情况?这时就要督导来做远程管理了，远程管理怎么实现?可以通过拍照来实现，督导可以要求各个店长每隔一段时间拍摄自己所负责的店铺橱窗陈列照片，据此来验证橱窗展示产品有无更新。
3、焦点展台店铺前部陈列——从顾客进门，店铺面向顾客的前半部空间。
店铺进门处焦点展台和橱窗陈列是否是当季市场推广主题;模特位置是否合理(没有与海报重叠，不出现单一展示的模特);模特所穿货品与相应区域的pop的主题是否相符;模特是否穿着整齐并配有同系列的配件(如：帽子、包);模特是否都摆放在海报前面。
4、动线卖场收银台是否干净、物品摆放是否整齐;pos机、电脑是否干净无灰尘;穿衣镜有无水印和污迹;地面有无破损和灰尘;卖场音乐是否符合本店风格和公司公司要求;有无促销氛围;卖场卫生是否干净(地板、天花板、货架、试衣间、收银台、地角线、商品)。
5、销售数据数据：查阅店面日报、周报，同店长沟通近期状况、帮助店长分析原因，制定相应的解决办法，分析货品销售结构，制定后期活动方案。
通过店铺报表反映的货品销存比是否合理，活动情况如何及畅滞销、库存、连带率、客单价、坪效等;通过库存帐可以看出应季商品的畅销、滞销情况，分析出应季商品的销售排名;通过查阅周销售表可以了解客单价和连带率;对账务的检查主要看现金、票据是否相符及帐实是否相符(抽盘货品);确定影响销售的主要三点，查明深层原因，确定解决方案。
6、形象墙产品陈列：正面出样尺码是否有序排列;出样色系搭配是否有序，如从浅到深;有无吊牌外露;衣架、裤夹使用是否正确;叠装是否干净、整齐;正、特价区是否分开陈列;春夏季侧挂每个sku3件，秋冬每个sku2件;板墙正挂为2个sku，每个sku2件;侧挂衣架方向是否统一，服装正面是否统一向左;店铺的陈列是否遵循主焦点区、易视区、容量区的标准——板墙上，最上面是主焦点区，重点产品在上半部易视区，跑量产品陈列在下半部容量区;陈列台及中岛的摆放是否按照外低内高的原则，方便顾客看到店内产品;服装出样是否熨烫平整。