面试容貌篇
医疗美容面试自我介绍
医疗美容面试自我介绍您好，我叫[姓名]，非常荣幸能来参加这次医疗美容的面试。
我是一个对医疗美容行业充满热情和向往的人。
在我过往的经历中，一直在不断探索美的事业。
我比较喜欢从各个角度去理解美，不仅仅是外在容貌的改善，更是一种内在自信的提升。
大学的时候，我攻读的是生物医学工程相关专业。
这期间，我打下了扎实的医学和工程学基础。
印象最深的是，我们有一次科研项目是关于皮肤组织修复的研究。
那时候，我跟着导师深入实验室，每天对着仪器，试图找到那些能修复皮肤损伤、促进细胞再生的关键因素。
这个项目虽然充满挑战，但让我对皮肤的生理结构和代谢过程有了极为深入的了解，我想这对我涉足医疗美容行业是一个很好的铺垫。
毕业之后，我又有一些和皮肤科临床接触的机会。
我会跟着医生去旁边看诊，我看到很多患者因为皮肤问题而困扰，像痘痘、色斑、皱纹等。
每当看到医生巧用各种治疗手段，无论是激光治疗还是药物辅助，一点点改善患者皮肤状态的时候，我就特别兴奋和佩服。
这也使我确定了医疗美容这个分支方向的重要性，因为它能不仅能解决很多皮肤问题，还能给人带来巨大的心理转变。
我的特点是我这个人特别有耐心和细心，无论是做实验还是观测病人的治疗过程。
我深知医疗美容中的每一个环节都必须精准无误才能达到最好的效果。
比如有一次，我在协助医生进行微创美容手术准备时，医生特别强调了器械的准确性和顺序，我一丝不苟按照要求准备，最终手术顺利进行，那次我就深切意识到我的耐心和细心是多么契合这个行业。
让我成长的是我不断学习和探索新知识的过程。
医疗美容行业一直在不断发展，新技术、新仪器、新药品不断问世。
我一直在业余时间关注行业动态，看各种各样的学术报告和产品发布会。
这样做一是为了增长自己的见识，二是希望有一天自己也能参与到研发创新之中。
我也清楚地知道我还有很多要学习的东西。
在手术操作技能方面，我还需要更多的实践机会去磨练，希望贵公司能够给我这样一个成长的机会，我相信自己凭借着对这个行业的热爱和积极进取的态度，一定能在医疗美容领域有所建树。
招聘面试的七个维度
招聘面试的七个维度我的老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中根本发现不了一个人的能力。
同样，我的另一个老板曾对我说了这样的一句话：在面试的短短四十分钟的交流中，可以发现一个人的相关素质与能力。
做为人力资源的管理者来说，我更相信后者。
现在所讲的人才素质测评、结构化面试等，有的单位分笔试、面试、复试都环节，我都认为他们离不开一个共性，那就是从以下几个维度来衡量一个人的才能与素质！一、仪容仪表仪容，通常是指人的外观、外貌。
仪表是综合人的外表，它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。
容貌虽是天生的，但后天得体的修饰可以尽限一个人的非凡气质。
一个人的仪容必须是符合他的年龄特征、身份和职业要求以及特定场合的，只有这样，才可以在自己的仪容仪表达到最佳的和谐，才可以让自己得到社会或群体的普遍认可和接受，才可以使自己真正变的更美、更靓，这是一个人获得他人良好印象的重要因素。
一般说，整洁端庄的仪容、朴实大方的装扮是最符合社会共同审美要求的。
即使如此，我们不能忽视在这个大千世界，芸芸众生。
面腔多样，性格迥异。
人生无常，谁能参透的世界中面相与一个人的一生存在千丝万缕的联系。
俗语说：“相由心生，相由心改”，内心所想的，都会一一地表现在脸上，久而久之，你的面相自然随之改变。
一个人一生的命运与其身高、容貌、名字也就有着必然的联系。
在这里，我只提到相学流年法：“幼年期－十五岁以前，其运限主要以观察双耳为主。
青年期－十五～三十岁，其运限主要以观察额相为主。
成年期－三十～四十岁，运限在眉眼。
中年期－四十～五十岁，运限看鼻运。
老年期－五十～六十岁，运限看唇运。
”二、自我评价/自我介绍“请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!”我相信这是所有面试官都会问的一个问题。
这是面试者利用最短的时间打动面试的时候，也是面试考察一个人素质的最基础一步。
如何做好自我介绍，对自己进行一个客观的评价，我想用SWOT分析法是一个很的展示自己的机会。
国家公务员面试礼仪之仪容篇
仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统，尼克松带病参加竞选，体重大减，脸上棱角突出，好出汗，又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
结果，观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。
相反，肯尼迪经过电视导演的精密筹划，养精蓄锐，精心彩排，则显得意气风发，红光满面，从容论道，挥洒自如。
这是美国历史上第一次总统电视竞选，选民们注意的并不是双方政见，而是他们的仪表风度。
对“形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向，最终尼克松在竞选中败北。
可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。
在面试时一定要注意自己的仪容美，赢得面试官员的好感，促使面试成功。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。
通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。
化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。
同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“女人的美一半在头发。
”的确，女性有一头秀发，能增添无限的风韵和魅力，“头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。
对于男士而言，头发也非常重要，俗话说“男头女腰”，就道出了男士仪容美的首要标准。
头发的造型是仪容美的重要部分，美容学家认为“发式是人的第二面孔。
”恰当的发型会使人容光焕发，风度翩翩。
首先，选择发型要与自己的风度、气质相一致。
举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
仪容仪表面试题
仪容仪表面试题姓名：岗位：得分：一、选择题：（每小题4分，共80分）1、公司员工是（）的代表A、企业形象B、企业文化C、企业资质2、下列说法中错误的是( )A、所有必须以立姿工作的员工，应保持正确的立姿，双脚以两肩同宽，手自然下垂分开﹙体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹﹚B、工作时间，身体不得东歪西靠，不得伸懒腰、驼背、耸肩、插兜。
C、男员工可以续长发上岗。
3、饰物的佩戴应该（）A、突出显眼B、简洁大方C、名贵鲜艳4、公共区域内（）吸烟A、可以B、严禁C、适度5、就个人的整体形象而言，容貌是整个仪表的一个（）的环节。
A、可有可无B、至关重要C、相互搭配6、良好的仪容仪表可以缩短服务人员与宾客之间的（）A、心理距离B、思想距离C、公众距离7、对服务业各类工作人员，按其工作性质，对穿着打扮，仪容仪表等均作出相应的规定，形成法则使大家有章可循。
这说明仪容仪表具有（）A、模式化B、规范化、制度化C、程序化、8、仪表仪容要和其他的言谈、举止，以至修养等相联系、相适应，融为一体。
这说明仪容仪表具有（）A、局限性B、灵活性C、整体性9、业主最反感服务人员说（）A、请坐B、慢走C、这事不归我管10、( )是员工应具备的最基本的表情。
A、瞪眼B、惊讶C、微笑11、言谈中严令禁止的是（）A、语言亲切B、讲粗话、脏话C、敬语12、如遇业主使用讽刺、挖苦的语言，作为服务人员应该（）A、置之不理B、反唇相讥C、不卑不亢、从容应对13、前台服务人员应着（）服装A、浅色B、深色C、鲜艳14、男员工衬衫口袋（）填装任何物品A、不得B、可以C、适当15、女员工上岗可以（）A、浓妆艳抹B、略施粉黛C、前两项都可以16、不论男、女西装制服的（）钮扣和衬衣的（）钮扣必须扣上。
A、第一颗、第二颗B、第二颗、第三颗C、第三颗、第二颗17、未发工作服的员工，工作时间着装应( )A、端庄、大方B、前卫、潮流C、开放、豪迈18、当为业主、客人完成一项服务后，应（）A、主动询问是否需要其它帮助B、置之不理C、等待业主的要求19、写字板或其它文件不得（）A、拿在手中B、夹于腋下C、抱在胸前。
面试仪容仪表注意事项
一、礼节、礼貌规范的具体要求1、仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛，档次、规格，员工必须讲究仪表，仪表的具体要求如下：①着装要清洁整齐，上班要穿正装或职业装，工服装整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀，衣冠不整，不洁。
工牌或司标要佩戴在左胸前，不能将衣袖，裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。
系领带时，要将衣服下摆扎在裤里，穿黑皮鞋要保持光亮。
②仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按中心的规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及手衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗整齐，不披头散发。
③注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男士坚持每天刮胡子，鼻毛不准长出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饮后要漱口。
勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。
④注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班是脸带倦容。
⑤女士上班要淡妆打扮，最好不戴手镯，手链、戒指，耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。
⑥每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间或工作间，到顾客看不到的地方，不要当着顾客的面或在公共场所整理。
2、表情：是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，在为顾客服务时，具体要注意以下几点：①要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感;不能面孔冷漠，表情呆板，给顾客以不受欢迎感。
②要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感;不要没精打采或漫不经心，给顾客以不受重视感。
③要坦诚待人，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。
④要沉着稳重，给人以镇定感;不要慌手慌脚，给顾客以毛躁感;⑤要神色坦然，轻松，自信，给人以宽慰感;不要双眉紧锁，满面愁云，给顾客以负重感;⑥不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情，也不要扭捏作态，做鬼脸，吐舌，眨眼，给顾客以不受敬重感。
公务员面试中的形象和仪表重要吗
公务员面试中的形象和仪表重要吗形象和仪表在公务员面试中是非常重要的。
公务员是国家行政机关的重要组成部分，其工作职责直接关系到国家管理和公共事务的顺利进行。
因此，公务员面试中的形象和仪表对于评委来说是一项重要的参考指标，这也是因为公务员从业者需要具备一系列的专业素质和形象特征。
首先，形象和仪表是个人素质的体现。
作为国家行政机关的代表，公务员应具备正直、公平、廉政的品质。
在面试中，通过衣着得体、容貌大方整洁，能够展示出应试者所具备的端庄、自信、专业的形象，体现了其作为公务员候选人的基本素养。
其次，良好的形象和仪表有助于传递积极的工作态度。
在公务员的工作中，面对各种各样的人群，他们需要以友善、亲和、专业的形象来服务。
作为国家事务的代表，公务员的形象直接关系到公众对国家行政机关工作的信任。
因此，通过面试中的形象和仪表可以初步了解到应试者是否具备这样的积极工作态度。
此外，面试中的形象和仪表也是对应试者沟通能力的一种考察。
公务员需要具备良好的沟通和表达能力，以便进行与国家行政机关工作相关的各类沟通工作。
通过面试中的形象和仪表也可以初步了解到应试者的仪态和风度是否合适，是否能够与不同背景和利益相关方进行有效沟通。
总之，公务员面试中的形象和仪表是一项重要的考察指标。
因为公务员从业者需要代表国家行政机关与公众进行工作沟通，其形象和仪表直接关系到其是否能够胜任相关工作。
良好的形象和仪表不仅展示了应试者的个人素质，也传递了积极的工作态度和沟通能力。
因此，准备参加公务员面试的应试者应在形象和仪表上下功夫，以提升自己的竞争力。
空乘面试要求
空姐面试要求容貌体态好，五官端正,体重标准，形象气质好；符合空乘人员体检要求:包括身高（男170到185cm，女158到175cm）和视力要求等；普通话标准，流利英语；本人以及家庭成员均无犯罪记录；年龄18岁-25岁之间；学历大专以上。
空姐面试仪容条件：
空姐面试仪容是非常重要的条件，很多人去面试的时候会化浓妆，打扮的花枝招展的，其实，这并不会给考官留下非常深刻的印象。
空姐面试仪容要求五官端正，不用看起来很漂亮的，但必须看起来比较舒服，很亲切，性格开朗、举止端庄，女性不能化妆，不能佩戴假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品，否则不得参加初检。
空姐面试着装条件：
如果是男生面试空少，那么，男生可以穿着白色衬衣、领带、深色西裤、黑皮鞋;女生着裙装(裙子在膝盖上下3CM)，或收身职业套装,不得佩戴手表、手链、戒指、首饰;不得穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴，这些都是面试当中需要注意的。
空姐面试年龄限制：
应往届初中，高中、职高、中专技校毕业及同等学历者，年龄15—
24周岁，均可报名。
女身高：162-172cm;男身高：173-184cm，身材匀称、性格较好，品德优良，遵纪守法，只要满足空姐招生对象，就可以去学校参加面试，面试成功之后，直接可以入学。
空姐的主要职责
空姐主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适——例如为乘客供应飞机餐等餐饮；指导乘客使用机上安全设备以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。
同时，空姐除了处理偶发的机上紧急事件外，空服员基本上是在提供乘客各种机上服务，如飞机餐和饮料的准备和供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售等等。
因为空服员是第一线接触乘客的人员，所以她们的一举一动都代表着航空公司，形象非常的重要。
关于外貌演讲稿
关于外貌演讲稿外貌是每个人都不可避免要面对的问题，它不仅仅是一个人的外在形象，更是一个人的自我认知和社会定位。
外貌不仅仅是一个人的容貌，还包括着一个人的仪表、着装、举止、言谈举止等方方面面。
外貌是一个人的第一印象，也是一个人的门面，因此，外貌在社交、职场、生活中扮演着非常重要的角色。
首先，外貌在社交中起着至关重要的作用。
无论是初次见面还是长期相处，一个人的外貌都会直接影响他人对其的印象。
一个整洁、得体的外表会让人觉得舒适、愉悦，从而更愿意与其交往。
相反，一个不修边幅、邋遢的外表则会给人留下不好的印象，影响人际关系的发展。
因此，外貌在社交中扮演着桥梁的作用，它能够拉近人与人之间的距离，促进交流，增进友谊。
其次，外貌在职场中也起着举足轻重的作用。
在职场竞争激烈的今天，一个人的外表往往是他们被评价的重要标准之一。
一个得体的着装、整洁的仪表、自信的举止会给人留下良好的印象，有助于提升个人形象和职业素质。
在求职面试中，外貌更是决定性的因素之一，一个仪表整洁、自信大方的求职者往往更容易获得用人单位的青睐。
同时，在工作中，一个好的外貌形象也会增加自身的职场竞争力，有助于获得更多的机会和提升空间。
最后，外貌在生活中也扮演着重要的角色。
一个整洁、得体的外表会让人感到愉悦、舒适，提升自信心，增加社交机会。
在家庭生活中，一个良好的外表形象也会让家庭成员更加自豪和自信，有助于家庭和睦。
在个人成长过程中，一个良好的外表形象也会对个人的成长产生积极的影响，有助于形成良好的人际关系、塑造自信的性格。
总之，外貌在社交、职场和生活中起着举足轻重的作用。
一个良好的外表形象不仅能够让人获得良好的社交机会，更能够提升自身的自信心和竞争力。
因此，我们应该重视外貌，注重外表形象的塑造，做到内外兼修，从而更好地适应社会的发展和变化。
外貌并非一切，但它却能够为我们打开更多的机会，为我们赢得更多的尊重和认可。
让我们从外貌做起，让自己的形象更加美好，让自己在社交、职场和生活中更加出彩。
面试时的着装要求和注意事项
面试时的着装要求和注意事项面试是求职过程中非常重要的环节，一个良好的形象和着装会给面试官留下良好的第一印象。
以下是面试时的着装要求和注意事项。
1.注意个人仪表：面试时，应注重个人仪表的整洁和干净。
高雅、得体的形象给人以专业、可靠的感觉。
在面试前，注意修整好发型，保持面容干净整洁，剃须胡须，保持口气清新等。
2.选择合适的服装：根据所应聘职位的特点，选择合适的服装。
对于正式的白领职位，男士应选择西装套装，配以深色领带和皮鞋；女士可以选择一套有修身感的西装，或者职业裙装。
而对于创意领域、艺术类职位，可以考虑选择有个性和创意的服装。
3.避免夸张和过分个性化的装扮：虽然有时一些特别的个人装扮可以吸引眼球，但在面试时，应避免夸张和过分个性化的装扮。
过于夸张的装扮可能会让面试官对你的认真程度产生怀疑，甚至分散注意力。
4.注意服装的适合度和合身度：不论是男士还是女士，都应注意服装的适合度和合身度。
太紧或太松的服装都会给人不专业的印象。
面试时，应确保衣服合身，但不过分贴身，能够展现自己的专业形象。
5.配饰的选择和搭配：适量的配饰可以提升整体形象，但不应过于繁杂和夸张。
男士可以佩戴简约的手表和领带夹等。
女士可以选择简约的项链、耳环和手表等。
配饰的选择要与整体着装相搭配，避免冲突。
6.鞋子和袜子的搭配：面试时，鞋子和袜子也是关注的焦点。
男士应选择干净整洁的皮鞋，并确保袜子和鞋子的颜色搭配恰当。
女士可以选择适度的高跟鞋，但不宜过高，以免影响行走和形象。
7.注意妆容和香水的使用：女士在面试时，应注意淡妆而不浓妆，以突出自己的专业形象。
化妆品对于修饰容貌是有帮助的，但不宜过分强调，以免给人不真实的感觉。
此外，对于香水的使用也要谨慎，以避免过分浓烈的味道。
8.注意面试场地的气候：不同季节和地区的气候不同，在选择着装时需要考虑面试环境的温度和湿度等因素。
避免过于拘泥于穿衣风格而忽略了自己的舒适感和体温调节。
9.准备备用的着装：在面试当天，应提前准备好备用的衣服和鞋子等。
空姐面试技巧：仪容仪表要求
国际上通⽤的标准是160 我国⼀般要求164以上但多数录取的都在166 167 168 范围左右超过174的决⼤多数就有点⾼了对于各⽅⾯特别优秀的⾝⾼也是可以放宽的只要有⾃信什么都要去尝试。
如何作⼀名合格的空姐－空姐形象 1．空姐的仪表是指包括⼈的容貌、姿态、服饰和个⼈卫⽣等⽅⾯，它是空姐精神⾯貌的外观表现。
由于⼈的性格、⽓质不同，内在修养不同，⾏为习惯的不同，每个⼈以个⼈良好的⽂化素养、渊博的学识、精深的思维能⼒为核⼼，形成⼀种⾮凡的⽓质。
良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为⼀名合格的空姐，更需要在长期的飞⾏中加强⾃⼰⽂化素质的提⾼、本⾝和⾃⾝的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的⽓质。
男⼠的⾯容的最基本要求是应养成每天剃须的良好习惯。
2．⼥⼠⾯容的要求（ 1 ）．空姐在执⾏航班任务时化妆应以淡雅、清新、⾃然为宜。
⼀些简单的化妆⽅法有：先⽤清洁霜清洁⽪肤；⽤粉底霜打底，改善脸的肤⾊；眼的化妆，先从眼睑开始，在眼⽪折线以下，从内眼⾓到外眼⾓施上眼影粉，要使⽤柔和的⾊彩，如淡紫⾊或棕⾊，最后⽤海绵球将眼影粉的边缘涂开⼀些，以显得柔和。
⽤眼线笔在眉⽑下勾出与眼影相协调的眼线，然后在上眉⽑的根部⽤深棕⾊、灰⾊或⿊⾊眼线笔淡淡地点出⼀条虚线，再⽤潮湿的⼩刷⼦将这些虚点刷成⼀条柔和的线。
⽤棕⾊或⿊⾊睫⽑油施到睫⽑端部，先从内向外刷，然后再从下向上刷。
抹胭脂的时候，在涂抹胭脂前，先对镜⼦笑⼀笑，将胭脂涂抹在双颊⾼起的部位，然后以⼿指轻轻向眼⾓拍上去，这样会产⽣类似天然红润的效果。
⼯作妆决不可浓妆艳抹，⼝红也不可涂得过于鲜红。
在飞⾏中应注意随时补妆，这样可以给旅客⼀种饱满的精神状态。
（ 2 ）空姐在⾯部修饰时要注意卫⽣问题，认真保持⾯部的健康状况，防⽌由于个⼈不讲究卫⽣⽽使⾯部经常疙疙瘩瘩的或长满痤疮。
（ 3 ）注意⾯部局部的修饰，保持眉⽑、眼⾓、⽿部、⿐部的清洁，不要当众擤⿐滋、挖⽿朵。
（ 4 ）注意⼝腔卫⽣，坚持刷⽛、，在上飞机的前⼀天不吃带味的⾷物。
教师面试仪表仪态的评分要点
教师面试仪表仪态的评分要点〉仪表整洁,符合教育职业和场景要求。
“仪表”,指人的外表(包括容貌、姿态、风度等)。
仪表是一个人精神面貌的外在体现,除了相貌、身材等先天注定的因素之外,着装是仪表最直接的外显形式,也是可以后天掌控的因素。
考官对于“仪表”评分的标准是:衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点。
〉举止大方,符合教师礼仪要求。
“举止”,指“动作,姿态”;“姿态”即“姿势,样子”,指“身体表现出的样子”。
人的举止在很大程度上反映一个人的素质,受教育的程度以及能够被他人信任的程度。
面试中对于行为举止的评分标准是:行为举止稳重、端庄、大方。
〉肢体语言得体,符合教学内容要求。
肢体语言又称身体语言、体态语言,是指由身体做出的各种有特定含义的动作、表情替代语言,借以形象的表情达意的一种沟通方式。
教师肢体语言是辅助教学的有效手段,运用得当能促进学生对学习内容的理解。
考官对肢体语言的评分标准是:教态自然,肢体表达得当。
案例法国作家都德的《最后一课》,讲的是一位法国教师在德国吞并阿尔萨斯和洛林后给孩子们上最后一堂法语课的情景。
学生小弗郎士走进教室,惊异地发现韩麦尔先生“穿上了他那件挺漂亮的绿色礼服……戴着那顶绣边的小黑丝帽”,坐在后边几排的村民“个个看来都很忧愁”。
在那堂课上,老师的着装和行为、语言以及最后写在黑板上的“法兰西万岁!”的标语,共同组成强烈的气场,激发了孩子们的爱国之情,让他的学生永远忘不了这最后一堂法语课。
评析在这最后一堂法语课上,韩麦尔先生的着装显然是刻意安排的,“这套衣帽,他只在督学来视察或者发奖的日子才穿戴”。
带有民族色彩的新装束,非常符合当时的教学情境,为课堂增添了庄严、肃穆、忧郁的氛围,表达了法国人民面对侵略者同仇敌忾的义愤,激发了孩子们不忘国难的爱国之情。
职场面试浓妆淡抹大有讲究
职场面试浓妆淡抹大有讲究（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试着装 面试穿着技巧(5篇)
面试着装面试穿着技巧(5篇)面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电子话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是敬业的小编沉默帮家人们收集的5篇面试着装的相关范文，欢迎阅读。
面试着装礼仪篇一正装讲究合身，衣长应过于臀部，标准的尺寸是从脖子到地面的1/2长；袖子长度以袖子下端到拇指11cm较为合适；衬衫领口略高于西装领口；裤长不露袜子，以到鞋跟处为准；这些均是穿着西装的基本搭配，体现正装的规范性。
西装与衬衫穿西装时，衬衫袖应比西装袖长出1-2厘米(如衬衫不及西服袖长应与对方握手时让其看到穿着长衬衫)，衬衫领应高出西装领1厘米左右。
衬衫下摆须扎进裤内。
若不系领带，衬衫的领口应敞开。
在正式交际场合，衬衫的颜色较好是白色的。
西装穿着要领穿双排扣的西装一般应将纽扣都扣上。
穿西装时衬衫袖口一定要扣上。
穿单排扣的西装，如是两粒扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒或上两粒。
在一些非正式场合，可以不扣纽扣。
西装的衣袋和裤袋里不宜放太多的东西，较好将东西放在西装左右两侧的内袋里。
西装的左胸外面有个口袋，这是用来插手帕用的。
我个人建议面试时候，如果坐在凳子上回答问题，如果单排三个扣的西装，就扣中间一个就可以，这样，西装也不至于因为你坐着而耸起变形。
因为此时完全解开显得有些随意，你说呢。
男士着装细节1、手臂自然下垂时，西服长度及拇指一关节为较佳；2、衬衫领的外边和领尖须被西服领所覆盖；3、领带的领结须正好处在衬衫领两边的正中间并且不滑动；4、系好领带后，领带尖正好触及皮带；5、西服长裤前面盖及皮鞋面为较佳，后面离地面约1-2公分；6、袜子的长度要保证坐下来时，腿不可以露出来。
颜色应与西服同色或深色；面试着装礼仪篇二一、面试前(1)接听好面试通知电子话。
许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的一印象往往来自一次的通话，因为从电子话的接听中就可以反映一个人的基本素质。
求职时容貌的作用英语作文
求职时容貌的作用英语作文英文回答：When it comes to the role of appearance in job interviews, I believe that it does play a significant part in the first impression we make on potential employers. While it is true that qualifications and experience are the most important factors in determining whether we are suitable for a job, our appearance can also influence how we are perceived by others.For example, dressing professionally and grooming oneself well can show that we are serious and professional about the job we are applying for. It can also demonstrate that we have good attention to detail and care about our personal presentation. On the other hand, showing up to an interview looking unkempt or wearing inappropriate clothing can give off a negative impression and suggest that we may not take the job seriously.In addition, our facial expressions and body language also play a role in how we are perceived during a job interview. Smiling, making eye contact, and sitting up straight can all convey confidence and enthusiasm, which are qualities that employers often look for in potential candidates. On the contrary, avoiding eye contact, slouching, or fidgeting nervously can give off the impression that we are uninterested or lacking in confidence.In conclusion, while appearance is not the most important factor in determining our suitability for a job, it can still have an impact on how we are perceived by potential employers. Therefore, it is important to dress and groom appropriately for job interviews and to pay attention to our body language and facial expressions.中文回答：在面试中容貌的作用，我认为它在给潜在雇主留下第一印象方面起着重要作用。
面试仪表：仪容美
二、发式美
（一）发式要求
整洁干净 大方得体
（一）发式禁忌
蓬、散、脏、乱 发型发色怪异
三、手部美
要求
干净 清洁 美观
禁忌
长指甲 彩色指甲油 脏污不堪
四； 无异味。
身体异味； 口腔异味。
作业 布置
请结合自身特点，做一个仪容形象设计方案。
感谢观看！
面试仪表：仪容美
什么是仪表？ 什么是仪容美？
仪表就是指人的外表形象。 仪容，通常是指人的外观、外貌， 重点是指人的容貌。 仪容美就是指人在外观、外貌、 容貌上表现出的健康、漂亮的美感。
目录
一、面容美
（一）面容要求
容光焕发
清洁 自然 清丽 淡雅
（一）面容禁忌
1.不修边幅； 2.浓妆艳抹； 3.香水味浓烈。
面试时遇到不满意我长相的
面试时，遇到不满意我长相的面试时，遇到不满意我长相的面试时，遇到不满意我长相的。
整容或换工作。
整容这个现象已经较为普遍了。
在我看来，那些想整容的人可能就是分为三大类，一个就是自己本身长相平平甚至很丑，让自己很不自信，经常会让其他人以其容貌来说事论别人是非，给自己的心理和自信上造成比较大的负担，为了改变当前的现状，便选取了整容这个比较快速的方法;另外一个就是那些本身长相还OK的人，但是家境足够富裕，自己内心深处对自己的容貌有相当高的要求，哪怕自己的长相已经超过了其他普通人，但是还是觉得自己的鼻子，眼睛，嘴巴，下巴都不够美，再加上现在商业广告的不断轰炸，让那些人按耐不住，也去做了整容，想在容貌上达到自己界定的完美的状态;最后一个就是现在有部分人对明星的追求，用疯狂已经不能形容，他们觉得哪个明星的鼻子有多么的挺，轮廓有多么的帅气，等等，对明星的追求已经到了狂热的地步，也想整成自己梦想的明星的样子，这种状况在现下社会也是存在的。
总的来说，整容是自己的权利，有风险也有好处，给自己定位一个比较好的心态可以接受原来和整容后的自己是比较好的。
美，一个永远被人们关注和谈论的话题。
常言道：“爱美之心，人皆有之。
”尤其在这一时代背景下，人们对于美的追求更是达到了狂热的地步!区区化妆品早已满足不了人们的需求。
于是乎，整容这一新兴行业诞生了!并逐渐走入人们的生活。
整容并非一位魔术师，而是一味法力极强的魔法师。
他可使东施瞬间变为西施，可是丑小鸭立刻变为白天鹅。
正是这巨大的诱惑力，使人们争相整容。
人们整容的目的大致分为四大类：一是大学里谈恋爱现象多，不整整容在大学里没人喜欢;二是并非五官缺陷，只是为了整个“明星器官”;三是应职业要求，为了能找个更好的学校;四是一些中年人为了避免衰老，增加魅力而整容。
确实，在当今这个竞争十分激烈的社会中，可以说挑战无处不在，长得清秀，俊美些，机会也就多一些嘛!所以以上理由听起来倒也充分，其实真正在作祟的是那可怕的虚荣。
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女生找工作必看！！！！！早晚用得到啊以防丢失·来源：王悦的日志这是一个越来越“以貌取人”的年代。
据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。
这就是所谓的“职场魅力”。
在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！行动一：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。
如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。
”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
行动二：优雅的姿势我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。
当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。
然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。
因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。
老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某一边？这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。
记得时时提醒自己，改掉它。
行动三：真诚的尊重一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。
他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。
”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。
真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。
你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
行动四：明智的大胆在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。
原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。
只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把在会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”，作为句子的主语，以此来强调你的观点。
试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。
行动五：吸引人的汇报不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。
在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。
对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。
而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。
因此，不妨试着把你的一个新点子解释给你在别的行业工作的朋友听。
15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了用人单位在考虑聘用女大学生时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。
因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。
现向准备求职的女大学生推荐几种应答方法。
（1）家庭和事业你觉得哪个更重要？你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。
（2）婚后你是否计划在近期内生育？你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理好这个问题。
我相信我的丈夫是个明事理的人，他一定会理解和支持我的！（3）你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看？你可以这样回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都会认真地做。
（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你会怎么办？你最好这么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是热爱工作和事业的人，相信我的男友会支持我。
如果他不同意，我也会说服他。
(5)、面对上司的非分之想，你会怎么办？招聘女秘书，往往会问及这类话题。
回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。
不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。
两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。
”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。
而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。
即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
(6)你喜欢出差吗？考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。
不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。
”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。
这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。
出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。
”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙在ffice:smarttags" />ersonName w:st="on" ProductID="那位">那位ersonName>女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。
试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。
找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。
当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。
要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。
练功篇在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几大内功：首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历。
如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。
简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。
其次可以针对自己的弱点作些补救工作。
比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。
还有如果你是打算应聘做技术一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。
但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。
你可以根据职位的要求去查找相关的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下。
举个例子，这是招聘网络工程师时的题目：请简述一下OSI 7层模型及其相关的一些标准。
够简单吧，如果你是一名IT人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流畅完整吗？对于你打算加入的行业，除了基本知识外，还要了解一些最新的动态。
你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。
此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算一下你的价值，做到心中有底。
最后，准备一下面试中可能遇到的提问。
通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么问题以及比较理想的答案。
关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。
如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。
总之，准备得越充分，你的面试“生命值”就越高，当然就不会轻易game over啦。
装备篇面试的时候两手空空固然很潇洒，但对你的面试绝对不利。
虽说经过苦练，你的“生命值”已经蛮高了，但是不带装备就出战还是太冒险了。
所以，即使面试公司没有特意说明，你也应该准备好以下标准装备：★文凭和各种证书你最重要的武器，俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
★最新的简历请多准备几份，如果不止一个面试官的话，说不定会派上大用处。
★钢笔或圆珠笔两支如果有笔试，或者需要记录什么东西，就不至于狼狈地向面试官借了。
为什么要两支？做备份呗！★记事本最好是半旧的，向面试官表明你是个做事认真并且条理清晰的人。
使用时，请和笔配合以发挥最大功效！★照片和身份证有可能用不着，备着也不错，给自己一点信心，说不定就当场搞定了呢。
★杂志一份有时等候面试的时间很长。
★公文包一只用来放置上述物品。
如果你有一些自己的工作成果的证明或者作品什么的，请带上，这可是你的“秘密武器”！侦察篇一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。
面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。
如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。
现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。
一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。