第7讲第一部分 第四节 社会主义市场经济条件下的分配制度(1)【高级审计师考试】
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4. 我国按劳分配并非否定按劳分配的本质，而是更好 地实现了按劳分配。
（二）社会主义市场经济中的多种分配方式
1. 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分 配制度，是由社会主义初级阶段的客观经济条件决定 的。原因：第一是我国现阶段所有制结构所决定。第 二是公有制实现形式的多样化所决定。公有制不同的 实现形式中，所有者、经营者、劳动者的职能、利益 存在差别，他们获得收入的方式也必然不同。第三是 社会主义市场经济存在和发展的要求。市场经济条件 下，由于劳动力市场、资金市场、技术市场、信息市 场的广泛发展，要素所有者和资产所有者以要素价格 形式参与收入分配，从而导致收入分配的多样化。
2016年高级审计师考试 《经济理论与宏观经济政策》
主讲老师：杜老师
ຫໍສະໝຸດ Baidu
第四节 社会主义市场经济条件下的分配制度
2010：如何构建公平与效率相互协调的收入分 配制度
【重点一】社会主义市场经济中的分配方式 （一）社会主义市场经济中的按劳分配 1.含义：按照马克思的解释，所谓按劳分配， 就是凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社 会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会 提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动 领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不 得食。
2.分配结构中的公平与效率因素。在中国当前的 收入分配结构中，资本所得超过了劳动所得，垄断行 业所得超过了竞争行业所得，城市所得超过了农村所 得，东部所得超过了中西部所得，由此造成了收入差 距在阶层、行业、城乡和区域范围内的扩大。
3.分配过程中的公平与效率因素。囿于现行体制 或制度的不合理、要素占有和使用上的不均等、既得 利益集团的形成与结盟，初次分配中要素的贡献难以 得到公正的衡量或评价，这直接影响到收入分配公平 性的实现。
(三)按劳分配与按要素分配相结合
有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构，从 而有利于实现经济的集约型增长。1.意味着把分配的劳 动标准（公有制经济）和分配的所有权标准（非公有制 经济）相结合。2.是按劳分配的实现形式与按要素分配 的实现形式的结合。社会主义市场经济条件下，按劳分 配实现过程和实现程度都或多或少地渗透着按要素分配 的影响。3. 有利于各种生产要素的合理流动和资源的 优化配置。一方面，可以动员资本、技术、信息等生产 要素更多的投入扩大再生产，提高经济增长质量；另一 方面，生产要素的使用者遵循价值规律的要求有偿使用， 有利于提高资源的使用与配置效率。
（二）社会主义市场经济中的多种分配方式（总结）
1. 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分 配制度，是由社会主义初级阶段的客观经济条件决 定的。原因：第一是我国现阶段所有制结构所决定。 第二是公有制实现形式的多样化所决定。第三是社 会主义市场经济存在和发展的要求。
2. 社会主义市场经济中的多种分配方式可以划分为五 种类型：1.个体劳动者和农村专业户的收入。2.以 雇佣劳动为基础的资本收入与工资。3.资产收益、 机会收入和风险补偿等。 4.要素收入。5.社会保障 性收入。
社会主义市场经济中的多种分配方式可以划分为五种 类型：1.以生产资料个人所有制和个人劳动为基础的劳 动收入。主要指个体劳动者和农村专业户的收入。2.以 雇佣劳动为基础的分配方式。包括资本收入与工资两种 形式。3.以股份制、股份合作制、承包制和租赁制等经 营方式为基础的收入，包括资产收益（股息、红利、利 息等）、机会收入和风险补偿等。 4.凭技术、信息、 房地产等生产要素所有权获得的要素收入。5.社会保障 性收入。再分配所形成的社会保险、社会福利、社会救 济以及对社会公共物品的投资和各种补贴性收入。
4. 市场型按劳分配不是对按劳分配本质的否定， 而是在市场经济条件下更好地实现了按劳分配原则。
（一）社会主义市场经济中的按劳分配（总结）
1. 马克思的按劳分配含义
2. 我国现实和马克思设想有较大差异的原因（多种所 有制、社会主义与市场经济结合）。
3. 我国按劳分配的特点和形式：借助于商品货币关系 和价值形式迂回曲折实现；通过企业和企业竞争过 程来实现；通过价值形式和市场机制来实现。
(三)按劳分配与按要素分配相结合（总结）
按劳分配与按要素分配相结合有助于形成适合我 国经济发展的收入分配结构，从而有利于实现经济的 集约型增长，具体含义是：它意味着把分配的劳动标 准和分配的所有权标准相结合。它是按劳分配的实现 形式与按要素分配的实现形式的结合。它有利于各种 生产要素的合理流动和资源的优化配置。
2.我国社会主义初级阶段的现实与马克思所设想 的未来社会存在很大差异。1）所有制关系上，多种 所有制并存，难以按同一劳动标准实行统一的按劳分 配；2）社会主义与市场经济相结合，按劳分配不能 通过社会直接计算和分配劳动时间来实现，只能通过 价值形式和市场机制以迂回曲折的形式来实现。
3.我国社会主义市场经济条件下的按劳分配具有 了新的特点和实现形式。首先，按劳分配借助于商品 货币关系和价值形式迂回曲折实现。其次，按劳分配 必须通过企业和企业竞争过程来实现。最后，由于在 市场经济条件下劳动并不能直接表现为社会劳动，劳 动者的劳动贡献不能直接用劳动时间量来衡量，因而 只能通过价值形式和市场机制来实现。
第五阶段（2006年至今），初次分配和再分配都要 兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。
（二）我国收入分配制度中的公平与效率因素
1.分配依据中的公平与效率因素。我国收入分配 实行劳动尺度和贡献尺度并存。按照劳动尺度，个人 只有向社会提供有用劳动才能获取相应的消费品；贡 献尺度表明诸如劳动、资本、技术和管理等生产要素 都可以依据其贡献参与收入分配。劳动尺度和贡献尺 度不一致，保证不同分配尺度下分配结果的公平状态 是难题。
【重点二】收入分配中的公平与效率关系
（一）我国收入分配中公平与效率的组合模式
第一阶段（1978-1984年），克服平均主义倾向，以 提高经济效益为中心。
第二阶段（1984-1992年），效率第一，公平第二。
第三阶段（1992-1993年），兼顾效率与公平。（未 得到长期的贯彻）
第四阶段（1993-2006年），效率优先、兼顾公平。
（二）社会主义市场经济中的多种分配方式
1. 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分 配制度，是由社会主义初级阶段的客观经济条件决定 的。原因：第一是我国现阶段所有制结构所决定。第 二是公有制实现形式的多样化所决定。公有制不同的 实现形式中，所有者、经营者、劳动者的职能、利益 存在差别，他们获得收入的方式也必然不同。第三是 社会主义市场经济存在和发展的要求。市场经济条件 下，由于劳动力市场、资金市场、技术市场、信息市 场的广泛发展，要素所有者和资产所有者以要素价格 形式参与收入分配，从而导致收入分配的多样化。
2016年高级审计师考试 《经济理论与宏观经济政策》
主讲老师：杜老师
ຫໍສະໝຸດ Baidu
第四节 社会主义市场经济条件下的分配制度
2010：如何构建公平与效率相互协调的收入分 配制度
【重点一】社会主义市场经济中的分配方式 （一）社会主义市场经济中的按劳分配 1.含义：按照马克思的解释，所谓按劳分配， 就是凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社 会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会 提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动 领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不 得食。
2.分配结构中的公平与效率因素。在中国当前的 收入分配结构中，资本所得超过了劳动所得，垄断行 业所得超过了竞争行业所得，城市所得超过了农村所 得，东部所得超过了中西部所得，由此造成了收入差 距在阶层、行业、城乡和区域范围内的扩大。
3.分配过程中的公平与效率因素。囿于现行体制 或制度的不合理、要素占有和使用上的不均等、既得 利益集团的形成与结盟，初次分配中要素的贡献难以 得到公正的衡量或评价，这直接影响到收入分配公平 性的实现。
(三)按劳分配与按要素分配相结合
有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构，从 而有利于实现经济的集约型增长。1.意味着把分配的劳 动标准（公有制经济）和分配的所有权标准（非公有制 经济）相结合。2.是按劳分配的实现形式与按要素分配 的实现形式的结合。社会主义市场经济条件下，按劳分 配实现过程和实现程度都或多或少地渗透着按要素分配 的影响。3. 有利于各种生产要素的合理流动和资源的 优化配置。一方面，可以动员资本、技术、信息等生产 要素更多的投入扩大再生产，提高经济增长质量；另一 方面，生产要素的使用者遵循价值规律的要求有偿使用， 有利于提高资源的使用与配置效率。
（二）社会主义市场经济中的多种分配方式（总结）
1. 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分 配制度，是由社会主义初级阶段的客观经济条件决 定的。原因：第一是我国现阶段所有制结构所决定。 第二是公有制实现形式的多样化所决定。第三是社 会主义市场经济存在和发展的要求。
2. 社会主义市场经济中的多种分配方式可以划分为五 种类型：1.个体劳动者和农村专业户的收入。2.以 雇佣劳动为基础的资本收入与工资。3.资产收益、 机会收入和风险补偿等。 4.要素收入。5.社会保障 性收入。
社会主义市场经济中的多种分配方式可以划分为五种 类型：1.以生产资料个人所有制和个人劳动为基础的劳 动收入。主要指个体劳动者和农村专业户的收入。2.以 雇佣劳动为基础的分配方式。包括资本收入与工资两种 形式。3.以股份制、股份合作制、承包制和租赁制等经 营方式为基础的收入，包括资产收益（股息、红利、利 息等）、机会收入和风险补偿等。 4.凭技术、信息、 房地产等生产要素所有权获得的要素收入。5.社会保障 性收入。再分配所形成的社会保险、社会福利、社会救 济以及对社会公共物品的投资和各种补贴性收入。
4. 市场型按劳分配不是对按劳分配本质的否定， 而是在市场经济条件下更好地实现了按劳分配原则。
（一）社会主义市场经济中的按劳分配（总结）
1. 马克思的按劳分配含义
2. 我国现实和马克思设想有较大差异的原因（多种所 有制、社会主义与市场经济结合）。
3. 我国按劳分配的特点和形式：借助于商品货币关系 和价值形式迂回曲折实现；通过企业和企业竞争过 程来实现；通过价值形式和市场机制来实现。
(三)按劳分配与按要素分配相结合（总结）
按劳分配与按要素分配相结合有助于形成适合我 国经济发展的收入分配结构，从而有利于实现经济的 集约型增长，具体含义是：它意味着把分配的劳动标 准和分配的所有权标准相结合。它是按劳分配的实现 形式与按要素分配的实现形式的结合。它有利于各种 生产要素的合理流动和资源的优化配置。
2.我国社会主义初级阶段的现实与马克思所设想 的未来社会存在很大差异。1）所有制关系上，多种 所有制并存，难以按同一劳动标准实行统一的按劳分 配；2）社会主义与市场经济相结合，按劳分配不能 通过社会直接计算和分配劳动时间来实现，只能通过 价值形式和市场机制以迂回曲折的形式来实现。
3.我国社会主义市场经济条件下的按劳分配具有 了新的特点和实现形式。首先，按劳分配借助于商品 货币关系和价值形式迂回曲折实现。其次，按劳分配 必须通过企业和企业竞争过程来实现。最后，由于在 市场经济条件下劳动并不能直接表现为社会劳动，劳 动者的劳动贡献不能直接用劳动时间量来衡量，因而 只能通过价值形式和市场机制来实现。
第五阶段（2006年至今），初次分配和再分配都要 兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。
（二）我国收入分配制度中的公平与效率因素
1.分配依据中的公平与效率因素。我国收入分配 实行劳动尺度和贡献尺度并存。按照劳动尺度，个人 只有向社会提供有用劳动才能获取相应的消费品；贡 献尺度表明诸如劳动、资本、技术和管理等生产要素 都可以依据其贡献参与收入分配。劳动尺度和贡献尺 度不一致，保证不同分配尺度下分配结果的公平状态 是难题。
【重点二】收入分配中的公平与效率关系
（一）我国收入分配中公平与效率的组合模式
第一阶段（1978-1984年），克服平均主义倾向，以 提高经济效益为中心。
第二阶段（1984-1992年），效率第一，公平第二。
第三阶段（1992-1993年），兼顾效率与公平。（未 得到长期的贯彻）
第四阶段（1993-2006年），效率优先、兼顾公平。